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工作职责：1.业务学习与实践-参与企业各项业务流程，涵盖品牌建设、产品管理、市场营销、物流运作等模块。-学习并掌握国际贸易相关规则及法律法规，提升专业认知水平。2.项目管理-在上级指导下推进小型项目的落地执行，逐步积累项目运营经验。-协助开展市场调研与数据整理分析，为业务决策提供有效支持。3.跨部门协作-主动对接生产中心、运营中心、财务中心等相关职能部门，推动信息高效协同。4.客户关系维护-参与客户交流与服务环节，增强客户服务意识与沟通技巧。5.文档管理-负责业务资料的分类、整理与归档，保障文件信息的准确性与完整性。任职要求：1.学历背景：-面向2025届应届毕业生及往届本科毕业生（暂不接收2026届及以后的实习生）；专业不限，国际经济与贸易、商务英语、英语等相关专业优先，具备海外留学经历者优先考虑。-英语需通过CET6或具备同等水平（如托福、雅思成绩优异），口语表达流利。2.核心素质与能力-具备领导潜质，在校期间有学生会、社团组织或竞赛参与经历者优先。-学习能力强，能快速适应新环境并掌握新知识。-拥有良好的沟通表达能力，书面与口头表达清晰，善于跨团队协作。-具备较强逻辑思维，能够基于数据分析或调研结果提出可行解决方案。-能承受较高强度工作压力，适应轮岗安排及短期出差任务。3.经验要求：-工作经验：全职或实习累计不超过2年，具有外贸领域销售、运营类岗位经验者优先。-实习背景：曾于大型外贸企业参与储备干部、管培生项目者更具优势。-项目经历：参加过商业比赛、创业实践或公益项目者视为加分项。4.技能要求：-熟练操作PPT、Excel等常用办公软件，具备良好文档制作与数据处理能力。5.其他软性要求：-认同公司倡导的价值理念，如客户导向、持续创新等文化内核。-职业发展方向明确，具备较强学习动力，愿意在外贸行业长期深耕发展。

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产品外观设计师是公司产品设计团队的重要成员，负责运动护具产品的外观设计、创意构思和美学实现。该岗位直接向设计部门经理汇报工作，并与产品开发、市场营销、生产等相关部门紧密合作，确保产品设计的市场导向和实用性。二、岗位职责1.负责运动护具产品的外观设计，包括构思创意、绘制设计草图、制作3D模型等。2.深入研究市场需求和消费者喜好，将市场趋势融入产品设计中。3.与产品开发团队合作，确保设计方案符合产品功能性和舒适性要求。4.与市场营销团队沟通，提供产品宣传所需的设计素材和视觉支持。5.参与设计评审和讨论，根据反馈调整设计方案，直至达到最终设计目标。6.跟踪产品设计在生产过程中的实现情况，协助解决生产中的设计问题。三、任职要求1.本科及以上学历，工业设计、产品设计或相关专业毕业。2.具备较强的创意构思能力和手绘技巧，熟练使用3D建模和渲染软件。3.对运动护具产品有浓厚兴趣，了解市场动态和消费者需求。4.具备良好的沟通能力和团队协作精神，能够与多个部门有效协同工作。5.有责任心、耐心和细致的品质，能够承受一定的工作压力。四、工作标准1.设计方案应符合公司品牌形象和市场定位，具有创新性和美观性。2.设计过程中应充分考虑产品功能性和舒适性，确保设计方案的实用性。3.与相关部门沟通顺畅，能够及时响应并满足其合理的设计需求。4.设计评审和讨论中应积极接受反馈，及时调整设计方案。5.遵守公司设计规范和流程，确保设计工作的质量和效率。五、考核KPI指标1.设计方案的创意性和美观性。2.设计方案与市场需求和消费者喜好的契合度。3.设计方案在产品开发、生产和市场营销中的实用性和可行性。4.与相关部门的沟通协作能力和问题解决能力。5.设计工作的效率和质量，包括设计方案的提交及时性和修改次数等。六、考核标准1.设计方案受到领导和同事的认可，能够体现公司的品牌形象和市场定位。2.设计方案在市场调研中得到积极反馈，能够满足消费者需求和喜好。3.设计方案在产品开发、生产和市场营销中顺利实施，未出现重大设计问题。4.与相关部门保持良好的沟通协作关系，能够及时响应并解决相关问题。5.设计工作效率高，设计方案提交及时且修改次数少。

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福利：1、无责底薪+提成（根据面试综合表现确定薪资）2、六险3、带薪标准化培训（零基础也可快速上手）4、团队配备导师，一对一指导新人5、孝心津贴、生日关怀、多样奖品、充足客户资源、定期组织国内外旅游6、办公氛围温馨，管理方式人性化7、不强制加班，办公室提供免费零食8、每月组织团建活动（球类运动、户外踏青、烧烤等，形式轮换）9、每月均有奖项等你赢取10、年终设有丰厚大奖上班时间：夏季：上午8:30-下午6:00冬季：上午9:00-下午6:00岗位职责：1、在订单打样初期，对产品形成整体认知。2、配合采购经理完成采购订单的编制与审核，下达采购合同，确保信息准确并按时传递至供应商。3、整理产品所需辅料的具体信息，对接辅料采购及业务人员，准确下发辅料采购指令。4、跟踪采购订单执行进度，定期联系供应商，掌握生产进展与发货计划，及时上报异常情况。5、协同质检流程，必要时提前沟通检验安排，跟进产品入库后续进展。6、协助采购经理开展成本管控与优化相关工作。岗位要求：1.教育背景本科及以上学历，国际贸易、供应链管理、物流管理等相关专业优先考虑。2.工作经验具有一年以上采购或物流相关工作经验，熟悉采购流程或货运渠道者优先，有外贸服装行业跟单经验更佳。3.专业技能具备良好的沟通与协调能力，能与供应商、客户及内部部门高效协作；熟练操作办公软件（如Excel、Word、PPT）及ERP系统。4.能力要求工作细致负责，具备较强的问题处理能力；注重细节，拥有良好的数据整理与分析能力；具备优秀的沟通能力和团队协作意识。5.其他要求通过大学英语四级或以上水平。

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1.开发海外终端客户及代理商，以及后期的跟踪与维护2.网络平台维护，利用各种B2B平台发布产品信息，积极寻找客户资料3.外贸订单生产和运输跟踪协调4.外商商谈，达成订单5.展会接待，开发客户6.有外贸经验者，商务英语，国际贸易专业优先

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岗位职责：1、按照部门工作计划，完成各类文件、数据及表格的整理与处理2、定期对纸质和电子版的文件、资料、表单进行更新、归档与存档管理3、配合部门内部开展员工活动的方案策划及相关执行工作4、完成上级安排的其他工作任务任职要求：1、本科及以上学历，英语、国际贸易等相关专业者优先考虑2、具备较强的数据处理与统计能力，做事严谨，责任心强3、能够使用全英文进行交流，具有良好的沟通与协调能力

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一、岗位职责1、培训组织与实施策划并主导新员工入职培训，助力其快速适应团队环境，为后续职业发展奠定扎实基础。开发涵盖外贸业务流程与生产工艺流程的系统化培训课程，融合理论讲授与实操演练，提升员工专业能力与技术水平。结合各职能部门实际需求制定培训方案，并推动培训计划有效执行与落地。2、培训结果考核建立科学合理的评估机制，对各类培训成效进行综合分析，确保培训目标切实达成。3、公司优势及介绍深入挖掘并提炼企业核心价值与文化理念，面向内外部群体准确传递公司品牌形象与发展愿景。4、公司接待及介绍履行企业形象代表职责，细致筹备各项接待工作，从启航办公区到生产车间再到产品展示厅，全面呈现公司运营模式与成长轨迹。5、课程更新优化每年定期梳理现有培训内容，融入新知识与行业动态，确保不少于20%的课程资料实现迭代升级，契合市场发展节奏。6、商学院管理组建专业化讲师团队，设定规范化的考评标准，全程监控授课质量，保障每位学员在学习过程中获得实质提升。二、任职要求1、教育背景：本科及以上学历，优先考虑有志投身人力资源开发或教育培训方向的专业人才。2、工作经验：具有3至5年培训管理或外贸相关领域从业经历，熟知行业规范及实务操作。3、个人能力：（1）具备良好的亲和力与表达能力，能在公开场合自信演讲，有效调动听众参与感与认同感。（2）仪态得体大方（身高建议不低于165cm），能在重要场合代表公司展现良好职业形象。4、其他要求：具备优秀的统筹协调能力与协作意识，乐于倾听他人建议，积极推动培训项目高效运行。

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岗位职责：1.依据业务部门提供的资料，准确制作各类报关文件（包括报关单、合同、装箱单、发票等）2.熟悉HS编码、商品名称、材质、原产地、型号等申报要素，确保单证内容符合中国及目的国相关法律法规要求3.根据业务提供的报关行信息，及时发起电子委托操作4.向业务人员收集退税所需单据（如报关单、放行通知书、提单等）5.与业务、货代、工厂、财务等相关方保持良好沟通，协调处理单证环节中的各类问题6.汇总整理资金表、运费表等各类数据报表，确保信息准确完整7.定期对进出口单证资料进行汇总归档，维护单证系统数据的准确性与可追溯性8.主动学习单证相关法规与操作规范，持续提升工作效率与服务质量9.按时保质完成上级交办的其他工作任务任职要求：1.大专及以上学历，国际贸易、商务英语、物流管理等相关专业优先考虑2.具备一年以上单证、内勤或文职类工作经验者优先3.熟练操作办公软件，尤其是EXCEL、WORD，能运用常用函数处理数据者更佳4.主动学习国际贸易术语及各国进出口政策，具备良好的学习意识与进取心5.工作态度严谨，细致耐心，具备较强的抗压能力与团队协作精神6.具备良好的沟通协调能力和服务意识

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优秀者薪资可面议一、岗位描述培训主管是人事行政中心的关键岗位，主要负责统筹并推进公司内部各类培训项目，致力于提升员工的专业能力与综合素质。该岗位需主导新员工入职引导工作，同时组织并落实商学院相关课程的实施，确保团队成员掌握最新的外贸操作流程及生产技术要点。此外，培训主管还需系统梳理企业核心竞争力，包括企业文化、外贸运作模式及生产工艺特色，并积极参与公司接待任务，全面展示企业形象与发展成果，助力来访人员深入了解公司整体运营情况。二、岗位职责1、培训组织与实施策划并开展新员工入职培训，帮助其快速适应工作环境，奠定良好的职业发展基础。开发涵盖外贸业务流程与生产工艺流程的系统化培训课程，采用理论授课与实操演练相结合的方式，全面提升员工专业能力。结合各部门实际需求制定培训计划，并推动培训落地执行。2、培训效果评估建立科学的考核机制，对各项培训成果进行跟踪分析，确保培训目标有效达成。3、公司优势提炼与宣导深入挖掘并归纳公司的核心价值与文化理念，面向内外部群体准确传递企业品牌形象与发展战略。4、接待讲解与展示履行企业形象代表职责，细致安排接待流程，从启航办公区到生产车间再到产品展厅，全方位呈现公司发展历程与运营体系。5、课程迭代优化每年定期复盘现有培训内容，持续引入新知识与行业动态，确保至少20%的课程内容完成更新，保持培训体系的前瞻性与实用性。6、商学院运营管理组建专业讲师团队，设定教学质量标准，实施过程监督与绩效评估，保障学员学习成效。三、任职要求1、教育背景：本科及以上学历，有志于投身人力资源或教育培训领域者优先考虑。2、工作经验：具备3至5年培训管理或外贸相关工作经验，熟悉行业规范及成熟运作模式。3、个人能力：（1）具备良好的表达能力和亲和力，能在公开场合自信讲授，调动学员参与热情。（2）仪态得体，形象气质佳，能够在重要场合展现公司专业风貌。4、其他要求：具有较强的组织协调能力与团队协作意识，善于倾听与整合意见，推动培训项目高效运行。四、薪酬福利薪资待遇：提供行业内具竞争力的薪酬方案，具体根据候选人资历面议确定。福利保障：享受公司完善的福利体系，包含健康保险、带薪假期、职业成长支持等多项权益。

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工作内容：1、负责企业内部培训业务的开拓，组织培训公开课并跟进后续事项；2、统筹企业内训安排并参与具体课程的实施与授课；3、承担培训部门客户对接与服务相关事务；4、协助开展日常培训数据的整理与统计分析。5、参与招聘相关工作。经验及特殊要求：1、具备企业内部培训工作经验者优先考虑2、有招聘实操经验者优先录用

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产品外观设计师是公司设计团队的核心成员，专注于运动护具产品的造型设计、创意表达与视觉美感的实现。该岗位向设计部门经理直接汇报，并与产品开发、市场推广、生产制造等团队密切配合，确保设计成果兼具市场价值与实际应用性。一、岗位职责1.承担运动护具产品的外观设计工作，涵盖创意构思、手绘草图、3D建模及效果呈现。2.分析市场动向与用户偏好，将流行趋势有效融入设计实践中。3.协同产品开发人员，保障设计在功能实现与佩戴舒适性方面的合理性。4.配合市场推广需求，提供用于宣传展示的设计素材与视觉支持。5.参与设计方案评审会议，依据各方意见优化调整，直至达成最终设计目标。6.关注设计在生产环节的落地过程，协助处理制造中涉及的设计相关问题。二、任职要求1.本科及以上学历，工业设计、产品设计或相近专业背景。2.具备优秀的创意表达能力与手绘功底，精通3D建模及渲染工具。3.对运动防护类产品有高度热情，熟悉行业发展趋势与用户实际需求。4.拥有良好的跨部门沟通意识和团队协作能力，能高效协同多方推进项目。5.工作认真负责，细致耐心，具备较强的抗压能力。三、工作标准1.设计成果需契合公司品牌调性与市场定位，体现创新思维与美学水准。2.在设计过程中充分考量产品的使用功能与人体工学体验，确保实用价值。3.保持与各协作部门的信息畅通，及时响应合理的设计配合需求。4.积极参与设计讨论，开放接受反馈并快速完成方案优化。5.严格遵守公司设计流程与规范，保障输出质量与工作效率。四、考核KPI指标1.设计作品的原创程度与视觉吸引力。2.设计方案对市场趋势与用户偏好的匹配程度。3.设计在研发、生产及市场推广中的可执行性与适用性。4.跨部门协作效率及问题应对能力。5.设计任务的完成时效与修改频次，反映整体工作质量。五、考核标准1.设计成果获得内部认可，准确传达品牌理念与市场方向。2.在用户调研或市场测试中获得正面评价，符合目标群体期待。3.设计顺利导入生产流程，未因设计缺陷导致重大调整或延误。4.与相关部门维持良好协作关系，响应迅速且解决问题有效。5.工作节奏高效，按时交付设计成果且返工率较低。

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1、通过海外渠道开发客户资源2、负责精准报价、客户跟进及售后支持等相关工作3、维护现有客户关系，持续拓展新客户群体4、整理并归档业务所需资料与文件5、及时汇报业务进展及相关事项底薪+绩效+奖金+高提成+晋升空间+国际差旅+系统培训相关要求1、本科及以上学历；2、对国际贸易有热情，愿意深耕外贸领域；公司介绍：1、深耕护具领域研发、制造与销售逾13年2、业务覆盖全球160多个国家和地区，客户基础扎实，团队实战经验丰富3、办公地点紧邻地铁一号线、三号线，出行便捷4、拥有稳定的一线生产加工资源5、出货周期短，复购率高6、多项产品获得多个国家专利认证团队介绍：1、工贸一体化运营模式，涵盖采购、生产、包装到发货全流程，提升业务效率2、专业化营销团队，资深业务员全程带教，新人也能快速上手3、多平台同步运营，保障业务稳定性与可持续性4、配备专业的产品摄影、设计与推广团队，强化后端支持能力5、内训与外训双结合，助力员工长期成长6、运营覆盖亚马逊、阿里国际站、速卖通、独立站等多个主流平台福利：1、节日关怀礼包2、月度、季度业绩竞赛奖励、孝顺基金，奖项不断3、定期组织团建旅行，策划精彩出行活动4、日常小型团建丰富多样，满足兴趣释放需求5、金品五星商家资质，接单高效，客户沟通顺畅，行业领先6、舒适办公环境，积极协作的团队氛围，让工作充满乐趣

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一、岗位职责1.负责策划并制作公司在社交平台发布的内容，涵盖文案创作、图文及视频素材的剪辑与版式设计；2.结合品牌调性与市场需要，拟定并落实内容规划，保障内容品质与风格统一；3.跟踪分析社交平台用户互动数据与行业趋势，动态优化内容方向，增强用户粘性与满意度；4.与社媒运营团队协作，参与策划并落地线上推广活动，输出高质量内容支持；5.持续精进内容创作能力，关注领域新动向与技术应用，探索多样化内容呈现方式；6.规范管理内容资源与原始文件，定期归档与备份，确保资料完整可查。任职要求1.教育背景：大专及以上学历，新闻传播、广告、市场营销等相关专业优先考虑；2.工作经验：具备1年以上社交媒体内容编辑工作经验，有跨境电商领域经验者更佳；3.知识技能：熟悉社媒内容生产流程，了解跨境电商行业现状与发展，具备扎实的文案功底与创意策划能力；4.个人素质：沟通顺畅，富有团队意识，工作细致认真，责任心强；5.学习能力：学习意愿强烈，适应力强，能快速掌握新工具与新方法；6.工具使用：熟练操作主流内容编辑软件，掌握各社交平台内容发布规则。

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【岗位职责】：1、开展市场调研，分析并归纳流行趋势动态2、配合设计师进行款式筛选，确保面料与辅料的合理匹配与完整性3、编制工艺单，协同工厂技术人员完成打样及版型确认4、实时掌握面料、辅料信息，跟进上市商品销售情况，针对销售中反馈的产品问题及时协同处理5、向品牌推广团队提供产品设计相关的市场定位、流行风格、搭配建议以及面料、色彩、款式卖点等支持资料【任职要求】：1、具备服装开发设计及面辅料选配相关工作经验2、具有工艺设计经验者优先考虑

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【薪资待遇】：无责底薪3500-6000+提成（根据面试综合评估定薪）【工作时间】：早九晚六，双休，法定节假日正常休息【福利】：1.节日福利，入职即缴纳六险；2.月度、季度PK激励、孝顺基金，奖金拿到手软；3.团队集体出游，不定期组织精心策划的外出活动；4.日常小型团建，让兴趣爱好在工作中也能落地生根；5.阿里国际平台运营，金品五星商家资质，快速获取订单、对接客户，行业领先水平；6.舒适办公环境，氛围融洽，团队协作轻松愉快，工作充满乐趣；7.师徒带教机制，配备系统化培训与清晰晋升通道。【岗位职责】：1.开展公司外贸业务拓展工作，制定并落实有效销售策略，提升产品曝光率与销售业绩；2.搜集市场动态信息，研究竞品情况与客户需求，制定科学合理的销售方案；3.全程跟进订单流程，涵盖合同签署、执行推进、物流监控及回款管理等环节；4.维护现有客户关系，持续优化服务体验，增强客户满意度与长期合作意愿；5.协助团队成员解决业务难题，推动流程优化，提升整体运作效率；6.参与跨部门协作，整合内部资源，助力品牌与产品的协同推广。【岗位要求】：1.本科及以上学历，国际贸易、商务英语等相关专业优先；2.具备优秀的沟通协调、谈判能力及独立作业能力，能高效对接客户、供应商及内部团队；3.熟悉市场发展趋势，具备一定的行业动态洞察与分析能力；4.富有团队协作意识和责任感，抗压能力强，可同时处理多项工作任务。

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福利：1、无责底薪+提成（根据面试综合评估定薪）2、六险3、带薪标准化培训（新手也能快速上手）4、团队老员工带新人5、孝心工资、生日关怀、丰富奖品、充足客户资源、定期组织国内外旅游6、办公环境舒适、管理人性化7、不强制加班、提供零食8、每月组织团建活动（打球、郊游、烧烤等每月不同主题）9、月月有奖励等你赢取10、年终设有大奖上班时间：夏季：早八点半至下午六点冬季：上午九点至下午六点岗位职责：1、在订单打样初期，对产品形成初步认知。2、配合采购经理完成采购订单的编制与审核，确保合同内容准确并及时传递给供应商。3、整理产品所需辅料的具体信息，与辅料采购及业务人员对接，准确下达辅料采购指令。4、跟踪采购订单执行进度，定期与供应商联系，掌握生产进展和发货安排，及时反馈异常情况。5、协调质检流程，必要时提前沟通检验安排，跟进产品入库后续进展。6、协助采购经理开展成本管控与采购优化工作。岗位要求：1.教育背景大专及以上学历，国际经济与贸易、供应链管理、物流管理等相关专业优先考虑。2.工作经验具有一年以上采购或物流相关工作经验，熟悉采购流程或货运渠道，具备外贸服装行业跟单经验者更佳。3.专业技能具备良好的沟通与协调能力，能与供应商、客户及相关内部部门高效协作熟练操作常用办公软件（如Excel、Word、PPT）及ERP系统4.能力要求工作细致严谨，责任心强，具备较强的问题处理能力注重细节，拥有良好的数据整理与分析能力具备优秀的沟通能力和团队协作意识5.其他要求熟悉外贸服装领域者优先录用

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1、通过海外渠道开发客户资源2、精准报价，跟进客户进度，并落实售后支持服务3、维护现有客户关系，持续拓展新客户群体4、整理并归档业务相关文件资料5、及时完成各项业务工作的汇报与反馈底薪+绩效+奖金+高提成+晋升通道+国际差旅+培训成长相关要求1、本科及以上学历2、对国际贸易有浓厚兴趣公司介绍：1、深耕护具领域研发、生产与销售逾13年2、业务覆盖全球160多个国家和地区，客户资源丰富，团队实战经验丰富3、办公地点紧邻地铁一号线、三号线，交通便捷4、拥有自主加工产线资源5、出货周期短，复购率高6、取得多个国家的产品专利认证团队介绍：1、工贸一体化运营，从原料采购到生产、包装、发货全程自控，减少业务外环节耗时2、专注且专业的营销队伍，成熟业务员全程带教，新人也能快速上手3、多平台联动运营模式，保障业务后端稳定支撑4、配备专业的产品摄影、设计与推广团队，提升品牌专业度5、内训与外训双结合，助力员工持续成长6、运营平台涵盖亚马逊、阿里、速卖通、独立站等多个渠道福利：1、节日专属福利2、月度、季度业绩竞赛奖励、孝顺基金，奖项不断3、定期组织团建旅游，精心策划每一次出行4、日常小型团建活动，让兴趣融入工作生活5、金品五星商家资质，高效对接订单与客户，行业领先6、舒适办公环境，积极协作的团队氛围，工作充满乐趣

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【岗位职责】：1、开展市场调研工作，归纳分析时尚潮流趋势2、配合设计师完成版型选择，确保面料与辅料的合理匹配与完整搭配3、编制工艺单，协助工厂技术人员进行打样及版型确认4、实时掌握面辅料信息，跟进商品上线后的销售表现，针对销售中反馈的产品问题协同相关部门及时处理5、向品牌推广团队提供清晰的产品市场定位、流行元素、搭配建议以及面料、色彩、款式等核心卖点说明资料【任职要求】：1、具备服装开发设计经验，熟悉服装面辅料的选配与采购流程2、具有工艺设计相关经验者优先考虑

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福利：1、无责任底薪4000-6000+提成（根据面试综合表现确定薪资）2、六险保障3、带薪标准化培训（零基础也能快速上手）4、团队实行导师制，老员工带新人5、孝心津贴、生日关怀、多样奖品、充足客户资源、定期组织国内外旅游6、办公氛围温馨，管理人性化7、不强制加班，办公室提供免费零食8、每月组织团建活动（球类运动、户外郊游、烧烤等每月形式不同）9、每月底都有机会赢取丰富礼品10、年终设有大奖激励上班时间：夏季：上午8:30-下午6:00冬季：上午9:00-下午6:00办公地点：临近地铁站，交通便捷岗位描述：外贸业务员是专注于开拓国际市场并负责国际贸易流程的专业岗位。主要职责包括与海外客户对接、处理询盘信息、洽谈合作条款、跟进订单执行、协调物流安排等，确保跨境交易高效推进并达成成交目标。该岗位要求具备较强的市场拓展能力、良好的沟通表达能力及严谨细致的工作习惯。岗位职责：1、通过阿里巴巴平台及国内外展会等渠道开发客户资源2、及时提供精准报价，跟进客户需求，参与商务谈判，完成合同签订及售后支持3、维护现有客户关系，同时积极拓展新客户群体4、整理并归档业务相关文件资料5、按时完成各项业务进展汇报工作要求：1、本科及以上学历，国际经济与贸易、国际商务等相关专业优先2、英语口语流利，书面表达能力强，能与国外客户顺畅交流3、对国际贸易领域有热情，不限经验，欢迎应届毕业生加入！！！

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【福利】：1、无责任底薪5000起+提成（依据面试综合能力定薪）2、六险保障，周末双休3、孝心津贴、生日关怀、多样奖品、优质客户资源、定期组织国内外旅游4、办公氛围温馨，管理方式人性化5、茶水间常备零食，不定期安排下午茶6、每月组织团建活动（如运动、踏青、烧烤等，形式轮流更换）7、每月均有抽奖与奖励等你参与8、年终设有丰厚大奖【上班时间】：夏季：上午8:30至下午6:00冬季：上午9:00至下午6:00办公地点：靠近地铁站，交通便捷【岗位描述】：负责阿里巴巴国际站的日常运营工作，涵盖店铺推广、优化及维护，提升店铺访问量与转化效果。需策划并落实有效的营销方案，如广告投放、活动执行、促销推广等，增强产品曝光度并推动销售增长。【岗位职责】：1.负责阿里巴巴国际站的日常运营，包括店铺推广、优化与维护，提升流量获取与转化效率。2.策划并实施高效的营销策略，如广告投放、活动组织、促销推进等，提升产品展示量和销售成果。3.定期监控并分析运营数据，如流量来源、转化率、销售额等，提出优化建议并参与策略调整。4.持续维护与提升店铺各项核心指标，确保运营表现达成公司设定目标。5.与销售、物流等相关团队协作，整合资源，保障运营项目顺利推进。6.参与公司整体市场战略的制定与落地，助力品牌建设与产品推广。【岗位要求】：1.本科及以上学历，经验丰富者可放宽至大专，电子商务、市场营销、国际贸易或相关专业优先。2.具备1年以上阿里巴巴国际站运营经验，或2年以上其他跨境电商平台实操经历，有团队管理背景或突出业绩者优先。3.熟悉跨境电商平台运作规则与操作技巧，掌握行业动态与竞争格局。4.具备良好的沟通协调与组织能力，能高效整合内外部协作资源。5.具备扎实的数据分析与问题解决能力，善于从数据中识别问题并提出应对措施。6.有高度责任心和团队意识，抗压能力强，能同时高效处理多项任务。

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【岗位职责】1.策略规划：结合市场调研与目标用户洞察，制定面向海外社交平台的内容传播策略。2.内容产出：负责撰写、编辑及优化适用于海外社交媒体的帖文、广告文案、叙事内容、视频脚本等素材。3.平台运营：按时在指定海外社交渠道发布内容，并持续跟踪内容传播效果。4.数据复盘：监测关键数据指标（如点击率、互动率、转发率等），输出分析结论以支持内容迭代。5.动态洞察：关注海外市场社交趋势、热点话题及竞品动向，灵活调整内容方向与策略。6.跨组协同：与设计、产品及营销团队高效配合，保障内容输出的统一性与执行效率。【任职要求】1.本科及以上学历，市场营销、新闻传播、广告等相关专业优先考虑。2.精通至少一个主流海外社交平台（如Facebook,Twitter,Instagram,TikTok等）的内容制作与运营管理。3.具备扎实的英语能力，可独立产出自然流畅的英文内容。4.了解海外社媒营销玩法与发展趋势，拥有成功实操经验者更佳。5.具备良好的数据敏感度与创造性思维。6.拥有出色的沟通协作能力，适应高强度工作节奏。

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【福利】：1、无责底薪5000以上+提成（根据面试综合评估定薪）2、六险，双休3、孝心工资、生日祝福、丰富奖品、丰富客户资源、定期国内外旅游4、办公环境温馨、人性化管理5、提供零食，不定期安排下午茶6、每月组织团建活动（打球、郊游、BBQ每月不同主题）7、月度激励不断，奖品等你赢取8、年终设有大奖【上班时间】：夏季：早上8:30至下午6点冬季：早上9点至下午6点办公地点：临近地铁站，交通便捷【岗位描述】：负责阿里巴巴国际站的日常运营工作，涵盖店铺推广、优化与维护，提升店铺访问量及转化效果。需策划并落实有效的营销方案，如广告投放、活动执行、促销推进等，增强产品展示度并推动销售增长。【岗位职责】：1.负责阿里巴巴国际站的日常运营，包含店铺推广、优化与维护，提升流量与转化效率。2.策划并实施有效营销策略，如广告投放、活动设计、促销推广，提升产品曝光与销售成果。3.定期分析运营数据，如流量来源、转化率、销售额等，提出优化建议并参与策略调整。4.持续监控与优化店铺核心指标，确保达成公司设定的运营目标。5.与销售、物流等相关团队协作，整合资源，保障各项运营工作顺利推进。6.参与公司整体市场战略的制定与执行，助力品牌建设与产品推广。【岗位要求】：1.本科及以上学历（经验优秀者可放宽至大专），电子商务、市场营销、国际贸易或相关专业优先。2.具备1年以上阿里巴巴国际站运营经验，或2年以上其他跨境电商平台实操经历，有团队管理经验或突出业绩者优先。3.熟悉跨境电商平台运作规则与操作技巧，掌握行业动态及竞争格局。4.具备良好的沟通协调与组织能力，能高效整合内外部资源。5.具备较强的数据分析与问题解决能力，善于从数据中识别问题并提出应对措施。6.工作责任心强，具备团队合作意识，抗压能力强，能高效处理多项任务。

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【薪资待遇】：无责底薪3500-6000+提成（根据面试综合评估定薪）【福利】：1.双休，节日福利，入职即缴纳六险；2.月度、季度PK激励、孝顺基金，奖项拿到手软；3.团队建设与集体出游，定期策划精彩行程；4.日常小范围团建活动，让兴趣爱好有归属之地；5.拥有24个阿里国际平台账号，金品五星商家资质，订单获取快，客户洽谈高效，行业领先；6.舒适办公环境，积极向上的团队氛围，工作也能充满乐趣；7.实行导师带教制度，配备系统化培训与清晰晋升通道。【工作时间】：早九晚六，周末双休，法定节假日照常休息【岗位要求】：1.本科及以上学历，国际贸易、商务英语等相关专业优先；2.具备优秀的沟通协调、谈判能力及独立作业能力，能与客户、供应商及内部团队顺畅对接；3.对市场变化和竞争格局有一定洞察与分析能力；4.富有团队协作意识和责任感，抗压能力强，可高效管理多项任务。【岗位概括】：负责公司外贸业务的开拓与发展，需具备较强的谈判与沟通技巧，能够与客户、供应商及内部团队高效协作，同时具备良好的团队意识和担当精神，能在压力下多线程推进工作。【岗位职责】：1.开展公司外贸业务的拓展与客户开发，制定并落实销售策略，提升产品曝光率与成交业绩；2.收集整理市场动态，研究竞品情况与客户需求，优化销售方案；3.跟进订单全流程，涵盖合同签署、订单执行、物流追踪、回款等环节；4.维护现有客户关系，持续提升客户满意度与长期合作意愿；5.协助团队成员处理业务难题，推动流程优化，提升整体运作效率；6.参与跨部门协作，整合资源，助力公司品牌与产品的市场推广。

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福利：1、无责任底薪4000-6000+提成（依据面试综合表现确定具体薪资）2、六险保障4、孝心津贴、生日关怀、精美礼品、充足客户资源、定期组织国内外旅行5、办公环境舒适、管理方式人性化6、拒绝加班文化、每日提供零食7、每月组织团队建设活动（球类运动、户外踏青、烧烤等，形式多样不重复）8、月度惊喜好礼等你领取9、年终设有丰厚大奖上班时间：夏季：上午8:30至下午6:00冬季：上午9:00至下午6:00办公地点：临近地铁站，交通便捷岗位概述：负责阿里巴巴国际站的整体运营管理工作，制定并落实高效的营销方案，带领团队达成既定运营目标。需具备优秀的战略思维与创新意识，能独立完成营销活动的策划与执行；同时具备团队管理经验，能够有效指导团队推进工作。熟悉跨境电商平台运作机制，掌握行业动态与竞品情况，拥有扎实的数据分析能力，善于从数据中识别问题并提出优化对策岗位职责：1.负责阿里巴巴国际站日常运营管理，制定并实施精准营销策略，涵盖广告投放、活动设计、促销推广等内容，提升商品曝光量及成交转化。2.组织并带领团队完成公司下达的各项运营指标，包括访问流量、转化效率、营收增长等关键数据。3.定期开展运营数据分析，围绕流量来源、转化路径、销售成果等方面进行复盘，输出优化建议并参与策略调整。4.梳理和完善运营操作流程与管理制度，提升团队专业化水平和工作效率。5.与销售、仓储物流等相关职能部门协同配合，整合资源，保障各项运营计划顺利落地。6.参与公司整体市场战略规划，为品牌塑造和产品推广提供运营支持。岗位要求：1.本科及以上学历，电子商务、市场营销或相关专业者优先。2.拥有2年以上阿里巴巴国际站或其它跨境电商平台实际运营经验，具备成功项目案例者优先考虑。3.精通阿里巴巴国际站或其他跨境电商平台的规则与运营技巧，对市场变化和竞争格局具有敏锐判断力。4.具备突出的战略规划与创新能力，可独立主导营销活动的全流程执行。5.具备较强的团队管理与领导能力，能有效激励成员达成业务目标。6.拥有良好的沟通协调与组织统筹能力，能够高效联动内外部协作资源。7.具备较强的数据敏感度与问题解决能力，能基于数据反馈及时调整运营策略。

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工作内容：1、负责企业内部培训业务的拓展，组织培训公开课并跟进后续事项；2、开展企业内训的组织实施及具体课程授课工作；3、承担培训部门客户对接与服务支持工作；4、配合完成日常培训相关数据的整理与统计分析。5、参与人员招聘相关事务。经验及特殊要求：1、具备企业内训相关工作经验者优先考虑2、拥有招聘实操经验者优先录用

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岗位职责：1、按照部门工作计划，完成各类文件、数据及表格的整理与处理2、按时对纸质和电子版的文件、资料、表单进行更新、归档与保管3、配合部门内部开展员工活动的组织策划及相关执行工作4、完成上级安排的其他工作任务任职要求：1、本科及以上学历，行政管理、人力资源管理、工商管理等相关专业优先考虑2、大学英语四级成绩达到450分以上，具备良好的沟通协调能力，做事细致严谨，责任心强

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一、岗位职责1、培训组织与实施策划并主导新员工入职培训，助力其快速适应团队环境，为后续职业发展奠定扎实基础。开发涵盖外贸业务流程及生产工艺流程的系统化培训课程，融合理论讲授与实操演练，提升员工专业能力与实操水平。结合各部门实际需求制定培训方案，并推动培训计划高效执行与落地。2、培训效果评估建立科学的考核机制，对各项培训成果进行多维度分析，确保培训目标有效达成。3、企业价值传播深入挖掘并提炼公司核心优势与文化理念，面向内外部群体准确传递企业品牌形象与发展战略。4、接待讲解工作履行企业形象代表职责，细致筹备各类接待任务，带领访客参观办公区域、生产现场及产品展示区，全面呈现公司运营模式与发展轨迹。5、课程迭代优化每年系统梳理现有培训内容，融入行业新知与创新元素，确保不少于20%的课程资料完成更新，紧跟市场发展趋势。6、商学院运营管理组建专业化讲师团队，设定教学质量标准，实施过程监督与结果考评，保障学员学习成效。二、任职要求1、教育背景：本科及以上学历，优先考虑有志投身人力资源发展或教育培训方向的候选人。2、工作经验：具有3至5年培训管理或外贸行业相关经验，熟悉领域内规范与运作流程。3、个人能力：（1）具备良好的表达能力和人际互动技巧，能在培训中清晰传递内容，调动学员参与积极性。（2）仪态得体、气质佳（身高建议不低于165cm），可在重要场合展现公司专业形象。4、其他要求：拥有较强的统筹协调能力与协作意识，乐于倾听，能与团队共同推进培训项目顺利实施。

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岗位职责：1.依据业务提供的资料完成报关文件的制作（包括报关单、合同、装箱单、发票等）2.熟悉HS编码、商品名称、材质、原产地、型号等申报要素，确保单证内容符合中国及目的国或地区相关法律法规3.根据业务提供的报关行信息，及时发起电子委托操作4.向业务人员收集退税所需单据（如报关单、放行通知、提单等）5.协调业务、货代、工厂、财务等相关方，处理单证过程中出现的问题6.汇总整理资金表、运费表等各类数据报表7.定期统一归集外贸单证资料，确保单证系统数据的准确与完整8.主动学习单证专业知识，持续提升工作效率与服务质量9.高效完成上级交办的各项任务，保证工作进度和执行质量任职要求：1.大专及以上学历，国际贸易、商务英语、物流管理等相关专业优先考虑2.具备一年以上单证、内勤或文职类工作经验者优先3.熟练操作办公软件，如EXCEL、WORD，能运用EXCEL公式进行数据处理者更佳4.积极掌握国际贸易术语及各国进出口政策，保持良好的学习态度5.工作细致严谨，责任心强，具备较强的抗压能力与团队协作意识6.具备优秀的沟通协调能力及服务导向意识

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岗位职责：1、按照部门工作计划，完成各类文件、数据及表格的整理与处理2、定期对纸质和电子版的文件、资料、表单等进行更新、归档与妥善保管3、配合部门内部开展员工活动的组织策划及相关执行工作4、完成上级安排的其他工作任务任职要求：1、本科及以上学历，行政管理、人力资源管理、工商管理等相关专业优先考虑2、大学英语四级成绩达450分以上，具备良好的沟通协调能力，做事细致严谨，责任心强

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【薪资待遇】：无责底薪3500-6000+提成（根据面试综合评估定薪）【福利】：1.节日福利，入职即缴纳六险；2.月度、季度PK激励、孝顺基金，奖金拿到手软；3.团建旅游，不定期组织精心策划的集体出行；4.日常小型团建活动，让兴趣爱好随时有归属；5.24个阿里国际平台账号，金品五星商家资质，快速获取订单、对接客户，行业领先；6.优越的办公环境，积极向上的团队氛围，工作也能充满乐趣；7.师徒带教机制，配备系统化培训与清晰晋升通道。【岗位概括】：负责公司外贸业务的开拓与维护，制定并落实销售方案，提升客户合作深度与业绩表现，参与团队协作会议，交流市场洞察与实战经验，协助同事优化业务流程，推动跨部门协同作业。需具备优秀的沟通协调与谈判能力，能与客户、供应商及内部成员高效互动，同时拥有良好的责任意识与抗压能力，可兼顾多项任务并高效推进。【岗位职责】：1.开展外贸业务拓展工作，制定并实施有效销售策略，提升产品曝光率与成交转化；2.搜集行业动态，研究竞品情况与客户需求，调整优化销售方案；3.全程跟进订单流程，涵盖合同签署、执行跟踪、物流协调、回款管理等环节；4.持续维护现有客户关系，提升服务体验，增强客户粘性与满意度；5.协助团队解决日常业务难题，推动流程改进，提升整体运作效率；6.参与跨部门协作，整合资源，助力品牌与产品的市场推广。【岗位要求】：1.本科及以上学历，国际贸易、商务英语等相关专业优先；2.拥有1-3年及以上外贸从业经历，熟悉外贸操作流程及相关法规；3.具备较强的沟通表达与谈判能力，能独立开展客户对接与内部协作；4.对市场变化和竞争格局有一定敏感度与分析判断力；5.具备责任心与团队协作精神，能承受工作压力，高效处理多线任务。【工作时间】：早九晚六，周末双休，法定节假日照常休息

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