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【岗位职责】1.负责公司天猫线上店铺的日常运营与产品管理，规划并执行整体运营方案；2.策划流量获取路径，优化转化流程，熟悉主流电商平台活动机制并有效落地；3.跟踪竞品品牌动态及定价策略，开展市场分析，制定应对方案并输出可行性研究报告；4.分解年度、月度及日度销售指标，推动执行进程，对最终业绩成果与盈利水平负责；5.独立策划并推进主推产品及爆款商品的销售计划、推广方案及营销活动实施。【任职要求】1.具备2年以上天猫平台运营经验，擅长爆款打造，有快消品领域经验者优先；2.具有强烈的责任意识和目标导向，能适应高强度工作节奏，追求业绩突破；3.沟通表达能力强，具备团队协作主导能力，可跨部门高效协同推进任务；4.拥有数据洞察与创新思维，能基于数据分析结果制定运营策略并推动测试验证。

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杨女士

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M岗年入平均水平40-80万岗位职责：【月考核方向】未设组：三个月内完成两单即可进入设组阶段设组：每月达成业绩目标（目标=人效值×团队人数）【每日核心事情】1、协助组员完成签单（主要通过视频会议或现场到访沟通）2、主持团队早会启动与晚间复盘分享会【每周核心事情】1、复盘组员通话录音，提升团队专业能力2、开展周度问题沟通，及时解决本周发生事项3、持续学习精进自身专业，并同步更新团队素材库内容【常见协同岗位及协作内容】选品岗：获取选品分析报告新媒体组：获取个人IP账号所需内容素材任职要求：【学历】须具备全日制本科及以上学历【专业经验】1、具备至少2年销售管理实战经验，有从0到1搭建团队经历者优先2、拥有一线电话销售业绩排名靠前者优先3、愿意从一线业务做起（三个月内需完成两单）【软素质】目标感强，具备良好抗压能力，擅长沟通说服，具备深度思考与复盘总结能力薪资组成：【试用期】薪资=基础工资+提成（回款后随当月工资发放，无延迟）【正式期】薪资=基础工资+绩效工资+月度PK及TOP奖励（如有）+团队提成（回款后随工资发放，无等待期）晋升通道：【晋升依据】以团队人效与团队规模为核心考核标准

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王先生

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【岗位职责】1.负责天猫超市的日常运营，熟练掌握猫超后台操作，具备独立开展猫超相关工作的能力；2.对天猫超市整体销售业绩负责，制定并执行年度、季度、月度目标，落实目标分解，推动销售任务达成；3.基于数据分析制定营销策略方案，并根据实际情况及时调整优化营销计划；4.维护与猫超业务线小二的良好合作关系，保障公司各项运营计划高效、有序落地。【任职要求】1.具备2年以上天猫超市运营工作经验，深入理解天猫超市各项运营规则；2.熟悉后台系统操作及各板块资源位，掌握天猫超市运营机制，有快消品行业经验者优先；3.具备良好的沟通协调与商务对接能力，能主动争取并跟进活动资源进度；4.逻辑思维清晰，对数据敏感，抗压性强，具备一定的品牌运营与营销策划能力。

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杨女士

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关于我们：我们是阿里巴巴集团1688平台的官方授权金牌服务商，专注于为平台上的优质实力商家提供专业的推广服务与运营支持。拥有稳定且高质量的客户资源池，无需自行开发客户，入职即获1688官方服务小二身份；我们致力于服务平台合作商家，为其提供生意增长的专业解决方案与全流程支持。职位描述：1、通过电话、微信等方式对接公司分配的优质客户资源，开展专业化的电话销售工作，向目标客户推介并销售1688平台的实力商家等增值产品。2、全面掌握所负责的实力商家产品的功能特点、核心优势及市场价值，为客户提供精准的咨询建议与定制化解决方案。3、高效跟进潜在客户，持续维护客户关系，深入挖掘客户需求，推动成交转化。4、达成公司制定的销售任务及相关关键绩效指标（KPI）。5、完整记录销售进展与客户信息，及时汇总市场反馈与客户诉求。任职要求：1.学历要求：大专及以上学历2.工作经验：具有一年以上电话销售或B2B销售经验，具备互联网平台、电商服务或企业服务类销售背景者优先。3.核心能力：*具备出色的口头表达能力、沟通技巧与亲和力，能通过电话清晰、自信地传递产品价值。*目标感强，结果导向明确，抗压能力佳，敢于挑战高业绩目标。*学习能力强，能够快速理解产品内容与销售流程。*主动积极，自我驱动力强，具备良好的团队协作意识与执行能力。*熟练操作常用办公软件（如Excel、Word等）。加分项：熟悉阿里巴巴1688平台或了解电商平台运作模式者优先考虑。我们为你提供：1、平台官方授权背书：依托1688强大的品牌公信力与资源优势，授予你官方小二身份，提升客户信任度。2、精准客户资源支持：由公司统一提供高匹配度的目标客户名单，无需自主拓客，专注提升销售效率。3、核心产品保障：主推1688平台认证的实力商家服务，是商家运营必备项目，效果可期，成单更有底气。4、系统化培训机制：涵盖产品知识、销售方法与平台规则的全方位岗前培训，由阿里总部拥有15年销售管理经验的导师亲自带教，助你快速成长。5、高激励薪酬结构：无责任底薪+高比例提成+绩效奖金，收入上不封顶，优秀者年薪可达30—50万。6、健全员工福利：依法缴纳五险，享有各类假期、节日福利、生日庆祝、团建活动，营造轻松愉快的工作氛围。7、透明晋升路径：设立清晰的职业发展通道（销售精英-＞销售主管-＞销售经理），表现突出者将获得快速晋升机会，同步掌握更多电商运营实战经验。

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施先生

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招商顾问发布名称：销售经理你可以获得：1.高额底薪（7-12k）+丰厚提成（月均总收入3-10w）；2.全流程业务培训支持，助你快速上手，成长为校园电商领域的专业人才；全渠道客户获取技能训练，让你具备高效开发企业客户的能力；岗位职责：1、开展新客户（ToB）拓展工作，通过电话、线上会议或面对面沟通等方式，推动企业客户入驻掌大App；2、运营多元拓客渠道（如社群、小红书、抖音等），挖掘并筛选潜在客户，维护客户关系，持续扩充客户资源池；3、规范记录客户信息及个人过程数据，为客户的跟进进度提供数据支撑；任职资格：1、【学历】全日制大专及以上学历；2、【专业】具备电销经验，有自主开拓客户的经验与意识，过往销售业绩表现优异；3、【心态】渴望挑战高收入，目标明确且具备执行力，性格坚韧，真诚务实；储备销售管理/销售经理/销售总监月综合薪资25k-55k岗位职责：【月度考核标准】未设组：三个月内完成两单即可进入设组阶段设组：每月达成团队业绩目标（目标=人效值×团队人数）【每日重点工作】1、协助组员完成签单（主要通过视频会议或现场拜访）2、组织团队早会启动、晚间复盘分享会【每周核心任务】1、分析组员沟通录音，提升整体专业能力2、复盘周内问题并推动解决3、持续学习精进自身专业水平，同步更新团队素材库【常见协作岗位及事项】选品岗：获取选品报告；新媒体组：获取个人IP账号所需内容素材任职要求：【学历】全日制大专及以上学历；【专业经验】1、至少2年销售管理实战经验，有从0到1搭建团队经历者优先2、曾有一线电销业绩排名前列的经历3、愿意从一线业务做起（三个月内完成2单）【软性素质】目标感强，抗压能力佳，具备良好沟通说服力、深度思考能力及复盘总结能力薪资结构：【试用期】基础薪资+提成（回款后随工资发放，无等待周期）【正式期】基础薪资+绩效薪资+月度PK及TOP奖励（如有）+团队提成（回款后随工资发放，无等待周期）晋升通道：【晋升依据】团队人效与团队规模

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宋先生

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【掌上大学】高薪诚聘KA招商经理（TOP级销售）-校园电商独角兽，不卷不加班，专注高效创收！‌【重要提示】‌请认真阅读岗位要求！我们只寻找‌真正具备实力、有强烈目标感、追求高收入的顶尖销售人才‌（非TopSales请勿打扰）。加入我们，实现‌高效工作、拒绝内耗‌：最晚20:30下班，无无效会议，聚焦结果产出。‌【为什么选择我们？】‌行业领军者：‌2013年成立，深耕大学生市场12年，校园电商领域头部平台，持续领跑。‌收入透明可观：‌前20%精英销售月入5-6万+，顶尖招商经理月收入可超20万！真实数据，入职即验证。20%头部：7-8万+/月60%腰部：3-5万/月20%尾部：1-2万/月‌【工作氛围轻松高效】‌拒绝内卷文化：‌准时下班（最晚不超过20:30），不开形式化会议，专注高效执行。‌团队年轻有活力：‌600余人团队以90后为主，氛围开放活跃（午休常玩狼人杀）。‌组织扁平透明：‌无复杂层级，直呼其名沟通，日历协同推进，结果导向明确。‌【核心工作职责】业务模式：邀请企业商家入驻“掌上大学”APP商城客户群体：有意开拓【高校学生市场】的品牌企业产品合作金额：20万-200万销售路径：面向电商平台、品牌方及供应链大客户开展招商，挖掘并邀约对【大学生消费群体】有深度布局需求的KA客户入驻平台。通过电话初步对接，结合线下拜访推进合作，组长全程辅助谈单支持。‌商务谈判主导：‌运用电话与微信高效触达客户，主导公司面访环节（组长配合），推动高客单价（20W-200W）项目签约落地。‌客户长期运营：‌深度维护战略合作关系，提升复购与长期价值。‌【任职资格（严格筛选，非诚勿扰）】‌硬性条件：‌统招大专及以上学历；具备3年以上销售、电销、招商或大客户经验，过往业绩必须曾位列团队Top或前三，拥有顶尖销售能力与实战成果，有电商平台招商、运营或广告行业背景者优先考虑。无销售实战经历者请勿投递！‌【薪酬结构】高额无责底薪（根据面试定级，8K-12K）+阶梯式提成（6%-12%）+绩效奖金+周/月激励奖励！（新员工首月开单率超70%）‌全面保障机制：‌入职即享5天带薪培训+舒适办公环境+明确晋升通道与调薪机制+小组协作模式支持成长。‌【业务负责人直招-请确认匹配再投递】以下情况请勿申请（节省彼此时间）：统招专科以下学历者。无一线销售实战经验者。从未获得过TopSales成绩（此项为硬性门槛）。频繁更换工作（稳定性不足）。缺乏赚钱动力与自我驱动力者。抱着“试试看”或“过渡心态”的求职者。如您已仔细阅读，并确认符合关键要求（尤其是‌Top销售经历‌和‌强烈赚钱意愿）→可直接投递简历。‌【重要说明】本人为业务线负责人，非HR岗位，回复可能稍慢，但每份简历必看！匹配者将直接安排面谈，线上不闲聊、不寒暄！【面试官心声】当前市场整体承压，公域流量竞争激烈，行业正加速向垂直化与私域运营转型。掌上大学专注服务大学生群体十年，已成为该领域的标杆企业，招商团队的整体收入持续攀升。我们不需要普通销售，我们要的是真正的高手，也能提供对应的回报——季度调薪、底薪上涨、一切以业绩说话。若你只是想“看看机会”或“随便做做”，请不要浪费时间。如果你是常年稳居Top的销售精英，渴望挑战更高收入、突破自我边界，希望与一群来自各行业的顶尖销售并肩作战、共同成长，那么，欢迎加入！

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王先生

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高M岗年入40-80万岗位职责：【月考核方向】未设组：三个月内完成两单即可进入设组阶段设组：每月达成业绩目标（目标=人效值×团队人数）【每日核心事情】1、协助组员完成签单（主要通过视频会议或现场面谈）2、主持团队早会启动与晚间复盘分享会【每周核心事情】1、复听组员沟通录音，提升团队专业能力2、周度问题梳理与沟通，解决当周出现的各类问题3、持续学习并优化个人及团队的资料库内容【常见协同岗位及协作事项】选品岗：提供选品分析报告新媒体组：获取个人IP账号所需内容素材任职要求：【学历】须具备全日制本科及以上学历；【专业经验】1、至少2年销售管理实战经验，有从0到1搭建团队经历者优先2、曾有一线电话销售顶尖业绩表现3、愿意亲自参与业务推进（三个月内需完成2单）【软性素质】目标感强，具备良好抗压能力，擅长沟通说服，善于深度思考与复盘总结薪资组成：【试用期】=基础薪资＋提成（回款后随工资发放，无滞后）【正式期】=基础薪资＋绩效工资＋月度PK及TOP奖励（如有）＋团队提成（回款后随工资发放，无等待期）晋升通道：【晋升依据】以团队人效与团队规模为核心考核指标

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王先生

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岗位职责：1、负责收集潜在客户的资料，并进行有效对接，引导企业客户入驻平台商城；2、通过电话、面谈、微信等方式与客户交流，准确把握客户需求，挖掘合作机会，推动项目成交；3、持续维护客户关系，促进双方建立稳定且长期的合作模式；任职资格：1、全日制统招大专及以上学历，具备销售经验者优先考虑；2、热爱销售工作，有强烈意愿挑战高收入；3、踏实肯干，目标感强，积极进取，渴望个人成长；4、性格开朗，富有责任心，拥有积极向上的工作心态；岗位待遇：薪资：无责底薪+阶梯提成+绩效+奖金，小组制管理，健全的培训体系每年至少2次调薪机会，清晰的职业发展路径每年享受5天以上带薪年假，非休假时间也可灵活安排出行！

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王先生

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核心亮点：1、处于快速发展期的校园电商领域，公司连续三年实现业绩翻倍增长，团队年轻化、管理扁平（全员95后），提供具有市场竞争力的薪酬体系（含底薪与奖金），拥有充足的晋升空间（面向高潜人才及批量输送管理岗）2、设有专项招聘激励奖金，按岗位成功交付计算奖励金额，能力越强收益越高，全公司数百个招聘需求，奖金上限由实力决定（销售部门每成功入职一人奖励600-1000元，上不封顶）岗位职责：核心任务：承接销售部门用人需求，完成社会招聘全流程执行与交付1、【每月】负责公司岗位编制管理，结合业务招聘需求制定招聘方案，并达成月度招聘目标；2、【每周】进行招聘数据复盘与分析，拓展并运营招聘渠道（重点布局新媒体类平台），持续优化招聘流程，定期收集行业人才动态信息；3、【每日】在各类招聘渠道发布职位信息，完成简历筛选、电话初访、线上邀约、面试协调、录用沟通及新员工入职引导等工作，高效引入高匹配度人才任职要求：1、学历要求：本科或以上学历；2、工作经验：具备3年以上相关工作经验，其中近1年需为专职招聘岗位；3、专业能力：掌握达成招聘目标的方法论与执行力，具备问题归纳总结能力及数据分析技能；4、个人品质：真诚踏实，富有同理心，工作积极投入；5、思维模式：注重价值创造，认同目标驱动的工作方式薪资组成：基础工资+绩效工资+HC招聘奖金（每年发放2-3次）直接汇报对象：招聘组长晋升机制：每年开放1次晋升评估机会

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王先生

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注：大小周，招商家/品牌入驻平台（大学校园电商平台）岗位职责：1、开展新客户（ToB）拓展工作，通过电话、线上会议或面谈等方式与客户沟通，邀请各大品牌方、供应链及贸易商等企业入驻《掌上大学》App商城；2、运营多元获客渠道（如社群、小红书、抖音等），挖掘并筛选潜在客户，持续维护客户关系，逐步沉淀优质客户资源池；3、系统记录客户信息及跟进过程数据，为客户的推进节奏提供有效的数据支持；4、M岗编制为1+6，负责带领团队完成既定销售目标【月考核方向】（入职前期）未设组：三个月内成功签约两单即可进入设组阶段（转正后期）设组：每月业绩目标按“人效值×团队人数”核定【每日核心事情】邀约到访量、通话时长与频次、品牌商家线索沟通量等1、协助组员完成关单（主要通过视频会议或到访洽谈）2、组织团队开展早会启动、晚会复盘分享【每周核心事情】1.复听组员录音，提升整体专业能力2.梳理本周问题并沟通解决3.持续学习精进自身专业力，同步更新团队素材库内容【常见协同岗及事情】选品岗：获取选品报告；新媒体组：协作输出个人IP账号所需素材任职要求：【学历】：须全日制大专及以上学历；【专业经验】1、具备5年以上一线销售实战经历，其中至少2年销售管理经验，有从0到1团队搭建经验者优先2、拥有电销领域Top级业绩表现，具备自主拓客意识与实操经验，历史销售排名靠前3、愿意从一线业务做起（三个月内达成两单）【软素质】目标感强，具备一定抗压能力，擅长沟通说服，善于深度思考与复盘总结【岗位待遇】薪资结构：无责底薪12~15k（依面试评定职级）+阶梯提成+绩效+奖金薪资范围：20000-40000元/月培训成长：实行小组制管理，配备完整培训体系调薪晋升：每年至少2次调薪机会，职业发展路径清晰可期年假福利：每年享5天以上带薪年假，非节假日也可灵活安排外出（法定节假日正常休息）业务优势：在*多多平台的500万商家中，至少200万为目标客户群体，当前高校市场中能提供同类服务的仅掌上大学一家【业务介绍】业务模式：招募企业商家入驻App商城客户类型：关注高校学生消费市场的品牌企业，产品定位契合年轻人群体产品客单价：5W、10W起，最高可达200W开单周期：新员工首月即有机会成单客户线索：公司提供客户池+SEO资源，同时支持个人自主拓展

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宋先生

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非外包，自研（公司在阿里中心，阿里中心为对外租赁办公区，与阿里园区不同）公司名称看似教育类，实际业务与教育无关。公司情况：1.公司成立于2014年，已完成三轮融资，现阶段无需融资，平台已入驻商家超5000家。2.APP与微信端总用户量达千万级别，服务对象覆盖全国约4000万在校大学生。3.主打产品为“掌上大学”APP，可下载体验。产品面向大学生群体，通过APP实现：1）兼职就业2）学习提升3）社交互动4）校园购物（核心业务模块）岗位职责：1.承担掌上大学Android客户端功能开发任务2.参与需求讨论，独立完成模块开发与实现3.攻克技术难题，参与性能调优与稳定性提升4.负责组件化模块的设计、研发与持续维护，注重运行效率，优化用户使用体验任职要求：1.计算机或相关专业本科以上学历，具备3-5年Android开发经验2.拥有多个完整Android项目经历，基本功扎实，熟悉Android底层运行机制3.了解Android系统架构，掌握进程间通信机制，对组件化开发有实际理解4.熟练运用网络编程与多线程技术，熟悉主流网络框架及其底层原理5.精通Android平台高性能编码与性能优化方法，对内存管理有深入实践6.熟练使用Java和Kotlin语言，具备良好的系统架构设计能力7.掌握常用设计模式与数据结构，深刻理解MVVM架构模式8.具备出色逻辑分析能力，善于独立思考，务实高效，注重落地执行

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豆女士

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公司名称：[悟空问界网络科技]阿里巴巴1688官方授权公司职位：阿里巴巴1688大客户电话营销专员挑战高薪无上限，深入电商产业带工作地点：杭州滨江区阿里巴巴中心3号楼阿里园区环境优越、星巴克、瑞幸、园区餐厅、篮球场等，快乐工作。关于我们：我们是阿里巴巴集团1688平台的官方授权金牌服务商，专注于为平台上的优质实力商家提供专业的推广服务与运营支持。拥有稳定且高质量的客户资源池，无需自行开发客户，享受官方授予的1688服务小二身份；致力于为平台合作商家提供生意增长的整体解决方案和专业服务支撑。职位描述：1、通过电话、微信等方式联系公司分配的优质客户资源，开展专业化的电话销售工作，向目标客户推介并销售1688平台的实力商家等增值产品。2、全面掌握所负责的实力商家产品的核心优势、功能特点及市场价值，为客户输出专业的咨询服务与定制化方案。3、高效跟进潜在客户，持续维护客户关系，挖掘客户需求，推动成交转化。4、达成公司制定的销售任务及相关关键绩效指标（KPI）。5、完整记录销售进展与客户信息，及时汇总市场反馈与客户需求动态。我们为你提供：1、平台权威背书：依托阿里巴巴1688强大的品牌公信力和生态资源，赋予你官方认证的服务小二身份，增强客户信任。2、精准客户资源：由公司统一配置高匹配度的目标客户名单，免除自主拓客压力，专注提升销售效率。3、高价值产品线：主推1688平台认证的实力商家服务，属于商家运营1688的核心配套，效果可期，成单更有保障。4、系统化培训机制：涵盖产品知识、销售方法论及平台规则的全方位岗前培训，由阿里总部拥有15年销售管理经验的导师亲自指导，助你快速成长。5、富有吸引力的薪酬结构：无责任底薪+高额提成+绩效奖励，收入上不封顶，年薪30—50万可期。6、健全的员工福利：依法缴纳五险、享节假日福利、生日会、团队建设活动等，营造轻松愉快的工作氛围，主打年轻人开心赚钱。7、明确晋升路径：设立清晰的职业发展通道（销售精英→销售主管→销售经理），业绩突出者将获得优先晋升机会，同步学习电商运营实战经验。整体氛围积极向上：团队年轻有活力，彼此支持协作，共同进步。你赢，我陪你兵临城下你输，我陪你东山再起我们需要你：1.学历要求：大专及以上学历2.工作经验：具有一年以上电话销售或B2B销售经历，具备互联网平台、电商服务、企业级服务销售背景者优先。3.核心能力：*出色的语言表达与沟通技巧，具备亲和力，能通过电话自信清晰地传递产品价值。*强烈的目标感与结果导向意识，抗压能力强，敢于冲刺高业绩目标。*学习能力强，能迅速掌握新产品知识与销售流程。*主动性强，自我驱动，具备良好的执行力与团队协作精神。*熟悉常用办公软件操作（如Excel、Word等）。加分项：熟悉阿里巴巴1688平台或了解主流电商平台运作模式者优先考虑。加入我们，你将收获：*在阿里巴巴生态系统中长期发展的宝贵机遇，能力出众者有机会成为合作股东；*一份收入可观、发展空间广阔的职业，1688生态潜力巨大；*一个汇聚工厂、产业带与丰富电商资源的广阔舞台，让你的销售才能充分施展！

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施先生

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【岗位职责】：1、承担团队项目中的三维建模、渲染与后期合成工作，负责场景元素的三维构建，能独立高效完成产品视觉效果图的制作；2、熟练运用3DMax、C4D、OC、Keyshot、Blender等主流三维设计与渲染工具，针对核心产品输出达到产品级标准的高质量渲染效果；3、具备快消品或美妆类产品建模及场景化表现经验，能够深入理解产品特性，精准呈现材质质感与视觉细节；4、从设计策略出发，落实至视觉执行，准确把握需求方向，结合平面Layout与设计团队协作，完善造型细节与质感表现，合理分析产品与场景关系，布设灯光系统，营造符合品牌调性的画面氛围，具备优秀的色彩感知力，掌握景深、曝光、动态范围等影像参数，可独立按时推进任务，并根据反馈快速调整优化。【岗位要求】：1、精通AdobePhotoshop(PS)、AdobeIllustrator(AI)等平面软件，具备出色的画面合成能力，可通过渲染结合后期处理产出高水准成图；2、具有良好的审美素养与创意构思能力，色彩把控能力强，具备系统的视觉设计理念；3、有实际参与并落地的项目案例，需提供作品集以证明相关技能与经验；4、责任心强，执行力高，具备良好的沟通协作能力，富有团队精神，主动性与创新意识突出，适应多任务工作节奏

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杨女士

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1、具有一定的财税专业知识2、完成目标渠道资源的识别，信息收集及拜访;3、组织并完成渠道的招募工作;4、具备一定的银行渠道、总部经济园区资源、协会、商会资源、创新企业孵化园区、政府成长促进部门资源，可以组建团队5、尊重专业，对研究心存敬畏、把每个咨询案例打造为专属产品、杜绝模板。6、具有创业精神

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赵女士

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【岗位职责】1.内容输出：创作美妆类科普视频，将专业成分知识转化为通俗易懂的生活场景类比（如“抗氧化如同给苹果浸泡柠檬水”）。2.脚本策划：协同运营团队设计直播脚本，合理分配产品展示与情感互动时长（例如：成分解析≤40%，真实用户案例≥30%）。3.直播带货：依托成分解读能力与自然亲和的表达方式，结合实际使用反馈（如“28天痘肌改善记录”）建立观众信任，避免硬推销模式。4.数据复盘：每周梳理直播核心数据（如停留时长超过5分钟的时间段、高转化率话术片段），提出可落地的优化建议。5.问题反馈：每日汇总观众集中提问（如敏感肌适用方案），整理形成《成分答疑手册》，为产品研发提供一线用户洞察。【任职要求】1.行业经验：有美妆领域从业背景（配方研发、培训讲师或资深美容顾问优先），具备个性化护肤理念（如“早C晚E=早晨咖啡夜晚红酒的仪式感”）。2.营销经验：具备线上美妆销售转化经历（单场直播GMV＞10万），熟悉抖音、快手平台直播节奏，有个人IP账号运营经验者优先考虑。3.表达能力：语言流畅生动，擅长用日常情境解释专业知识，语气温和具感染力（东北口音优先）。4.形象气质：外貌端庄知性（类似央视主持人亲和风格），出镜状态自然，能塑造“值得信赖的闺蜜”人设。5.职业素养：对数据有一定敏感度（可识别高效话术触发点），能适应晚间高峰时段直播，具备良好团队协作意识。6.知识迁移能力：善于将自身资历、经历与美妆护肤行业趋势融合，持续输出有价值的内容观点

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先生

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【岗位职责】1、独立负责天猫站内推广工具的运营，制定投放方案，灵活调整预算分配，优化流量组成；2、持续跟踪投放数据，及时分析点击率、转化率、PPC等关键指标，输出有效优化策略；3、借助DMP/数据银行/策略中心等工具，打造精准用户画像，实施分层运营并持续迭代；4、依托生意参谋等数据分析平台，生成推广效果评估报告，为店铺整体运营提供数据支撑；5、牵头618、双11等大型促销活动的推广布局，完成预算规划、流量预测及高峰期投放执行；6、协同运营、设计、内容团队，优化推广素材与页面体验，提升整体转化表现。【岗位要求】1、具备1年以上天猫/淘宝直通车或店铺推广实操经验，掌握平台推广机制与规则；2、熟练运用直通车关键词筛选、出价调控及质量分优化方法，有高ROI成功案例者优先；3、熟悉达摩盘人群定向功能，具备人群分层管理及A/B测试落地经验；4、具备较强的数据洞察力，能通过生意参谋、Excel等工具进行数据整理与趋势判断。【工作时间】上班时间：9:00-18:00（11:50-13:30休息），双休【福利待遇】绩效奖金；五险一金；带薪法定假期；丰厚节日礼品；内购优惠；工活动经费；带薪培训；团建聚餐；调薪机制；有什么问题都可以跟我打个招呼哦！如果你充满激情，讨厌循规蹈矩，想认识更多志同道合的人，拥有异于常人的雄心，那我们超级欢迎您~

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杨女士

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【岗位描述】1.参与商家平台的研发与优化，该平台服务于高德地图旗下的酒店、景区、餐饮、充电及加油等多个垂直领域，需具备从业务中提炼共性特征的能力，善于抽象建模，化繁为简，具有较强的系统化设计能力；2.持续推动架构演进，支撑业务长期发展需求，提升服务的稳定性和可扩展性，不断优化系统性能与可用性；【岗位要求】1.具备扎实的JAVA编程基础，熟练掌握多线程编程，深入理解分布式技术体系，包括缓存、消息中间件等核心机制；熟悉JVM原理，如内存结构、类加载机制及性能调优方法；2.对主流开源框架如Spring、Hibernate等有深刻认知，精通关系型数据库设计与SQL开发，熟练使用unix/linux操作系统；3.能够准确识别业务核心诉求，具备优秀的领域建模和系统设计能力；4.性格积极向上，具备良好的沟通能力和团队协作意识，拥有创业热情与创新精神；5.具备大型分布式系统、高并发、高负载、高可用架构设计及运维经验者优先考虑；6.有合同管理、商家会员体系搭建相关经验者优先；7.具备大模型实际应用场景落地经验者优先。

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李女士

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①行业经验：具备ToB销售背景者优先，尤其是从事电商相关服务或解决方案销售的候选人；熟悉SaaS、ERP、供应链服务、营销服务、支付系统等领域者更佳。有ToC销售经历者可沟通，无任何销售经验者请勿扰。②核心能力：客户开发能力：能够主动识别、接触并建立与潜在客户的联系（如电话沟通、线上拓展等方式）。需求挖掘&方案解决能力：深入洞察客户业务痛点，并能结合公司产品或服务提供定制化解决方案。行业知识：对电商行业发展趋势、平台运营规则及商家常见挑战具备基础理解。③薪资构成：采用底薪加提成模式，底薪水平及提成比例在杭州地区销售岗位中具有较强竞争力。④主要职责：负责开拓国内外品牌客户，涵盖快消、大健康、美妆、服饰等面向大学生消费群体的产品类目；深度把握品牌方在渠道管理、营销投放、数据洞察、供应链优化等方面的核心需求；直接对接品牌方电商条线负责人或总监级以上决策人员。⑤学历要求：全日制专科及以上学历⑥软素质：【软素质】1、热爱销售工作，追求高收入目标，具备持续拼搏的意愿，非一时冲动型人选；我司高度重视新人培养，期待与员工共同成长、相互成就；2、工作踏实认真，目标感强，态度端正，渴望自我提升；3、性格积极乐观，富有责任心，保持主动进取的工作状态。【试用期】薪资结构=底薪+各类奖金+提成（回款后即随工资发放，无延迟周期）【正式期】薪资结构=基础薪资+绩效薪资+各类奖金+提成（回款后即随工资发放，无等待期）【晋升所需周期】最快三个月【晋升方向】P岗——M岗⑦企业核心优势：校园市场领先布局：覆盖全国2800余所高校，拥有8万名以上学生代理，实现3600万大学生的精准触达品效销一体化模式：首创“线上商城+学生代理+线下活动”闭环运营体系品牌合作实力：已成功服务华熙生物、苏泊尔、珀莱雅等知名头部品牌资本支持：获得赛伯乐、青松基金三轮投资支持当前在职员工规模超800人

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宋先生

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【岗位职责】1、主动寻找客户，通过电话/微信等与客户进行有效沟通。2、寻找机会约访，邀请商家入驻APP商城，实现有效赢单。3、维护客户关系，建立良好的长期合作关系。4、针对大学生的私域平台，主要对接适合年轻人的品牌商家。【任职资格】1、统招大专及以上学历，1年以上电销/招商/广告/saas等销售经验。2、认真踏实，对目标执着，有态度，对成长有欲望。3、个人性格乐观、空杯，具备责任心和积极的工作态度。【岗位待遇】薪资：无责底薪（根据面试定职级）+阶梯式提成+绩效，月入3w起，完善的培训机制，明确的职业晋升体系，每年5天以上带薪年假，非假期日也可以出去玩耍！

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付先生

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岗位职责：1、负责开发新客户资源并进行对接，推动企业客户入驻APP商城；2、通过电话、面谈、微信等方式与客户高效交流，挖掘客户需求，把握销售契机，达成签约目标；3、持续维护客户关系，促进长期稳定合作；任职资格：1、大专及以上学历，具备1年左右销售经验者优先，有电商、市场营销、广告行业背景者更佳；2、热爱销售工作，渴望高收入，敢于挑战自我；3、踏实肯干，目标感强，积极进取，追求个人成长；4、性格阳光开朗，责任心强，具备良好的职业态度；岗位待遇：薪资：无责任底薪+阶梯提成+绩效+奖金，提成起点6%，上不封顶小组制管理模式，配备系统化培训支持每年至少2次调薪机会，晋升路径清晰透明享受5天以上带薪年假，非节假日也可灵活安排出行！业务介绍：业务模式：招募企业商家入驻app商城客户类型：关注【高校学生市场】的品牌及企业，产品主要面向年轻消费群体产品客单价：10W-200W区间开单周期：新员工入职首月即可实现成交销售方式：以电话销售为主，结合线下沟通客户线索：公司提供（含客户池+SEO流量），同时支持自主拓展销售文化：【战争】掌上大学每年组织一次大型总攻，并划分为三场阶段性战役，若你崇尚团队作战，这里将是你施展抱负的战场【公平】所有晋升机制公开透明，不论过往，只看当前表现，达标即晋升，下一个核心成员就是你【竞争】销售的魅力在于在高强度竞争中快速蜕变，掌上大学实行“日排名”制度，期待你脱颖而出，站上巅峰【温度】真诚与善意是我们的底色，身边的伙伴既是对手也是战友，在这里你会经历无数温暖时刻我们能给你提供什么：1、更容易获得更高收入（1）【基础薪资】高于行业平均水平的基础薪酬（2）【绩效薪资】重视过程管理，善于思考总结的你还能获得额外绩效奖励（3）【高提成】提成空间更大：*在多多平台500万商家中，至少200万是我们精准的目标客户，且当前高校领域提供同类服务的仅有掌上大学（4）【多种奖金】周奖不断、月奖不停，只要你足够优秀，奖励全归你2、你的成长速度更快（1）【年轻】以90后为核心的团队氛围，充满活力，工作更轻松愉悦（2）【培训】同样工作一年，掌上大学完善的培训与规则体系将助你构建高薪所需的底层能力结构（3）【金字塔】晋升通道全程可视化，只要你志存高远，这里就是你大展宏图的理想舞台

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豆女士

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【职位描述】1.负责内容平台的整体设计，涵盖内容的生产、存储与消费流程，包括内容模型构建、运营机制设计以及内容理解相关工作。2.参与需求评估与价值分析，独立完成技术方案设计与开发落地。【岗位要求】1.本科及以上学历，计算机、数学或相关专业背景；2.具备扎实的Java编程功底和良好的编码规范，热爱技术攻坚，具备较强的问题定位与解决能力；3.有高并发、高性能分布式系统设计与开发经验者优先，熟悉实时计算及大数据生态体系者优先考虑；4.学习能力强，对数据具有敏锐洞察力，能快速识别核心问题并提出有效方案；5.性格积极乐观，具备良好的沟通协作能力、问题解决能力与创新意识；乐于探索新技术，关注行业新趋势，具备较强的执行力和推动能力。

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李女士

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高薪高待遇直聘，业务好开展上手快，该岗位入职半年后平均稳定月收入2-4w，优秀者可达8-10w/月。阿里园区办公，环境优越，身处互联网行业核心地带，发展机遇丰富，诚邀各路精英交流加入！管理岗同步开放招聘！岗位职责：1、负责收集新客户资料并进行沟通，邀请企业客户入驻APP商城；2、通过电话、面谈、微信等方式与客户高效对接，挖掘需求，把握销售契机，推动成交；3、持续维护客户关系，构建稳固的长期合作基础；任职资格：1、大专及以上学历，具备1年左右销售经验者优先，有电商、市场营销、广告背景者更佳；2、热爱销售工作，渴望挑战高收入，积极进取；3、踏实肯干，目标感强，有追求成长的决心与态度；4、性格阳光开朗，富有责任感，保持积极向上的工作心态。岗位待遇：薪资结构：无责任底薪+阶梯提成+绩效+奖金，团队管理模式为小组制，配备完善的培训支持体系；每年至少2次调薪机会，职业发展路径清晰透明；享受每年5天以上带薪年假，非假期也可灵活安排出行！业务介绍：业务模式：招募企业商家入驻平台商城客户群体：关注【高校学生市场】的企业商家，其产品主要面向年轻消费人群商品客单价区间：10W-200W不等开单周期：新员工首月即有机会成单！销售方式：以电销为主，面销为辅客户线索来源：公司提供（含客户池+SEO流量），同时支持个人拓展销售文化：【战争】掌上大学每年组织一次大型总攻，并划分为三场关键战役，若你崇尚团队作战与使命必达，这里正是理想之地【公平】所有晋升机制公开透明，不看资历过往，只看当下表现，达标即可晋升，下一个主角就是你【竞争】销售的魅力在于激烈角逐中实现快速突破，掌上大学实行“日排名”制度，期待你在巅峰之上一骑绝尘【温度】真诚与善意是我们的底色，身边的伙伴既是对手，也是战友，在这里你会经历无数温暖瞬间我们能为你带来什么：1、更容易获得更高收入（1）【基础薪资】高于行业平均水平（2）【绩效奖励】重视过程与思考，表现优异者可额外获得绩效激励（3）【高提成空间】成单更容易，提成更具竞争力：*在多多平台500万商家中，超200万属于我们的目标客户群体，且当前高校领域提供同类服务的仅掌上大学一家（4）【多元奖金】周奖、月奖不断，只要你足够出色，奖励全归你！2、成长速度更快（1）【年轻氛围】以90后为核心团队，活力充沛，工作氛围轻松愉悦（2）【系统培训】同等年限工作，掌上大学的培训体系将助你掌握高薪背后的底层逻辑与实战方法（3）【晋升通道】金字塔式晋升路径全程可视化，只要你志存高远，这里就是你施展抱负的广阔舞台

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豆女士

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【岗位职责】1、负责公司天猫线上店铺的日常运营与管理，制定并执行有效的运营方案；2、主导店铺流量增长及转化率优化，熟悉主流电商活动资源并能高效运用；3、定期分析竞品品牌动态与价格策略，制定针对性应对方案，并输出可行性研究报告；4、分解年度、月度及日度销售目标，监督落地执行，对整体业绩与盈利结果负责；5、独立规划并推进主推产品及爆款商品的销售布局、推广路径及营销活动实施。【岗位要求】1、具备2年以上天猫平台运营经验，擅长爆款打造，有快消品类目经验者优先；2、具备强烈的责任意识和目标驱动力，能适应高强度工作节奏；3、表达清晰，具备良好的团队协作能力，可主导跨部门协同推进项目；4、拥有数据敏感度与创新思维，能基于数据分析优化运营决策并推动测试落地。【工作时间】上班时间：9:00-18:00（11:50-13:30午休），周末双休【福利待遇】绩效奖金；五险一金；带薪法定假期；丰厚节日礼品；内购优惠；工活动经费；带薪培训；团建聚餐；调薪机制；欢迎随时沟通交流！如果你热情主动，不甘平凡，渴望突破常规，期待与优秀伙伴共同成长，这里将是你施展抱负的理想平台~

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杨女士

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【月考核方向】GMV目标完成、策略优化创新、团队建设与管理【每日核心事情】#最多3件事情#1.集中处理当日及前一日业务线策略组的共性问题并输出解决方案2.推进关键业务节点进展，协调解决跨部门协作障碍3.维护和优化部门运营效率相关的基础体系与流程建设【每周核心事情】#最多3件事情#1.汇总分析业务线周度动销数据，评估交付进度与策略执行效果2.监控商家赋能运营落地数据，跟踪大组绩效指标达成情况3.组织团队带教培养，发布重点任务并监督执行闭环【常见协同岗及事情】#最多3件事情#1.联动平台策略、活动、用户、产研、销售、渠道等团队，提升商家运营落地效率2.配合法务、财务部门推进商家运营管理中的对外事项落地与合规管控【任职资格】：【学历】本科及以上学历；【专业经验】具备3-5年团队管理经历，单段工作连续3年以上电商领域从业经验，有从0到1独立带项目经验者优先，具备大型企业运营中台背景者优先【办公软件】熟练操作PPT、EXCEL、Xmind等常用办公工具【软素质】具备创新思维、深度分析能力及良好的跨部门沟通协同能力【薪资结构】1、薪酬构成=基础工资+绩效工资+项目奖励（按项目周期发放）2、绩效考核：个人维度-月度活动核心目标（每月动态设定）；团队维度-运营部整体GMV3、年度常规晋升调薪幅度为10%-50%

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王先生

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岗位概述：我们正在寻找一位充满激情、结果导向的BD专员，负责在指定区域内开展线下推广活动。您的核心使命是通过高效的地面行动，开拓并占领线下快递驿站等关键点位，成功推广公司产品与服务，实现销售目标与用户增长，成为连接公司与终端用户的重要桥梁。核心岗位职责：1.线下点位开发与筛选负责在所辖区域内，系统性地进行潜在合作点位的市场调研、摸排与开发，重点针对社区快递驿站（菜鸟、兔喜、妈妈、多多）。与驿站老板进行商务洽谈，阐述合作模式与共赢价值，促成合作关系的建立。2.会员拉新与活动推广执行线下会员拉新活动，通过引导、激励等方式，有效吸引新用户注册成为公司会员。负责各类市场推广活动（如品牌宣传活动、线下体验活动等）在驿站的落地执行，确保活动效果。3.市场信息收集与反馈在推广过程中，积极收集市场竞争动态、客户反馈、竞品信息等。定期整理并提交市场工作报告，为公司的市场策略、产品优化及活动策划提供数据支持和决策建议。任职要求：学历与经验：高中/中专及以上学历，有1年以上地推、线下销售，有快递驿站合作开发或相关工作经验者优先。核心能力：出色的沟通与表达能力：能够快速与陌生人建立联系，有说服力。积极主动，吃苦耐劳：热爱线下推广工作，具备高度的自驱力和执行力。基本的商务谈判能力：能够独立与点位负责人进行合作洽谈。其他要求：能适应在频繁出差。

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李女士

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1.线下点位开发与筛选负责在所辖区域内，系统性地进行潜在合作点位的市场调研、摸排与开发，重点针对社区快递驿站（菜鸟、兔喜、妈妈、多多）。建立并维护潜在点位信息库，运用专业评估标准（如人流量、消费能力、合作意愿、竞争情况等）进行点位筛选与质量评估，确保无人售卖柜投入产出比。与驿站老板进行商务洽谈，阐述合作模式与共赢价值，促成合作关系的建立。2.会员拉新与活动推广执行线下会员拉新活动，通过引导、激励等方式，有效吸引新用户注册成为公司会员。负责各类市场推广活动（如品牌宣传活动、线下体验活动等）在驿站的落地执行，确保活动效果。运用多种拉新技巧与工具，持续优化拉新流程，提升新用户注册量与转化率。3.市场信息收集与反馈在推广过程中，积极收集市场竞争动态、客户反馈、竞品信息等。定期整理并提交市场工作报告，为公司的市场策略、产品优化及活动策划提供数据支持和决策建议。核心能力：出色的沟通与表达能力：能够快速与陌生人建立联系，有说服力。强烈的目标导向与抗压能力：对完成销售和拉新目标有强烈的渴望，能适应户外工作和业绩压力。积极主动，吃苦耐劳：热爱线下推广工作，具备高度的自驱力和执行力。基本的商务谈判能力：能够独立与点位负责人进行合作洽谈。其他要求：能适应在频繁出差。

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李女士

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【岗位职责】1、负责天猫店铺年度及月度运营计划的制定，梳理产品结构与运营方向，把握行业动态并关注竞争格局变化；2、策划爆款商品不同阶段的成长路径，分析销售数据，组织店铺促销活动，运用运营策略提升类目排名；3、对商品销售进展具备责任感，持续追踪运营成效，能快速识别问题并提出优化方案，推动执行落地；4、具备敏锐市场感知能力，深入挖掘店内潜力款商品，整合内外部资源，助力店铺实现业绩增长；5、从流量获取、客单价提升、转化率优化等多维度进行数据分析，探索增长突破口并开展测试，具备数据银行操作经验者优先；6、主动对接相关部门，积极输出建设性意见，确保协作项目在上线前达到最优状态。【任职要求】1、大专及以上学历，三年以上品牌天猫店运营经验，熟悉爆款打造流程，有快消品类运营背景者优先；2、具有强烈的责任意识与目标导向，能适应高强度工作节奏，追求业绩突破；3、表达清晰，具备团队协作推动力，能够主导跨部门沟通并高效推进任务；4、拥有数据分析思维与创新意识，善于将数据洞察转化为可落地的运营动作并验证效果。【工作时间】：9：00-18：00（11:50-13:30休息），双休【岗位福利】绩效奖金；五险一金；带薪法定假期；丰厚节日礼品；内购优惠；工活动经费；带薪培训；团建聚餐；调薪机制；如果你热情洋溢，不甘平庸，渴望打破常规，结识更多志趣相投的伙伴，并怀揣不凡抱负，我们诚挚欢迎你的加入！

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杨女士

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一、岗位职责：【月考核方向】：增购额、GMV完成率【每日核心事情】：1、确保完成至少1场客户会议（含线上形式）；2、召集各小组TL召开会议，复盘异常数据并制定应对策略；【每周核心事情】1、围绕GMV与增购进度，形成解决方案并提交至CBM；2、组织小组TL开展周度复盘会议【常见协同岗及事情】#最多3件事情#1、【策略】参与各类交付策略的制定工作2、【销售】配合处理商家相关投诉及增购事项二、任职要求：1、【学历】须具备本科及以上学历；2、【专业经验】拥有5年以上互联网电商领域商家运营经历，具备3年以上管理15人以上团队的经验3、【办公软件】熟练使用OKR类目标管理工具4、【软素质】具备良好的时间管理能力、深度思考习惯，性格真诚务实薪资组成：【试用期】薪资结构=基础薪资+大组续签/增购奖金【正式期】薪资结构=基础薪资+绩效薪资+大组续签/增购奖金+期权激励晋升通道：【晋升依据】每年12个月中超出预期目标的月数【晋升所需周期】每满一年至少实现一次职级调整【晋升方向】交付部战区长

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王先生

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