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岗位职责：1.按照部门主管的指导，开展推广引流及渠道拓展工作，完成客户开拓任务。任职要求：1.年龄18-50周岁，中专及以上学历；2.具备3年以上客户服务或销售相关工作经验；3.有一定的学习能力，愿意长期发展于口腔医疗领域；4.有口腔医疗、口腔耗材、保险、房产中介等行业背景者可优先考虑。工作时间：早9晚6，月休6天，节假日根据团队安排调休。工作地点：开发区范围内就近分配。岗位特点：高底薪+五险，综合收入到手4500-8000元

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岗位职责：1.提供患者咨询服务：细致回应患者的各类疑问，结合患者实际情况提供合理的诊疗建议。2.开展患者回访工作：定期跟进患者治疗进展，掌握疗效信息，及时回应并处理患者反馈的问题。3.协助提升医院运营：配合推动到诊人数增长，运用活动推广、优惠政策等方式吸引患者就诊。4.团队管理工作：统筹咨询团队的任务分配与协作，监督工作执行过程，指导成员提升服务效率与质量。5.人才带教培养：具备带教能力，能通过标准化培训体系快速培养合格岗位人员。任职要求：1.具备行业相关经验：有口腔医疗领域咨询岗位工作经验，掌握口腔诊疗基础知识，了解行业发展趋势及市场变化。2.学历条件：大专及以上学历，口腔医学或相近专业者优先。3.具备强烈目标导向：拥有良好的团队协作意识，能主动促进团队业绩达成，对个人收入有明确追求。

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岗位职责：1.为患者提供专业咨询服务：细致回应患者的疑问，根据其具体情况提供合理的诊疗建议。2.执行患者回访任务：开展后续跟踪服务，掌握患者治疗进展，及时回应并处理患者反馈的问题。3.协助提升医院运营成效：配合推动患者到诊量增长，运用活动推广、优惠政策等方式吸引患者就诊。4.团队管理工作：统筹咨询团队的工作安排，监督工作执行过程，指导成员提升服务质量与效率。5.人才培育能力：具备人才培养意识，能通过系统化培训快速带教新人上岗任职要求：1.具备行业相关经验：有口腔医疗领域咨询岗位工作经验，掌握口腔诊疗基础知识，了解行业发展现状及市场变化。2.学历条件：需具有大专及以上学历，口腔医学或相关专业背景者优先。3.明确的业绩导向：具备良好的团队协作意识，能主动促进团队目标达成，对个人收入有较高期望

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岗位职责：1.按照部门主管安排，开展客户引流与渠道拓展，落实客户开发任务。任职要求：1.年龄18-50周岁，中专及以上学历；2.具备3年以上客户服务或销售相关工作经验；3.有一定学习能力，愿意长期发展于口腔医疗领域；4.有口腔医疗、口腔耗材、保险、房产中介等行业背景者可优先考虑。工作时间：早9晚6，月休6天，节假日由团队内部协调调休。工作地点：开发区范围内就近分配。岗位特点：高底薪+五险，综合收入4500-8000元

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岗位职责:1.配合部门负责人落实市场计划，推动品牌宣传与推广。2.参与各类市场推广活动，扩大品牌影响力。3.协同团队开展市场调研及数据分析工作。4.及时了解行业趋势和竞品动态，持续更新市场认知。任职要求：1.具备优秀的沟通协调能力，富有团队协作意识。2.热爱市场营销工作，能高效执行既定市场方案。3.学习能力强，能快速适应新环境与新知识。4.工作积极主动，能在压力环境下保证工作成效。5.掌握基础销售方法，具备客户运营的基本思维。

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岗位职责：1、会议管理：组织每日晨会；院内行政例会；科室周例会；2、科室协调：与门诊咨询部及客服部开展日常协作；与外部营销部门保持工作对接；3、行政巡查：执行科室日常检查（涵盖院感防控、环境卫生、工作纪律等方面）；4、数据报表：按时向相关负责人报送经营日报（含集团公司、经营管理群）；编制每周经营数据报表；汇总每月经营分析报告；整理到诊未成交患者名单并移交咨询部门（依据顾客具体情况分类梳理）；5、目标分解：负责本科室月度业绩目标的细化与分配；6、销售政策：拟定本科室每月销售策略及会议营销活动方案；7、服务质量监控：监督仪容仪表规范（着装要求）；检查医务人员服务用语（标准话术执行情况）；规范服务行为（行为准则落实）；跟进软硬件设施配置情况；8、院内讲解：为重点客户进行院内科普陪诊，提供相关科室、核心医生、重点项目介绍；负责院内产品展示区的产品说明，以及院内卡项的讲解与推介工作。

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岗位职责：1、会议管理：组织每日晨会；院内行政例会；科室周例会；2、科室协调：协同门诊咨询部与客服部开展日常对接；配合外营销部完成日常工作衔接；3、行政巡查：执行科室日常检查（涵盖院感防控、环境卫生、工作纪律等方面）；4、数据报表：按时发送经营日报至集团公司及经营管理群；汇总每周经营数据报表；编制每月经营分析报告；整理到诊未成交患者信息并移交咨询部门（按顾客具体情况分类归集）；5、目标分解：负责本科室月度业绩目标的细化与分配；6、销售政策：拟定本科室每月销售策略及会销活动方案；7、服务质量监控：监督仪容仪表规范（着装要求）；检查医务人员服务用语（标准话术执行情况）；规范服务行为（行为准则落实）；管理软硬件设施配置；8、院内讲解：为重点客户进行院内科普陪诊，提供相关科室、核心医生、重点项目介绍；负责院内产品展示区的产品说明及院内卡项的讲解与推介工作。

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辽宁大连达赫山庄物业招聘，，绿化养护，1人，月休四天，月工资2100.法定节假日正常休，早七点一晚四点半，休息，管午饭，年底有员工福利，年终满勤奖。

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8月13日 08:06

先生

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一、岗位要求：统招全日制本科及以上学历，工作经验不限。ps:仅招聘长期全职人员，不接受兼职应聘。二、岗位职责：1、承担高中生物化学课程的授课任务；2、参与教学研究、集体备课及课程设计，协助优化教学流程并保障教学质量；3、关注学生发展动态，及时与家长进行有效且积极的沟通反馈；4、完成学校安排的其他相关本职工作。三、薪资待遇：月薪7K-15K【薪资构成】底薪（3000元/月）+课酬+绩效奖金+五险一金【课酬组成】班级课程酬金+一对一辅导酬金【奖金类别】试听转化奖励+班级续班奖励+一对一续费奖励+班级扩科奖励+一对一扩科奖励+讲座授课奖励+课时达标奖励四、其他福利1、明确晋升路径+年度等级评定（每年两次）2、年度健康体检+校庆专属福利+年会参与福利+团队建设活动+节日关怀福利3、入职周年纪念礼品+生日专属礼物+结婚贺金+生育贺金+免费下午茶点4、多样化职业能力提升培训（入职培训、岗位技能进阶、高阶教学研修、行业交流学习）五、晋升通道教师（青铜-白银-黄金-铂金-钻石-王者）—学科组长—教学主管—教学经理—总监—校长助理—校长六、工作时间：早9:30-晚6:00，午休1.5小时，每周休息两天（周一和周五），食宿需自行解决总部地址：未乐教育（金州校区）大连市金州区北山路1340-4号5层（金州瑞柏中心西侧附近）分部地址：未乐优途（学府校区）大连市金州区北山路1408-19号（金州福佳新天地西门附近）七、企业价值观良师益友、公平公正、携手同行【面试流程】初试-复试试讲-学科基础测试-岗前培训-正式入职

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【任职要求】1、全日制统招大专及以上学历，具备良好的沟通能力，富有团队协作意识，工作细致耐心，积极主动；2、1年以上教育培训领域从业经历，有校区运营管理背景者优先考虑；3、具备较强的数据分析、人际沟通及协同配合能力；4、熟练掌握各类办公软件操作。【岗位职责】1、参与校区招生管理及运营目标的分解与落实。2、负责各阶段运营数据的收集、整理与分析工作。3、制定、完善并监督执行相关运营管理制度。4、策划并组织实施各类运营及招生服务活动。5、制定并开展运营相关的内部培训工作。6、负责日常运营物料及阶段性物资的采购管理。7、完成上级交办的其他相关工作任务。

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一、岗位要求：1、统招大专及以上学历，形象良好，气质端正，工作经验不限；2、有志于从事销售类工作，具备良好的沟通协调能力、学习能力、亲和力及抗压能力。二、岗位职责：1、负责学校招生运营相关工作，达成既定销售目标；2、依托学校提供的资源渠道，积极拓展并开发潜在客户群体；3、针对学生学科情况开展分析，提供全面、精准且具针对性的学业规划方案；4、协同学校完成其他本职范围内的各项工作任务。三、薪资待遇：4K-12K无责底薪3000元/月+绩效奖金1000元/月+班课项目提成+高考志愿填报项目提成+1对1项目单笔提成奖金+月度总笔提成奖金+五险一金四、其他福利1、晋升通道+年度评优2、年度体检+校庆福利+年会福利+团建福利+节假日福利3、入职周年礼物+生日礼物+结婚礼金+生子礼金+免费下午茶4、多元化职业技能培训（岗前培训、职业技能培训、进阶培训、行业交流培训）五、晋升通道学业规划师—学业规划师组长—校区区长—运营主管—运营经理—总监—校长助理—校长六、工作时间：早9:00-晚6:00，周休一天总部地址：未乐教育（金州校区）大连市金州区北山路1340-4号5层（金州瑞柏中心西侧附近）分部地址：未乐优途（学府校区）大连市金州区北山路1408-19号（金州福佳新天地西门附近）七、企业价值观良师益友、公平公正、携手同行【面试流程】初试-复试-岗前培训-入职

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【任职要求】1、全日制统招本科及以上学历，热爱教育事业，品行端正，自律严谨，工作积极主动，具有较强的责任心和抗压能力；2、三年以上教育领域从业经验，有管理岗位经历者优先考虑；3、具备良好的团队管理能力，沟通协调能力强，执行力突出，富有使命感、责任感及明确的目标导向。【岗位职责】1、依据公司年度战略目标，制定校区年度销售规划，并推动业绩指标达成；2、统筹部门人员管理与工作协调，推进团队建设与文化塑造；3、结合校区开课安排，科学组织并落实教学计划，保障教学工作的顺利开展；4、全面负责校区市场拓展与日常运营管理工作；5、带领团队开展学员服务与管理工作，持续提升学员满意度与服务质量。

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一、岗位要求：1、统招大专及以上学历，形象端正，气质良好，经验不限，欢迎应届毕业生投递；2、对教育事业有热情，期望在教育领域持续深耕与发展。二、岗位职责：1、参与学校各职能部门轮岗，系统掌握不同岗位的工作内容与协同流程；2、通过多部门轮岗实践，深入了解组织架构与整体运营机制；3、享受学校提供的完整培养体系，涵盖集中授课、交流学习、岗位实操等环节；4、完成学校安排的其他相关工作任务。【轮岗部门：运营部-人力资源部-教学部（全日制统招本科）】三、薪资待遇：依据当月所处轮岗岗位的薪酬标准发放（5K-10K）基本工资+岗位工资+绩效奖金+提成奖励+五险一金四、其他福利1、明确晋升路径+年度评优机会2、年度健康体检+校庆关怀+年会活动+团队建设+节日礼遇3、入职纪念礼品+生日祝福+礼金+免费下午茶点4、多样化职业能力提升培训（入职培训、技能进阶、高阶研修、行业交流）五、晋升通道轮岗期结束后进行岗位评定，结合考核表现择优定岗并纳入晋升体系六、工作时间：上午9:00至下午6:00，每周固定休息一天总部地址：未乐教育（金州校区）大连市金州区北山路1340-4号5层分部地址：未乐优途（学府校区）大连市金州区北山路1408-19号七、企业价值观良师益友、公平公正、携手同行【面试流程】初试-复试-岗前培训-正式入职

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