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岗位职责:1、依据公司战略发展要求，协同各分校组建教学教务团队，主导构建标准化教学运营管理体系（涵盖标准化培训、督导、教研及教学考核评估机制），推动体系落地执行，并负责过程跟踪与效果反馈；2、统筹各类产品及业务类型（如小升初、初升高）的教学交付实施工作；3、带领教学管理团队开展教学培训、督导检查、教研活动及绩效考核等相关事务，建立有效的教学反馈机制，审阅团队的工作总结与计划方案，并提供优化建议；4、组织教学研究工作，监督课堂教学质量，持续改进教学策略与方法，结合市场实际需求定期升级教学产品，助力教学质量稳步提升；5、科学规划师资配置，注重人才发掘与培养，持续推进教学管理团队的人才梯队建设；6、落实上级领导安排的其他工作任务。任职资格:1、全日制本科及以上学历，具备5年以上教学管理经验，有大规模团队及教师团队管理经历者优先考虑；2、具有大型教育机构教学运营实践经验者优先；3、高度关注教学质量，能够以实现公司高标准教学目标为导向开展各项工作。

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叶先生

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烧烤店招聘服务员 岗位职责1.负责厅面卫生；2.传菜，收台，招呼顾客。 任职资格 1.有服务意识； 2.热情开朗，动作麻利。 [上班时间]16:00-2:00底薪+全勤奖+翻台奖，到手3500-4000要长期工 月休3天

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何先生

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接受无按摩相关经验 无销售性质 只负责店内就一个精油项目，90分钟，排钟150点钟160加钟170时间，月收入一万八到两万五左右，新人可以给保底，新手培训期间有补贴，培训当天可以安排吃住，熟手就是统一个手法就行，新手培训七八天就可以了，早班下午一点到晚上一点，晚班下午七点到凌晨六点。早晚班可以随意选择上那个班都可以。任职要求:年龄30以下不胖就行身高158以上。月休息6天都可以自己调休随便休息哪天。

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翁先生

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【急招】火锅串串服务员（串串员）我们需要你：热情开朗爱笑！(服务顾客)认真负责肯干！(眼里有活儿)动手能力强！(会穿串串或愿意学！)主要工作：热情接待与服务顾客动手清洗、穿串串(重要！)保持区域整洁卫生团队协作，高效配合你收获：高薪：底薪+提成+全勤=月入可观！包吃：天天免费吃地道串串！️晋升空间大！工作地点：沙坪坝微电园金科天城12街区付守艺大虾串串

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付先生

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岗位职责：1.独立构建整车风阻仿真模型，依据项目经理提供的优化建议完成模型设计与调整。2.具备独立推进项目的能力，可熟练运用专业软件开展建模工作。任职要求：1.拥有2-3年相关领域建模工作经验。2.熟练掌握star-ccm+、ansa、HyperMesh、catia等建模分析工具。3.能够自主完成项目经理交付的优化方案建模任务。

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梅女士

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岗位职责：1.开展整车一维发动机水温与水流量的仿真计算及性能优化。2.承担整车热管理系统中零部件的选型工作。3.开展整车乘员舱一维降温性能仿真分析与优化改进。4.负责乘员舱一维采暖系统仿真分析与优化设计。5.开展电池与电机冷却系统的水流量、水温仿真分析及优化调整。任职要求：1.具备扎实的热管理专业知识和仿真分析技能。2.熟练掌握相关仿真工具及软件操作。3.具有良好的团队协作意识与创新思维能力。4.可独立应对并解决热管理领域中的技术难题。5.有两项相关项目经历者优先考虑6.熟悉amesim软件的应用

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梅女士

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岗位职责：-负责整车风阻模型与乘员舱模型的构建；-开展整车风阻、机舱进风量、空调除霜、吹面、吹脚等仿真分析及优化工作。任职要求：1.具备3-5年相关领域工作经验。2.可独立完成风阻仿真分析与优化，具备实际项目成功经验。3.熟练操作Star-CCM+、Ansa、Hypermesh等仿真与建模软件。4.具备较强的项目协调能力及良好的团队协作意识。

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梅女士

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岗位职责：1.独立构建整车风阻仿真模型，依据项目负责人提供的优化建议完成模型创建。2.具备独立推进项目的能力，能熟练运用专业软件开展建模工作。任职要求：1.拥有2-3年建模相关工作经验。2.熟练掌握star-ccm+、ansa、HyperMesh、catia等建模工具。3.能够自主完成项目负责人提出的优化方案建模任务。

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梅女士

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岗位职责：1、负责整车风阻模型及乘员舱模型的构建与维护；2、开展整车风阻、机舱进风量、空调除霜、吹面、吹脚等项目的仿真分析与优化工作任职要求：1.具备3-5年相关领域工作经验。2.能独立承担风阻分析与优化任务，并具备实际项目成功经验。3.熟练使用Star-CCM+、Ansa、Hypermesh等相关仿真与建模软件。4.具备较强的项目协调能力及良好的团队协作意识

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梅女士

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丰e足食成立于2017年，由顺丰孵化，多家知名企业投资；是国内头部无人零售运营商；现有员工3000+人，业务覆盖全国71座，服务企业14万余家，用户体量过千万。【业务模式】业务品牌：丰e足食-智能零食柜；面向企业客户提供服务，免费投放智能柜进企业客户场地，企业员工能享受多样化的食品饮品福利，经营场景客户还可获取销售额返点业务模式简单，上手快，有师傅一对一带教，获客难度不大【业务场景】设备投放:写字楼、工厂、物流园区、酒店、健身房、自助棋牌室、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影馆等【薪资福利】底薪+绩效+交通话费补贴+阶梯提成+季度奖金+高销激励+资深补贴/星级补贴，综合10-20K其中底薪绩效5k起，现有在职员工月均10K+；团队内资深/星级销售稳定15K-25K每月交通话费补贴400元，入职缴纳五险一金，满1年有5天带薪年假，国家规定的节假日福利，团建活动【工作内容】1、以地推、拜访、客户维系转介等各种渠道开发形式，推广智能零售柜2、签约后的激活跟进、客情维护等【工作地点、时间】1、负责重庆区域，外勤灵活打卡，就近分配2、早9点晚18点30，标准工时8小时【岗位要求】1、中专以上学历，20-30岁，无经验但肯吃苦想赚钱的，也欢迎加入2、沟通表达能力强，能承受较大工作压力，肯拼搏3、有企业客户推广工作经验者优先，如有本地生活TO-B推广类经验更佳【晋升发展】1、入职师傅手把手带教、组内培训、让你快速上手成长2、完善清晰的晋升制度—资深BD-星级BD-储备主管-团队主管-储备城市经理等，每次晋升都有补贴/提成叠加，BD晋升储备主管绩效最高5000元/每月

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肖女士

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岗位要求:1、男女不限，招18~30周岁的，经验不限，学历不限。2、学习能力强、有责任心、对西点这行感兴趣3、工资内容：负责门后厨制作岗位工作时间：9:00-12:00，下午13:30-18:00，中午休息1个半小时公司福利:1、节假日加班:节假日加班享有三倍工资;2、员工免费券，生日福利3、年度调薪，每年会进行一次考核调薪4、内部晋升:完善的内部晋升机制，只论能力无论资历

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王女士

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带领团队，统筹业务运营与管理工作1、具备自信心，对团队富有责任感2、渴望获得收益，拥有高效执行力3、有机会成为合伙人，独立管理所属团队

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王先生

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DOINGDANCE招兼职地推1、对工作认真负责、服从安排，能吃苦，不中途退出；2、形象端正，口齿清晰，语言表达顺畅，培训后上岗；3、外向大胆，抗压能力强，不害怕被拒绝，脸皮厚，有经验优先；销售工作，需要售卖小课包薪资和提成：底薪130元/天+提成+奖金，多劳多得时间:11月12日至11月13日12-13号早上九点半到晚上十点 仔细看看可以交换微信

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姚先生

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1、薪酬福利1、综合薪资8-12K；薪酬结构：底薪+绩效+阶梯提成+季度奖金+高销激励+资深/星级补贴+话费补贴+交通补贴2、底薪保障5000元，入职即办理五险一金，试用期与转正后薪资待遇一致不打折3、绩效奖金1500元；阶梯式提成机制，单笔提成300-600元，上不封顶；老员工享季度奖金3000元4、高销售激励450元/台，多重奖励政策，激励丰富，收入可观，轻松实现高薪目标5、工作时间早9点至晚18:30，国家法定节假日正常休假6、享有节日福利、生日礼品、团队建设活动及年度年会聚餐二、岗位职责1、顺丰旗下孵化的新零售品牌——丰e足食，通过地推、陌生拜访、扫楼等方式拓展企业客户资源2、完成公司下达的市场拓展任务，按指定场景模式开发合作企业客户，达成销售指标，并负责后期客户关系维护三、任职要求1、大专及以上学历，******2、重视长期职业成长，学习能力突出，能吃苦耐劳，执行力强3、具备企业端客户推广经验者优先，拥有本地生活类TO-B推广背景者更优4、具备一定市场分析和判断能力，善于挖掘潜在客户需求四、公司优势平台：丰e足食成立于2017年，由顺丰集团孵化，获明德控股、软银亚洲、中金文化、深创投等机构投资产品：智能货柜、自动售货机免费投放，与企业合作全程零费用规模：现有员工超3000人，覆盖场景包括CBD写字楼、工厂园区、物流中心、酒店、健身房、自助棋牌室、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影基地等发展：业务遍及全国71个城市，晋升通道畅通，最快3个月可实现晋升调薪管理：互联网运营模式，组织架构扁平，团队氛围融洽，协作高效

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尤女士

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急招286一天，物料仓库没有重活，包吃住不花钱，不矫情想挣钱的来就安排。16-48岁，仓库库管工大量招聘无需文化无需经验。新增订单大量差人，主城区上班，必须要能接受住宿舍的。想挣钱的都能安排。工资:26/小时，上班算11个工时，286一天，月工资7500左右，每周可大额预支500包吃住不花钱，不是流水线，上班自由，可以带手机，上升空间大。主要负责仓库产品分装，投料，扫码，翻包，打包，排序等。都是比较轻松的，没有重活。需要直接联系或者交换微信。我发详细地址，工作环境工资待遇这些给你，了解清楚再决定来不来

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田女士

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岗位职责：1、薪酬绩效管理（核心职责）负责门店与总部员工的薪资计算、发放及异常问题处理，保障数据准确与及时执行。牵头推进绩效考核流程落地，涵盖数据整理、结果评估及反馈沟通，协助业务团队优化绩效激励机制。参与制定门店员工活动与福利计划，增强员工对企业文化的认同与组织归属。2、假勤与排班管理统筹零售门店体系的排班安排，合理调配特殊活动期间的人力资源使用。维护考勤系统信息，处理请假与出勤异常情况，确保操作符合规范要求。3、系统与流程优化负责北森系统及企业微信审批流程的日常维护与持续升级，推动HR数字化流程改进（如入职、转正、调动、离职、档案管理等）。梳理并完善总部与门店的管理制度，促进标准化执行，提升运营效率与员工服务体验。4、员工全周期服务管理员工人事档案及相关人力资源公共服务，包括社保缴纳、年度福利实施及灵活用工供应商协作。识别员工服务过程中的痛点，围绕入职、离职、岗位调整等关键节点提出优化方案。5、跨部门协作配合HRBP与业务单位，提供薪酬绩效数据支持及人力配置建议。参与HR共享服务中心专项工作（如系统上线等项目实施）。任职要求：1、教育背景：本科及以上学历，人力资源、管理类或财务相关专业优先考虑。2、经验要求：具备5年以上人力资源工作经验，其中至少3年聚焦于薪酬绩效领域，了解零售行业排班机制与灵活用工模式。熟练使用北森系统、企业微信审批流程及Excel（常用函数、数据透视表），有HRSSC标准化体系建设经验者优先。3、能力素质：对数据敏感，具备良好的逻辑思维与制度设计能力。具备优秀的沟通协调能力，能高效处理多项任务，注重员工服务细节。熟悉劳动法律法规、社会保险政策及零售行业用工特点。

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杨先生

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招聘全职，全职月休三天，早上九点半到晚上十点半，不忙的时候都可以休息，但是需要人在店里，月休那三天如果不休，可以每天加一百兼职早班9：30至2点半或者晚班5点半至晚上10点半早班或晚班工资60。工作内容：协助店里帮忙切配小料，配合外卖出餐，总之就是店里的打杂事宜，非常简单，一说就会！有意向的联系（微信同号）

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何女士

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