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1、招投标信息的收集、汇总；2、分析招标文件并做好投标文件制作进度的时间管理安排，完成投标文件编制；3、投标相关费用申请及回款；4、协调协助各部门与投标相关的资质；5、投标报价及开标数据分析、判断；6、对各部门人员招投标相关知识的培训与引导。任职资格1.本科及以上学历，优先录用具有相同经验人员或食品、工程类专业的优秀应届生；2.对文字敏感，文案能力强，有较强的文字理解和分析能力；3.人品端正，沟通协调能力、执行力、独立性、保密意识强；4.熟练操作office办公软件。

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甘女士

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【集团总部岗位base广州+全国范围出差】1.负责集团各食材品类供应管理基础体系搭建、品类毛利管理及提升；2.协调总部及分子公司资源，进行大单品的货源统筹与统采推进；3.负责品类供应开发策略的制定和在各大区和分子公司的落地。任职资格1.年龄27-35周岁，大专学历及以上；2.从事蔬菜、肉类、水产、干调、粮油等（任选一项）,采购工作5年及以上经验；3.对食材配送或生鲜采购行业感兴趣，对价格有一定敏感度；4.吃苦耐劳，有责任心，沟通能力好，执行力强；3.适应全国范围内出差。

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甘女士

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工作职责1、经营支持：出具经营管理报表及经营分析，协助分子公司改善经营情况；2、全盘账务处理：审核单据及付款申请，编制记帐凭证，出具财务报表；3、纳税申报：按时进行税负预估与提醒，完成纳税申报；任职资格1、本科及以上学历，财务管理、会计相关专业，2年以上财务实操经验，有核算、审计经验人员优先考虑；2、良好的经营服务思维、学习能力、沟通能力、独立工作能力和财务分析能力，良好的职业素养;3、性格乐观，主动积极，有奋斗精神。

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甘女士

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主要工作内容：1、网店的选品（将合适的其他平台的链接内容下载下来）；2、基本美工，改图改字美化图片；3、上架产品（2个网店，每天各上架10个以上新链接）；4、优化标题和详情页等细节，提升店铺和宝贝权重，不要违规不要降权，尽可能提升流量；满足以下条件：1、有两年以上淘天、1688、京东、拼多多等货架电商经验；2、会美工的优先；3、有同舟共济的配合意识，吃苦耐劳，执行力强；4、能接受二手烟的干扰（非无烟工作室）。职位优势：1、地铁口，出地铁6号线横沙站50米；2、可自由选择上下班时间，只要每天工作满8小时即可；3、小团队，工作环境舒适，弹性高，自主性强。

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石先生

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主要工作内容：1、网店的选品（将合适的其他平台的链接内容下载下来）；2、基本美工，改图改字美化图片；3、上架产品（2个网店，每天各上架10个以上新链接）；4、优化标题和详情页等细节，提升店铺和宝贝权重，不要违规不要降权，尽可能提升流量；满足以下条件：1、有两年以上淘天、1688、京东、拼多多等货架电商经验；2、会美工的优先；3、有同舟共济的配合意识，吃苦耐劳，执行力强；4、能接受二手烟的干扰（非无烟工作室）。职位优势：1、地铁口，出地铁6号线横沙站50米；2、可自由选择上下班时间，只要每天工作满8小时即可；3、小团队，工作环境舒适，弹性高，自主性强。

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石先生

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主要工作内容：1、网店的选品（将合适的其他平台的链接内容下载下来），上架到自己网店；2、根据同事整理好的素材优化后，上架产品（2-3个网店，每天各上架10个以上新链接）；3、优化描述内容链接，提升店铺和宝贝权重；4、基础运营工作，保证店铺产品正常展示不要违规不要降权，尽可能提升流量；5、更新网店绑定的社交区，将同事整理好的视频、图片、文案发布到社交区。满足以下条件：1、有两年以上淘天1688、京东、拼多多等货架电商经验；2、对小红书、抖音等内容平台有一定实操经验优先；3、兼顾基础美工的优先；4、有同舟共济的配合意识和长远的大局观念，能吃苦耐劳，执行力强；5、能接受二手烟的干扰（非无烟工作室）。职位优势：1、地铁口，出地铁6号线横沙站100米；2、可自由选择上下班时间，只要每天工作满8小时即可；3、小团队，工作环境舒适，弹性高，自主性强。

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石先生

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一、岗位职责：1、日常账务处理：①、负责公司日常收支的核对、录入及凭证整理，确保账务准确性和及时性。②、协助完成月度、季度财务报表的编制及基础数据分析。2、费用管控：①、审核员工报销单据，确保符合公司制度及税务要求。②、跟踪部门费用预算执行情况，提出优化建议。3、税务协助：①、配合完成增值税、企业所得税等纳税申报及税务资料归档。②、协助处理税务稽查、审计对接等事务。4、资金管理：①、监控银行账户流水，跟进应收账款及应付账款台账。5、其他：①、协助财务经理完成其他日常事务性工作。②、参与财务系统优化、档案管理及部门协作项目。二、任职要求：1、本科及以上学历，财务、会计、审计等相关专业；2、1年以上财务相关工作经验，有制造行业工作经验优先；3、熟练使用Excel（如VLOOKUP、数据透视表）及财务软件（如用友、金蝶）；4、了解会计准则及基础税务知识，持有初级会计职称优先；5、严谨细致，责任心强，具备良好的沟通能力。三、加分项：1、熟悉行业财税政策（如人力行业、供应链行业等）；2、有SAP系统操作经验。

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黄女士

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请先加微信发个人信息不要打电话不要打电话！小工25--30元，中工大工30-35元每小时+会烧焊管道有奖金（看图片上的内容，烧焊奖金每天50-200元奖金。如果会开车，会维修各类水管可以增加再谈），每天8-10个小时，包住不包吃，主要工作：挖管道沟和协助安装DN100钢管（沟槽式连接）。可以做，你现要就可以开工位置：广州白云区金沙洲的中粮万科金域蓝湾

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12月21日 09:22

周先生

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塔斯汀-中国汉堡-服务大使-小狮妹岗位岗位要求（综合薪资4.1k-6k+）1)熟悉门店各岗位的工作内容及服务流程2）根据公司营运标准，为客人提供高标准的服务3)推动员工执行公司的SOP标准，为客人提供高品质的产品，负责餐区顾客服务促销门店优惠活动，好评管理4）男女不限，年龄为18+；热爱餐饮；有大型连锁餐饮经验优先（肯德基、麦当劳）5）月off3天，每日9小时，综合薪资4.1k-6k塔斯汀-中国汉堡-全职/兼职岗位：1）月off3天，每日9小时，综合薪资4.1k-6k2）产品操作，顾客服务招募门店：塔斯汀中国汉堡（横沙店）。

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李女士

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工作内容：生活用品/日用品/生鲜水果蔬菜等分拣、上架、打包等工作要求：18-40岁，男女不限！需要食品健康证，可面试通过后办理，上班不能戴眼镜（可佩戴隐形眼镜）工作时间：灵活排班薪资待遇：综合6000-8000元/月，工作地点：白云区、天河区、越秀区、花都区、荔湾区、黄埔区、从化区、番禺区、海珠区、增城区、南海区、南沙区、禅城区均靠近地铁站，可就近安排。

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尹女士

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公司专注骑行服研发与生产，自有工厂，品牌为：SWG铭胜。正处于快速发展阶段，广纳贤才，只要你有能力，薪资可由你定！这里坚持能力与回报对等，诚挚欢迎你的加入！岗位职责：1.负责规划抖音、小红书、电商平台等渠道客户向私域转移的路径与执行方案；2.制定私域整体运营策略，搭建增长、留存、裂变机制与流程，设定相应运营目标；3.设计私聊及社群沟通SOP，提升用户留存率、活跃度、传播力与转化效果；4.配合推进活动运营策略落地，推动新客成交与老客复购达成；5.具备团队组建能力，拥有从0到1搭建经验者优先。任职要求：1.大专及以上学历，市场营销、电子商务等相关专业优先考虑；2.一年以上私域运营实战经验，具备成功项目案例者优先；熟悉私域流量运作模式，洞察用户心理与行为习惯，具备扎实的数据分析能力；3.沟通表达良好，富有团队协作精神，具备较强的自主思考与问题解决能力。早九晚六，单休

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陈女士

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一、岗位核心专注跑步服全链路产品开发，需紧扣跑者实际需求与行业趋势，主导版型设计、生产流程管理及面料选型，确保产品具备优异的功能性、舒适度与市场竞争力；优先考虑具备跑步服饰或运动类服装开发背景，且熟练掌握工艺流程、版型结构与市场洞察的专业人才。二、岗位职责1、统筹产品全周期开发工作，基于市场调研（涵盖用户需求、使用场景痛点、竞品分析），明确产品定位与差异化亮点，制定可执行的开发策略。2、主导版型设计与持续优化，结合人体运动特征与工学原理，提升服装贴合感，平衡活动灵活性与穿着体验。3、熟悉服装制作各环节工艺，协同工厂落实生产执行（包括裁剪、缝制、特殊处理等），及时应对技术难题，确保品质稳定与按时交付。4、甄选符合功能需求的面料资源，参与面料测试与性能评估，保证材质特性满足产品设计目标及运动场景要求。5、协同市场与销售部门同步项目进展，整合销售反馈与市场表现数据，推动产品持续迭代升级。三、任职要求1、学历与专业：大专及以上学历，纺织工程、服装设计与工程、服装制版等相关专业优先考虑。2、工作经验：1-3年跑步服产品开发经验优先；或具有运动类服饰开发经历，了解运动服装功能特点及开发流程。3、核心能力：懂市场：具备敏锐的市场感知力，能解析用户行为与竞争格局，将洞察转化为产品策略方向。懂版型：掌握服装版型设计关键点，能依据人体结构优化剪裁，提升穿着适配效果。懂工艺：熟知服装生产全流程技术细节，可高效对接制造端，监督工艺标准，保障量产质量。4、其他要求：热爱跑步或体育运动，熟悉运动场景下的着装需求者优先；具备良好的团队协作与沟通协调能力。

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陈女士

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公司专注骑行服生产，自有工厂，品牌为：SWG铭胜。正处于快速发展阶段，广纳贤才，只要你有能力，薪资可由你定！收入与能力直接挂钩，期待你的加入！岗位职责：1.负责规划抖音、小红书、电商平台等渠道客户向私域引流的路径与执行方案；2.制定整体私域运营策略，搭建增长、留存、裂变机制与流程，设定相应运营指标；3.设计私聊及群聊标准化操作流程（SOP），提升用户留存率、活跃度、传播力与转化效果；4.协助推进活动运营策略落地，推动新客成交与老客复购达成；5.具备团队组建能力，有从零到一搭建私域体系的实际经验。任职要求：1.大专及以上学历，市场营销、电子商务等相关专业优先考虑；2.一年以上私域营销实战经验，具备成功项目案例者优先；熟悉私域流量运作模式，掌握用户心理与行为特征，具备扎实的数据分析能力；3.沟通表达良好，富有团队协作精神，具备较强的独立判断与问题解决能力。早九晚六，单休

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陈女士

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甲方内部直聘，新人入职前3个月每月8000~~新人入职前3个月每月8000~~~新人入职前3个月每月8000~~~~~非销售岗位，非销售岗位，非销售岗位~~~~甲方直营~~~~甲方直营~~~~甲方直营~~公司薪资范围8K-20K，90%员工可达成，最低收入也有六七千，提供带薪培训，亲身实践才能判断是否适合自己缴纳五险一金及商业保险，每月15号准时发薪，享受13薪（8千至2万）到规定时间自动转正，无严苛考核要求因业务扩展急需人才加入，无经验者也可培养，配备一对一导师带教员工福利交通补贴生日福利节日福利团建聚餐零食下午茶餐饮补贴员工旅游带薪年假

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梁女士

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职位名称：实体租赁催收专员（底薪4500+高提成）综合薪资：8500-15000+元/月底薪：4500元（给你稳稳的安全感）高额绩效提成：回收租金提成+物品回收奖励，上不封顶！团队奖金：每月额外团队目标奖，激励氛围好。【我们承诺】：只要你够努力、有方法，平均月薪8500以上非常普遍，优秀者轻松过万！【你需要做什么】-核心就是“把钱和物都要回来”1.通过电话、短信、微信等方式，对未按时支付租金的客户进行提醒、沟通与催缴。2.针对长期拖欠客户，开展案件梳理，制定有效催收方案，协商还款或归还租赁物品的安排。3.完整记录催收进展，及时维护客户信息库，确保案件流程清晰可控。【我们需要你】-不怕你没经验，就怕你没冲劲1.年龄20-40岁，学历不限，条件优异者可适当放宽要求。2.心态稳定，抗压能力强，面对拒绝不退缩，具备良好的沟通意识。3.思维条理清楚，有责任感，做事坚持到底，目标导向明确。4.有销售、客服、催收、地推等相关从业经历者优先考虑。5.（重要）接受无经验人员！公司提供系统化岗前培训（涵盖话术、法律常识、沟通策略），实行老员工带教机制，助你快速上手并实现业绩突破！【为什么选我们】-不只是工作，更是赚钱的本事钱给到位：收入与付出完全匹配，每一分努力都看得见回报。能力提升：在这里你能掌握出色的沟通、谈判与心理应对技巧，这些能力走到哪里都具备价值。发展畅通：晋升路径清晰（专员→小组长→主管→经理），晋升依据solely看业绩，公平且透明。

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梁女士

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诚聘电动车租金客服专员（沟通达人/本地优先）-处理“出行欠费”，高薪等你来！想找一份靠“沟通”实现价值的工作吗？我们致力于优化城市绿色出行服务，现诚邀电动车租金客服专员加入工作内容：通过合规、专业的电话沟通，协助租赁客户处理租金逾期问题，引导完成还款。重点在于有效沟通与问题化解。我们需要你：-具备良好的语言表达能力，有耐心且善于换位思考-心态积极，抗压性强，情绪管理佳-结果导向，责任感强，渴望高收入-有客服、销售或金融相关经验者优先，无经验也可带教！我们提供：-有吸引力的薪酬：底薪+高额提成/绩效奖励（上不封顶！）-系统化入职培训&能力成长支持-明确晋升路径&职业发展规划-标准化作业流程，依法合规开展工作加入我们，成为：城市绿色出行的助力者！问题解决的沟通高手！用能力赢得高薪的实战派！

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梁女士

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诚聘电动车租金客服专员（沟通高手/本地优先）-解决“出行欠费”，高薪等你来！想找一份靠“沟通”实现价值的工作吗？我们致力于化解城市出行中的租赁难题，现诚招电动车租金客服专员工作内容：通过合规、专业的电话交流，协助电动车租赁用户处理租金逾期问题，推动还款达成。重点在于有效沟通与问题协调。我们需要你：-具备良好表达能力，耐心细致，富有同理心-能承受工作压力，情绪管理能力强-目标明确，责任感强，渴望高收入-有客服、销售或金融相关经验者优先，无经验亦可带教！我们提供：-有竞争力的薪酬：底薪+高额提成/绩效奖励（上不封顶！）-系统化岗前培训及能力进阶支持-明确晋升路径与职业成长空间-标准化操作流程，依法合规开展工作加入我们，成为：城市绿色出行的助力者！问题解决的沟通能手！用能力赢得高薪的实践者！

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梁女士

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寻找有活力、爱沟通的伙伴！现招客服协调专员！你在团队中的角色：通过专业、耐心的电话沟通，清晰说明情况，协调还款计划，维护良好客户关系。目标是解决问题，促进履约。期待这样的你：性格开朗，亲和力强，沟通表达流畅自然。有耐心和同理心，能理解不同用户情况。具备基本的电脑操作能力和学习能力。有责任心，认真细致，注重团队协作。欢迎应届毕业生或希望转行的小伙伴！(如果接受新人)团队能给你：阳光积极、互帮互助的团队氛围！清晰完善的培训体系，助你快速上手，成长为沟通专家。有竞争力的薪酬：底薪+绩效奖金/提成(鼓励多劳多得)。明确的职业发展路径(如：资深专员、组长、培训师等)。依法合规的工作环境与指引。(可选)团队活动、下午茶、节日关怀等。在这里，用你的声音解决问题，与团队一起成长！

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梁女士

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职位名称：实体租赁催收专员双休双休综合薪资：8500-15000+元/月高额绩效提成：按租金回收金额提成+成功回收物品奖励，上不封顶！团队奖金：达成月度团队目标后额外发放奖金，团队氛围积极向上。【我们承诺】：只要肯投入、有方法，月入8500+是常态，表现优异者月薪过万很轻松！【你的工作内容】-核心目标：“款项与物件双回收”1.通过电话、短信、微信等方式，对接未按时支付租金的客户，进行提醒、沟通及催缴跟进。2.对长期逾期客户开展案件梳理，制定针对性催收方案，推动还款或归还租赁物品的执行计划。3.完整记录每次沟通进展，及时维护客户信息数据库，确保案件流程清晰可控。【我们期待这样的你】-经验不限，拼的是态度和干劲1.年龄20-40岁，学历不限，综合素质突出者条件可适当放宽。2.具备良好心理承受力，能应对压力与拒绝，具备较强的表达与倾听能力。3.逻辑清楚，有担当意识，做事坚持到底，结果导向明确。4.有销售、客户服务、债务催收、线下推广等相关经历者优先考虑。5.（重点）接受零基础入职！公司提供系统化岗前培训（涵盖沟通话术、法律规范、谈判技巧），实行老员工带教机制，助你快速胜任并实现业绩突破！【选择我们的理由】-不止高收入，更积累硬实力钱给足：付出与回报直接挂钩，每一分努力都体现在收入上。强成长：在实战中掌握高效的沟通策略、谈判艺术与情绪管理能力，这些技能走到哪里都具备竞争力。晋升明：设立清晰职业发展路径（专员→小组长→主管→经理），晋升依据唯业绩论，公开公正。

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甲方内部HR直聘，请认准官方渠道谨防受骗新人前3个月每月8000，新人前3个月每月8000，新人前3个月每月8000不涉及销售、不涉及销售、不涉及销售仅限有电话沟通相关工作经验者报名高薪金融领域岗位，薪资范围8K-20K，90%员工可达该区间，保底收入六七千，表现优异者月薪可达4万提供带薪岗前培训，实践体验方知是否适合自身发展缴纳五险一金及商业保险，每月15日准时发薪，年终享受13薪（8千至2万元）到岗满规定期限自动转正，无苛刻考核要求因业务扩展急需人才，无经验者也可录用并重点培养，配备一对一导师全程指导主要职责为处理租赁类产品的逾期账单，入职培训约一周即可独立操作，流程简便无需外拓客户，无需电话推销，工作通过公司内部系统在电脑端完成员工福利包含：交通补贴、生日礼遇、节日福利、团队建设与聚餐另有零食下午茶、餐费补助、员工旅游机会及带薪年假

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公司专注于骑行服生产，拥有自主工厂，品牌为：SWG铭胜。目前正处于快速发展阶段，诚邀优秀人才加入！只要你有能力，薪资可由你主导！我们坚持能力与收入相匹配的原则。期待你的加入，共创未来！岗位职责：1.负责规划抖音、小红书、电商平台等渠道客户向私域迁移的路径与实施方式；2.制定整体私域运营方案，搭建增长、留存、裂变机制与流程，设定相应运营指标；3.设计私聊及群聊标准化操作流程，提升用户留存率、活跃度、传播力和转化率；4.协助推进活动运营策略落地，推动新客转化与老客复购目标达成；5.需参与团队组建，具备从0到1搭建经验者优先。任职要求：1.大专及以上学历，市场营销、电子商务等相关专业优先考虑；2.一年以上私域营销工作经验，有成功项目案例者优先；熟悉私域流量运作模式，掌握用户心理与行为特征，具备扎实的数据分析能力；3.具备良好的沟通协调能力与团队协作精神，思维独立，善于解决问题。早九晚六，单休

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公司专注骑行服研发与生产，自有工厂，品牌为：SWG铭胜。企业正处于快速发展阶段，求贤若渴，只要你有能力，薪资可由你主导！这里坚持能力与回报相匹配，期待你的加入！岗位职责：1.规划抖音、小红书、电商平台等渠道客户向私域转移的路径与执行方案；2.制定私域整体运营策略，搭建增长、留存、裂变机制与流程，并设定相应运营指标；3.设计私聊及社群沟通SOP，提升用户留存率、活跃度、传播力与转化效果；4.配合推进活动运营策略落地，实现新客转化与老客复购目标；5.负责团队组建，具备从0到1搭建私域团队的实际经验。任职要求：1.大专及以上学历，市场营销、电子商务等相关专业优先考虑；2.具备一年以上私域营销实战经验，有成熟成功案例者优先；熟悉私域流量运作模式，掌握用户心理与行为特征，拥有较强的数据分析能力；3.沟通表达良好，富有团队协作精神，具备较强的自主思考与问题解决能力。早九晚六，单休

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一、岗位核心负责跑步服全链路产品开发，聚焦跑者实际需求与行业趋势，主导版型设计、工艺执行及面料选型，确保产品在功能性、舒适度与市场表现上具备竞争优势；优先考虑具备跑步服或运动类服饰开发背景，且熟练掌握版型结构、生产流程与市场研判能力的候选人。二、岗位职责1、统筹产品全周期开发工作，基于市场调研（涵盖用户诉求、使用场景痛点、竞品动向），明确产品定位与差异化亮点，制定可执行的开发策略。2、主导版型设计与持续优化，结合人体运动特征与工学原理，提升服装贴合感，平衡活动灵活性与穿着体验。3、熟悉服装制造工艺环节，协同工厂落实生产各阶段（裁剪、缝纫、特殊处理等），及时解决技术难点，保证品质稳定与交付时效。4、甄选符合功能需求的面料资源，参与测试与性能评估，确保材质特性契合产品定位及实际运动应用场景。5、协同市场与销售部门同步开发进展，整合销售反馈与市场数据，推动产品持续迭代升级。三、任职要求1、学历与专业：大专及以上学历，纺织工程、服装设计与工程、服装制版等相关专业优先考虑。2、工作经验：1-3年跑步服产品开发经历优先；或拥有运动服饰开发经验，了解运动类产品功能特点及开发流程。3、核心能力：懂市场：具备敏锐的市场洞察力，能捕捉用户需求与竞争格局变化，并转化为具体开发方向。懂版型：掌握版型设计关键要素，能依据人体结构优化剪裁，改善穿着适配效果。懂工艺：熟知服装生产全流程技术要点，具备工厂对接能力，能有效管控工艺标准与落地质量。4、其他要求：对跑步或体育运动有热情，熟悉运动场景下的着装需求者优先；具备良好的团队协作与沟通协调能力。

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类目要求：服饰岗位职责：1.负责客服团队的日常运营，包括排班安排、人员培训、教学辅导及工作指导；2.具备较强的组织协调能力，负责监督、考核客服人员的日常工作表现，并对服务质量进行评估；3.定期整理优化售前、售中、售后沟通话术与操作流程，提升团队服务专业度，保障客户满意度；分析客服人员绩效数据，推动团队结构优化；4.建立健全客服管理制度、标准作业流程与话术规范，搭建系统化的培训体系，完善绩效考核与激励机制；5.定期组织召开客服工作复盘会议，针对员工存在的问题给予针对性指导；6.与相关部门（如私域/直播运营部、仓储部等）保持高效协同，保障电商业务顺利运转；参与公司电商战略规划与决策过程，提供客服端的专业支持与建议；7.完成上级领导交办的其他工作任务。任职要求：1.大专及以上学历，具备2年以上客服相关经验，有1年以上客服主管管理经验者优先；2.具备出色的问题分析与处理能力，应变能力强，擅长应对售前咨询、售后纠纷及客户投诉等复杂情况；3.具备数据分析与培训指导能力，能定期开展新老员工综合培训，制定客服服务预案与应急处理方案；4.情绪管理能力强，情商高，熟练掌握各类沟通技巧。

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类目要求：服饰岗位职责：1.负责客服团队的日常运作管理，包括排班安排、培训实施、带教指导及工作监督；2.具备较强的组织协调能力，需对客服人员的日常工作执行情况和服务质量进行全程监管与评估；3.定期整理优化售前、售中、售后沟通话术与服务流程，提升团队服务专业度，保障客户满意度；分析客服团队绩效数据，合理调整人员配置；4.建立健全客服管理制度、标准化作业流程及话术规范，搭建系统化的培训体系，并完善绩效考核与激励机制；5.定期组织召开客服工作复盘会议，针对团队成员存在的问题给予针对性指导与改进方案；6.与私域/直播运营、仓储物流等相关职能部门保持高效协同，确保电商业务各环节顺畅运行；参与公司电商战略规划，提供客服端的专业支持与建议；7.完成上级领导安排的其他相关工作任务。任职要求：1.大专及以上学历，具备2年以上客服岗位经验，有1年以上客服主管管理经验者优先考虑；2.具备出色的业务分析与问题解决能力，应变能力强，能独立应对售前咨询、售后服务及客户投诉等各类情况；3.拥有数据分析与培训带教能力，能够定期组织员工能力提升培训，并制定客户服务应急处理预案；4.情绪管理能力强，情商高，熟练掌握人际沟通技巧，具备良好的团队协作意识。

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