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招聘：品质检验（五险+工作餐）薪资：5000-8000元/月福利待遇:缴纳五险，提供工作餐，工龄奖岗位要求：有铝压铸检验的工作经验优先工作内容：铝压铸产品品质检验，与汽配行业（金属类）类似

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王女士

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岗位职责：1．负责产品生命周期中各车型的改进、适应性开发及质量优化、成本控制工作，确保产品在市场中的表现满足公司设定的各项指标，包含盈利能力等目标；2．配合项目总监依据企业项目开发规范及相关管理制度推进项目管理，组建跨职能项目团队（覆盖研发、质量、营销、采购、生产等专业领域），制定项目实施计划；组织项目成员开展产品开发活动策划，统筹资源调配，推动问题升级处理，保障项目在质量、成本、进度方面的协调统一；3．负责开发项目的预算编制与执行管控，完成相关开发合同的签署工作；监控项目执行情况，协调解决各类问题，审核项目相关文件。任职要求：1．本科及以上学历，汽车工程、机械制造或管理类相关专业；2．具备5年以上汽车行业整车或核心零部件项目管理经验，熟悉汽车产品设计与开发流程；3．具有良好的沟通协调与组织规划能力，能承受较强工作压力。工作地：安徽芜湖

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阚先生

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岗位职责：1、全面负责项目开发的全生命周期管控，监督项目执行全过程，确保各项开发工作按计划推进，并达成进度、成本、质量等既定目标；2、统筹项目的整体规划，组织公司相关职能部门开展可行性研究、立项筹备、项目开发任务书编制等相关工作；3、依据公司战略发展要求，制定整车开发里程碑计划，并将目标分解至各子项目团队落实执行；4、协调或调度公司相关部门资源推动项目实施，科学配置项目管理团队的人力资源；5、对项目过程中跨部门、跨模块的重大问题进行最终决策与裁定；6、定期评估项目管理团队成员的工作表现及任务完成情况，并给予反馈；7、对所属团队成员拥有绩效考核建议权。任职要求：1、本科及以上学历，具备10年以上主机厂产品开发经验，具有混合动力及新能源车型整车开发实际经历；2、专业能力要求：1）掌握汽车结构原理及相关理论知识；2）了解汽车零部件及整车相关的国家标准、行业规范以及国家政策法规；3）熟悉CPDP流程及项目管理知识体系；4）熟练运用TS16949标准及质量管理工具QFD、DOE，以及汽车行业五大核心工具（APQP、FMEA、PPAP、MSA、SPC）；5）具备基础财务分析能力；6）拥有较强的组织协调能力和良好的团队领导力。本岗位需在芜湖工作

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阚先生

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1、大专及以上学历，机械类专业，具备两年以上机械制造行业相关工作经历；2、能够熟练识读机械图纸；3、接受工作调配，责任心强，具备良好的沟通协作能力；抗压能力佳。

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杨女士

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有焊接车间主任工作经验2年以上岗位职责：1、统筹管理生产部门的人员调配及各项生产相关事务，确保运作顺畅2、制定并下达生产任务计划，组织落实生产作业，把控生产进度3、实时监控生产进度、产品需求、制造流程及产值达成情况，保障生产目标按期完成4、开展员工日常管理，组织实施培训与人才梯队建设任职要求：1、年龄在45周岁以下2、具备3年以上机加工企业同岗位工作经历

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杨女士

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1、负责制定产品的工艺流程2、编制工艺规程及作业指导文件3、处理车间现场出现的异常情况4、承担工装夹具的设计工作

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杨女士

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工作内容：1、负责新品物料品号的核对，并准确录入ERP系统2、完成新品BOM数据的系统录入，实现E-BOM向BOM的转换3、执行新品工艺路线的系统录入操作4、将模具及计量科相关数据及时录入管理系统5、根据已批准的量产品变更信息，在系统中进行相应更新6、参与ERP运行体系的日常维护工作7、确保ERP系统内各类信息的准确传递8、收集各部门提交的数据资料并及时传达相关信息9、配合技术人员整理和完善BOM及工艺路线文档任职要求1.大专及以上学历，机械、电子、机电、汽车类专业优先；2.具备较强的实操能力，具有安全责任意识；3.熟练操作CAD软件及常用办公软件；4.熟悉作业指导书、工艺流程图等相关技术文件；5.了解冲压与焊接工艺，掌握工装夹具的功能、应用场景及使用方式

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杨女士

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宁波市北仑区招其开抓木机兼职打包有经验的3~5年的有经验的就可以了嗯工资计件月薪得到5000到1万之间有意的请打电话

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9月10日 10:18

先生

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岗位职责:1.负责商业美陈项目的原创手绘插画设计与绘制，熟练使用手绘板，确保作品兼具创意性与艺术美感。2.参与项目初期的创意构思与方案讨论，与团队成员协同推进概念设计落地。3.依据项目具体要求，独立完成高品质的手绘插画输出。4.持续对创作成果进行调整与优化，保障最终视觉呈现符合项目预期效果。任职要求：1.具备扎实的手绘功底，可独立承担商业美陈活动前期的创意绘画工作。2.拥有优秀的审美能力与创新思维，能准确捕捉并呈现多元化的视觉表现。3.性格积极乐观，具备良好的沟通能力及团队协作意识。4.热爱手绘插画创作，乐于迎接新的创作挑战并不断提升专业水平。

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杨先生

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工作周期：2个月每周工期：5天及以上工作时间：08:30-17:30工作时段：工作日结算方式：月结招聘截止时间：2024-07-051.图像后期处理（PS）2.产品色彩校正与调整

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杨先生

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任职资格：•教育背景：大专及以上学历，市场营销、玩具等相关专业优先考虑。•工作经验：具备3年以上玩具母婴行业从业经历，有2年以上批发、零售或经销商管理相关经验，具备1年以上销售团队管理经验者优先；•技能要求：熟练掌握常用办公软件，具有较强的数据分析能力。岗位职责：岗位以市场开拓为主（70%），客户维护为辅（30%）；-负责江浙沪等华东区域销售团队的管理与指导，推进东大区经销渠道网络搭建、业务拓展及销售达成，确保完成公司下达的年度销售任务；-熟悉公司产品体系，开发并维系区域内核心合作伙伴（经销商、零售商）关系，通过产品培训、市场支持、联合拜访等方式助力其业务成长，提供针对性解决方案，提升客户满意度及合作粘性；-与合作方保持高效沟通，定期开展经销商业绩评估，运用数据分析工具和管理手段，提升区域品牌渗透率与市场份额，推动市场推广工作落地；-定期提交销售进展报告，深入洞察玩具行业市场变化、竞品动向及消费者需求，及时反馈有价值的市场信息供决策参考；-准确理解并落实公司渠道及市场策略，保障区域各项业务目标顺利实现；-收集客户资料与潜在产品需求，按时提交销售计划、订单预测等相关报表，合理控制销售费用支出；-严格遵守公司各项管理制度与工作规范。

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杨先生

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核心职责：1战略规划：根据企业实际运营情况与关键问题，构建并持续完善涵盖招聘、绩效、薪酬、培训及员工发展等全流程人力资源管理体系，保障各模块高效实施。2绩效改革：制定并落地具备科学性、实用性与可操作性的绩效评估机制与执行流程。3人才战略：规划人才成长路径与激励方案，建立职业晋升体系；准确对接业务部门用人需求，支撑精准招聘。4效能提升：推进数字化系统应用，优化组织架构与工作流程，提高整体运作效率。5业务伙伴：贴近业务前端，洞察运营难点，合理调整团队人才布局与资源配置，提升人力投入产出比。6团队管理：带领人力资源团队，推动企业文化落地与氛围建设。7合规风控：熟悉劳动法律法规，建立健全用工合规机制与劳动争议防范体系。8完成董事会及公司高层交办的其他任务。任职要求：•本科及以上学历，10年以上人力资源工作经验（其中至少3年在千人以上规模企业任职）•拥有HRBP实战经历，具备英语作为工作语言的能力（需直接向CEO汇报）•有智能制造、互联网或快消品行业背景者优先考虑•具备较强的战略思维能力，掌握劳动法相关法规薪资范围：35-60W/年工作时间：8:30-17:30（双休+法定节假日）工作地点：宁波北仑区汇报对象：公司CEO

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杨先生

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1.熟练操作电脑，能运用CAD软件进行二维图纸绘制，具备识读数控程序的能力。2.需带领流水线班组作业，实行做六休一制，早晚班轮班，不接受倒班者请勿投递。3.具备团队管理经验者优先考虑。

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杨先生

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