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[硬性条件]1.符合法律法规规定的其他条件;2.年龄:男21-60岁，女21-55岁;3.驾照:C1或C2，3年驾龄以上;4.无酒驾醉驾、吸D等记录。无需带车，您只需专心驾驶;日结，双休，时间自由。感兴趣直接点击下方（免费聊），然后与我交换电话详聊哦!

石家庄·长安区·中山东路

饶女士

实名企业

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国际大厦酒店招聘（国企四星级酒店）：①西餐灶台厨师1人6000-8000元②凉菜厨师1人（大工）6000-8000元③打荷厨师1人4000-5000元④厨师1人4000-5000元⑤中餐灶台厨师1人6000-8000元⑥食堂灶台厨师5人4000-6000元⑦餐厅服务员8人4000-6000元福利待遇：1、提供住宿，免费工作餐；2、缴纳五险；3、享有工龄奖、生日礼物等；5、工作满一年者，带薪休年假。地址：石家庄市长安区中山东路301号

石家庄·长安区·中山

李女士

实名企业

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任职资格：1、身体状况良好，性格积极，心态阳光，具备良好的情绪管理能力；2、具备大专或以上学历；3、年龄不超过40周岁；4、身高要求：女性162厘米及以上，男性175厘米及以上。岗位职责：1、承接鲜鲜坊大宗业务的相关工作，包括业务接洽、客户咨询、合同条款拟定及销售协议签订等事宜。2、开展协议客户的拓展与关系维护，做好客户与门店之间的沟通桥梁，准确传递信息，及时响应客户在产品与服务方面的各类需求。3、推动酒店季节性商品的销售工作，如粽子、月饼、春节礼盒等，熟悉产品核心优势，主动推介并宣传促销活动，提升销量并扩大客户群体。4、专注大客户的开发与长期维系，协同店长推进店内产品的市场推广及重点客户资源挖掘。5、跟进所负责客户的应收账款回收，严格执行酒店财务相关规定，清晰掌握客户账务情况，并与财务部门保持及时对接。6、配合门店完成客户服务接待任务，主动与客户互动，收集其对产品使用体验及改进建议的反馈信息。

石家庄

李女士

实名企业

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职责描述：1、协助销售经理处理宾客预订事宜，及时回应客户关于酒店价格、产品及服务的咨询，并向旅行社提供准确报价。2、协助销售经理开展协议单位招投标相关工作，确保流程顺利推进。3、协助销售经理落实会议接待任务，起草会议合同与接待方案，并与各部门保持良好沟通，协调资源保障执行到位。4、负责接待销售部来访客户及业务咨询人员，引导客户参观客房、餐厅、会议室等功能区域，传递酒店最新促销信息，积极推广品牌形象，提升市场认知度，拓展客户资源，助力营收增长。5、跟进客户需求，关注销售经理所辖客户在店消费情况，协助沟通解决相关问题；熟悉酒店各项设施、政策及价格体系，掌握实时预订动态，确保询价与预订回复高效准确。6、负责销售经理合同及其他文件资料的整理、分类、归档与保管，确保文档管理规范有序。7、协助销售部经理完成VIP客人或重要团队的接待安排，保障服务质量。能力要求1、本科及以上学历，酒店管理、市场营销等相关专业优先考虑。2、具备1年以上销售及相关管理工作经验。3、具备优秀的沟通协调能力和较强的抗压能力。4、熟悉销售策略与推广技巧，能够灵活运用于实际工作中。5、具备较强的文字撰写与语言表达能力，熟练操作Office、Word等办公软件。6、为人热情，善于人际交往，性格开朗，具备良好的适应能力。待遇福利：薪资：4000-6000元缴纳五险；符合国家规定的带薪年假；提供岗位晋升的机会；周末双休；双节福利；年底奖金。

石家庄

李女士

实名企业

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工作内容-进行日常直播，与观众互动，分享好物、才艺展示或情感交流；-参与短视频拍摄，打造个人IP，扩大粉丝影响力；-配合团队完成直播策划、活动执行等工作。

石家庄·长安区·中山

付先生

实名企业

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福利待遇1、基本薪资+奖金+免费培训+职工公寓+晋升空间=平均每月5000-6000元，基础管理岗6000-8000元/月，中层管理8000-12000元/月，高层管理20000+2、和谐融洽的工作氛围与同事关系；3、定期组织专业培训，坚持高标准的培养机制；4、免费提供员工住宿宿舍5、为员工搭建清晰的职业成长通道（所有管理岗位均从内部基层选拔，逐级晋升，不看资历背景与人际关系）。晋升制度晋升机制始终坚持公平、公开、公正原则，完全依据个人能力评定，无关入职先后与人际关联！基层-主管-高管-准副理-副理-经理-一级经理-vp工作内容【岗位职责】：1.在市场+人事+行政+运营四个模块轮岗学习，实习期3个月，签订正规院校实习协议，实习结束后结合学习表现及个人意向进行合理定岗；2.系统学习内容涵盖：基础营销体系---HR行政管理体系---财务HUB库存管理平台---运营执行体系；3.定岗后发展方向包括：人事助理--人事专员--人事主管，行政助理--行政专员--行政主管，运营助理--运营专员--运营主管任职要求1.具备强烈的责任意识（能主动承担团队任务），有明确的自我价值追求，渴望通过自身努力达成人生目标2.拥有团队管理经历或曾在校期间担任学生会职务者优先录用3.具备良好协作意识，擅长自我驱动并带动他人共同进步；4.性格积极向上、心态乐观，对管理工作有浓厚兴趣。5.有进取心，希望借助公司资源与平台实现共同发展

石家庄

朱状龙

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岗位职责1、前期在市场-人事行政-运营岗位，有专人带领一对一学习，逐步适应公司的企业文化，充分认识到管理者的责任；2、逐步熟悉分公司的全部工作流程，配合经理做好公司日常管理培训工作，为日后独当一面进行全方位的学习；3、能独立管理运营团队；4、负责部门会议主持；5、参与公司部门的管理、培训工作。任职要求1、大专以上学历（条件优秀者，可以适当放宽）；2、强烈的责任感(敢于承担团队责任），有较强的实现个人价值的愿望，愿意依靠自己实现自己的人生理想；3、有过团队管理经验或担任学校学生会工作者优先考虑；4、有良好的团队合作精神，善于自我激励与激励他人；5、积极进取、乐观开朗、有志于从事管理方面的工作。福利待遇1、基本薪资+奖金+免费培训+职工公寓+晋升空间=平均每月5000-7000元，基础管理岗6000-8000月(你的能力决定了你的工资）；2、良好的工作氛围；3、提供定期培训，坚持一流的培训；4、免费提供职工宿舍；5、为员工提供良好的职业发展平台（公司坚信基层做起，在内部提拔）。晋升制度：管理培训生-主管-副理-经理

石家庄·长安区·中山东路

齐先生

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职位介绍运营管理经营管理销售管理渠道管理市场开拓团队搭建公关管理招商管理一、薪资构成：基本薪酬＋季度绩效激励＋年终分红激励（综合60-100万/年）二、岗位内容：1、全面负责家居运营中心的产品规划与管理，拟定并评估品牌产品线发展战略，制定产品上市及退出方案；2、主导市场调研、产品分析、竞品监测与跟踪，依据市场变化及时优化和创新营销策略；3、承接总部战略部署，结合区域市场情况制定年度销售计划，确保业绩指标达成；4、负责家居馆商品选品、陈列设计及营销活动的策划与落地执行；5、统筹业务流程制定与监督，推动销售系统应用与完善，提升销售预测精准度，降低运营成本，增强订单履约能力；6、管理终端门店运营，建立并优化相关管理制度与流程，持续提升店员工作效能与服务质量；7、负责团队筹建、培训及日常管理工作。完成上级领导安排的其他工作任务。三、福利待遇：1、全年四个月单休，八个月双休；2、享受法定节假日带薪休假，每届展会结束后连续休息三天；3、每年提供五次省外旅游／团建活动机会；4、每年组织定期健康体检；5、享有节日福利及员工生日会；7、每半年开展一次薪资评估，表现优异者可获调薪。其他信息语言要求不限行业要求全部行业职位福利年度旅游绩效奖金年终奖金带薪年假团队聚餐节日礼物定期体检年底双薪发展空间大五险

石家庄

张女士

实名企业

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福利待遇：1、实习期底薪4000＋奖金提成，表现优异者可提前转正。2、公司提供舒适住宿条件，支持拎包入住，生活设施一应俱全！3、晋升机制公开公平透明，办公环境优良，营造轻松愉悦的工作氛围。工作内容：1、协助组长及上级完成日常运营相关工作。2、参与公司客户运营管理，逐步掌握独立运营能力。3、培养问题洞察与统筹管理能力，参与活动方案的策划与执行。工作内容：1、跟随主管学习运营全流程操作，包括产品活动的策划与落地执行2、负责抖音、快手、京东等平台的产品推广、活动策划及流量引入3、负责项目用户数据整理及后续客户维护服务

石家庄

姚女士

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一、薪资构成薪资范围：50000-80000薪资结构：基本月薪+绩效奖金（约25-40万）+年终分红/高额奖金+社保综合年薪：60-150万二、岗位职责1、依据公司发展规划制定分公司每届展会（每年四届展会）招商策略、招商目标和计划并组织实施完成，对运营管理提供战略支持，促进年度和每届展会招商任务的完成；2、定期对招商（销售）环境、目标、计划、分公司业务活动进行核查分析，及时调整招商（销售）策略和计划制订预防和纠正措施，确保完成招商（销售）目标和计划；调整及修改，独立、如期完成工作总结和计划；3、负责分公司招商和日常培训工作，分公司招商团队（销售）的组织、补充和发展；4、建立有效的协同机制，促使分公司招商（销售）部门与总部各部门高效联动作业；5、进行市场调研与分析，研究同业、业界发展状况，定期进行市场预测及情报分析，为公司决策提供依据；6、负责目标客户的关系拓展和维护，分析客户需求，提高招商率；7、制定分公司整体公关决策以及危机公关的应对处理，提高公司品牌知名度；8、负责分公司的团队考核和日常管理工作，配合人力资源做好业务培训、业绩考核、人员调配等，加强各项业务活动的监管工作；三、任职要求1、大专以上学历，市场营销、工商管理、旅游管理等相关专业优先考虑。2、6年以上建材、家居、电器、会展行业以及大型家居建材卖场等相关行业经验；3、具有较强领导力、组织管理能力、协作能力、沟通力、责任心和原则性；4、心态积极，能够承受一定的工作压力；有良好的职业素养和敬业精神。四、福利待遇1、7个月双休+5个月单休（每届展会结束后连休2天）春节假期除国家法定日期外，另提前休3-7天带薪假（根据公司经营情况而定）；2、每年5次（其中1次国外）外出旅游培训、团建活动机会（根据岗位级别和公司发展情况而定）；3、公司提供带薪培训，及每年至少1次付费外训机会（根据岗位级别和公司发展情况而定）；4、公司晋升空间大，在公司快速上升期可根据个人能力快速上升为区域总、副总等职位；5、节日福利/员工生日会；6、每半年薪资评定，可上浮或不浮动。 加分项 有以下行业经验：家具/家居·家用电器·批发/零售

石家庄

张女士

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公司专注于厨卫电器领域不加班不加班不加班！（重要事情说三遍）工作内容：利用公司提供的客户资源，跟进有意向的客户记录，添加微信并持续沟通促成成交，做好新老客户的维护工作，无需自行开发客户，公司提供精准客户资源！（公司配备所需全部设备，包含微信账号）工作时间：8:30-17:30薪资结构：无责底薪3500+提成+奖金任职要求：1.具备销售经验者优先考虑2.无经验但愿意学习、善于表达、积极进取者也可培养3.年龄要求30-45岁单休，法定节假日正常休息

石家庄

秘女士

实名企业

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不加班不加班不加班！（重要事情说三遍）工作内容：主要利用公司提供的客户资源，通过微信与客户建立联系，进行沟通跟进，促成订单成交，并做好新老客户的日常维护。无需自行开发客户，客户资源由公司精准提供！（公司配备全部所需设备，包含微信账号）工作时间：8:30上班，每日工作8小时，标准工时制薪资结构：无责任底薪3500元+提成+奖金+餐补月休4天，可自由选择休息时间，灵活安排。年龄要求：30-45岁

石家庄

秘女士

实名企业

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公司业务：美团抖音本地生活实体商家线上代运营服务，助力商户提升营业额代运营类目：休闲娱乐、丽人美发、餐饮行业岗位职责：1.通过电话、微信等方式与客户交流，讲解公司代运营服务内容2.负责客户初步对接、疑问解答，协助客户明确合作需求并推动签约薪资福利：1.无责任底薪5000元+高额提成+成单奖励，新人月综合收入7000元以上，上不封顶，收入与业绩直接挂钩2.福利待遇：五险一金、节日礼品、工作日团建活动、带薪年假、清晰晋升通道（销售→主管→经理）3.工作时间：9:00-18:00，中午休息1.5小时，周末实行单双休轮休，每月15号准时发放薪资

石家庄·长安区

李先生

实名企业

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本公司直招C1司机【1工作要求】：C1以上驾驶证，年龄21～60周岁，户籍不限，能吃苦耐劳者优先。【2工作内容】：公司提供车辆，一人一辆车，车辆24小时供驾驶员使用，按照要求完成公司指派任务，具体工作时间由驾驶员自由安排。公司车辆保险，保养，正常维修等费用均由公司承担，驾驶员只需专心开车工作。【3福利待遇】：综合收入8000-12000元，多劳多得！时间自由！（在上海工作）(免费提供住宿厨房冰箱洗衣机空调热水器单独卫生间二人一个房间可做饭)

石家庄·长安区·中山

于女士

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一、薪酬构成薪资范围：50000-80000元/月薪资结构：基本月薪+绩效工资（约25-40万）+年终分红基本月薪：15000-35000元/月（首次合作根据能力定薪，三个月后，根据业绩每届展会后评定）绩效工资：根据当届展会设置招商目标，对应设置绩效提成方案，具体以当届展会的考核方案为准；年终分红：公司高级管理者每年享受年终奖金或红利股份分配权益，直至最终可能评定为注册股份的权益，是否拥有权益以及权益比例高低一切以公司考评为准：综合年薪：60-150万（每个城市根据体量、业绩情况略有不同）社保福利：公司为员工购买社会保险（五险）二、岗位职责：1、依据公司发展规划制定分公司每届展会（每年四届展会）招商策略、招商目标和计划并组织实施完成，对运营管理提供战略支持，促进年度和每届展会招商任务的完成；2、定期对招商（销售）环境、目标、计划、分公司业务活动进行核查分析，及时调整招商（销售）策略和计划制订预防和纠正措施，确保完成招商（销售）目标和计划；调整及修改，独立、如期完成工作总结和计划；3、负责分公司招商和日常培训工作，分公司招商团队（销售）的组织、补充和发展；4、建立有效的协同机制，促使分公司招商（销售）部门与总部各部门高效联动作业；5、进行市场调研与分析，研究同业、业界发展状况，定期进行市场预测及情报分析，为公司决策提供依据；6、负责目标客户的关系拓展和维护，分析客户需求，提高招商率；7、制定分公司整体公关决策以及危机公关的应对处理，提高公司品牌知名度；8、负责分公司的团队考核和日常管理工作，配合人力资源做好业务培训、业绩考核、人员调配等，加强各项业务活动的监管工作；9、完成上级交派的其他临时性工作任务。三、任职要求1、***-45岁之间，大专及以上学历，行业优秀者可适当放宽要求；2、6年以上建材、家居、电器等同行业以及大型家居建材卖场等相关行业运营管理经验；3、具有较强领导力、组织管理能力、协作能力、沟通力、责任心和原则性；4、心态积极，能够承受一定的工作压力；有良好的职业素养和敬业精神。四、员工福利：1、8个月双休+4个月单休（每届展会结束后连休2天）春节假期除国家法定日期外，另提前休3-7天带薪假（根据公司经营情况而定）；2、每年5次（其中1次国外）外出旅游培训、团建活动机会（根据岗位级别和公司发展情况而定）；3、公司提供带薪培训，及每年至少1次付费外训机会（根据岗位级别和公司发展情况而定）；4、公司晋升空间大，在公司快速上升期可根据个人能力快速上升为区域总、副总等职位；5、节日福利/员工生日会；6、每半年薪资评定，可上浮或不浮动。

石家庄

张女士

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【岗位要求】1．男21-63岁，女21-55岁，2．三年以上驾龄，近3个记分周期内未扣满12分3．无违法犯罪、酒驾醉驾、吸D等记录4.符合法律法规的其他条件每日收入300-400元，综合月收入8000-12000元我们提供车辆，您只需专心开车可周结可日结，双休，时间自由立即加入，共创美好未来！

石家庄·长安区

毕高元

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薪资待遇：底薪+提成+奖金+激励，综合收入8K以上工作时间：9:30-18:30[待遇及福利]1、薪酬结构：优于行业平均水平，包含底薪+绩效奖金；2、工作时段：9:30-18:30；3、晋升机制：公司处于初创阶段，发展势头良好，入职满六个月可参与晋升评定；岗位要求：1、年龄18-30岁，具备专科或以上学历；2、具备良好沟通能力，有销售相关经验者优先；3、热爱销售工作，学习能力强，性格踏实专注，愿意为个人成长持续投入。岗位职责：1、熟悉公司产品内容，严格执行业务流程与服务标准；2、负责学员的维护与问题解答，提升客户满意度，增强信任关系；3、通过专业化的课程服务，识别并挖掘客户需求，推动成交转化；4、无需电话沟通，无需电话沟通，无需电话沟通，全程线上销售模式

石家庄

蒋先生

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薪资待遇：底薪+提成+奖金+额外激励，综合收入8K以上工作时间：9:30-18:30[待遇及福利]1、薪酬结构：高于行业平均水平，包含底薪与绩效奖金；2、工作时段：每日9:30至18:30，固定作息；3、晋升机制：公司处于初创阶段，发展势头良好，入职满六个月即可参与晋升评估；岗位要求：1、年龄18-30岁，具备专科或以上学历；2、具备良好沟通能力，有销售相关经验者优先；3、热爱销售工作，学习能力强，性格踏实专注，愿意为个人成长持续投入；岗位职责：1、熟悉公司产品内容，严格执行业务流程及服务标准；2、负责学员日常维护与问题解答，提升客户满意度，增强长期合作关系；3、通过专业化的课程服务，精准识别客户需求，推动成交转化；4、无需电话沟通，无需电话沟通，无需电话沟通，全程线上销售模式

石家庄·长安区

翟先生

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岗位职责：主要负责销售团队人员的招聘工作任职要求：年龄32-40周岁；具备良好的沟通表达能力；形象端正，气质良好行业经验：具有一年以上招聘工作经验者优先考虑岗位经验：有电话销售招聘相关经验者优先薪资：无责任底薪+餐补+提成，综合收入4k-6k岗位福利：社保、餐补、福利补贴、绩效提成等工作时间：上午8:30上班，每日八小时工作制公司定期组织员工聚餐、季度旅游等活动，注重劳逸结合，办公氛围轻松愉悦，按时打卡下班，晋升发展以实际能力为准！！！

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秘女士

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岗位职责：公司主营厨电卫浴产品，提供手机、微信、电话卡及精准客户资源，资深员工带教新人，不限经验不限学历，欢迎优秀的你加入！坐班办公无需出差，无通话时长与通话数量考核，工作氛围轻松，同事关系融洽，管理简单轻松！公司拥有自主生产工厂，自主品牌代理权，自建仓储体系及五家分公司支撑业务发展。工作时间：8:30—12:0013:00-17:30按时下班不加班，月休4天可灵活调休，法定节假日正常休息年龄要求：30-45岁薪资待遇：无责任底薪+提成+奖金+餐补，综合收入5k-10k，上不封顶，收入与努力成正比福利体系：五险，新人入职奖、带薪休假、保底薪资保障、现金奖励、礼品鲜花激励、节日福利、团队聚餐等活动工作环境舒适，管理人性化，期待你的加入！

石家庄

秘女士

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公司专注于厨卫电器领域，不加班不加班不加班！（重要事情说三遍）工作内容：主要利用公司提供的客户资源，与意向客户沟通并做好记录，添加微信进行跟进促成成交，同时维护新老客户关系。无需自行开发客户，公司提供精准客户资源！（公司配备全部所需设备，包括微信账号）工作时间：8:30-17:30薪资结构：无责任底薪3500元+提成+奖金任职要求：1.具备销售经验者优先考虑2.若无销售经验，但勤奋好学、善于表达且积极进取者亦可3.年龄要求30-45岁，单休，法定节假日正常休息

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秘女士

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岗位职责：负责与商家沟通，精准匹配运营方案，推动签约或续约，工作内容清晰易掌握，提供系统培训，专人指导带教！福利待遇：上班时间：9:00～12:0013:30～18:00，不加班周末单双休，法定节假日按国家规定休假，五险一金齐全晋升机制：每3个月开放晋升通道，过程公开透明，以能力定发展，优秀者优先晋升！薪酬结构：无责底薪5000元（含200元交通补贴+300元全勤奖）+高额提成+开单奖励，每月15日准时发薪，绝不拖欠新人综合收入8000～2W+工龄奖励：满一年500元/月，满两年1000元/月日常福利：不定期安排下午茶、团队建设活动，享有带薪年假、病假及其他法定假期

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李先生

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不加班不加班不加班！（重要事情说三遍）工作内容：利用公司提供的客户资源进行沟通，记录有意向的客户信息，并负责跟进订单，维护新老客户关系。无需自行开发客户，客户资源由公司精准提供！（手机和微信均由公司配备）工作时间：8:30上班，每日工作8小时，标准工时制薪资结构：无责任底薪3500元+提成+奖金任职要求：只要具备基本沟通能力，表达清晰，即可加入月休4天，可自由选择休息时间，自行安排年龄要求：30-45岁

石家庄

秘女士

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一、薪资结构：基本工资＋绩效工资（约25-40万）＋年终分红＋社保综合年薪：50-100万二、岗位职责:1、依据公司发展规划制定分公司每届展会（每年四届展会）招商策略、招商目标和计划并组织实施完成，对运营管理提供战略支持，促进年度和每届展会招商任务的完成；2、定期对招商（销售）环境、目标、计划、分公司业务活动进行核查分析，及时调整招商（销售）策略和计划制订预防和纠正措施，确保完成招商（销售）目标和计划；调整及修改，独立、如期完成工作总结和计划；3、负责分公司招商和日常培训工作，分公司招商团队（销售）的组织、补充和发展；4、建立有效的协同机制，促使分公司招商（销售）部门与总部各部门高效联动作业；5、进行市场调研与分析，研究同业、业界发展状况，定期进行市场预测及情报分析，为公司决策提供依据；6、负责目标客户的关系拓展和维护，分析客户需求，提高招商率；7、制定分公司整体公关决策以及危机公关的应对处理，提高公司品牌知名度；8、负责分公司的团队考核和日常管理工作，配合人力资源做好业务培训、业绩考核、人员调配等，加强各项业务活动的监管工作；三、任职要求:1、大专以上学历，市场营销、工商管理、旅游管理等相关专业优先考虑。2、6年以上建材、家居、电器、会展行业以及大型家居建材卖场等相关行业经验；3、具有较强领导力、组织管理能力、协作能力、沟通力、责任心和原则性；4、心态积极，能够承受一定的工作压力；有良好的职业素养和敬业精神。四、福利待遇:1、7个月双休＋5个月单休（每届展会结束后连休2天）;2、每年5次（其中1次国外）外出旅游培训、团建活动机会（根据岗位级别和公司发展情况而定）;3、公司提供带薪培训，及每年至少1次付费外训机会（根据岗位级别和公司发展情况而定）;4、每年定期体检（根据公司发展情况而定）;5、节日福利／员工生日会；6、每半年薪资评定，可上浮或不浮动。 加分项 有以下行业经验：家具/家电/家居·广告/公关/会展·建筑材料

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张女士

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薪资结构：基本工资+绩效工资（约25-40万）+年终分红+社保综合年薪：50-100万岗位职责：1、根据公司发展战略，制定分公司每届展会（每年四届）的招商策略、目标及实施计划，并推动落地执行，为运营管理提供战略支撑，保障年度及各届展会招商任务达成；2、定期核查分析招商（销售）环境、目标达成情况、计划推进进度及业务运作状态，及时优化招商（销售）策略与方案，制定预防与改进措施，独立按时完成阶段性总结与规划；3、统筹分公司招商工作及日常培训，负责招商团队（销售）的搭建、补充与持续发展；4、构建高效协同机制，推动分公司招商（销售）部门与总部各职能板块紧密协作、联动运作；5、开展市场调研与趋势分析，研究同行业及产业链发展动态，定期输出市场预判和情报报告，为管理层决策提供参考依据；6、主导目标客户资源的开拓与关系维护，深入挖掘客户需求，提升招商转化效率；7、制定分公司整体公关策略，妥善应对危机事件，增强企业品牌影响力与公众认知度；8、负责分公司的团队绩效考核与日常管理，协同人力资源开展培训组织、业绩评估、人员配置等工作，强化业务全流程监督。任职要求：1、大专及以上学历，市场营销、工商管理、旅游管理等相关专业优先；2、具备6年以上建材、家居、电器、会展行业或大型家居建材卖场相关从业经历；3、拥有较强的领导能力、组织协调能力、团队协作意识、沟通技巧及责任感，坚持职业原则；4、积极进取，能适应较高强度的工作节奏；具备良好的职业道德与敬业态度。福利待遇1、8个月双休+4个月单休（每届展会结束后连续休息3天）；2、每年5次团建活动机会（含1次境外旅游培训，视岗位层级及公司经营状况安排）；3、公司提供带薪培训支持，每年至少1次外部付费培训机会（依岗位级别和公司发展实际而定）；4、享受年度健康体检（根据公司运营情况适时组织）；5、享有节日关怀礼遇及员工生日庆祝活动；6、每半年进行一次薪酬评估，存在上调或维持原薪的可能；加分项具备广告/公关/会展领域工作经验者优先

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张女士

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不加班不加班不加班！（重要事情说三遍）工作内容：主要通过公司提供的客户资源，进行沟通并记录意向客户信息，跟进订单进度，维护新老客户关系。无需自行开发客户，公司提供精准客户资源！（公司配备手机及微信账号）工作时间：8:30上班，每天8小时，标准工时制薪资结构：无责任底薪3500元+提成+奖金单休，法定节假日正常休息

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一、薪资构成薪资范围：50000-80000薪资结构：基本工资+绩效工资（约25-40万）+年终分红+社保综合年薪：50-100万二、岗位职责1、根据公司发展战略，制定分公司每届展会（每年四届）的招商策略、目标及实施计划，并推动执行，为运营管理提供战略支撑，保障年度及各届展会招商任务达成；2、定期核查分析招商（销售）环境、目标、计划及分公司业务开展情况，及时优化招商（销售）策略与方案，制定改进与预防措施，独立按时完成工作复盘与规划；3、统筹分公司招商工作及日常培训，负责招商团队（销售）的搭建、补充与持续发展；4、构建高效协同机制，推动分公司招商（销售）部门与总部各职能板块紧密协作、联动运作；5、开展市场调研与趋势分析，研究同行及行业动态，定期输出市场预判与情报报告，为管理层决策提供参考依据；6、主导目标客户资源的开拓与关系维护，深入挖掘客户需求，提升招商转化效率；7、制定分公司整体公关策略，妥善应对突发舆情与危机事件，提升企业品牌影响力；8、负责分公司团队绩效考核及日常运营管理工作，协同人力资源推进培训实施、业绩评估、人员配置等，强化各项业务流程监管；三、任职要求1、大专及以上学历，市场营销、工商管理、旅游管理等相关专业优先；2、具备6年以上建材、家居、电器、会展或大型家居建材卖场等相关领域从业经验；3、具有出色的领导力、组织协调能力、团队协作意识、沟通能力及职业操守；4、积极进取，能适应较高强度的工作节奏；具备良好的职业素养与敬业态度；四、福利待遇1、8个月双休+4个月单休（每届展会结束后连续休息3天）；2、每年5次团建活动机会（含1次境外），结合岗位层级及公司经营状况安排；3、公司提供带薪培训支持，每年至少1次外派学习机会（视岗位级别及公司发展情况而定）；4、享受年度健康体检（根据公司实际运营情况安排）；5、享有节日关怀礼遇及员工生日庆祝活动；6、每半年进行一次薪酬评估，具备调薪可能性。

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张女士

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不加班不加班不加班！（重要事情说三遍）工作内容：主要通过公司提供的客户资源进行沟通，记录有意向的客户信息，并负责跟进订单，维护新老客户关系。无需自行开发客户，公司提供精准客户资源！（公司配备手机及微信账号）工作时间：早上8:30上班，每天工作8小时，标准工时制薪资结构：无责任底薪3500元+提成+奖金任职要求：只要具备基本沟通能力，无障碍交流，即可报名加入月休4天，可自由选择休息时间，由个人灵活安排

石家庄·长安区

秘女士

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