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岗位职责:1.根据学生年龄特点与认知发展阶段，制定并执行数学教学方案，提升学习积极性与知识掌握能力。2.与学生、家长及教师团队保持良好沟通，协同推进教学目标的达成。3.积极参与教研交流与专业培训活动，持续优化教学策略与课堂实践。4.定期开展学习效果评估，提供针对性辅导，助力学生实现个性化学习目标。任职要求：1.热爱教育事业，富有耐心，善于调动学生对数学学科的兴趣与参与感。2.具备优秀的表达能力和协作意识，能与学生及家长建立顺畅、互信的沟通关系。3.学习能力强，能快速掌握新知识，并熟练运用现代化教学手段与技术工具。4.工作认真负责，具备独立完成教学任务的能力，适应一定的工作节奏与压力。

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韩女士

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米线店招后厨主要负责烫粉出餐炸小吃之类都很简单一天11小时早8:00～21:00下午休两小时晚10:00～23:00下午休两小时包吃包住第一个月4500第二个月4500+200满勤后期根据个人能力还会涨

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胡先生

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胜太路分公司：【胜太路2号地铁口旁边】【优势亮点】1、试用期即缴纳六险一金！2、内部晋升机会多（95%以上管理岗位由内部员工晋升）3、团队氛围轻松活跃，管理模式年轻化，成员均为90后、00后，领导亲和力强，工作不枯燥！4、公司提供系统化带薪培训，助力员工岗位技能与综合能力持续提升【福利】入职即享六险一金；三餐补贴、交通补贴、油费补贴等；学历提升补贴、健康管理师考证费用报销；节日双份礼品（本人及父母各一份）；【工作内容】对已购产品客户进行定期回访与长期关系维护；挖掘并分析客户需求，推动客户复购【任职要求】1.大专及以上学历2.为人真诚自信，积极向上，具备较强的责任心【工作时间】8:30～12:0014:00～17:30单双休，法定节假日正常休息【提升培训】1、每月至少组织一次商品知识、心态调节、销售技巧培训，并配备主管1V1专项辅导；2、支持员工考取健康管理师证书，提升专业资质。【晋升发展】管理路径：储备池→储备主管→主管→见习经理→经理【公司介绍】公司成立于2007年，现有员工约2000人，是一家融合互联网+大健康模式的科技服务企业，专注于提供一站式健康咨询、健康消费与健康管理服务。致力于为中老年群体打造涵盖衣、食、住、行、康、养、娱乐为一体的居家养老解决方案。主营保健食品、功能营养品、农特产品、医疗器械、智能家装、文旅出行等品类，合作供应商超1500家，产品线覆盖2600余种。公司在多个卫视黄金时段、主流电视节目及电商直播平台持续投放广告，月均新增客户2-3万人，持续为客户优化产品体验与服务质量。

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徐先生

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我们公司是享佳健康科技股份公司，国家级电子商务示范企业，位列南京市民营企业100强，成立于2007年，员工规模超千人，是一家融合“互联网+”理念，专注于提供一站式健康咨询、健康消费与健康管理服务的科技型企业。公司主要通过电视广告获取客户，客户下单后，由团队通过外呼电话及微信进行后续沟通，开展复购引导与客户维护工作。具备电销经验的伙伴，月收入保障8000元起。

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徐先生

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任职要求：1.接受打电话，该岗位是电销+面销2.具备优秀的沟通技巧和团队协作精神，能有效与客户进行互动。3.上六休一，周一单休

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韩女士

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会C++、Java、GO中任何一门语言为什么考虑加入我们?阿里云最核心的技术部⻔之一●负责阿里云可观测产品，包括应用实时监控服务（ARMS）、阿里云日志服务（SLS）、云监控（CMS）。在这里，我们深入到应用虚拟机、Kubernetes调度系统、客户终端设备和分布式中间件系统的内部，通过硬核的探针技术实时且高效地采集关键指标、调用链、日志，并通过流式计算技术和机器学习算法精准发现并定位大型IT系统中的故障和根因。2021年我们代表阿里云参评知名评测机构Gartner的APM行业魔力象限评测，首次参评即获得国内第一的成绩。我们的软件产品服务了成千上万的国内外中大型企业，助力企业构建高质量监控、IT风险治理和自动化运维平台。●负责阿里云Prometheus服务、Grafana服务、Kubernetes监控、智能预警平台、日志服务、云监控等可观测（Observability)产品的研发工作，这是一块全新的领域，业务增长也非常迅速；在这里，我们与这两年来受关注度最高的开源社区OpenTelemetry共同成长，同时，我们有机会借助阿里云坚实的基础设施，构建云原生浪潮下的新一代可观测数据分析系统，为企业级分布式系统的运维智能化（AIOps)与全面自动化提供决策基石。阿里云业务增⻓最快的部⻔之一●个人的成长与团队的成长密不可分。云计算是阿里巴巴业务增⻓最快的板块之一，我们所在的云原生应用平台隶属于阿里云-基础产品事业部，是阿里的明星团队之一，也是阿里云业务增长最快的部门之一。●传统企业数字化转型，越来越多的IT部门将基于云的技术栈重构自己的业务系统，传统的单体应用架构、冗长的研发流程、被厂商锁定的软件系统，这些都给企业创新带来了沉重的包袱，阿里云云原生应用平台正在尝试使用一套全新的技术体系颠覆传统的研发运维模式，为企业的IT创新带来数倍的创新效率和成本节省；云原生技术是对整个IT行业的重新洗牌，这套技术不仅仅服务于阿里集团内，也同时服务了阿里云上几乎所有中大型客户，包括不少你一定听说过的头部企业。●在这里你绝对不用担心沦为大公司的“螺丝钉”-云原生技术这几年处于高速增⻓期，许多新的产品、新的项目等你来主导，在享受加入阿里集团带来的稳定性、专业性以及平台优势的同时，又能体会到加入初创公司的激情、高效与掌控力。阿里技术影响力最大的部⻔之一●这里诞生了RocketMQ，SpringCloudAlibaba、Dubbo、Sentinel、Arthas、Nacos等开源项目，拥有众多顶级开源项目的创始人、PMC和Commiter，在国内的微服务领域具备深远的影响力。我们每年都会举办中间件技术挑战赛，邀请业界各路大牛切磋技艺。●这里是阿里“技术中台”的发源地，我们服务了许多阿里以外的知名互联网企业，我们为许多行业⻰头企业提供了微服务、容器化、DevOps等云原生相关的最佳实践和解决方案，帮助许多传统企业完成了数字化转型。在这里你能够全面提升你的个人技术影响力、沟通能力和行业知名度。●在这里，中间件技术、可观测技术、容器调度技术、Serverless技术无缝衔接、紧密配合，我们的每一条战线都拥有许多行业资深专家，只要有能力，一定可以在这里的某一个领域做到行业顶尖；只要有想法，也有机会借助多个团队的合力，打出一些引领行业的创新组合。加入以后你会做哪些事?●以日均吞吐PB级数据、服务整个阿里云体量的核心业务系统为设计目标，参与高性能可观测数据采集，大规模流计算系统、时序存储、巡检调度系统、监控数据分析、预警平台和智能诊断中心的设计与研发工作。●深入应用虚拟机，容器调度系统、中间件系统内部，打造低功耗、高性能与精准剖析能力的监控探针产品。●参与SpringCloud、Kubernetes、Dubbo、Prometheus、Grafana、OpenTelemetry等知名开源软件的建设中，不仅仅是学会使用，而是与社区紧密互动并参与其中。●除了专注于技术本身外，你也有机会参与到客户交流、产品体验交互设计和市场分析过程中来，深度参与一个商业化软件的整个生命周期过程。●如果你有志于成为一名全栈工程师，可以加入我们共建新一代数据可视化系统，以及参与到移动端用户体验监控软件的建设当中。●在这里，无论你期望专精于技术本身，接触最前沿的基础设施软件与硬核技术，亦或是希望了解整个云计算行业，洞察客户、市场本质，都可以在短期内学到最全面的技能，快速打怪升级。无论你的兴趣是在于基础设施技术、分布式软件架构、数据分析与处理技术还是用户交互体验设计，都有用武之地。岗位职责：1.参与阿里云战略级产品研发，参与数据采集、处理、查询分析等功能开发与设计2.数据索引和查询分析引擎优化，通过数据编码、压缩、倒排索引、SQL执行优化、CodeGen等各类技术，实现百~千亿数据实时查询秒级延时，提供极致查询体验3.分布式系统精细化调度，提升在线系统执行效率和资源利用率4.Linux底层系统优化，包括网络、内存、CPU等性能优化任职条件：1.对技术有强烈的进取心，具有良好的沟通能力和团队合作精神、优秀的问题分析和解决能力2.扎实的算法基础和良好的编码习惯，会C++、Java、GO中任何一门语言3.熟悉分布式系统，有过开源系统有过深入研究、源代码阅读者更佳

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方先生

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岗位职责:1.负责物理学科的教学工作，引导学生建立对物理学习的积极兴趣。2.积极参与教研活动，持续优化教学策略与授课效果。3.定期与学生及家长交流，反馈学习情况，协助解决学业中的问题。4.策划并执行多元化的课堂教学活动，支持学生综合素质的发展。任职要求：1.具备良好的职业操守，热爱教育行业，对学生辅导认真且富有耐心。2.有强烈的责任感和团队协作精神，具备良好的沟通协调能力。3.拥有较强的课堂组织能力，善于与学生互动，提升其对物理学科的兴趣。4.能依据学生的个体差异和学习特点，灵活运用多种教学方式，推动其个性化与全面发展。

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韩女士

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岗位职责：1、按照公司规划，负责已开发银行体系业务的日常维护与管理；2、深入挖掘客户需求，制定并落实销售方案，在授权范围内开展商务洽谈，持续跟进客户动态，定期提交销售进展报告；3、配合各大银行开展、策划及执行各类推广活动，确保达成公司下达的销售任务；4、制定所辖区域阶段性的业务推进计划，按时完成销售数据报表的填写与上报；5、完成上级领导安排的其他相关工作；任职要求：1、普通话标准流畅，具备良好的语言表达与沟通协调能力；2、性格开朗乐观，能适应较强的工作节奏，具有团队合作意识；3、工作积极主动，责任感强，踏实认真，具备职业素养；4、思维清晰敏捷，具备较强的逻辑分析能力；5、自信坚韧，能吃苦耐劳，富有进取心，学习能力突出，能够适应出差安排；6、欢迎应届毕业生应聘；7、需适应出差，主要范围为省内及周边省份（出差周期一般为一周至一个月，视项目实际而定）福利待遇：无责任底薪5000元+绩效工资1000元（若首月未达标，次月达成可补发前两月绩效），综合收入6000元以上另加销售提成，朝九晚六，周末双休，享受法定节假日

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吴女士

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岗位职责:1.制定并执行面向不同年龄层与能力水平的英语教学方案。2.运用科学且富有成效的教学方式，提升学生的学习积极性与学习成果。3.定期与学生和家长保持交流，给予专业的学习指导与反馈意见。任职要求：1.拥有优秀的教学设计能力与授课技能。2.热爱教育事业，善于激发学生的学习潜能与主动性。3.具备良好的职业素养及团队协作意识。

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韩女士

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岗位职责：1、按照公司规划，负责已开发银行体系业务的日常维护与管理；2、深入掌握客户实际需求，制定并落实销售方案，在授权范围内开展商务洽谈，持续跟进客户动态，定期提交销售进展报告；3、配合各大银行开展、策划及执行各类推广活动，确保达成公司下达的销售任务目标；4、根据区域实际情况制定阶段性工作安排，按时完成销售数据报表的填写与上报；5、完成上级领导安排的其他相关工作任务；任职要求：1、普通话标准流畅，具备良好的语言表达与沟通协调能力；2、性格开朗乐观，能适应较强的工作节奏，富有团队协作意识；3、工作积极主动，责任心强，具备良好的职业素养；4、思维清晰敏捷，具备较强的应变与逻辑分析能力；5、自信踏实，能吃苦耐劳，进取心强，学习能力突出，可接受频繁出差；6、欢迎应届毕业生应聘；7、需适应出差安排，主要覆盖本省及周边省份（出差周期一般为一周至一个月，视项目具体情况而定）福利待遇：无责底薪5000+绩效工资1000（若首月未达标，次月达标则补发前两月绩效），综合收入6k+销售提成，朝九晚六，周末双休，法定节假日

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吴女士

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【优势亮点】1、入职即缴纳六险一金！提供食宿保障！2、内部晋升通道畅通（95%以上管理岗位由内部员工晋升）3、团队氛围活跃，管理模式年轻化，全员为90后、00后，领导亲和力强，工作不枯燥无沉闷感！4、公司配备系统化带薪培训体系，助力员工岗位技能与综合素质全面提升【福利】入职即享六险一金；三餐补贴、交通补贴、油费补贴等福利齐全；提供住宿（人才公寓，配备齐全家电，高速WIFI覆盖）；地铁沿线安排免费班车接送；学历提升享受专项补贴，健康管理师考证费用全额报销；三大节日赠送双份礼品（员工本人及父母各一份）；免费开放健身房/瑜伽室（每周提供1-2次免费公开课）；免费为员工子女提供冬令营夏令营服务（适用于3-10岁儿童）；享有不少于10天的带薪年休假【工作内容】1、公司提供精准客户资源，无需自行拓客（办公室内完成工作）2、针对平台已有购买记录的老客户，进行日常维护，推动二次及以上复购行为【任职要求】1.本科及以上学历，具备同行业经验者可适当放宽学历要求2.性格真诚自信，积极向上，富有责任感3.具备良好的沟通意愿与抗压能力，注重团队协作【工作时间】8:30～12:0014:00～17:30单双休制，约3个月后调至会员服务中心转为双休，法定节假日均按规定正常休息【提升培训】1、每月至少组织一次商品知识、心态调节、销售技巧培训，并配有主管1对1专项能力辅导；2、支持员工考取健康管理师资格证书，持续增强专业能力【晋升发展】管理路径：储备池→储备主管→主管→见习经理→经理专业路径：支持报考健康管理师、公共营养师等相关专业资质【公司介绍】公司成立于2007年，深耕银发经济领域16年。现有员工约1000人，是一家融合“互联网+大健康”的科技服务企业，专注于提供健康咨询、健康消费、健康管理一站式解决方案。致力于为中老年群体打造涵盖衣、食、住、行、康、养、娱的居家养老服务体系。主营产品包括保健食品、功能营养品、农特产品、医疗器械、智能家装设备、文娱旅游项目等，合作供应商超1500家，上架商品达2600余种。通过全国三十余家卫视、黄金时段节目及电商直播持续投放品牌广告，月均新增客户2-3万人，持续为用户输出高品质产品与服务

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徐先生

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岗位职责:1.负责高中物理课程的教学工作，确保教学质量2.参与教学方案的制定和执行，不断优化教学方法3.与学生和家长保持良好沟通，关注学生学业进展和个人发展任职要求：1.具备出色的沟通能力和团队合作精神，能够与学生和家长建立有效对话2.对物理学科有深厚兴趣，能够激发学生对物理学的热情3.具有良好的教学能力和创新思维，能够适应不断变化的教学环境[福利待遇]薪资结构:底薪+课时费+奖金1、年薪15W-20W2、资源共享，充分交流，六大培训体系为职场进化保驾护航;3、每半年一次竞聘机会，2-3年可晋升教学副校长;4、团队为90后主力军，简单上进、放肆成长、专心赚钱;5、双休，奖金，下午茶、每月团建、生日会、节假日福利、季度旅游等，反正多的是可以一起疯的机会。

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韩女士

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岗位职责:1.负责初高英语课程的教学和备课工作2.参与教学方案的制定和执行，确保教学质量3.与学生和家长保持良好沟通，关注学生学习进展任职要求：1.具备良好的英语教学能力和亲和力2.能够灵活运用多种教学方法激发学生兴趣3.具有团队合作精神，能够与同事共同提升教学效果

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韩女士

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（一）公司招聘内部司机，保底7000元/月，纯上班模式，不租车不买车。出勤天数大于22天，8小时工作制，可以日结350~600元/天（二）如果需要住宿，提供套房单间，生活设备齐全，直接领包入住（三）年龄21~59岁，驾照3年，无酒驾，无案底

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何女士

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岗位职责:1.负责课程相关的咨询与销售工作，提供专业化的建议与服务2.组织并带领团队，保障服务质量及整体绩效达成3.研判市场动态，持续优化销售方案与执行策略任职要求：1.拥有良好的沟通表达能力及团队合作意识2.具备团队管理经验，能够有效激励成员并推动目标完成3.具备主动学习意识，愿意不断提升专业能力与工作方法

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韩女士

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岗位职责:1.承担初高中英语课程的授课及课前准备工作2.参与教学计划的规划与实施，保障教学过程高质量推进3.与学生及家长保持有效沟通，及时跟进学生学习情况任职要求：1.具备扎实的英语教学功底和良好的亲和力2.能够灵活采用多样化的教学方式提升学生学习积极性3.富有团队协作意识，能与同事协同优化教学成果

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韩女士

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岗位职责:1.策划并开展面向小学生的奥数教学活动，营造轻松有趣的学习氛围，激发学生思维潜能。2.参与组织校内奥数相关项目与活动，增强学生的实际操作能力与学习积极性。3.定期与家长交流学生学习进展，提供个性化反馈及后续学习建议。任职要求：1.熟知奥数竞赛体系与考试内容，具备扎实的教学实践和竞赛辅导经验。2.拥有良好的表达能力与协作意识，能顺畅地与学生及家长进行互动沟通。3.富有创造力，能够开发具有引导性的教学课程，满足不同层次学生的学习需求。岗位职责:1.协助完成日常文书处理工作，保障资料记录的精确与齐全。2.出席团队教研会议，为教学工作的顺利推进提供支持服务。3.与师生保持高效沟通，确保各项信息传达及时、准确。4.协助维持课堂教学秩序，营造专业、安全的教学环境。5.参与教学方案的设计与执行，助力教学质量稳步提升。任职要求：1.具备出色的沟通协调能力及团队配合意识。2.热爱教育事业，善于与学生建立积极融洽的互动关系。3.工作认真负责，具备较强的抗压能力。4.学习能力强，适应变化快，能迅速掌握新技能与知识内容。5.遵守职业规范，坚持教育教学基本原则。

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韩女士

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岗位职责：1.为中小学生提供专业且高质量的教学服务，激发学生学习兴趣，培养良好的学习方法与习惯。2.参与学科教研及各类学习活动，持续提升教学能力，为公司输出优质教学资料与教案内容。3.积极开展家校互动，定期向家长反馈学员的学习情况与成长进展。任职要求：1.本科及以上学历，普通话标准，持有教师资格证者优先，形象端正，富有亲和力。2.具备良好的师德素养与服务意识，热爱教育事业，关爱学生，以身作则，堪为表率。3.表达沟通能力强，授课逻辑清晰、生动有趣，善于互动，能根据学生特点因材施教，启发式教学。4.责任心强，抗压能力佳，执行力出色。薪资福利：1.月均收入8-20k。2.资源共享，深度交流，六大培训体系助力职场持续进阶。3.每半年一次竞聘机会，2-3年可晋升至教学副校长。4.团队以90后为主力，氛围简单积极，鼓励成长，专注发展。5.下午茶、每月团建、生日会、节假日福利、季度旅游等，各类集体活动丰富多样。

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韩女士

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任职要求：1.具备一年及以上K12教育领域相关工作经验2.深入理解教育行业发展趋势与用户需求3.能够独立负责团队的组织与运营管理4.具备良好的家长沟通与关系维护能力5.按时达成月度既定业绩目标岗位待遇：综合薪资20K-30K，单休岗位职责：

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岗位职责:1.全面负责学校教学工作的组织与实施，确保各项教学目标顺利实现；2.引领教师团队开展教学研究，持续改进并完善教学计划与内容；3.策划并推进各类学生活动，支持学生综合素质的全面提升；4.拓展并维护学校与外部教育单位的合作网络，增强学校的社会影响力；5.负责教学设备及环境的监督与管理，保障教学场所的良好运行。任职要求：1.热爱教育事业，具备先进的教育观念和扎实的教学管理能力；2.拥有出色的组织领导力和团队合作意识，能够有效带领教师队伍；3.具备良好的沟通协调能力，能妥善应对教学过程中的各类情况；4.熟悉教育领域的发展趋势，善于引入创新理念并应用于实践；5.具有高度的责任感和抗压性，能够在动态环境中保持稳定高效的工作表现。

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岗位核心：作为校区的全面负责人，承担校区业绩、口碑及团队发展的最终责任，扮演校区“CEO”角色。核心职责：1.目标达成：统筹管理校区招生规模、营业收入与盈利水平，确保各项核心经营指标顺利实现。2.团队管理：主导校区人才组建、员工培养、绩效评估与激励机制建设，打造专业且富有战斗力的团队。3.教学服务：把控教学实施过程，保障学习成效，持续提高学员及家长满意度，推动续费增长。4.市场招生：策划并落地本地化招生方案，带领市场与咨询团队开展推广活动，达成既定招生任务。5.日常运营：维护校区环境安全，统筹资产管理与行政事务，保障日常运作平稳有序。6.品牌建设：在属地范围内强化品牌形象，积累正面评价，提升社会认可度和区域影响力。关键能力要求：·具备卓越的领导才能与团队统御能力。·拥有敏锐的商业洞察力和强烈的目标达成意识。·善于沟通协作，能在高压环境下稳定发挥。

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核心目标：作为学生管理与家校服务的核心枢纽，保障学员获得优质的学习体验，提升客户满意度及续费意愿。主要职责：1.学员管理与关怀：·负责所带班级学生的日常运营管理，建立并维护学员档案，全程跟踪学习进展。·关注学生心理状态与学习表现，适时给予情绪支持与动力引导，落实个性化陪伴。2.家校沟通与服务：·担任家校沟通的主要桥梁，定期向家长同步学生的学习动态、成长变化与改进建议。·快速回应家长的咨询与反馈，妥善处理各类诉求，促进家校之间的稳定互信。3.教学协调与质量监控：·对接学科教师与托管教师，推动教学安排与服务流程有序落地。·监督出勤记录、作业完成情况，汇总教学反馈信息，协同优化教学实施效果。4.续费与扩科目标：·主导学员后续课程的续报与增科工作，依托专业服务实现既定业绩目标。5.行政事务处理：·办理入学、调班、休学等相关手续，有序归档和管理教学过程资料。

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毛先生

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核心目标：作为学生管理与家校服务的关键枢纽，保障学员享有优质的学习过程体验，持续提升客户满意度及课程续报率。主要职责：1.学员管理与关怀：·负责所带班级学生的日常运营管理，建立并维护学员个人档案，全程跟踪学习进展。·关注学生心理状态与学习表现，适时给予情绪支持与动力引导，落实个性化陪伴与关怀。2.家校沟通与服务：·担任家校沟通的主要接口，定期向家长通报学生的学习成果、成长变化及待改进点。·快速回应家长的咨询、疑问与合理需求，推动问题解决，促进稳定互信的家校合作关系。3.教学协调与质量监控：·对接学科教师与托管教师团队，协同推进教学安排与服务流程的落地执行。·监督出勤记录、作业完成情况，汇总教学反馈信息，助力教学质量稳步提升。4.续费与扩科目标达成：·主导学员后续课程的续费及新增学科的推荐工作，依托专业服务实现既定业绩目标。5.行政事务处理：·办理入学、调班、暂停学习等相关手续，妥善整理与归档教学过程资料。

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毛先生

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1.市场宣传：负责校区周边区域的推广工作，通过广告投放、网络社区及跨行业合作等形式开展品牌宣传。2.上门引导与渠道开发：在校区附近组织实施上门引导服务，同步推进外部渠道的合作洽谈与推广落地。3.计划制定与团队协作：能够独立拟定工作计划与执行方案，并与团队成员协同配合，确保整体目标达成。4.自媒体运营与社群管理：承担基础自媒体平台的日常运营，包括社群维护与内容传播等相关工作。5.配合市场活动：支持市场部门及所在区域组织的各项宣传活动，完成交办的其他市场相关任务。任职资格:1.本科及以上学历，专业不限，性别不限；2.具备市场推广或营销相关经验者优先考虑；3.具备一定的组织协调能力，善于跨部门沟通与协作；4.能够适应工作压力并持续突破自我，对教育行业有热情。

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毛先生

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【您的责任】1、跟踪学员学习进展，提供及时反馈与高质量服务，针对学生各类问题迅速响应并妥善处理；2、主动与家长保持沟通，构建稳固、持久且互信的家校关系，为学员提供全方位支持，助力后续推荐工作顺利开展；3、合理安排学员课程计划，确保教学流程有序进行；4、服从上级工作安排，积极参与市场团队组织的各项活动；5、配合课程顾问完成客户到访接待或电话咨询服务工作。【我们的期许】1、年龄******，本科及以上学历；2、普通话标准，具备亲和力，善于人际交流；3、具备较强的应变能力、抗压能力和销售意识；4、富有团队协作精神与职业责任感，执行力强，踏实敬业，责任心突出。【巨石人的专享福利】1.高薪回报：无责任底薪+月度奖金+季度奖励，月薪范围8K-13K（上不封顶）；2.完善的培训体系（涵盖新员工培训+部门专项培训+管理能力进阶）；3.广阔晋升通道（每年提供3-4次竞聘机会，晋升路径：班主任-客服主管-客服经理-副校长-中心校长-区域总监）；4.除法定五险一金外，额外提供商业保险保障；5.节日礼品、关怀慰问及多样化的团队建设活动；6.享受法定年假及额外福利年假。

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岗位核心：全面统筹校区运营，对业绩成果、口碑声誉及团队建设承担最终责任，担任校区的“第一负责人”。核心职责：1.目标达成：主导校区招生规模、营业收入、盈利水平等关键经营指标的规划与落地，确保业绩稳步增长。2.团队管理：负责团队人员配置、能力培养、绩效评估与激励机制建设，推动形成高效协作、积极进取的组织氛围。3.教学服务：把控教学实施过程，保障学习成效，持续优化学员及家长的服务体验，提高满意度与续课意愿。4.市场招生：策划并推进本地化招生方案，带领市场与咨询团队开展推广活动，保障招生任务如期完成。5.日常运营：统筹校区环境维护、安全管理、资产使用及行政事务，保障日常运作有序高效。6.品牌建设：在属地范围内强化品牌影响力，积累正面评价，塑造值得信赖的教育形象。关键能力要求：·具备卓越的领导才能与团队驱动能力。·拥有敏锐的经营思维和强烈的目标达成意识。·擅长跨部门沟通协调，能在高强度环境下稳定发挥。

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毛先生

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工作主要职责：1、负责接听客户来电，准确记录相关信息并及时反馈；2、依托公司提供的意向资源，通过电话定期回访精准客户，无需外出拓展，邀约客户到访；3、接待来访家长，深入沟通了解其对孩子教育方面的困惑与需求，引导树立科学教育观念，量身定制课程规划，推动签约成交；任职资格：1、年龄******之间，普通话流利，性格亲切，具备活跃的思维和良好的沟通能力；2、具备较强的团队协作意识和职业责任感，语言表达清晰，执行能力强，能适应一定工作压力；3、优秀应届生可接受并纳入定向培养体系（经验丰富或综合能力突出者可放宽学历要求）；我们的优势：1、提供系统化带薪培训，零经验者亦可快速上手，无需担心缺乏行业或销售背景；2、由校长亲自指导帮扶，全程带教协助成单，助力新人快速实现高业绩突破；3、无需自主开发客户，公司统一通过线上渠道推广、市场团队获客及在读学员转介绍，精准线索直接分配，专注电话跟进与到访转化；关于您的薪酬：1、薪酬构成：入职即享无责任底薪+高额提成+季度奖金1000-3000元+日/周/月度红包激励+每月销售线现场颁发3000-8000元现金奖励，收入上不封顶，凭实力说话；2、试用期薪资全额发放，无任何扣减机制，保障全薪待遇；您的福利：1、健全的培训机制（涵盖入职培训、专业技能、行业知识、在岗实践及办公基础技能培训）；2、丰富的团建活动与员工关怀项目，包括年度集团活动、团队拓展，表现优异者可获得公司全额承担的带薪海外多日游机会；3、五险一金+带薪年休假，配备工作电脑及手机；4、员工旅游+每季度团队聚餐+生日会+节日礼品，营造积极有活力的工作环境；5、广阔的能力成长平台，每年4次竞聘机会，晋升机制公开透明、公平公正；晋升空间：1、专业发展路径：课程顾问→资深课程顾问；2、管理发展方向：课程顾问→咨询主管→咨询经理→招生校长→校长→区域负责人→大区经理→总经理；

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毛先生

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1.市场推广：负责校区周边区域的宣传拓展，通过线上线下广告、网络社区及异业合作等形式开展品牌推广工作。2.客户引导与资源开拓：在校区附近实施实地引导服务，同步推进渠道资源整合与合作推广事宜。3.方案规划与团队配合：能够独立拟定工作计划与执行方案，并与团队协同推进，确保整体目标达成。4.自媒体运维与社群运营：承担基础自媒体平台的日常运营，包括内容发布、社群维护及推广活动执行。5.活动支持与任务落实：配合市场团队及区域安排，参与组织各类市场活动，并完成交办的其他相关工作。任职资格:1.本科及以上学历，专业不限，性别不限；2.具备市场推广或营销相关经验者优先考虑；3.具备良好的组织协调能力，善于跨部门沟通与协作；4.能够适应工作压力并积极寻求突破，对教育行业有热情。

南京·江宁区

毛先生

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