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入职提供培训，手播形式（无需出镜），无需固定坐班，下播后即可离开临近2号线“科学大道”地铁口，交通便利岗位职责：1、负责在抖音平台进行少儿学科类知识内容的手播讲解与分享；2、积极引导观众互动，提升直播间的各项数据表现及粉丝留存率；任职要求：1. 思维条理清晰，具备亲和力，学习能力较强；2. 有销售、学科教学或教育培训行业背景者优先考虑；3. 具备K12教育类直播工作经验者优先录用。薪资福利：1. 薪资结构：无责任底薪5-7K + 绩效奖金 + 引流提成，收入上不封顶，表现优异者可单独沟通待遇2. 发薪时间：每月15日准时发放3. 工作时间：早上9点至晚上6点，每周工作六天，休息一天（可根据个人情况适度灵活调整）

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定期维护并拓展分公司各类招聘渠道，实施高效管理；负责日常面试流程的持续优化及雇主品牌形象的维护；负责收集整理分公司招聘进展与成效，提出可行性改进建议；根据公司发展战略及总部招聘规划，制定并落实分公司招聘策略，推进招聘计划执行；保障分公司管理人员社会招聘达成率及基层员工缺编指标符合要求；协助服务中心开展基层岗位人员招聘相关工作；确保分公司各空缺岗位人员及时补充到位

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刘先生

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岗位职责:1.策划并执行系统的培训方案，保障员工能力与知识水平的持续增强。2.编制适配各团队及个人发展的培训材料，涵盖职业技能、协作意识、沟通方法等内容。3.跟踪培训成效，汇总参训反馈，并依据实际需求优化培训方式。4.管理培训相关资源，如内部讲师队伍、外部合作机构及培训工具与实施手段。5.联动相关部门，确保各项培训需求有效落地。任职要求：1.具备高度的责任意识和出色的组织协调能力，能独立完成培训项目的规划与推行。2.拥有良好的沟通表达能力，可顺畅对接团队成员与管理层面。3.熟练运用多样化培训工具与教学方法，提升培训过程的质量与成果。4.具备扎实的分析判断力与创新思维，能结合企业战略方向调整课程设计。5.富有团队协作精神，善于跨部门协同，推动培训工作顺利开展。

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刘先生

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岗位职责:1.制定并执行企业员工薪酬管理制度与实施方案；2.统筹办理员工入职、离职手续，确保人事档案完整准确；3.负责薪资数据的核算与复核，保证发放结果精准无误；4.协同团队为员工提供薪酬政策方面的咨询与支持；5.参与薪酬信息的汇总与分析工作，辅助管理层进行决策。任职要求：1.具备良好的语言表达能力及协作配合意识；2.熟悉人力资源系统软件的操作与日常维护；3.了解人力资源各模块基本操作流程；4.工作细致认真，具备较强的敬业精神和保密观念；5.能够独立应对和处理薪酬管理中的各类具体事务。

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工作内容:1、负责蜀王集团各类商务投标事务，确保投标资料的编制与递交符合规范要求。2、参与投标项目的整体规划与方案设计，助力提升公司中标概率。任职要求：1、掌握商务投标相关流程，了解有关法律法规，具备良好的商务谈判能力。2、具备出色的沟通协调技巧，能与内部部门及供应商保持高效协作。3、富有团队意识，能在集体工作中积极贡献自身力量。

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陈先生

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岗位职责:1.制定并执行系统的培训方案，保障员工能力与知识水平持续提升。2.策划面向不同团队及个人的培训课程，涵盖职业技能、协作意识、沟通方法等方面。3.跟踪培训成效，汇总参训反馈，持续改进课程设计与授课方式。4.与团队保持密切协作，推动培训项目的顺利落地与高效运行。5.负责培训材料的整理与更新，确保内容准确、实用且符合当前需求。任职要求：1.具备优秀的表达能力和协作意识，能与团队成员顺畅沟通。2.拥有良好的统筹与规划能力，可独立完成培训方案的设计与实施。3.熟悉各类培训工具与教学方法，能根据实际灵活调整以提升效果。4.具备较强的应变与问题处理能力，能在培训中及时应对突发情况并提出有效对策。5.乐于学习新理念与新技术，持续优化培训体系与实践方式。

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刘先生

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岗位职责:1.制定并执行公司薪酬管理制度，确保政策落地实施；2.统筹员工入离职手续办理，维护人事档案的完整与准确；3.负责薪资核算及复核工作，确保发放数据精准无误；4.配合团队开展薪酬咨询支持，及时回应相关疑问；5.参与薪酬数据整理与分析，为管理决策提供有效依据。任职要求：1.具备良好的表达能力与协作意识；2.熟悉人力资源系统操作及相关软件应用；3.了解人力资源各模块基本流程；4.工作细致认真，具备较强的保密观念和责任感；5.能独立完成薪酬管理中的各项具体事务。

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刘先生

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招聘年龄18-30周岁，形象甜美、气质佳，或拥有独特个性魅力，镜头感强，在屏幕前能自然展现自信风采。对直播行业充满热情，有强烈的上进心与学习能力，愿意主动学习直播技巧、提升才艺水平，适应行业快速发展变化。薪资待遇：无责保底8k-1.2w﹣提点24%（签多久保底多久）直播打赏流水24%（流水越高，提成比例越高，上不封顶）收入预期：多元化收入结构下，年总收入可达50-100万元，头部IP主播年收入甚至突破千万元，实现财富与个人价值双重提升。招无经验者小白也可，公司有舞蹈老师加舞蹈房，有化妆师，提供服装道具工作时间：一天直播6小时，白天时间：（上午9:00-12:00下午14:00-17:00）夜晚时间：（18:00-21:00--22:00-01:00)每天没有直播业绩流水要求，公司人性化管理，没有什么老人欺负新人的说法，大家都是一样的，月休4天可调休公司福利：1．提供化妆团队，新人主播免费培训2．设备齐全，公司提供全套设备3．公司提供专业舞蹈培训，爵士，hiphop，韩舞，团舞。4．每月一次聚餐团建，出去玩，费用公司全包！!!有官方定向流量扶持，在这里不会让你赚不到钱，诚邀实现财富自由的你，加入我们大家庭！!!

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王先生

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岗位职责：1. 负责娱乐方向内容（如短视频、直播等形式）的日常运营管理，涵盖内容上线、话题设计及用户互动维护。2. 跟踪核心运营指标（如播放量、互动率、粉丝增长等），进行数据分析并调整优化运营方案。3. 运营和管理用户社群，增强用户活跃度与留存率，及时处理用户意见与建议。4. 协同团队推进跟播环节的策划与落地执行。任职要求：具备良好的沟通能力，工作态度积极，能胜任高强度、快节奏的工作模式综合收入7K-18K12：00-23：00（中间休息2小时）

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赵女士

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薪资待遇：无责底薪4300+5%提成工作时间：12:00-23:00 包含两小时休息时段每周日休息 节假日按规定休假工作内容：1、负责主播的日常维护、跟进与运营优化2、依照公司标准执行并落实直播各项流程3、公司统一提供资源与对接渠道，无需自行开发主播，无需外派出差公司福利：1、定期组织团队建设活动，设有月度、季度及年度绩效奖金2、依法缴纳五险3、节日发放专属礼品4、享受婚假、产假、丧假，生日当天可获红包或纪念礼物5、获评优秀员工将授予荣誉奖杯及现金奖励任职资格：1、形象良好，状态积极2、不限经验，具备热情态度与责任意识，能稳定配合团队完成任务3、进取心强，拥有良好的语言表达与沟通技巧4、工作条理清晰，细心沉稳，能高效处理日常事务5、有销售从业背景者优先考虑

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赵女士

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岗位职责:1. 策划并执行面向销售领域的培训方案，确保课程内容贴合市场趋势与客户实际需求。2. 联合团队开展区域市场分析，洞察客户痛点，持续完善培训体系。3. 采用多样化的教学手段与策略，提升培训的参与度与实际成效。4. 持续维护并深化客户关系，通过高效沟通掌握需求动态，输出专业支持方案。5. 积极参与团队协作会议，针对培训内容提出优化建议，推动项目迭代升级。任职要求：1. 具备敏锐的市场洞察力及出色的客户交流能力。2. 可独立完成培训项目的策划与落地，同时具备良好的协同合作意识。3. 拥有创新意识，能结合市场变动灵活调整培训策略与内容。4. 具备较强的统筹与计划能力，能合理安排培训时间与资源配置。5. 熟悉销售业务运作模式，擅长将理论知识有效转化为实战培训内容。

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帮助主播完成账号搭建与运营，抽取主播流水的5%带薪培训工作内容（入职后由资深运营一对一指导，快速上手，公司统一组织培训）：1. 负责主播账号的创建与孵化，指导主播进行短视频内容创作，协助主播日常开播，处理直播中出现的各类问题，并负责下播后的账号维护等相关工作福利待遇：1、综合底薪10-15k

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岗位职责:1. 负责日常报销及费用支付相关工作2. 监督与管理项目资产3. 办理税务申报，及时完成发票汇总上传、开具及保管工作4. 处理部门文件及日常行政事务要求熟练使用表格函数社保，饭补，节假日福利，晋升空间大，独立办公楼

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岗位职责:1. 协助开展日常运营活动的策划与落地执行；2. 与团队成员保持高效沟通，保障信息传达准确无误；3. 参与多项工作任务，确保各环节按时有序推进。任职要求：1. 具备优秀的沟通技巧及协作意识；2. 能够同时推进多项任务，并注重细节的精准性；3. 拥有良好的适应力与学习能力，能迅速理解并掌握新内容。

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接受零基础，接受零基础，接受零基础！！！主播资源由公司统一安排，主播资源由公司统一安排，主播资源由公司统一安排！！！！岗位福利公司提供六险一金（含商业保险+社保）+企业年金独栋办公大楼，环境优越公司配备自营食堂，卫生洁净，夜间免费供应宵夜，工作餐全包岗位职责：1. 负责抖音平台直播内容的策划与运营管理，提升直播表现力与转化效果2. 跟踪直播各项数据指标，分析用户互动行为，持续优化直播运营方案3. 与项目团队紧密配合，保障每场直播活动高效、有序开展任职要求：1. 具备较强的表达与沟通能力，性格积极外向2. 有良好的团队意识，能在快节奏中保持稳定输出3. 零经验可聘，入职即享带薪系统化培训

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任职要求：3年以上私域及社群运营实战经验，具备独立构建社群体系的能力（涵盖拉新、促活、转化与裂变全流程）善于将复杂的运营逻辑转化为易懂的表达内容，可自主设计并开发社群培训课程（如《私域裂变实战技巧》《用户促活SOP》），具备线上直播授课及线下沙龙分享经历曾带领5人以上运营团队，能高效拆解目标、合理分配任务，擅长通过数据分析进行复盘与运营优化岗位福利：薪资上不封顶：基础薪资+团队绩效奖励+项目提成，表现优异者月薪可达30K+成长有支持：公司提供1对1导师辅导，助力快速熟悉业务，提升管理与授课能力氛围很温暖：定期举办下午茶、生日会、团建活动（露营、自助烧烤等），杜绝职场PUA，倡导正向协作文化工作时间：10:00-20:00，中午及晚间安排休息时段，每周日固定单休加分项：有电商、教育培训、美妆护肤等领域社群运营背景者优先；具备短视频内容创作能力（如抖音、视频号），能通过短视频为社群导入流量；拥有个人IP资源（如小红书博主、社群运营讲师等）。我们不唯“完美简历”，更关注你的实操经验与成长潜力！只要你擅长社群运营、具备授课能力、能带队执行，即使经验未完全匹配，也欢迎加入，我们愿为有能力的人提供舞台

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工作内容：1、负责主播的日常维护、跟进及优化提升2、根据公司规范，严格执行并完成直播相关流程3、公司提供主播资源与推广渠道，无需自行开发资源，无需外出差旅薪资待遇：无责底薪4300元＋5%提成工作时间：12:00-23:00（含两小时休息时间）每周日固定休息，法定节假日正常休假公司福利：1、每月组织团建活动，享有月度、季度、年度绩效奖金2、统一缴纳五险3、节假日期间发放节日礼品4、享受婚假、产假、丧假，生日当天领取红包或礼物5、获评优秀员工者，颁发奖杯、发放红包等荣誉奖励任职资格：1、形象良好，精神状态积极2、不限工作经验，具备热情态度、责任心与耐心，能积极配合团队完成日常任务3、有较强的进取意识，沟通表达能力出色4、工作条理清晰，细致认真，能独立完成常规工作任务5、具备销售经验者优先考虑

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上班时间：12：30-21：30，周日单休，节假日正常薪资：4500底薪+500绩效+提成面谈岗位职责:1. 承担手机租赁业务中的风险控制审核任务，确保流程符合规范要求2. 核查与手机租赁相关的各类资料和文件，保障交易信息真实有效3. 配合相关职能部门协同推进工作，提升租赁业务的运作效率与服务质量任职要求:1. 拥有较强的沟通协调能力，能按时保质完成上级安排的工作内容2. 具备良好的团队协作意识，可快速适应团队环境并积极贡献价值3. 有优化工作流程的主动性，能在实际工作中持续学习并实现自我提升

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岗位职责：1.负责抖音平台直播工作（每日直播时长6小时）2.审核账号内容，参与户外直播及其他形式的内容输出，积极对接有意向的主播人员3.引导直播间内潜在主播通过私信联系客服进行进一步沟通4.开展直播后的复盘分析，识别问题并提出优化建议5.参与账号相关短视频的策划与拍摄6.持续研究直播间的流量机制：包括新增关注、互动率、用户停留时长等关键指标技能要求：具备出镜直播能力工作结果评估：以直播间流量数据及私信转化数量为主要考核依据任职要求：1.大专及以上学历，具有2年以上主播从业经历者优先考虑2.大专及以上学历，有2年以上招聘相关工作经验者优先（不排斥出镜出镜）3.大专及以上学历，外形条件出众的优质男女优先录用（愿意学习且接受出镜）岗位福利：公司旗下运营七家抖音公会，签约主播超10万名，月均音浪收入突破10亿独立办公园区，配备自营商用食堂，环境整洁卫生全程提供专业直播设备支持享受节日福利、生日庆祝、免费入职体检、五险保障，定期组织团队建设活动，员工福利丰富多样

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工作内容:1.负责公司在当地手机租赁市场的整体业务推进与落地执行，深入挖掘市场需求，结合公司产品特点开展市场拓展，持续提升合作商户的合作体验与满意度。2.统筹规划本地手机租赁业务的运营策略并推动实施，确保各项业务指标顺利完成。通过市场调研与数据分析，把握行业动态与发展趋势，为经营决策提供有力支撑。协同产品、营销及运营等相关团队，共同制定并落实业务发展方案，增强市场占有率与品牌认知度。定期跟踪项目进展，评估业务表现，提出优化建议。需经常出差，能适应者优先考虑。薪资：面议

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岗位职责:1. 负责在抖音渠道开展主播招募工作，完整传达合作亮点与运营模式。2. 回应平台相关咨询，提供专业建议，协助推进招聘流程。3. 主动探索有效策略，解决招聘过程中遇到的各项问题。任职要求：1. 具备优秀的语言表达与沟通技巧，形象良好，气质出众。2. 能够迅速适应岗位节奏，高效推进招募任务。3. 拥有较强的承压能力，可在高强度环境中持续保持积极状态。4. 性格开朗，具备良好的协作意识与自主推动力。

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任职要求:薪资待遇：5k-10k，具体面谈，六险+年金岗位要求：具备短视频拍摄经历，熟悉抖音、快手、小红书等新媒体平台的短视频内容形式，掌握基础剪辑技能，面试时请提供过往作品，英语能力突出者优先考虑。上班时间：10:00-19:00，周日单休，节假日按国家规定休息

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岗位职责:协助领导推进业务工作，助力团队业绩提升任职要求:具备业务团队相关经验，曾管理团队成员不少于5人，熟练掌握电脑操作及数据处理，形象良好、沟通顺畅，富有亲和力

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帮助主播完成账号搭建与运营，抽取主播流水的5%作为提成带薪培训工作内容（入职后由资深运营一对一指导，快速上手，公司统一组织培训）：1. 负责主播账号的创建与孵化，指导主播进行短视频内容创作，协助日常直播开展，处理直播中出现的各类问题，并完成下播后的维护工作福利待遇：1、综合底薪10-15k

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工作内容：1. 负责会务主持、物料协调与管理，组织主播会场主持相关培训对接各负责人数据信息，统筹会议安排及通知发布上班时间：12:00-22:00，其中17:00-19:00为休息时段周日固定休假，公司设有食堂，每月开展一次部门团建活动，每年组织两次公司级团建，节日福利丰富，享受法定节假日正常休假，团队氛围融洽轻松接受出差安排者优先考虑

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薪资范围：8-12K职位详情岗位职责:1. 协助开展日常运营活动的策划与落地执行；2. 与团队成员保持高效沟通，保障信息传达准确无误；3. 参与多项工作任务，确保各项工作按期完成。任职要求：1. 具备优秀的沟通能力及良好的团队协作意识；2. 能够同时推进多项任务，并确保细节精准无误；3. 拥有较强的适应性与学习能力，可快速理解并掌握新内容。工作地址合肥蜀山区聚艺花椒直播基地一楼。

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