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海信冰箱有限公司招聘简章——先进制造管培生（2026届）储备干部-工程师等公司简介海信冰箱有限公司是海信集团旗下核心产业之一，深耕家电行业多年，以技术创新和智能制造为核心竞争力，致力于为全球用户提供高品质家电产品。公司连续多年稳居行业前列，荣获多项国家级荣誉，现因业务发展需求，诚邀优秀应届毕业生加入，共创未来！应聘要求2025届应届毕业生，机械类、电气类、自动化类、材料类等相关专业优先；责任心强，具备良好的学习能力与抗压能力；认同制造业价值，愿意从基层实践积累经验；沟通表达清晰，具备团队协作意识。招聘岗位先进制造管培生（校招）岗位方向：生产管理、工艺技术、质量管理、设备技术招聘对象：2026届应届毕业生（本科及以上学历）培养体系：成长路径清晰，助力快速蜕变我们为校招生设计为期1年的**“进阶式培养计划”**，帮助新人快速融入团队并成长为业务骨干：公司集训阶段（入职-7月前两周）系统学习企业文化、产品知识及职业规范，融入团队，夯实基础。一线生产实习（8月-转正前）深入生产一线，熟悉冰箱制造全流程，掌握工艺、设备及管理要点，塑造职业素养与实操能力。定向发展阶段（转正后）根据个人能力与兴趣，选择管理通道或专业通道，接受专项培训与岗位实践，快速成长为独当一面的优秀人才。职业发展：双通道晋升，成就多元未来管理通道：从一线走向卓越路径：后备班组长→班组长→线长→车间主任→制造部长培养机制：转正后通过答辩即纳入后备班组长库，接受进阶培训与专项培养。星级晋升体系（一星至五星班组长），25届转正后分批次任命，最快3个月晋升。专业通道：深耕技术，匠造精品路径：初级技工→中级技工→高级技工→技师→高级技师技术岗位：工艺工程师、质量工程师、设备工程师等晋升机制：年度技师评定，技术等级与薪资、职级直接挂钩。我们提供薪资福利：行业竞争力薪资+五险一金+带薪年假+节日福利+免费班车/住宿（视基地情况）；薪酬福利升级薪资结构：试用期：综合工资6000元++/月；公司缴纳五险一金:培训资源：导师制辅导、定制化课程、集团级技能认证；发展平台：全球化企业资源、透明晋升机制、多元化职业选择；团队氛围：年轻化团队、扁平化管理、亲和友善的工作环境。海信冰箱有限公司期待您的加入！与我们共同定义智能制造的未来！

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26届本科生招聘:1.薪酬福利：二百六十小时工资6000元，入职即办理五险一金；2.入职六个月内需完成一线实习安排；3.提供免费住宿及餐补

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招聘亮点：高薪、五险、包住、饭补、房补 招聘年龄:18-45周岁岗位职责:1、负责出口集装箱装柜前准备工作，如放干燥剂、加防护膜等；2、负责将夹包车送入集装箱的出口家电摆放整齐，部分产品需要抬高摞放；3、完成上级临时交办的任务；任职资格:1、初中以上文化，身体健康、责任心强，能吃苦耐劳，适应倒班、加班;2、为人正直、踏实肯干，无不良嗜好，工作积极主动。薪资待遇:1、每月工资在7K-1W+，岗位+计件工资多劳多得；1、每月15号准时发放工资:2、;3、公司每月发放应季福利(酸奶、蛋糕卡、保温杯生奶蛋糕)。

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现招聘本科及以上学历人员，安排至基层管理或科室辅助类岗位岗位职责：在生产经理及班组长的指导下，严格执行操作规程，确保完成每月既定生产目标，并对所负责产品的装配质量承担相应责任；任职要求：应届大专、本科毕业生，有无工作经验均可，欢迎应届毕业生投递；岗位福利：入职即办理五险一金，前三个月实习期月薪5500至6000元，提供免费住宿，并享有额外餐食补贴。

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岗位职责：根据型式试验抽检计划及委托需求，开展性能类检测并提交相应的检验报告。1.承担性能测试工作，涵盖国家标准、欧洲标准、美国标准、澳洲标准等各类认证所要求的测试项目；2.负责实验室日常运营，包含设备维护保养、耗材管控及相关管理工作；3.参与实验室资源统筹与试验进度安排，协同开发部门推进整机测试，确保实验按计划执行；4.编写测试报告，分析测试数据，跟踪并反馈测试过程中发现的问题；5.配合研发团队优化测试规范与标准，制定测试用例和测试方案，并依据计划落实测试任务；6.结合整机或模块任务完成情况，对产品品质进行评估并提出改进建议。任职要求：工作经验：具备2年及以上检测或相关领域工作经验，了解家电产品生产工艺、新品试制流程或设备管理环节，掌握产品结构及零部件工作原理；知识要求：1.熟悉IEC17025实验室管理体系及相关安全认证流程；2.掌握GB4288、EN60456、IEC60335、EN61121、UL及澳洲能效等相关标准要求；3.英语水平达到CET-4或以上；4.熟练操作常规测试设备，如分光光度计等仪器；5.具备良好的组织协调能力、语言表达能力，思维清晰，执行力强。

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一、招聘方向涵盖供应链与制造类、生产管理类等多个序列岗位，面向电子信息、通信、机械、工业工程、自动化、制冷、经济、管理类、运筹学、统计学等相关专业毕业生。二、招聘对象2025年12月至2026年8月期间毕业的国内高等院校应届毕业生三、工作地点海信（山东）家电产业园（山东省青岛市平度市）四、薪酬福利坚持为能力定价，提供健全的五险一金保障。入职即享免费员工公寓、通勤班车、节日礼遇、生日福利等多项贴心待遇

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1.资质要求：1）学历及专业：本科及以上学历，机械、自动化、电子、统计学等相关专业2）工作经验：3年以上在家电或汽车行业从事SQE、质量管理相关岗位的工作经历3）资质能力：①熟悉ISO9001质量管理体系，掌握全面质量管理的相关规范与要求；②具备独立开展供应商审核策划与执行的能力，了解IATF五大工具者优先；③掌握抽样检验标准，具备数据统计与分析能力，能熟练使用各类办公软件；④熟知企业质量管理流程，工作细致认真，责任心强，具备良好的沟通表达能力，善于总结归纳，具有较强的组织协调与综合分析判断能力；⑤能够适应短期出差安排（未来规划中需接受短期境外出差任务）；⑥英语水平达到四级或以上2.工作内容：1）负责ODM供应商全周期管理，涵盖潜在供应商评估、准入审核、产品确认与批准、日常运行监控等环节2）组织实施对ODM供应商的月度、季度及年度审核，并开展绩效考核与评价3）主导ODM供应商产品质量问题的原因分析、改善措施推进及闭环效果验证4）负责公司对ODM供应商的出货检验与验货管理工作5）依据公司质量目标数据，牵头组织供应商进行针对性改进与提升6）完成其他临时交办的相关工作任务

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重庆立标自动化技术有限公司招聘安装工（青岛平度，需登高证）重庆立标自动化技术有限公司专注自动化设备领域，现因青岛平度项目拓展，急招流水线/输送线安装工数名，必须持有有效登高证，诚邀技术扎实、责任心强的你加入，共同助力自动化产线落地。岗位信息1.岗位名称：安装工（流水线/输送线方向）2.工作地点：山东省青岛市平度市（项目驻场，公司提供项目地住宿）3.招聘人数：5-8人4.用工形式：全职（要有登高证）5．工资：6000-9000/月6、联系方式：

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12月15日 10:07

谢先生

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海信冰箱有限公司招聘简章——先进制造管培生（2025届）储备干部-工程师等公司简介海信冰箱有限公司是海信集团旗下核心产业之一，深耕家电行业多年，以技术创新和智能制造为核心竞争力，致力于为全球用户提供高品质家电产品。公司连续多年稳居行业前列，荣获多项国家级荣誉，现因业务发展需求，诚邀优秀应届毕业生加入，共创未来！应聘要求2025届应届毕业生，机械类、电气类、自动化类、材料类等相关专业优先；责任心强，具备良好的学习能力与抗压能力；认同制造业价值，愿意从基层实践积累经验；沟通表达清晰，具备团队协作意识。招聘岗位先进制造管培生（校招）岗位方向：生产管理、工艺技术、质量管理、设备技术招聘对象：2025届应届毕业生（本科及以上学历）培养体系：成长路径清晰，助力快速蜕变我们为校招生设计为期1年的**“进阶式培养计划”**，帮助新人快速融入团队并成长为业务骨干：公司集训阶段（入职-7月前两周）系统学习企业文化、产品知识及职业规范，融入团队，夯实基础。一线生产实习（8月-转正前）深入生产一线，熟悉冰箱制造全流程，掌握工艺、设备及管理要点，塑造职业素养与实操能力。定向发展阶段（转正后）根据个人能力与兴趣，选择管理通道或专业通道，接受专项培训与岗位实践，快速成长为独当一面的优秀人才。职业发展：双通道晋升，成就多元未来管理通道：从一线走向卓越路径：后备班组长→班组长→线长→车间主任→制造部长培养机制：转正后通过答辩即纳入后备班组长库，接受进阶培训与专项培养。星级晋升体系（一星至五星班组长），25届转正后分批次任命，最快3个月晋升。专业通道：深耕技术，匠造精品路径：初级技工→中级技工→高级技工→技师→高级技师技术岗位：工艺工程师、质量工程师、设备工程师等晋升机制：年度技师评定，技术等级与薪资、职级直接挂钩。我们提供薪资福利：行业竞争力薪资+五险一金+带薪年假+节日福利+免费班车/住宿（视基地情况）；薪酬福利升级薪资结构：试用期：综合工资6000元++/月；公司缴纳五险一金:培训资源：导师制辅导、定制化课程、集团级技能认证；发展平台：全球化企业资源、透明晋升机制、多元化职业选择；团队氛围：年轻化团队、扁平化管理、亲和友善的工作环境。海信冰箱有限公司期待您的加入！与我们共同定义智能制造的未来！

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工作职责:1、主导公司精益生产体系的建设与维护，实施生产流程管控，推进精益项目管理，并开展相关培训与推广活动；2、持续优化和完善精益生产机制，聚焦生产环节的改进与提升，提高产品质量，减少各类浪费现象；3、统筹精益改善项目的识别、推动、评估及全过程管理工作；4、熟练应用精益工具开展产线平衡、手边化设计、工装器具与布局优化、物流效率提升及目视化管理，持续改善人员配置、作业时间与作业环境。任职资格:1、学历：本科及以上，工业工程相关专业优先；2、工作经验：具备10年以上制造行业精益生产管理实践经验，有洗衣机制造领域背景者优先；3、能力要求：1）掌握扎实的精益生产理论知识并具备实际落地经验；2）具有良好的组织协调能力和高效执行力，工作认真负责，具备较强的总结分析与汇报表达能力，可独立完成项目报告撰写与成果宣讲；3）熟练操作办公软件及CAD等制图工具。

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1，落实集团数字化转型战略，制定企业层面的数字化发展规划2，参与集团数字化项目实施，并推动其在公司内部的落地转化3，主导公司数字化项目的执行与推广，涵盖BI、低代码、RPA、AI模型等技术应用4，负责公司级数据报表的开发与维护5，开展数字化人才梯队建设，为转型提供人力资源支持6，推进各类数据驱动型项目的实施与优化7，具备独立构建数据分析模型能力者优先（如视觉识别、设备PHM等领域）8，第一学历须为本科及以上，具备1-3年相关经验，有制造业从业经历者优先

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招聘亮点：叉车证、五险、包住、饭补、房补 招聘年龄:18-45周岁岗位职责:1、负责下线家电产品夹抱到库位或根据订单将家电从库位夹抱到发货口，或从仓库将家电夹抱装车；2、负责定期对车辆进行保养，车辆的清洁等工作；3、持证、安全驾驶;4、完成上级临时交办的任务；任职资格:1、初中以上文化，有叉车操作经验，有叉车作业操作证;2、身体健康、责任心强，能吃苦耐劳，适应倒班、加班;3、为人正直、踏实肯干，无不良嗜好，工作积极主动。薪资待遇:1、每月工资在6K-9K，岗位+计件工资多劳多得；2、每月15号准时发放工资:3、;4、公司每月发放应季福利(酸奶、蛋糕卡、保温杯生奶蛋糕)。联系电话：徐先生、孙女士

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徐先生

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1、工作内容：1）负责公司质量管理体系的规划、建立、维护与日常运作2）组织并实施公司各项质量体系审核工作，推进问题整改及体系优化3）牵头开展公司质量管理体系相关问题的分析与改进措施落实4）负责公司内部审核团队的建设与日常管理5）对接并协调第二方及第三方认证机构的审核安排6）完成其他临时交办的工作任务2、任职资格：熟悉ISO9001质量管理体系标准要求，具备IATF16949知识者优先；掌握全面质量管理及相关质量工具应用，熟悉IATF五大核心工具者优先；具备独立开展体系策划与审核执行的能力；了解企业质量管理流程与实际运行机制；工作细致认真，责任心强，具备良好的沟通表达能力，善于总结归纳，具有较强的组织协调与综合分析能力熟练使用各类常用办公软件

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1.负责公司技术改造项目的组织实施与推进；2.负责公司数字化转型相关项目的落地与执行；3.负责公司智能化、自动化检测工作的统筹与推动；4.负责智能化、自动化检测设备的日常运维及故障处理；5.负责公司MES系统、QMS系统的对接与项目推进工作；6.负责公司职能类基础设施项目的承接与实施推进；7.负责公司计量管理相关工作的组织与落实。

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