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工作内容：1、依据部门设定的计划目标，落实售后车辆的预约安排、客户招揽及活动邀请任务；2、针对即将进行保养或维修到期的客户，开展电话提醒服务，协助客户预约回厂时间，提供细致贴心的售后提醒与预约支持；3、负责客户资料的整理与统计，制定相应的客户跟进方案；4、主动学习汽车使用技巧、保养维修知识、保险相关内容等，并能为客户提供常见问题的咨询解答；5、协同厂家及公司组织的各项营销推广活动；6、完成上级交办的其他工作任务。任职要求：1、大专及以上学历，具备1年以上相关工作经验，了解基本汽车知识，有汽车销售或电话客服经历者优先；2、表达清晰，反应迅速，普通话流利，能熟练使用办公软件；3、具备一定电话营销或外呼工作经验者更佳。

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岗位职责：1、依据BMW规范的服务流程，执行展厅环境管理、客户接待及订单交付等相关工作；2、落实客户回访机制，持续维护客户关系，提升客户满意水平；3、达成公司下达的销售目标及相关考核指标；4、积极参加企业组织的专业培训并顺利通过评估，持续提升营销技巧与服务水平；5、完成领导交办的其他工作任务。任职要求：1、大专及以上学历，市场营销或汽车类相关专业优先；2、具备良好的沟通协调能力与人际互动技巧，服务意识强；3、需具备3年及以上汽车4S店相同岗位工作经验（硬性要求），有豪华品牌4S店从业经历者优先。

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主要职责:1、根据年度商业目标，规划售后部门的年度战略、绩效指标及实施计划；2、监控并分析当前售后服务、零配件销售及其他核心运营数据，制定优化策略以提升售后整体业绩；3、建立健全售后管理制度、业务流程等规范文件，推动服务流程、维修管理的标准化执行与落地；4、围绕售后绩效目标进行过程追踪，及时调整方向并完成考核评估，搭建有效的团队激励体系，保障各团队目标达成；5、结合年度目标，统筹规划售后团队的人力资源配置与发展路径；6、推进售后人才梯队建设，强化团队专业能力培养；7、负责售后服务区域环境与设备的管理，确保运营条件安全高效；8、推动跨部门间的协同合作，建立稳定高效的联动机制；9、主导客户满意度管理，妥善处理客户反馈与投诉问题；10、完成上级领导交办的其他临时性工作任务。任职要求:1、大专及以上学历，汽车技术、维修、设计与制造等相关专业背景，具备汽车行业知识；2、8年以上汽车售后服务经验，其中至少5年售后管理岗位经历；有豪华品牌工作经验者优先考虑；3、具备优秀的组织协调能力，沟通表达流畅，性格积极乐观，富有进取心；4、精通4S店售后服务模式及日常运营管理；5、擅长绩效管理、团队激励与人才培养，具备市场洞察力，决策判断能力强；6、具备出色的领导力、协调力、监督能力和指导能力；7、具有良好的团队合作意识，服务导向明确，工作热情高。薪资面议！！！

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工作职责：1、按照BMW标准的服务流程完成展厅维护、客户接待和定交车等工作；2、做好客户回访，维护客户关系，确保客户满意度；3、完成各项销售任务和指标；4、积极参与公司的技能培训并通过考核，不断提升营销、服务能力；5、完成上级安排的其他工作。
任职资格：1、大专及以上学历，市场营销、汽车相关专业；2、具有良好的人际交往和沟通能力；客户服务意识强烈；3、3年以上汽车4S店同岗位工作经验（硬性条件），有豪华品牌4S店工作经验者优先考虑。

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主要职责:1、根据年度商业目标，规划售后部门的年度战略、绩效指标及实施计划；2、监控并分析售后服务、零配件销售及相关核心数据，制定优化策略以提升售后整体业绩；3、建立和完善售后管理制度、业务流程等规范，推动服务流程、维修管理的标准化执行与落地；4、围绕部门分解的绩效目标，实施过程跟踪、动态调整与考核评估，搭建有效的激励机制，保障各团队达成既定目标；5、结合年度目标，统筹规划售后团队的人员配置与发展路径；6、推进售后人才梯队建设，强化团队能力培养与储备；7、负责售后服务区域环境与设备的管理，确保运营高效稳定；8、促进跨部门间的协同合作，持续加强内外部工作联动；9、主导客户满意度管理，妥善处理客户反馈与投诉问题；10、完成上级领导交办的临时性工作任务。任职要求:1、大专及以上学历，汽车技术、维修、设计与制造等相关专业背景，具备汽车行业知识；2、8年以上汽车售后服务经验，其中至少5年管理岗位经历；有豪华品牌工作经验者优先考虑；3、具备出色的组织协调能力，沟通表达流畅，性格积极乐观，富有进取心；4、精通4S店售后服务体系及运营管理流程；5、擅长绩效管理、团队激励与人才培养，具备市场洞察力及良好的决策判断力；6、拥有较强的领导力，能够有效协调、监督并指导团队开展工作；7、具备优良的团队合作意识，服务导向明确，工作热情高。薪资面议！！！

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工作内容：1. 组织服务顾问依据BMW客户服务规范开展客户日常维修接待；2. 协调业务接待与车间生产之间的顺畅衔接与过渡；3. 落实客户回访关怀、服务提醒，以及客户档案的建立维护和反馈信息的监管；4. 推动服务接待标准化流程的培训实施与执行监督；5. 妥善处理客户投诉事项；6. 管理售后前台服务区域的现场环境与秩序；7. 参与客户日常维修接待工作的统筹协调；8. 按要求完成各类报表的汇总统计及上报工作；9. 监督并跟进在修车辆的维修进展；10. 追踪在修车辆所需缺件的采购进度并推动落实。岗位要求：1. 大专及以上学历，汽车类相关专业；2. 三年以上汽车行业售后前台管理经验，具备同品牌或豪华品牌相同岗位经历者优先；（非汽车4S店工作背景者请勿投递）3. 拥有丰富的客户资源及客户关系维护经验；4. 具备良好的沟通协调能力、问题分析与解决能力；5. 具有强烈的责任感和进取心，能带领团队达成公司既定目标。

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招贤纳士！我司是一家专业从事家电（空调为主）批发业务为主的公司，现因市场需要，招聘区域业务经理（男女不限）一．任职要求：1:年龄：20-35岁2:热爱销售工作、沟通能力强、有责任心、能吃苦耐劳、有渠道销售经验优先3:能接受出差（开发市场所需）出差地区为川内4:有驾照自带车辆优先5:有行业工作经验和资源可单独谈薪资二．薪资待遇：实习期4000无责底薪+销售提成出差期间过路费实报+油补住宿按公司标准补贴年终奖，节假日福利三．时间安排周末单休，法定节假日正常休上班时间：8:30-17:30春节15-20天假期诚邀英才，共筑梦想，加入我们，一起创造无限可能

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向先生

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工作职责：1、依据BMW规范的服务流程，执行展厅管理、客户接待及订单交付等相关工作；2、落实客户回访机制，持续维护客户关系，提升客户满意水平；3、达成公司下达的销售目标与各项考核指标；4、积极参加企业组织的专业培训并顺利通过考核，持续提升营销技巧与服务品质；5、完成领导交办的其他工作任务。任职资格：1、大专及以上学历，市场营销或汽车类相关专业优先；2、具备良好的沟通表达能力与人际互动技巧，服务意识强；3、需具备3年以上汽车4S店同岗位工作经验（必备条件），有豪华品牌4S店从业经历者优先。

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工作职责：1、依据BMW标准服务流程，负责展厅日常维护、客户接待及订单交付等相关工作；2、定期开展客户回访，持续跟进客户需求，提升客户维系水平与满意程度；3、达成公司下达的各项销售目标及相关绩效指标；4、积极参加企业组织的专业培训并顺利通过考核，持续提升营销技巧与服务水平；5、完成领导交办的其他工作任务。任职资格：1、具备大专及以上学历，专业方向为市场营销或汽车相关领域；2、具备良好的沟通协调能力与人际互动技巧，客户服务意识强；3、须有3年及以上汽车4S店同岗位工作经验（必备条件），具备豪华品牌4S店从业经历者优先录用。工作地点：成都市新都区大丰街道大天路391号宝马4S店

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岗位职责：1、依据经销店保险业务指标，达成每月保险产值考核任务；2、熟悉保险相关政策与规则，组织相关人员培训，并策划实施各类营销推广活动；3、按照公司规定的流程，为客户提供保险咨询、业务洽谈及客户招揽服务；4、负责保险业务资料的整理归档、报表统计与数据汇总分析，为管理决策提供有效数据支持；5、完成上级交办的其他工作任务。任职要求：1、大专及以上学历（业绩优异者可适当放宽学历要求）；2、年龄20-35岁；3、普通话表达顺畅，具备基本的计算机操作能力；4、具备良好的服务意识。

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岗位职责1. 系统建设与维护·部署并保障宝马销售点系统（DMS）、车间诊断系统（ISTA）及CRM服务器的持续稳定运行，确保全天候可用性。·主导新设4S店弱电机房、网络、电话、监控、门禁等IT基础设施的方案设计、设备采购、实施安装与验收工作。2. 网络与终端运维·负责门店内部局域网、无线网络、VPN及互联网专线的运行监控、故障处理与网络性能调优；·管理电脑、POS机、打印机、电话、平板等终端设备的日常维护，建立资产清单并执行周期性盘点。3. 数据与安全管理·制定并落实数据备份、病毒防护、系统补丁更新、权限管理等信息安全措施；·协同宝马中国/华晨宝马IT团队，推进系统版本升级、安全补丁下发、账号权限管理及合规检查。4. 用户支持与培训·为销售、售后、财务、客服等业务部门提供现场及远程IT技术支持；·定期开展信息安全规范与系统使用操作培训，提升员工信息化应用能力。5. 预算与供应商管理·编制年度IT支出计划，牵头软硬件选型、商务谈判、合同签署及付款流程；·监督外部服务商（如通信运营商、软件供应商、维保单位）的服务质量，落实SLA考核机制。岗位要求1. 学历与经验·计算机、网络工程等相关专业大专及以上学历；·具备3年以上系统与网络运维工作经验，有1年及以上宝马4S店或同级别品牌IT主管/经理经历者优先考虑。2. 专业技能·熟练掌握Windows Server、Linux、VMware、SQL Server/MySQL等平台技术；·熟悉Cisco/H3C交换机、路由器、防火墙的配置与故障排查，具备CCNA/HCNP或相当技术水平；·接触过宝马DMS、ISTA、ETK、KSD、ISPI-NEXT等系统者优先录用。3. 软技能与管理能力·具备良好的跨部门协作、项目协调与团队带领能力；·责任心强，服务意识佳，能在高压、多任务环境中独立高效完成工作。4. 其他优先条件·持有宝马IT认证或参与过宝马中国培训中心相关课程者优先。

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岗位职责：1. 主动对接并接待事故车辆客户，提供初步的事故应对方案及咨询服务。2. 负责与交警、保险公司等相关部门沟通协作，协助客户完成事故后续手续办理。3. 积极拓展业务合作渠道，维护外部关联单位的良好关系，提升事故车资源获取能力。4. 配合事故服务顾问开展业务衔接工作，助力提高事故车相关业务产出。5. 实时关注区域市场内事故车业务变动情况，为运营决策提供有效信息支持。任职要求：1. 大专及以上学历，熟悉新都地区本地业务环境，有本品牌从业经历者优先。2. 熟知保险理赔、查勘定损及事故现场处置等相关流程。3. 具备优秀的沟通技巧和客户服务意识，能与保险、交通等机构顺畅协作。4. 具有较强的市场洞察力和业务开拓能力，可持续挖掘潜在事故车资源。5. 拥有4S店同类岗位或保险公司定损理赔相关工作经验者优先录用。

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业务员出房工作流程与职责1.业务员将房源信息发布到平台后并且及时下架流量低房源上传新的房源等待客户通过房源信息联系我们，在平台添加微信，客户进行沟通，主动询问客户需求，包括租赁区域，房屋类型，租金预算等，根据客户需求，快速准确的查询符合要求的房源信息，确保房源的真实性和有效性。2.通过抖音，小红书，闲鱼等其他途径获取更多的客户，主动向客户推荐优质房源，提供详细的房源介绍和图片资料。3.提前与客户约定看房时间和地点，做好看房前的准备工作，陪同客户实地查看房源，介绍房屋特点、周边环境及配套设施，根据客户反馈，及时调整看房计划和推荐房源。在客户对房源满意后，与客户进行租赁条件的初步谈判，包括租”金、租期、付款方式等。签完合同以后，及时录好系统并报单。4、维护好与租客之间的关系，热情的给转介绍客户推荐优质的房源，主动配合管家处理租客的售后工作。薪资构成有责底薪2000+全勤200+绩效500(完成10单)+提成+现金奖励(新人业务员端口下来前为试岗期每天30)任务;1.新人前3个月每月4单任务，，每个月完成20单免端口2.第4个月起，基础任务6单，，15单免一半端口，20单全免端口(端口费1500一个月)1提成:1-7单一年合同300，半年150(100开单奖励，随工作发放),半年以下8单以上一年合同500，半年250(100开单奖励，随工作发放)半年以下

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公司直招看清楚咯!我们只做民宅租赁和代理，不做中介以及买卖!!现在房源已有三千多套房源还在增加覆盖郫筒红光犀浦德源金牛武侯青羊温江郫都区房源最多不收租户中介废很好租所有门店可自己选择。我们不需要出去地推，发传单，拉客户的!也不用穿工服，更不是那种一天打几百个电话电销类型的!!客户都是主动找我们的，而且质量非常高!薪资待遇1出房专员；底薪2700+单间提成400-900元(每单按租户合同时间算)另外每天现金奖励400-600一间短租也算公司出房管家一半人薪资都在一万以上2;收房专员；底薪2700加收房奖1200-4000(每套)+渠道费1到3个月房租+空置期奖励综合薪资12K+，2.稳定购买五险。不定时团建，公费外出旅游，高层出国游，带薪年假4天，超长年假15+。上班时间9:35只打上班卡，其余时间自行安排。想挣钱就动起来，不喜欢拿条条款款约束员工，挣钱全靠自觉。月休4天，。休息好工作效率才会高!工作内容1公司提供房源，你就在房源后台系统里面挑几个看得上眼的，发到58，安居客这些网站上，公司提供端口!完成指定目标免。2发布完房源信息，请你翘着二郎腿喝奶茶，等着大老板客户找你，然后你就跟进客户，问他的需求，预算。为他选几套比较符合预期的房间，微信发给他看3客户觉得你选的还不错，就会约你出去实地看一下，然后签电子合同或者即可!工作要求年龄18-39岁，不需要你多高的学历，毕竟能力跟学历毫无关联。学习能力强，具备良好的沟通能力，执行力，以及较强的团队精神需要你特别想挣钱的欲望，想通过自己的努力去实现高工资。PS:有无经验均可，前期主管老员工手把手带你!只要你愿意学，那这些都不是问题发展空间出房组员-组长-店长-经理

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人事【工作内容】1.全面负责公司人员招聘。2.招聘渠道实施规划、开发、维护、扩展。3.搜集简历，对简历进行分类、筛选、安排聘前测试，确定面试名单，通知应聘者前来面试，对应聘者进行初步考核，出具综合评价意见。【工作时间】早上九点半到下午六点（中午休息两小时）薪资底薪2500+全勤200+绩效500+提成招的人工资提成的10%（比如他提成8千，你就提800）【只要他一直在公司干每个月都可以提成】

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付女士

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岗位职责:1.负责租房业务的开展，包括房源搜索、客户沟通等2.协助客户完成租房流程，包括签订合同、办理手续等3.维护客户关系，确保服务质量和客户满意度任职要求：1.具备良好的沟通能力和服务意识，能够与客户建立良好的关系2.具备一定的市场洞察力，能够快速掌握市场动态和需求3.具备团队合作精神，能够与团队成员协作完成工作任务全城覆盖金牛区、青羊区、武侯区、新都区、温江、郫县，犀浦都有门店，就近安排！！二.薪资底薪2700+单间提成400-600元一单+现金奖励，综合薪资可达到6K—1W往上，能力突出者上不封顶！【基本提成】1-9单，一年合同400元/单（按租期折算）。完成10单及以上，所有单子按600元/单/年计算。三、上班时间：9:35只打上下班卡，其余时间自行安排。月休4天，自由安排休息时间， 就近安排：根据个人住址或意向区域分配管辖范围，减少通勤成本，提升工作效率。四：福利待遇：不定时团建，外出旅游，带薪年假4天，超长年假15+五：工作内容：1、公司提供房源，在房源后台系统里面挑选房源，发到58，安居客这些网站上，公司提供端口！完成指定目标；2、发布完房源信息，客户主动咨询，跟进客户，询问需求，预算。筛选合适房源；3、选中房源，带客户实地看房，然后签电子合同即可！六、工作要求：1、年龄十八到三十五岁都可以，不限学历及经验；2、学习能力强，具备良好的沟通能力，执行力，以及较强的团队精神；3、前期主管老员工一对一带领，不用担心无经验；1、公司氛围非常轻松，没有压力，管理层待人平和；2、房源充足，不收中介费，可短租3、工作轻松，上班时间自由，不穿西装，不喊口号，早上也不开会；4、无需经验，小白有组长一对一带，员工对组长不满意可换组长；

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大丰温江—底薪2000+200全勤＋500绩效＋基本奖励300-500＋租期奖励+现金奖励这个其他现金奖按照租客时间或者，为六七百左右一单，最高可达1300或者1400一单。【基本提成】1-14单，一年合同标准300元/单（按租期折算）。完成15单及以上，所有一年单子按500元/单/年计算。【租期奖励】6—12个月奖励100【现金奖励】多付奖励：押一付二200押一付三400多押奖励：1.2.

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招聘！租房；收房；！可短租；1月起租都可公司直招看清楚咯！我们只做民宅租赁和代理，不做中介以及买卖！！不需要出去地推、发传单、拉客户的。也不用穿工服、更不是那种一天打几百个电话电销类型的。客户都是主动找我们的，而且质量非常高！公司在郫都起家，现在房源已有一千多套房源还在增加，覆盖金牛区、青羊区、武侯区、新都区、温江、郫县，犀浦都有门店，就近安排！！一、薪资待遇：开一单抵2单任务；底薪2700+单间提成400-900元每单（每单按租户合同时间算）另外每天现金奖励100-400短租也算+其他奖励+补贴二、上班时间：9:35只打上班卡，其余时间自行安排。月休4天，自由安排休息时间三：福利待遇：不定时团建，外出旅游，带薪年假4天，超长年假15+四：工作内容：1、公司提供房源，在房源后台系统里面挑选房源，发到58，安居客这些网站上，公司提供端口！完成指定目标；2、发布完房源信息，客户主动咨询，跟进客户，询问需求，预算。筛选合适房源；3、选中房源，带客户实地看房，然后签电子合同即可！五、工作要求：1、年龄十八到三十五岁都可以，不限学历及经验；2、学习能力强，具备良好的沟通能力，执行力，以及较强的团队精神；3、前期主管老员工一对一带领，不用担心经验；六、发展空间：业务员-组长-店长-经理；公司制度透明化，给予公平晋升机会，每三个月可晋升一次；七、公司优势：1、公司氛围非常轻松，没有压力，管理层待人平和；2、房源充足，，可短租，可；3、工作轻松，上班时间自由，不穿西装，不喊口号，早上也不开会；4、需经验，小白有组长一对一带，员工对组长不满意可换组长；（租房旺季，临近毕业季，抓住机会！）以下为开单奖励、当天发放（不算进提成）！1.多付奖励：押一付二奖200，拥一付三400，半年合同折半；2.多押奖励：押1.5奖200，押2奖300；3.租期合同奖励6-12个月：奖励100；多押多付以及合同奖励均可叠加，奖励丰厚不含提成，提成额外注意！注意！以上奖励均是现金奖励！！

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魏女士

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业务员工作内容是提供房源，只需通过58同城和鱼泡直聘客户会主动咨询，与跟客户进行沟通，带客户看房，促进成交，后续有其他部门负责【上班时间】9.30—5:00（只需上班打卡，其余时间自由安排）

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岗位职责:1.负责租房业务的开展，包括房源搜索、客户沟通等2.协助客户完成租房流程，包括签订合同、办理手续等3.维护客户关系，确保服务质量和客户满意度任职要求：1.具备良好的沟通能力和服务意识，能够与客户建立良好的关系2.具备一定的市场洞察力，能够快速掌握市场动态和需求3.具备团队合作精神，能够与团队成员协作完成工作任务全城覆盖金牛区、青羊区、武侯区、新都区、温江、郫县，犀浦都有门店，就近安排！！二.薪资底薪2700+单间提成400-600元一单+现金奖励，综合薪资可达到6K—1W往上，能力突出者上不封顶！【基本提成】1-9单，一年合同400元/单（按租期折算）。完成10单及以上，所有单子按600元/单/年计算。三、上班时间：9:35只打上下班卡，其余时间自行安排。月休4天，自由安排休息时间， 就近安排：根据个人住址或意向区域分配管辖范围，减少通勤成本，提升工作效率。四：福利待遇：不定时团建，外出旅游，带薪年假4天，超长年假15+五：工作内容：1、公司提供房源，在房源后台系统里面挑选房源，发到58，安居客这些网站上，公司提供端口！完成指定目标；2、发布完房源信息，客户主动咨询，跟进客户，询问需求，预算。筛选合适房源；3、选中房源，带客户实地看房，然后签电子合同即可！六、工作要求：1、年龄十八到三十五岁都可以，不限学历及经验；2、学习能力强，具备良好的沟通能力，执行力，以及较强的团队精神；3、前期主管老员工一对一带领，不用担心无经验；1、公司氛围非常轻松，没有压力，管理层待人平和；2、房源充足，不收中介费，可短租，3、工作轻松，上班时间自由，不穿西装，不喊口号，早上也不开会；4、无需经验，小白有组长一对一带，员工对组长不满意可换组长

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上班轻松，高提成,时间短6.5小时，小白可带很自由。（成都这边可就近安排）公司直招【工作内容】1.全面负责公司人员招聘。2.招聘渠道实施规划、开发、维护、扩展。3.搜集简历，对简历进行分类、筛选、安排聘前测试，确定面试名单，通知应聘者前来面试，对应聘者进行初步考核，出具综合评价意见。4.负责线上招聘邀约。【工作时间】早上九点半到下午六点（中午休息两小时）【薪资】底薪2500+全勤200+绩效500+提成（招的人工资除他底薪外的10%）（比如他提成六千，你就提600）【只要他一直在公司干每个月都可以提成，招的人越多，提成就提的越多】【福利待遇】1.绩效补贴；2.评比奖励；3.年终奖4.公司团建活动；5.9.35上班，午休2小时，14：00-18:00下班：一天6.5小时从不打电话，不打电话哈！7..工作氛围轻松，高压，不加班，准点下班

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李先生

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上班轻松，高提成，时间短6.5小时，小白可带很自由。（成都这边可就近安排）公司直招【工作内容】1.全面负责公司人员招聘。2.招聘渠道实施规划、开发、维护、扩展。3.搜集简历，对简历进行分类、筛选、安排聘前测试，确定面试名单，通知应聘者前来面试，对应聘者进行初步考核，出具综合评价意见。4.负责线上招聘邀约。【工作时间】早上九点半到下午六点（中午休息两小时）【薪资】底薪2500+全勤200+绩效500+提成（招的人工资除他底薪外的10%）（比如他提成六千，你就提600）【只要他一直在公司干每个月都可以提成，招的人越多，提成就提的越多】【福利待遇】1.绩效补贴；2.评比奖励；3.年终奖4.公司团建活动；5.9.35上班，午休2小时，14:00-18:00下班6.5小时从不打电话，不打电话哈！7.工作氛围轻松，高压，不加班，准点下班

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杨先生

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【工作内容】1.全面负责公司人员招聘。2.招聘渠道实施规划、开发、维护、扩展。3.搜集简历，对简历进行分类、筛选、安排聘前测试，确定面试名单，通知应聘者前来面试，对应聘者进行初步考核，出具综合评价意见。【工作时间】早上九点半到下午六点（中午休息两小时）薪资底薪2500+全勤200+绩效500+提成招的人工资提成的10%（比如他提成8千，你就提800）【只要他一直在公司干每个月都可以提成】每月招聘两人不打电话不销售上班时间：早上9：35-下午6：00午休两小时月休四天可选择周末休随意安排不加班准时打卡上下班

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岗位职责:1.负责租房业务的开展，包括房源搜索、客户沟通等2.协助客户完成租房流程，包括签订合同、办理手续等3.维护客户关系，确保服务质量和客户满意度全城覆盖金牛区、青羊区、武侯区、新都区、温江、郫县，犀浦都有门店，就近安排！！二.薪资底薪2700+单间提成400-600元一单+现金奖励，综合薪资可达到6K—1W往上，能力突出者上不封顶！【基本提成】1-9单，一年合同400元/单（按租期折算）。完成10单及以上，所有单子按600元/单/年计算。三、上班时间：9:35只打上下班卡，其余时间自行安排。月休4天，自由安排休息时间， 就近安排：根据个人住址或意向区域分配管辖范围，减少通勤成本，提升工作效率。四：福利待遇：不定时团建，外出旅游，带薪年假4天，超长年假15+五：工作内容：1、公司提供房源，在房源后台系统里面挑选房源，发到58，安居客这些网站上，公司提供端口！完成指定目标；2、发布完房源信息，客户主动咨询，跟进客户，询问需求，预算。筛选合适房源；3、选中房源，带客户实地看房，然后签电子合同即可！六、工作要求：1、年龄十八到三十五岁都可以，不限学历及经验；2、学习能力强，具备良好的沟通能力，执行力，以及较强的团队精神；3、前期主管老员工一对一带领，不用担心无经验；1、公司氛围非常轻松，没有压力，管理层待人平和；2、房源充足，，可短租3、工作轻松，上班时间自由，不穿西装，不喊口号，早上也不开会；4、无需经验，小白有组长一对一带，员工对组长不满意可换组长；

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一：工作内容：1、公司提供房源，在房源后台系统里面挑选房源，发到58，安居客这些网站上，公司提供端口！完成指定目标；2、发布完房源信息，客户主动咨询，跟进客户，询问需求，预算。筛选合适房源；3、选中房源，带客户实地看房，然后签电子合同即可！二.薪资底薪2700+单间提成400-600元一单+现金奖励，综合薪资可达到6K—1W往上，能力突出者上不封顶！【基本提成】1-9单，一年合同400元/单（按租期折算）。完成10单及以上，所有单子按600元/单/年计算。三、上班时间：9:35只打上下班卡，其余时间自行安排。月休4天，自由安排休息时间，就近安排：根据个人住址或意向区域分配管辖范围，减少通勤成本，提升工作效率。四：福利待遇：不定时团建，外出旅游，带薪年假4天，超长年假15+全城覆盖金牛区、青羊区、武侯区、新都区、温江、郫县，犀浦都有门店，就近安排！！六、工作要求：1、年龄十八到三十五岁都可以，不限学历及经验；2、学习能力强，具备良好的沟通能力，执行力，以及较强的团队精神；3、前期主管老员工一对一带领，不用担心无经验；1、公司氛围非常轻松，没有压力，管理层待人平和；2、房源充足，不收中介费，可短租，可；3、工作轻松，上班时间自由，不穿西装，不喊口号，早上也不开会；4、无需经验，小白有组长一对一带，员工对组长不满意可换组长；

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岗位职责：1、为客户提供专业的咨询服务；2、维护客户关系，确保服务质量；3、业务相关资料的整理与归档，相关业务工作的回报。任职资格：1、良好的语言表达和沟通能力，思维敏捷，性格坚韧，抗压能力强，良好的职业操守；2、优秀的沟通表达能力，善于学习，积极主动，抗压能力强。3、有淘宝，天猫等客服经验的优先

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李女士

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