为你推荐浙江省杭州市西湖区西湖区杭州西溪银泰城西区(双龙街北50米)附近区域的职位信息

一、岗位职责1.基于UniApp+Vue3+TypeScript开发跨端电商类应用（微信小程序、H5、APP等），优先承接CRMEB商城的前端定制化、二次开发工作；2.负责前端组件化、模块化封装，设计可复用的业务组件库，优化组件性能与跨端适配性；3.参与前端技术架构设计，制定编码规范、提交规范，推动前端工程化落地（如Vite构建、代码校验、自动化部署）；4.对接后端ThinkPHP接口，完成数据交互、状态管理（Pinia/Vuex）及异常处理，保障前后端数据一致性；5.聚焦前端性能优化，包括首屏加载速度、包体积压缩、渲染性能提升，解决跨端兼容、卡顿等问题；6.参与产品需求评审、技术方案讨论，配合产品、后端完成功能迭代，及时响应并修复线上前端问题；7.跟进Vue3、UniApp生态新特性，落地新技术方案，持续提升项目开发效率和用户体验。二、任职要求基础要求1.大专及以上学历，计算机相关专业，2年及以上前端开发经验，有电商/商城类项目经验优先；2.精通Vue3（CompositionAPI）、TypeScript，熟练使用VueRouter、Pinia/Vuex等核心生态，理解响应式原理；3.精通UniApp开发，熟悉跨端渲染机制，能独立解决小程序/H5/APP适配、权限、API兼容等问题；4.熟练掌握HTML5、CSS3、ES6+等基础技术，熟悉Flex/Grid布局、移动端适配方案（REM/VW/UPX）；5.了解前端性能优化方法论（如懒加载、预加载、资源缓存、分包加载），有实际优化案例；6.熟悉HTTP/HTTPS协议、RESTfulAPI规范，能独立完成接口对接、数据校验和异常捕获；7.具备良好的代码规范意识，熟练使用Git版本控制，能编写清晰的前端开发文档。优先/加分项1.有CRMEB商城前端开发/二次开发经验者优先；2.了解ThinkPHP后端框架基础，能高效与后端协作对接接口；3.有电商高并发场景（如秒杀、促销）前端优化经验；4.熟悉小程序原生开发、APP打包（如AppPlus）或uniCloud云开发；5.具备UI/UE基础，能

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廖女士

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后端开发工程师（SpringBoot）招聘需求一、岗位职责1.基于SpringBoot（2.x/3.x）框架进行电商系统核心开发，优先负责CRMEB商城（Java版）的后端定制、接口开发及性能优化；2.设计并优化数据库结构（MySQL为主），结合MyBatis/MyBatis-Plus解决高并发场景下的SQL性能、数据一致性问题；3.设计缓存策略（Redis为主），基于SpringDataRedis/RedisTemplate解决缓存穿透、击穿、雪崩等问题，提升系统响应速度；4.开发高可用的业务接口，基于Java并发编程（JUC）处理电商核心场景（订单、支付、库存、秒杀）的并发逻辑，保障系统稳定性；5.对接第三方接口（支付、物流、短信、推送等），通过RestTemplate/OpenFeign完成接口联调、异常处理及安全性校验；6.排查并解决线上问题（接口超时、数据异常、并发冲突、JVM性能问题等），输出技术方案及优化文档；7.配合前端、测试团队完成联调测试，推动功能上线，参与基于SpringBootActuator/Prometheus的系统运维及监控方案制定。8.会PHP的优先二、任职要求基础要求1.大专及以上学历，计算机相关专业，3年及以上Java开发经验，有CRMEB商城（Java版）开发/二次开发经验优先；2.精通SpringBoot（2.x/3.x）、SpringFramework核心原理，熟练掌握MyBatis/MyBatis-Plus等持久层框架，深入理解IOC、AOP、事务管理、ORM、模型关联等核心机制，能独立封装通用业务组件/扩展；3.精通MySQL数据库，熟练掌握索引优化、SQL调优（Explain分析）、事务隔离级别、分库分表（Sharding-JDBC）、读写分离等优化手段；4.精通Redis缓存，能结合SpringDataRedis设计合理的缓存策略（缓存更新、过期策略、序列化方式），解决缓存穿透、击穿、雪崩等常见问题；5.熟悉高并发处理方案（Redis分布式锁、消息队列、接口限流、异步任务），掌握线程池、CompletableFuture等异步编程方式，有电商高并发场景落地经验；6.熟悉RESTfulAPI设计规范，能通过Swagger/OpenAPI编写标准化接口文档，保障接口安全性（JWT校验、接口签名等）；7.了解Linux服务器基础操作，能进行日志排查（ELK栈）、Jar包部署、JVM性能监控（jstat/jstack）等操作；8.具备良好的代码规范（符合《阿里巴巴Java开发手册》）和异常处理能力，逻辑思维清晰，能独立分析并解决后端线上问题。优先/加分项1.有CRMEB商城（Java版）全流程开发（含部署、运维）经验者优先；2.熟悉消息队列（RabbitMQ/RocketMQ/Kafka）、微服务架构（SpringCloud/SpringCloudAlibaba）或容器化部署（Docker/K8s）；3.有电商秒杀、促销、库存扣减等高并发场景的实战优化经验（如库存预扣、异步落库、限流熔断）；4.了解前端UniApp/Vue3/TS基础，能高效与前端协作对接接口；5.具备数据库慢查询分析、JVM调优（GC参数优化、内存模型）、服务器性能调优

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一、岗位职责1.基于ThinkPHP（5.x/6.x）框架进行电商系统核心开发，优先负责CRMEB商城的后端定制、接口开发及性能优化；2.设计并优化数据库结构（MySQL为主），解决高并发场景下的SQL性能、数据一致性问题；3.设计缓存策略（Redis为主），解决缓存穿透、击穿、雪崩等问题，提升系统响应速度；4.开发高可用的业务接口，处理电商核心场景（订单、支付、库存、秒杀）的并发逻辑，保障系统稳定性；5.对接第三方接口（支付、物流、短信、推送等），完成接口联调、异常处理及安全性校验；6.排查并解决线上问题（接口超时、数据异常、并发冲突等），输出技术方案及优化文档；7.配合前端、测试团队完成联调测试，推动功能上线，参与系统运维及监控方案制定。二、任职要求基础要求1.大专及以上学历，计算机相关专业，3年及以上PHP开发经验，有CRMEB商城开发/二次开发经验优先；2.精通ThinkPHP5.x/6.x框架，深入理解框架核心原理（路由、中间件、ORM、事件、模型关联等），能独立封装通用扩展；3.精通MySQL数据库，熟练掌握索引优化、SQL调优、事务隔离、分库分表、读写分离等优化手段；4.精通Redis缓存，能根据业务场景设计合理的缓存策略（如缓存更新、过期策略），解决缓存常见问题；5.熟悉高并发处理方案（如Redis分布式锁、消息队列、接口限流、异步任务），有电商高并发场景落地经验；6.熟悉RESTfulAPI设计规范，能编写标准化接口文档，保障接口安全性（如签名、token校验）；7.了解Linux服务器基础操作，能进行日志排查、服务部署、简单的性能监控；8.具备良好的代码规范和异常处理能力，逻辑思维清晰，能独立分析并解决后端线上问题。优先/加分项1.有CRMEB商城全流程开发（含部署、运维）经验者优先；2.熟悉消息队列（RabbitMQ/Redis队列）、微服务架构或容器化部署（Docker）；3.有电商秒杀、促销、库存扣减等高并发场景的实战优化经验；4.了解前端UniApp/Vue3/TS基础，能高效与前端协作对接；5.具备数据库性能监控、慢查询分析、服务器性能调优的实战经验。

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职位名称：电商产品经理职位描述：我们正在寻找一位富有经验的电商产品经理，加入我们的团队。理想的候选人需要对电商行业充满热情，能够在快速变化的环境中工作，推动产品的规划与执行。主要职责：1.负责电商平台的产品设计与优化，确保产品满足用户需求。2.深入了解物流仓储系统，提升物流效率和用户体验。3.熟悉客服系统，优化客户服务流程，提高客户满意度。4.制定和实施营销促销策略，促进销售增长。5.管理订单流转流程，确保订单处理的顺畅与高效。6.了解支付系统，优化支付流程，保障交易安全性。7.维护商品系统，确保商品信息的准确性与完整性。任职要求：1.本科及以上学历，电商、计算机、市场营销等相关专业优先。2.5年以上电商产品管理经验，有成功的产品上线经历。3.熟悉电商行业及市场动态，拥有丰富的物流、客服、支付等系统的经验。4.优秀的分析能力与数据驱动决策能力，能够使用数据指导产品迭代。5.出色的沟通协调能力，具备良好的团队合作精神。6.具备项目管理经验，能够有效管理多项任务并在紧迫的时间框架内交付成果。

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我们将你视为未来的团队核心，用1-3个月的时间，通过高强度的实战培养和专项训练，让你完成从“超级个人”到“团队指挥官”的蜕变。你的速成之路第1个月：成为“邀约战神”核心任务：全身心投入前线邀约，用你的激情和话术达成耀眼业绩，证明你的业务能力。目标：迅速掌握所有业务流程，并开始在业绩榜上名列前茅。第2-3个月：点亮“管理副本”核心任务：在持续完成个人业绩的同时，开始参与团队管理辅助工作，如新人陪练、数据简单分析、氛围带动。目标：在实战中初步展现你的团队影响力、辅导能力和协同精神。考核通过，即刻晋升：一旦综合评估达标，最快1个月，最晚3个月，正式晋升为团队主管，拥有自己的小队。我们需要这样的你激情永动机：对工作有强烈热情，自信、果断，能自我驱动并点燃他人。目标偏执狂：对业绩和胜利有渴望，享受挑战和超越的过程。天生号召者：有团队意识，乐于分享，在人群中能自然成为焦点或带动者。大E人领袖预备役！如果你渴望不止于个人成功，更想带领队伍取胜，拥有强烈的表达欲和影响力，这里就是你梦开始的地方。你的超值回报坐火箭的晋升：清晰透明的“储备-主管”通道，速度取决于你的实力，拒绝论资排辈。翻倍的收入结构：在职级晋升的同时，享受“个人业绩提成+团队管理奖金”的复合收入，收入天花板由你决定。核心管理层培养：接受创始人及核心管理层的亲自带教，参与业务会议，获得远超同龄人的视野与成长。正经总结：我们是一家快速成长的杭州教育科技公司，提供正经劳动合同、五险、带薪假期等完善福利。我们寻找的是长期的事业伙伴，以上描述绝非戏言，而是我们切实的培养计划。期待认真的你，前来定义自己的速度！

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韩先生

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我们是一群用AI技术和数据洞察，为孩子的学习路径提供智能导航的伙伴，专门做中高考学生提分项目。在这里，没有传统销售的逼单压力，你将是科技与家庭之间的友好桥梁，专注于为家长开启第一扇了解未来教育模式的窗口。核心亮点：你理想中的工作要素，我们打包好了地点无敌：坐标西溪银泰城。午休90分钟，下楼即是商场，咖啡、美食、闲逛，完美切分工作与生活。时间规整：早九晚六，告别无效加班。高能提成：岗位核心是高质量邀约。只要成功邀请家长带孩子到访体验，即可获得丰厚提成。收入清晰透明，你的热情直接兑现。科技赋能：无需自己硬扛。你将使用AI辅助系统，获得精准客户洞察和沟通支持，让你的工作更高效、更聪明。零谈单压力：你的任务是精彩预告，而非终局谈判。后续深度课程规划由专业顾问承接，你只需负责吸引和连接。你的主要使命：通过电话与社交媒体，与家长进行舒适沟通，清晰介绍AI课程体验亮点，成功邀请至西溪银泰城体验中心。运用公司提供的智能工具与话术库，高效管理潜在学员线索，做好到访预约与温馨提醒。作为客户初体验的第一触点，传递专业、亲切的品牌形象，收集并转述家长核心关切。我们希望遇见这样的你：沟通力强，喜欢与人打交道，能自然建立信任感。对教育或科技有兴趣，愿意学习并传达新的教育理念。有责任心，做事认真，注重细节。典型的“大E人”加分！如果你能量充沛、乐于社交、在分享与连接中获得快乐，这里会让你如鱼得水。你将收获：有竞争力的底薪+高阶梯邀约提成，收入空间由你打开。完善的带薪培训，让你快速掌握AI教育核心知识与沟通技能。舒适现代的办公环境，置身商场之上，视野与心情同步开阔。清晰的成长路径（顾问→顾问主管→顾问经理→分区经理）。应聘须知：本岗位旨在寻找长期共同成长的伙伴，公司为正式员工缴纳五险，享有法定假期及节日福利。我们承诺，所有描述均属实，期待同样真诚、有活力的你加入。如果你觉得这个“星球”的坐标和氛围正合你意，请发送你的简历，并附带一句话告诉我们：你最喜欢西溪银泰城的哪一家店？我们期待你的答案。

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韩先生

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我们是教育旅程的“开场向导”。在这里，你不需要背负成交压力，只需用你的热情和专业，为家长打开第一扇了解我们的门。如果你喜欢沟通、乐于助人，讨厌硬性推销，这里就是你的完美舞台！你需要做啥？（核心工作=专业邀请+暖心客服）全域寻人：通过电话、微信等渠道，与家长进行友好沟通，清晰介绍体验课价值，成功邀请他们带孩子来公司参与精彩课程体验。剧本顾问：无需自创话术，我们将提供成熟的沟通指南与知识库，你只需真诚演绎，解答常规咨询。体验筹备官：做好预约登记、提醒确认，为每个家庭的到访做好贴心安排，确保初体验流畅美好。情报传递员：将接待的潜在学员信息，清晰、准确地交接给后续的专业顾问团队。我们希望你是沟通力MAX，乐于且善于与人打交道，是朋友中的“小太阳”。有耐心，有同理心，能耐心倾听家长需求。责任心强，做事认真细致，不丢三落四。大E人天选岗位！如果你能量充沛、乐于社交、在沟通中获得成就感，请火速前来！你将获得无压收入：有竞争力的底薪+丰厚的邀约成功奖金。小白友好：完善的带薪培训体系，无需经验，我们手把手教你成为沟通达人。清晰路径：明确的“顾问-高级顾问-团队导师”内部晋升通道。

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韩先生

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岗位职责：1.负责顾客接待、点单、上菜及结账等全流程服务，确保服务热情、规范、高效2.保持用餐区域整洁有序，及时清理台面、补充餐具与物料3. 主动关注顾客需求，妥善处理咨询与简单投诉，提升顾客满意度4. 配合完成餐前准备、餐后收尾及日常卫生清洁工作5. 遵守食品安全与操作规范，协助维护门店良好运营秩序任职要求：1.年满18周岁，身体健康，无传染性疾病2.形象端正，普通话流利，具备良好的沟通能力与服务意识3.吃苦耐劳，责任心强，能适应轮班及节假日工作安排4.有餐饮服务经验者优先，无经验者可提供带教培训5.学历不限，热爱服务行业，愿意在岗位中持续成长

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吴先生

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公司有3位负债30万的销售，入职4个月后成功还清全部债务！！！想确认？欢迎来公司查看真实还款记录！公司提供：1、公司在江浙沪地区同行业中规模最大，平台大、发展稳、信誉高、行业认可；2、长期稳定提成机制，提成比例行业领先；3、所有管理层均为月入10万以上的顶尖销售，亲自带教，助你快速上手、高效创收；福利待遇：1、实际底薪5000＋高比例提成＋每月额外激励红包（准时发放）；综合月薪4W起步，收入无上限，等你来突破；入职1-2个月：月入2W-3W（经理全程指导，勤奋即有机会成单）；入职2个月以上：稳定月入3W-5W（依托稳定平台，收入持续增长）；入职半年以上：月入7W+（公司快速发展，管理岗空缺多，最快一个月晋升）；以上收入均支持查看工资条，欢迎实地核实。2、新员工到岗即安排系统化入职培训；3、满1个月即可参与晋升评估，机制透明，业绩达标即晋升！公司全力推动你成长！4、管理层收入高度稳定！年薪百万起，未来两年计划新增3家分公司，将从内部提拔数十名经理及3位分公司负责人，冲刺百万年薪；5、团队以90后为主，年轻有活力，氛围轻松融洽，工作开心最重要，诚邀你加入我们！我们期待这样的你：有负债不是问题，只要你渴望赚钱！我们帮你实现收入跃升！！彻底摆脱债务压力！！！我司现集团在职员工超500人，拥有4家分公司，目前在南京、杭州、苏州、上海全面开展招聘，诚招每一位想拿高薪、敢挑战的你，如果你渴望突破收入天花板，请立即联系我们~

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刘先生

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公司有3位负债30万的销售，入职4个月后成功还清全部债务！！！不信？欢迎来公司查看真实还款记录！公司提供：1、公司在江浙沪地区同行业中规模最大，平台大、稳定性强、信誉高、行业知名度领先；2、提成持续发放，业内提成比例居于顶尖水平；3、所有经理均为月入10万以上的Top级人才，亲自带教，助你快速上手、高效创收；福利待遇：1、实际底薪5000元＋高额提成＋每月额外激励红包！综合月薪4W起，收入上不封顶，等你来突破！入职1-2个月：月收入2W-3W（经理全程指导，只要肯努力，就能出单）；入职2个月以上：月收入稳定在3W-5W（平台资源稳定，收益有保障）；入职半年以上：月收入可达7W+（公司快速发展，管理岗空缺多，最快一个月晋升）；以上薪资均可查看工资条，支持实地核实。2、新员工入职即安排系统化培训；3、入职满1个月即可参与晋升考核，机制公开透明，业绩达标即晋升！公司全力推动你向上发展！4、管理层收入高度稳定！年薪百万起步！未来两年内计划新增3家分公司，将从内部提拔数十名经理及3位分公司负责人，冲刺百万年薪！5、团队以90后为主，年轻有活力，氛围轻松融洽，工作开心最重要！诚邀你加入我们！我们期待这样的你：有负债没关系，只要你渴望赚钱！我们带你实现增收！彻底摆脱债务压力！！！我司现集团在职员工超500人，拥有4家分公司，目前在南京、杭州、苏州、上海全面扩招，诚邀每一位想拿高薪、敢于挑战的你加入！如果你想改变现状，追求高收入，那就赶紧联系我们吧~

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刘先生

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公司有3位负债30万的销售，入职4个月后还清所有债务！！不信？来公司看还款记录！公司提供：1、公司在同行业内为江浙沪区域规模最大的企业，平台大，发展稳，信誉高，行业认可度强；2、长期享受提成政策，提成比例位居同行前列；3、所有管理层均为月入10万以上的顶尖人才，亲自带教，助你快速入门并实现收入突破；福利待遇：1、【5000-2万浮动底薪】+渠道提成【3%-15%持续性提成】+车补话补+（每月额外激励红包）；月均收入4W+，上不封顶，等你来挑战；入职1-2个月：月入2w-3W（主管全程指导，只要肯努力，就能成单）；入职2个月以上：稳定3W-5W（平台资源充足，收入持续稳定）；入职半年以上：稳定7W+（公司扩张迅速，管理岗空缺多，最快一个月晋升）。以上收入可查看工资明细，欢迎实地核实确认。2、新员工到岗即安排系统化入职培训；3、入职满1个月即可参与晋升评估，机制公开透明，业绩达标即晋升！公司主动推动员工成长！4、管理层收入高度稳定！！年薪百万起步，未来两年计划新增3家分公司，需内部提拔数十名经理及3位分公司负责人，冲刺百万年薪机会就在眼前；5、团队以90后为主，年轻有活力，氛围轻松融洽，工作开心自在，期待你的加入！我们希望遇见的你：有负债没关系，只要你渴望赚钱！我们帮你实现目标！！还清全部欠款不是梦！！我司目前集团在岗员工超500人，拥有4家分支机构，现于南京、杭州、苏州、上海全面大力招聘想拼敢赚的你，如果你渴望突破自我、拿到高薪，

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陈女士

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岗位职责：1.负责日常菜品制作，严格把控食材选用、加工流程与出品质量2.按照标准菜谱操作，确保口味稳定、分量统一，兼顾创新与传承3.参与厨房日常清洁、设备维护及食品安全管理，落实卫生与操作规范4. 配合厨师长完成备餐、出餐调度及高峰期协作，保障服务效率与顾客满意度5.妥善保管食材与调料，协助做好成本控制与库存盘点工作任职要求：1.热爱餐饮行业，具备良好的职业素养与团队协作意识2.熟悉中式（或指定菜系）烹饪技法，能独立完成常规热菜/冷菜制作3.无学历硬性要求，有相关工作经验者优先，学徒亦可培养4.身体健康，持有有效健康证，无不良从业记录5. 吃苦耐劳，适应快节奏工作环境，服从工作安排

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谭先生

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鑫貌集团：光电、医美整形企业（江浙沪多地设有子公司，各地均配备光电科美中心、医美整形机构，实际占地面积达2万平）岗位职责：1、于美容机构或医美门诊为客户提供光电类、微整类项目的专业咨询；2、针对公司涵盖的抗衰、皮肤护理、体态塑形、私密养护、胸部管理、口腔美容等项目，开展深度讲解与沟通；3、协助有意向客户完成疗程卡项的购买与签约；4、按月度达成既定业绩目标。业绩提成3%综合收入5～7W，旺季可达8-15W欢迎敢于突破者加入要求：具备3-5年美容行业或医美领域从业经历灵活排班，每月休息六天

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陈女士

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岗位职责：1.负责客户开发与维护，完成日常销售目标及回款任务2.深入了解产品/服务特点，向客户精准传递价值并促成合作3.收集市场与客户需求信息，及时反馈至相关部门以支持业务优化4.参与商务洽谈、合同签订及售后协调，提升客户满意度与复购率5.配合团队开展营销活动，协同推进区域或行业销售策略落地任职要求：1.对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力2.具备基础办公软件操作能力，能独立完成客户资料整理与进度跟踪3.学历不限，有销售经验者优先，无经验者提供带教培训4.诚实守信、积极主动，认同长期发展导向的职业价值观5.工作地点灵活适配，服从公司就近分配安排

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李先生

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面试当天安排住宿（空调、洗衣机、厨房、冰箱、无线网全覆盖）不限专业和经验，接受实习，可签三方协议，支持盖章，提供实习报告，安排住宿，退伍军人优先，总部直接招聘！看这里，您最关注的薪资问题：底薪高，提成高！【薪酬福利待遇】①底薪标准：本科：8000元大专：6000元退伍军人：6000元非全日制专科：6000元未毕业实习生：5690元提成比例：租赁业务提成25%-45%，买卖业务提成15%-64%（行业领先水平），综合月薪1.5万-2万元奖金机制：设有新人奖、季度奖、年度奖；每月、每季、每年开展优秀员工评选（表现突出者享现金奖励）②员工福利：交通与通讯费用补贴，医疗保险报销比例达95%③培训体系：完善的带薪培训制度，一对一导师指导，每月提供3至4次学习机会④晋升机制：每月组织内部选拔，每3个月进行晋升考核；过程公开、公平、公正，杜绝“空降”，晋升路径清晰，最快3个月可晋升为团队经理！伯乐寻千里马，年薪30万+，发展空间广阔⑤专业赋能：系统化房地产知识培训，涵盖房产政策法规、交易流程、按揭办理、营销实战技巧等内容⑥职业发展通道：制定完整的职业成长规划（置业顾问→营业主任→分行经理→高级经理→区域总监）⑦绩效激励：业绩达标员工定期获得公司奖励（包括实物或现金奖励，通常金额约5000元）【任职要求】1、年龄18-39周岁2、高中及以上学历（高中学历需具备半年以上销售经验）3、个人征信记录良好4、无严重违纪行为及违法记录5、形象端正，积极乐观，具备团队协作意识【工作内容】1.收集并整理安居客平台商户信息，分析挖掘市场需求2.通过陌生拜访、电话邀约及面对面沟通等方式，推动客户成交3.根据商户实际需求，制定合理合作方案，完成签约，持续拓展客户资源池

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丁先生

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1、负责强脑科技连锁门店开发运营2、负责强脑科技购物中心连锁门店sop建设。3、负责强脑科技连锁门店私域化运营。

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岗位职责：1. 按照公司标准，利用新媒体渠道、社交平台等互联网方式收集客户房源信息，精准把握客户需求；2. 作为阿里房产板块政策的传递者及公司战略落地的执行者，通过初步筛选房源为业务部门提供方向指引；3. 熟悉房产拍卖流程及相关节点，掌握实时更新的全部房源动态；4. 获取二手房源业主的联系方式，并顺利交接至后续业务环节同事；5. 配合新媒体团队完成房源信息上线发布工作。任职要求：1. 大专及以上学历，具备1-3年相关经验，熟练使用各类社交软件，长期活跃于自媒体平台，清楚主流APP运营规则，能有效避免违规操作；2. 形象良好，性格乐观外向；3. 具备敏锐的洞察力和沟通能力，拥有一定亲和力；4. 学习能力强，理解迅速，擅长通过交流引导他人决策；5. 工作踏实认真，注重细节，积极主动，无抱怨心态，正能量充沛。薪酬福利：1. 早九晚六；2. 底薪4000元+高提成；3. 双休+节假日带薪假；4. 定期团建。

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周女士

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注：全上海就近分配，面试当天安排住宿（空调，洗衣机，厨房，冰箱，无线网覆盖）不限专业和经验，接受实习，可签三方，支持盖章，提供实习报告，统一安排住宿，退伍军人优先，总部直招！！【薪资待遇优厚，提成比例行业领先】本科学历：8000元底薪大专/士官退伍/士兵退伍：6000元底薪未毕业实习生：5740元底薪提成政策：租赁业绩最高可提64%，买卖成交提成区间为15%-64%（业内顶尖水平）【岗位要求】1、具备大专及以上学历（退伍军人或综合表现突出者可适度放宽条件）2、年龄在20至28周岁之间3、欢迎踏实认真、愿意学习成长的零基础人员加入【工作职责】1、利用公司提供的客户资源，在主流线上平台开展运营推广2、协助邀约客户前往门店面谈3、陪同带看房源，促成交易并获取相应提成【培训机制与发展路径】培训体系：入职即享免费系统化培训，业务阶段配备专属导师一对一指导晋升通道：每季度开放晋升评审，最快可在三个月内晋升至管理岗位【附加福利】1、每年组织2-3次国内旅行及1次海外出行机会2、定期举办团队建设活动，如水上乐园游玩、迪士尼游园、烧烤聚会、篮球赛事等3、季度旅游目的地涵盖亚洲地区、东南亚各国、港澳地区以及三亚、丽江、九寨沟、张家界、西藏等地年度大型旅游包括美国、欧洲多国深度行等

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韦先生

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储备管理干部面向26届应届毕业生，25届亦可投递招聘方向：供应链、电商、内容、设计等相关领域任职要求：1、全日制本科或硕士学历，985/211院校优先，专业不限，具备供应链、电商或内容相关实习经历者优先；2、具备良好的自我驱动力，善于主动思考，有持续探索与深入研究的毅力；3、沟通表达能力佳，学习能力强，适应快节奏工作环境，作风踏实严谨

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范先生

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岗位：互联网经理（电话谈判板块）我们是阿里资产全国头部企业，分公司及业务覆盖全国。此次杭州公司招聘不限专业，带薪培训，有电话销售经验者优先！1.我们期待这样的你：具备电话销售从业经历，拥有一定社会阅历；对业务领域抱有热情，熟悉市场趋势，能精准把握客户真实需求。擅长沟通，善于赢得信任：拥有优秀的表达能力和人际互动技巧，能够与客户建立持久稳固的合作关系。结果驱动，敢于突破自我：目标明确，执行力强，能在高强度工作中保持高效，持续达成业绩新高。注重协作，乐于经验共享：具备团队意识，愿意分享心得，与团队成员共同进步、实现共赢。2.你将收获：广阔的事业舞台：加入阿里资产平台，共享蓝海市场机遇，与高素质同事并肩作战，参与符合时展的重点项目，实现快速职业成长。优厚的薪酬待遇：提供行业内有竞争力的薪资结构，完善的五险保障，以及多样化的员工关怀活动。积极向上的工作环境：开放、包容、富有激情的工作氛围，支持创新思维与个性化发展。3.你的工作职责：a接收前端初筛后的房源业主信息，深度挖掘客户需求，开展价格协商与沟通；b制定专业服务方案，完成签约流程，撰写项目公告及相关文件；c协同内部各环节团队，推进标的顺利进入竞拍流程，保障客户权益最大化。4、工作时间朝九晚六，每周双休，享受国家法定节假日及带薪假期；5、薪资结构为底薪3000元+绩效奖金2000元+最高达40%的业绩提成，缴纳五险；优秀员工月均收入超一万五，顶尖者月提成可达十几万，诚邀追求高收入者加入；6、需具备良好的沟通能力、理解能力及抗压能力；7、性别不限，学历要求大专及以上，年龄22岁以上，性格外向、综合能力突出者欢迎投递！

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周女士

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岗位职责：1.按照公司规范，利用新媒体及社交平台等互联网渠道拓展客户房源信息，精准把握客户需求；2.作为阿里房产政策的传递者与公司战略落地的推动者，通过初步筛选房源为业务团队提供方向指引；3.熟悉房产拍卖流程及相关节点，掌握实时更新的全部房源动态；4.收集二手房源业主联系方式，并移交至后续业务环节同事跟进；5.配合新媒体团队完成房源信息发布与上架工作。任职要求:1.大专及以上学历，具备1-3年相关经验，熟练使用各类社交软件，长期活跃于自媒体平台，熟悉主流APP运营规则，能有效规避敏感操作；2.形象良好，性格乐观外向；3.具备较强的洞察力与表达能力，拥有良好的沟通亲和力；4.学习主动性高，理解能力强，擅长通过交流引导他人决策；5.工作踏实认真，注重细节，积极进取，心态阳光向上。薪酬福利：1.早九晚六；2.底薪4000元+高额提成；3.双休+法定节假日带薪休假；4.定期组织团队建设活动。

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周女士

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岗位职责1.根据公司发展目标，制定市场推广策略、方案及执行计划；2.推动市场活动的落地实施，完成过程跟踪、总结复盘，并及时调整优化；3.负责市场团队的培训指导、日常管理与绩效考核；4.收集并整理市场动态信息，及时向上反馈；5.协助院长实现分院整体经营目标。任职要求：1.高中及以上学历，年龄30-45岁，性别不限；2.具备两年以上销售团队管理经验，团队规模15-30人，有C端面销带教实操经验；3.有从0到1搭建团队的经历；4.具备口腔、医美等医疗行业线下销售团队管理经验者优先考虑。

杭州·西湖区

陈先生

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1、负责强脑科技连锁门店开发运营2、负责强脑科技购物中心连锁门店sop建设。3、负责强脑科技连锁门店私域化运营。

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熊先生

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1. 聚焦主动开拓客户资源，重点挖掘可拍卖类房产项目（包括司法拍卖房、银行不良资产房、企业或个人抵债房、闲置不动产等）。2. 策划并实施主动获客方案，通过陌生拜访、行业展会链接、社群精准推广、线上平台信息追踪、人脉网络延伸等方式，拓展潜在房源委托合作方。3. 主动联络法院、金融机构、资产管理公司、律师事务所、房产中介、企业和高净值人士等目标群体，搭建直接合作通道，获取独家房源信息源。4. 深入调研市场趋势，研判潜在房源区域分布规律，锁定优质资源集中区域与核心客群，精准推进获客行动，提高房源获取效率。5. 持续跟进潜在委托人，了解其房产处置需求，核验产权状况及房屋基本信息，初步判断拍卖适配性，推动委托协议签署落地。6. 持久维护自主开发的渠道关系与客户资源，定期回访沟通，激发二次合作与推荐机会，持续扩大主动获客覆盖网络。7. 专注达成团队设定的主动获客指标（如房源数量、新增渠道数等），按时反馈工作进展，并提出可行性优化建议。三、任职要求1. 大专及以上学历，市场营销相关专业优先，专业范围不限。2. 具备1年以上主动开发客户或渠道拓展经验，有房地产、不良资产、拍卖领域外拓经验者优先，优秀应届毕业生亦可酌情考虑。3. 具有强烈的主动性与开拓意愿，勇于开展陌生拜访和直接沟通，能独立规划并落实获客策略。4. 熟悉所在城市房地产市场情况，掌握拍卖房产基本要素，具备常见获客路径与方法实操经验者优先。5. 表达清晰，谈判能力强，结果导向意识强，心理素质好，能胜任高强度主动拓展工作。6. 熟练操作办公软件，具备基础数据整理及客户资料管理能力。

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周女士

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