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1.按照计划落实各项工作安排，统筹人员排班，合理高效进行调度管理确保车辆动态实时掌握，依据客户实际需求，高质量完成车辆调配任务负责运输现场的全程跟进与协调完成车辆运营数据的统计与汇总工作及时处理客户反馈问题，积极回应并有效解决客户需求2.开展铁路运输资源拓展，优化铁路运输流程及相关运作机制3.推进航空运输渠道建设，健全航空运输流程及运行体系

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胡先生

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岗位职责:1.与业务团队紧密协作，深入理解业务目标，制定并实施人力资源支持方案2.参与推进人力资源相关项目，包括员工关系维护、绩效管理体系运作等3.协助完善人力资源流程与制度，推动流程优化与执行落地任职要求:1.具备优秀的沟通协调能力及良好的团队协作意识2.适应力强，能应对工作变化，具备较强的分析与问题处理能力3.具有主动学习意识，持续优化自身工作方式与专业能力

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黄女士

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岗位职责:1.负责车辆的调度规划及运营过程监管（含车载监控管理）2.组织司机团队的日常管理与工作协调3.统筹车辆保养维护及运行成本管控4.负责运营数据记录与管理制度执行任职要求:1.学历：大专及以上学历（物流管理类专业优先考虑）2.驾照：持有A2驾驶证并具备从业资格证3.经验：具备2年以上物流车队运营管理经验4.其他：具备团队组织能力、跨部门协作意识及良好抗压性，熟悉国家交通法律法规

肇庆

黄女士

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岗位职责：1.负责物流领域市场的开发与客户资源拓展，拟定切实可行的业务推进方案。2.整合内部协作资源，完善物流运营体系，提升服务响应速度与客户体验。3.跟踪物流行业发展趋势，研判市场竞争格局，为公司战略规划提供决策支持。4.与客户保持密切对接，挖掘实际需求，定制专业化、差异化的物流服务方案。5.应对物流执行过程中的突发状况，保障业务稳定运行及服务质量达标。任职要求：1.具备出色的沟通协调能力与团队协作意识，能高效完成客户对接与资源整合。2.熟悉物流运作模式，能够精准洞察行业变化及客户需求动向。3.拥有较强的市场研判能力与全局思维，可为企业发展提供有价值的策略建议。4.具备优秀的统筹管理能力和突发事件应对经验，能在紧急情况下快速响应。5.具备良好的任务规划与落地执行能力，适应多任务并行的工作节奏。

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胡先生

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(拒绝任何套路入职，可先跟车后上岗)1.公司配车，从大仓库提货配送小仓库，有固定路线配送.不用抢单，无需装卸。2.工作内容：每天早上8：00入仓，下午14点入仓，18点下班3.综合薪资8000-9000元月，多劳多得上不封顶，可日结4.每月休息4天，可自行安排时间；5.收入稳定有保障，上手快，上岗有师傅带线熟悉路线后稳定的师傅收入都是9500+做到车队长，收入9500+，每个月都有评选优秀司机发放生活用品，大米，粮油，生活用品，车载用品。车队长每个月补贴2000元管理奖.二，入职要求：半年以上驾驶经验，会手机导航，年龄22-55周岁，具有较强的安全意识。

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邓女士

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适合年长者的好工作！日结390元，每天8小时，休息时间自己定。就送一家店，路程短，单量轻。提供吃住和电动车，无经验要求，只要您踏实认真，快来联系！

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黄女士

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岗位职责：1.负责公司产品的流量获取与优化，提升产品曝光率及用户活跃度；2.分析市场趋势，指定并执行流量运营策略，监控运营效果；3.与团队协作，共同运用流量运营目标；4.定期输出运营报告，为团队提供数据支持与分析任职要求：1.对流量有浓厚兴趣，具备良好的数据分析能力；2.良好的沟通能力和团队合作精神，能够承受工作压力；3.有相关工作经验者优先。

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冯女士

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