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比如：一个商圈有200多店铺，如果每个店都给50个进店客户，每人送一张长期有效千店通用优惠卡，商圈就有1万多客户。工作内容：给实体店开有上万客户的网店。岗位要求：26岁以上，表达能力优秀。工资：5千，加提成月收入万元以上。休息福利：周日单休，法假休息，五险。办公地址：向阳大街，向阳美域15号楼2单元1102。

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杜先生

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一、获取流量方式1、依托实体店现有客流，通过资源共享模式助力实体商家拓展客户群体的创新合作方式。二、开网店流程1、为实体店免费开通体验期网店服务。2、覆盖衣食住行及吃喝玩乐等50个行业类别。3、体验周期约20天，有效提升客户到店量。4、每家网店年费为980元。三、主管职责与薪资待遇1、负责带领团队开展网店开设工作。2、每月底薪4000元。3、成功开通一个免费体验网店可获30元补贴。4、每成功收取一户网店费用可获得70元提成。四、休息福利及办公地址1、每周日单休，法定节假日正常休息，享受五险保障。2、临时办公地点：向阳大街，向阳美域15号楼二单元1102室。

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比如：一个商圈有200多店铺，如果每个店都给50个进店客户，每人送一张长期有效千店通用优惠卡，商圈就有1万多客户。工作内容：给实体店开有上万客户的网店。岗位要求：26岁以上，表达能力优秀。工资：5千，加提成月收入万元以上。休息福利：周日单休，法假休息，五险。办公地址：向阳大街，向阳美域15号楼2单元1102。

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通过200多家实体门店，每家店邀请50位进店顾客，免费赠送一张《千店通用优惠卡》，借助送卡形式，为实体店搭建线上展示窗口，打造万人进店消费的《商圈》生态。这种模式能吸引网店商户入驻吗？工作内容：采用地面推广方式，为实体店开通免费为期20天的网店体验服务。薪资待遇：底薪5000元，加提成后月收入不低于1万元岗位要求：年龄33岁以上，具备地推相关经验岗位职责：负责地推团队的组织与管理工作休息福利：每周日单休，法定节假日正常休息，缴纳五险办公地址：向阳大街，向阳美域15号楼2单元1102

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通过200多家实体店，每家店邀请50位进店客户，赠送一张《千店通用优惠卡》，借助发卡为实体商家拓展线上展示渠道，打造万人进店消费的《商圈》生态。这样的模式能吸引网店商户入驻吗？工作内容：采用地面推广方式，为实体店免费开通为期20天的网店体验服务。薪资待遇：底薪5000元，月收入不低于1万元。岗位要求：年龄33岁以上，具备地推相关经验。岗位职责：负责地推团队的组织与管理工作。休息福利：每周日单休，法定节假日正常休息，缴纳五险。办公地址：向阳大街，向阳美域15号楼2单元1102。

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保定导购：为实体店打造线上展示、引导进店消费的《万人消费商圈》项目，实现商圈内开店即享流量，无需额外买量的创新运营模式。工作内容：负责人员招聘、数据统计及协作管理工作。岗位要求：年龄26岁以上，熟练掌握办公软件操作。工资：底薪4000元，月综合收入6000元以上。休息福利：每周日单休，法定节假日正常休息，缴纳五险。办公地址：向阳大街，向阳美域15号楼2单元1102。岗位职责：

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保定导购：为实体店铺提供线上展示平台，加入《万人消费商圈》，进店顾客可享专属优惠，在商圈内开设网店即可获得自然流量，无需额外购买流量，打造全新商业模式。经理助理：负责招聘数据整理及协助日常管理工作。岗位要求：年龄26岁以上，熟练使用各类办公软件。薪资待遇：底薪4000元，月综合收入6000元以上休息福利：每周日单休，法定节假日休息，缴纳五险。办公地址：向阳大街向阳美域15号楼二单元1102。

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保定导购：借助《报团取暖》为实体店铺打造了拓展客户资源的创新路径。工作内容：邀约顾客参与免费体验已有客流的线上店铺。岗位职责：负责地面推广团队的组织与管理。岗位要求：年龄28岁以上，具备团队带领能力。绩效工资：5000元，月综合收入过万。休息福利：每周日单休，法定节假日休息，缴纳五险。办公地址：向阳大街，向阳美域15号楼2单元1102。

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一、获取流量方式1、依托实体店现有客流，通过资源共享模式为实体商家拓展客户群体的创新方法。二、开网店流程1、先为实体店开通免费试用期网店。2、覆盖（衣食住行吃喝玩乐）等50个行业类别。3、试用周期约20天，帮助门店提升客户量。4、每家网店收取年度费用980元。三、主管职责与薪酬待遇1、带领团队开展网店开设工作。2、每月基本工资4千元。3、成功开通一个体验网店可获30元补贴。4、每收缴一户网店年费可享70元提成。四、休息福利及办公地址1、每周日单休，法定节假日正常休息，缴纳五险。2、临时办公地点：向阳大街，向阳美域15号楼二单元1102。

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保定导购：首创网店推广《不依赖付费流量》，无销售提成，开网店约20天，实现客户增长上万的创新模式。工作内容：为实体店铺搭建《引流获客》线上店铺。岗位职责：带领新人开展业务，统筹团队运营。岗位要求：年龄28岁以上，具备线下推广经验与能力。薪资待遇：底薪5000元，综合月收入过万元。地　　址：向阳大街向阳美域，15号楼　　　　　二单元1102。

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保定导购：首创网店推广《不买流量》，无销售提成，开网店约20天，实现客户增长上万的创新模式。工作内容：为实体店搭建《引流获客》网店。岗位职责：带领新人开展业务，统筹团队运营。岗位要求：年龄28岁以上，具备地面推广经验与能力。薪资待遇：底薪5000元，综合月收入过万元。地　　址：向阳大街向阳美域，15号楼　　　　　二单元1102。

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保定导购：首创网店推广《无需购买流量》无销售提成，开网店约20天实现客户增长上万的创新模式。工作内容：为实体店铺搭建《引流获客》线上店铺。岗位职责：带领新人并负责团队日常管理。岗位要求：年龄28岁以上，具备地面推广经验与能力。薪资待遇：底薪5000元，综合月收入过万元。休息福利：每周日单休，法定节假日正常休息，缴纳五险。办公地址：向阳大街向阳美域15号楼二单元1102。

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保定导购：首创网店推广《无需购买流量》无销售提成，开网店约20天实现上万客户增长的创新模式。工作内容：为实体店铺搭建《提升客流》线上平台。岗位职责：指导新人并统筹团队运营。岗位要求：年龄28岁以上，具备线下推广经验。薪资待遇：底薪5000元，综合月收入过万元。休息福利：每周日单休，法定节假日正常休假，缴纳五险。办公地址：向阳大街向阳美域15号楼二单元1102。

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河北大学(新旧校区)新招保洁四十名，男女不限，待遇优厚，月休四天(带薪)，要求59周岁以内，绿化人员，水电工若干名，欢迎来电咨询[抱拳][抱拳]

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实发日结290包吃包住活轻松上手前期有人带生产发动机外壳CNC数控轻松上手不需要经验高温补贴超产全勤加班费综合薪资9000+每个月15日发上个月工资【工作时间】四餐免费，住宿免费，水电免费，被褥免费，酒店式住宿，有保洁打扰房间，免费给洗衣服

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岗位职责：1.公寓内设施、设备维修；2.老人房间内水电维修，家具电器维护；3.为老人打饭，送热水，刷碗；3.领导安排的其他工作。任职要求：1.有一定的维修经验和技能；2.爱岗敬业，团结友善。岗位福利：包吃包住

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黄女士

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工作内容：1.严格遵守各项规章制度、医疗常规及操作规程；2.承担老年人日常诊疗、应急抢救、常见病及并发症的诊治、传染病预防与控制等医疗服务；3.定期组织常见疾病的健康教育和各类保健宣传活动；4.指导老年人科学用药、合理进行医学检查；5.负责建立和管理老人健康档案，完成病历记录及医嘱执行情况的跟踪。任职要求：1.医学相关专业背景，具备执业医师资格证书（有三甲医院工作经验者优先）；2.熟悉医疗常规及十八项医疗核心制度，熟练掌握各类临床操作技术；3.具备较强的责任意识，良好的职业道德素养，工作细致严谨，具有优秀的综合判断与分析能力。

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工作内容：1.严格遵守各项规章制度、医疗常规及操作流程；2.承担老年人日常诊疗、应急抢救、常见病及并发症的诊治、传染病预防与控制等医疗服务；3.定期组织常见疾病的健康教育和各类保健宣传活动；4.指导老年人科学用药、合理开展医学检查；5.负责老年人健康档案管理、病历记录及医嘱执行情况的跟踪落实。任职要求：1.医学相关专业背景，持有执业医师资格证书（有三甲医院工作经验者优先）；2.熟悉医疗常规及十八项核心医疗制度，具备扎实的临床操作能力；3.具备强烈的责任意识，良好的职业道德素养，细致严谨的工作作风，以及较强的综合判断与分析能力。

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岗位职责：1、全面负责护理部门的行政事务、业务运作及教学组织工作；2、监督护理人员遵守各项规章制度与技术操作规范；3、强化医护协作，主动预防差错事故，并妥善处理应急事件；4、组织开展护理查房、护工业务培训及临床带教，持续提升护理团队专业能力与教学水平；5、落实护工日常管理，科学安排排班，定期开展技能培训，提升实操能力。任职要求：1、具备养老机构护工管理经验者优先考虑；2、工作踏实认真，富有责任心，具备良好的沟通与执行能力；3、能够驻点居住者优先录用。

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工作内容：1.严格遵守各项规章制度、医疗常规及操作规程；2.承担老人夜间诊疗、急救处理、常见病及并发症的诊治等医疗任务；3.指导老年人科学用药、规范检查；任职要求：1.医学类专业大专及以上学历，具备执业医师资格证书；能适应夜班工作；2.熟悉医疗常规及十八项核心医疗制度，熟练掌握各类临床操作技术；3.具备高度的责任意识，良好的职业道德，细致严谨的工作作风，较强的综合判断能力。

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工作内容：1.严格遵守各项规章制度、医疗常规及操作规程；2.负责老年人夜间诊疗、急救处理、常见病及并发症的诊治等医疗任务；3.指导老年人科学用药、合理开展医学检查；任职要求：1.医学类专业大专及以上学历，具备执业医师资格证书；能适应夜班工作；2.熟悉医疗常规及十八项医疗核心制度，熟练掌握各类临床操作技术；3.具备较强的责任意识，良好的职业道德，严谨的工作作风，以及优秀的综合判断能力。

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岗位职责：1、负责护理部行政事务、业务运营及教学相关管理工作；2、监督护理人员遵守各项规章制度与技术操作规范；3、强化医护协作，主动预防差错事故，并妥善处理应急情况；4、组织开展护理查房、护工业务培训及临床带教工作，持续提升护理队伍专业能力与教学水平；5、落实护工日常管理，科学安排排班，定期开展培训，提升实操技能。任职要求：1、具备养老机构护工管理经验者优先考虑；2、工作踏实认真，富有责任心，具备良好的沟通与执行能力；3、可驻点住宿者优先录用。

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岗位职责：1.公寓内设施、设备维修；2.老人房间内水电维修，家具电器维护；3.为老人打饭，送热水，刷碗；3.领导安排的其他工作。任职要求：1.有一定的维修经验和技能；2.爱岗敬业，团结友善。岗位福利：包吃包住

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