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招生团队，周薪过万，理解每位求职者都希望找到一份踏实可靠、真正能带来稳定收入的工作，这里主管全程指导，确保你能赚到钱，招满即停，机会难得，请勿错过。要求：20岁左右，男女不限，身体健康，能吃苦耐劳，接受长期出差！岗位收获：免费培训＋能力提升＋收入保障招人原则：不看学历背景，只看实际能力！薪资待遇：周结工资，每周准时发放。正常干：3000元﹣----5000元／周！！努力干：5000元﹣----8000元／周！！使劲干：8000元﹣----13000元／周！！只要你对工作充满热情，那就加入我们！野心无需太大，信心一定要足！只要肯付出，收入自然可观！！我们从事教育行业，主要负责校区招生任务，工作简单易上手！边走边赚，边体验生活，月均收入10000元﹣----40000元！

玉林

邱先生

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详细职责：1.依照公司营销策略，完成相应销售目标；2.老客维护，新客开发，不断完善渠道网点；3.品牌形象及产品陈列维护、库存盘点、货龄管理、货物管理及处理；4.常规物料及冷冻设备的投放与维护；5.促销方案策划及执行、费用管理；6.市场信息调研及反馈、客诉处理等。发展空间：成为销售管培生，你将踏上一条淬炼意志、激发潜能的卓越成长之路。在这条道路上，你将面临初期的辛劳与挑战，经历成长的磨砺，接受市场的严格考验，随着时间的沉淀和经验的积累，你将逐步蜕变为能够独立驾驭市场风云、引领团队攀登业绩巅峰的卓越领导者。【广阔的工作区域】华南：福建（厦门、福州）、广东（深圳、广州、东莞）华东：上海、浙江（杭州）、江苏（苏州、南京）华中：江西（南昌）、湖北（武汉）、湖南（长沙）、河南（洛阳、新乡）西南：云南（昆明）、四川（成都）、贵州（贵阳）华北：北京、河北（石家庄）、山东（济南）、山西（太原）、辽宁（沈阳）西北：陕西（西安）、甘肃（兰州）【定制化的培养】1.多样化职业发展路径：管理、专业双通道；客户主管（1年）-办事处主任（2-3年）-办事处经理（3-4年）-大区总监（4-5年）-省总（6-8年）-总经理（9年以上）2.完善的培养体系：①企业高管导师亲自带教，成长加速度；②分阶段、量身定制的培训课程，理论与实战相结合，专业功底更扎实；③丰富的岗位历练平台，随时有价值创造的机会；④完善的储备人才发展机制，职业瓶颈不会有；⑤广阔的晋升发展机会。【有竞争力的薪酬】1.月薪：8000元-10000元/月；2.激励金：另有年终奖及不定期评比激励，依据贡献价值评估，不设上限；3.福利补贴：多种补贴|六险一金|定期体检|带薪福利假|礼金|节日礼品|团队建设|天津落户等。【面试流程】简历投递→初试(AI机器人)→复试（线上/现场）→OFFER发放我们需要这样的你：1.2026届应届本科及以上学历，市场营销、经济贸易等相关专业；2.具备以上素质：对销售满怀热爱、坚韧不拔、敏锐灵活、志向远大；3.可接受单休。

玉林

黄先生

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岗位职责:1、深入理解产品特性，面向目标客户开展推广工作；2、积极参与部门各类市场推广活动；3、按时提交业务数据及报表，收集并整理板块内产品相关信息，及时反馈与评估；4、执行公司阶段性市场活动方案，并同步汇报执行进展与成效。

玉林

蒋女士

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主要生产：手机、耳机、充电宝，扫地机，音响岗位：组装部新人有老员工带，工作简单上手，职位要求：年龄16～55岁，不需要体检，包吃住，身体健康即可，可接受纹身，男女不限，轻松坐班。长白班跟两班倒自由选择总厂工资待遇：20元每小时月保底280小时；月综合工资7000元左右；每月15号发工资，包吃住，饭堂菜式自由选择两肉一菜，厂里公寓宿舍环境好6人间

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黄先生

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岗位职责：1.开展车辆价值评定，涵盖市场行情研判及车况检测。2.与客户交流，说明评估结论，给予专业指导建议。3.关注行业发展趋势，优化评估方法以匹配市场调整。4.维系客户联系，协调处理争议问题，保障评估流程的公平性。任职要求：1.具备良好的沟通水平与商务协商能力。2.熟悉汽车市场价格走向，能精准判断车辆估值。3.具备出色的市场洞察与分析能力，可快速响应市场变动。4.持续学习并更新专业知识，提升评估结果的精确度。

玉林

唐女士

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岗位职责:1.负责门店二手车的技术状况鉴定与价值评估，确保评估数据真实可靠。2.与客户进行有效交流，说明评估依据，给予专业性指导建议。任职要求：1.具备较强的沟通技巧和主动服务客户的态度。2.熟悉二手车行业动态，对该领域有浓厚兴趣。3.可独立开展车辆评估任务，具备良好的逻辑分析与决策能力。4.工作细致认真，具备团队协作意识。

玉林

唐女士

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岗位职责:1.负责公司产品视觉设计工作，确保整体形象契合当前市场潮流；2.对产品图片进行精细修图、色彩调整与画面合成，增强视觉呈现效果；3.完成图片后期处理与优化，确保输出质量达到标准要求；4.与市场部门协同配合，保障设计内容准确传递产品卖点与推广信息。任职要求：1.具备扎实的视觉设计功底，熟练操作Photoshop等相关设计工具；2.可独立推进设计任务，拥有良好的审美水平和创新思维能力；3.工作细致认真，具备团队协作意识，能清晰表达设计理念；4.具备较强的学习能力，能快速掌握并应用新技能。上班时间：早上9:00-12:00，1:30-7:00，自愿加班按1.5倍薪资计算。

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陈女士

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接受零基础，会PS即可，有专人带教工作内容：负责图片抠图、色彩调整、纹理修改等处理上班时间：上午9点至晚上7点，中午12点到13点30分休息，每周六固定休息

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陈女士

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硬性要求：具备跨境运营相关经验，不限具体平台[岗位职责]负责跨境电商平台（TEMU）店铺的日常运营管理，包含商品上架、Listing优化、关键词配置等工作。协助开展销售数据与市场趋势分析，制定相应运营方案，提升店铺访问量与成交转化。及时响应客户咨询，跟进订单状态，妥善处理售后事宜，保障店铺评分稳定。[任职要求]有TEMU平台运营实操经验者优先考虑；学历要求：大专及以上，专业不限；能熟练操作基础办公软件（如Photoshop），对电商平台运作具备浓厚兴趣。个人素质：学习能力突出，愿意长期发展于跨境电商领域；细致耐心，具备良好的团队合作意识。[薪资福利]薪资范围：4000元~6000元+绩效提成千分之五+（无责底薪，具体面议）。上班时间：早上9:00-12:00，1:30-7:00

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陈女士

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硬性要求：需具备跨境运营相关工作经验。[岗位职责]1.负责跨境电商店铺的日常运营与维护，独立完成账号管理及商品上架工作；2.及时跟进并掌握平台规则变动，优化店铺评分与信誉指标，保障账号稳定运行；3.处理售前咨询、售后问题、客户邮件回复，协调产品发货及海外仓库对接事宜；4.挖掘产品核心卖点，撰写准确、简明且具吸引力的商品标题与详情描述。[任职要求]1.具备跨境电商平台独立运营实操经验者优先录用；2.具备较强的沟通协调能力与团队协作意识，思维灵活，学习能力强；3.熟练操作各类Office办公软件。薪资架构：底薪+千分之五提成（具体细节可面谈）上班时间：上午9:00-12:00，下午1:30-7:00，单休，自愿加班按1.5倍计薪

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陈女士

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硬性要求：可接受无跨境经验，但需具备内销运营相关工作背景（如拼多多、淘宝等平台）岗位职责：1.负责跨境电商平台的日常运营管理与优化，保障业务高效运转；2.执行产品上架、店铺维护等关键运营操作；3.协同海外买手完成订单对接与物流协调，确保流程顺畅；4.跟踪并解读运营数据报表，制定可行性优化措施；5.结合市场动态调整运营方案，提高店铺曝光度与销售转化。任职要求：1.具备内销电商平台运营经验，熟悉拼多多、淘宝等平台操作者优先；2.了解跨境电商平台基本运作流程，有实操经验者更佳；3.对时尚潮流具有较强敏感度，能及时响应市场变化；4.拥有扎实的数据分析能力，可根据数据结果优化运营策略。薪资架构：底薪+千分之五提成上班时间：上午9:00-12:00，下午1:30-7:00，单休，自愿加班按1.5倍计薪。

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陈女士

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