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岗位职责：1.根据库存实际情况，科学制定日常配件及精品的采购方案，并提交备件经理审核；2.跟进厂家与集团的采购政策，依规编制采购计划，维持库存处于合理水平；3.确保订货信息准确无误，缺货时主动协调沟通，到货后及时发布通知；4.组织开展配件盘点工作，分析盘点差异原因，提出优化备件管理的有效建议；5.通过多种途径推动滞销库存消化，提升资金使用效率；6.负责日常出入库单据的整理与归档管理。任职要求：大专及以上学历，具备同岗位工作经验者优先录用。岗位福利：缴纳五险，享生日福利、节日福利、员工团建活动，提供免费中餐。

武汉

高先生

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岗位职责：1.落实厂家销售政策，在展厅经理指导下推进整车销售工作的开展；2.遵守公司各项管理制度（包括考勤、展车管理、5S规范、整车出入库、精品出库、按揭手续、保险办理、上牌流程），严格执行厂家规定的客户接待与交车流程；3.负责销售数据统计及信息上报，确保客户资料、到店人数、潜在客户分析、跟进记录、订单及成交数据的准确与及时；4.关注客户满意度，提升销售专业水平和服务质量，妥善处理相关投诉事项；5.主动参与各类培训，持续提升个人专业能力和综合素质；6.达成公司制定的月度经营目标；7.协助公司开展外展、外拓活动，配合销售总监组织并参与晨会、夕会、周会及月会。任职要求：1.大专及以上学历，持有驾驶证且具备熟练驾驶能力；2.具备同品牌工作经验或已通过厂家认证者优先考虑；3.工作积极主动，态度端正，对汽车销售工作有热情；4.具备较强的进取心，敢于迎接挑战，业务能力突出；5.具备优秀的沟通表达、应变反应和问题解决能力，心理素质良好；6.具有良好的团队合作意识和客户服务意识。岗位福利：交五险，生日福利，节日福利，员工团建，包中餐。

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岗位职责：1.落实厂家与集团对展厅5S管理、人员规范及销售流程标准的执行要求；2.统筹展厅日常运营，监督销售计划推进情况，实施现场协调与管控；3.运用厂家及集团管理系统，对潜客线索、邀约到店、订单转化等环节进行过程管理，开展销售顾问日常考核，并支持客户谈判工作；4.熟悉掌握各项商务政策，收集市场动态信息，向销售总监提供价格调整可行性建议；5.参与市场活动方案策划，配合活动落地执行并参与后续效果分析；6.配合销售内训师组织产品知识、业务技能及管理流程相关培训；7.协助销售总监处理突发事务，落实交办的其他临时工作任务。任职资格：1.大专及以上学历，市场营销等相关专业优先考虑；2.具备3年以上汽车行业相关岗位工作经验；3.拥有1年以上团队管理经历，了解团队激励机制；4.持有驾驶证且具备熟练驾驶能力。岗位福利：交五险，生日福利，节日福利，员工团建，包中餐。

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岗位职责：1.落实厂家与集团关于展厅5S管理、人员规范及销售流程标准的执行要求；2.统筹展厅日常运营，监督销售计划推进情况，实施现场协调与管理；3.运用厂家及集团管理系统，对潜在客户、邀约到店、订单转化等环节进行全流程管控，组织开展销售顾问绩效考核，并支持其客户洽谈工作；4.精通各类商务政策，持续跟踪市场动态，向销售总监提供价格策略优化建议；5.参与市场活动方案策划，配合完成活动落地执行及后续效果分析；6.配合销售内训师开展产品知识、业务能力及管理流程相关培训工作；7.协同销售总监处理突发状况，落实交办的其他临时工作任务。任职资格：1.大专及以上学历，市场营销等相关专业优先考虑；2.具备3年以上汽车行业相关岗位工作经验；3.拥有1年以上团队管理经历，了解团队激励机制；4.持有驾驶证且具备熟练驾驶能力。岗位福利：交五险，生日福利，节日福利，员工团建，包中餐。

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岗位职责：1.认真落实厂家销售政策，在展厅经理的指导下，推进整车销售工作的开展；2.严格遵守公司各项管理制度（包括考勤、展车管理、5S标准、车辆出入库、精品出库、按揭手续、保险办理、上牌流程）及厂家规定的接待与交车流程；3.负责销售数据统计与信息上报，确保客户资料、到店人数、潜在客户分析、跟进记录、订单情况等数据真实、准确、及时；4.对客户满意度承担责任，持续提升销售技巧和服务质量，妥善处理客户投诉问题；5.主动参与各类培训课程，不断提升专业水平和个人综合素质；6.按时完成公司制定的月度经营目标；7.积极配合公司组织的外展、外拓活动，并协助销售总监做好晨会、夕会、周会及月会的相关工作。任职要求：1.大专及以上学历，持有驾驶证且具备熟练驾驶能力；2.具备同品牌工作经验或已取得厂家认证者优先考虑；3.工作积极主动，态度端正，对汽车销售行业有浓厚兴趣；4.具备较强的进取心，敢于迎接挑战，业务能力突出；5.具备优秀的沟通表达能力、应变能力及问题解决能力，心理素质良好；6.具有良好的团队合作意识和客户服务意识。岗位福利：交五险，生日福利，节日福利，员工团建，包中餐。

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岗位职责：1.根据当前库存情况，科学编制日常配件及精品的采购方案，并提交备件经理审核；2.跟踪厂家与集团相关订货政策，依据规定制定采购计划，确保库存处于合理水平；3.确保订货信息准确无误，缺货时主动协调沟通，到货后第一时间通知相关部门；4.组织并执行配件盘点任务，分析盘点差异原因，提出优化备件管理的有效建议；5.通过多种途径积极推动滞销库存处理，提升资金使用效率；6.负责日常出入库单据的整理与归档管理。任职要求：大专及以上学历，具备同岗位工作经验者优先录用。岗位福利：缴纳五险，提供生日福利、节日福利、员工团建活动及免费中餐。

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岗位职责：1.按照公司安排在直播平台开展直播工作，负责线上及线下粉丝的维护与互动；2.独立策划并执行直播内容，引导观众关注直播间、收藏商品及加购产品，提升粉丝粘性与互动关系，调动现场气氛，提高用户活跃度，保障直播间的热度与用户停留时长；3.通过直播形式向观众展示车辆信息，实时互动解答疑问，进行车型讲解、优惠活动说明及下单引导等工作；4.积极参与公司组织的培训及相关活动，持续提升直播表现力，提炼汽车核心卖点，掌握专业车辆知识，并有效推荐车型实现销售转化；5.主动参与团队协作，直播结束后配合完成数据分析，持续优化直播策略与运营效果；6.配合完成直播前宣视频的拍摄及出镜任务。任职要求：1.具备大专及以上学历（条件优异者可适当放宽）；2.拥有传统销售领域丰富的线下实战经验，具备个人销售方法论，且有意转型从事直播工作者优先考虑（无需直播经验）；3.具备良好的语言表达、逻辑归纳与临场应变能力；4.形象端庄自然，镜头感强，思维敏捷，富有亲和力；5.能积极配合公司工作安排，态度积极主动，性格开朗外向者更佳。岗位福利：交五险，生日福利，节日福利，员工团建，包中餐。

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高先生

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岗位职责：1.按照公司安排在直播平台开展直播工作，负责线上及线下粉丝的运营与维护；2.独立策划并执行直播内容，引导观众关注直播间、收藏商品及加购产品，提升粉丝互动关系与粘性；调动直播氛围，增强粉丝参与感，延长用户停留时间，维持直播间热度；3.通过直播形式向用户展示车辆信息，实时互动（如解答疑问、演示车辆功能、发放优惠券、引导下单等）；4.积极参与公司组织的培训及相关活动，持续提升直播表现力、提炼车型核心卖点、积累汽车专业知识，并有效推动用户转化；5.主动参与团队协作，直播结束后进行数据复盘，持续优化直播策略与运营效果；6.配合完成直播前宣视频的拍摄及出镜任务。任职要求：1.大专及以上学历（优秀者条件可适当放宽）；2.具备传统销售领域丰富的实地销售经验，掌握个人销售方法，有意向转型从事直播工作的优先考虑（无需主播经验）；3.具备良好的表达能力、逻辑归纳能力与临场应变能力；4.形象端正自然，镜头前表现力强，思维敏捷，富有亲和力；5.能够遵守公司工作安排，态度积极主动，性格开朗者更佳。岗位福利：交五险，生日福利，节日福利，员工团建，包中餐。

武汉

高先生

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岗位职责：1、完成公司下达的个人销量及毛利任务。2、按厂家标准流程和集团管理要求，开展各项销售工作。3、及时维护厂家系统和集团系统的录入工作，确保信息准确性。4、按要求进行潜在客户的回访、邀约工作，并进行订单跟进客户的维系。5、对客户满意度负责，处理好客户抱怨与投诉。6、积极参加各项培训，提高自身的专业技能和综合能力。任职要求：1、大专及以上学历，可接受应届生/实习生2、主动性强，工作态度积极，热爱汽车销售工作；3、有较强的事业心，勇于面对挑战，业务能力较强；4、良好的团队协作精神和客户服务意识。福利：社保、工作餐、专业培训、晋升渠道大，节假日福利、员工生日福利、不定时团建活动、工作环境舒适

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李女士

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工作内容:1、在大型商超里面进行生鲜鸡肉的售卖工作；2、负责店内货品的上架下架；3、保持店面柜台整洁、及时打扫卫生；4、领导安排的其他临时工作。任职资格:吃苦耐劳，愿意长期在生鲜零售行业发展，男女不限。薪资待遇:无责4000+200全勤奖+提成。工作时间：（具体班次以门店为准）1、高峰班：7:30-11:30,16:30-20:30，有公休；

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常先生

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工作内容：公司提供车，负责接送人任职要求：满21岁，驾龄一年以上，没有吸毒史和案底薪资福利：月综合收入在8000-13000，每天可以日结薪资工作时间：不限制工作时间，工作地点，根据自己的时间来，无需打卡还车。平时有事情车子也可以私用

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杨女士

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一、基本要求：1、品行端正、综合素质强，具备诚实守信、勤奋务实、乐观进取的品质；2、年龄在30周岁以内，身体状况良好，能够适应长期外派工作；3、具备大专及以上学历，若拥有丰富实践经历或为退役军人，学历可放宽至高中或中专水平；4、符合以下条件之一者优先考虑：①在校表现突出者：如优秀学生干部、三好学生、连续获得奖学金者、中共党员等；②退伍军人：服役年限达5年及以上，或曾获部队嘉奖者；③社会人才：具有大专以上学历并具备实际工作经验者。二、薪酬福利：1、试用期无责任底薪：根据学历与工作年限差异，范围为6000-8600元/月；2、提供食宿保障，差旅期间食宿补贴依据地区不同，标准为4800-7200元/月；3、入职满2年的市场岗位员工，年度平均收入可达20万元以上。三、岗位职责：1、业务方向：从事农药产品的渠道销售工作；2、工作模式：驻地式业务开展；3、主要职责包括：①配合经销商推进产品在所在区域的推广、服务与日常管理，达成既定销售目标；②协助组织并实施会销、门店促销、试验田展示、测产观摩等市场推广活动；③负责规模种植户的开拓及配套技术指导服务；④承担市场秩序维护、安全规范执行、客户关系维护等销售管理事务；⑤完成上级交办的其他相关工作任务。4、工作区域：根据业务发展需要统筹调配。

武汉

李女士

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一、岗位职责：1、负责指定区域的市场开拓；2、保持与客户的良好沟通与关系维护；3、推广并提升正大品牌的市场认知度。二、任职要求：1、大专及以上学历，年龄不超过28岁；2、性格积极乐观，精神面貌良好，形象端正；3、具备较强的逻辑思维与表达能力；4、能适应出差，具备吃苦精神和团队协作意识。三、薪资待遇：1、薪资：6K-15K（基本工资+绩效工资+差旅补助）2、福利：五险一金+年度调薪+带薪培训+健康体检四、工作地点：咸宁、鄂州、黄冈、黄石

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张先生

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岗位职责1.负责公司各类文案，包括但不限于活动策划、产品资料等；2.负责新媒体平台、公司外宣渠道的内容编辑、发布工作；3.负责公司品牌传播策略中涉及的文字创意部分工作；4.主管人员交办等其它工作。任职要求1.有较强的学习能力和团队精神，能吃苦耐劳；2.在校期间有学生干部、创业团队经验、各类创业比赛获奖经验优先；3.具备较强的新闻、热点敏感性，有较强的文案策划和信息采编能力；4.网感好，创意优，执行力强，有良好的策略思考能力并能独立撰写方案；5.能使用ps等设计软件的优先考虑；6.接受有较好的文字功底或摄影摄像经验在校学生实习；7.优选条件：在校期间创业团队工作经验；学生干部工作经验；公司优势1.升职机会：专员→主管→经理→总监→事业部副总→事业部总经理。2.弹性工作：以完成工作目标为导向；休假时间可自由调配。3.高薪保障：基本薪资+绩效奖励+年终奖，优秀者可获公司期权。4.福利多多：社会保险（入职缴纳）+食宿补贴+全国各地优质水果管饱。5.98后团队：工作氛围好，趁年轻、为中国乡村发展做贡献！

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彭先生

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岗位职责 1.负责种植事业部的统筹规划和实施日常运营管理； 2.负责种植示范基地规划布局、种植及植保技术、基地园区日常及用工等全面管理工作； 3.负责种植管理团队组织体系(制度、流程、激励、考核、培训)搭建； 4.负责病虫害识别和防治等技术工作，提出专业性的指导方案并负责落地执行； 5.负责基地日常农事及用工管理、并监督执行、验收，形成电子化台账记录; 6.开展事业部人才团队建设与管理，根据事业部业务发展需求，规划并实施人才建设与团队管理，建立人才梯队，确保事业部可持续发展； 【特别说明】 1.该岗位日常办公在华中农业大学校内，专家教授手把手教学，学习资源丰富，公司支持考研、考博； 2.该岗位出差（武汉、黄冈）较多、一线生产工作较多，非诚勿扰！！！ 任职要求 1.认同“耕读中华、强农兴农”理念，热爱农业、有上进心、抗压能力强； 2.【加分项】华中农业大学毕业生；农学、植保、栽培、园艺、农经等相关农业专业； 3.【加分项】持有驾照且能够驾驶C2汽车；百亩以上种植基地管理经验； 4.【加分项】熟悉（水生蔬菜、粮油作物）育种育苗、水肥管理、生长监测、质量检测等工作，并具有持续学习、引进种植行业前瞻性技术的能力； 5.具备较强的沟通能力、协调能力、组织能力、分析及解决问题能力； 公司优势 1、升职机会：经理→总监→事业部副总→事业部总经理； 2、弹性工作：上班灵活打卡，以完成工作目标为导向；休假时间可自由调配； 3、高薪保障：基本薪资+绩效奖励+年终奖，优秀者可获公司期权； 4、福利多多：+食宿补贴+全国各地优质水果管饱 5、95后团队：工作氛围好，趁年轻、为中国乡村做一份贡献！

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彭先生

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邀约专员岗位职责：1.负责所有新增线索回访，并能精准判定线索级别，并对线索有效率负责；2.主动邀约意向客户到店，并协助主管完成个人与团队邀约任务；3.负责当月新增转战败线索的再次激活；4.完成网销经理安排的其他工作事宜。薪酬福利：1.底薪+提成+奖金，多劳多得，上不封顶！2.免费营养工作餐，让你能量满满投入工作。3.活力团队文化：年轻化团队，沟通轻松无压力，氛围超nice！4.快速晋升通道：大平台助力，业绩优秀者可快速晋升至展厅经理、销售总监等管理岗！5.暖心福利：五险齐全、员工生日会、节假日福利，惊喜不间断。6.成长支持：厂家级专业培训+定期团建，能力与快乐双提升！加入我们，你将：1.在行业领先平台实现职业飞跃；2.与一群热情有趣的伙伴并肩奋斗；3.享受“高薪+高福利+高成长”的三重快乐！如果你热爱汽车销售，渴望挑战高薪，期待在一个充满活力的团队中实现自我价值，欢迎加入我们！

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付女士

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1、全面负责售后管理工作的统筹与执行，确保完成集团下达的售后经营目标及各项KPI指标。2、组织制定并分解售后经营计划，优化管理制度，并推动落地实施。3、主导售后团队搭建，开展人员评估，设计绩效考核方案并组织实施。4、制定并落实售后培训计划，持续提升售后服务团队的工作效率与专业能力。5、深入理解并合理运用厂家商务政策，提高客户满意度，高效处理客户投诉，保障厂家返利收益最大化。6、密切关注售后市场变化，策划并推行针对性的售后服务活动。7、落实集团总部及事业部部署的其他相关工作任务。任职资格1、具备汽车、机械或相关专业大专及以上学历；2、具有3年以上汽车维修行业从业经历，其中至少2年担任同岗管理职务；3、熟悉国家汽车行业相关法律法规，掌握扎实的服务营销知识，具备丰富的汽车理论基础与维修实践经验；4、拥有良好的管理能力，具备较强的书面与口头表达能力、沟通协调能力、培训指导能力、应变反应能力及市场分析能力；5、熟练操作现代化办公系统及汽车维修管理软件；6、持有驾驶证且能熟练驾驶；7、有4S店或一线汽车品牌工作经验者优先考虑。工作地点：湖北、安徽、广西、贵州、湖南、河南、江西

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