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房产运营助理/主播可小白工作内容1.需要有网感，经常刷小红书、视频号、抖音；了解网络热梗，会用剪映等做视频加字幕、会基础操作即可；2.出镜与否都可以看个人，需拍摄1分左右的短视频介绍样板房（非固定楼盘，合作的都可以去拍），配音＋文案。3.回复客户咨询并添加联系方式转化客户至线下，邀约客户去售楼处，带看、跟进、维护等.要求：1.具备良好的沟通能力和表达能力，性格外向开朗。2.了解短视频平台基础规则如笔记或者视频违规词等。3.接受小白但有直播经验或房产经验背景优先。4.创意思维活跃，能策划比较新颖的文案或留言互动来提高转化。

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王女士

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[你的工作]1，新员工入店，熟悉了解所在门店周边的环境，包括门店，小区，街道，周边配套设施等；2，在店内与客户电话沟通，把手上非常优质的好房子推荐给客户；3，积累客户与房源资源，每天保持联系，维护关系；4，详细了解客户的需求点，根据客户意向，带客户看房并进行房子优劣势分析；5，与房东/售楼部，客户进行三方面谈，促成房子成交，；6，为客户提供优质的全程服务；[任职要求]1,20-32岁，学历不限；2，有无工作经验均可(公司提供带薪培训);3，户籍，性别，专业不限；4，性格外向开朗，能吃苦耐劳，具团队合作精神；5，热爱房地产事业，敢挑战高薪，突破自我；6，要有良好的心理素质，具备在困难，挫折，艰苦的逆境中生存的能力；7，应届毕业生优先录用；8，业务多样化，打破传统意义上的业务划分员工可自由开展全杭州一手新房或二手房买卖、租赁业务。[薪资待遇]1，薪资待遇：绝对优于同行业!带薪培训+永久保障底薪+提成+绩效+开单奖励+入职五险+餐补/午餐。2，惊喜连连：各种现金奖励+过节福利+国内游/境外游等；3，带薪培训：公司提供免费系统完善的培训，助您全面提升个人能力4，晋升通道：凭借个人的实力，入职按能力享受职级，每月都有机会晋升；所有管理岗位均从内部员工提拔产生。

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王女士

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【你的工作】1、熟悉了解所在门店周边的环境，包括门店、小区、街道，周边配套设施等；2、在店内与客户电话沟通，把手上非常优质的好房子推荐给客户；3、积累客户与房源资源，每天保持联系，维护关系；4、详细了解客户的需求点，根据客户意向，带客户看房并进行房子优劣势分析；5、与房东客户进行三方面谈，促成房子成交，；6、为客户提供优质的全程服务。————————————————————————————————【任职要求】1、23-32岁，学历不限；2、有无工作经验均可（公司提供带薪培训），如有本行业经验的可以高级别入职；3、户籍、性别、专业不限4、性格外向开朗，能吃苦耐劳，具团队合作精神；5、热爱房地产事业，敢挑战高薪、突破自我；6、要有良好的心理素质,具备在困难、挫折、艰苦的逆境中生存的能力；7、应届毕业生优先录用。————————————————————————————————【薪资待遇】1、薪资待遇：底薪4～6K提成30%-80%，2000综合绩效，提供餐补或者午饭，入职缴纳五险。2、带薪培训：公司提供免费系统完善的培训，助您全面提升个人能力。3、晋升通道：凭借个人的实力，入职按能力享受职级，每月都有机会晋升。所有管理岗位均从内部员工提拔产生4、业务模式：多样化、财富化，合作共赢。我们打破传统意义上的业务划分，员工可自由开展买卖、租赁和新盘业务5、资源共享、团队作战：公司资源共享平台，“黄金搭档”助你快速成长，快速签单。

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王女士

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房产运营助理/主播可小白工作内容1.需要有网感，经常刷小红书、视频号、抖音；了解网络热梗，会用剪映等做视频加字幕、会基础操作即可；2.出镜与否都可以看个人，需拍摄1分左右的短视频介绍样板房（非固定楼盘，合作的都可以去拍），配音＋文案。3.回复客户咨询并添加联系方式转化客户至线下，邀约客户去售楼处，带看、跟进、维护等.要求：1.具备良好的沟通能力和表达能力，性格外向开朗。2.了解短视频平台基础规则如笔记或者视频违规词等。3.接受小白但有直播经验或房产经验背景优先。4.创意思维活跃，能策划比较新颖的文案或留言互动来提高转化。

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王女士

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注意：非电商!!!非新媒体!!!福利待遇：1、公司为员工提供免费住宿（交通便利，配套设施完善，空调、洗衣机、热水器等一应俱全）2、薪酬结构：试用期基本工资3500元+高额提成+各类补贴+绩效奖金=综合收入5000—8000元3、享受带薪岗前培训（公司重视人才发展，录用后将安排系统化专业课程，并由资深主管全程一对一辅导）4、业绩突出者每年可参与2至4次集团组织的交流会议及国内外学习考察活动5、重要福利：入职满三个月即可享有年终分红及年度奖励职位描述：1、了解企业核心文化、部门工作流程及整体运营管理模式2、配合上级完成日常运营任务，协助达成收单目标并维护客户关系3、负责数据采集与分析，制定相应运营策略和执行方案4、对接银行合作项目，掌握线上与线下业务流程，为客户提供建议与指导前期工作内容包含一定销售性质岗位要求：1、具备大专及以上学历，有较强的学习意识和自主学习能力2、具备良好的语言表达能力和人际交往技巧3、性格亲和，乐于助人，具有团队协作精神4、身体健康，无重大疾病史（如严重传染性疾病、呼吸系统疾病等），无重大手术记录（心脏、脑部、骨骼相关等）晋升发展平台：1、公司设有透明化的晋升通道及人才培养计划（包括入职培训与在职提升均有专人指导）2、定期开展主管岗位内部竞聘，助力员工实现职业成长（涵盖企业文化、组织架构、薪酬制度、沟通技巧、产品知识、实操技能等内容）职位福利：包住、带薪年假、绩效奖金、五险一金

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范女士

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注：单休，想要双休，不能立即到岗者勿扰！此岗位不招短期实习（3个月以内）！非电商！非新媒体！！！【福利待遇】1、基础薪资3500+奖金+绩效+补贴=4500-6500，收入由能力决定，设有清晰的晋升调薪机制；2、转正后底薪4500+奖金+绩效+补贴=6000-8000；3、提供员工宿舍，享有绩效奖励及丰厚年终奖等福利；4、在职期间享受带薪培训（集团统一拓展培训+线上课程），带薪休假，以及出国学习交流机会；5、定期组织团队建设活动（如庆功会、公司旅游、体育赛事等）；【岗位要求】1、面向25年毕业及26届在读实习生，大专及以上学历；2、身体健康，无既往病史及不良生活习惯；3、具备良好沟通能力，有亲和力，工作态度积极主动，性格乐观开朗，具有敏锐的观察判断力；4、能承受一定工作压力，做事严谨踏实，品行端正，责任心强，具备优秀的团队协作意识。【岗位职责】1、属公司内部管理储备岗，前期将在市场、人事/行政、运营等岗位轮岗锻炼，配备专人指导，一对一教学，帮助融入企业文化，逐步理解管理岗位职责与要求。2、实行ABC分级定岗机制，三个月后结合个人表现与发展方向，制定个性化职业成长路径，可向管理岗位进阶。3、综合素养高、发展潜力大的人才，将有机会培养为中高层管理者，具备独立负责业务模块的能力。晋升通道：实习生—助理—主管—高管—部门负责人郑重承诺：本岗位为公司直招，不收取任何费用，无需相关经验，入职即享带薪培训。正式录用后提供员工住宿，致力于为每位员工打造广阔的发展平台与晋升空间。

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范女士

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福利待遇：1、公司为员工提供免费宿舍（位置合理，交通方便，空调，洗衣机，热水器等设备齐全。）2、薪资：基本薪资3500+高提成+补贴+奖金=5000---80003、带薪系统培训（公司注重人才的挖掘与培养，一经录用，公司将提供完善的专业培训，并有公司资深主管一对一指导）4、表现优异者每年可参加2-4次集团会议5、重点：工作满三个月享有年底分红，年终奖。职位描述：1、熟悉企业文化.部门运作流程.运营经营理念.2、协助主管完成运营目标和收单维护.3、收集数据，数据分析、制订运营计划。4、和银行合作，熟悉线上线下业务，对客户进行针对性指导。岗位要求：1、专科以上学历、有良好的学习习惯。2、有良好的沟通能力及人际关系。3、为人和善，愿意帮助人，有良好的同队精神.晋升发展平台：1、公司提供公开人才晋升机制，及人才培养发展计划（岗前和在岗培训都有人带）2、公司定期提供主管岗位竟聘选拔，为员工提供更广阔发展空间（公司介绍、组织架构、薪酬体系、企业文化、沟通基础知识、公司产品讲解、技能技巧）。职位福利：包住、带薪年假、绩效奖金、五险一金

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程女士

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一．岗位职责:1.协助项目经理进行项目规划和执行，完成岗位工作事宜2.作为与客户的联络人，确保沟通顺畅。协助处理客户咨询或其他需求，提升客户满意度。3.参与组织项目活动，提升项目团队的凝聚力和工作效率。4.协助项目经理处理项目中出现的问题和挑战。二．任职要求:1.学历:大专及以上2.年龄:18-30(男女不限)3.具备良好的沟通能力和团队合作精神。对项目管理有浓厚兴趣，愿意学习新知识。4.具有较强的组织和协调能力，能够处理项目相关事宜。5.积极主动，能够在压力下保持良好的工作状态。三．福利待遇:1、底薪6000+奖金+提成2、免费提供住宿，家具齐全，办理五险3、定期团队活动4、端午、中秋、生日等特殊节日提供礼金发放5、公司提供免费专业培训，绩效奖金，丰厚年终奖6、为员工提供良好的职业发展平台，每年3-4次调薪机会。

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程女士

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岗位职责:1.负责三角洲，原神游戏的代练服务，确保完成玩家的游戏进度2.根据玩家需求，提供个性化的游戏指导和策略建议3.与玩家保持良好沟通，确保服务质量和玩家满意度任职要求:1.熟悉三角洲、原神的游戏机制，具备一定的游戏操作技巧2.具有良好的沟通能力和团队合作精神，能够有效地与玩家互动3.对工作认真负责，能够按时完成代练任务，保证服务质量结算方式:主要是周结，人流量大望理解一下，一定需要日结可以找财务，按代肝任务量和难度支付报酬，多劳多得。岗位说明:接单自由，不强制派单。无压力居家有电脑就可以打，线上兼职诚邀打手加入

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刘先生

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职位详情：抗压能力佳，具备良好的沟通技巧，零经验亦可加入，商家无需投入资金，免费铺设设备，商家还能享受分润收益，前期由专人带教，我们只需洽谈门店并完成设备安装，不涉及后续售后服务，问题当天解决不拖延！薪资结构及福利待遇：（共享充电宝）1.新人保底5000元，底薪5000+1000绩效奖金+新开门店奖励+节假日福利；综合收入在9-18K，部分优秀员工月收入可达2W以上。2.每季度提供晋升机会：拓新BD→储备主管、小掌柜→BDM→督导→储备城经→城市经理→副大区→大区总；3.提供互联网领域优质发展平台+具竞争力的薪酬体系+享受所有法定节假日（含带薪年假、产假、陪产假、病假等）+每月定期组织团建活动；4.完善的培训机制：实施新人帮扶计划，配备一对一指导，助力快速融入团队，日常工作中安排不定期陪访与经验交流分享；5.住宿与出行：需自备电瓶车，公司可协助提供住宿；6.工作时间：每日上午十点半召开会议，下班以外勤打卡为准，工作自由灵活，每周日固定休息一天，若提前完成任务可享双休。

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黄先生

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职位诱惑：氛围好年轻团队业绩激励薪资待遇：1.底薪5000+提成综合薪资在6~8k，提供免费住宿2.丰富的员工活动、旅游、生日会、节假日等；3.公寓式宿舍，免费员工宿舍，温暖的宿舍氛围，家人似的同事相处关系，轻松愉快的工作环境；4.学生可签订三方协议，办理实习证明，在职证明；5.良好的办公环境，同事老板都很nice！个人发展空间比较大，期待您的加入。前期具有销售性质入职要求：1.逻辑思维清晰，语言表达能力良好，学习能力强，熟悉使用常用的办公软件；2.较强的工作责任心；3.良好的责任心和客户服务意识；4.定期分析各类问题进行总结，协助其他部门逐步优化产品或培训，减少问题发生频次；5.在市场-行政-运营三个岗位进行学习6.你可以是小白我们愿意从零开始培养，要求上进心强，学习能力强；

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范女士

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职位详情：抗压能力佳，具备良好沟通技巧，无经验要求，商家零投入即可参与，免费铺设设备，商家还可享受分润收益，前期有专人带教，工作内容仅需洽谈门店并完成设备安装，无需负责售后，问题当日解决，效率高！薪资结构及福利待遇：（共享充电宝）1.新人保底5000元，底薪5000+1000绩效奖+新店开发奖励+节日福利；综合收入普遍在9-18K，部分优秀员工月入可达2W。2.每季度提供晋升通道：拓新BD→储备主管、小掌柜→BDM→督导→城市经理→副大区→大区总；3.提供互联网行业优质发展平台+具竞争力的薪酬体系+法定节假日全享（含带薪年假、产假、陪产假、病假等）+每月团建活动；4.完善的培训机制：实施新人帮扶计划，配备一对一导师，快速适应团队节奏，定期开展实地陪访与经验交流；5.住宿与出行：需自备电瓶车，公司可协助提供住宿；6.工作时间：每日上午十点半例会，外勤打卡下班，时间灵活，每周日固定休息，任务提前完成可享双休。

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黄先生

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福利待遇：1、公司为员工提供免费宿舍（位置合理，交通方便，空调，洗衣机，热水器等设备齐全。）2、薪资：基本薪资3500+高提成+补贴+奖金=5000---80003、带薪系统培训（公司注重人才的挖掘与培养，一经录用，公司将提供完善的专业培训，并有公司资深主管一对一指导）4、表现优异者每年可参加2-4次集团会议和国内外旅游培训5、重点：工作满三个月享有年底分红，年终奖。职位描述：1、熟悉企业文化.部门运作流程.运营经营理念.2、协助主管完成运营目标和收单维护.3、收集数据，数据分析、制订运营计划。4、和银行合作，熟悉线上线下业务，对客户进行针对性指导。前期含有销售性质岗位要求：1、专科以上学历、有良好的学习习惯。2、有良好的沟通能力及人际关系。3、为人和善，愿意帮助人，有良好的同队精神.晋升发展平台：1、公司提供公开人才晋升机制，及人才培养发展计划（岗前和在岗培训都有人带）2、公司定期提供主管岗位竟聘选拔，为员工提供更广阔发展空间（公司介绍、组织架构、薪酬体系、企业文化、沟通基础知识、公司产品讲解、技能技巧）。职位福利：包住、带薪年假、绩效奖金、五险一金

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范女士

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岗位职责1.全流程管理负责公司项目管理，对项目前期立项到后期验收的全流程负责。确保所有项目运作符合公司标准，并向客户提供增值的服务以求最大化与客户合作的机会。2.团队与资源协调负责协调推进各关联团队工作，把控项目进度、质量、风险、沟通及人力配置。根据团队人员和项目情况，动态进行人力配置，确保有效地支撑项目。整合多项目信息，监控项目全周期状态，优化资源配置并解决资源冲突。3.体系建设与优化协助完成项目管理体系建设，制定和完善相关流程制度，并监督执行。负责建立项目管理各类标准和模板，落实项目管理制度，梳理项目管理流程。岗位需求1.教育背景要求本科及以上学历，管理、经济、财务、工程等相关专业优先。2.工作经验拥有至少1年以上财政资金项目管理经验。3.专业技能精通项目管理知识体系、工具和方法，熟悉项目管理流程。具备较强的项目规划能力、逻辑思维能力、成本控制能力和风险管理能力。能够熟练使用项目管理工具。4.沟通协调能力具有较强的沟通协调能力和团队合作精神，能够深入团队发现问题、分析原因，并推动问题解决。具备良好的口头表达能力和文字功底，能够撰写高质量的项目报告和策划方案。5.其他能力具有较强的抗压能力、执行力和优秀的职业操守。有PMP等项目管理相关认证者优先。一年以上实际驾龄者优先。工作时间：周一至周五，双休薪资：6000+试用期5000试用期2个月福利待遇：工作氛围轻松nice，福利活动多多；发展前景好，晋升机制明确；公司员工凝聚力强，员工均是年轻人，沟通无障碍。五险一金，带薪年假，法定节假日、绩效奖金、年终奖金、专业培训、员工旅游；

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余女士

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岗位职责：1.全流程管理全面负责公司项目的管理工作，涵盖从项目启动立项到最终验收交付的各个阶段。确保项目执行过程符合公司规范，同时为客户提供附加价值服务，提升客户合作深度与机会。2.团队与资源协调统筹关联团队的工作推进，把控项目进度、质量、风险、沟通及人力资源安排。结合项目需求与人员状况，动态调整人力分配，保障项目高效运行。整合多个项目数据，跟踪全生命周期状态，合理调配资源并化解资源冲突问题。3.体系建设与优化协助搭建项目管理体系，制定并完善相关流程与制度，并推动落地执行。建立统一的项目管理标准与模板，落实管理制度要求，持续优化项目运作流程。任职要求：1.教育背景本科及以上学历，管理学、经济学、财务、工程类等相关专业优先考虑。2.工作经验具备1年以上财政资金类项目管理实际工作经验。3.专业技能掌握完整的项目管理知识体系，熟悉各类工具与方法，了解项目运作全流程。具备良好的项目规划、逻辑分析、成本管控及风险应对能力。能熟练操作常用项目管理软件工具。4.沟通协调能力具备出色的沟通协作能力与团队意识，能够深入一线识别问题、分析根源并推动有效解决。拥有较强的口头表达与书面撰写能力，可独立完成高质量的项目报告和方案策划。5.其他能力具备良好的抗压性、执行力以及职业素养。持有PMP等项目管理相关认证者优先。具有一年及以上实际驾驶经验者优先。岗位福利：工作时间：周一至周五，周末双休工作环境轻松融洽，团队年轻有活力，沟通顺畅无代沟；成长空间大，晋升路径清晰。五险一金、带薪年假、法定节假日、绩效奖金、年终奖、专业培训、员工旅游等多项福利。

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余女士

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（线下工作！线下授课不接受线上授课，兼职老师需要有授课经验，具有对外汉语教师资格证）兼职地点：杭州黄龙体育中心区域任职要求：（一）教学经验具有2-3年的汉语教学经验，能够独立承担课程。（二）专业能力汉语普通话标准，具备扎实的汉语语言知识和教学技巧。英语或西班牙语、俄语水平高，能够与学生进行有效沟通。（三）个人素质认真负责，具备良好的职业道德和敬业精神。具备良好的沟通能力和团队合作精神。具备较强的适应能力和学习能力，能够快速掌握新的教学方法和工具。工作职责：1.根据教学大纲和学生需求，制定个性化的教学计划。2.采用多样化的教学方法，激发学生的学习兴趣，提高学生的汉语水平。3.定期评估学生的学习进度，及时调整教学策略。4.参与教学研究和课程开发，不断优化教学内容和方法。5.完成学校安排的其他教学相关工作。薪资待遇：1.提供具有竞争力的课时费，具体根据教学经验、专业能力等因素确定。2.提供丰富的教学资源和专业的培训支持，帮助教师提升教学水平。3.提供灵活的工作时间，可根据个人时间安排课程。

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欧先生

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Educationalconsultant咨询师职位描述本岗位招收：全职员工和实习生候选人：中国人和外国人，中国人需要有优秀的英文水平（6级及以上）；外国人需要有优秀的英文水平（Ielts6.5）和中文HSK5级以上的水平。该候选人将负责维护我们公司的大学申请信息数据库，为潜在学生提供个性化咨询服务，并与海外合作伙伴合作以提升我们的教育服务。主要职责：1.申请学校数据库更新与维护：-定期更新数据库：中国主要大学的招生信息、课程设置以及奖学金政策。-确保数据库信息的准确性和完整性，定期进行审核和验证。2.申请人资格分析与咨询：-与潜在客户沟通了解其需求，邀请他们进行初步评估，开展评估工作，安排在线会议讨论结果，并协助完成合同签订。-协调海外合作伙伴的工作以帮助他们的学生并确保服务质量及按时交付。3.申请流程跟进：-根据学生的背景和需求制定个性化的留学计划并提供建议。-推荐符合学生需求的学校、专业及奖学金，并代为处理申请流程。全程跟踪整个申请过程以确保顺利推进。（包括但不限于通知并指导学生参加入学考试、补充申请材料等）4.撰写、编辑和校对搜索引擎优化友好型内容，包括社交媒体FB,IG等。

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欧先生

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福利待遇：1、薪资：基本薪资3500+高提成+补贴+奖金=5000---80002、公司为员工提供免费宿舍（位置合理，交通方便，空调，洗衣机，热水器等设备齐全。）3、带薪系统培训（公司注重人才的挖掘与培养，一经录用，公司将提供完善的专业培训，并有公司资深主管一对一指导）4、表现优异者每年可参加2-4次集团会议和国内外旅游培训5、重点：工作满三个月享有年底分红，年终奖。职位描述：1、熟悉企业文化.部门运作流程.运营经营理念.2、协助主管完成运营目标.3、收集数据，数据分标、制订运营计划。4、熟悉线上线下业务，进行针对性指导。岗位要求：1、专科以上学历、有良好的学习习惯。2、有良好的沟通能力及人际关系。3、为人和善，愿意帮助人，有良好的同队精神.晋升发展平台：1、公司提供公开人才晋升机制，及人才培养发展计划（岗前和在岗培训都有人带）2、公司定期提供主管岗位竟聘选拔，为员工提供更广阔发展空间（公司介绍、组织架构、薪酬体系、企业文化、沟通基础知识、公司产品讲解、技能技巧）。职位福利：包住、带薪年假、绩效奖金、五险一金

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潘女士

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岗位职责：1、负责国内外电商平台及媒体网站爬虫系统的开发、维护与性能调优。2、深入分析各类网站结构，制定高效爬取策略与反屏蔽机制，提高数据抓取速度与准确性。3、独立处理项目开发中遇到的技术难题，保障系统稳定运行。职位要求：1、本科及以上学历，计算机或软件工程相关专业，具备扎实的编程基础和开发规范2、3年以上爬虫领域开发经验，熟悉多种反爬对抗技术，具备AI手段突破防爬机制经验者优先3、精通python、java语言，具备扎实的爬虫功底，熟练掌握主流JS逆向及加密解密技术4、持续关注技术发展，具备良好沟通协作能力，工作积极主动5、有主流电商网站数据采集经验者优先；具备海量数据抓取实践者优先现阶段公司处于发展关键期，采用大小周工作制，工作时间为早9晚8

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李女士

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岗位职责：1、负责国内外电商平台及媒体网站爬虫系统的开发与维护，持续进行性能调优。2、深入分析各类网站结构，制定高效爬取策略与反屏蔽机制，提高数据抓取速度与准确性。3、独立应对并解决项目开发中遇到的各种技术难题。职位要求：1.本科及以上学历，计算机、软件工程等相关专业，具备良好的编码习惯和工程规范意识2.3年以上爬虫开发经验，熟悉多种反爬对抗手段，具备利用AI技术处理防爬问题经验者优先3.精通python、java语言，爬虫技术基础扎实，熟练掌握常见JS逆向及加密解密算法4.热爱技术，具备较强的自主学习能力，具备良好的沟通协作意识，工作积极主动5.具备主流电商平台数据采集经验者优先；具备海量数据抓取实践者优先公司处于发展关键期，采用大小周工作制，工作时间为早9点至晚8点

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岗位职责：1、负责国内外电商平台及媒体网站爬虫系统的开发、维护与性能调优。2、深入分析各类网站结构，制定高效爬取策略与反屏蔽机制，提高数据抓取速度与准确性。3、独立应对并解决项目开发中遇到的技术难题与异常情况。职位要求：1.本科及以上学历，计算机、软件工程等相关专业，具备良好的编码习惯和工程规范意识2.3年以上爬虫领域开发经验，熟悉多种反爬对抗技术，具备AI辅助破解防爬机制经验者优先3.精通python、java语言，爬虫技术基础牢固，熟练掌握主流JS逆向及加密解密算法4.热爱技术研发，具备较强的自主学习能力与团队协作精神，工作积极主动5.具备大型电商网站数据采集经验者优先；拥有海量数据抓取实战经历者优先

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岗位职责：1、负责国内外电商及媒体类网站爬虫系统的开发与维护，持续进行性能调优。2、深入分析各类网站结构，制定高效爬取策略与反屏蔽机制，提高数据抓取速度与准确性。3、独立处理项目开发中遇到的技术难题，保障系统稳定高效运行。职位要求：1、本科及以上学历，计算机或软件工程相关专业，具备扎实的编程基础和良好编码规范2、3年以上爬虫开发经验，熟悉多种反爬对抗手段，具备利用AI技术实现数据采集或突破防护机制者优先3、精通python、java语言，具备坚实的爬虫技术功底，熟练掌握主流JS逆向及加密解密方法4、热爱技术钻研，具备良好的沟通协作能力，工作积极主动5、有主流电商平台数据采集经验者优先；具备海量数据抓取实践经历者优先

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李女士

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如果你刚好找工作，或者想跳槽，欢迎加入我们团队，包吃住（如自己外住房补500/月），月休4天，工资准时准点每月15号发放，，有工龄奖打荷学徒（4200-4500）+绩效奖金明档（4200-5500）+绩效奖金切配（4800-5500）+绩效奖金炉台（5500-6500）+绩效奖金后勤洗碗（4200-4500）+绩效奖金管理岗位数名（工资面议）（绩效奖金300-2000元）详细咨询电话工作地：杭州

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黄先生

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岗位职责:1、参与文生图基础模型的训练与研发工作，学习并复现前沿Diffusion算法（如SD、Flux、Qwen-Image等），协助优化图像生成在真实感、Prompt对齐、姿态多样性和场景复杂度等方面的表现；2、参与训练样本的筛选与预处理流程，协助构建高质量、多样化的图像训练数据集；3、配合开展生成图像质量的评测与分析工作，参与相关评估体系的学习与建设。岗位要求:1、熟悉主流Diffusion文生图模型，关注领域内技术进展，具备一定的算法实现能力；2、掌握计算机视觉基础知识，了解图像分类、目标检测等基本任务；3、有超分辨率算法、局部编辑、ControlNet等模型的学习或项目经验者优先，了解强化学习者更佳；4、拥有技术博客、开源项目或相关竞赛经历者优先考虑；5、具备较强的学习主动性、沟通能力及团队合作意识。

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李女士

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岗位职责:1、核心模型研发：主导或参与面向服装领域的多模态大模型开发与性能优化。深入研究时尚图像中视觉要素的精准识别，实现对人物姿态、服饰结构、面料质感、光影效果及拍摄环境等多维度信息的系统化建模与语义描述。2、数据引擎构建：搭建高效且自动化的数据处理管线。利用先进的计算机视觉算法（如目标检测、图像分割、画质评估等），对大规模服装图像进行精细筛选、标注与增强处理，为文本到图像生成模型的训练与调优提供高精度数据支持。3、前沿技术探索与应用：持续关注并集成业界领先的多模态与AIGC技术（如Qwen-VL、InternVL等）。通过对前沿模型的快速验证、适配优化与创新性使用，提升模型在服饰理解与生成任务中的表现，并挖掘潜在的业务落地场景。任职要求:必备条件:1、扎实的算法基础：掌握计算机视觉核心理论，熟悉CNN、Transformer等深度学习架构，并具备实际项目应用经验。2、丰富的CV项目背景：在图像分类、目标检测、实例分割、图像美学或质量评估中至少两个方向有深入实践经历。3、多模态大模型实战经验：具有主流视觉语言模型（如QwenVL、InternVL、Ovis等）的微调或提示工程经验，理解其运行机制与技术细节。4、熟练的编程技能：熟练掌握Python，能够熟练运用PyTorch或TensorFlow等至少一种主流深度学习框架。加分项:1、具备扩散模型（DiffusionModels）、GAN等图像生成技术的研发经历。2、曾在CVPR、ICCV、ECCV等国际顶级会议或期刊发表相关研究成果。3、具备良好的沟通协作能力，热爱技术，拥有较强的逻辑分析与问题解决能力。4、对时尚产业、服装设计或视觉美学有浓厚兴趣或独特认知。待遇：25k-50k/月

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李女士

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岗位职责1.负责服装领域文本生成图像大模型的架构设计与算法研发落地，为服装商家提供高还原度、高审美水准的展示图片；2.建立并优化文本生成图像模型的美学评估体系。岗位要求1.掌握unet、dit、ar等主流文本生成图像模型架构，具备独立设计与实现能力，能够高效复现最新学术成果；2.具备10万级以上大规模数据集下的文生图模型微调或训练经验；3.在文生图方向的数据标注、模型结构设计、loss函数构建、模型蒸馏、强化学习中至少两项有深入实践与理解；4.有生成图像质量控制与美学评估实际经验，对高质量、高美感图像生成有系统认知者优先；5.具备inpainting、controlnet、虚拟试衣tryon相关模型训练经验者优先考虑；6.熟悉多模态大模型在理解与生成任务中的统一架构，有视频生成模型训练经验者优先。待遇：30k-60k/月，提供期权机会

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李女士

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岗位职责:1、核心模型研发：主导或参与面向服装行业的多模态大模型开发与性能优化。深入研究时尚图像中视觉要素的精准识别，实现对人物姿态、服饰结构、面料质感、光影效果及环境氛围等多维度信息的系统性解析与语义化描述。2、数据引擎构建：搭建高效且自动化的数据处理pipeline。利用先进的计算机视觉技术（如目标检测、图像分割、图像质量评估等），对大规模服装图像数据进行精细筛选、标注与增强处理，为文本到图像生成模型的训练与迭代提供高精度数据支持。3、前沿技术探索与应用：持续跟进多模态与AIGC领域的最新进展（如Qwen-VL、InternVL等模型）。通过对前沿SOTA模型的快速验证、适配优化与创新集成，提升模型在服装理解与生成任务中的能力，并推动其在实际业务场景中的落地应用。任职要求：必备条件：1、扎实的算法基础：熟练掌握计算机视觉核心理论，了解CNN、Transformer等主流深度学习架构，并具备实际项目应用经验。2、丰富的CV项目背景：在以下至少两个方向有实际项目经历：图像分类、目标检测、实例分割、图像美学或质量评估。3、多模态大模型实践经验：具有主流视觉语言模型（如QwenVL、InternVL、Ovis等）的微调或提示工程经验，理解其架构设计与运行机制。4、良好的编程能力：精通Python，熟练使用PyTorch或TensorFlow等至少一种主流深度学习框架。加分项：1、具备扩散模型（DiffusionModels）、GAN等图像生成技术的研发经验。2、曾在CVPR、ICCV、ECCV等国际顶级会议或期刊发表相关研究成果。3、具备良好的沟通协作能力，富有团队意识，热爱技术，善于分析和解决复杂问题。4、对时尚产业、服装设计或视觉美学有浓厚兴趣或一定认知。待遇：25k-50k/月

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李女士

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岗位职责:1、参与文生图基础模型的训练与研发工作，协助跟进主流diffusion类算法（如SD、Flux、Qwen-Image等）的研究进展，完成相关论文算法的学习与复现，辅助优化图像生成在真实感、提示词匹配度、姿态多样性及场景复杂度等方面的表现；2、参与图像训练数据的筛选与预处理流程，协助构建高精度、多样化的训练数据集；3、配合开展生成图像质量的评测与分析工作，参与评估体系的研究与标准制定。岗位要求:1、熟悉主流Diffusion文生图模型的基本原理，对前沿生成技术有持续关注，具备一定的代码实现能力；2、掌握计算机视觉基础知识，了解图像分类、目标检测等基本任务；3、有超分辨率算法、局部编辑、ControlNet等模型的学习或项目经验者优先，了解强化学习相关方法者优先；4、拥有技术博客、开源github项目或相关竞赛经历者优先；5、具备较强的学习主动性、沟通表达能力及团队合作意识。

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招聘岗位：AIGC算法专家-文生图强化学习方向岗位职责1）底模强化与对齐：主导服装领域文生图大模型（BaseModel）的后训练（Post-training）及强化学习算法研发，运用DPO、GRPO等先进方法，优化生成结果中的材质细节缺失、光影失真等关键问题。2）美学与真实感攻坚：聚焦“高美感”与“高真实感”两大核心目标，构建基于强化学习的优化路径，显著提升图像在皮肤/光影质感、构图审美、服装材质还原以及姿态美感方面的表现力。3）奖励模型（RewardModel）构建：制定适用于文生图任务的美学与质量评判标准，建设高质量偏好数据集（PreferenceData），训练精准的RewardModel，并搭建自动化评估与人工反馈协同的迭代闭环。4）前沿算法落地：持续跟进生成式AI在强化学习方向的最新研究成果，高效完成论文复现与技术迁移，推动算法在实际业务场景中的应用与性能突破。岗位要求1）架构基础：熟悉DiT（如Flux）、UNet（如SDXL）等主流文生图模型结构，具备扎实的模型代码实现与定制化修改能力。2）强化学习专精：（硬性要求）精通强化学习在生成模型中的应用机制，深入掌握DPO、GRPO等算法原理，具有实际项目中代码实现或论文复现的成功经历。3）美学评估能力：在计算美学、图像质量评估（IQA）方向有深入积累，具备设计并训练AestheticScorer/RewardModel实践经验者优先考虑。4）大规模训练经验：拥有大规模分布式训练背景（熟悉Deepspeed/Megatron等框架），具备10万级以上数据量的RLHF或微调项目实战经验。

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