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7月25日 22:45

岳先生

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7月27日 08:08

岳先生

实名

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【人事主管】8000-15000/月知足上进，不负野心！招聘精英，期待你的加入！不谈空想，只看收入！你缺机会，我缺人才！一、工作内容:1、负责部门人员招聘、团队日常管理及管理人才的培养，协助上级完成各项运营事务。2、统筹员工培训、考勤、入职与离职流程，制定并执行绩效考核方案。3、营造积极团队氛围，提升整体工作效率。4、制定工作计划，推动目标达成。5、只要你愿意赚钱，经验不足不是问题，公司提供全程带薪培训。二、任职资格:【核心要求】：品德为先，能力为辅！1、性别不限，年龄18—40岁，具备管理经验，有良好的团队协作精神，有带团队经历者优先考虑。2、做事细致认真，具备较强的沟通协调、组织能力，富有责任心。三、福利待遇:1、底薪3000+团队提成+管理提成+业绩提成，综合月薪10000以上，工作稳定，收益可观，支持工资预支。2、每月休息4天，每周可调休1天，白天班不加班，提供食宿。3、办公环境舒适，配备空调，定期组织团建活动，享有完善的晋升机制、节日福利、年底双薪、年度旅游、年终奖金及下午茶等。4、免费带薪培训，无论是否有经验均可报名，公司拥有健全的培训体系和广阔晋升空间。5、设有工龄奖励，金额丰厚，长期服务更有保障。四、工作时间:1、下午1点至晚上9点，每月休息4天，享受国家法定节假日。2、如有疑问欢迎咨询，有意者可直接投递简历或通过微信联系（企业直招，不收取任何费用）

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徐先生

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工作内容1.开展机关单位及企业的消防安全知识普及与宣传2.推广并销售消防灭火设备任职要求1.品行端正，性格开朗，思维灵活，具备良好的应变能力，有进取心和责任感，善于人际交往2.热衷公众表达，具备优秀的沟通技巧，自信大方，富有感染力3.持有C1驾驶证，需自备车辆，配备笔记本电脑4.能够接受周边城市的短期出差安排5.性别不限；身高170厘米及以上；年龄范围22至40周岁6.工作时间灵活，正式入职后无需到公司固定打卡坐班薪资待遇3900元有责底薪＋阶梯式提成＋绩效奖金＋出差补贴＋油费补助只要你有能力，勇于突破自我，收入远超预期，欢迎有意者前来公司详谈。

绵阳

周女士

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伯乐识良马，明主遇贤才！我缺人，你缺钱！我负责引路，你负责赚钱！我只“聘”你，万事俱备，“职”等你来！一、工作内容:1、为公司各职能部门补充空缺岗位，引进合适人才。2、执行日常招聘任务，归档并管理各部门基础资料。3、办理员工入职与离职流程，完成业绩数据的统计与汇总。4、熟练使用常规办公软件者优先，若暂不熟悉可学习，操作简单。二、任职资格：1、性别不限，年龄18—40岁，性格热情大方，具备良好沟通能力。2、拥有较强的交流意识和协作精神，渴望高收入者优先考虑。3、能独立开展人力资源相关事务，责任心强，执行力高。三、福利待遇:1、底薪3000元+高额提成，综合月收入6000元以上，收入稳定，支持工资预支。2、每月休息4天，白班制，办公环境舒适，配备空调，定期组织团建活动，晋升机制完善，部门福利丰富。3、提供免费带薪培训，不限经验，公司设有系统化培训体系和清晰晋升路径，发展空间广阔。4、设立工龄奖励，金额十分可观。四、工作时间:1、下午1:30至晚上9:30，每月休4天，享受国家法定节假日。2、如有疑问欢迎咨询，有意向者可直接投递简历或电话联系（企业直招，不收取任何费用）

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徐先生

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营销经理工作地点:绵阳市高新区中元广场上班时间:下午19:00凌晨2:00现招聘岗位:营销经理4000+工资上不封顶岗位要求：1、男女不限，有销售经验或夜场经验者优先，2、年龄18周岁以上，性格活泼开朗，服从管理，有管理经验，有团队组建能力和团队精神

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杜女士

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岗位职责:1.负责制作游戏场景、武器、载具等物体的建模与贴图制作；2.能按照要求高质量还原原图设计思路，独立按时完成工作任务；3.确保模型质量符合标准，协助团队解决技术难题；4.推动项目按时完成，保证项目质量。任职要求：1、具备制作枪械、硬表面的工作经验；2、熟练掌握3DMAX、MAYA、ZBRUSH等三种以上制作软件，精通PBR流程；3、具有一定的美术基础、技术能力、责任心和团队合作精神；4、把控工作流程、进度、质量，具备较强的沟通理解能力与持续学习和创新思维；6、热爱游戏行业，有工作经验者愿意长期发展的优先考虑；工作时间：早九晚六，周末双休

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樊女士

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岗位职责：1、负责区域内政府环保类项目的开发与日常维护；2、开展区域废气治理项目（包括VOCs治理、脱硫脱硝、除尘设备、低氮燃烧技术等）及废水处理项目（涵盖工业废水、生活污水、流域综合整治、一体化处理装置等）的市场推广与业务拓展；3、推进区域环保咨询服务（如环境影响评估、环保竣工验收、企业个性化方案编制、水土保持方案、清洁生产审核、土壤污染状况调查等）的市场运营；岗位要求：1、本科及以上学历，专业为市场营销、环境工程或相关领域，表现优异者可适当放宽条件；2、有环境检测、环保工程项目或环保咨询从业经历者优先考虑；3、具备工业企业销售背景者优先录用；4、能适应外出开展市场拓展工作，沟通能力强，富有团队协作精神；5、具备较强的市场开拓能力、客户维护能力及服务意识；6、思路清晰，反应敏捷，熟练掌握项目型销售方法，具备一定的创新思维；入职即缴纳社保，提供丰厚提成，享受周末双休，福利齐全，待遇优厚。

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李女士

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一、岗位职责：1、负责环境影响评价项目的现场勘查、资料整理、报告撰写、送审报批及评审协调工作。2、配合部门负责人开展特定行业或类别环评报告的技术审核与把关。3、协同商务部对接政府主管部门及项目业主，推进环评文件的审批流程。4、协助总工办完成生态环境保护领域的专项课题研究与管理工作。二、任职资格：1、本科及以上学历，环境科学、环境工程、生态环保等相关专业背景。2、具有独立承担并完成不少于20个环评项目报告编制的实际经验。3、具备3年以上环境领域相关工作经验。4、拥有一级评价专题（如大气、地下水、地表水、噪声、生态）经验者优先考虑。5、熟练掌握环境影响评价相关政策法规、技术导则与规范要求。6、具备较强的沟通协调能力及良好的团队协作意识。PS：1、工作时间上午9:00至下午5:30，周末双休，五险齐全，享受法定节假日、带薪年假；定期组织团建活动，发放节日礼品、生日福利、员工贺礼及各类节庆活动，年终享有超长假期，每年固定调薪。2、公司拥有完善的薪酬体系与晋升通道，重视员工成长与发展；3、办公环境舒适，团队氛围和谐，领导亲和力强。

绵阳

李女士

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一、岗位职责：1、负责环境影响评价项目的现场勘查、资料整理、报告撰写、报审材料准备、评审会议配合及审批手续办理。2、配合部门负责人完成特定行业或类型环评报告的技术审查工作。3、协同商务部对接政府主管部门及项目业主，推进环评文件的申报与批复流程。4、支持总工办开展环境保护领域的专项课题研究及相关管理工作。二、任职资格：1、本科及以上学历，环境科学、环境工程、生态环保等相关专业背景。2、曾独立承担并完成不少于20个项目的报告编制工作。3、具备3年以上环境领域工作经验。4、具有一级评价经验者优先，涵盖大气、地下水、地表水、噪声、生态等方向。5、掌握环境影响评价相关法律法规、政策标准及技术规范。6、具备较强的沟通协调能力和良好的团队协作意识。PS：1、工作时间上午9:00至下午5:30，周末双休，五险，享受法定节假日、带薪年假，定期组织团建活动，发放节日礼品、生日福利、员工贺礼，举办各类文娱活动，春节超长假期，年度固定薪资调整。2、公司拥有健全的薪酬体系和晋升通道，重视员工成长与发展；3、办公环境优越，团队氛围和谐，领导亲切易沟通。

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李女士

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岗位职责：1、负责区域内政府相关环保项目的开发与维护；2、负责区域环保领域废气治理工程（如VOCs治理、脱硫脱硝、除尘设备、低氮燃烧等）及废水处理工程（包括工业废水、生活污水、流域治理、一体化处理装置等）的市场推广工作；3、负责区域环保咨询服务项目（如环境影响评估、环保竣工验收、一厂一策方案、水土保持、清洁生产审核、土壤污染状况调查等）的市场拓展；岗位要求：1、能适应外出开展市场开发，具备良好的沟通能力与团队协作意识；2、具有较强的市场开拓能力，掌握客户管理方法，服务意识佳；3、思维敏捷，反应迅速，熟练运用项目销售技巧，具备一定创新思维；入职即缴纳社保，享有高比例提成，周末双休，工作时间早九晚五点半欢迎应届生投递！不限环保行业背景！愿意学习成长！有拼劲有干劲！我们全力培养！

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李女士

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一、岗位职责：1.通过电话沟通和网络平台，主动邀约潜在客户，详细介绍公司教育服务，完成每月销售任务;2.对已购买产品的客户进行客情维护，传递公司价值:3.维护工作号朋友圈，发布公司产品宣传资料4.定期学习了解公司产品;5.完成部门负责人安排的相关工作,6.建立并维护客户档案，定期跟进客户需求，提供优质的售后服务；7.积极参与公司组织的各类培训和市场营销活动，不断提升个人业务水平。二、任职要求：1.大专及以上学历，教育学、心理学、市场营销等相关专业背景优先；2.具备出色的沟通表达能力和销售技巧，能够有效挖掘客户需求；3.对教育行业高考报考、学习辅导等相关知识有一定了解；4.热爱教育事业，工作责任心强，能够适应快节奏的工作环境；5.具有良好的团队合作精神，愿意与公司共同进步。三、薪资待遇：1.公司提供具有竞争力的薪资待遇，底薪3300-3800+高额提成，综合薪资8-15K，试用期2个月，期满转正；2.福利：带薪年假、生日福利、节日福利、定期体检、年终奖、员工旅游等；3.业务培训：公司提供系统的岗前培训和在职培训，帮助员工不断提升专业技能；四、工作时间：早九晚六，午休一个半小时，周一周二双休，节假日休息。五、工作地址：双碑世爵假日酒店办公楼18层青蓝教育公司提供舒适的工作环境和融洽的团队氛围，鼓励员工发挥个人潜能。我们诚邀有志于教育事业的您加入我们的团队，共同创造美好未来！

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罗女士

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岗位职责：1、经过培训学习可独立完成电话拜访家长、邀约家长、接待来访家长、学员；2、给家长提供专业高中相关教育类咨询建议，并向其介绍公司相关服务产品；对服务产品进行精准推荐，完成销售目标；3、负责收集、整理、记录客户信息，定期对记录的咨询信息进行回访跟进告知咨询者最新的公司相关活动动态；任职要求：1、大专及以上学历，******，性别不限；2、至少1年以上销售相关从业经验；3、有较强的沟通能力、执行能力和学习能力；4、勤奋、有责任心、应变能力强，能承受一定的工作压力；岗位标配：1、公司提供有竞争力的薪资；2、优秀的团队协作、舒适的工作环境、良好的工作氛围；3、公司缴纳社保并提供其他福利待遇；4、公司提供职业培训和针对性的职业发展规划；薪资结构：基本工资（2500~3000）+业绩提成+年终奖+节假日福利【产品介绍】志愿填报：根据学生的兴趣、能力和分数，匹配高校和专业选择；学业管理：包含学业测评、2M提升计划、GOD目标管理、高效学习方法，用科学的方法开启学生的心智，提高孩子的学习能力和竞争力；综合评价、强基计划咨询/港澳院校申请：统招之外新辟的升学通道，让您的孩子多一个升学选择，多一份保障。【关于行业】我们属于教育行业，但是和传统的培训不同，青蓝教育是致力于高中生的升学规划和学业管理的专业咨询服务机构，我们是新兴行业，但同时也是被越来越多家长和孩子了解接受后需求越来越高的行业。【我们为什么要做升学规划】每个人的发展都应该着眼于未来，未来想成为什么样子，决定当下我们应该做些什么，这个道理对于高中生来说也是如此，高考是人生中一个关键节点，如何选择对于未来的发展影响深远。你当初的大学专业对你现在的工作有帮助吗？你选择的专业是否会符合你的就业发展和个人兴趣？选择的院校和专业让你的大学生活充满乐趣还是平淡度日？当你长大、认识和了解社会，再有一次重新规划的机会，你会怎么规划你院校、地域、和个人未来的发展？可能你在当时，没想过一个决定或对某些认知盲点会对自己的以后会有深远的影响，那为何不用你的经历帮助更多的人规划他的未来呢？【我们为什么要做学业管理】为什么有的孩子觉得自己很努力了还是考不好？为什么一到高中有的孩子就变得易怒和焦虑？为什么有的孩子想努力，但是总提不起劲儿？如何去合理的规划自己的学习时间，而不至于总是忙于应付完成作业而没时间复习？…………这些问题，你在自己的学生生涯是否也遇到过？现在步入社会，有了更多经验再回头去看，是否对学习有新的认知？学习力，就是根本的竞争力，青蓝的学业管理，就是致力于用科学的方法，教会学生先学会如何学习，再去学习，帮助孩子提高竞争力，真正的做到自己把握未来。【为什么要讲这些】一个企业，生存和发展的根本是有社会价值，只有你的产品服务是真的能够对家长和孩子产生价值，才有存在的可能。对您来说，如果您认可我们的理念，那么既有一份优质的工作，在工作中个人的专业能力得到发展，又能做真正有价值的事情，何乐而不为呢？【关于培训】很多面试者会问青蓝一个问题：我对教育行业很感兴趣，也很认可你们做的事情，但是之前没有相关的经验，是否合适呢？青蓝的回答是：我们有系统、专业的岗位技能培训，有经验丰富的员工带教，良好的学习氛围，当然这还不够，你还必须是一个有学习能力、勤奋认真的人，发自内心的认可教育的意义，那么相信你一定会有一个不错的发展。

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罗女士

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一、岗位职责：1、负责高中学生一对一升学报考规划工作（职业测评、大学院校和专业选择、高考志愿填报等）。2、解决客户日常专业问题咨询。3、负责配合招生部门对来访咨询客户的接待、提供专业咨询工作。（高考志愿填报、大学综合评价、强基计划、港澳申请等）4、完成学生的升学通道规划的推进、推动和管理。5、定期参加公司组织的业务技能培训，提升专业水平。二、任职要求：1、本科以上学历；理工类、经济类、人力资源类专业优先考虑。2、至少两年以上工作经验，有教育、培训、企业咨询、经济经融、理工机械等行业相关从业经验优先考虑。3、具备良好的逻辑思维能力、理解、表达和沟通能力。4、具备高度的事业心、责任心；认同并践行公司企业文化。【符合资质要求的人员入职后公司提供岗位所需专业技能培训】【关于行业】我们属于教育行业，但是和传统的培训不同，青蓝教育是致力于高中生的升学规划和学业管理的专业咨询服务机构，我们是新兴行业，但同时也是被越来越多家长和孩子了解接受后需求越来越高的行业。【我们为什么要做升学规划】每个人的发展都应该着眼于未来，未来想成为什么样子，决定当下我们应该做些什么，这个道理对于高中生来说也是如此，高考是人生中一个关键节点，如何选择对于未来的发展影响深远。你当初的大学专业对你现在的工作有帮助吗？你选择的专业是否会符合你的就业发展和个人兴趣？选择的院校和专业让你的大学生活充满乐趣还是平淡度日？当你长大、认识和了解社会，再有一次重新规划的机会，你会怎么规划你院校、地域、和个人未来的发展？可能你在当时，没想过一个决定或对某些认知盲点会对自己的以后会有深远的影响，那为何不用你的经历帮助更多的人规划他的未来呢？【我们为什么要做学业管理】为什么有的孩子觉得自己很努力了还是考不好？为什么一到高中有的孩子就变得易怒和焦虑？为什么有的孩子想努力，但是总提不起劲儿？如何去合理的规划自己的学习时间，而不至于总是忙于应付完成作业而没时间复习？…………这些问题，你在自己的学生生涯是否也遇到过？现在步入社会，有了更多经验再回头去看，是否对学习有新的认知？学习力，就是根本的竞争力，青蓝的学业管理，就是致力于用科学的方法，教会学生先学会如何学习，再去学习，帮助孩子提高竞争力，真正的做到自己把握未来。【为什么要讲这些】一个企业，生存和发展的根本是有社会价值，只有你的产品服务是真的能够对家长和孩子产生价值，才有存在的可能。对您来说，如果您认可我们的理念，那么既有一份优质的工作，在工作中个人的专业能力得到发展，又能做真正有价值的事情，何乐而不为呢？【关于培训】很多面试者会问青蓝一个问题：我对教育行业很感兴趣，也很认可你们做的事情，但是之前没有相关的经验，是否合适呢？青蓝的回答是：我们有系统、专业的岗位技能培训，有经验丰富的员工带教，良好的学习氛围，当然这还不够，你还必须是一个有学习能力、勤奋认真的人，发自内心的认可教育的意义，那么相信你一定会有一个不错的发展。【岗位标配】1、青蓝提供有竞争力的薪资及专业发展前景；2、优秀的团队协作、职业化的工作标准、良好的工作氛围；3、缴纳社保并提供其他福利待遇；薪资结构：基本工资+业绩提成+年终奖+节假日福利

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岗位职责：1、经过培训学习可独立完成电话拜访家长、邀约家长、接待来访家长、学员；2、给家长提供专业高中相关教育类咨询建议，并向其介绍公司相关服务产品；对服务产品进行精准推荐，完成销售目标；3、负责收集、整理、记录客户信息，定期对记录的咨询信息进行回访跟进告知咨询者最新的公司相关活动动态；任职要求：1、大专及以上学历，******，性别不限；2、至少1年以上销售相关从业经验；3、有较强的沟通能力、执行能力和学习能力；4、勤奋、有责任心、应变能力强，能承受一定的工作压力；岗位标配：1、公司提供有竞争力的薪资；2、优秀的团队协作、舒适的工作环境、良好的工作氛围；3、公司缴纳社保并提供其他福利待遇；4、公司提供职业培训和针对性的职业发展规划；薪资结构：基本工资（2500~3000）+业绩提成+年终奖+节假日福利【产品介绍】志愿填报：根据学生的兴趣、能力和分数，匹配高校和专业选择；学业管理：包含学业测评、2M提升计划、GOD目标管理、高效学习方法，用科学的方法开启学生的心智，提高孩子的学习能力和竞争力；综合评价、强基计划咨询/港澳院校申请：统招之外新辟的升学通道，让您的孩子多一个升学选择，多一份保障。【关于行业】我们属于教育行业，但是和传统的培训不同，青蓝教育是致力于高中生的升学规划和学业管理的专业咨询服务机构，我们是新兴行业，但同时也是被越来越多家长和孩子了解接受后需求越来越高的行业。【我们为什么要做升学规划】每个人的发展都应该着眼于未来，未来想成为什么样子，决定当下我们应该做些什么，这个道理对于高中生来说也是如此，高考是人生中一个关键节点，如何选择对于未来的发展影响深远。你当初的大学专业对你现在的工作有帮助吗？你选择的专业是否会符合你的就业发展和个人兴趣？选择的院校和专业让你的大学生活充满乐趣还是平淡度日？当你长大、认识和了解社会，再有一次重新规划的机会，你会怎么规划你院校、地域、和个人未来的发展？可能你在当时，没想过一个决定或对某些认知盲点会对自己的以后会有深远的影响，那为何不用你的经历帮助更多的人规划他的未来呢？【我们为什么要做学业管理】为什么有的孩子觉得自己很努力了还是考不好？为什么一到高中有的孩子就变得易怒和焦虑？为什么有的孩子想努力，但是总提不起劲儿？如何去合理的规划自己的学习时间，而不至于总是忙于应付完成作业而没时间复习？…………这些问题，你在自己的学生生涯是否也遇到过？现在步入社会，有了更多经验再回头去看，是否对学习有新的认知？学习力，就是根本的竞争力，青蓝的学业管理，就是致力于用科学的方法，教会学生先学会如何学习，再去学习，帮助孩子提高竞争力，真正的做到自己把握未来。【为什么要讲这些】一个企业，生存和发展的根本是有社会价值，只有你的产品服务是真的能够对家长和孩子产生价值，才有存在的可能。对您来说，如果您认可我们的理念，那么既有一份优质的工作，在工作中个人的专业能力得到发展，又能做真正有价值的事情，何乐而不为呢？【关于培训】很多面试者会问青蓝一个问题：我对教育行业很感兴趣，也很认可你们做的事情，但是之前没有相关的经验，是否合适呢？青蓝的回答是：我们有系统、专业的岗位技能培训，有经验丰富的员工带教，良好的学习氛围，当然这还不够，你还必须是一个有学习能力、勤奋认真的人，发自内心的认可教育的意义，那么相信你一定会有一个不错的发展。

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一、岗位职责：1、负责高中学生一对一升学报考规划工作（职业测评、大学院校和专业选择、高考志愿填报等），定期开展专业知识相关课题微课、讲座，完成服务目标任务。2、解决客户日常专业问题咨询，获取家长转介绍资源，为公司创收。3、负责配合服务咨询部对来访咨询客户的接待、提供专业咨询工作。（高考志愿填报、大学综合评价、强基计划、港澳申请等）4、完成学生的升学通道规划的推进、推动和管理。5、定期参加公司组织的业务技能培训，提升专业水平。二、任职要求：1、本科以上学历；理工类、经济类、人力资源类专业优先考虑。2、至少两年以上工作经验，有教育、培训、企业咨询、经济经融、理工机械等行业相关从业经验优先考虑。3、具备良好的逻辑思维能力、理解、表达和沟通能力。4、具备高度的事业心、责任心；认同并践行公司企业文化。【符合资质要求的人员入职后公司提供岗位所需专业技能培训】【关于行业】我们属于教育行业，但是和传统的培训不同，青蓝教育是致力于高中生的升学规划和学业管理的专业咨询服务机构，我们是新兴行业，但同时也是被越来越多家长和孩子了解接受后需求越来越高的行业。【我们为什么要做升学规划】每个人的发展都应该着眼于未来，未来想成为什么样子，决定当下我们应该做些什么，这个道理对于高中生来说也是如此，高考是人生中一个关键节点，如何选择对于未来的发展影响深远。你当初的大学专业对你现在的工作有帮助吗？你选择的专业是否会符合你的就业发展和个人兴趣？选择的院校和专业让你的大学生活充满乐趣还是平淡度日？当你长大、认识和了解社会，再有一次重新规划的机会，你会怎么规划你院校、地域、和个人未来的发展？可能你在当时，没想过一个决定或对某些认知盲点会对自己的以后会有深远的影响，那为何不用你的经历帮助更多的人规划他的未来呢？【我们为什么要做学业管理】为什么有的孩子觉得自己很努力了还是考不好？为什么一到高中有的孩子就变得易怒和焦虑？为什么有的孩子想努力，但是总提不起劲儿？如何去合理的规划自己的学习时间，而不至于总是忙于应付完成作业而没时间复习？…………这些问题，你在自己的学生生涯是否也遇到过？现在步入社会，有了更多经验再回头去看，是否对学习有新的认知？学习力，就是根本的竞争力，青蓝的学业管理，就是致力于用科学的方法，教会学生先学会如何学习，再去学习，帮助孩子提高竞争力，真正的做到自己把握未来。【为什么要讲这些】一个企业，生存和发展的根本是有社会价值，只有你的产品服务是真的能够对家长和孩子产生价值，才有存在的可能。对您来说，如果您认可我们的理念，那么既有一份优质的工作，在工作中个人的专业能力得到发展，又能做真正有价值的事情，何乐而不为呢？【关于培训】很多面试者会问青蓝一个问题：我对教育行业很感兴趣，也很认可你们做的事情，但是之前没有相关的经验，是否合适呢？青蓝的回答是：我们有系统、专业的岗位技能培训，有经验丰富的员工带教，良好的学习氛围，当然这还不够，你还必须是一个有学习能力、勤奋认真的人，发自内心的认可教育的意义，那么相信你一定会有一个不错的发展。【岗位标配】1、青蓝提供有竞争力的薪资；2、优秀的团队协作、职业化的工作标准、良好的工作氛围；3、缴纳社保并提供其他福利待遇；薪资结构：基本工资+业绩提成+年终奖+节假日福利

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一、岗位职责：1、负责高中学生一对一升学报考规划工作（职业测评、大学院校和专业选择、高考志愿填报等）。2、解决客户日常专业问题咨询。3、负责配合招生部门对来访咨询客户的接待、提供专业咨询工作。（高考志愿填报、大学综合评价、强基计划、港澳申请等）4、完成学生的升学通道规划的推进、推动和管理。5、定期参加公司组织的业务技能培训，提升专业水平。二、任职要求：1、本科以上学历；理工类、经济类、人力资源类专业优先考虑。2、至少两年以上工作经验，有教育、培训、企业咨询、经济经融、理工机械等行业相关从业经验优先考虑。3、具备良好的逻辑思维能力、理解、表达和沟通能力。4、具备高度的事业心、责任心；认同并践行公司企业文化。【符合资质要求的人员入职后公司提供岗位所需专业技能培训】【关于行业】我们属于教育行业，但是和传统的培训不同，青蓝教育是致力于高中生的升学规划和学业管理的专业咨询服务机构，我们是新兴行业，但同时也是被越来越多家长和孩子了解接受后需求越来越高的行业。【我们为什么要做升学规划】每个人的发展都应该着眼于未来，未来想成为什么样子，决定当下我们应该做些什么，这个道理对于高中生来说也是如此，高考是人生中一个关键节点，如何选择对于未来的发展影响深远。你当初的大学专业对你现在的工作有帮助吗？你选择的专业是否会符合你的就业发展和个人兴趣？选择的院校和专业让你的大学生活充满乐趣还是平淡度日？当你长大、认识和了解社会，再有一次重新规划的机会，你会怎么规划你院校、地域、和个人未来的发展？可能你在当时，没想过一个决定或对某些认知盲点会对自己的以后会有深远的影响，那为何不用你的经历帮助更多的人规划他的未来呢？【我们为什么要做学业管理】为什么有的孩子觉得自己很努力了还是考不好？为什么一到高中有的孩子就变得易怒和焦虑？为什么有的孩子想努力，但是总提不起劲儿？如何去合理的规划自己的学习时间，而不至于总是忙于应付完成作业而没时间复习？…………这些问题，你在自己的学生生涯是否也遇到过？现在步入社会，有了更多经验再回头去看，是否对学习有新的认知？学习力，就是根本的竞争力，青蓝的学业管理，就是致力于用科学的方法，教会学生先学会如何学习，再去学习，帮助孩子提高竞争力，真正的做到自己把握未来。【为什么要讲这些】一个企业，生存和发展的根本是有社会价值，只有你的产品服务是真的能够对家长和孩子产生价值，才有存在的可能。对您来说，如果您认可我们的理念，那么既有一份优质的工作，在工作中个人的专业能力得到发展，又能做真正有价值的事情，何乐而不为呢？【关于培训】很多面试者会问青蓝一个问题：我对教育行业很感兴趣，也很认可你们做的事情，但是之前没有相关的经验，是否合适呢？青蓝的回答是：我们有系统、专业的岗位技能培训，有经验丰富的员工带教，良好的学习氛围，当然这还不够，你还必须是一个有学习能力、勤奋认真的人，发自内心的认可教育的意义，那么相信你一定会有一个不错的发展。【岗位标配】1、青蓝提供有竞争力的薪资及专业发展前景；2、优秀的团队协作、职业化的工作标准、良好的工作氛围；3、缴纳社保并提供其他福利待遇；薪资结构：基本工资+服务提成+年终奖+节假日福利

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一、岗位职责：1、负责环评项目的实地勘察、资料整理、报告撰写、报审材料准备、评审会议配合及审批手续跟进。2、配合部门负责人完成特定类别或行业环评报告的技术审查工作。3、协助商务部对接政府相关部门及项目业主，推进环境影响评价文件的申报与批复流程。4、配合总工办开展环境保护领域的专项课题研究及相关管理工作。二、任职资格：1、本科及以上学历，环境科学、环境工程、生态环保等相关专业背景。2、具备大气、地下水、地表水、噪声、生态等一类评价项目经验者优先考虑。3、曾独立承担并完成20个以上项目报告编制工作，能独立主导水保项目全流程实施。4、具有3年以上环境领域工作经验。5、熟悉国家及地方环境影响评价相关政策、法律法规及技术规范要求；6、具备较强的沟通协调能力和良好的团队协作意识。公司福利：1、岗位薪资福利：高底薪+高提成2、公司楼下即地铁4号线清江西路站，出行便捷；3、工作时间早9:00至晚5:30，周末双休，五险，法定节假日、带薪年假，定期组织团建，发放节日礼品、生日礼品、员工贺礼，丰富文娱活动，春节享超长假期，每年固定调薪。4、公司薪酬体系与晋升通道健全，重视员工成长与培养；5、办公环境优越，同事关系和谐，领导亲和。

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