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上海·宝山区·大华

王女士

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主要是课程顾问岗位职责1.利用校区提供的资源，通过电话联系家长，邀请其到校区参加1对1试听课程2.向家长讲解辅导班的教学模式、师资优势，分析学生在学习过程中存在的问题，并引导添加微信工作时间：13:00-21:00我们采用电销+面谈的销售方式工作流程：通过电话及线下推广添加家长微信，邀约上门，安排教师进行试听，孩子体验满意后与家长沟通制定教学方案并完成报名任职要求：大专及以上学历，具备电话销售相关经验

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王先生

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1.通过电话与家长进行沟通交流，介绍校区师资力量、教学环境及学习成效，分析孩子在学习过程中存在的问题与难点，添加微信联系方式，邀请家长参与免费试听课程。

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丁先生

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主要负责TMK相关工作1.利用校区提供的资源，通过电话联系家长，邀请其到校区参与1对1试听课程2.向家长详细介绍辅导班的教学模式、师资优势，并结合学生实际情况分析学习中的问题，引导添加微信工作时间为10:00-19:00可根据每日邀约、微信添加、上门到访或成交情况结算薪资工资支持日结或周结

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丁先生

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1通过电话与家长沟通交流，介绍校区师资、教学环境及教学成果，分析孩子学习中的问题与难点，添加微信并邀请家长参加免费试听课程。

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丁先生

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岗位职责:1.承担初高中学生的课程讲授任务，保障教学过程的高质量完成2.参与教学计划的设计与实施，持续优化学生的学习成效3.保持与学生及家长的有效交流，及时跟踪并反馈学业进展情况任职要求：1.具备扎实的教学功底和良好的沟通能力，能有效调动学生的学习积极性2.富有责任感，善于洞察学生实际需求，制定针对性的教学方案3.拥有团队协作意识，愿意与同事协同合作，共同促进教学水平提升

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丁先生

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工作任务：1、新教师入职初期需每日完成试卷练习，快速掌握上海地区的考试大纲、考情及重点考点2、积极参与磨课与教研活动，持续提升教学专业水平3、授课前做好充分备课准备，课后每周按时完成一次固定的教学反馈薪资待遇：1、提供五险一金及相关社保待遇2、薪酬结构为底薪加课时费，底薪范围3000-4000元，具体数额在复试阶段确定。试用期为2个月，主要收入来自课时费，课时费标准平均为160-220元

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丁先生

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岗位职责:1.承担初高中化学课程的授课及课前准备工作2.参与各类教学相关活动的组织与执行3.保持与学生及家长的有效沟通，及时跟进学习情况任职要求:1.具备系统的化学学科知识和较强的授课能力2.能够调动学生对化学的学习积极性3.拥有良好的职业道德，致力于提供优质的教学服务

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丁先生

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寻找渴望挑战高薪的你，稳定后月收入可达5W+，欢迎踏实肯干、积极向上的你加入我们，共同冲刺高收入目标1、公司提供客户资源，你只需专注利用资源实现转化，投入越多，回报越高2、与多数机构不同，新签和续费的收益全部由你获得3、与行业常规不同，新签与续费享有同等高额提成4、底薪动态调整，能力出众者可享有更具竞争力的差异化底薪工作时间：周一休息，周二至周五13：00-21：00，周六日10：00-21：00

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张先生

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工作任务：1、新教师入职初期需每日完成试卷练习，快速掌握上海地区的考试大纲、考情及重点考点2、积极参与磨课与教研活动，持续提升教学专业水平3、授课前做好充分备课准备，课后每周按时完成一次固定的教学反馈薪资待遇：1、提供五险一金及相关社保待遇2、薪资结构为底薪加课时费底薪范围为3000-4000元，于复试阶段确定具体数额。试用期为2个月，主要收入来自课时费，课时费标准平均在160-220元之间

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丁先生

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工作任务：1、新教师入职初期需每日完成试卷练习，快速掌握上海地区的考试大纲、考情及重点考点2、积极参与课程打磨与教研活动，持续提升教学专业水平3、授课前做好充分备课准备，课后每周按时完成一次固定的教学反馈薪资待遇：1、提供五险一金及相关社保保障2、薪酬结构为底薪加课时费，底薪范围3000-4000元，具体金额在复试阶段确定。试用期为2个月，主要收入来自课时费，课时费标准平均在160-220元之间

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丁先生

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岗位职责:1.通过电话开展产品推介与销售工作2.及时回应客户咨询，提高客户体验与满意度3.持续跟进客户关系，助力销售目标达成任职要求：1.具备优秀的沟通表达能力及说服力2.能够融入团队协作，适应高效工作节奏3.具备较强的问题处理能力，可妥善应对销售中的各类挑战

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张先生

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岗位职责:1.通过电话开展产品推介与销售工作2.及时回应客户咨询，提高客户体验与满意度3.持续维护客户关系，助力销售目标达成任职要求：1.具备优秀的表达能力和说服力2.能在团队协作中主动担当，适应高效工作节奏3.具备较强的应变能力，能妥善处理销售中的各类问题

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张先生

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【薪资待遇】：无责任底薪3500到4000（无义务课时）+180-400课时费综合收入15-40k；寒暑假月收入综合50k-80k【岗位职责】1.根据学生实际情况，开展班课教学工作2.定期组织阶段测评、制定学习计划、进行课堂情况反馈3.参与校区及部门安排的培训、集体教研、工作会议等各项活动4.完成教学部及相关职能部门交办的其他工作任务5.激发学生学习动力，培养科学的学习方式与良好习惯【职位要求】1.承担小班授课任务，涵盖1V1、1V3等教学模式2.具备扎实的教学经验；日常完成备课、教研及教案撰写等工作，助力学生成绩提升3.课前课后需主动与家长沟通，及时反馈学习进展，实现家校协同育人4.有学而思、新东方、昂立、精锐等教育机构工作经验者优先考虑5.本科及以上学历，欢迎应届毕业生加入教育行列【福利待遇】1.每周至少一次下午茶、甜品供应2.完善的专业培训机制3.清晰的晋升通道：教师-教学主管-副校长-校长-大校长-区域负责人4.不定期开展团队建设活动5.五险一金，品牌保障！6.拒绝职场PUA！！！

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李女士

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职位描述：1、负责校区线下市场整合营销，拟定并落实季度/月度市场方案及业绩复盘；2、开发并整合校区周边渠道资源，涵盖异业联动、KOL协同等合作形式；3、统筹校区市场推广运营事务（兼职人员招募、培训、绩效考核、地推获客、引导到访等）；4、深入挖掘用户需求，探索更优的用户服务机制，整合内外资源，通过持续性运营举措，提升用户关注后的活跃与留存；5、开展周边市场调研，收集相关资料，进行竞对分析及行业动态跟踪；6、协同总部市场团队及校区开展市场运营活动，完成市场条线交办的其他任务；任职要求：1、大专及以上学历，市场营销类专业优先考虑；2、具备1年以上教培领域市场岗位经验，有K12背景者优先；3、具备一定的行业敏感度，学习能力强，能适应高强度工作节奏；

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姜女士

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岗位职责:1.承担初高中阶段学生的授课任务，保障教学过程的高质量完成2.参与教学计划的设计与实施，持续优化学生的学习成效3.保持与学生及家长的有效沟通，及时跟进学生学业发展情况任职要求：1.具备扎实的教学技能和良好的亲和力，能有效调动学生的学习积极性2.有较强的责任意识，能够精准识别学生需求并制定针对性的教学方案3.拥有团队协作意识，愿意与同事协同促进教学水平的不断提升

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丁先生

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