为你推荐辽宁沈阳浑南区天童教育素质成长中心(浑南分校)一层附近区域的职位信息

工作职责1、1-4个月带薪储备期；2、晋升后主要负责销售运营团队管理，统筹团队日常行政事务、人员发展及培训工作。任职要求1、热爱教育行业，愿意接受挑战并追求高收入目标；2、具备良好的团队协作意识和职业素养，执行力强，富有责任感；3、有销售团队管理经验者优先，具备教育市场相关背景者优先考虑。薪资待遇1.完善的岗前培训体系；2.底薪+提成+奖金组合薪酬；3.缴纳五险一金；4.可提供住宿支持；5.具备广阔的职业成长空间。福利待遇1、晋升发展：不设论资排辈，凭能力晋升，助力从职场新人快速成长为职业管理者，2019年全年晋升人数达600人。实行25年服务退休制，退休后可领取退休金，支持长期稳定发展。晋升时间：入职1-4个月即有机会晋升，每年另有三次固定晋升窗口晋升路径：储备岗-见习主管-课长-主任-副理-部长-经理2、“家天下”企业文化：除法定福利外，设立急难救助金、团体保险、孝亲关怀、感恩月等专属保障计划，年终可用业绩兑换年货，为父母赢取新春礼品包！3、全面保障：五险一金+免费团体保险+直系亲属（父母、子女、配偶）团体保险+童基金会支持+每周绩效奖金+年终分红+节日福利+提供住宿（步行10分钟内）+员工子女学习支持4、团队充满活力，氛围轻松和谐，定期组织多样化团建活动：“阳光伴我行”、“海南精英游”、“海外精英游”等，参与即有机会享豪华套房、专属跑车、直升机体验、汽车抽奖等丰富奖励

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岗位要求：1.欢迎综合素质优秀的应届毕业生报名，专业不限，可协助办理实习及就业相关手续2.具备良好的沟通表达能力与团队协作精神，责任心强，普通话标准，执行力高，有教育行业热情者优先考虑3.仪态端庄，形象整洁大方薪资待遇：1.提供系统化的岗前培训；2.底薪+绩效提成+各类奖金；3.缴纳五险一金；4.可安排住宿；5.具备广阔的职业成长空间。福利待遇：1、晋升发展：晋升不看资历看能力，助力职场新人快速成长为职业管理者，2019年全年共有600人获得晋升。实行25年工龄退休制，退休后享受退休金，支持长期稳定发展。晋升时间：入职后1-4个月即有机会晋升，每年另有三次固定晋升窗口晋升路径：储备人才-见习主管-课长-主任-副理-部长-经理2、“家天下”企业文化：除法定福利外，额外提供员工及家人急难救助金、团体保险、孝亲关怀、感恩月等专项保障计划，年终可用业绩兑换年货，为父母赢取新春礼包！3、全面保障：五险一金+免费团体保险+直系亲属（父母、子女、配偶）团体保险+童基金会+每周奖励+年终分红+节日礼品+提供住宿（步行10分钟内）+员工子女教育福利4、团队充满活力，氛围和谐，定期组织丰富团建活动：“阳光伴我行”、“海南精英游”、“海外精英游”等，有机会入住豪华套房、体验专属跑车、乘坐直升机、参与汽车抽奖等精彩奖励

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【招聘岗位】解决家长关于孩子学习的问题，负责招生及后续教务工作。[岗位要求]1、*******，学历不限，有幼师或服役经历者优先2、热爱教育事业，乐于与儿童互动交流3、具备亲和力，耐心细致，性格积极乐观，善于沟通4、具有管理潜质，本岗位为招生经理储备岗，公司从“0”培养，承担团队行政管理、人员发展及培训工作[晋升路线]储备管理-见习主管-课长-主任-副理-部长-经理(底薪20万)【薪资待遇】底薪：平均月薪10-15k，为优秀人才提供教育领域具竞争力的薪酬，包含基本底薪+绩效奖金+销售提成+13薪，表现优异者待遇可面谈[福利待遇]1、每年不少于三次晋升与调薪机会，最快一年内晋升至主任级别2、年终海南精英旅游3、精英豪车奖励：每年两辆宝马4、春节享受15-17天超长假期5、多重奖金机制，周奖金额度100-2000元不等6、员工子女享免费课程学习权益7、提供高档小区免费住宿8、九险一金：五险一金+四项补充医疗保险

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为家长提供专业的幼儿教育指导，协助家长科学育儿。前期您将跟随导师学习工作流程，更详细的内容欢迎参加我们的面试，具体职责与要求可当面沟通。【福利待遇】:1、底薪+提成+奖金（200-2000不等），月均收入5-8k。外地及远距离员工可享免费住宿，无需承担房租2、不限经验：配备专属导师，团队全程指导，提供一对一在岗培训3、六险一金4、春节假期从小年开始，时长14-17天5、年终享有分红，包含股权分配机会6、团队氛围积极和谐，组织公费旅游、带薪团建，节日及年终发放礼品，子女可免费就读课程7、发展稳定：拥有清晰公正的晋升通道（校区店长方向、区域经理方向）+工作满25年退休保障【岗位职责】1、为学员及其家庭提供个性化的一对一咨询服务；2、协同教师制定符合学员特点的学习方案；3、按公司标准执行市场调研与推广任务；4、跟踪学员学习进展，提供专业、持续的客户服务；5、负责客户信息的收集、归档与整理。【岗位要求】1、经验不限，性格外向，具备亲和力2、语言表达流畅，具有服务意识3、积极热情，细致耐心，喜爱儿童4、具备良好的自主管理与学习能力【晋升发展】1、不看资历看能力，助力职场新人快速成长为职业管理者，2022年度共实现600人晋升*晋升周期：入职1-4个月开启首次晋升，每年设有三次固定晋升窗口*晋升路径：储备人员-见习主管-课长-主任-副理-部长-经理【公司简介】天童集团成立于2004年，长期专注于儿童素质教育领域（专注英语教学，专业度高），主要面向3-6岁儿童招生。目前在全国29个城市设有直营校区，沈阳地区拥有12所校区，浑南校区现有学员3000+，占地面积2400㎡。19年来累计服务家庭超1000万户

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【公司简介】天童集团创立于2004年，始终专注儿童素质教育（专做英语，所以更专业），主要招收3-6岁儿童，目前在全国29个地区都有直营店，沈阳市12家校区，浑南校区在校学员3000+，校区面积2400m²，集团18年来服务家庭1000万+【岗位职责】1、通过公司提供的资源或参与团队外拓获取潜在客户，日常通过电话/微信进行沟通维护，周末组织家长及学员参加线下试听课程；2、为家长和孩子提供一对一咨询与指导，解答关于学习成长的相关问题，完成招生目标；3、负责到店客户的接待工作，安排周末试听课流程并做好全程跟进；4、持续提升家长满意度，维护良好关系，推动口碑传播与转介绍。【岗位要求】1、经验不限，公司提供系统化培训支持；2、积极主动，具备较强的学习能力；3、服务意识强，性格开朗，善于沟通，综合素质佳；4、保持归零心态，有目标感、责任感，富有亲和力；5、服从公司整体管理安排，理解基本职业规范，具备发展潜力的年轻人才【薪资待遇】薪酬结构为底薪+提成+奖金。底薪：无责任底薪2700元提成：每成功招生1人奖励380-480元，从第4人起享受双倍激励，单人提成达894-1144元。即使每周仅招1人，月薪也可达5k以上。平台资源充足，收入稳定，多劳多得，周最高成交记录32人，当周收入突破4万元，收入下有保障，上不封顶。奖金：每周招生达标即享现金奖励及实物奖品（如iPhone、华为手环等），年底享有分红及股权激励英语教育的重要性已被广泛认可，家长更关注教学品质与投入产出比。天童教育在沈阳深耕近20年，教学质量深受认可，单节课75元定价亲民，市场接受度高，招生工作更具优势。入职后1-4个月内可参与内部竞聘，最高可晋升至区域经理，职业路径清晰，适合长期发展【岗位优势】1、晋升机制：入职1-4个月即开放晋升通道，后续每年三次晋升机会，考核透明公正，晋升依据个人表现，达标后次月安排组建团队。支持双向发展路径：横向发展：一星→七星纵向晋升：专员→见习主管→课长→主任→副理→部长→经理2、保险福利：五险一金+免费团体保险+直系亲属（父母、子女、配偶）补充医疗保障+童基金会支持3、春节享受超长假期，连续放假15天4、年终分红+股权分红+周周奖励+孝行基金（为父母发放节日红包）5、团队氛围轻松和谐，定期组织免费团建、公费旅游，享有生日礼遇、节日礼品等关怀福利6、员工子女可免费就读公司课程7、提供免费住宿（70m²，两室或三室一厅户型）8、实行25年退休制度

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工作职责1、带薪储备岗位2、晋升后负责团队运营管理，统筹行政事务、人员发展及员工培训工作任职要求1、热爱教育事业，具备挑战高收入的意愿；2、具备良好的团队协作意识与职业责任感，执行力强，积极主动；3、有销售管理经验者优先，具备教育市场相关背景者优先考虑薪资待遇1.完善的岗前培训体系；2.底薪+提成+奖金；3.缴纳五险一金；4.可提供住宿；5.具备广阔的职业发展空间福利待遇1、晋升机制：不以资历论英雄，凭能力实现晋升，助力职场新人快速成长为职业经理人，2019年全年晋升人数达600人。实行25年工龄退休制，退休后可领取退休金，支持长期稳定发展晋升周期：入职1-4个月即可参与晋升评估，每年享有三次固定晋升机会晋升通道：储备-见习主管-课长-主任-副理-部长-经理2、“家天下”人文关怀：除法定福利外，额外提供急难救助金、团体保险、孝看天童、感恩月等专属保障项目，年终还可用业绩兑换年货，为父母赢取新年礼包！3、综合保障：五险一金+免费团险+直系亲属（父母、子女、配偶）团体保险+童基金会+每周奖励+年终分红+节日福利+提供住宿（步行10分钟内）+员工子女学习支持4、团队氛围年轻活跃，定期组织丰富团建活动：“阳光伴我行”、“海南精英游”、“海外精英游”等，有机会入住豪华套房、体验专属跑车、乘坐直升机、参与汽车抽奖等惊喜奖励

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工作职责1、享受带薪储备期2、晋升后负责运营团队管理，统筹团队行政事务、人员发展及培训工作任职要求1、热爱教育事业，愿意接受挑战并追求高收入；2、具备团队协作意识和职业责任感，执行能力强，富有担当精神；3、有销售管理经验者优先，具备教育市场相关背景者优先考虑薪资待遇1.健全的岗前培训体系；2.底薪+提成+奖金；3.五险一金；4.可提供住宿；5.广阔的职业发展空间福利待遇1、晋升发展：不看资历看能力，助力职场新人快速成长为职业管理者，2019年全年晋升人数达600人。实行25年服务期退休制度，退休后可领取退休金，支持长期稳定发展。晋升周期：入职1-4个月即可参与晋升，每年设有三次固定晋升窗口晋升通道：储备-见习主管-课长-主任-副理-部长-经理2、“家天下”企业文化：除法定福利外，额外提供员工及家人急难救助金、团体保险、孝亲关怀、感恩月等专属保障项目，年终还可凭业绩兑换年货，为父母赢取新春礼包！3、全面保障：五险一金+免费团体保险+直系亲属（父母、子女、配偶）团体保险+童基金会+每周激励奖金+年终分红+节日福利+提供住宿（步行10分钟内）+员工子女学习支持4、团队充满活力，氛围和谐，定期组织丰富多彩的团建活动：“阳光伴我行”、“海南精英游”、“海外精英游”等，有机会入住豪华套房、体验专属跑车、乘坐直升机、参与汽车抽奖等惊喜奖励

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面试通过即可入职，校区直招岗位，所有职位均为企业直聘，非中介性质。招聘信息真实透明，应聘前请仔细阅读岗位详情。交通便捷，提供超近距离住宿，周边设有地铁与轻轨站点。办公环境为校区二楼空调房，冬暖夏凉，采用格子间布局。工作氛围轻松自由，团队协作愉快，沟通顺畅【公司简介】天童集团成立于2004年，长期专注于儿童素质教育领域（专注英语教学，专业度高），主要面向3-6岁儿童招生，目前在全国29个城市拥有直营校区，沈阳市共设12家分校，浑南校区现有学员3000余名，校区面积达2400㎡。19年来累计服务家庭超1000万个【岗位职责】1、与家长保持沟通，解答其对孩子学习相关的问题，完成招生目标并推动成交2、成交后负责课程安排与管理3、持续维护家长关系，助力老带新转化【岗位要求】1、不限经验，公司提供系统培训支持入职阶段将学习公司基础常识内容，进入部门后配备资深员工带教，每年八月可参与管理学院集中培训，有机会与其他校区优秀员工交流，聆听高管经验分享面试环节主要了解个人基本情况是否符合岗位需求，评估性格是否开朗外向、求职意向是否匹配、能否融入集体等2、具备良好的沟通能力、学习能力和亲和力3、热爱教育事业，乐于与孩子互动4、具有一定的进取意识和发展意愿【福利待遇】1、晋升机制：入职1-4个月及后续每年三次晋升机会，过程公开透明，晋升依据员工实际表现，达标后次月安排团队组建晋升路径：储备岗-见习主管-课长-主任-副理-部长-区域经理2、保障体系：五险一金+免费团体保险+直系亲属（父母、子女、配偶）补充医疗优惠+童基金3、海南精英旅游奖励4、春节享有约两周的超长假期5、年终分红或股权激励+每周绩效奖金（100-2000元不等）+孝行基金（发放父母红包）6、团队氛围和谐，定期组织团建活动，享受节日福利7、员工子女可免费参加公司课程8、提供免费住宿（70㎡，两室一厅）9、实行25年退休制，退休后领取退休金，适合长期稳定发展

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岗位要求:1、专业不限，具备教育行业从业经验者优先。2、对教育事业有热情，愿意在教育领域长期发展。3、具备较强的亲和力，善于沟通，思路清晰，富有创造力。4、性格乐观积极，应变能力强，品行端正，服务意识与责任感强。5、学习与适应能力突出，能紧跟公司发展节奏，持续提升自我。工作内容:1、开展学生招生工作，晋升后承担团队管理、员工培训、绩效考核及数据统计等相关职责。2、主动跟进家长反馈，维护良好的学员关系，提升满意度，促进合作达成。薪资福利:1、月均收入：5k-8k2、依法缴纳五险一金3、提供免费住宿4、享受年度旅游、定期团建活动、节假日慰问礼品及子女报班优惠；5、入职即享系统化培训，涵盖内部进阶课程、学科教研指导及管理岗位专项培养等多维度成长支持。

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【招聘岗位】解决家长关于孩子学习的问题，承担招生任务及学员成交后的教务服务工作。[岗位要求]1、*******，学历不限，具备幼师背景或服役经历者优先考虑2、热爱教育事业，乐于与儿童互动交流3、性格热情开朗，富有耐心与亲和力，具备良好沟通能力4、具备管理发展潜力，本岗位为招生管理岗储备人选，公司将从基础开始培养，逐步承担团队行政、人员管理及培训相关职责[晋升路线]储备管理-见习主管-课长-主任-副理-部长-经理（底薪20万）[薪资待遇]综合月薪4-6k，为优秀应届毕业生提供教育领域具竞争力的薪酬，收入构成为基本底薪+绩效奖金+提成+各类激励奖金，能力突出者薪资可面议[福利待遇]1、每年不少于三次晋升及调薪机会，最快一年内可晋升至主任层级2、年终海南精英旅游3、精英汽车奖励：每年两辆宝马配发4、春节享受15-17天带薪长假5、多重奖金机制，包含周度奖金（100-2000元不等）6、员工子女可免费参加公司课程学习7、提供高档小区免费住宿8、九险一金：五险一金+四项补充医疗保险

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岗位要求:1.欢迎综合素质优秀的应届毕业生报名，专业不限，可协助办理实习就业协议签订事宜2.具备爱心与责任心，普通话标准，执行力强，具备良好的团队协作能力和沟通表达能力，热爱教育行业者优先考虑3.仪态端庄大方，形象整洁清爽薪资待遇1.完善的岗前培训体系；2.底薪+提成+奖金；3.缴纳五险一金；4.可提供住宿安排；5.具备广阔的职业发展空间和晋升通道。福利待遇1、晋升发展：不以资历论英雄，凭能力定发展，助力职场新人快速成长为职业管理者，2019年全年晋升人数达600人。实行25年服务期退休制度，退休后享受退休金，支持长期稳定发展晋升周期：入职后1-4个月及每年三次固定晋升窗口晋升路径：储备人才-见习主管-课长-主任-副理-部长-经理2、“家天下”企业文化：除法定福利外，额外为员工及家人提供急难救助金、团体保险、孝亲关怀、感恩月等专项保障计划，年终可根据业绩兑换年货，为父母赢取新年礼包！3、全面保障：五险一金+免费团体保险+直系亲属（父母、子女、配偶）团体保险+童基金会+每周奖励+年终分红+节日福利+提供住宿（步行10分钟内）+员工子女教育福利4、团队年轻有活力，工作氛围和谐，定期组织丰富团建活动：“阳光伴我行”、“海南精英游”、“海外精英游”等，有机会入住豪华套房、体验专属跑车、乘坐直升机、参与汽车抽奖等惊喜奖励

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天童教育集团成立于2004年7月4日，旗下品牌“天童美语”是儿童英语教育领域的知名机构。集团长期致力于为3-少年儿童提供专业的英语教学服务，在国内外儿童语言培训领域具有广泛影响力。一、任职要求：1、大专及以上学历，专业不限；2、热爱少儿教育行业，乐于与孩子互动；3、性格开朗，主动积极，具备良好亲和力和服务意识；4、性别不限，有教育培训机构从业经历者优先考虑；5、接受在校实习生，可出具实习证明并协助签订三方协议。[福利待遇]1、社保+免费团体保险+补充医疗保障（覆盖直系亲属：父母、子女、配偶）；2、春节假期长达15至20天；3、年终奖金及股权分红+每周激励奖励制度；4、提供住宿资源（两居室、三居室户型）；5、团队氛围和谐，定期组织团建活动+单位出资开展国内、国际旅游；6、配备完善的培训体系与公开透明的晋升通道，年度精英之旅设有重磅抽奖环节，奖品涵盖汽车、手机、平板、笔记本电脑等

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岗位要求:1、专业不限，具备教育领域相关工作经验者优先。2、对教育事业有热情，愿意在教育行业持续深耕发展。3、具备较强的亲和力，善于沟通，思路清晰，富有创造力。4、性格乐观积极，应变能力强，诚实守信，具备良好的服务意识与责任感。5、学习与适应能力突出，能紧跟企业成长节奏不断提升自我。工作内容:1、开展学生招生工作，晋升后承担团队管理、员工培训、业绩评估及绩效数据统计等职责。2、主动跟进家长反馈，维护良好的家校关系，提升客户满意度并促进长期合作。薪资福利:1、月均收入：5k-8k2、依法缴纳五险一金3、提供免费住宿支持4、享受年度旅游、定期团建活动、节日慰问礼品及子女就读优惠；5、配备入职系统化培训、进阶内训、学科教研指导、管理岗位专项培养等多维度成长体系

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为家长提供科学的幼儿教育指导，协助家长更有效地开展家庭教育。入职后提供系统培训，并配备资深员工作为带教导师，具体工作内容可在投递简历后为您详细介绍，合适者将邀请参与面试，现场沟通岗位细节。【福利待遇】:1、底薪+提成+奖金（200-2000不等）月均收入5-8k。外地及距离较远员工可享免费住宿，无需承担房租2、不限经验：配备专属辅导机制，主管全程指导，提供一对一在岗带教3、六险一金4、春节假期从小年开始，共计14-17天5、年终分红，享有股份分红权益6、团队氛围和谐，组织公费旅游、带薪团建，节日及年终发放礼品福利，子女可免费参加课程学习7、职业稳定发展：拥有清晰公正的晋升通道（校区店长方向、区域经理方向）+工作满25年可享退休保障【岗位要求】1、经验不限，性格积极乐观，具备良好亲和力2、语言表达顺畅，具有服务意识3、待人热情，做事细致，喜爱儿童4、具备良好的自我管理与自主学习能力【晋升发展】1、不讲资历看能力，助力职场新人快速成长为职业管理者，2022年度共实现600人晋升*晋升周期：入职后1-4个月及每年三次固定晋升窗口*晋升路径：储备岗-见习主管-课长-主任-副理-部长-经理【公司简介】天童集团成立于2004年，长期致力于儿童素质教育领域（专注英语教学，专业性强），主要面向3-6岁儿童招生，目前在全国29个地区设有直营校区，沈阳市共12家，浑南校区现有学员3000+，校区面积达2400㎡。集团21年来累计服务家庭超1000万

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一、公司简介天童教育集团成立于2004年7月4日，致力于儿童素质教育发展，在全国29座城市设有直营校区，累计服务学员超30万名二、岗位职责1.向家长讲解课程内容、教材体系及教学方式，并解答相关疑问。2.协助孩子完成班级选择与报名流程。3.定期与家长交流，反馈孩子学习进展。4.负责课程安排等日常教务事务。三、薪酬待遇:1.提供带薪岗前培训，综合收入4000-6000元2.晋升机制：入职1-4个月后开启首次晋升，后续每年三次晋升通道，公开透明3.保障福利：五险一金+团体商业保险+直系亲属（父母、子女、配偶）补充医疗保障工作时间：9:30-18:30，午休1.5小时，每周一固定休息，月休四天，春节享超长假期，连续休假超15天4.年终奖金及股权激励+周度绩效奖励5.公司组织公费旅游+提供免费住宿+入职两年内可享子女免费学习英语课程四、岗位要求:1.欢迎综合素质良好的应届毕业生应聘，专业不限，可协助办理实习就业手续2.需具备爱心、责任心，普通话标准，执行能力强，具有良好沟通表达能力与团队协作意识，有志于投身教育行业者优先

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岗位要求:1.欢迎综合素质优秀的应届毕业生加入，专业不限，可协助办理实习就业协议签订2.具备爱心与责任心，普通话标准，执行力强，拥有良好的团队协作和沟通表达能力，热爱教育行业者优先考虑3.仪态端庄，形象整洁清爽薪资待遇1.完善的岗前培训体系；2.底薪+提成+奖金；3.五险一金；4.可提供住宿；5.广阔的发展晋升通道。福利待遇1、晋升发展：不看资历看能力，助力从职场新人快速成长为职业经理人，2019年全年晋升人数达600人。25年工龄退休制，退休后享退休金，支持长期稳定发展晋升周期：入职1-4个月及每年三次固定晋升窗口晋升路径：储备-见习主管-课长-主任-副理-部长-经理2、“家天下”文化：除法定福利外，额外为员工及家人提供急难救助金、团体保险、孝看天童、感恩月等专项保障计划，年底可用业绩兑换年货，为父母赢取新春大礼包！3、全面保障：五险一金+免费团体险+直系亲属（父母、子女、配偶）团体险+童基金会+每周奖金+年终分红+节日福利+提供住宿（步行10分钟内）+员工子女学习福利4、团队年轻有活力，氛围和谐，定期开展丰富团建活动：“阳光伴我行”、“海南精英游”、“海外精英游”等，有机会入住豪华套房、体验专属跑车、乘坐直升机、抽取汽车等惊喜大奖

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面试通过就上班，校区人事招聘，所有岗位都是直招，不是中介。招聘无水分，应聘前请求职者详细看岗位详情。交通便利，提供超近住宿，周边有地铁、轻轨。工作环境格子间，在校区二楼，冬暖夏凉空调房。工作自由度高，轻松愉快，团队氛围好【岗位职责】1、跟家长沟通，解决家长关于孩子学习方面的疑问，完成招生工作促进成交2、成交之后排课管理3、后续家长维护，老客户带来新客户。【岗位要求】1、有无经验均可，企业提供培训平台。入职培训主要是公司相关常识性内容，下部门后会有老员工带，每年八月份管理学院培训，接触其他校区优秀员工，高管分享。面试会了解一下基本情况，是否符合招聘需求，性格是不是开朗外向，求职期望，能不能融入团队这些的2、沟通能力，学习能力，亲和力3、热爱教育行业，喜欢和孩子接触4、有一定的上进心及事业心【福利待遇】1、晋升发展：入职1-4个月及后续每年三次晋升机会，公平公正，晋升只看员工表现，达到要求次月公司帮你组建团队晋升路线：储备-见习主管-课长-主任-副理-部长-区域经理2、保险：五险一金+免费团险+直系亲属（父母、子女、配偶）补充医疗保险优惠+童基金3、海南精英游4、过年期间超长假期，两周左右5、年终分红或股份分红+每周奖金（100-2000不等）+孝行基金（父母红包）6、团队氛围融洽，日常团建，节日福利7、员工子女免费学习课程8、提供免费住宿（70㎡，两室一厅）9、25年退休制，退休发退休金，可长期发展

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工作职责1、1-4个月带薪储备期；2、晋升后主要负责销售运营团队管理，统筹团队日常行政事务、人员配置及员工培训工作。任职要求1、热爱教育行业，愿意接受高目标挑战；2、具备团队协作意识与职业责任感，执行能力强，工作积极主动；3、有销售管理经验者优先考虑，具备教育市场相关背景者优先录用。薪资待遇1.系统化的岗前培训支持；2.底薪+提成+奖金组合薪酬；3.五险一金齐全；4.可提供住宿安排；5.具备清晰的职业发展通道和晋升空间。福利待遇1、晋升发展：不以资历论英雄，凭能力实现快速成长，助力职场新人向职业管理者跃迁，2019年全年晋升人数达600人。实行25年服务退休制，退休后享退休金，支持长期稳定发展。晋升周期：入职后1-4个月即有机会晋升，每年另设三次固定晋升窗口晋升路径：储备-见习主管-课长-主任-副理-部长-经理2、“家天下”企业文化：除法定福利外，额外为员工及其家庭提供急难救助金、团体保险、孝亲关怀、感恩月等专项保障计划，年底可用业绩兑换年货，为父母赢取新春礼包！3、全面保障体系：五险一金+免费团体保险+直系亲属（父母、子女、配偶）团体保险+童基金会+每周激励奖金+年终分红+节日礼遇+提供住宿（步行10分钟内可达）+员工子女教育福利4、团队充满活力，氛围轻松和谐，定期组织多样化团建活动：“阳光伴我行”、“海南精英游”、“海外精英游”等，有机会入住豪华套房、体验专属跑车、乘坐直升机、参与汽车抽奖等精彩奖励

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面试通过即可入职，校区直招岗位，非中介模式，所有招聘均为企业直接对接。应聘前请仔细阅读岗位信息，确保了解工作内容。交通便捷，提供就近住宿，临近地铁与轻轨站点。办公区域位于校区二层，配备空调系统，冬暖夏凉，格子间工位，工作氛围轻松自由，团队协作融洽。【公司简介】天童集团成立于2004年，长期致力于儿童素质教育领域（专注英语教学，专业性强），主要面向3-6岁儿童招生，现于全国29个城市设有直营校区，沈阳共12家，浑南校区学员规模超3000人，占地面积2400㎡。19年来累计服务家庭超1000万户。【岗位职责】1、与家长保持沟通，解答其关于孩子学习的相关问题，完成招生目标并推动签约2、签约后负责课程安排与协调管理3、持续维护家长关系，提升满意度，促进老带新转化【岗位要求】1、经验不限，公司提供系统化培训支持。入职初期安排基础通识培训，到岗后由资深员工带教，每年八月可参与管理学院集中培训，有机会与其他校区优秀人才交流，聆听高管经验分享。面试主要考察基本素质、性格是否外向开朗、求职意向及团队适配度2、具备良好的沟通能力、学习能力与亲和力3、热爱教育事业，乐于与儿童互动4、具有进取意识和职业发展目标【福利待遇】1、晋升机制：入职1-4个月内及后续每年三次晋升机会，过程公开透明，晋升依据个人表现，达标者次月安排组建团队晋升路径：储备人员-见习主管-课长-主任-副理-部长-区域经理2、保险保障：五险一金+免费团体险+直系亲属（父母、子女、配偶）补充医疗优惠+童基金3、海南精英旅游奖励4、春节享超长假期，约两周时间5、年终分红或股权分红+周度奖金（100-2000元不等）+孝行基金（为父母发放节日红包）6、团队氛围和谐，定期组织团建活动，享有节日关怀福利7、员工子女可免费参加公司课程学习8、提供免费住宿（70㎡，两室一厅）9、实行25年退休制，退休后领取退休金，适合长期稳定发展

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给家长提供专业的幼教指导，协助家庭更科学地培养孩子，前期你只需跟随导师学习即可，具体工作细节可先参加面试，见面详谈。【福利待遇】:1、底薪+提成+奖金(200-2000不等)月均薪资5-8k。距离远及外地员工提供免费住宿，无房租2、无经验要求:专属辅导，leader全程带教，1V1随岗辅导3、六险一金4、过年休息小年开始，14-17天5、年底分红，股份分红6、团队氛围融洽，公费旅游、带薪团建，节假日年终礼品福利，子女免费学习。7、稳定发展:公平公正的明确晋升路线(校区店长路线，区域经理路线)+工作满25年退休制度【岗位职责】1、为学员与家长提供一对一专业咨询服务；2、协同教师制定个性化学习方案；3、按公司标准执行市场调研及推广任务；4、跟踪学员学习进展，提供高质量客户服务；5、负责客户资料的收集、整理与归档工作。【岗位要求】1、接受零经验入职，性格积极，具备亲和力2、表达清晰，善于沟通，具有服务意识3、热情耐心，喜爱儿童4、具备良好的自我管理与自主学习能力【晋升发展】1、不看资历看能力，助力职场新人快速成长为管理人才，2022年全年晋升人数达600人。*晋升周期：入职1-4个月及每年三次固定晋升窗口*晋升通道：储备-见习主管-课长-主任-副理-部长-经理【公司简介】天童集团创立于2004年，专注儿童素质教育（专攻英语领域，专业性强），主要面向3-6岁儿童招生，目前在全国29个地区设有直营校区，沈阳市共12家，浑南校区在读学员超3000人，校区面积2400m²。集团19年来累计服务家庭超1000万

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天童教育集团成立于2004年7月4日，旗下品牌“天童美语”是国内知名的儿童英语教育品牌。长期致力于为3-少年儿童提供专业的英语教学服务，在国内外儿童语言教育领域具有广泛影响力。一、任职要求：1、大专及以上学历，专业不限；2、热爱少儿教育事业，喜爱孩子；3、性格开朗，积极进取，具备良好沟通能力与服务意识；4、性别不限，有教育培训机构从业经历者优先考虑；5、接受在校生实习，可协助办理实习证明及三方协议。[福利待遇]1、五险+免费团体保险+补充医疗保障（覆盖直系亲属：父母、子女、配偶）；2、春节假期长达15至20天；3、年终奖金与股权分红+每周绩效激励制度；4、提供住宿资源（两居室、三居室配置）；5、团队氛围和谐，定期组织团建活动+单位出资开展国内、国际旅游；6、配备完善的培训体系与公开透明的晋升通道，年度精英之旅设有重磅抽奖环节，奖品涵盖汽车、手机、平板、笔记本电脑等

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【岗位职责】1、利用公司提供的资源或跟随团队外出推广获取新客户，通过线上电话/微信进行日常维护，周末组织家长及学员参与线下试听课程；2、为学员和家长提供一对一专业咨询服务，解答关于孩子学习的相关问题，完成招生目标；3、负责日常到店咨询以及周末试听课的接待与统筹安排；4、持续做好家长服务，维护良好客户关系，积极挖掘转介绍资源。【岗位要求】1、不限经验，公司提供完善的培训体系；2、*******，具备较强的学习意愿和接受能力；3、服务意识强，性格开朗乐观，综合素养良好；4、保持归零心态，有目标、有责任感，富有亲和力；5、服从公司整体安排，具备基本职业操守和职业道德，具备发展潜力的青年人才【薪资待遇】薪酬结构为底薪+提成+奖金。底薪：无责任底薪2100元长期保障提成：每成功招生一人奖励744-944元。即便每周仅招1人，月收入也可达5k。平台资源充足，收入稳定，招生越多收益越高。曾有单周成交32人的记录，当月到手工资超4万元，下有保底，上不封顶奖金：每周招生达标即享奖金，到访客户亦有礼品激励（如iphone、华为手环等），另享年终分红及股权分红英语教育的重要性日益凸显，家长更关注教学质量和课程性价比。天童教育在沈阳深耕近20年，教学质量广受认可，单节课75元定价亲民，市场接受度高。入职后1-4个月内可参与内部竞聘，最高可晋升至区域经理，公司实行25年退休制，支持长期稳定发展

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运营实习生（可实习可全职）[任职要求]1、不限经验，公司提供系统化免费培训支持；2、欢迎优秀应届生及在校大学生申请，专业不限，可协助开具三方协议与实习证明；3、具备良好的团队协作意识与职业素养，执行力强，富有责任心与爱心，仪容整洁得体；4、需保证连续实习3至6个月。[福利待遇]1、五险一金＋免费团体保险＋补充医疗保障；2、春节享受超长假期，放假时长18-20天；3、享有年终分红及股权分红，配套每周激励奖励机制；4、员工子女可免费参与课程学习；5、公司统一安排免费住宿。[工作内容]①顾问咨询：在教育领域展现亲和力与耐心，具备一定专业度，为家长及学生提供精准咨询服务；②招生对接：与家长直接沟通，讲解课程设置与学习规划，组织安排免费试听课程；③学习管理：试听后进行跟进，评估学生英语水平，协调教师测试，完成排课，学生开课后基础跟踪并收集家长反馈；④客户维护：持续建立并维护与学生家庭的良好互动关系，提供高品质服务，提升客户满意度。[晋升路径]横向发展：一星至七星评级体系；纵向晋升：见习主管→课长→主任→副理→部长→经理

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【任职要求】1、经验不限，企业免费提供系统化培训支持；2、欢迎综合素质优秀的应届毕业生及在校大学生实习，专业不限，可配合出具三方协议与实习证明；3、具备良好的团队协作意识与职业素养，执行能力强，富有爱心与责任感，仪容仪表整洁大方。【福利待遇】1、五险一金＋免费团体保险＋补充医疗保障2、春节享受超长假期，放假时长18-20天3、年终奖金及股权分红＋每周激励奖励机制4、员工子女可享免费课程学习机会5、公司统一安排免费住宿【工作内容】1、向家长讲解课程体系、教材特点及教学方式，并解答相关咨询问题2、协助家长预约试听课，课后跟进并完成报名签约工作3、负责门店日常来访接待，为学生及家长提供教育咨询服务，结合实际需求制定个性化解决方案4、统筹周末试听课的接待与安排，配合讲师开展讲座活动，协同教学部门做好跨部门协作，提升客户服务质量【工作时间】9:30-18:30，午休2小时，每周一固定休息。【晋升路径】横向发展：一星至七星评级晋升纵向晋升：见习主管→课长→主任→副理→部长→经理职位福利：五险一金、绩效奖金、弹性工作、员工旅游、节日福利、定期团建

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本岗位专注于3-6岁儿童教育领域，团队充满活力、氛围融洽，定期开展团建活动及单位组织的外出旅游【岗位职责】解答家长关于孩子学习方面的疑问，承担招生任务以及学员成交后的教学协调工作【岗位要求】1、*******，学历不限，具备幼教经验或服役经历者优先考虑2、热爱教育事业，乐于与幼儿互动交流3、具备良好亲和力，耐心细致，性格积极乐观，沟通表达能力突出【工作时间】周二至周五9:30打卡，周六周日8:30打卡，下班无需打卡，午间休息2-3小时，每周一固定休息，节假日实行调休安排【福利待遇行业领先】1、每年不少于三次晋升与薪资调整机会，最快一年内可晋升至主任岗位2、春节享受长达15天的带薪假期3、提供免费住宿（70-80㎡）

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本岗位专注于3-6岁儿童教育领域，团队充满活力、氛围融洽，定期开展团建活动并安排公费旅游【岗位职责】解答家长关于孩子学习的相关疑问，承担招生任务及学员成交后的教务服务工作【岗位要求】1、******，学历不限，具备幼师经验或参军经历者优先考虑2、热爱教育事业，乐于与小朋友互动交流3、具备良好亲和力，耐心细致，性格积极乐观，沟通表达能力佳【工作时间】9：30-18：30，午休2小时，每周一固定休息，节假日实行调休【福利待遇行业领先】1、每年至少三次晋升与调薪机会，最快一年内可晋升至主任级别2、春节享受长达15天的带薪假期3、提供免费住宿（面积超100㎡）

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