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岗位职责:1、完善的培训体系2、周日休息，国家法定假日休息3、丰富多彩的活动:聚餐、K歌、生日Party、旅游、节日福利等;4、广阔的发展空间，公平公正公开的薪资体系和晋升通道。岗位介绍:2,公司属于集团性分公司，主要负责集团安排的项目;3,新人入职会有发展空间，根据能力而定；任职要求:1、热情自信、踏实肯干、有责任心。2、有良好的服务意识、能吃苦耐劳、有强烈的挣钱欲望员工福利:生日福利 节日福利 团建聚餐 零食下午茶 员工旅游 带薪年假

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刘先生

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岗位职责:1、完善的培训体系2、周日休息，国家法定假日休息3、丰富多彩的活动:聚餐、K歌、生日Party、国内外旅游、节日福利等;4、广阔的发展空间，公平公正公开的薪资体系和晋升通道。岗位介绍:2,公司属于集团性分公司，主要负责集团安排的项目;3,新人入职会有发展空间，根据能力而定；任职要求:1、热情自信、踏实肯干、有责任心。2、有良好的服务意识、能吃苦耐劳、有强烈的挣钱欲望员工福利:生日福利 节日福利 团建聚餐 零食下午茶 员工旅游 带薪年假

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刘先生

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岗位职责:1、完善的培训体系2、周日休息，国家法定假日休息3、丰富多彩的活动:聚餐、K歌、生日Party、国内外旅游、节日福利等;4、广阔的发展空间，公平公正公开的薪资体系和晋升通道。岗位介绍:2,公司属于集团性分公司，主要负责集团安排的项目;3,新人入职会有发展空间，根据能力而定；任职要求:1、热情自信、踏实肯干、有责任心。2、有良好的服务意识、能吃苦耐劳、有强烈的挣钱欲望员工福利:生日福利 节日福利 团建聚餐 零食下午茶 员工旅游 带薪年假

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刘先生

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招聘人数：7人。有7天试岗期，试岗期通过180/天，。【岗位待遇】1、周末双休法定节假日正常休2、上班时间：9:30-12:00，13:00-18:30。不加班！！3、入职购买五险一金（15号前买当月，15后买次月）。4、薪资结构：岗位工资（责）+绩效工资+订单提成+拉群奖金+年终奖（优秀者）前两月（单量为0时）：责4000+次月订单提成+拉群奖金。(综合4-7K）第三月起：责3000+绩效1000+次月订单提成+拉群奖金。（综合7-15K)区域经理（在职2年以上）：综合薪资2-4w底薪根据单量呈梯度变化，以上写的是最低的，每高一个梯度则加500，提成点也会增加。5、正式期员工每季度团建费200。6、端午中秋等节假日有假日礼品。7、发薪日：10号（遇周末或节假日顺延，一般在13号之前)【岗位职责】1、通过企微平台与意向客户进行沟通，了解客户租赁需求，推荐合适的学生公寓或社房；前期90%的客户由公司提供，通常以直接拉群的形式。2、通过小红书平台进行客户开拓（20-30%），建立稳定的客户关系，维护公司提供的客户资源（70-80%）。3、了解和收集各同行及竞争产品的动态信息。【任职要求】1.本科学历及以上，21-26岁，有1年左右销售经验优先，优秀者可放宽。2.学习能力强，耐心、较强的责任心。3.具备一定的沟通能力，善于线上沟通。4.英语四级优先，需要一定的英语基础或善用翻译软件（涉及使用英文网站）。

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欧女士

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招聘人数：7人。有7天试岗期，试岗期通过180/天，未通过110/天。【岗位待遇】1、周末双休法定节假日正常休2、上班时间：9:30-12:00，13:00-18:30。不加班！！3、入职购买五险一金（15号前买当月，15后买次月）。4、薪资结构：岗位工资（责）+绩效工资+订单提成+拉群奖金+年终奖（优秀者）前两月（单量为0时）：责4000+次月订单提成+拉群奖金。(综合4-7K）第三月起：责3000+绩效1000+次月订单提成+拉群奖金。（综合7-15K)区域经理（在职2年以上）：综合薪资2-4w底薪根据单量呈梯度变化，以上写的是最低的，每高一个梯度则加500，提成点也会增加。5、正式期员工每季度团建费200。6、端午中秋等节假日有假日礼品。7、发薪日：10号（遇周末或节假日顺延，一般在13号之前)【岗位职责】1、通过企微平台与意向客户进行沟通，了解客户租赁需求，推荐合适的学生公寓或社房；前期90%的客户由公司提供，通常以直接拉群的形式。2、通过小红书平台进行客户开拓（20-30%），建立稳定的客户关系，维护公司提供的客户资源（70-80%）。3、了解和收集各同行及竞争产品的动态信息。【任职要求】1.本科学历及以上，21-26岁，有1年左右销售经验优先，优秀者可放宽。2.学习能力强，耐心、较强的责任心。3.具备一定的沟通能力，善于线上沟通。4.英语四级优先，需要一定的英语基础或善用翻译软件（涉及使用英文网站）。

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欧女士

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岗位职责：1、公司提供广告客户、无需自行开拓客户资源；2、通过电话和社交平台与客户进行有效沟通，解释相关政策，为其提供优质高效的贷款服务；3、管理维护客户关系，做好老客户维护与再开发。福利待遇：1、前期综合薪资5-8k+高提成（20%-45%），入职当天即享有；3、 优质广告客户资源，行内唯一；4、 享有社保、双休、超长带薪年假、婚假、产假以及所有国家法定节假日；5、当月发放当月工资，，全额发放；6、早九晚六，周末双休，公司不提倡加班，重视员工休息。

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祝女士

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岗位职责：1、公司提供广告客户、无需自行开拓客户资源；2、通过电话和社交平台与客户进行有效沟通，解释相关政策，为其提供优质高效的贷款服务；3、管理维护客户关系，做好老客户维护与再开发。福利待遇：1、前期综合薪资5-8k+高提成（20%-45%），入职当天即享有；3、 优质广告客户资源，行内唯一；4、 享有社保、双休、超长带薪年假、婚假、产假以及所有国家法定节假日；5、当月发放当月工资，，全额发放；6、早九晚六，周末双休，公司不提倡加班，重视员工休息。

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祝女士

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招熟手，新手勿扰！岗位职责：1、公司提供广告客户、无需自行开拓客户资源；2、通过电话和社交平台与客户进行有效沟通，解释相关政策，为其提供优质高效的贷款服务；3、管理维护客户关系，做好老客户维护与再开发。福利待遇：1、前期综合薪资5-8k+高提成（20%-45%），入职当天即享有；3、 优质广告客户资源，行内唯一；4、 享有社保、双休、超长带薪年假、婚假、产假以及所有国家法定节假日；5、当月发放当月工资，不扣提成，不扣成本，全额发放；6、早九晚六，周末双休，公司不提倡加班，重视员工休息。

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祝女士

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岗位职责:1.负责日常行政人事工作，确保办公室运作顺畅2.参与社保相关事务，保障员工权益3.协助处理员工关系，维护良好的工作氛围4.招聘空缺岗位，负责入职培训5.独立完成六大板块(硬性要求)6.人事占比70%，行政占比30%薪资&时间:1.试用期责3500+提成，转正责4000+提成2.早九晚六，周末休(6天)，节假日休3.午休12:00-13:30，到点下班不加班，KPI4.试用期开始缴纳社保5.试岗7天，100元/天，带薪带薪带薪任职要求:1.具备良好的组织和沟通能力2.独立面试、培训，具有较强的责任心3.独立完成六大板块4.专科及以上学历5.人事经验1-3年以上，不接受小白!6.熟练试用各做办公软件和招聘软件

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祝女士

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招熟手，新手勿扰！岗位职责：1、公司提供广告客户、无需自行开拓客户资源，；2、通过电话和社交平台与客户进行有效沟通，解释相关政策，为其提供优质高效的贷款服务；3、管理维护客户关系，做好老客户维护与再开发。福利待遇：1、前期综合薪资5-8k+高提成（20%-45%），入职当天即享有；3、 优质广告客户资源，行内唯一；4、 享有社保、双休、超长带薪年假、婚假、产假以及所有国家法定节假日；5、当月发放当月工资，不扣提成，不扣成本，全额发放；6、早九晚六，周末双休，公司不提倡加班，重视员工休息。

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祝女士

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公司提供电话资源。客户经理通过电话邀约客户到公司。自己接待客户。与客户谈谈直至签约。贷后成功继续维护客户，使客户复购和转介绍。

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王先生

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工作内容:职位要求:1、18-30岁(艺术相关专业毕业可优先录用，如无基础，提供岗前培训)2、形象气质好。3、身高要求150-175cm,形象好身高可以降。4、性格活泼开朗，心态积极乐观。5、无不良嗜好。6、有团队精神，服从管理。7、公司培养的不是明星，只要你愿意学习，有这方面兴趣爱好，能跟公司真诚合作，公司一定会优待。8、待遇:月综合收入7000-15000+具体要面议，+提成包吃住9、包吃住，1-2人间，套房，空调、热水器、洗衣机配套齐全应有尽有每天工作内容就是舞台上面走走，一天就十几.场，一场也就五到6分钟，工作四到六个小时，摸摸鱼又是一天，不做一次都不知道自己有这么好看。

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刘先生

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【关于我们】丰e足食成立于2017年，由顺丰孵化，多家知名企业投资；是国内领先的无人零售运营商；现有员工3000+人，业务覆盖全国71座城市，服务企业14万余家，用户规模超千万。【业务模式】业务品牌：丰e足食-智能零食柜；面向企业客户提供服务，免费投放智能柜至企业场地，员工可享受丰富的食品饮品福利，经营类客户还可获得销售返点收益业务流程清晰，入门门槛低，配备专人一对一指导，客户拓展相对轻松【业务场景】设备铺设场景包括：写字楼、工厂、物流园区、酒店、健身房、自助棋牌室、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影馆等【薪资福利】底薪+绩效+交通话费补贴+阶梯提成+季度奖金+高销奖励+资深补贴/星级补贴，综合收入10-15K其中底薪绩效合计4900，当前在职员工月均收入8-10K+；团队内资深/星级销售月入稳定在12-18k入职即缴五险一金，满1年享5天带薪年假，享受法定节假日福利及定期团建活动【工作内容】1、通过地推、拜访、客户关系维护及转介绍等多种方式，拓展智能零售柜合作客户2、完成签约后的设备激活跟进及日常客情维护等工作【工作地点、时间】1、负责成都区域，外勤岗位灵活打卡，按居住地就近分配2、工作时间早9点至晚18点30，每周日单休【岗位要求】1、中专及以上学历，******，无经验但踏实肯干、有赚钱意愿者亦欢迎加入2、具备良好沟通能力，抗压性强，积极进取3、有企业端推广经验者优先，具备本地生活TO-B推广背景者更优【晋升发展】1、入职配备导师全程带教，组内定期培训，助你快速适应并成长2、晋升路径明确——资深BD→星级BD→储备主管→团队主管→储备城市经理，每级晋升均有补贴或提成叠加，BD晋升至储备主管后绩效最高可达5000元/月

成都

袁先生

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新零售智能柜头部企业-丰宜科技【丰e足食】诚聘英才！完善的供应链体系、成熟的运营机制，专注于为企业提供定制化、一站式员工福利服务方案。目前业务已覆盖71座城市，服务合作客户超14万家，市场占有率领先，晋升空间广阔！本岗位主要负责成都外区区域（温江、郫县、崇州、新都、新津、双流、龙泉驿、青白江、郫县、双流等郊县）【15K-23K高薪等你来挑战】成都外区区域：底薪4800元（含绩效1500元）+阶梯提成300-600元/台+季度奖金3000元+高销激励450元/台+资深/星级补贴，月薪轻松突破10K+；团队内资深及星级销售月均收入稳定在15K-23K五险一金齐全，工作时间早9点至晚18点30，外勤多点打卡，目标达成后可享弹性管理机制~最快1个月即可晋级为资深/星级销售，每次晋升均有补贴与提成叠加；表现优异者3个月内有望晋升BD储备主管，对应绩效最高可达5000元/月【你的核心职责】1、负责无人智能柜机的市场拓展，通过地面推广、陌生拜访、扫楼等方式开拓企业客户资源，包括但不限于CBD写字楼、工厂物流园区、酒店、健身房、自助棋牌室、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影馆等场景2、重点客户关系维护，承担签约后的设备激活及后续客户维系工作PS：设备投放不向客户收取押金或任何费用，仅需企业提供约1平米闲置空间用于放置于办公区域，后期由公司安排专人进行运维支持【我们期待的你具备】1、年龄******，高中或大专及以上学历，具备TO-B类企业推广经验者优先考虑2、学习能力强，具备客户开拓意识，能够快速掌握业务推广流程与技巧3、能承受压力，吃苦耐劳，有强烈赚钱意愿，愿意全力以赴【我们为你提供】成熟运营模式支撑，公司业绩持续增长，平台稳健，为你提供充分施展能力的舞台多重激励政策，奖金丰厚，助你快速实现高薪目标管理扁平高效，团队氛围融洽，彼此理解支持，协作无间培训体系完善，配备多样帮扶机制与经验分享渠道，助力你快速成长蜕变

成都

纪先生

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市场BD9-15K有奖金+补贴+餐补+交补一、薪酬福利1、综合薪资9-15K；构成：底薪+绩效+阶梯提成+季度奖金+高销激励+资深/星级补贴+话费补贴+交通补贴2、底薪保障4800元，入职即缴纳五险一金，试用期前后薪资无差异3、绩效奖金1500元；阶梯式提成机制，单笔300-600元，提成上不封顶；老员工季度奖金最高可达3000元4、高销售激励450元/台，多项奖励政策，激励丰富，收入可观，轻松实现高薪目标5、工作时间早9点至晚18:30，国家法定节假日正常休假6、享有节日福利、生日礼物、团队建设活动及年度聚餐等待遇二、岗位内容1、顺丰旗下新零售项目——丰e足食，通过地推、陌生拜访、楼宇走访等方式开拓并推广企业客户2、完成公司下达的拓展任务，依据指定场景模式，主动挖掘企业合作资源，达成销售指标，并负责后续客户关系维护三、任职要求1、大专及以上学历，******2、重视长期职业成长，学习能力突出，能吃苦耐劳，执行力强3、具备企业端客户推广经验者优先，拥有本地生活类TO-B推广背景者更优4、具备基础市场分析与判断能力，善于发现潜在客户需求四、公司优势平台：丰e足食创立于2017年，源自顺丰孵化，获明德控股、软银亚洲、中金文化、深创投等机构投资产品：智能柜、自动售货机免费投放，与企业合作全程零费用规模：现有员工超3000人，覆盖场景包括CBD写字楼、工厂物流园、酒店、健身房、棋牌室、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影基地等发展：业务遍及全国71城，晋升通道畅通，最快3个月可实现晋升调薪管理：互联网运营模式，组织扁平化，团队氛围融洽，协作高效

成都

袁先生

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工作内容：1.负责招聘平台职位发布，对求职者的问题耐心解答2.简历的筛选，面试，入职等一系列的人事工作3.公司领导交代的其他工作事宜招聘年龄：18-29周岁之间招聘形象：形象好气质佳五官端正任职资格：有招聘经验或销售经验优先有较强的沟通能力有责任心工作积极主动具有良好的协调沟通能力工作时间：每天上班时间上午11：00-19：00一个月4天休息自行安排休息薪资待遇：底薪加阶梯式提成包住每月综合工资5K到1.5W+薪资构成：底薪3000+阶梯式提成。升职空间：人事专员-人事主管-人事经理-总经理-分公司负责人

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马女士

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【公司介绍】丰e足食成立于2017年，由顺丰孵化，明德控股、软银亚洲、中金文化、深创投投资，是国内领先的数字科技无人零售运营商丰e足食拓展多元化场景，CBD写字楼、工厂物流园区，酒店、健身房、自助棋牌室、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影馆等目前业务覆盖全国71座城市，服务企业14万家，用户体量过千万。公司员工3600余人，市场占有率高，已实现行业赛道排名TOP1【福利待遇】我们的薪资优势：在职半年以上主管收入均不低于15K，优秀老主管收入25-35K/月1、无上限的收入：底薪+绩效+个人提成+团队提成+资深补贴+激励奖金2、综薪15-30K，新主管周期平均10K+（新人期考核压力较低，有保护机制，以适应为主）3、团队阶梯式提成，最高每单105元，提成不封顶4、储备CM晋升期内补贴1000元/月，绩效保护1500元/月，日常各项达标奖励，轻松拿高薪5、完善的福利：五险一金+生日福利+节假日福利+专业培训+团建活动+下午茶6、不论资历只看能力，结果导向，晋升机制清晰明确，最快半年晋升城市经理7、健全的培训制度：入职首周，城市经理1对1带教辅导，入职第二月、第三月均有各项管理赋能训，让你团队管理得心应手，业绩每月稳稳达标8、晋升体系：职业发展（团队主管—M2主管—M3主管—储备城市经理—城市经理—储备战区负责人）只要有能力，3个月即可晋升1级，无限的上升空间；9、丰富的团队文化活动：烧烤、旅游、团建、下午茶等各类团队活动，尽享愉快团队生活10、工作时间：早9：00-晚18：30，中午休息1个半小时，法定节假日正常放假工作职责：1、招聘组建、培训和管理BD团队，带领团队达成业绩目标2、制定团队的销售策略及计划，进行目标分解，分析并跟踪每位BD的业绩，及时矫正确保达成目标3、招聘与新人带教、定期陪访新人；团队培养，持续提升老BD能力，帮助BD业绩、收入增长4、星级BD，团队师傅的赋能培养，规划团队骨干、储备主管等晋升路径，并激励达成5、维持团队规模，设立淘汰管理与流失挽救机制，维稳骨干BD，持续保持团队活力6、各项总部政策、制度的上传下达，确保团队理解并执行7、团队氛围塑造，提升团队士气，推动协调跨部门沟通等问题工作要求：1、基本要求：大专以上学历，有过12人以上销售团队管理经验，如有互联网公司、地推管理经验者优先2、能力要求：超强的目标感强、能保持学习思考、强抗压能力能做问题分析复盘3、希望你对个人成长有一定的规划，有较强的赚钱欲望，对自己有较高的要求

成都

欧先生

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工作职责1.利用公司现有资源，完成客户邀约到店相关事宜2.沟通了解客户需求，推动客户到店咨询3.协调安排有意向客户来访，并顺利对接至设计师任职要求1.具备电话客服工作经验者优先考虑2.具备良好的协作能力，工作积极主动、认真负责上班时间早九晚六，每月15号准时发放薪资薪资构成：无责任底薪3k+提成，综合月收入7k以上

成都

李女士

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岗位工作内容：1.量房2.方案深化3.与客户沟通与谈判4.学习工地施工工艺5.学习品牌材料岗位要求：1.学历大专及以上；2.熟练使用软件，如CAD、su、酷家乐等；3.室内设计专业优先

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李女士

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一、薪酬福利1、综合薪资13-18K；构成：底薪+绩效+阶梯提成+季度奖金+高销激励+资深/星级补贴+话费补贴+交通补贴2、底薪保障4800元，入职即缴纳五险一金，试用期与转正后薪资待遇一致3、绩效奖金1500元；阶梯提成机制，每单提成300-600元，上不封顶；老员工可享最高3000元季度奖励4、高额销售激励450元/台，多重奖励政策，收入可观，轻松实现高收入5、工作时间早9点至晚18:30，国家法定节假日正常休假6、享受节日福利、生日礼物、团队建设活动及年度聚餐二、岗位内容1、顺丰旗下新零售项目—丰e足食，通过地推、陌生拜访、楼宇走访等方式拓展企业客户2、达成公司设定的市场拓展指标，按标准场景模式开发合作企业客户，完成销售任务，并负责后续客户关系维护三、任职要求1、大专及以上学历，******2、重视职业长期发展，学习能力突出，能吃苦耐劳，执行力强3、有企业端客户推广经验者优先，具备本地生活类TO-B推广背景更优4、具备一定市场洞察与判断力，善于发掘潜在客户资源四、公司优势平台：丰e足食创立于2017年，由顺丰孵化，获明德控股、软银亚洲、中金文化、深创投等机构投资产品：智能货柜、自动售货机免费投放，与企业合作无任何费用支出规模：现有员工超3000人，覆盖CBD写字楼、工厂园区、物流中心、酒店、健身房、棋牌室、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影工作室等多元场景发展：业务遍及全国71城，晋升通道畅通，最快3个月即可获得晋升调薪机会管理：互联网化管理模式，组织扁平，团队氛围融洽，协作高效

成都

刘女士

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【关于我们】丰e足食成立于2017年，由顺丰孵化，获多家知名企业投资；是国内领先的无人零售运营服务商；现有员工3000+人，业务覆盖全国71座城市，服务企业超14万家，用户规模突破千万。【业务模式】业务品牌：丰e足食-智能零食柜；专注为企业客户提供服务，免费入驻企业办公场地，为员工提供丰富的食品饮品福利，经营类客户还可享受销售返利业务逻辑清晰，入门门槛低，配备专人一对一指导，拓客压力小【业务场景】设备铺设场景包括：写字楼、工厂、物流园区、酒店、健身房、自助棋牌室、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影馆等【薪资福利】底薪+绩效+交通话费补贴+阶梯提成+季度奖金+高销奖励+资深补贴/星级补贴，综合收入10-20K其中底薪3400+1500绩效！另享开单阶梯提成。当前在职人员月均收入达10K以上；团队内资深/星级销售月入稳定在15K-25K每月发放交通话费补贴200元，入职即缴纳五险一金，满1年享5天带薪年假，享有国家法定节假日福利及定期团建活动【工作内容】1、通过地推、上门拜访、客户转介等多种方式拓展无人零售柜合作客户2、完成签约后的设备激活跟进及日常客户关系维护【工作地点、时间】1、负责成都外区！外勤灵活打卡，按区域就近分配2、早9点至晚18点30，标准工时8小时【岗位要求】1、大专及以上学历，年龄20-39岁，无经验但踏实肯干、目标感强的也欢迎加入2、具备良好的沟通表达能力，抗压性强，有拼搏精神3、有企业端推广经验者优先，具备本地生活TO-B推广背景者更优【晋升发展】1、入职配备导师全程带教，组内定期培训，助力快速上手与成长2、晋升路径明确——资深BD-星级BD-储备主管-团队主管-储备城市经理，每次晋升均叠加补贴/提成，BD晋升至储备主管后绩效最高可达5000元/月

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吕先生

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80%招聘20%资料整理岗位职责:1.落实公司人力资源招聘相关流程2.开展人才搜寻与初步筛选工作3.协调面试安排并负责面试人员接待4.完成文档整理及打印等日常行政事务任职要求：1.全日制本科毕业，人力资源专业优先考虑2.有招聘实操经验者优先，无经验亦可培养3.可快速到岗入职4.能保证连续实习2个月及以上薪资待遇：1.130元/天2.工作时间：周一至周五9:30-18:30，周末双休

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欧女士

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【岗位职责】1.参与公司核心系统的技术设计、方案评审、开发实施及性能调优，保障系统稳定高效运行；2.依据业务需求，独立承担模块开发任务，完成编码实现、单元测试及相关技术文档撰写；3.协同产品经理、测试人员及运维团队，确保项目各环节顺利推进并高质量交付；4.攻克开发过程中遇到的关键技术问题，持续提升系统架构合理性与代码质量水平；5.使用英语与境外团队开展日常交流、技术研讨及文档协同，保障技术工作的完整闭环。【岗位要求】1.全日制本科及以上学历，计算机相关专业，具备5年以上Java开发工作经验；2.熟练掌握Java语言，精通Spring/SpringBoot/SpringData等主流开发框架；3.理解微服务架构模式，有SpringCloud、Docker、Kubernetes使用经验者优先；4.掌握常用消息中间件技术，如RabbitMQ、MQTT等；5.熟悉关系型数据库（如MySQL）以及常见NoSQL数据库（如Redis、MongoDB）；6.熟悉主流开发工具和版本控制工具，包括Git、Maven等；7.具备良好的编程规范和面向对象设计能力，重视代码质量与后期维护性；8.英语读写能力良好，可进行基础口语交流，能胜任英文技术文档阅读及会议沟通；9.拥有海外项目经历或跨国企业工作背景者优先考虑。【加分项】-具备大型分布式系统或大数据平台开发经验；-有支付系统相关开发经历

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张女士

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假期多多、09：30上班（适合懒人）、入职社保、10号发薪、提供足量准确资源、好开单、无外出、新人无责4200-----------------------------------------------------------------------------------【岗位职责】1、每日由学校分配主动咨询的精准意向学员，通过电话及微信（以网销为主）与学员沟通，制定个性化学历提升计划2、根据学员的学习需求或咨询内容，匹配合适的学历提升方式（包括院校、专业及学习形式），推动报名完成3、提供专业咨询服务，合理引导学习规划或职业发展方向，有效解决学员顾虑，平均成单周期1-3天4、面向四川省内各大高校开展招生工作，输送学员资源，学历提升途径涵盖自考、成人教育、国家开放大学【岗位要求】1、对教育行业有热情者优先考虑，具备积极学习态度2、性格亲和，擅长人际沟通，具有良好的逻辑分析能力3、有销售从业经历者更欢迎投递简历4、乐观开朗、主动进取、传递正能量，具备较强责任心和自我驱动力岗位亮点：环境nice、氛围好nice、领导nice、高薪、奖励多多、弹性工作、校外助学点、民办非资质、假期多多、09：30上班

成都

邹女士

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人事专员招聘岗位职责1. 负责公司人员招聘工作，包括发布招聘信息、筛选简历、邀约面试、组织面试流程及后续的录用跟进，保障各岗位招聘效率与质量；2. 办理员工入职、转正、调岗、离职等任职要求1.人力资源管理、行政管理等相关专业优先，有1年及以上人事相关工作经验者更佳；2. 熟悉招聘流程及各类招聘渠道，具备良好的简历筛选和面试沟通能力；薪资福利3.接受小白，可以培训1. 薪资结构：底薪4000元+全勤奖500元+招聘提成，综合月薪可达7000-8000元，业绩优秀者薪资上不封顶；2. 工作时间：11:00-19:00，月休4天，工作时长合理，兼顾生活与工作；3. 其他福利：、节日福利、员工团建、定期培训等，公司提供清晰的职业发展路径。如果你对人事工作充满热情，渴望在专业领域施展才华，欢迎投递简历！我们将为你提供广阔的发展平台，期待与你携手同行。

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唐先生

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职位描述：1、主要负责人才招聘及团队配置2、协助其他板块工作的完成岗位要求：（1）、1年以上相关工作经历（2）、有过相同岗位工作经验3、大学专科以上学历

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胡先生

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刘女士

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岗位职责：1、统筹管理川渝区域各门店的医疗事务，监督各店医务主管日常工作的执行情况；2、拟定并优化医疗安全管理制度及医疗质量评估标准；3、全面主导医务人员的培训与考核工作，深入掌握各科室业务特性与发展需求，定期组织专业培训，内容包括最新方剂应用、临床用药经验、典型病例研讨等；指导医生规范诊疗流程，提高诊断精准度与疗效水平；针对诊室运营开展专项辅导，提升服务效率与客户满意度；4、搭建医务人员业务能力评估体系，定期实施理论与实操考核，及时反馈考核结果，围绕薄弱环节制定针对性提升方案，推动团队专业能力持续进步；5、负责医疗机构相关投诉的受理、调查与医疗纠纷处理；牵头开展医疗事故、差错事件及院感问题的调查分析与处置，总结案例经验，落实改进举措，同步做好患者沟通与情绪疏导，保障机构声誉与医患关系稳定。任职要求：1、具备护理、药剂或中医类执业资格证书，累计7年以上医疗管理工作经验；2、熟知国家医疗行业相关政策法规；3、具备良好的沟通协调能力与执行力，具有现代管理思维。薪资结构：底薪+绩效+大区市场总营收提成

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唐女士

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