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一、岗位职责：1.全面统筹所辖区域经营目标的实现，确保门店或业务单元稳定高效运转，重点推进产品从规划、设计到研发及落地的全流程管理。2.运营成果管理：主导各项运营指标的达成，包括经营目标完成率、净利润率、试吃损耗率、人均产出等，通过科学管理和策略优化，保障业绩持续达标或超越预期。3.数据分析与应用：具备扎实的数据分析能力，深入挖掘月度对比、同期对比、目标分解、时段销售趋势及品类结构等数据，识别运营短板，为管理决策提供数据支持。4.成本控制：全面监管多店人力、原材料等可变成本，制定并落实成本管控措施，在维持服务品质与产品标准的基础上，推动成本结构持续优化。5.人才梯队搭建：牵头管辖范围内的人才培养体系，涵盖员工带教、技能提升及后备人才储备计划的制定与执行，保障组织发展所需的人力支撑。6.品牌推广与活动落地：强化品牌认知，主导新开门店的品牌传播工作，策划并实施线下体验类营销活动，提升品牌曝光度与用户口碑，扩大市场影响力。7.产品迭代与推广：结合市场动向、消费者反馈及门店销售表现，提出前瞻性产品开发建议，并推动新品推广方案落地，促进产品升级与市场渗透。二、任职要求：1.行业认知与背景：具备广阔的行业视角，了解烘焙领域发展动态，有成熟连锁项目成功运营经历。2.团队管理背景：拥有3年以上连锁品牌团队管理经验，擅长团队引导与绩效提升，能有效驱动团队达成目标。3.年龄与个性特质：年龄不超45岁，性格积极向上、充满热情，具备高度责任心和乐于助人的品质。4.承压与适应能力：具备出色抗压能力，面对困境保持韧性，迎难而上；同时反应敏捷，能快速应对各类突发状况。5.沟通协调能力：具备优秀的语言表达与沟通技巧，能够与团队成员、管理层及外部合作方实现高效协同。6.数据洞察力：对数据敏感，善于从数据中发现运营问题，并制定切实可行的改善对策。薪资：12K-20K/月+奖金+分红综合年收入：25W-35W

包头

郭先生

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1、配合运营负责人推进辖区经营目标的实现，确保门店或业务单元稳定高效运营。2、主要承担辖区人员绩效管理、标准体系搭建与执行、营销活动实施、服务支持部门协作及对外接待等职责。3、具备烘焙产品研发能力，熟悉烘焙工艺与技术。薪资：8K-16K+奖金+分红，综合年收入18w-28w。

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