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一、具备十年以上大型施工项目总承包单位第一、第二、第三负责人的任职经历；二、拥有广泛的工程领域人脉资源。

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1.要求应聘者须具备建筑协会、市政工程协会、园林工程协会或装饰装修工程协会会员资格，且担任副会长、秘书长等职务。2.具备广泛的行业人脉资源，熟悉建筑、市政、园林及装饰装修领域。

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一、应聘者销售出身（五年以上），有直销、微商成功经历经验。二、成功带团队经历。三、海口销售工作五年以上，本地人脉关系广。四、目前处于自由职业。五、有强烈的创业愿望。

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我团队专注于为企业和个人提供债务解决方案（处理他人欠款问题），具体业务内容如下：一、债权金额需在300万元以上，金额越大越优先；欠款方可为地方政府、央企、国企、事业单位、民营企业或个人；债权人（即委托方）可为个人、民企、国企、央企等主体。二、服务费用根据债务复杂程度及标的额规模，按5%-30%收取。三、全程无任何前期费用。四、仅需债权人填写表格并提供真实详尽的资料即可启动。五、处理周期一般为3至6个月。六、若债务方为中国中铁或中国建筑，可在一个月内完成回款处理。七、若欠款方为民营企业（含上市公司），需通过司法程序解决的，我方不预先收取律师费及差旅费用，待协助债权人成功收回款项后，再依据双方协议约定比例收费，坚持结果导向，无实力不承诺！八、合作人享有高额提成回报。

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一、具备五年以上销售背景，拥有直销、微商领域成功实操经验。二、有带领团队并达成业绩目标的实战经历。三、在海口从事销售工作满五年以上，本地资源丰富，人脉广泛。四、现为自由职业者，时间可自主安排。五、具有强烈的创业意向与自我驱动力。

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我团队专注于为企业和个人提供债务解决方案（处理他人拖欠款项问题），具体业务内容如下：一、债权金额需在300万元以上，金额越大越优先；欠款方可为地方政府、央企、国企、事业单位、民营企业或个人；债权人（即委托方）可为个人、民企、国企、央企等主体。二、服务费用根据债务复杂程度及标的额规模收取，比例为5%-30%。三、全程无任何前期收费。四、仅需债权人填写资料表格并提供真实详尽的信息即可启动。五、办理周期一般为3至6个月。六、若债务方为中国中铁或中国建筑，可在一个月内完成回款处理。七、若欠款方为民营企业（含上市公司），需通过司法程序解决的，我方不预先收取律师费与差旅费，待协助债权人成功收回款项后，按双方协议约定标准收费，以实际结果为准，无成果不收费——没有真本事，绝不接此业务！八、合作模式下合伙人分成优厚。

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1、在项目负责人的指导下，深入参与信息化领域的学习与实践，熟悉企业组织架构及运营模式；2、积极参与公司信息化、智能化工程项目的实施，按要求完成各项任务目标；任职要求：1、全日制本科应届毕业生，优先考虑985/211院校计算机或工程类相关专业，具备社团管理或创业经历者优先；2、具备良好的沟通协作能力，富有团队精神，拥有较强的自我驱动力、学习能力和表达能力；3、能适应一定工作压力，可接受合理的出差安排。培养方向：项目经理或产品经理发展方向

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工作内容：1、深入现场发掘客户潜在需求；2、主导需求全流程管理及功能对接工作；3、协调客户与公司开发团队，推动需求有效落地；4、负责解决方案输出及相关文档撰写。岗位要求：1、本科及以上学历；2、具备敏锐的业务洞察力，能从复杂场景中梳理核心逻辑并精准捕捉客户需求；3、擅长组织需求评审会议，协调设计、开发、业务及客户多方意见并达成一致；4、具备扎实的文档编写能力，可独立完成需求规格说明书、软件设计文档等材料；5、具备优秀的语言表达与沟通能力，能独立进行项目方案汇报；6、熟练使用需求建模工具，如Axure、墨刀、Visio等原型与流程图设计软件；7、熟悉软件开发流程，具备Java、Python等编程经验者优先考虑；8、有石油、石化领域从业经历者优先录用。注：行业经验丰富者条件可适当放宽。

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1、依据客户需求整理需求文档，与产品团队对接并明确开发实施规划；2、主导项目交付全流程，监督项目质量及各项绩效指标，有效管理项目进度与成本控制；3、制定沟通机制与实施方案，确保公司内部与客户间信息畅通，及时识别并化解问题与分歧，保障项目有序推进；4、与客户方项目经理或对接人员协商项目计划及执行细节，协调客户资源；与客户业务部门沟通具体需求内容；与客户中高层交流以理解其核心诉求及对项目整体的满意度反馈；5、与公司内产品团队研讨业务需求的可实现性；与运维团队跟进问题处理进展；与研发团队确认技术方案可行性及开发节奏；6、响应客户现场日常突发问题，跟踪处理过程，并及时汇报解决结果。项目要求：1、掌握Linux常用操作命令，具备云资源基础知识；2、熟悉MySQL、SQLServer等数据库常用SQL脚本操作；3、熟练运用Word、Excel、PPT等办公软件，具有较强的文档撰写能力；4、具备良好的协作精神和沟通技巧，责任心强，能承受工作压力，适应短期出差安排；5、具备较强的问题分析与解决能力，工作态度积极主动；6、软件工程、计算机科学与技术等相关专业本科及以上学历，具备8年以上相关领域工作经验；7、有石油能源行业背景者优先录用。

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1、依据客户需求整理需求文档，与产品团队对接并推进开发排期落实；2、负责项目交付全流程管理，监督项目质量及各项绩效指标，统筹把控项目进度与成本控制；3、制定沟通机制与实施方案，确保公司内部与客户间信息畅通，及时化解问题与分歧，保障项目有序推进；4、对接客户方项目经理或指定联系人，明确项目计划与执行细节，协调客户资源；与客户业务人员确认需求内容；与客户中高层交流，了解其核心诉求与整体满意度反馈；5、协同公司产品团队评估业务需求可行性，与运维团队跟进问题处理进展，与研发团队沟通技术实现方案及开发节奏；6、响应客户现场日常问题，跟踪处理过程，及时汇报解决结果。项目要求：1、掌握Linux常用操作命令，具备云资源基础知识；2、熟悉MySQL、SQLServer等数据库常用SQL脚本操作；3、熟练运用Word、Excel、PPT等办公软件，具备良好的文档撰写能力；4、具备较强的团队协作精神，沟通顺畅，责任心强，能适应短期出差；5、具备较强的问题应对能力，工作态度积极主动；6、软件工程、计算机科学与技术等相关专业本科及以上学历，8年以上相关岗位工作经验；7、有石油能源行业背景者优先考虑。

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1、在项目负责人的指导下深度融入信息化领域，熟悉企业组织架构与商业运作模式；2、积极参与企业信息化及智能化工程项目的实施，落实公司安排的各项工作任务；任职要求：1、985/211全日制本科学历，计算机或工程类相关专业优先，具备社团管理或创业经历者优先；2、具备良好的沟通协调能力，富有团队精神，具备较强的自我驱动力、学习能力和表达能力；3、抗压能力强，能适应合理的出差安排。培养方向：项目经理或产品经理方向

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招聘：前台薪资：面议元1.负责前台接待工作，为顾客办理场地预约、计费结算等手续；2.解答顾客咨询，提供场馆相关信息指引；3.协助维护前台区域秩序，做好环境卫生整理；4.完成场馆安排的其他辅助性工作。

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大专以上学历（有经验者可适当放宽）有责任心混动车比亚迪汽车海洋网新建4S旗舰店(秀英区)一、岗位对象：比亚迪海洋网汽车销售顾问二、岗位职责：1、开展整车销售服务，提供到店客户的咨询与接待支持2、整理各类车型销售资料及客户信息档案3、积极拓展产品市场，达成各项销售任务目标4、深入挖掘客户实际需求，推动产品成交5、负责售前跟进及售后客户关系维护工作三、任职资格：1、持有驾驶证2、具备较强主动性，工作认真投入，对汽车销售充满热情3、拥有进取心，敢于迎接工作挑战4、具备优秀的沟通表达、应变处理及问题解决能力，心理素质良好5、具备良好的团队合作意识和客户服务理念6、有销售从业经历或市场营销相关专业背景者优先考虑四、晋升路线：销售-主管-经理-总监-店长-副总经理-总经理；分公司遍布多地，岗位资源丰富，发展空间广阔，晋升通道高效五、薪资结构：底薪+车型提成+保险提成+上牌提成+销量冠军奖励（综合收入8000-28000元，上不封顶）六、福利待遇：五险一金+5~15天超长带薪年假+节日福利+生日会+团建活动

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1、战略决策能力：能够规划企业中长期发展方向，针对市场动态（如价格竞争、技术升级）及时优化经营策略，确保战略落地。2、经营管理能力：熟悉成本管控与利润目标分解，具备统筹销售、生产、研发等多部门协同运作的能力，保障年度营收及盈利目标达成。3、团队管理能力：有组建高层管理团队、培育关键岗位人才的实践经历，擅长促进跨部门协作，提升整体运营效率。4、资源整合能力：掌握优质供应链、渠道合作伙伴及金融资源，可有效推进外部合作项目实施（如新能源车型联合开发、销售渠道扩展）。加分项具备新能源汽车行业相关经验者优先

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岗位职责1.战略规划与目标管理-制定并落地比亚迪海洋网车型的年度/季度/月度销售战略，分解销售任务，统筹全国或区域市场布局。-研判新能源汽车市场趋势、竞争格局及政策导向，动态调整销售策略，保障销量与利润目标达成。2.团队建设与管理-搭建并持续优化销售团队结构，建立绩效考核体系，组织常态化业务培训，提升团队专业素养与执行效率。-推进销售流程标准化建设，完善展厅运营、客户接待、试驾体验等关键环节，提高整体转化效能。3.市场运营与渠道拓展-策划并执行线上线下整合营销活动（如车展参展、试驾活动、品牌宣传），扩大比亚迪海洋网车型的市场份额。-拓展多维销售渠道，巩固并深化合作伙伴关系，实现渠道网络可持续发展。4.客户关系与品牌维护-构建客户管理体系，妥善处理重大投诉及公共关系事件，增强客户满意度与品牌粘性。-协同市场部门制定品牌传播方案，突出比亚迪海洋网“年轻化、科技感”的品牌调性。5.数据分析与资源统筹-跟踪核心销售指标（如线索转化率、成交周期、库存周转率），科学调配资源，强化预算管控。-与产品团队协同收集市场反馈，支持车型配置改进及新车型上市策略制定。任职要求1.教育背景与经验-本科及以上学历，市场营销、汽车工程、管理类等相关专业优先。8年以上汽车行业销售工作经验，其中至少3年在新能源车企或中高端品牌担任销售总监/高级经理职务。2.具备出色的团队管理能力，擅长渠道开拓与资源整合，拥有主机厂、经销商体系或大客户资源者优先。熟练掌握数据驱动营销工具（如CRM系统），具备市场分析与策略输出能力。抗压能力强，能适应频繁出差，具备敏锐的市场洞察力和谈判技巧。岗位福利：年终奖、五险一金

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