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岗位内容：1.制定房地产项目的销售策略，规划销售方案及业绩目标；2.统筹跨部门协作，管理销售中心与样板间的日常运营及环境维护；3.明确项目营销方向，搭建客户关系管理机制；4.设计并执行高水平的客户接待与服务体系。任职要求：1.具备优秀的沟通协调能力及市场拓展能力；2.拥有团队管理经验，具备良好的协作意识；3.精通销售与谈判技巧，具备地产项目从零起步的营销实战经历；4.大专及以上学历，房地产销售或相关专业背景；5.形象良好，气质出众，累计5年以上房地产销售工作经验。

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一、度假景区新媒体运营岗位职责1.内容策划与制作-负责景区官方新媒体账号（微信、抖音、小红书、微博、视频号等）的日常内容策划、内容涵盖：-景区演艺及酒店餐饮产品展示（短视频、图文、直播等）；-文旅活动推广（节庆活动、特色体验项目）；-用户UGC内容挖掘与二次传播；-本地文化/旅游攻略/网红打卡点种草。-结合热点（如节假日、季节变化）策划创意内容，提升传播效果。2.账号运营与粉丝增长-制定运营计划，提升账号粉丝量、互动率及转化率；-监测数据（播放量、点赞、评论、转化率），优化内容策略；-维护用户互动（评论回复、私信咨询），建立景区亲和力形象。3.活动策划与线上推广-策划线上活动（如打卡挑战、KOL合作），联动线下景区资源；-对接OTA平台（携程、美团等）及旅游博主，推动联合推广；-管理广告投放（如抖音DOU+、微信朋友圈广告），控制ROI。4.电商协同-为景区电商板块（门票、酒店、商贸店）引流，设计内容转化路径（如挂载小程序链接）；-配合直播团队策划预热视频、直播脚本等。5.其他要求-有相关岗位工作经验；-了解旅游行业趋势，对用户出行决策心理敏感。二、度假景区电商主播岗位职责核心目标：通过直播/短视频销售景区产品（门票、住宿、周边游套餐、文创商品等），提升GMV。1.直播销售与策划-负责景区电商直播间（抖音、快手、微信等）的出镜讲解，突出产品卖点：-门票/套餐：强调景区特色、游玩体验、优惠权益；-酒店/民宿：展示实景、配套设施、差异化服务；-文创产品：结合景区演艺节目，进行非遗文化故事包装。-策划直播主题（如“夜游景区专场”），设计话术脚本。2.用户互动与转化-引导观众关注、点赞、下单，解答实时咨询（如退款政策、入园须知）；-灵活应对冷场或突发情况，调动直播间氛围（如才艺展示、福利抽奖）。3.数据复盘与优化-跟踪直播数据（观看人数、转化率、GMV），总结优化话术、选品策略；-协同运营团队调整产品组合（如捆绑销售、限时折扣）。4.短视频协同-拍摄直播预热短视频（如“明天直播间9.9元抢门票”）；-配合制作产品种草视频（景区实拍+真人解说）。5.其他要求-形象亲和力强，语言表达流畅，具备旅游行业知识优先；-适应早晚班、户外直播（如景区实景直播），抗压能力强。共性能力要求-熟悉旅游行业，对游客需求敏感；-具备基础数据分析能力；-团队协作意识强，能联动票务、营运、景区服务部门。

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岗位职责：一、艺术创作与制作管理1.剧目策划与开发-编制剧场年度及季度演出方案，统筹原创剧目、引进项目或联合制作的选题与规划。-主导剧目全流程创作（包括剧本遴选、导演与演员邀约、舞台美术设计等），主导艺术调性与市场定位的统一。2.制作流程管控-监管排练、彩排、装台等技术实施环节，确保制作进度与艺术质量符合标准。-组织编剧、导演、演员、舞美等多方协同，协调解决创作过程中的分歧与问题。二、演出运营与市场对接1.演出排期与执行-制定演出日程安排，统筹剧场使用、人员档期及巡演调度。-负责现场演出监督，及时应对突发状况（如设备异常、演员临时调整等）。2.市场与观众拓展-协同市场团队推进宣传方案（如剧目亮点提炼、重点场次策划）。-依据票房走势与观众评价，优化剧目配置与演出节奏（如IP改编剧开发、细分观众群体演出安排）。三、团队管理与人才培养1.演艺团队建设-组建并管理核心艺术力量（含演员、乐队、舞团等），完善绩效评估与激励机制。2.跨部门协作-对接技术部门（灯光、音响）、场务团队（票务、安保）等，保障演出各环节高效衔接。四、艺术品质与创新1.质量把控-建立艺术评审体系，定期开展剧目复盘（如观众反响分析）。-推动新技术应用（如沉浸式舞台、多媒体互动）以增强观演沉浸感。2.行业资源整合-保持与行业协会、艺术院校、经纪机构的良好合作，持续引入优质行业资源。核心能力要求-艺术专业度：具备戏剧、舞蹈、音乐等领域扎实的专业背景与审美判断力。-项目管理：拥有从创意构思到落地执行的全周期管控能力，适应高强度工作节奏。-商业敏感度：善于平衡艺术表达与商业回报，掌握票房运营基本规律。-教育背景：本科及以上学历，具有文旅景区演艺总监相关工作经验。

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岗位职责：1、负责公司商业住宅项目的营销策划及整体运营管理工作；2、负责营销团队的组建及日常营销工作的组织与执行；3、主导楼盘销售流程，办理客户相关手续，并协同财务完成核算工作；4、统筹售楼处现场管理，维护环境与秩序，确保客户接待工作有序开展。岗位要求：1、具备五年以上住宅项目营销管理经验；2、形象端正，沟通表达能力强，能够有效指导置业顾问，提升团队成交能力；3、熟悉各类常规营销渠道及推广方式。项目位于周至水街，包吃包住，底薪12000-15000。

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岗位职责:1、负责在直播中推介周至水街的特色商品，生动展示产品亮点；2、积极与在线观众交流，准确传递产品信息，解答各类疑问；3、保持直播环境有序，保障直播过程的专业性与观看体验。任职要求：1、语言表达流畅，具备较强的镜头表现力，能有效吸引并留住观众；2、了解直播销售运作流程，可自主完成整场直播工作；3、具备协作意识，能与团队紧密配合，共同达成直播目标。

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岗位职责:1.负责游客服务中心的日常运营与管理，保障服务流程高效运行2.解答游客咨询，受理投诉并及时提供合理解决方案3.统筹协调内部资源，优化服务体验以提高游客满意度任职要求：1.具备良好的沟通技巧和强烈的服务意识2.熟悉客户问题处理流程，具备较强的应急响应能力3.拥有团队协作精神，能与同事协同推进工作目标完成

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岗位职责:1.编制并落实物资需求计划，保障材料及时到位。2.与供应商保持高效对接，确保采购环节符合规范要求。3.跟踪分析物资采购及使用情况，制定可行的成本优化方案。4.负责现场物资全流程管理，涵盖验收、仓储、出库等环节。5.按期开展数据整理与分析，为管理决策提供有效依据。任职要求：1.具备较强的组织协调能力，能妥善应对采购与供应链中的复杂事务。2.熟悉项目管理工具，可精准把控项目执行进度。3.拥有扎实的数据分析技能，善于从数据中挖掘关键信息。4.能够独立解决供应商协作及现场物料管理中的各类问题。

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岗位职责：1、依据项目开发经营规划，参与编制前期报批报建工作的整体计划，经审批后负责具体执行与落实；2、负责项目立项批复、方案复函、规划许可证、用地许可证、土地使用权证、施工许可证、预售许可证、大产权证等相关证照的申办工作；3、实时跟进已提交审批事项的办理进度，确保各项手续按既定节点顺利获取；4、协助构建并维护政府关系网络，强化与政府部门、行业主管单位及相关机构的沟通协作，及时掌握政策动态，推动项目高效通过审批；5、及时完成项目前期各类资料的收集、整理、上报、归档及保管，保障开发档案资料的系统性与移交完整性；6、负责报建业务流程与管理制度的建立，持续评估并优化现有流程，经批准后组织实施。任职要求：1、年龄36岁以内，性别不限，本科及以上学历，工程类相关专业背景；2、具备6年以上房地产报批报建工作经验，须有1-2个完整项目的实操经历，熟悉西安市房地产或文旅类项目开发流程；3、熟悉国家相关法律法规及政府职能部门办事程序，具备良好的社会资源与协调整合能力；4、掌握房地产开发、项目规划、项目管理等基本知识，情商高，自我驱动力强；5、具备出色的沟通协调、组织管理能力及职业素养，适应性强，应变能力佳。

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岗位职责：1、负责软装方案设计，主导整体风格定位、色彩搭配与主题构思，涵盖家具、灯具、布艺、饰品、墙面装饰、地面装饰及空间氛围营造等软装配饰内容；2、独立推进软装设计全流程工作，包括方案策划、概念构思、软装方案制定、深化设计、物料清单编制、材料选样与确认、样品跟进以及现场摆场实施；3、负责编制软装项目物料成本明细表；4、依据设计物料清单开展采购工作，监督设计方案的落地执行，确保效果还原并有效控制成本；5、负责项目现场装饰布置实施，保障安装与陈列顺利进行，具备对现场问题处理、视觉效果把控及施工进度协调的能力。任职资格：1、26-32岁，环境艺术设计、室内设计、视觉传达等相关专业本科及以上学历，具备5年以上相关工作经验；2、具备敏锐的装饰风格趋势感知力，掌握色彩搭配原理，能运用色彩理论进行空间分析与调整，熟悉主流室内设计风格，了解各类软装配饰材料特性及其适用场景，合理规划空间陈设；3、深入了解各类软装产品（如家具、灯具、地毯、窗帘、地面与墙面材料、摆件、挂画、雕塑等），能够精准预估预算，并完成产品筛选与验收工作；4、熟练操作Photoshop、CorelDRAW、CAD等专业设计工具；5、具有地产类空间或酒店类空间软装陈设项目经验，拥有国际品牌酒店软装设计经历者优先考虑。

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负责统筹景区内餐饮/茶坊/小吃城等多业态餐饮项目的全面运营管理工作，制定并执行餐饮发展战略，优化服务品质，提升经营效益，确保食品安全与客户满意度，推动景区餐饮品牌形象升级。具体职责1.战略规划与目标管理-制定景区餐饮板块年度经营计划、预算及业绩目标，分解并监督执行；-分析市场趋势及游客消费需求，创新餐饮产品结构，策划季节性/主题性餐饮活动；-结合景区文化特色，优化餐饮品牌定位，提升差异化竞争力。2.多业态运营管理-统筹餐饮/茶坊/小吃城等不同业态的日常运营，确保标准化流程高效执行；-监督各点位菜单设计、定价策略及出品质量，定期优化产品组合；-管理供应链及仓储物流，控制食材采购成本，保障原材料安全与供应稳定性；-协调节假日、旺季客流量高峰期的资源调配，提升服务响应效率。3.团队建设与人员管理-组建并培养专业化餐饮团队，负责各点位店长、厨师、服务人员的招聘、培训及绩效考核；-建立员工激励机制，提升团队服务意识与协作能力；-定期组织食品安全、服务礼仪、应急处理等专项培训。4.成本控制与财务管理-监控餐饮板块成本费用（人力、食材、能耗等），制定降本增效方案；-审核各点位经营报表，分析数据并针对性调整运营策略；-确保营收账款合规管理，达成年度利润目标。5.客户体验与品牌营销-建立服务质量监督体系，处理重大客诉，提升游客满意度及复购率；-策划线上线下营销活动（如特色菜品推广、文化主题餐饮节等），联动景区宣传资源；-收集游客反馈，推动菜品创新及服务流程优化，打造网红打卡点或口碑产品。6.食品安全与合规管理-严格执行国家食品安全法规及景区卫生标准，定期检查各点位操作规范；-落实消防安全、设备维护、环境卫生等管理制度，防范运营风险；-对接市场监管部门，确保资质证照齐全，合规经营。7.跨部门协作与资源整合-联动景区市场部、运营部、工程保障部等部门，协调餐饮区域规划、设备升级等需求；-对接外部合作方（供应商、文化IP、第三方平台等），拓展餐饮增值服务；-参与景区整体活动策划，提供餐饮配套支持方案。任职要求-学历：全日制大专及以上学历，餐饮管理、酒店管理等相关专业；-经验：10年以上连锁餐饮或多业态餐饮管理经验，景区从业背景优先；-技能：精通成本控制、具备数据分析及营销策划能力；-素质：抗压能力强，皮实，擅长团队管理与跨部门协作；-年龄：年轻，富有朝气和活力。

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西安市周至县招光伏安装,民房安装光伏支架板子和接电熟练团队，结帐速度快,有安装经验团队班组速来电话资询!点击说话

西安·周至县

9月8日 09:02

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岗位职责：一、消防管理体系与制度建设*1.制定并完善景区消防安全管理制度、火灾应急预案及标准化操作规程，定期更新优化；2.结合景区水域、商业街、木质建筑、人流密集区等场景特点，制定针对性防火方案（如电气火灾防控、临水区域消防管理等）；二、消防设施与设备管理1.统筹景区消防系统（如火灾报警系统、喷淋系统、消火栓、灭火器等）的日常巡检、维护及故障处理，确保设备正常运行；2.监督景区新建、改建项目的消防设施规划与验收，确保符合消防安全要求；3.管理消防物资储备（如灭火器材、防护装备），定期检查更新并建立台账。三、消防安全检查与风险治理1.组织定期消防安全检查，重点排查商铺用电、燃气设备、装饰材料、消防通道等隐患，督促整改并跟踪落实；2.针对景区特色区域（如餐饮区、民宿、临水栈道）制定专项防火措施，加强夜间闭园后的安全检查；3.建立消防安全风险台账，运用信息化手段（如智慧消防平台）实时监控高风险点位。四、火灾应急与事故处置1.协助物业总监指挥初期灭火、人员疏散、伤员救援及现场管控，确保应急预案高效执行；2.协调消防、医疗、公安等外部救援力量，配合火灾事故调查与善后处理；3.总结火灾事故教训，优化应急流程并提交整改报告。五、消防培训与演练1.组织景区全员（含商户、员工）的消防知识培训，普及火灾预防、灭火器使用、逃生自救等技能；2.定期开展消防实战演练（如模拟火场疏散、联动救援），提升景区应急响应能力；3.对安保团队、重点岗位人员（如电工、厨房操作员）进行专项消防技能考核。六、合规与外部协作1.对接消防主管部门，完成景区消防审批、年检及验收工作，及时落实整改要求；2.与景区安保、工程、运营等部门协作，统筹大型活动消防保障方案；3.建立与周边单位、社区的消防联防联控机制，共享应急资源。七、消防宣传与文化建设1.在景区内设置消防警示标识、逃生路线图及设施使用说明，利用电子屏、广播等宣传防火知识；2.针对游客开展消防安全提示（如禁止乱扔烟头、儿童火源管理）；3.推动景区“消防安全示范单位”创建，提升全员消防责任意识。任职资格1.大专及以上学历，消防工程、安全工程、应急管理相关专业优先；2.五年以上消防管理经验，有景区、商业综合体或公共建筑消防管理背景；3.熟悉消防系统操作及维护，持有注册消防工程师证书或消防岗位资格证；4.精通消防法律法规，具备火灾风险评估及应急预案编制能力；5.责任心强，能适应突发性任务及节假日值守工作。

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岗位职责：1.主导项目整体创意与设计工作，统筹管理公司设计团队，全面把控集团各项目展示区的装饰方案及软装、硬装设计成果；2.参与公司开发项目内装设计的重要决策，对内部装修效果与材料样品进行审核确认，主导重大技术问题与成本风险的预警与防控，并基于实际项目经验优化现有标准化建筑设计成果；3.针对分公司项目中未完善或遇到的关键性装饰设计技术难题，开展专项研究并制定可行性解决方案；4.独立或协同团队完成全套施工图设计，精通平面、立面、剖面及节点大样图绘制，熟练掌握工程制图规范，全面负责图纸质量的校对与审核，参与施工图会审及技术交底工作；5.负责公司施工图系统的统一管理，监督并指导绘图员日常作业，积极推动部门落实公司各项制度与管理要求，并确保执行到位；6.制定部门工作计划与培训方案，提升团队整体专业能力与业务水平，负责下属员工的日常管理、指导、考核、调配及任免建议，组织新员工制图标准与规范的入职培训。任职要求：1.本科及以上学历，室内设计、建筑装潢设计或美术相关专业毕业；2.具备6年以上室内外装饰设计工作经验，拥有多年团队管理经历；3.熟练使用CAD、天正、PS、CDR、OFFICE、WPS等设计及办公软件；4.可独立完成方案设计与施工图绘制，擅长深化设计、效果图表现及施工图落地，具有一至两个民宿酒店、别墅或合院类项目的完整设计管理经验；5.精通施工图绘制、常用装饰材料、构造做法及施工工艺流程，具备现场问题沟通与解决能力，了解工程成本控制，具有成本优化意识；6.性格稳重、做事细致，思维灵活，富有创新意识，具备良好的协作精神与团队沟通能力。注意：周至办公！周至办公！介意者勿投！月休4天（可分休），包食宿！

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岗位职责：1、制定并优化薪酬管理体系及相关制度，确保符合国家相关法律法规要求；2、开展薪酬市场调研，掌握行业薪酬动态，为公司薪酬策略调整提供数据支持与合理建议；3、负责员工薪资核算与发放工作，组织实施各类福利方案，保障执行准确及时；4、解答员工在薪酬方面的疑问，妥善处理相关反馈与诉求，促进和谐劳动关系；5、策划并推动员工关系管理项目，增强员工归属感与组织凝聚力；6、协调处理各类员工关系事务，包括劳动争议、纠纷调解等实际问题。岗位要求：1、本科及以上学历，人力资源管理或相关专业者优先考虑；2、具备3年以上薪酬管理及员工关系相关工作经验；3、熟知国家劳动法及相关政策法规；4、具备良好的沟通协调能力与团队协作意识；5、熟练操作办公软件，尤其擅长使用Excel进行数据整理与分析；6、具备较强的应变能力与抗压能力，能独立解决工作中复杂问题。

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岗位职责：1.编制采购方案与策略，承担公司建设开发及园区运营所需材料、设施设备等的采购任务；2.推进供应商管理，保障供应链体系的稳定运行；3.主动沟通协调，及时应对并解决采购过程中的各类问题；4.协同相关部门推动项目顺利实施。任职要求：1.本科及以上学历，具备10年以上采购领域相关工作经历；2.拥有良好的语言表达与组织协调能力；3.熟知采购作业流程及供应链管理理论，掌握市场动态信息；4.具备出色的谈判技巧和商务风险把控意识。

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岗位内容：1.负责现金收付、银行存取现金等日常收支管理工作，以及银行流水记录、记账等财务工作。2.协助完成月度报表、年度结清的工作。3.及时识别并解决公司内部资金流动异常问题。4.OTA梳理项目任职要求：1.具备财务出纳相关经验，熟练掌握财务会计知识。2.熟悉各类票据收付及银行系统操作，同时掌握相关税务法规。3.具备较强的应对突发情况的能力，能够主动妥善处理公司内部资金留存问题，并与其他部门保持关注沟通。

西安·周至县

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岗位职责：1.员工关系管理-负责建立和维护和谐的员工关系，预防和解决员工冲突、投诉及劳动争议。-处理员工申诉、违纪行为调查，确保程序合法合规，降低企业法律风险。-组织员工沟通会、满意度调查，分析员工反馈并推动改进措施。2.政策与流程优化-制定和修订员工关系相关制度（如考勤、奖惩、沟通机制等），确保符合劳动法规和企业文化。-监督人力资源政策的执行，确保公平性和一致性。3.员工关怀与文化建设-策划员工关怀项目（如心理健康支持、福利计划、困难帮扶等）。-推动企业文化活动（如团建、表彰大会、节日活动等），提升员工归属感。4.劳动关系合规-管理劳动合同、离职面谈、裁员协商等流程，规避劳动纠纷。-跟踪劳动法变化，定期组织合规培训（如反骚扰、反歧视等）。5.数据与报告-统计员工关系相关数据（如离职率、投诉率等），定期提交分析报告并提出改善建议。任职要求1.教育背景-本科及以上学历，人力资源管理、心理学、法学、企业管理等相关专业优先。2.工作经验-5年以上人力资源工作经验，其中至少3年专注于员工关系或劳动关系模块。-有劳动争议调解、员工投诉处理实操经验，熟悉裁员、竞业限制等复杂场景。3.专业知识与技能-法律知识：精通《劳动法》《劳动合同法》及地方性法规，能独立处理劳动仲裁案件。-沟通协调：具备高情商和冲突管理能力，能平衡员工与企业利益。-数据分析：熟练使用Excel/HR系统，通过数据发现问题并提出解决方案。-语言能力：大型企业或外资公司可能要求英语/其他语言沟通能力。4.软技能-保密意识强，公正中立，能处理敏感信息。-具备同理心，擅长员工心理疏导。-抗压能力强，适应多任务处理。

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岗位职责：1、与各业务团队密切协作，深入理解部门业务规划、发展策略及组织架构，明确各职位招聘需求并合理排序优先级。2、结合公司业务扩展方向，制定科学的人才引进方案，涵盖招聘数量、岗位条件、推进节奏等关键要素。3、拓展并持续运营多元化招聘渠道，如线上招聘平台、社交媒介、高校合作、外部猎头资源等，保障招聘信息高效触达目标人群。4、负责简历甄选与初步评估工作，统筹面试流程，包括协调面试人员、安排时间场地等，并参与面试环节，综合考察候选人的专业能力、个人素养与岗位适配性。5、搭建并优化人才储备库，对潜在候选人进行系统分类和动态跟进，确保在岗需求出现时可迅速响应匹配。6、多途径传播企业业务亮点与文化理念，提升雇主品牌影响力和人才吸引力。任职要求：1、本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先考虑。2、具备5年以上招聘相关工作经验，有成功主导团队招聘项目经历者优先。3、责任心强，执行有力，能按计划高效完成各项招聘目标。4、具备良好的抗压性与灵活性，能在快节奏工作中保持稳定输出。

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岗位职责:1.负责工程所需材料的采购执行，保障材料品质及供货及时性2.开展供应商关系管理，维持稳定合作并实现成本管控目标3.统筹协调内部资源，提升采购效率与成本结构合理性任职要求：1.具备良好的沟通协作能力，能高效推进各项任务落实2.具有团队协作意识，可与团队成员协同推动项目进展3.具备持续优化意识，能在实际工作中不断改进工作流程

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岗位职责:1.负责酒店餐饮板块的会计事务，涵盖账务核算、成本管理等相关工作2.参与财务制度与流程的拟定及实施，保障财务信息的真实与准确3.与各部门协同配合，提供专业的财务协助与优化建议，提升财务管理效率任职要求：1.具备扎实的会计专业能力，熟悉酒店餐饮领域财务运作流程2.具有良好的沟通技巧和团队协作意识，能与各业务部门顺畅对接3.工作认真负责，积极主动，能高效完成领导安排的各项任务

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岗位职责：1、负责抖音平台用户的在线咨询，提供及时、专业的售后支持；2、解决用户在使用产品过程中遇到的各类问题，保障服务体验；3、维护企业品牌声誉，妥善处理并积极回应用户提出的意见与建议；4、定期整理用户反馈信息，配合团队推动产品及服务持续改进；任职要求：1、具备优秀的沟通技巧和服务意识，能细致耐心地回应用户需求；2、了解抖音平台的基本操作流程，有平台相关从业经历者优先考虑；3、拥有较强的学习能力与应变能力，能迅速融入新工作环境；4、工作态度端正，责任心强，具备良好的抗压能力。

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岗位职责:1.负责周至水街烟火巷子的商业管理工作，保障各项商业活动有序开展。2.优化商业运营流程，持续提升顾客体验与服务满意度。3.监督落实商街运营规范，营造健康有序的经营环境。任职要求：1.具备良好的沟通协调能力，能高效整合内外部资源。2.执行力强，能高质量完成上级布置的各项工作任务。3.富有团队协作意识，适应团队工作节奏，积极推动项目落地。

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岗位职责:1.负责日常交易结算事务，保障流程的准确性与时效性2.与团队协同配合，高效完成各项结算工作3.不断优化操作流程，提高结算工作的整体效率任职要求：1.具备良好的沟通技巧，能妥善应对结算中的各类问题2.适应高强度工作节奏，保持稳定高效的工作状态3.拥有团队协作意识，能够与同事良好配合、共同推进任务

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