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【公司简介】顺励教育是一家专注于普惠留学规划、中外合作办学、港澳升学、出国留学等领域的综合性教育服务机构，致力于为学员提供从咨询到落地的一站式解决方案。我们在国内外背景提升、实习就业、科研论文等方面整合优质资源，全面支持学员成长。服务覆盖中学至本科、硕博各阶段留学需求，助力广大工薪家庭顺利实现升学目标。【薪资待遇】本岗位薪酬由基本薪资与激励方案共同构成，具体如下：1.基本薪资：6-9K（依据个人能力与经验核定）2.激励方案：（1）销售激励：包含产品销售额基础提成，个人及团队销售目标达成后的额外提成；另设个人与团队业绩优秀奖励。（2）服务激励：根据所服务学员的升学进展进行多维度评估，如院校初审通过数量、面试表现、笔试成绩等结果导向指标。3.发展路径：（1）业务发展通道：咨询师-咨询主管-咨询总监（2）多元化发展方向：可向直播讲师、课程教研等方向拓展【岗位职责】1.为意向学员提供专业课程咨询，清晰解答关于课程内容及相关教育服务的问题；2.结合学员实际情况与需求，匹配适宜的教育项目，推动报名转化；3.持续维护学员关系，定期跟踪学习进度与服务体验，提供全程支持；4.与教学部门高效协作，确保课程信息准确传达并及时同步更新；5.参与各类市场推广活动，协助宣传教育资源，提升品牌知名度。【任职要求】1.具备出色的沟通技巧和亲和力，善于与人建立长期信任关系；2.热爱教育行业，熟悉教育培训市场发展趋势；3.目标意识强，具备销售思维，能有效完成既定业绩任务；4.富有团队协作精神，乐于面对工作挑战；5.熟练操作常用办公软件，有客户服务或销售工作经验者优先考虑。

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岗位职责：①需求沟通与挖掘：配合销售团队与金融类客户进行对接，深入交流并精准把握客户的实际需求及业务痛点，能够从专业视角提供切实可行的建议；②方案设计与迭代：主导金融领域（以银行个人金融部、对公业务部门为主）的业务培训融合及人才发展类培训项目方案的策划与制定，支持销售完成售前咨询、方案讲解与演示工作，根据客户意见持续调整优化方案内容，确保最终通过客户评审；③招投标协作：承担投标文件编制、现场述标陈述及答疑环节的支持工作，保障投标流程顺利推进；④行业信息分析：定期开展市场动向、竞品动态及客户需求的研究分析，为产品升级和销售策略调整提供有效数据支撑；⑤内部能力建设：提炼典型项目实施经验，开发标准化销售支持工具，并组织开展内部培训，提升团队整体作战能力。任职资格：1.本科及以上学历，金融、经济、管理等相关专业背景，具备5年以上金融行业甲方或服务方从业经历；2.熟悉银行对公或零售业务运作模式，曾为相关岗位人员（如客户经理、理财经理等）设计过培训与咨询服务方案者优先；3.具备严谨的逻辑思维和较强的分析判断能力，能高效理解业务部门与客户的诉求；4.拥有出色的口头与书面表达能力，可独立完成方案汇报及现场述标工作；5.具备良好的团队协作意识和客户导向思维，适应高强度工作节奏，勇于面对挑战；6.具备项目管理实践经验者优先考虑。

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【岗位职责】1、客户开拓与关系维护负责开发潜在的KA客户，持续积累并优化优质客户资源；与现有KA客户保持高效互动，及时掌握其培训需求动态，深化合作关系，提升客户满意度与长期合作意愿；2、需求洞察与方案设计结合客户需求及公司培训服务体系，策划定制化、创新性的培训解决方案，提供专业咨询建议，并清晰呈现方案价值，推动客户认同并采纳公司的培训服务；3、项目协调与落地执行统筹内部资源，确保培训项目有序推进；与客户保持全程沟通，同步项目进展，妥善应对实施过程中的各类问题与突发状况，保障交付质量与客户体验；4、商务推进与业绩达成主导项目的商务洽谈，就价格、合同条款等内容与客户协商一致，促进KA客户合作落地，全力完成公司设定的销售目标与考核指标；5、市场洞察与策略支持跟踪企业培训行业发展趋势，收集竞争信息及客户反馈，为产品优化、市场布局及销售策略调整提供切实可行的建议。【任职要求】1、大专及以上学历，人力资源管理、教育学、市场营销等相关专业者优先；2、具备3-5年大客户销售工作经验，有成功开发和管理KA客户的实际案例，有企业培训领域经验者更佳；3、拥有出色的沟通协调与谈判能力，能与企业HRD或培训负责人建立有效对话；4、服务意识强，具备良好的团队协作精神，抗压能力强，自我激励意愿突出。

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【岗位职责】：1、依据公司发展战略，设计切实可行的执行方案，并推动实施与过程跟踪。2、统筹人力资源体系的战略规划与开发，建立健全人力资源管理制度，优化管理模式，监督各项制度与计划的有效落地。3、围绕组织效能提升，提出人力资源配置与组织结构优化建议，助力公司管理水平提升。4、有效管控人力成本，快速响应并解决企业管理中出现的重大人力资源问题。6、负责组织撰写各类制度方案及公司正式文件材料。【任职要求】：1、本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业背景。2、5年以上同岗位或人力资源总监相关工作经验，具备500人以上企业的人力资源管理实战经历，有教育培训行业从业经历者优先。3、熟悉现代企业人力资源运作体系，对各模块工作有全面深入的理解，具备较强的指导能力。4、具备战略性思维与全局观，擅长团队整合与跨部门协作。5、熟练运用AI工具，文字表达能力强，责任心强，积极进取，具备良好的沟通能力和抗压能力。

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岗位职责客户开发与维护：专注中大型企业客户需求，独立完成需求调研、方案设计、商务沟通、投标流程及长期合作关系的建立与维护，重点覆盖央、金融、制造、互联网等行业领军企业；业绩目标达成：承担公司大客户拓展任务及大型企业培训合作项目落地，包括培训体系规划、数字化学习内容与订阅账号采购、领导力发展及人才成长线上线下融合培养等项目推进；客户需求深度挖掘：与客户保持高效互动，深入发掘其组织内部持续性培训需求，保障服务延续性与复购率，提升大客户长期合作价值；资源整合：协同产品、研发、售前及交付团队，定制高度匹配的解决方案，具备整合内训、咨询、在线学习等多模块综合服务能力；行业洞察：关注企业培训领域发展趋势（如数字化转型、混合式人才培养、训战结合模式等），定期形成竞品动态与市场分析报告。任职要求岗位任职要求：5年以上从事企业培训行业大客户销售工作经验，熟悉公开课、内训、咨询及SaaS类培训产品服务形态，具有央、金融或中大型企业培训服务机构背景者优先；具备中大型企业培训相关从业经历，在人力资源发展服务、数字化课程研发、管理层及后备梯队建设、企业培训项目实施等方面有实践经验者优先，能为客户提供专业的人才发展策略建议；有成功主导单笔合同金额≥100万元项目的案例，拥有政府单位、、、金融机构或民营百强、上市公司客户资源者优先；本科及以上学历，不限专业（市场营销、工商管理、心理学等相关专业更优）。核心能力：商务能力：擅长与高层管理者（如HRD、企业大学负责人）沟通，精准把握客户决策路径，熟悉大型企业供应商准入机制与招投标流程，具备对标成熟同行的服务运作经验；行业认知：深刻理解企业培训核心痛点（如人才梯队搭建、业务支持赋能），掌握企业数字化学习发展方向或金融行业定制化解决方案；抗压韧性：具备较强的承压能力与强烈的目标导向意识，有从零开拓区域市场的实战经验者优先。量子教育将为您提供：聚焦数字化学习领域的系统化学习机会及专业化职业成长路径；行业领先且上不封顶的激励机制 + 战略客户专项奖励；对接头部大型企业客户资源平台，提供参与行业展会与交流活动的机会，助力个人职业进阶；强大产品与研发团队支撑，快速晋升通道及广阔的职业发展空间。

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【岗位职责】1. 负责知识付费领域的私域销售工作，规划并优化私域流量运营策略，承担私域转化效果与成果达成，主导线上客户跟进与成交流程2. 设计并落地公开课服务标准流程，搭建私域营销转化标准化体系，持续打磨与迭代执行内容3. 基于公司已有付费案例开展服务跟进，推动高单价产品的成交转化4. 具备良好的数据意识，能清晰理解转化率、到课率等相关核心指标5. 深入掌握业务知识，主动学习提升，及时响应客户疑问，打造积极温暖的学习互动环境【任职要求】1. 大专及以上学历，具备1年以上私域运营相关工作经验2. 熟悉私域流量各类运营模式，拥有较强的销售技巧与客户服务能力3. 对数据敏感，认真细致，具备扎实的数据整理与分析能力4. 拥有出色的沟通协调能力、团队协作精神及执行力，善于独立思考与解决问题5. 工作中涉及20%电话沟通+80%线上私聊，需对电话交流无抵触心理

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职位描述:1. 负责知识付费类直播间的整体搭建，包括直播脚本策划、流程节奏把控及直播后复盘工作，对直播间课程转化率与最终GMV结果负责；2. 主导知识类达人IP通过直播实现用户增长，协同内容运营、店铺管理、直播执行及课程开发等多环节推进项目落地；3. 统筹公司与主播/达人间的合作关系，联动各业务团队推进项目执行，整合资源为直播赋能，并承担主播的培训与指导工作。职位要求:1. 具备两年以上知识付费或在线教育领域直播获客经验者优先，熟悉直播场景中的合规规范及违规处理机制；2. 深度使用抖音、视频号等短视频平台，具备实际直播操作经验，有成功孵化知识类IP（达人账号/蓝V账号）案例者优先；3. 执行能力强，具备数据思维，有千川、ADQ、聚光、本地推等投放实操经验者优先考虑；4. 可适应灵活排班安排，能独立完成投放素材剪辑，对直播成效承担结果责任。

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【核心职责】▣ 生态战略设计（30%）• 深入调研HR科技/SaaS/产业平台领域，挖掘具备客户群体重合、业务场景协同及数据互通潜力的领先合作方• 结合伙伴客户生命周期（从获客到留存再到价值提升），规划量子课程嵌入的关键节点与收益共享机制• 牵头制定合作目标对赌方案▣ 价值翻译与方案重构（40%）• 产品整合专家：将量子课程体系模块化拆解，打造适配伙伴系统的“即插即用”解决方案• 场景化方案共创：联合合作伙伴孵化可落地的营销IP项目• 赋能支持体系：为合作方销售团队定制《量子课程场景化销售指南》《典型客户问题应答手册》▣ 数据驱动运营（30%）• 搭建双方共用数据仪表盘，追踪“流量入口—课程体验—商机转化—增购复购”全流程表现• 针对转化漏斗中的薄弱环节推动协同优化• 主导季度商业回顾：通过GMV增长、客户获取成本（CAC）、客户终身价值（LTV）等指标评估合作回报率【任职要求】1. 行业洞察力：◦ 具备5年以上To B生态合作背景，熟悉HR SaaS/招聘平台/云服务行业的运作模式◦ 能高效解析合作伙伴财报或产品发展规划，预判潜在协作机会2. 价值重构能力：◦ 掌握解决方案重构方法论（如SPIN、价值画布等）◦ 曾输出可复用的合作销售工具包（前两段工作经历需提供实际案例）3. 数据谈判能力：◦ 有设计对赌协议或分润机制经验（需提供条款执行达成率≥80%的证明）◦ 熟悉漏斗分析工具（掌握SQL/Power BI者优先）4. 跨组织协同能力：◦ 有主导3个以上跨企业联合项目的经验（团队规模不少于10人，涵盖产品、运营、市场等多职能）【优先录用条件】• 拥有腾讯云/钉钉/飞书等平台型企业的生态合作工作经验• 成功操盘过年度产出超500万元的生态合作项目• 具备HR科技领域的投资或咨询从业背景

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工作周期：1个月每周工期：2-3天工作时间：09:00-17:30工作时段：工作日结算方式：周结招聘截止时间：2026-07-31岗位职责：1、以真实客户身份进行模拟体验，公司提供标准话术模板，对指定销售人员开展多维度考察，形式涵盖电话交流、微信互动等；2、根据公司提供的评分表，神秘顾客需完整记录销售过程中的具体细节，如服务质量、服务态度及其他相关事项；3、提交真实、客观的反馈报告，为公司优化服务流程提供有效参考。任职要求：1、具备良好的沟通技巧与细致的观察能力；2、具有较强的保密意识与责任意识；3、有销售相关工作经验者优先考虑；需在规定工作时间内完成任务，预计每周投入时间不超过三天，无需到公司现场培训或报到，仅通过手机进行呼出或接听电话，模拟实际销售场景。备注：一、工作须在工作日内完成，适合非全职人员参与。二、需提供代开劳务发票，配备专人指导，发票提交后按周期发放兼职报酬。谢谢！

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岗位职责1、需求挖掘与分析配合销售团队，通过线上沟通及实地走访，全面了解客户在业务培训与人才发展方面的实际需求与关键挑战。结合专业背景与行业理解，提供切实可行的初步建议，体现专业能力。2、方案设计与优化牵头开展业务与培训融合类、人才发展类项目的个性化方案策划，整合多种产品资源，打造具有市场竞争力的整体解决方案。承担售前环节的方案讲解与演示工作，并依据客户意见不断优化调整。3、投标与述标支持独立负责招投标文件的编制与汇总，参与现场述标及问答环节，助力提高项目中标概率。4、市场与竞争洞察密切关注行业趋势、竞争对手动向及客户需求演变，为产品迭代和销售策略制定提供有效信息与决策依据。5、内部赋能与工具沉淀总结典型项目实践经验，开发销售支持工具与案例资料库，并通过内部分享与培训提升团队整体方案设计水平。任职要求1、全日制本科及以上学历，管理学、人力资源等相关专业优先考虑。2、专注培训领域，具备5年以上ToB方向售前或解决方案工作经验，有甲方培训部门或乙方咨询机构双重经验者优先。3、善于发现并准确把握客户的深层次需求，拥有较强的业务理解与问题分析能力。4、能灵活搭配各类产品与服务，设计出高度定制化且具竞争优势的解决方案。5、具备良好的方案展示与公开演讲能力，可独立完成述标汇报及现场答疑，获得客户认可。6、具有强烈的服务意识和协作精神，能够适应快节奏工作环境与较高强度任务挑战。

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工作周期：长期兼职每周工期：3-4天工作时间：不限工作时段：不限结算方式：月结招聘截止时间：2025-10-26招聘岗位：兼职主播（坤哥说法直播间）职位类型：兼职（按场次结算）招聘人数：1名薪资待遇：面议（根据经验及能力提供具有竞争力的时薪）岗位职责1.承担坤哥说法直播间的常规直播任务，每场直播时长3-5小时，主要内容为推广并引导用户购买坤哥私域直播课程；2.依据团队设定的主题方向，熟练运用统一话术体系，高效完成直播引流目标；3.积极与在线观众互动，回应提问，推动粉丝关注并参与坤哥后续课程学习；4.协同运营团队分析直播数据，参与优化直播节奏与表达方式，提升转化率；5.保持直播间良好氛围，展现专业、正向的品牌形象。任职要求1.经验要求：-具备1年以上直播从业经历，熟悉直播流程及用户互动方法；-有知识付费、教育培训或法律类直播背景者优先考虑；-拥有千川投放直播经验者优先；-口头表达能力强，镜头前表现自然，思维敏捷，逻辑性强。2.学历要求：专科及以上学历（法律、传媒、教育等相关专业优先）；3.技能加分项：-掌握基础法律知识或具备相关行业经验；-熟悉抖音、快手、视频号等主流平台直播规则与流量分发机制；-能独立完成直播脚本撰写或内容要点提炼。4.其他要求：-时间安排灵活，可配合排班（含夜间或周末场次）；-工作认真负责，具备团队协作意识，愿意接受指导与反馈。工作形式-工作时间：早上8-12点，晚上8-12点，每周3-5场，单场3-5小时（具体时段可协商）；-工作地点：指定直播间；

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【岗位职责 】：1、依据企业战略方向，制定切实可行的执行方案，并推动实施与过程跟踪。2、统筹人力资源体系的战略规划与开发，完善人力资源管理制度，优化管理模式，监督各项制度与计划的有效落地。3、针对组织架构与人力配置提出优化建议，助力提升公司整体管理效能。4、有效管控人力成本，及时应对并解决企业管理中出现的重大人力资源问题。6、负责撰写各类制度方案及公司正式文件材料。【任职要求 】：1、本科及以上学历，专业涵盖人力资源管理、行政管理、企业管理等相关领域。2、具备5年以上同等岗位或人力资源总监工作经验，有服务500人以上规模企业的管理实践，具备教育培训行业背景者优先。3、熟悉现代企业人力资源运作体系，精通各模块职能工作，具备扎实的实操经验与系统性认知，能对各模块工作提供专业指导。4、具备战略性思维与全局观，擅长团队整合与跨部门协作，推动组织高效运转。5、熟练运用AI工具，文字表达能力强，责任心强，积极进取，具备出色的沟通能力和抗压能力。

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【岗位职责】1. 负责企业教育培训项目的实施与日常运营，确保项目按预定目标、时间节点及质量要求高效完成。2. 策划并落地线上线下融合型学习方案，涵盖课程规划、教学环节、训练营设计及运营活动组织，提升学员参与积极性与学习成效。3. 运用行动学习与组织经验提炼方法，推动知识内化与技能落地，强化培训成果在实际工作中的应用。4. 跟踪培训项目执行情况，动态优化运营策略，完善流程管理，持续提升项目运作效率。5. 统筹协调内外部支持资源，如讲师团队、合作方、技术保障等，保障各项培训活动有序开展。6. 汇总学员反馈，开展培训数据分析，为内容迭代和教学方式改进提供数据支撑。7. 保持与客户的良性互动，维护客户满意度，及时响应咨询并妥善处理相关问题。8. 定期组织团队交流，沉淀成功案例，促进交付能力与服务质量的整体提升。【任职资格】1. 学历背景：本科及以上学历，教育学、人力资源、管理类或相关专业优先考虑。2. 工作经验：具备3年以上企业培训领域工作经验，兼具甲方或乙方项目管理经历者更佳。3. 专业知识：掌握企业在线学习平台的使用与运维，熟悉成人学习规律及教学设计原理。4. 技能要求：拥有较强的项目统筹能力，能独立推进复杂培训项目全流程；了解行动学习、组织智慧提炼等前沿培训技术。5. 沟通能力：具备出色的沟通协调技巧，可与客户及内部团队实现高效对接。6. 解决问题：善于应对突发状况，能在高压环境下稳定发挥，提出切实可行的解决方案。7. 语言能力：中文表达流畅，书面与口头沟通能力强，适应快速发展的工作节奏。8. 其他：工作责任心强，职业素养高，能够适应高强度、多任务并行的工作环境。

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工作周期：长期兼职每周工期：3-4天工作时间：不限工作时段：不限结算方式：月结招聘截止时间：2025-08-04招聘岗位：兼职律师（服务600万法律IP的直播项目）职位类型：兼职（按场次结算）招聘人数：1名薪资待遇：面议（根据经验及能力提供具有竞争力的时薪）岗位职责1.每场工作时长3-5小时，运用法律专业知识在线解答用户咨询；2.依据团队设定的主题方向，熟悉并执行统一的直播表达内容，完成直播引流目标；3.高效回应观众法律疑问，积极互动，推动粉丝关注及后续法律服务转化；4.塑造并维护专业、可信的律师IP形象，传播正向、专业的品牌形象。任职要求1.经验要求：-持有律师执业资格证书；-有知识付费、教育培训或法律类出镜经历者优先考虑；-具备良好的语言表达能力和镜头前表现力，思维条理清晰，临场反应敏捷。2.学历要求：大专及以上学历（法律、传媒、教育等相关专业优先）；3.其他要求：-时间安排灵活，可配合项目排班（含夜间或周末场次协调）；-工作认真负责，具备责任心，愿意接受团队协作与优化建议。4.工作形式-工作安排：每周参与3-5场，单场时长3-5小时（具体时间可协商）；

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一、【岗位职责】：1、借助公司提供的资源，通过电话或网络渠道与客户交流，积极把握销售机会并达成销售目标。2、拓展新客户资源，持续维护现有客户关系，深入挖掘客户需求与合作潜力；3、协同公司推进各项业务计划，确保销售任务及业绩指标顺利完成；4、定期与合作客户保持沟通，增进互信，构建稳定持久的合作关系。任职资格：1.具备电话销售、客户服务、话务等相关工作经验者优先2.普通话流利，具备良好的表达与倾听能力，耐心细致，责任心强二、薪资待遇：底薪+提成。综合月薪6K~12K左右+提成。福利：五险一金、过节福利、员工福利、年度业绩激励奖！三、【工作时间】：工作时间：周一至周五【09:00-17:30】，周末/法定节假日休息。

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工作周期：长期兼职每周工期：3-4天工作时间：不限工作时段：不限结算方式：月结招聘截止时间：2025-10-26招聘岗位：兼职主播（坤哥说法直播间）职位类型：兼职（按场次结算）招聘人数：1名薪资待遇：面议（根据经验及能力提供具有竞争力的时薪）岗位职责1.承担坤哥说法直播间的日常直播任务，每场直播时长3-5小时，核心目标为推广并引导购买坤哥私域直播课程；2.依据团队设定的主题结构，熟练运用团队提供的直播话术，完成线上引流转化目标；3.主动与观众进行有效互动，回应提问，推动粉丝关注账号并参与后续课程学习；4.协同运营团队分析直播数据，持续优化直播节奏与话术策略，提高转化率；5.保持直播间良好氛围，展现专业、正面的品牌形象。任职要求1.经验要求：-具备1年以上直播从业经历，熟悉直播流程与用户互动技巧；-有知识付费、教育或法律类直播背景者优先考虑；-有千川投放直播经验者优先；-口头表达流畅，镜头前表现自然，思维敏捷，具备较强临场反应能力。2.学历要求：专科及以上学历（法律、传媒、教育等相关专业优先）；3.技能加分项：-掌握基础法律知识或拥有相关行业经验；-熟悉抖音、快手、视频号等平台的直播规则与流量分发机制；-能独立完成直播脚本撰写或内容要点提炼。4.其他要求：-时间安排灵活，可配合直播排班（包括夜间或周末场次协调）；-工作认真负责，具备团队协作意识，能够接受反馈与调整。工作形式-工作时间：早上8-12点，晚上8-12点，每周3-5场，单场3-5小时（具体时间可协商）；-工作地点：指定直播间

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【岗位职责 】：1、协助总裁办拟定公司发展战略规划、年度工作目标、经营计划及业务拓展方案，并推进落地执行。2、统筹人力资源开发与战略管理，制定人力资源规划并监督各阶段计划的落实。3、优化人力资源管理体系，完善管理模式，全面推进招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等制度建设与实施，健全相关管理制度。4、向高层决策提供关于人力资源配置、组织架构调整等方面的建议，助力提升企业整体管理效能。5、有效管控人力成本，及时应对和解决公司在管理过程中出现的重大人力资源事项。6、负责组织起草各类方案、制度及公司正式文件材料。【任职要求】 ：1、本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先。2、具备5年以上同等岗位或人力资源总监工作经验，有服务500人以上企业中层管理岗位经历。3、熟悉现代企业人力资源运作模式，具备系统的职能模块认知与实操经验，能指导各模块高效运作。4、具备战略性思维和统筹能力，善于整合与协调多元团队协作。5、具备较强的复杂问题处理能力、计划制定与执行能力，优秀的激励、沟通、组织协调及团队管理能力，文字表达能力强，责任心强，积极进取，抗压性好。

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职位描述:1.负责知识付费类直播间的场景搭建、直播脚本规划、节奏管理及直播后复盘工作，对直播间课程转化率与最终GMV结果负责；2.主导知识类达人IP通过直播实现用户增长，配合内容运营、店铺运营、直播执行及课程开发等相关工作；3.统筹公司与达人/主播之间的协作关系，联动各业务团队推进项目落地，整合资源提升直播效能，并承担主播的培训与指导任务。职位要求:1.具备两年以上知识付费或在线教育领域直播获客经验者优先，熟悉直播场景中的合规与违规处理机制；2.深度使用抖音、视频号等短视频平台并拥有实际直播操作经验，具备成功孵化知识类IP（达人号/蓝V号）案例者优先；3.执行力强，具备数据洞察力，有千川、ADQ、聚光或本地推等投放实操经验者优先考虑；4.可适应灵活排班安排，掌握投放素材剪辑技能，对直播最终成效承担直接责任。

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【岗位职责】1. 洞察客户诉求：通过与潜在客户的深入交流，准确把握其业务需求与实际痛点，并能从专业视角提供切实可行的建议与解决路径。2. 编制方案与投标文件：依据客户需求，独立完成专业、详实的售前方案撰写，涵盖项目背景、现状剖析、解决方案及执行规划等内容，并持续优化方案内容，确保获得客户认可。3. 行业与市场分析：持续关注行业趋势、竞争格局及客户需求变化，开展系统性调研与分析，为产品迭代和销售策略制定提供有力支撑。4. 经验沉淀与共享：主动学习行业前沿知识，积累实战经验，并积极在团队内部进行分享，助力提升整体专业水平与服务效能。【任职要求】1. 学历背景：本科及以上学历，具备10年以上工作经验，金融、经济、管理等相关专业优先考虑。2. 实践经验：具有国有银行、股份制银行、保险机构等金融类企业培训项目方案策划经历者优先。3. 核心能力：具备出色的沟通表达与组织协调能力，能够逻辑清晰地阐述方案内容与核心思路。4. 专业储备：掌握金融行业基础知识与相关政策法规，了解市场发展趋势与客户实际需求，可独立完成售前方案编写。5. 协作意识：具备较强的团队协作精神与客户服务导向，能适应高强度工作节奏，勇于面对挑战。

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岗位职责：1.负责公司产品的市场推广与销售工作；2.制定并落实市场营销策略与执行计划，达成既定业绩目标；3.开发新市场区域，拓展新客户资源；4.维护客户关系，提升客户满意度与长期合作意愿；5.参与市场调研与行业分析，为公司经营决策提供可行性建议。任职要求：1.具备1年以上销售领域相关工作经验；2.具有较强的心理承受能力与坚持不懈的精神；3.擅长人际沟通，能够精准识别客户需求，具备良好共情力。薪资待遇：1.丰富的团队建设活动2.定期组织专业技能培训3.缴纳五险一金，享受法定节假日4.享有销售额提成奖励

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【岗位职责】1.负责知识付费领域私域销售工作，规划并优化私域流量运营策略，对转化效果与最终结果负责，完成线上客户的持续跟进与成交2.搭建并完善公开课服务SOP、私域营销转化流程，持续迭代内容以提升整体运营效率3.基于公司已有付费案例开展服务跟进，推动高单价产品的顺利转化4.具备良好的数据意识，能清晰理解转化率、到课率等核心指标的变化逻辑5.深入掌握业务知识，积极回应客户疑问，营造积极正向的学习互动环境【任职要求】1.大专及以上学历，具备1年以上私域运营相关工作经验2.熟悉私域流量各类运营方式，拥有较强的销售技巧与客户服务能力3.对数据敏感，工作细致认真，具备基础的数据整理与分析能力4.拥有出色的沟通协调能力、团队协作精神及执行力，能够独立思考解决问题5.工作中涉及20%电话沟通+80%私聊场景，需适应并接受电话交流形式

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【岗位职责】1.洞察客户诉求：通过与潜在客户的深入交流，准确把握其业务需求与痛点，并能从专业视角提供切实可行的建议与解决路径。2.编制方案与投标文件：依据客户实际需求，撰写内容详实、结构完整的售前方案，涵盖项目背景、现状诊断、解决方案及执行规划等，并持续优化方案内容，确保满足客户预期。3.开展市场分析：持续关注行业趋势、竞争格局及客户需求变化，收集并分析相关数据，为产品迭代和销售决策提供有力支撑。4.推动知识沉淀与共享：主动学习行业前沿信息，总结项目经验，并在团队内部进行有效传递，助力整体专业能力提升。【任职要求】1.学历要求：本科及以上学历，10年以上工作经验，金融、经济、管理等相关专业优先考虑。2.行业经验：具备在国有银行、股份制银行、保险机构等金融类企业参与培训项目方案策划经历者优先。3.核心能力：拥有出色的沟通表达与组织协调能力，能够逻辑清晰地展示方案思路与核心价值。4.专业储备：掌握金融行业基础知识及相关政策法规，熟悉市场发展趋势与客户实际需求，具备独立完成售前方案撰写的能力。5.协同意识：具备较强的团队协作精神和客户导向思维，能适应高强度工作节奏，勇于面对挑战。

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岗位职责1、需求挖掘与分析配合销售团队，通过线上沟通及实地拜访，全面了解客户在业务培训与人才发展方面的实际需求与关键痛点。结合专业背景与行业理解，提供具有针对性的初步建议，体现专业影响力。2、方案设计与优化主导业务融合型及人才发展类培训项目的个性化方案策划，整合多维度产品资源，打造具备市场竞争力的整体解决方案。承担售前阶段的方案讲解与演示工作，并依据客户意见进行动态优化与调整。3、投标与述标支持独立负责投标材料的编制与汇总，参与现场述标及问答环节，有效提升项目中标概率。4、市场与竞争洞察密切关注行业趋势、竞品动向及客户需求演变，为产品升级与销售策略调整提供数据支撑与决策参考。5、内部赋能与工具沉淀总结典型项目实践经验，开发标准化销售支持工具与案例资料库，并通过内部培训机制推动团队整体方案能力提升。任职要求1、统招本科及以上学历，管理学、人力资源等相关专业优先考虑。2、长期专注于培训领域，拥有5年以上ToB方向售前或解决方案工作经验，兼具甲方培训部门或乙方咨询机构经历者优先。3、善于发现并准确捕捉客户的深层次需求，具备较强的商业敏感度与分析判断力。4、擅长灵活搭配多种产品与服务模块，设计高适配性、差异化的客户解决方案。5、具备良好的方案展示与公众表达能力，可独立完成述标汇报及现场答疑，获得客户认可。6、具有强烈的责任意识和协作精神，能适应快节奏工作环境与阶段性高压挑战。

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郭女士

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岗位职责客户开发与维护：专注中大型企业客户群体，独立开展客户需求调研、方案设计、商务沟通、投标运作及长期合作关系管理，重点拓展央国企、金融、制造、互联网等行业的标杆企业；业绩目标达成：承担公司大客户开拓任务及大型企业培训合作项目落地，包括培训体系规划、数字化学习内容与订阅账号采购、领导力发展及人才成长线上线下融合培养项目等；客户需求深度挖掘：与客户保持高效互动，深入发掘企业内部培训需求，保障服务延续性与复购率，提升大客户长期合作价值；资源协同：协同产品、研发、售前及交付团队制定精准匹配的解决方案，善于统筹内训、咨询、在线学习等多模块综合性服务资源；行业研究：关注企业培训领域动态（如数字化转型、混合式人才培养、培训咨询一体化实施等），定期形成竞品分析报告。任职要求岗位任职资格：5年以上企业培训行业大客户销售工作经验，熟悉各类培训产品形态（公开课/内训/咨询/SaaS）服务模式，具备央国企、金融或中大型企业培训服务机构背景者优先；拥有中大型企业培训相关从业经历，在人力资源发展服务、数字化课程研发、中高层管理者及继任梯队建设项目方面有实践经验者优先，能为客户提供专业的人才发展策略建议；曾主导单笔合同金额≥100万元项目的成功签约，具备政府单位、央企、国企、金融机构或民营百强、上市公司客户资源者优先；本科及以上学历，不限专业（市场营销、工商管理、心理学等相关专业更优）。核心能力要求：商务拓展能力：擅长与高层管理者（HRD/企业大学负责人级别）沟通，能够快速理清客户决策路径，掌握大型企业供应商准入及招投标流程，具备对标同行成熟服务体系的实战经验；行业理解力：深刻洞察企业培训核心痛点（如人才梯队搭建、业务支持赋能），了解企业数字化学习发展方向或金融行业定制化解决方案；抗压与进取心：具备良好的抗压素质、强烈的目标导向和成就驱动力，有从零起步开拓区域市场经验者优先。量子教育将为您提供：数字化学习领域的专属成长机会及专业化职业发展路径；行业领先且无上限的激励机制+战略级客户专项奖励；对接头部大型企业客户资源池，提供参与行业峰会与展会的机会，助力个人能力提升；强有力的产品与技术研发团队支撑，提供快速晋升通道与广阔的职业发展空间。

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郭女士

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【岗位职责】1.师资发掘与建设：依据公司内容发展战略，精准甄选并对接优质教学资源（涵盖知名高校教授、行业领军企业高管、实战型专家），持续完善和升级师资体系。除合作开发线上视频课程外，还需探索“线上线下融合”的新型学习模式及企业人才发展合作项目，推动资源协同与价值共创。2.战略合作与发展：配合公司高层推进企业在人才培养方向的战略合作谈判，保障双方核心利益，推动建立长期深度合作关系。3.售前支持与服务：深入理解公司售前中台及销售团队的实际需求，精准匹配合适的师资力量，提供专业化解决方案支持，助力客户高效转化。4.内容分销与合作：积极拓展外部内容合作伙伴及授课专家网络，引入优质课程资源并推动其市场化分销，提升内容覆盖面与行业影响力。5.流程管理及协调：统筹管理从师资签约、商务对接、课程策划、效果反馈至结算支付等全流程工作，确保各环节顺畅衔接与高效执行。【任职资格】1.具备扎实的团队管理背景，优秀的沟通与组织协调能力，能够有效整合内外部资源达成业务目标；2.拥有“名师大咖、高校教授、企业高管、实战讲师”等优质资源，能带领团队完成既定任务，具备独立运作商务合作全周期经验者优先，熟悉讲师运营管理流程者更佳；3.熟悉课程开发逻辑、内容产品规划或企业级人才培养方案设计，或在相关领域有深入研究者优先考虑；4.性格亲和，责任心强，抗压能力强，善于挖掘需求并开展有效沟通。

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岗位职责：①需求洞察与挖掘：配合销售团队与客户深入交流，准确识别并挖掘客户的实际需求及业务痛点，能够从专业视角提供切实可行的建议；②方案设计与迭代：主导业务与培训融合类人才发展项目方案的策划工作，支持销售完成售前咨询、解决方案讲解及演示任务，根据客户意见持续调整和优化方案内容，确保最终获得客户认可；③投标协作支持：承担投标文件编制、现场述标陈述及答疑等全流程投标支持工作；④市场信息分析：定期开展市场趋势、竞品动态及客户需求调研，形成有效分析成果，为产品升级和销售策略制定提供依据；⑤内部赋能建设：提炼典型项目实践经验，开发标准化销售支持工具，并组织内部培训，提升团队整体作战能力。【任职要求】硬性条件1.教育背景*全日制本科及以上学历，管理学、人力资源等相关专业优先考虑2.行业经验*5年以上ToB行业售前解决方案工作经验，兼具甲方企业培训部门或乙方咨询机构经历者优先3.能力要求*需求理解力：可通过线上沟通或实地拜访精准捕捉客户核心诉求*方案设计力：擅长整合多类产品资源，独立输出个性化解决方案*沟通表达力：具备清晰的逻辑表达能力，可独立完成方案汇报与现场述标*客户服务力：拥有良好的协作意识和服务意识，能适应高强度工作节奏，积极应对挑战加分项具备互联网行业相关从业经验者优先

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工作内容：1、利用ai单词系统和标准化的教学流程辅助学生记忆单词，达成教学目标；2、每节课后进行当节课的教学反馈；3、上单词体验课，配合销售老师进行教学转化。岗位要求：1、英语发音标准（无明显口音），有耐心和责任心；2、英语单词量3500个以上（高三水平）；3、能够配合校区开展教学计划，接受周末和节假日部分排课，不迟到早退；4、性格开朗活泼，敢于沟通。工作时间：时间灵活，周末会有排课，具体时间需要协定，每周授课2～10次不等，每次1～3小时。薪资待遇：薪资月结，按小时结算，提供专业且免费的教学流程培训和指导，帮助新老师快速熟悉教学流程和方法。

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【岗位职责】1、客户拓展与维护负责开发潜在的 KA 客户，持续丰富优质客户资源；与现有 KA 客户保持高效互动，及时掌握其培训需求的变动情况，深化合作关系，提升客户满意度与长期合作意愿；2、需求分析与方案制定结合客户的实际需求及公司培训产品体系，设计具备针对性和创新性的培训解决方案，提供专业咨询建议，并清晰呈现方案的核心价值与竞争优势，推动客户认可并采纳公司的培训服务；3、项目管理与执行统筹协调内部资源，确保培训项目按计划顺利推进；与客户保持全程沟通，定期汇报项目进展，妥善应对实施过程中的各类问题与突发状况，保障交付质量与客户体验；4、销售与业务达成参与商务洽谈环节，就培训项目的报价、合同细节等内容与客户协商沟通，积极推动 KA 客户达成合作，确保完成公司设定的销售目标与业绩考核要求；5、市场分析与反馈跟踪企业培训领域的市场变化与发展趋势，收集竞争动态及客户意见，为公司在产品优化、市场策略及销售方向上提供切实可行的改进建议。【任职要求】1、专科及以上学历，人力资源管理、教育培训、市场营销等相关专业者优先；2、具备3-5年大客户销售工作经验，有成功开发与运营 KA 客户的实际案例，具有企业培训行业背景者更佳；3、拥有出色的沟通协调能力与谈判技巧，能与企业HRD或培训负责人建立有效对话；4、服务意识强，具备良好的团队协作精神，抗压能力强，自我激励意愿突出。

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【岗位职责】1、熟悉抖音/视频号/小红书平台知识付费类直播场景，掌握各平台直播运营逻辑2、了解平台机制，精通直播间用户拉新与留存策略，可独立完成视频号小店、小黄车商店、小雪花程序、快手课堂、快手小店、团购功能、小风车组件等功能开通与日常管理3、主导直播流程设计与内容策划，熟练运用各类直播间引流方法，具备主播培训及话术体系搭建能力，精通知识付费直播全流程执行4、擅长数据驱动运营，掌握直播复盘标准流程，熟练使用巨量千川、电商罗盘等工具，承担直播跟播及后续复盘工作5、配合主播进行直播间氛围维护与粉丝社群运营，做好引流转化，熟练运用蝉妈妈、飞瓜数据等主流数据分析平台6、掌握自然流量与付费投放等多种直播模式，能独立制定并落地知识付费产品（如直播课、训练营等）的投流方案，精准把握目标用户核心需求【任职要求】1、有知识付费领域相关经验，具备法律等商业类知识IP项目运作经历者优先2、掌握直播新账号冷启动策略，具备成熟账号增长突破的方法论及实战验证3、具备从0到1搭建直播体系的能力，理解抖音/视频号/小红书商业流量推荐机制与直播变现完整链路，实际操盘过至少三个直播间项目，对直播间人均停留时长、CTR、GPM、留存率、GMV、ROI等核心指标负责4、具备基础团队管理能力，拥有良好的跨部门沟通与协作意识

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