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工作职责：1.负责消费信贷产品授信、额度、反欺诈及定价等核心策略的制定与持续优化，对审批通过率及整体风险表现承担直接责任。2.独立完成策略在决策系统中的配置，并参与离线验证及上线全流程测试工作。3.主导新渠道、新产品上线前的风险策略分析与策略开发任务。4.在各项目推进中，协同市场、产品、反欺诈、模型、资产管理和技术团队，推动风险策略落地与迭代升级。5.对接产品、研发及项目负责人，保障信贷策略相关功能模块的开发与顺利上线。6.开展用户风险数据深度分析，定期输出风险评估报告并提出可行性优化建议。7.持续跟踪行业趋势、产品变化及客户行为动态，预判潜在市场风险并提前部署应对措施。任职要求：1.具备3年以上银行信用卡或消费金融领域策略与政策制定相关工作经验2.认同以数据驱动业务决策的理念，具备较强的数据处理抗压能力与问题解决意识3.熟练掌握信用风险识别与计量工具，精通财务分析、项目评审及组合风险管理的理论与实操4.熟悉多种金融产品的架构设计与交易结构，深刻理解不同资产类型的底层逻辑与运作机制

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面试方式：现场（笔试+面试），需通过英语四级工作地点：杭州市下城区庆春路38号金龙财富中心6楼岗位名称：移动端开发经验（Android 方向优先）任职要求：1、计算机相关专业本科及以上学历，具备3年以上移动端开发经验（Android方向优先）；2、掌握核心技术：Android HybridApp开发、前端框架应用（React / Vue 等）；3、熟练使用 Capacitor / Ionic Framework 或其他 Hybrid 开发框架，了解插件机制及JSBridge通信原理；4、理解模块化架构设计思想，有多个模块工程拆分与维护的实际经验，重视代码规范性，掌握 Android Lint、单元测试、CI/CD 实践流程；5、具备良好的沟通协调能力和团队合作意识，能独立编写完整的技术文档和评审材料；有 HybridApp 项目落地经验或参与过组件化平台建设者优先录用。

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招聘保洁员多名，男女不限；年龄65以内；地点：拱墅区庆春路38号金龙财富中心月薪3700-5000高温费法定节假日加班费年终奖金；联系电话：

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【发展方向】参与消费信贷产品授信策略、额度管理、反欺诈机制、定价模型等核心策略的制定与持续优化，承担产品通过率与风险表现的核心指标；独立完成策略在决策系统中的配置落地，并协同完成离线验证及上线全流程测试；主导新渠道接入与新产品推出过程中的策略分析与方案设计工作；在各类项目中，联动市场、产品、反欺诈、风险建模、资产管理和技术团队，推进风险策略的实施与迭代；对接产品、研发及项目负责人，推动信贷策略相关功能模块的开发与上线落地；开展用户侧风险数据的深度分析，定期输出风险评估报告并提出可执行的优化建议；密切关注行业趋势、产品演变及客户行为变化，预判潜在市场波动，提前部署风控应对措施。【任职要求】1. 25届应届毕业生，硕士学历，金融、统计、风险管理等相关专业背景；2. 具备信用风险识别与量化分析的基础工具能力，具备良好的数理分析与数据挖掘素养；有信贷产品架构、交易结构设计经验，熟悉不同资产类型逻辑与运作路径者优先；3. 熟练掌握SQL、Python及常用办公软件；4. 认同以数据洞察驱动业务决策的理念；5. 具备较强的抗压能力、沟通协调能力、自我驱动力与学习能力，工作认真负责；6. 工作地点：杭州

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1、计算机相关专业本科及以上学历，3 年以上移动端开发经验（具备 Android 方向背景者优先）；2、掌握核心技术：Android HybridApp 开发能力，熟悉前端主流框架（如 React / Vue 等）；3、熟练使用 Capacitor / Ionic Framework 或其他 Hybrid 技术栈，了解插件体系与 JSBridge 通信机制；4、具备模块化架构设计认知，有实际多模块项目拆分与维护经验，重视代码规范，掌握 Android Lint、单元测试及 CI/CD 实践流程；5、具备较强的沟通协作能力，能独立输出清晰的技术文档和评审材料；有 HybridApp 项目实践或组件化平台建设经验者优先。

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杭银消费金融有限公司是经银保监会批准设立、持有消费金融牌照的全国性金融机构，由知名城市商业银行杭州银行牵头发起，联合滴滴、中国银泰等国内外知名企业共同组建，资本实力强劲，品牌信誉卓著。公司坚持“数据、场景、风控、技术”四位一体的发展战略，深度融合大数据、人工智能、云计算等前沿科技，持续探索消费金融创新路径，致力于为全国用户提供高效、便捷、全面且值得信赖的金融服务。岗位职责：（1）参与客户在贷前、贷中、贷后全周期中的筛选、预授信、风险评估、定价机制、支用管理、额度调控及个性化策略建模等相关模型的研发工作；（2）参与模型从研发、测试、部署上线到运行监控、淘汰更新与迭代优化的全生命周期管理；（3）配合渠道业务发展，协助完成针对不同合作渠道的定制化模型开发任务；（4）参与现有模型研发方法论和流程体系的制定、维护与持续优化；（5）协助满足风险管理条线之外其他业务板块的模型支持需求。任职要求：（1）硕士及以上学历，专业包括应用数学、统计学、计算机科学、计算科学、机器学习、金融工程等相关领域，26届硕士毕业生优先；（2）掌握概率论基础、时间序列分析、线性回归、logit回归、生存分析及模型诊断等常用统计建模方法；（3）熟练使用MySQL、SQLserver、Python等数据处理与建模工具；（4）具备银行、消费金融或互联网金融相关实习经历者优先；（5）工作地点：杭州。

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【岗位职责】1. 设计并持续优化消费信贷产品的授信、额度及定价策略，对产品通过率与整体风险表现负责；2. 独立完成策略在决策系统中的配置，并参与离线验证与上线测试等全流程工作；3. 主导新渠道、新产品上线前的策略分析与策略开发任务；4. 在各项目推进中，协同市场、产品、反欺诈、风险模型、资产管理和技术团队，推动风险策略落地与迭代升级；5. 对接产品、研发及项目负责人，保障信贷策略相关功能模块的开发与顺利上线；6. 开展用户风险数据的深度分析，定期输出风险评估报告及优化建议；7. 关注行业趋势、产品变化与客户行为动态，预判市场波动，提前部署风险应对措施。【任职资格】1. 具备3年以上银行信用卡或消费金融领域政策与策略制定相关工作经验；2. 认同以数据驱动业务发展的理念，能够适应高强度的数据分析工作；3. 熟练掌握信用风险识别与计量工具，具备扎实的数理分析能力与数据挖掘经验，精通SQL及Excel数据透视表，熟悉财务分析、项目评估及组合风险管理的理论与实践；4. 熟悉多种金融产品结构与交易机制设计，深刻理解不同资产类型的内在逻辑与运作模式。

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工作内容：1、负责日常投诉记录的台账维护及数据统计整理；2、编写投诉相关文档并完成报送资料的准备工作；基本要求：1、大专及以上学历，掌握基础金融相关知识；2、熟练使用办公软件，精通Excel各项功能操作；3、具备处理其他基础性业务工作的能力。

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工作职责：1.负责消费信贷产品授信策略、额度管理、反欺诈机制及定价模型的制定与持续优化，统筹把控产品的审批通过率与整体风险水平。2.独立完成策略在决策系统中的配置，并参与离线验证及上线全流程测试工作。3.主导新渠道、新产品上线前的策略分析与策略开发任务。4.在各项目推进中，协同市场、产品、反欺诈、风险建模、资产管理和技术团队，推动风险策略的有效落地与迭代升级。5.对接产品、研发及项目负责人，保障信贷策略相关功能模块的开发实施与顺利上线。6.开展用户风险数据的深度分析，定期输出风险评估报告并提出可执行的优化建议。7.关注行业趋势、产品变化及客户行为动态，预判市场波动，提前部署风险防控措施。任职要求：1.具备3年以上银行信用卡或消费金融领域政策与策略制定相关工作经验2.认同以数据驱动业务发展的理念，具备较强的抗压能力与数据分析挑战应对能力3.熟练掌握信用风险识别与计量工具，精通财务分析、项目评审及组合风险管理的理论与实操4.熟悉多种金融产品架构及交易结构设计，深刻理解不同资产类型的内在逻辑与运作路径

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工作内容：1、完善公司诉讼案件管理、外部律所合作等相关工作的内控制度，确保各项事务规范运行、有章可循；2、审核仲裁或诉讼相关材料，整理并准备立案资料，起草起诉状等法律文书；完成向法院或仲裁机构的立案、缴费及出庭安排，跟进案件进展，实施台账登记、数据统计、档案归集，并编制案件总结报告；3、对接并管理外部律师事务所等合作单位，开展机构准入评审、日常联络、绩效评估及服务费用模式优化等工作；4、协同公司内部各部门开展日常沟通与事项协调；5、根据实际业务发展需要，持续改进诉讼与仲裁工作的流程设计和应对策略；6、归纳分析诉讼与仲裁实务经验，结合司法裁判结果，对公司产品设计、业务流程等方面提出合规优化建议；7、组织开展全公司范围内的诉讼法律知识宣导与培训工作。任职要求：1、本科及以上学历，法律或法学专业优先；2、具备1年以上相关领域工作经验，具有金融机构司法催收经历、律所管理经验者优先，拥有司法系统资源者优先；3、掌握诉讼与仲裁相关的法律法规，具备较丰富的案件实操经验，了解基本金融业务知识，能熟练操作办公软件及相关工具；4、具备较强的沟通协调能力、综合分析判断力、商务谈判技巧及书面表达能力，恪守职业道德；5、工作态度严谨认真，细致耐心，积极主动，思维清晰，富有责任心和进取精神，具备较强的学习能力和抗压能力。

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【欢迎25届投递，可实习转正】（1）负责接听客户来电，解答业务咨询，准确传递信息，提供规范化服务支持；（2）处理客户通过IM平台发起的在线咨询及留言问题，快速响应并有效解决客户需求；（3）接收并跟进业务经理群内反馈的客户相关问题，协调资源推动问题闭环；（4）受理客户投诉事项，依据《客户投诉管理办法》填写“客户意见申请单”，全程跟踪处理进展，确保投诉妥善完结；（5）记录全渠道客户来电及咨询业务类型，建立并维护完整的业务台账；（6）汇总客户服务过程中发现的痛点及系统优化建议，及时向上级汇报；（7）根据公司业务需要，参与配合专项外呼任务的执行；（8）协助开展智能客服机器人的知识库建设与训练支持工作。任职要求：（1）大专及以上学历，金融、经济等相关专业优先；（2）具备良好的服务意识，普通话标准，表达清晰，具有较强的沟通能力、应变能力和学习能力；有大型呼叫中心工作经验或金融机构同类岗位经历者优先；（3）责任心强，工作耐心细致，认可岗位价值，能胜任重复性工作，具备较强抗压能力。

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面试方式：现场（笔试+面试），需通过英语四级工作地点：杭州市下城区庆春路38号金龙财富中心6楼岗位名称：后端开发工程师任职要求：1、本科及以上学历，计算机相关专业，具备3年以上开发经验；2、具有较强的沟通协调能力与抗压素质，职业稳定性强；3、熟悉计算机专业基础知识，科班出身优先；4、掌握SSM框架、Redis、Java及常用设计模式的技术组合；5、有资产管理或投资类项目开发实际经验者优先考虑；

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岗位要求：1、26届硕士毕业生优先；2、计算机、软件工程、金融、数量经济学、应用数学等相关专业背景；3、掌握SQL编写与性能优化，具备数据库原理相关基础知识；4、熟悉excel（vba）、tableau、帆软、python、hue等数据分析工具的使用；5、具备数理统计方法的基础认知，了解金融风控等相关业务知识。

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【岗位职责】（1）负责催收策略的规划与优化，推进策略落地实施，完成上线前的各项准备工作及上线后的效果验证与持续监控；（2）搭建并完善催收业务报表体系，对线上线下的催收指标进行跟踪监测，识别潜在风险，为管理决策提供数据支持；（3）对接并推动催收评分模型的应用与迭代，保障模型在实际业务中的有效运行；（4）开展贷后关键指标变动的原因分析，挖掘业务变化背后的驱动因素；（5）协助完成与数据分析相关的其他工作任务；（6）按时保质完成上级安排的其他工作事项。【基础任职资格】（1）本科及以上学历，数学、统计、金融等相关理工科专业背景；（2）具备3至5年消费信贷领域贷后管理策略工作经验；（3）逻辑思维清晰，数据洞察力强，工作细致认真，责任心强；（4）具备良好的沟通协调能力，能够高效实现跨部门信息传递与协作；（5）熟练掌握办公软件及操作类工具，具备扎实的数据分析能力，精通sas/sql/python等至少一种数据分析工具；（6）具有团队合作精神，性格踏实勤奋，作风严谨，始终保持积极投入的工作状态；（7）责任感强，态度端正，积极进取，注重岗位价值认同；（8）base地点杭州

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基本要求：- 2026届本科（或硕士）毕业生，计算机科学与技术、软件工程、通信工程等相关专业；- 具备一定的编程能力，掌握Java或Python语言，对IT行业有浓厚兴趣；- 学习能力强，逻辑思维清晰，具备良好的沟通能力，能与团队高效协作；- 每周至少到岗四天，实习周期不少于两个月。技术要求：1. 精通Java语言，熟练运用Spring、SpringMVC框架，具备扎实的计算机基础知识，熟悉常见数据结构与算法；2. 掌握Spring Cloud相关组件，了解Nacos，有分布式系统开发经验者优先考虑；3. 熟悉面向对象设计及常用设计模式，具备出色的分析判断能力、逻辑推理能力和表达沟通能力；4. 能在Linux环境下进行开发工作，掌握Shell脚本编写；5. 有MySQL、Redis的实际使用经历；6. 熟悉HTML、JavaScript等前端技术者优先录用。

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岗位要求:1、了解银行间、交易所回购、债券等相关业务，具备资管系统开发背景者优先；2、具备良好的Java编程能力，熟练运用Spring Boot、MyBatis等主流框架及工具；3、熟悉MySQL等主流数据库技术，掌握SQL调优策略，能高效编写SQL语句；4、具备良好沟通能力，能承受工作压力，有团队管理经历者更佳；5、具有3年及以上相关工作经验；岗位职责1、参与项目需求分析与系统设计，负责核心模块代码开发2、参与代码审查工作，保障代码质量、稳定性与准确性3、参与项目日常功能优化、部署与上线实施4、持续遵循软件开发规范与版本控制流程，确保开发过程规范、可控、高效

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【岗位职责】（1）负责催收策略的制定与优化，推动策略落地实施，完成上线前准备工作及上线后的验证与持续监控；（2）搭建并完善催收业务报表体系，对线上线下贷后相关指标进行跟踪监测，识别潜在风险并为管理决策提供数据支持；（3）对接并推进催收评分模型的开发与应用，确保模型在实际业务中的有效使用；（4）分析贷后关键指标的变动趋势，深入挖掘变化原因，输出分析结论；（5）协助开展各类数据分析相关工作，支撑业务运营与决策；（6）完成上级安排的其他工作任务。【基础任职资格】（1）年龄不限，本科及以上学历，数学、统计、金融等相关理工科专业背景；（2）具备3-5年消费类信贷贷后管理或催收策略工作经验；（3）逻辑思维清晰，数据敏感度高，工作细致认真，责任心强；（4）具备良好的沟通协调能力，能够高效实现跨部门信息传递与协作；（5）熟练掌握办公软件及操作类工具，具备扎实的数据分析能力，精通sas/sql/python等至少一种数据分析工具；（6）具有团队合作精神，踏实肯干，作风严谨，始终保持积极投入的工作状态；（7）工作态度端正，责任心突出，认同催收策略岗位的核心价值；（8）base地点杭州。

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工作职责：1. 设计并持续优化消费信贷产品的授信、额度、反欺诈及定价等核心策略，对产品审批通过率与整体风险表现负责。2. 独立完成策略在决策系统中的配置，主导离线验证及上线测试等相关实施工作；3. 承担新渠道、新产品落地过程中的策略分析与策略开发任务；4. 在各项目推进中，联动市场、产品、反欺诈、风险模型、资产管理和技术团队，协同落实并优化风险策略执行；5. 对接产品、研发及项目负责人，推动信贷策略相关功能模块的开发与上线落地；6. 开展用户风险数据的深度分析，定期输出风险评估报告，并提出可落地的优化建议；7. 跟踪行业趋势、产品变化及客户行为动态，预判市场波动，提前部署风险应对措施。任职要求：1. 具备3年以上银行信用卡或消费金融领域政策与策略制定相关工作经验；2. 认同以数据分析驱动业务决策的理念，具备较强的数据处理抗压能力；3. 熟练掌握信用风险识别与量化工具，精通财务分析、项目评审及组合风险管理的理论与实操；4. 熟悉多种金融产品架构与交易结构设计，深刻理解不同资产类型的底层逻辑与发展路径；

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工作内容：1、负责日常投诉台账的建立及数据统计整理；2、编写投诉相关文档并完成报送资料的准备；基本要求：1、大专及以上学历，掌握基础金融常识；2、熟练操作办公软件，精通Excel常用功能；3、能够完成其他基础性业务操作。

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工作内容：1、完善公司诉讼案件管理及外部律所协作等相关工作的内控制度，确保各项事务有章可循、规范运行；2、审核仲裁或诉讼相关材料，整理并准备立案资料，起草起诉状等法律文书；完成向法院或仲裁机构的立案、缴费、出庭安排，全程跟进案件进展，实施台账登记、数据统计、档案归档，并编制案件结案分析报告；3、统筹外部律师事务所等合作单位的管理工作，包括机构引入、日常联络、绩效评估及费用结算机制优化等；4、协调对接公司内部各部门，保障诉讼相关工作的高效推进；5、结合实务情况持续改进诉讼与仲裁的操作流程及应对策略；6、归纳总结争议解决经验，结合司法裁判结果，对公司产品设计、业务流程等方面提出合规性优化建议；7、组织开展全公司范围内的诉讼法律知识宣导与培训。任职要求：1、本科及以上学历，法律或法学专业优先；2、具备1年以上相关领域工作经验，具有金融机构司法催收背景、律所管理经历者优先，拥有司法系统资源者优先；3、掌握诉讼与仲裁相关法律法规，具备较丰富的案件实操经验，了解基本金融业务知识，能熟练操作办公软件及相关工具；4、具备较强的沟通协调能力、逻辑分析能力、谈判能力及书面表达能力，恪守职业道德；5、工作态度严谨、责任心强、积极主动、思维清晰，具备较强的学习能力和抗压能力。

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岗位职责:负责风控团队日常业务需求的对接工作，涵盖但不限于第三方数据集成、特征计算、人工审核等系统的开发、维护、性能优化、监控告警及系统架构设计任职要求:1、具备扎实的Java基础，深入理解JVM机制、多线程、并发编程、集合框架、IO等核心技术2、熟练掌握SpringBoot、MyBatis及任一微服务框架等主流开源技术，并熟悉其底层原理3、熟练使用MySQL等关系型数据库，具备优秀的SQL编写与调优能力，了解Redis等NoSQL数据库4、具有消息中间件（如RabbitMQ、Kafka）的实际应用经验5、熟悉常用设计模式，具备一定系统设计能力，对代码简洁性和可读性有较高标准6、熟练运用Maven/Gradle、Git、IDEA等开发与项目管理工具7、具备一定的运维能力，拥有较强的故障排查与问题定位能力8、有风控系统相关经验或大数据技术栈实践经验者优先

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EDAP未来经理人项目介绍：中信保诚人寿卓越经理人项目始创于2000年公司成立之初，借鉴保诚全球培训管理经验，由国内外资深从业者通力打造，是中国大陆开设时间最早，操作时间长，经验丰富，系统完善的培训品牌。旨在培养一批对行业高度认可、忠诚公司、富有爱心、懂得感恩、积极正面、专业精进的寿险行业的创业者。2014年，中信保诚人寿经理人项目华丽升级为“卓越经理人”项目。2019年，为了提升经理人品牌及影响力，并应市场发展需求，引入更多高端人才，推出超级经理人项目。岗位职责：1、根据客户KYC，分析保险理财需求，为客户制定涉及银行、证卷、信托、保险等专业保险方案；2、做好客户服务，协助客户办理相关服务及理赔；3、招募相关优秀人员、并组建团队、管理团队；4、按要求参加公司各项培训、学习及会议；5、严格遵守行业监管合规要求及公司针对营销员的各项规章制度等。任职要求：1、本科及以上学历，年龄25岁-40岁之间；2、经验不限，有金融、销售、管理等相关经验者优先；3、具备良好的沟通、组织和协调能力；4、具备优秀的执行能力和团结协作能力；5、乐于思考、具备优秀的逻辑思维能力、持续学习的能力和时间管理能力；6、在当地居住3年及以上；7、无不良行为记录。职位待遇：1、学习成长奖励：培训津贴、创业岗位津贴等；2、销售收入：展业佣金、展业奖金、13-24月季度持续成就奖等；3、团队发展收入：增员奖金，优增辅导奖金（最长可获取5年），组建团队后可获得团队管理津贴等；4、双百万计划：10年内达标5次MDRT+1次COT或达标7次MDRT可一次性获得108万元倚天奖；2024年重磅升级屠龙奖为祥龙奖，10年内晋升资深业务总监最高可获取140万元祥龙奖励，每阶段晋升，均有奖励，让每一步晋升都有收获；5、给于公司HND高端财富事业部认可并颁发的职位证书，如：总经理助理、副总经理、总经理等，分阶段奖励，最高每年36万；5、公司提供各类激励方案、培训考证和游学机会等。提示：以上职位待遇需达成一定条件方可享受，具体以公司相关文件为准。特别说明：本职位旨在招募优秀保险企业家。

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工作职责：1.负责消费信贷产品授信、额度、反欺诈及定价等核心策略的制定与持续优化，确保通过率与风险水平的有效平衡。2.独立完成策略在决策系统中的配置，并参与离线验证及上线全流程测试工作。3.主导新渠道、新产品上线前的策略分析与方案设计，推动策略落地实施。4.在项目推进中，协同市场、产品、反欺诈、模型、资产管理及技术团队，保障风险策略高效执行与迭代升级。5.与产品、研发及项目负责人紧密配合，推动信贷策略相关功能模块的开发与上线。6.开展用户风险数据深度分析，定期输出风险评估报告，并提出可落地的优化建议。7.持续跟踪行业趋势、产品动态及客户行为变化，预判潜在市场风险并提前部署应对措施。任职要求：1.具备3年以上银行信用卡或消费金融领域策略与政策制定相关工作经验2.认同以数据驱动业务决策的理念，具备较强的抗压能力与数据分析执行力3.熟练掌握信用风险识别与计量工具，精通财务分析、项目评审及组合风险管理的理论与实践4.熟悉多种金融产品架构与交易结构设计，深刻理解各类资产的运作逻辑与发展路径

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岗位要求：1、优先考虑2026届硕士学历应聘者；2、计算机、软件工程、金融、数量经济学、应用数学等相关专业背景；3、掌握SQL编写及性能优化，具备数据库原理相关基础知识；4、熟悉excel（vba）、tableau、帆软、python、hue等数据分析工具的操作与应用；5、具备数理统计方法的理解能力，对金融风控等业务领域有初步认知。

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岗位职责：（1）完善公司诉讼案件管理、外部律所合作等相关工作的内控制度，确保各项事务有章可循、规范运行；（2）审核仲裁或诉讼相关材料，整理并准备立案资料，起草起诉状等法律文书；完成法院或仲裁机构的立案、缴费及出庭安排，跟进案件进展，实施台账登记、数据统计、档案归档，并编制案件结案分析报告；（3）对接并管理外部律师事务所等合作单位，开展机构准入评估、日常联络、绩效考核及服务费用机制优化等工作；（4）协同公司内部各部门，做好跨部门沟通与工作配合；（5）持续改进诉讼与仲裁业务流程，优化应对策略与执行方案；（6）归纳总结争议解决实践经验，结合司法裁判结果，对公司产品设计、业务流程等提出合规性与效率提升建议。基础任职资格：（1）年龄不限，本科及以上学历，法律或法学专业背景；（2）具备2年以上相关领域工作经验，有金融机构司法催收经历、律所协作管理经验者优先，拥有司法系统资源者优先；（3）熟悉诉讼与仲裁相关法律法规，掌握较为系统的案件处理方法与实务技巧；（4）具备一定的金融行业知识，能熟练操作办公软件及相关业务工具；（5）具有较强的沟通协调能力、综合分析能力、谈判能力及书面表达能力；（6）工作态度严谨、责任心强，思维清晰，积极主动，具备良好的学习能力和抗压能力；（7）工作地点：上海/杭州。

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【发展方向】负责消费信贷产品授信策略、额度管理、反欺诈机制及定价模型的设计与持续优化，承担产品审批通过率与整体风险控制的责任；独立完成策略在决策系统中的配置，并参与离线验证及上线测试相关工作；主导新业务渠道与新产品落地过程中的策略分析与开发任务；在各类项目中，协同市场、产品、反欺诈、风险建模、资产管理和技术团队，推进风险策略的实施与迭代升级；对接产品、研发及项目负责人，推动信贷策略模块的功能开发与实际投产；开展用户风险数据的深度分析，定期输出风险评估报告并提出可行性优化建议；密切关注行业趋势、产品变化及客户行为，预判市场变动，提前部署风险应对措施。【任职要求】1.25届应届毕业生，硕士学历，金融、统计、风险管理等相关专业；2.具备信用风险识别与量化分析的基础工具能力，拥有良好的数理分析与数据挖掘技能；具备信贷产品结构设计、交易架构理解或不同类型资产运行逻辑经验者优先；3.熟练掌握SQL、Python及常用办公软件；4.认可以数据驱动业务增长的理念；5.具备较强的抗压能力、沟通能力、自我驱动力与学习能力，工作认真负责；6.工作地点：杭州。

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岗位职责:负责风控团队日常业务需求的对接工作，涵盖但不限于第三方数据集成、特征计算、人工审核等相关系统的开发、维护、性能优化、监控告警及系统架构设计任职要求:1、具备扎实的 Java 编程基础，深入理解 JVM 机制、多线程、并发编程、集合框架、IO 等核心技术2、熟练运用 Spring Boot、MyBatis 及任一微服务框架等主流开源技术，并掌握其底层原理3、熟练使用 MySQL 等关系型数据库，具备优秀的 SQL 编写与调优能力，熟悉 Redis 等 NoSQL 数据库4、具有消息中间件（如 RabbitMQ、Kafka）的实际应用经验5、熟悉常用设计模式，具备一定系统设计能力，对代码简洁性和可读性有较高标准6、熟练使用 Maven/Gradle、Git、IDEA 等开发与项目管理工具7、具备一定的运维能力，拥有较强的故障排查与问题定位水平8、有风控系统开发背景或大数据技术实践经验者优先

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（1）负责接听客户来电，解答业务咨询，准确传递信息，提供规范化服务支持；（2）处理客户通过IM平台发起的在线咨询及留言问题，快速响应并有效解决客户需求；（3）接收业务经理群内客户经理提出的问题反馈，及时协调资源推动问题解决；（4）受理客户投诉事项，依据《客户投诉管理办法》填写“客户意见申请单”，全程跟进处理进展，确保投诉闭环管理；（5）建立并维护全渠道客户来电及咨询的业务分类台账，确保记录完整可追溯；（6）梳理客户服务过程中发现的客户痛点及系统优化建议，定期汇总上报主管人员；（7）按照公司业务安排，参与相关专项外呼任务的执行与配合；（8）协助开展智能客服机器人的知识库建设与训练支持工作。任职要求：（1）年龄不超过30岁，具备大专及以上学历，金融、经济类专业优先；（2）具备较强的客户服务意识，普通话标准，表达清晰，拥有良好的沟通能力、应变能力和学习能力；有大型呼叫中心工作经验或金融机构相同岗位经历者优先；（3）工作责任心强，细致耐心，认可岗位价值，能胜任重复性工作内容，具备良好抗压能力。

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职责描述：1、负责风控模块的需求调研、系统设计及程序开发。2、负责现有风控系统的维护与迭代，及时排查并解决系统运行中的问题。任职要求：1、具备3年以上开发经验，有风控类系统项目经历者优先考虑。2、Java基础良好，编码规范严谨，掌握主流开发框架如springboot、spring、mybatis等，能熟练运用junit进行单元测试。3、了解常用设计模式，并能在实际开发中合理应用。4、熟练使用SQL，掌握Mysql数据库及相关工具；了解mongo等非关系型数据库技术。5、熟悉linux操作系统及常见命令操作。6、掌握maven、git等开发工具，具备devops实践经验者优先。7、具备较强的责任意识和团队协作精神，沟通顺畅，学习能力强。

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