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岗位职责：1.负责公司业务平台的前端开发，完成产品交互功能实现及与后端服务的数据对接2.采用模块化方式组织和编写前端业务逻辑代码3.在深入理解产品业务逻辑的前提下，持续优化产品的用户使用体验任职要求：1.具备1年及以上Web前端开发工作经验2.熟练掌握HTML5、CSS3、JavaScript、ES6等核心技术，了解前端开发规范与W3C标准3.掌握主流UI框架的使用，例如bootstrap、elementui等4.熟悉常见数据可视化工具库，如ECharts、D3.js、HighCharts等5.熟悉Vue、React等主流前端框架，具备小程序或移动端H5开发经验者优先6.掌握Node.js、Webpack、Babel、yarn等前端构建工具，具备工程化、模块化、组件化开发实践7.理解浏览器工作原理及前端渲染机制8.了解微前端架构设计，有复杂中后台系统开发经验者优先

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【岗位职责】1.负责初中数学产品内容的规划与设计，包括课程PPT、讲义、课程大纲及测练题等，并根据用户反馈持续优化迭代；2.承担课程配套题目的视频讲解录制工作；3.参与教学内容的审核校对、错漏修正等质量把控相关任务；4.完成教研主管交办的其他教研支持性工作。【任职要求】1.985、211院校本科及以上学历，具备相关学科背景或教学经验者优先；2.高考中相关科目成绩优异；3.普通话流利，具备良好的表达与协作能力；4.具备进取心，重视个人长期成长与发展。【您将获得】1.与一群年轻且富有热情的伙伴共同推进项目，岗位不局限于执行角色，鼓励参与全局，持续收获成就感；2.业务发展稳健，保持持续增长，拥有广阔晋升空间，团队氛围和谐；3.公司为新员工提供入职培训、在岗培训及清晰的晋升发展路径。

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岗位职责：1.负责公司业务平台的前端开发，完成产品交互功能实现及与后端服务的数据对接2.采用模块化方式组织和编写业务逻辑代码3.在深入理解业务需求的前提下，持续优化产品的用户使用体验任职要求：1.具备1年及以上Web前端开发工作经验2.熟练掌握HTML5/CSS3/JS/ES6等核心技术，了解前端开发规范与W3C标准3.掌握常见UI框架，如bootstrap、elementui等4.掌握数据可视化工具，如ECharts/D3.js/HighCharts等5.熟悉Vue/React等主流前端框架，具备小程序或移动端H5开发经验者优先6.熟悉Node.js及Webpack、Babel、yarn等工程化工具，具备前端模块化、组件化开发实践7.理解浏览器工作原理及前端渲染流程8.对微前端架构设计、大型中后台系统结构有一定认知者优先考虑

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岗位职责：协助人力资源总监开展人力资源部门各项工作的推进，重点聚焦关键人才的对接与培养。任职要求：1.统招本科及以上学历，985、211院校背景优先。2.有K12教育行业人力资源相关工作经验者优先。3.具备良好的沟通表达能力、组织协调能力及团队协作意识。

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【您将获得】⒈与一群充满活力、富有激情的年轻伙伴协作推进项目，工作不止于执行基础任务，更鼓励你参与全局，持续收获成长与成就感；⒉业务发展稳健，保持持续增长态势，具备良好的晋升空间，团队氛围和谐互助；⒊公司为新员工提供入职前培训、在职期间能力提升培训以及清晰的岗位晋升路径；⒋针对符合以下条件的优秀应届毕业生可协助办理北京户口，具体要求如下：（1）毕业于清华大学、北京大学、复旦大学、上海交通大学、浙江大学、中国科学技术大学、南京大学、中国科学院大学，且具备本科及以上学历；（2）毕业于“双一流”高校中“双一流”建设学科的硕士研究生及以上学历。【岗位职责】1.承担学科类产品内容的规划与设计，包括课程PPT、讲义材料、课程框架、练习题等内容开发，并根据用户反馈持续迭代优化；2.完成配套习题的视频讲解录制工作；3.负责教学资料的审核校对及错误修正等质量把控相关事务；4.执行教研主管交办的其他教研支持性工作。【任职要求】1.具有985或211院校本科及以上学历，有相关学科背景或从业经验者优先考虑；2.高考中所涉学科成绩优异；3.普通话表达清晰，具备良好沟通能力；4.积极进取，重视个人长期职业发展。

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岗位职责：1.负责公司拾光系列产品设计（涵盖学习机及教学后台系统），与教学教研团队和运营人员紧密协作；2.参与教学学术研讨，输出信息化解决方案，主导题库系统规划及学生端产品的持续优化与迭代；3.承担中后台业务体系搭建，根据实际业务需求与场景，输出CRM、业务工作台、进销存等模块的产品方案；4.深入理解业务流程，能够将复杂需求转化为可执行的产品功能，提升服务团队的工作效率与流程标准化水平；5.与运营团队密切协同，需定期出差支持业务推进；任职要求：1.985院校及以上学历，具备3年以上产品相关经验，有K12教育行业背景或一线教学经历者优先；2.有独立主导的教育类项目案例，如教务管理系统、学习机产品设计、教培机构进销存或订单系统等；3.具备出色的沟通协调能力，自我驱动性强，富有创业意识，善于深入现场挖掘痛点并推动问题解决；4.能独立承担业务线，全程主导项目从规划到落地的执行。

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【岗位职责】⒈协助合作门店高效应用产品，推动学生服务落地，助力提升学生学习成效；⒉支持合作门店从初创阶段实现稳定运营，达成持续盈利，并重视客户体验与满意度；⒊策划并执行多种线下活动，包括培训会、宣讲会等各类现场支持；⒋面向潜在客户清晰传达公司产品的核心优势与商业模式；⒌凭借敏锐的洞察力与高效的运营管理能力，推动区域业务高质量发展。【任职要求】⒈统招本科及以上学历，双一流、211、985高校优先，本岗位欢迎优秀应届毕业生投递；⒉具备良好的理解与学习能力，有服务意识，性格亲和，沟通顺畅；⒊热衷于教育与智能科技创新领域，愿意长期深耕于该行业发展；⒋对教育培训行业有一定了解，具备相关实习或工作经验者优先考虑；⒌作风务实，能适应出差，目前全国各省市均有业务布局，可结合个人意愿分配工作区域。【您将获得】⒈与一群年轻且充满热情的团队成员共同推进项目，岗位不局限于执行角色，鼓励参与全局，持续收获成长与成就感；⒉业务发展稳健，增长态势良好，晋升空间广阔，团队氛围和谐；⒊公司为新人提供岗前培训、在岗培训及清晰的职业晋升路径；⒋符合条件的优秀应届生可协助解决北京户口，具体要求如下：（1）清华大学、北京大学、复旦大学、上海交通大学、浙江大学、中国科学技术大学、南京大学、中国科学院大学的本科及以上学历；（2）双一流高校中双一流专业的硕士研究生及以上学历。

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岗位职责：1.负责公司业务平台的前端开发，完成产品交互功能实现及与后端服务的数据对接2.采用模块化方式组织和编写前端业务代码3.在深入理解产品业务逻辑的基础上，持续优化用户操作体验任职要求：1.具备1年及以上Web前端开发工作经验2.熟练掌握HTML5、CSS3、JavaScript、ES6等核心技术，了解前端开发规范与W3C标准3.掌握常见UI框架，例如bootstrap、elementui等4.熟悉主流数据可视化工具，如ECharts、D3.js、HighCharts等5.熟悉Vue、React等主流前端框架，具备小程序或移动端H5开发经验者优先6.掌握Node.js、Webpack、Babel、yarn等前端构建工具，具备工程化、模块化、组件化开发实践7.了解浏览器工作原理及前端渲染机制8.对微前端架构模式、复杂中后台系统设计有一定认知者优先

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岗位职责：主要负责中高端职位的人才引进与招聘工作。任职要求：1.统招本科及以上学历。2.不限制是否具备招聘背景，有K12教育行业相关经验者优先（包括人力、教学、教研、运营、项目等方向）。3.具备良好的沟通表达能力、协调能力及团队协作意识。

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工作职责：1、开展语音识别、图像检测、图像识别及知识图谱等方向的算法设计、研发与性能优化；2、跟踪深度学习领域最新技术进展，推动算法迭代并落地应用于教育相关业务场景；任职要求：1、硕士及以上学历，专业方向包括但不限于语音处理、计算机视觉、自然语言处理、数学、机器学习等；2、掌握机器学习基本理论，熟悉常用算法模型，具备相关项目实践经验，有深度学习实际应用经历者优先；3、精通Python编程，对数据结构与算法设计有深入理解；4、具备出色的逻辑思维能力、问题分析与解决能力，具有较强的自我驱动力；5、拥有数学建模背景，或在国际权威期刊发表过学术论文者优先考虑；6、认同AI赋能教育的理念，有志于通过技术手段推动中国教育进步者优先。

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【您将获得】⒈与一群充满活力、富有激情的年轻伙伴携手推进项目，这份工作不局限于执行基础任务，更注重让你参与全局，持续收获成长与成就感；⒉业务发展稳健，保持持续增长态势，拥有广阔的晋升空间，团队氛围和谐互助；⒊公司为新员工提供入职前培训、在职期间能力提升培训以及清晰的岗位晋升路径；⒋针对符合以下条件的优秀应届毕业生可协助办理北京户口，具体要求如下：（1）毕业于清华大学、北京大学、复旦大学、上海交通大学、浙江大学、中国科学技术大学、南京大学、中国科学院大学，且具备本科及以上学历；（2）毕业于“双一流”高校中“双一流”建设学科的硕士研究生及以上学历。【岗位职责】1.承担初中英语学科产品内容的规划与设计，涵盖课程PPT、讲义、课程框架、练习题等，并根据用户反馈持续迭代优化；2.完成与课程配套题目的视频讲解录制工作；3.负责教学资料的审核校对、错误勘误等质量把控相关事务；4.配合教研部门主管完成其他与教研相关的各项工作任务。【任职要求】1.具有985、211院校本科或以上学历，有相关学科背景或教学经验者优先考虑；2.高考中所涉科目成绩优异；3.普通话表达清晰，具备良好的交流能力；4.积极进取，重视个人职业长期规划与发展。

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职位职责：1、独立完成竞品调研、绘制产品原型及撰写需求文档；2、主导教学类及学习机产品的优化与迭代，为产品策略和运营方向提供数据支持与洞察；3、常态化出差至业务一线，实地收集用户需求，解决实际问题，并汇总形成产品改进建议；4、持续跟踪行业竞品动态，结合用户反馈推动产品持续优化；5、联动产品、技术、设计团队，自主推进项目落地与需求上线；职位要求：1、985及以上学历背景，具备出色的执行能力与学习能力，某一学科成绩优异或取得满分者优先；2、自我驱动，具备创业心态，能够下沉到一线发现并解决问题；3、思维缜密，善于剖析问题本质，具有探究精神，追求系统化解决方案；4、具备良好的沟通协调能力与团队合作意识；5、有产品经理相关实习经历者优先考虑；

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岗位职责：1、参与公司业务战略研讨，提供人力资源领域的专业支持与建议；2、优化并推动公司薪酬绩效体系的建设与执行；3、统筹开展公司人员招聘相关事务；4、负责员工关系的日常维护与管理；5、完成上级领导交办的其他工作任务。岗位要求：1、全日制本科及以上学历，985、211院校背景优先；2、具有5-10年人力资源相关工作经历；3、熟悉国家劳动法律法规，具备优秀的沟通协调能力及团队协作意识；4、具备较强的组织与策划能力，能独立推进各项人力资源管理工作。

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入职后将负责某一区域内的多家门店，根据各门店实际需求进行出差支持，门店主要覆盖三四线城市，出差频率较高（全国现有1800+门店，划分为12个大区，后续有机会参与区域重新分配）。【您将获得】1、与一群年轻且充满热情的伙伴协作推进项目，工作不止于执行层面，更注重全局参与，持续带来成就感；2、业务发展稳健，保持持续增长，晋升空间广阔，团队氛围和谐；3、入职即享系统化培训，助力快速成长；4、五险一金、周末双休、节日福利、团建活动、带薪年假等福利齐全～岗位职责：1、指导所辖合作门店开展招生及转介绍工作，提升续费率与学生规模；2、协助门店优化学科产品运营效果，开展调研并提供可行性改进建议；3、组织并实施所支持门店的员工培训与考核，提升团队专业能力；4、协助指导门店日常运营，保障服务品质，实现客户满意目标。任职要求：1、统招本科及以上学历，985/211院校背景优先；2、具备教育行业经验，或有续费、转介绍相关经历者优先；3、有门店管理或加盟体系运营经验者优先；4、学习能力强，沟通顺畅，适应高频变动环境，具备一定数据分析能力；5、服务意识强，性格亲和，易于建立信任关系；6、能接受较高频次的出差安排。

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岗位职责：1.负责Android平台上的应用架构设计、编码实现与调试，确保交付高质量的代码并完成相应测试任务。2.与产品经理紧密协作，深入参与学习机产品的需求分析、功能规划等环节。3.构建清晰合理的代码框架，持续进行技术优化和代码重构。4.持续提升产品的稳定性、运行效率及用户使用体验。任职要求：1、本科及以上学历，计算机或通信相关专业，具备1年以上全职Android开发经验；2、拥有个人开源项目，需提供开源项目链接，代码风格规范整洁；3、熟练掌握Kotlin语言；4、熟悉Java语言；5、掌握DataBinding技术；6、具备良好的沟通能力与团队合作意识，工作认真负责，追求高质量输出，具备较强的自我驱动力；

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岗位职责：1、结合业务发展需求，制定并执行招聘规划与实施工作。2、依据业务特性设计科学的人才评估标准，实现人员的合理配置。3、识别、筛选、搭建并维护高效的招聘渠道资源。4、以招聘为核心切入点，协同推进其他人力资源相关模块事务。5、完成上级领导安排的其他工作任务任职要求：1、全日制本科及以上学历，具备k12教育机构从业经验者优先考虑2、掌握人力资源管理相关法律法规及实际操作流程3、具备优秀的沟通表达能力、组织协调能力以及团队协作意识

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【岗位职责】1.负责学生服务工作的落地执行，助力提升学生学习成效；协助合作门店熟练掌握产品使用；2.支持合作门店完成从0到1的启动运营，推动其达成持续盈利，并重视客户满意度维护；3.策划并执行多种形式的线下活动，包括培训会、宣讲会等；4.面向潜在客户清晰传达公司产品的核心优势与业务模式；5.凭借敏锐的洞察力与高效的运营能力，推动所在区域实现高质量发展。【任职要求】1.全日制本科及以上学历，双一流、211、985高校背景优先，本岗位接受优秀应届毕业生应聘；2.具备良好的理解与学习能力，具备服务意识，性格亲和；3.热衷教育智能与科技创新领域，有意愿长期深耕于教育智能+科技赛道；4.对教育培训行业有一定了解，具备相关实习或工作经验者优先考虑；5.作风务实，吃苦耐劳，能适应出差安排，后期可选择常驻区域所在地。【您将获得】1.与一群年轻且充满热情的伙伴共同推进项目，工作不止于执行，更鼓励全局视角，持续带来成就感；2.业务发展稳健，增长态势良好，晋升空间广阔，团队氛围和谐；3.公司为新员工提供岗前培训、在岗培训及清晰的职业晋升路径。

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岗位职责1、开展语音识别、图像检测、图像识别、知识图谱等方向的算法设计、研发及性能优化工作；2、跟踪深度学习领域最新技术进展，持续改进算法模型，并推动其在教育业务场景中的落地应用；任职要求1、985高校本科及以上学历，专业方向为语音处理、计算机视觉、自然语言处理、数学、机器学习等相关领域；2、掌握机器学习基本理论与常用算法，具备相关项目实践经验，有深度学习实际应用经历者优先考虑；3、精通Python编程，对数据结构与算法设计有深入理解；4、具备出色的逻辑分析能力、问题解决能力以及主动推进工作的驱动力；5、拥有数学建模背景，或曾在国际学术期刊发表论文者优先；6、认同AI赋能教育的理念，对利用人工智能技术推动中国教育进步有高度热情者优先。

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一.岗位职责：做业务团队的“超级燃料”1.人才基建专家，从0-1搭建在线教育销售铁军，设计高转化率招聘漏斗，精准猎捕TOP人才2.业务战略翻译官，深入业务战场，诊断团队效能瓶颈，将人力资源策略转化为业绩增长弹药3.成长路径架构师，定制销售团队专属养成计划：设计晋升地图/技能培训/实战演练，让小白变销冠4.组织问题终结者，提供精准人效解决方案：从招聘到绩效，从员工关系到文化落地，全链路破局5.文化造浪手，用95后、00后语言重塑组织文化，打造“敢打能赢”的在线教育特种兵战队二.任职要求：寻找六边形战士（接受优秀的应届小伙伴！）1.硬核条件:1)本科+学历，别让文凭成为唯一标签——你的实战力才是王牌2)互联网/在线教育从业背景优先，懂教育+互联网双重基因者Buff加成3)精通HR全模块，尤擅招聘/绩效设计，能拿出可量化的战绩报告4)熟读劳动法如通关秘籍，用工风险预判能力MAX2.隐性基因1)业务洞察力：能听懂GMV、转化率、CVR、CTR（不懂也没关系！来了就懂了！），用HR手段解决业务真问题2)创业型心态：把团队当成自己的Startup，主动挖需求、造方案、拿结果3)压力转化大师：在高速迭代中稳如磐石，把“变化”当日常副本刷新4)Z世代沟通术：用文档/梗图/脑暴会征服年轻团队，拒绝仅用PPT说教三.为什么你能在这里茁壮生长？1.战场够大：在线核心销售军团，你的策略直接影响百万级用户增长2.超载：解锁AI招聘工具/人效分析平台/全球培训资源，拒绝手工时代3.进化无上限：→纵向：HRBP→HRD→组织发展专家→横向：跨界业务管理/在线教育产品设计4.氛围带电：和90后业务猛人组队作战，在脑暴中碰撞下一代组织形态四.岗位特色成长包薪酬：底薪+绩效奖金+超额激励（拒绝薪资黑盒）发展：每年2次晋升窗口，表现突出者解锁管理线/专家线双通道资源：团队直系培训+行业顶尖HR社群通行证体验：扁平作战小组制，杜绝无效汇报链五.终极入队考验如果你——认为HR不是成本中心，而是业务增长的核动力引擎渴望在在线教育激战区，用人才战略改写行业规则立即投递简历，成为我们在线战队的“首席加速师”！

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张女士

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拾光文化是云鹏之道集团重点布局的子公司，已获得真格基金500万美金投资，不受双减政策影响，至今已助力全国近1800家机构完成合规运营；薪酬福利：我们提供富有竞争力的薪资待遇，五险一金，带薪年假，绩效奖金，团队建设活动，节日关怀等多项福利，全面保障员工权益～业务稳定：无需担忧大厂式业务波动或裁员风险，入职即为核心成员，深度参与关键项目；培训与发展：提供新员工系统化入职培训，定期组织专业技能进阶课程，晋升通道畅通，支持管理与专业双轨成长；工作时间：周末双休，工作日朝九晚六点半，午间休息一个半小时；地理位置优越，地铁4号线中关村站出口直达办公区；岗位职责：1、承担初中数学教学产品的研发与编辑工作，涵盖课程框架设计、教案撰写、教辅资料开发，并依据用户反馈持续优化内容体系；2、负责配套习题讲解视频的脚本撰写与录制执行；3、把控教学内容质量，确保课件、视频等教学资源达到高标准输出；4、协同相关团队推进教育产品迭代，参与测试验证、问题排查及优化建议落地；5、配合教研主管完成其他教学研究相关工作。任职要求：1、本科及以上学历，硕士优先，毕业于985、211院校，且专业与学科方向一致；2、具有一年以上相关工作经验，精通初中数学课程标准，基础理论扎实，掌握主流教材版本内容，具备教研成果者优先考虑；3、具备良好共情能力，能从使用者视角评估教学产品，提出切实可行的改进方案并推动实施；4、热爱教育事业，工作作风严谨，追求卓越，责任心强。

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职责：（属于申报代理，慎投简历）负责政府项目、资质申报及文件材料的撰写工作，涵盖高新企业认定、专精特新项目、新技术新产品申报、研发费用补贴、企业技术中心申报等相关内容。要求：1、本科及以上学历2、具备2年以上相关领域工作经验，需有客户开拓经历3、具备较强的沟通协调能力4、具备一定抗压性，能适应阶段性高强度工作5、有国家高新技术企业、知识产权或专精特新类项目代理实操经验者优先无本行业从业背景者请勿投递！

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一.岗位职责：做业务团队的“超级燃料”1.人才基建专家，从0-1搭建在线教育销售铁军，设计高转化率招聘漏斗，精准猎捕TOP人才2.业务战略翻译官，深入业务战场，诊断团队效能瓶颈，将人力资源策略转化为业绩增长弹药3.成长路径架构师，定制销售团队专属养成计划：设计晋升地图/技能培训/实战演练，让小白变销冠4.组织问题终结者，提供精准人效解决方案：从招聘到绩效，从员工关系到文化落地，全链路破局5.文化造浪手，用95后、00后语言重塑组织文化，打造“敢打能赢”的在线教育特种兵战队二.任职要求：寻找六边形战士（接受优秀的应届小伙伴！）1.硬核条件:1)本科一本以上学历，别让文凭成为唯一标签——你的实战力才是王牌2)互联网/在线教育从业背景优先，懂教育+互联网双重基因者Buff加成3)精通HR全模块，尤擅招聘/绩效设计，能拿出可量化的战绩报告4)熟读劳动法如通关秘籍，用工风险预判能力MAX2.隐性基因1)业务洞察力：能听懂GMV、转化率、CVR、CTR（不懂也没关系！来了就懂了！），用HR手段解决业务真问题2)创业型心态：把团队当成自己的Startup，主动挖需求、造方案、拿结果3)压力转化大师：在高速迭代中稳如磐石，把“变化”当日常副本刷新4)Z世代沟通术：用文档/梗图/脑暴会征服年轻团队，拒绝仅用PPT说教三.为什么你能在这里茁壮生长？1.战场够大：核心销售军团，你的策略直接影响百万级用户增长2.超载：解锁AI招聘工具/人效分析平台/全球培训资源，拒绝手工时代3.进化无上限：→纵向：HRBP→HRD→组织发展专家→横向：跨界业务管理/在线教育产品设计4.氛围带电：和90后业务猛人组队作战，在脑暴中碰撞下一代组织形态四.头部培训机构特色成长包薪酬：底薪10-15k+绩效奖金+超额激励发展：每年2次晋升窗口，表现突出者解锁管理线/专家线双通道资源：直系培训+行业顶尖HR社群通行证体验：扁平作战小组制，杜绝无效汇报链软性素质方面是着重要求的：反应快，语言表达好，沟通有亲和力，耐挫力高硬性素质的话：招聘侧具备成果物或具备成熟思考，HRBP方向至少3个人力模块经验丰富且结果导向

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岗位职责：1、内容创作与策划：负责公司新媒体渠道（如微信公众号、视频号等）的内容规划与文案撰写；2、品牌推广：配合制定并落实品牌传播方案，借助新媒体平台开展品牌形象宣传及产品推广工作；任职要求：1、211/985本科及以上学历，新闻传播、市场营销、广告学、文学、新媒体等相关专业优先；2、具备1-3年新媒体编辑相关经验，了解主流新媒体平台的运作机制与内容特性，有成熟的新媒体账号运营成果者优先；3、具备良好的沟通协调能力、团队合作意识、学习能力与执行能力，能适应一定强度的工作节奏，责任心强，富有创新思维。

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【岗位职责】1.负责初中语文学科类产品的教学内容策划与开发，涵盖课程PPT、讲义、课程框架及测练题等，并根据用户反馈持续迭代优化；2.承担配套习题的视频讲解录制工作；3.参与教学资料的审核校对、错漏修正等质量管控环节；4.协助完成教研主管交办的其他教学研究相关事务。【任职要求】1.本科及以上学历，毕业于985、211院校者优先，有相关专业背景或教学经验者更佳；2.工作经验在3年以内，高考语文成绩优异者优先考虑；3.普通话标准，具备良好的表达与沟通能力；4.具备进取意识，重视个人职业成长与长期发展。

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工作职责1、参与软件系统产品的测试任务，依据测试规范开展软件产品的质量验证工作；2、设计并编写测试用例，配置测试环境，执行测试任务并及时汇报测试结果；3、对测试中发现的问题进行分析、定位，并提交缺陷报告；4、实施功能测试，负责测试过程中相关文档的建立与维护。任职资格1、计算机类相关专业，985、211院校统招学历背景，具备2年以内测试工作经验；2、熟悉软件测试流程、技术方法及测试理论，有参与大型项目测试经历者优先考虑；3、熟练使用Linux系统命令和SQL语言；4、掌握功能测试、黑盒测试、兼容性测试等测试方法，具备一定的组织协调能力；5、工作认真负责，诚实守信，具备良好的沟通能力和团队协作意识。符合以下条件之一的优秀应届毕业生可申请办理北京户口：①清华大学、北京大学、复旦大学、上海交通大学、浙江大学、中国科学技术大学、南京大学、中国科学院大学的本科及以上学历；②双一流高校中双一流专业的硕士研究生及以上学历。

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【招募】诚邀具备专业背景的优秀人才，共同打造短视频领域的知识主播IP！我们将依托抖音、快手、视频号等主流自媒体平台，围绕个人专长领域，输出专业、精准、富有共情力与实用价值的短视频及直播内容，实现内容变现！现重点开放以下三大方向主播岗位：1）家庭教育：专注学习力提升、家长教育指导2）大语文方向：涵盖文学素养、阅读理解、作文教学3）英语教学：聚焦口语表达、词汇积累、自然拼读法【场圈】作为国内知识付费赛道领先的MCN机构，已成功孵化多个行业标杆账号：北大小太阳、北大花花、清华子贤、麻辣刘涛、王婧老师父母课堂……均为各自细分领域的头部内容创作者！若您符合以下条件，期待您的加入：1，外形得体，气质出众，具备良好的镜头表现力2，表达流畅，沟通能力强，临场反应敏捷，授课富有感染力（如激情投入、亲和力强、声音洪亮、语速适配）3，深耕教育相关领域5年以上经验（含语文、英语、家庭教育、学习力培养、升学规划等）4，具备销售思维，熟悉家长需求，有线上大班课或线下招生授课经历者优先5，时间充裕，可全职投入，配合度高，具备团队协作精神

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刘女士

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岗位职责；1.制定招聘战略与规划，依据企业整体发展战略拟定年度/季度人员引进计划，编制招聘预算并持续优化执行方案；2.研判行业人才供需变化，搭建岗位胜任力标准与人才画像体系，协助业务单元明确人力配置需求；3.招聘体系搭建与持续改进，设计标准化招聘流程，健全人才评估工具及面试评价机制，拓展并维护多渠道招聘网络，定期开展渠道效果分析以提升资源配置效率；4.高端人才引进与团队建设，牵头关键岗位人才搜寻工作，建立并更新动态人才储备库，推动核心岗位继任计划与人才梯队发展项目。任职要求：1.学历经验：本科及以上学历，人力资源管理相关专业优先，具备三至五年以上大型企业招聘管理经历者优先，有教育领域从业背景者优先；2.专业能力：熟练运用STAR行为面试法、心理测评工具，掌握人才Mapping方法及薪酬谈判技巧；3.资源储备：拥有优质猎头合作资源及广泛的行业人脉，具备上市公司或跨国企业高管级别招聘成功案例；4.软性素质：数据洞察力强，抗压性好，具有良好的跨部门协作经验。

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岗位职责1、开展语音识别、图像检测、图像识别、知识图谱等方向的算法设计与性能优化工作；2、跟踪深度学习领域最新技术进展，推动算法迭代并落地于教育相关应用场景；任职要求1、985高校本科及以上学历，专业方向为语音处理、计算机视觉、自然语言处理、数学、机器学习等相关领域；2、掌握机器学习基本理论及常用算法，具备相关项目实践经历，有深度学习实际经验者优先考虑；3、精通Python编程，对数据结构与算法设计有深入理解；4、具备出色的逻辑分析能力、问题解决能力以及主动推进工作的驱动力；5、拥有数学建模实践经历，或在国际学术期刊发表过研究成果者优先；6、认同AI赋能教育的理念，有志于通过技术手段推动中国教育进步者优先。

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