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岗位职责：1、负责会议室音视频的方案的讲解，用户需求的梳理，方案的撰写；2、分析客户行业背景、竞争态势及业务场景，制定针对性解决方案；3、协助销售跟进会议室业务商机，报备项目信息，根据用户需求输出音视频整体解决方案并进行方案的演示和产品的测试；4、负责项目的咨询工作，需求调研、技术交流、项目分析、汇报讲解、产品演示等，清晰传递产品价值与差异化优势，推进销售转化落地；5、主导产品演示和技术答疑，解决客户对功能、性能、安全性等关键问题的疑虑；6、联动销售、产品、交付团队，确保方案与客户需求匹配，并推动落地可行性；7、积极做好客户的各项运维维护、故障排除、现场/远程技术支持工作；8、跟踪最新的市场和技术动态，为产品改进和创新提供参考。任职要求：1、全日制统招本科及以上学历（优秀的学历可以放宽），2年以上售前工作经验；2、具备较强的售前解决方案能力、演讲能力、沟通协调能力以及解决实际问题的能力；3、擅长客户需求分析，能进行针对性的方案设计与编写，具备较好的客户服务意识和客户磋商能力；4、沟通表达能力强，学习能力强，具备较强内驱力；5、为人正直、工作责任心强，有较强的执行力。福利待遇：1、朝九晚六（上午9点-12点；下午13点-18点），周末双休，法定节假日，带薪病假、带薪探亲假；2、入职就交本地五险一金；3、聚餐、团建、节假日礼品；4、内部晋升、鼓励内部创新；5、福田区甲级写字楼办公环境，双地铁，交通便利；6、全勤奖、绩效奖金、薪资具体面谈，范围可参考招聘。若以上符合您的求职标准，欢迎投递简历，祝生活愉快~

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熊女士

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岗位职责：1、根据公司制定的目标客户清单进行不限于陌拜/CALL等方式的开拓与挖掘；2、负责公司已有500强大客户的跟进与维护，挖掘潜在需求；3、基于公司经营各大业务板块，寻找与客户的合作机会，收集客户反馈，进行销售过程的控制和推进，促成交易；4、负责项目的谈判、跟踪和管理及项目的验收、回款及后续维护工作；5、了解或接触过Apple、华为、DELL、HP、联想等计算机终端硬件设备优先考虑；6、做过虚拟化、数据中心、云产品等软件解决方案的优先考虑。任职资格：1、全日制统招本科以上学历优先（优秀人员全日制统招大专，自考本科也可），2-3年销售经验，IT硬件行业或软件经验优先考虑；2、有较强的沟通能力，具备良好的客户开拓、服务能力、销售能力、谈判能力；3、性格外向，有工作激情，勤奋努力，较强抗压能力；4、责任心强，态度积极向上，有较强的主人翁意识和自我驱动力。福利待遇：1、朝九晚六（上午9点-12点；下午13点-18点），周末双休，法定节假日，带薪病假、带薪探亲假；2、入职就交本地五险一金；3、聚餐、团建、节假日礼品；4、内部晋升、鼓励内部创新；5、福田区甲级写字楼办公环境，双地铁，交通便利；6、销售提成、全勤奖、绩效奖金、薪资具体面谈，范围可参考招聘。若以上符合您的求职标准，欢迎投递简历，祝生活愉快~

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熊女士

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岗位职责：核心职责概述全面负责公司IT类资产、软件、硬件及服务的采购战略制定与执行。通过优化采购流程、管理供应商关系和控制成本，确保以合理的价格、在有限的时间内获得高质量且符合公司技术要求的IT产品与服务，为公司的IT战略和业务运营提供坚实支持。主要工作职责1.战略规划与预算管理·制定和执行公司年度IT采购战略，负责IT采购预算的编制、监控和成本控制，定期进行预算执行情况分析；分析市场趋势，为IT资产的生命周期管理和采购决策提供战略建议。2.采购流程执行与管理·主导整个IT采购流程：从需求确认、供应商寻源、报价/招标、技术评标、商务谈判、合同签订到订单执行及验收；管理和处理各类IT采购请求，确保流程符合公司规定，高效且透明；优化IT采购的标准操作程序，提升采购效率和合规性。3.供应商管理·负责IT供应商的寻源、评估、筛选、认证和引入；建立并维护核心供应商关系，定期进行供应商绩效评估（包括质量、交付、价格、服务等）；主导与关键供应商的合同审核与商务谈判；管理供应商风险，制定备选方案，确保供应链的稳定性和安全性。4.商务谈判与成本控制·领导重大IT采购项目的商务谈判，争取最优的商业条款；通过集中采购、批量折扣、价值分析等多种策略，持续降低总拥有成本；分析支出，识别成本节约机会，并定期汇报节约成果。5.合同与风险管理·负责起草、评审和管理采购合同；确保所有合同条款符合法律、财务和安全政策的要求。6.跨部门协作·作为采购部门与业务部门之间的关键桥梁，深入理解业务需求与目标；与财务、法务、业务部门紧密合作，确保采购方案满足各方要求；向内部人员提供专业的采购咨询和市场信息，协助他们做出明智的采购决策。7.团队管理（如适用）·领导和管理采购团队，分配任务，并提供指导和培训；培养团队成员的专业能力和谈判技巧。任职要求1、本科及以上学历，采购、供应链管理、商务、计算机或信息技术等相关专业优先。（优秀者可放宽学历至全日制统招大专学历）2.5年以上采购工作经验，其中至少3年以上专注于IT行业采购或为IT部门采购的经验，拥有团队管理经验者优先。3.精通采购流程、供应商管理、合同管理和谈判技巧，熟悉相关法律法规。4.具备良好的成本分析、预算管理和财务分析能力。5.卓越的谈判、沟通和人际交往能力。6.以结果为导向，具备出色的项目管理和跨部门协作能力。7.诚信正直，具备良好的风险意识和合规观念。福利待遇：1、朝九晚六（上午9点-12点；下午13点-18点），周末双休，法定节假日，带薪病假、带薪探亲假；2、入职就交本地五险一金；3、聚餐、团建、节假日礼品；4、内部晋升、鼓励内部创新；5、福田区甲级写字楼办公环境，双地铁，交通便利；6、绩效奖金、薪资具体面谈，范围可参考招聘。若以上符合您的求职标准，欢迎投递简历，祝生活愉快~

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熊女士

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岗位职责1、深入理解客户需求，提供专业的资金解决方案，挖掘客户深层次需求，配套增值服务；2、为客户提供签约支持、房产按揭等全流程房屋交易服务方案；3、对接银行、担保机构并完成资料传递，跟进贷款及赎楼各环节办理进度；4、及时识别业务风险点，发现隐患立即上报，落实风险防控措施；5、积极收集市场动态信息，为公司优化运营提出可行性建议；6、严格执行公司规章制度，确保各项任务高效落地，完成上级安排的工作；7、维护客户与合作单位的良好关系，展现专业形象，提升公司品牌口碑。任职资格1、统招大专及以上学历，专业不限（欢迎应届毕业生）；2、认同公司平台价值与企业文化，积极主动，具备强烈的进取精神；3、形象良好，性格外向，表达流畅，为人真诚务实，保持学习心态；4、具备优秀的沟通技巧，擅长人际互动与客户关系维系；5、职业操守良好，责任心强，具备服务意识和风险防范意识；6、熟练使用办公软件，拥有较强的自我管理能力。薪资待遇1、薪酬结构含底薪补贴绩效和按揭奖励（30%-50%），深圳统招本科底薪补贴绩效7500元/月+按揭奖核算比例30%-50%、中山统招本科底薪补贴绩效5500元/月+按揭奖核算比例30%-50%！五险一金、带薪假期、双休授课奖、创新奖、仁杰奖、员工互助金政策节日大礼包、贴心购物卡、人才房丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游应届大学毕业生租房免佣金2、培训及晋升机制完善乐学堂APP移动化学习平台、每年投入2亿培训专项经费、3000多位培训讲师、一对一导师带教、特种兵闯关考核、1000多个培训基地、1000多门丰富课程、精选配套考题20000+！明确的职级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；职能、营销晋升通道畅通无阻，助您纵向、横向多维度发展！3、团队特色集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放型文化，年轻化团队，职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，最佳雇主欢迎您！

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严先生

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跟单销售。负责相关行政事务，比如会议安排，，办公物资领用协调。归档订单合同，发货单，回款凭证等资料，建立规范的文档管理体系。与内部各部门沟通协调，推动跨部门协作效率。

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岗位职责区域主任（管培）是乐有家控股集团新增的核心人才工程，集团计划面向本科及以上学历人员（重点高校优先）或集团内部选拔一批学习力强、创造力强、综合素质高、立志往职能/行政管理/营销管理等岗位发展、极具管理潜质的可塑性人才，快速培养为乐有家的管理干部。【培养模式】​​实行双导师制（管理导师+专业导师），分阶段专项赋能助力快速能力成长、实现光速晋升。第一阶段：管培历练期（区域主任方向，6-12个月）1、作为管培生，协助集团/营销区域做好招聘组队、人才架构搭建和员工关系管理，夯实人力资源管理基础；​2、协助上级承接集团战略目标、参与团队管理与文化传承、营造良好的工作氛围，推动团队高效达成工作结果；3、统筹片区/门店行政事务、人事手续办理、检查监督、财务等工作，同步协助店长做好门店团队建设、人员培训带教计划落实；4、完成培养期各阶段目标，按质按量完成上级交办的其他工作。第二阶段：能力进阶期（核心管理方向）​聚焦职能/行政管理/营销管理方向，通过进阶培养体系，持续提升管理能力，向专业化、高阶化管理岗位迈进，成为集团核心管理储备人才。任职资格1、统招本科及以上，专业不限；有招聘或人力资源相关经验者优先；2、在校或工作期间，有统筹项目并达成项目目标、取得较好成果的经历；3、形象气质良好，性格开朗，品行端正；具备良好商务礼仪，沟通能力较强；4、具有一定文字功底，熟练使用办公软件及AI工具；5、责任心强，有创新思维，对数据敏感，具有发现问题、解决问题的意识；6、有领导能力，能够带领小规模团队开展工作，且抗压能力较好。薪资待遇1、极具有竞争力的薪酬深圳：底薪补贴+绩效奖+管培津贴，buff叠满【管培历练期】：985院校9000~12000元，211院校8000~12000元，普通院校7500~12000元（前述薪酬均包含管培津贴1000~3000元/月）【能力进阶期】：综合薪资10000~20000元另享有高额业绩奖、伯乐奖等。每年至少2次晋级加薪机会！（前1年至少4次晋级加薪机会，试用期内就有2次，遇到6月、12月的晋级考试又有2次）2、其他福利毕业当年或毕业一年内的大学生可免佣租房五险一金、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、乐助金政策应届毕业生到岗报到时可按公司标准丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游，绩优人员可享有3000元/年旅游基金内部员工可享有超高购房折扣除了常规的带薪假外，公司推出员工特享12项带薪福利假期，比如每个月可享有1次“说走就走”的随心假，还有生日假、孝顺假、痛经假、亲子日、家长假、体检假等多个福利假期。3、培训及晋升机制完善拥有成熟的线上线下一体化培训体系，每年投入2亿培训专项经费，1000+培训基地、2000+丰富课程、3000+培训讲师，更有一对一导师带教、闯关考核、专属“青苗计划”人才工程，助力更快成长！明确的晋级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；晋升通道畅通阻，支持纵向、横向多维度发展，专业方向：初级→中级→高级→资深→专家，管理方向：主管→经理→总监→总经理！4、团队特色集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放型文化，年轻化团队，职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，优秀雇主欢迎您！工作时间：双休，上午9:00-12:00，下午13:15-18:15。工作地点：深圳，可结合个人需求就近安排工作地点！

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蔡女士

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岗位职责:1.负责视频内容的特效包装与制作，提升视频质量和视觉效果；2.使用专业视频及平面软件进行合成与特效处理；3.根据内容需求设计并应用适当的视觉效果；4.与团队合作，确保视频内容的创意和品质。任职要求：1.熟练掌握视频及平面合成软件，如AdobeAfterEffects、AdobePhotoshop等；2.具备良好的审美观和创新能力，能够独立完成视频特效包装，及平面修图工作；3.具有较强的学习能力和分析能力，能够跟进最新的AI视频制作技术；4.有责任心，工作认真踏实，具备良好的团队合作精神。

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张女士

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岗位职责:1.负责视频内容的特效包装与制作，提升视频质量和视觉效果；2.使用专业视频及平面软件进行合成与特效处理；3.根据内容需求设计并应用适当的视觉效果；4.与团队合作，确保视频内容的创意和品质。任职要求：1.熟练掌握视频及平面合成软件，如AdobeAfterEffects、AdobePhotoshop等；2.具备良好的审美观和创新能力，能够独立完成视频特效包装，及平面修图工作；3.具有较强的学习能力和分析能力，能够跟进最新的AI视频制作技术；4.有责任心，工作认真踏实，具备良好的团队合作精神。

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张女士

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岗位职责1、业务风险防范：及时审核业务收入、支出和业绩，确保数据准确无误；审核、整理交易资料，按公司规定归档和保管；履行财务监管职责，规范业务操作流程。2、经营目标管理：根据公司的战略确定各项经营指标，将各项经营指标分解到各经营单位，做好运营监管；提出增收节支的措施并跟进落实，促进经营目标的实现。3、经营决策支持：对公司的战略、预算、绩效、成本控制和运营管理等的执行情况进行分析和评价，为公司经营决策提供数据支持，推动业务发展。4、财务体系建设：完善公司制度流程、岗位操作手册，健全公司管理会计体系。5、共享平台建设：引进先进技术及理念，建立一体化的财务共享平台，推动财务工作智能化。任职资格1、会计、财务管理、金融、经济或相关专业，应届毕业生或2年以内大中型企业财务相关工作经验；财务大数据，智能财务相关专业优先；2、具备优秀的职业判断能力和逻辑思维；保密意识和风险意识较强，对异常数据、事项有一定的敏感性；3、具备一定的数智化思维、创新能力、数据分析能力和较好的组织协调能力、沟通表达能力；4、有责任心、事业心、进取心，具备一定抗压能力，有较强的时间规划能力；5、有良好的纪律性和团队合作精神；6、熟练操作Excel、Word等办公软件。薪资待遇1、薪酬福利有竞争力深圳9~15k、长沙6~9k，一年14薪，包含12月薪+1个月年终奖+年度绩效奖，其中年度绩效奖根据公司年度经营效益、个人年度绩效综合评定，绩优者可超过1个月。另额外享有高额业绩奖、伯乐奖等。具体面议，每年至少1次晋级加薪机会！应届生额外享有住宿补贴1000元/月，餐饮补贴500元/月，具体面谈。2、其他福利毕业当年或毕业一年内的大学生可免佣租房五险一金、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、乐助金政策应届毕业生到岗报到时可按公司标准报销一次来程路费丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、豪华游，绩优人员可享有3000元/年旅游基金内部员工可享有超高购房折扣除了常规的带薪假外，公司推出员工特享12项福利假期，比如每个月可享有1次“说走就走”的随心假，还有生日假、孝顺假、痛经假、亲子日、家长假、体检假等多个福利假期。3、培训及晋升机制完善拥有成熟的线上线下一体化培训体系，每年投入2亿培训专项经费，1000+培训基地、2000+丰富课程、3000+培训讲师，更有一对一导师带教、闯关考核、专属“青苗计划”人才工程，助力更快成长！明确的晋级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；晋升通道畅通无阻，支持纵向、横向多维度发展，专业方向：初级→中级→高级→资深→专家，管理方向：主管→经理→总监→总经理！4、团队特色集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放型文化，年轻化团队，职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，优秀雇主欢迎您！

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邓女士

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岗位职责区域主任（管培）是乐有家控股集团新增的核心人才工程，集团计划面向本科及以上学历人员（重点高校优先）或集团内部选拔一批学习力强、创造力强、综合素质高、立志往职能/行政管理/营销管理等岗位发展、极具管理潜质的可塑性人才，快速培养为乐有家的管理干部。【培养模式】​​实行双导师制（管理导师+专业导师），分阶段专项赋能助力快速能力成长、实现光速晋升。第一阶段：管培历练期（区域主任方向，6-12个月）1、作为管培生，协助集团/营销区域做好招聘组队、人才架构搭建和员工关系管理，夯实人力资源管理基础；​2、协助上级承接集团战略目标、参与团队管理与文化传承、营造良好的工作氛围，推动团队高效达成工作结果；3、统筹片区/门店行政事务、人事手续办理、检查监督、财务等工作，同步协助店长做好门店团队建设、人员培训带教计划落实；4、完成培养期各阶段目标，按质按量完成上级交办的其他工作。第二阶段：能力进阶期（核心管理方向）​聚焦职能/行政管理/营销管理方向，通过进阶培养体系，持续提升管理能力，向专业化、高阶化管理岗位迈进，成为集团核心管理储备人才。任职资格1、统招本科及以上，专业不限；有招聘或人力资源相关经验者优先；2、在校或工作期间，有统筹项目并达成项目目标、取得较好成果的经历；3、形象气质良好，性格开朗，品行端正；具备良好商务礼仪，沟通能力较强；4、具有一定文字功底，熟练使用办公软件及AI工具；5、责任心强，有创新思维，对数据敏感，具有发现问题、解决问题的意识；6、有领导能力，能够带领小规模团队开展工作，且抗压能力较好。薪资待遇1、极具有竞争力的薪酬深圳：底薪补贴+绩效奖+管培津贴，buff叠满【管培历练期】：985院校9000~12000元，211院校8000~12000元，普通院校7500~12000元（前述薪酬均包含管培津贴1000~3000元/月）【能力进阶期】：综合薪资10000~20000元另享有高额业绩奖、伯乐奖等。每年至少2次晋级加薪机会！（前1年至少4次晋级加薪机会，试用期内就有2次，遇到6月、12月的晋级考试又有2次）2、其他福利毕业当年或毕业一年内的大学生可免佣租房五险一金、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、乐助金政策应届毕业生到岗报到时可按公司标准丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游，绩优人员可享有3000元/年旅游基金内部员工可享有超高购房折扣除了常规的带薪假外，公司推出员工特享12项带薪福利假期，比如每个月可享有1次“说走就走”的随心假，还有生日假、孝顺假、痛经假、亲子日、家长假、体检假等多个福利假期。3、培训及晋升机制完善拥有成熟的线上线下一体化培训体系，每年投入2亿培训专项经费，1000+培训基地、2000+丰富课程、3000+培训讲师，更有一对一导师带教、闯关考核、专属“青苗计划”人才工程，助力更快成长！明确的晋级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；晋升通道畅通阻，支持纵向、横向多维度发展，专业方向：初级→中级→高级→资深→专家，管理方向：主管→经理→总监→总经理！4、团队特色集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放型文化，年轻化团队，职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，优秀雇主欢迎您！工作时间：双休，上午9:00-12:00，下午13:15-18:15。工作地点：深圳，可结合个人需求就近安排工作地点！

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林女士

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不含销售性质！！！！！【岗位职责】1、负责门店日常检查监督，统筹门店相关行政工作开展（决议落实传达、会议/活动组织、资产管理维护等）；2、负责招聘组队、考勤监督、人事手续办理等人力资源工作，协助店长做好门店团队建设、人员培训带教计划落实；3、负责门店合同、收据和款项的检查、日常费用的管理，协助财务办理税务等相关事项；4、协助营销线检查监督相关业务工作，促进业务工作规范开展；5、完成上级交办的其他任务。【任职资格】1、统招大专及以上学历，有人力、行政相关专业背景或工作经验优先；2、形象气质较好，性格开朗大方，品行端正，主动沟通反馈意识较好；3、认可公司平台和企业文化，具备良好的团队协作意识，工作认真负责；4、学习能力较强、具备一定文字功底，办公软件操作熟练；5、做事沉稳细致、灵活应变，具备较强的问题意识、抗压力和组织协调力。【薪资待遇】1、入职定级P1~5，底薪+各类补贴5800~6800元/月，额外享有带店津贴和招聘奖励200-3000元/人，平均月收入8K起！另可享每年至少2次晋级加薪机会！大学生租房免佣，五险一金、带薪假期、年终奖、节日大礼包、贴心购物卡授课奖、创新奖、仁杰奖、员工互助金政策丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游2、培训及晋升机制完善乐学堂APP移动化学习平台、每年投入2亿培训专项经费、3000多位培训讲师。导师带教，专属高阶燎原跨越式发展储备人才计划。特种兵闯关考核、1000多个培训基地、1000多门丰富课程、精选配套考题20000+！明确的职级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；职能、营销晋升通道畅通无阻，助您纵向、横向多维度发展！3、团队特色集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放型文化，年轻化团队，职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，优秀雇主欢迎您

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李女士

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岗位职责：1.制定并落实学术推广方案，推动项目有效实施；2.跟踪行业动态，采集市场数据并及时进行信息反馈；3.系统学习疾病领域知识、竞品信息，深入理解公司产品特性、市场定位及核心学术内容；4.汇总、归档并撰写产品相关的学术资料；5.策划并开展各类学术活动，包括学术交流会、产品培训会等；6.与医院机构及医学专家保持长期稳定的合作关系；7.完成领导安排的其他相关工作。任职要求：1.统招本科及以上学历，医学、药学或相关专业背景；2.具备1年以上学术专员工作经验者优先考虑；3.熟练操作Excel、Word、PPT等常用办公软件；4.具备良好的学习能力、语言表达能力和沟通协调能力，工作主动积极，心态乐观，善于自我驱动。

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吴女士

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岗位职责：1、接洽客户：通过网络销售工具或其他方式接洽潜在客户的咨询，促成购买行为；2、产品知识：熟悉公司产品和运营流程，能够为客户介绍产品的特点和功能；3、客户服务和沟通：负责有效管理和维护客户关系，定期或不定期进行客户回访，确保客户满意度；4、销售支持：组织和执行公司的销售政策和服务标准，包括售后服务工作；5、业绩达成：制定并实现销售目标，包括完成销售额和销售合同签署；6、市场调研和分析：进行市场调查，收集和分析市场信息，为销售策略提供依据；7、团队合作：与其他团队成员紧密合作，共同完成销售任务和工作。任职要求：1、头脑清晰，思维敏捷，具有良好的服务意识和耐心细致的工作态度；2、普通话标准，具备亲和力和良好的沟通能力；3、有较强的电话、网络语言沟通技巧，团队精神和客户服务意识；4、能够承受压力，适应快速变化的市场环境；5、能够及时准确地跟进订单，并提供专业的售前售后服务；6、具有一定的教育背景和相关工作经验，尤其是销售经验。福利信息：1、购买社会保险；2、带薪休假：享有带薪年假；3、其它福利：全勤奖、年度旅行、员工生日福利；4、上班时间：早上9:00-12:00，下午13:00-18:00；双休5、上班地点：深圳福田区安吉尔大厦1017。

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罗先生

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本岗位以管培生培养为核心方向：早九晚六，周末双休，法定节假日正常休息要求：①全日制本科及以上学历②具备较强的招聘业务能力，抗压性强，责任心强，可塑性高，职业化素养良好③工作经验不超过3年④区域主任管培生可享受为期一年的人才津贴，标准为1000/2000/3000元/月以上条件不满足者，恕不安排面试，请勿对接岗位职责1、负责门店日常巡查与监督，统筹行政事务执行（包括决议传达落实、会议及活动组织、资产登记与维护等）；2、开展招聘组队工作，监督考勤管理，办理人事相关手续，配合店长推进团队建设及人员培训带教计划实施；3、审核门店合同、收据及款项流程，管理日常费用支出，协助财务处理税务相关事宜；4、协同营销条线对业务执行情况进行检查督导，推动业务操作规范化；5、完成上级交办的其他工作任务。任职资格1、【统招本科及以上学历】有人力资源或行政类专业背景或实践经验者优先；2、形象良好，性格积极开朗，品行优良，具备主动沟通和及时反馈的意识；3、认同公司平台价值与企业文化，拥有良好的协作精神，工作踏实认真；4、学习能力强，具备一定写作能力，熟练使用各类办公软件；5、处事稳重细致，应变灵活，具有较强的问题洞察力、抗压能力和组织协调能力。薪资待遇1、深圳地区综合月薪5000～12000元，平均月收入7500~12000元！另享丰厚业绩奖金、推荐奖励等多项激励，每年至少一次晋升调薪机会！大学生租房免中介费五险一金、节日福利礼包、授课奖励、仁杰奖励、员工互助金支持丰富多样的文体活动、国内精品旅游、国外高端出游除法定带薪假期外，公司提供员工专属【12项福利假期】，如每月1次“说走就走”随心假，以及生日假、孝顺假、痛经假、亲子日、家长假、体检假等多种关怀假期。2、培训与晋升体系健全乐学堂APP移动学习平台，年度投入2亿元专项培训经费，配备3000余名认证讲师。实行一对一导师制带教，推出专属高阶“燎原计划”人才发展项目。设置特种兵式通关考核机制，设立1000多个实训基地，开设1000余门课程，配套精选试题超2万道！职级晋升标准清晰，后备人才培养机制完善，下属成长情况纳入上级考核重点指标；职能与营销双通道晋升路径畅通，助力实现纵向深化与横向拓展的多元发展！3、团队特色集团化运营，学习型组织，创业型氛围，开放型文化，团队年轻有活力，作风职业化，协作专业化，管理扁平高效，环境阳光透明，关系简单真诚，诚邀优秀人才加入！

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严先生

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岗位职责：1.制定并落实学术推广方案，推动项目有效实施；2.跟踪行业动态，采集市场数据并及时提交反馈；3.深入学习疾病领域知识、竞品信息，全面掌握公司产品特性、市场定位及核心学术内容；4.整理、归集并撰写产品相关的学术资料；5.策划并开展各类学术活动，包括学术讲座、产品培训会等；6.与医院机构及医学专家保持长期稳定的合作关系；7.配合完成领导安排的其他相关任务。任职要求:1、全日制本科及以上学历，医学、药学类相关专业；2、具备1年以上学术专员工作经验者优先考虑；3、熟练操作Excel、Word、PPT等常用办公软件；4、具备良好的学习能力、语言表达能力和沟通协调能力，工作主动积极，心态乐观，善于自我驱动。

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吴女士

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岗位职责：1、依据公司战略规划与管理决策，协助搭建科学高效的绩效管理体系；2、结合企业绩效管理实际需求，制定或优化各岗位绩效考核方案，推动考核工作落地执行，汇总并分析考核结果数据，为管理层提供有效的绩效数据支撑；3、审核月度及年度绩效考核数据，确保信息传递的时效性与准确性；4、监控绩效考核实施全过程，持续优化管理流程，为各业务部门提供专业化的绩效支持与服务；5、负责绩效管理系统的日常维护，推动系统功能迭代与使用效率提升；6、完成上级交办的其他临时性工作任务。任职要求：经验要求：1、曾在大型集团型企业中独立主导或作为核心成员开展绩效考核工作满一年以上（应届生具备相关岗位实习经历即可），且符合以下任意一项条件，并在项目实施后有效改善原有薪酬绩效体系中的短板：①围绕企业战略目标实现，牵头或作为主要责任人参与设计并推动实施业务岗/职能岗/管理岗的绩效考核机制；②主导或深度参与绩效管理体系构建工作（涵盖绩效导向设定、指标开发、评估维度设计、绩效沟通机制建设等内容）。2、有咨询公司从业背景，曾作为核心成员主导或参与不少于两个企业绩效改革项目，并成功推动方案落地。其他要求：1、全日制本科及以上学历，专业不限，人力资源管理、行政管理及相关专业优先考虑；2、掌握常用绩效管理工具并具备实操能力，熟悉绩效方案设计、执行、评估及指标跟踪全流程操作，具备扎实的绩效理论基础，了解各类考核方法与方案设计逻辑；3、熟练操作Office办公软件，具备较强的逻辑分析与归纳总结能力，对数据具有敏感度，具备基本的风险识别意识；4、学习能力强，文字表达能力良好，具备较强的服务意识与职业操守，责任心强、积极进取、执行力高，工作作风认真细致。

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魏女士

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职位详情岗位职责:1、根据公司发展战略，制定并执行招聘计划，确保各部门人才需求得到及时满足。负责招聘渠道的拓展、筛选简历、面试安排及录用等工作。2、组织、实施各项培训工作，定期做好培训汇总及分析，确保员工技能和知识的不断提升。3、根据公司战略目标，协助各部门制定和完善绩效考核指标，并设计绩效考核方案，明确考核周期、方式及评分标准。4、办理员工入职、离职手续，签订劳动合同，管理人事档案，处理员工投诉和内部纠纷，维护良好的员工关系。5、负责员工的日常考勤记录，包括出勤、请假、加班等，并进行月初的考勤统计，与财务部门对接以确保数据的准确性。6、负责每月员工薪资的计算，确保工资发放的准确性和及时性。此外，还需处理社保和公积金的申请及缴纳工作，确保符合相关法律法规的要求。

深圳·福田区·泥岗

郑先生

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岗位职责:1.负责视频内容的视觉特效设计与后期包装，优化画面表现力和整体质感；2.运用专业视频与图像处理工具完成合成及特效制作；3.根据项目需求策划并实施相应的视觉呈现方案；4.协同团队成员推进项目进度，保障视频创意与出品质量。任职要求：1.精通主流视频与图像合成软件，如AdobeAfterEffects、AdobePhotoshop等；2.拥有良好的美术素养与创新思维，可独立完成视频特效包装及图片精修任务；3.具备较强的学习意识与问题分析能力，能持续关注并掌握前沿的AI视频技术动态；4.工作态度严谨，责任心强，具备优秀的沟通协作能力。

深圳

张女士

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岗位职责：1、负责重要客户的开发与维护，建立并深化与大客户的关系；2、制定并执行销售策略，完成销售目标，提升客户满意度和忠诚度；3、深入分析客户需求和行业趋势，为客户提供专业的解决方案；4、协调内部资源，确保项目顺利执行并跟进回款流程；5、定期反馈市场信息，参与制定公司产品和服务的改进计划。任职要求：1、本科及以上学历，市场营销、商业管理或相关专业优先；2、3年以上医疗相关行业销售经验，有成功的大客户管理案例；3、具备出色的沟通能力和谈判技巧，能独立完成销售任务；4、结果导向，具有强烈的进取心和抗压能力，适应快节奏的工作环境；5、对科技行业有深刻理解，能够快速学习与公司产品相关的专业知识。

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邓先生

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【岗位职责】1、参与调研、起草、审核公司各项规章制度，对合法性负责；2、参与起草、审查、修订各类法律文书及合同；3、为公司各部门提供法律咨询服务，并协助处理法律纠纷；4、代表公司处理各类仲裁、诉讼案件；5、保持日常与司法部门的工作联系；6、协助公司内部进行法律宣传、培训工作；7、完成上级交办的其他工作。【任职资格】1、本科及以上学历，法律相关专业，有1-2年工作经验；2、认同公司企业文化，具有高度的敬业精神及高涨的工作激情；3、工作态度积极乐观，具有较强的学习意识及学习能力；4、具有敏锐的洞察力及较强的分析能力，处事灵活；5、较强的沟通协调能力和文字表达能力；6、风险控制意识强，做事谨慎、细心，思维逻辑清晰；7、具有良好的团队合作意识、服务意识，能适应高压力的工作环境。【薪资待遇】1、薪酬福利有竞争力9~15k，一年14薪，包含12月薪+1个月年终奖+年度绩效奖，其中年度绩效奖根据公司年度经营效益、个人年度绩效综合评定，绩优者可超过1个月。另额外享有高额业绩奖、伯乐奖等。具体面议，每年至少1次晋级加薪机会！应届生额外享有住宿补贴1000元/月，享有期限为3个月！2、其他福利毕业当年或毕业一年内的大学生可免佣租房五险一金、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、乐助金政策应届毕业生到岗报到时可按公司标准丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游除了常规的带薪假外，公司推出员工特享12项福利假期，比如每个月可享有1次“说走就走”的随心假，还有生日假、孝顺假、痛经假、亲子日、家长假、体检假等多个福利假期。3、培训及晋升机制完善拥有成熟的线上线下一体化培训体系，每年投入2亿培训专项经费，1000+培训基地、2000+丰富课程、3000+培训讲师，更有一对一导师带教、闯关考核、专属“青苗计划”人才工程，助力更快成长！明确的晋级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；晋升通道畅通无阻，支持纵向、横向多维度发展，专业方向：初级→中级→高级→资深→专家，管理方向：主管→经理→总监→总经理！4、团队特色集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放型文化，年轻化团队，职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，优秀雇主欢迎您！

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李女士

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职位要求:有大型设计院或专业设计公司从业8年以上工作经验或商务管理经历；本科以上学历，能熟练运用设计软件，30岁以上，男女不限。

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王先生

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如果你是二次元文化的忠实粉丝，对吧唧、色纸等周边产品充满热爱，并且对设计充满激情，那么请加入我们吧。【岗位职责】1.熟悉并热爱动漫、游戏等二次元文化，能根据IP特点进行衍生品设计，包括但不限于谷子、毛绒、生活类用品等;2.关注市场潮流趋势及用户需求，能将IP元素与当下潮流有效结合，创造符合市场需求的产品;3.负责公司日常对外宣发、广告、活动的平面设计，以及产品的包装设计4.(加分项)具备一定的摄影、修图和视频剪辑能力，能够独立完成简单的视频制作。【任职要求】1.重度二次元爱好者，对二次元产品、IP、用户有深度的理解2.有3年以上潮玩衍生品设计(谷子/毛绒玩偶等)工作经验;3.有较强的二次元审美能力和绘画功底，熟悉谷子、毛绒的各类工艺；4.熟练掌握设计能力，设计软件(A1、PS等)操作能力，能独立完成设计方案5.具备创业特质，愿意在二次元领域探索，长期有耐心。6.需要提交原创的底稿。7.全职、兼职均可

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蒋女士

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岗位职责：1、参与公司各项规章制度的调研、拟定、审核工作，确保其合法合规；2、负责各类法律文件及合同的起草、审查与修改；3、为各部门提供日常法律咨询支持，并协助应对和处理相关法律事务；4、代表企业参与仲裁、诉讼等司法程序；5、维持与司法机关的常态化沟通联系；6、配合开展内部法治宣传与员工法律培训；7、完成领导安排的其他工作任务。任职资格：1、本科及以上学历，法学等相关专业背景；2、认同企业价值观，具备高度责任感和积极进取的工作态度；3、心态阳光，主动学习，具备持续提升的能力；4、思维敏捷，善于分析问题，处事灵活应变；5、具备优秀的沟通协调能力及扎实的文字表达功底；6、风险意识强，工作细致严谨，逻辑清晰；7、具有良好的协作精神和服务意识，能承受高强度工作压力。薪资待遇1、薪酬福利具市场竞争力一年13+N薪！具体面议，每年至少1次晋级加薪机会大学生租房免佣五险一金、带薪假期、年终奖、节日大礼包、贴心购物卡授课奖、创新奖、仁杰奖、员工互助金政策丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游2、培训及晋升机制完善乐学堂APP移动化学习平台、每年投入2亿培训专项经费、3000多位培训讲师。一对一导师带教，专属高阶燎原跨越式发展储备人才计划。特种兵闯关考核、1000多个培训基地、1000多门丰富课程、精选配套考题20000+！明确的职级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；职能、营销晋升通道畅通无阻，助您纵向、横向多维度发展！3、团队特色集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放型文化，年轻化团队，职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，优秀雇主欢迎您！

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严先生

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岗位职责：1、客户对接：借助线上销售工具或其它渠道响应潜在客户的咨询，推动成交转化；2、产品掌握：深入了解公司产品及相关运营流程，能清晰讲解产品的优势与功能；3、客户维护与交流：负责客户关系的持续管理，开展定期或不定期回访，提升客户满意度；4、销售协助：落实公司制定的销售政策与服务规范，涵盖售后支持等相关工作；5、目标完成：设定并达成个人销售指标，包括销售额及合同签订等关键任务；6、市场研究与反馈：开展市场调研，汇总并分析行业动态，为优化销售策略提供参考；7、协同协作：与团队成员高效配合，共同推进销售目标的实现。任职要求：1、思维条理清晰，反应迅速，具备较强的服务意识和认真细致的工作作风；2、能够高效跟进订单进展，并提供专业的售前咨询与售后支持；3、普通话流利，拥有良好的语言表达能力，富有亲和力，沟通顺畅；4、具备团队合作精神和客户服务理念；不限制行业背景，有相关销售经验者优先考虑；5、能够适应工作压力，灵活应对市场变化；福利信息：1、入职即办理五险；2、带薪休假：享受带薪年假待遇；3、其他福利：设有全勤奖励、年度团建旅游、员工生日及节日礼品；4、工作时间：上午9:00-12:00，下午13:00-18:00；周末双休。5、工作地点：深圳福田区安吉尔大厦1017。

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罗先生

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岗位职责:1.客户管理：1) 制订有挑战性的和可行性的区域计划.并能成功地实施；2）充分了解市场状态，及时向上级主管反映竟争对手的情况及市场动态、提出合理化建议；3）执行销售和市场策略并对执行后情况进行反馈。4）拜访医院目标客户，传递产品相关信息，不断提高产品知名度；6）制定并实施辖区医院的推广计划，组织实施各种推广活动；2.工作态度端正，执行公司的行为要求，树立自身良好形象，维护公司品牌形象：1）体现公司的学术形象；2）掌握产品及相关知识并在每天的工作中运用；3）掌握销售技巧和演讲技巧并运用到工作中；4）工作积极努力,有责任感；5）工作中保持衣冠整洁，对待客户礼貌周到。3.报告和培训：1）按时和准确的提交各种报告和报表；2）认真参加公司组织的各项培训和会议。4.其他工作：完成上级交派的其他工作。任职要求:1.统招专科及以上学历，医学、药学、护理、营销类等相关专业，具有传统医药行业工作经验优先；2.有1年及以上相关从业经验者；3.学习及沟通能力强，自我时间管理较强，敢于挑战；4.勤奋踏实，工作积极主动，面对压力和困难能吃苦耐劳，具有独立分析和解决问题的能力；5.良好的敬业精神和团队协作意识。薪酬福利：1.薪资结构：底薪+奖金2.贴心保障：试用期即购社保；3.周双休+丰厚奖金+大平台宽阔发展空间；4.现有团队年轻，大部分为90后，领导nice，扁平化管理，工作氛围轻松活跃；5.学习、成长相辅相成：定期举办专业培训及学术交流分享；6.根据个人工作表现，公司定期安排调薪；7.公平合理完善的晋升机制，表现优异者，后期可担任相应区域管理岗位。

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吴女士

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如果你是二次元文化的忠实粉丝，对吧唧、色纸等周边产品充满热爱，并且对设计充满激情，那么请加入我们吧。【岗位职责】1.熟悉并热爱动漫、游戏等二次元文化，能根据IP特点进行衍生品设计，包括但不限于谷子、毛绒、生活类用品等;2.关注市场潮流趋势及用户需求，能将IP元素与当下潮流有效结合，创造符合市场需求的产品;3.负责公司日常对外宣发、广告、活动的平面设计，以及产品的包装设计4.(加分项)具备一定的摄影、修图和视频剪辑能力，能够独立完成简单的视频制作。【任职要求】1.重度二次元爱好者，对二次元产品、IP、用户有深度的理解2.有3年以上潮玩衍生品设计(谷子/毛绒玩偶等)工作经验;3.有较强的二次元审美能力和绘画功底，熟悉谷子、毛绒的各类工艺；4.熟练掌握设计能力，设计软件(A1、PS等)操作能力，能独立完成设计方案5.具备创业特质，愿意在二次元领域探索，长期有耐心。6.需要提交原创的底稿。7.全职、兼职均可

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蒋女士

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