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岗位职责1、全流程交付与管理：独立负责名下客户（重点关注金融类、科技类企业）的全套财税账务处理、纳税申报及年度结账的端到端高品质交付，确保零差错、零违规。2、复杂账务与税务处理：熟练处理金融行业相关的收入确认、金融工具核算、跨境交易、增值税及所得税特殊处理等复杂财税事项，提供账务层面的专业解决方案。3、客户沟通与价值提升：作为客户的主要对接人，及时解读账务数据，主动识别并预警潜在财税风险，提供有洞察力的财务管理建议，提升客户粘性与服务价值。4、团队协作与知识沉淀：与税务咨询团队紧密协作，支持专项税务筹划方案的落地实施；沉淀金融等行业服务经验，参与优化内部作业流程与标准。任职要求1、必备经验：3年以上代理记账经验，具备完整的、多客户并发的项目交付与管理经验，能承受工作压力并保证交付质量。2、必备资质：持有中级会计师及以上职称。【优先条件（核心加分项）】证书加持：持有注册会计师证书者，将获得优先考虑及更具竞争力的薪酬待遇。行业经验：拥有银行、证券、基金、保险、金融科技等金融机构，或为上述机构提供过服务的会计师事务所/咨询公司背景经验者优先。软性素质：具备出色的客户沟通能力、强烈的责任心和严谨的工作习惯

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蒋先生

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郭先生

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佟先生

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岗位职责1．业务战略伙伴：支持销售／运营团队，深入了解业务和人才战略，为团队人力资源持续赋能。2．招聘专家：与招聘中台协同作战，主导销售／运营团队的招聘全流程，对招聘效率和质量负责。3．员工体验官：搭建全方位的员工沟通与关怀体系，洞察员工需求，化解潜在问题，打造积极、开放、信任、有温度的团队氛围。4．文化"造风者"：传承并创新公司价值观，通过有效的活动与机制，激发团队活力，让办公室成为充满正能量与创造力的地方。5．激励设计师：主导或深度参与团队激励方案的设计与优化，让每一位奋斗者的付出都被看见、获得厚报。6．组织进化引擎：协助部门lerder进行人才盘点、人效提升和团队氛围提升。任职要求1.【硬性条件】:1、简历照片/真人必须形象好气质佳2、30以内3、学历:统招本科及以上学历4、工作经验①懂业务:在互联网/线上教育领域有1年以上支持销售团队的hrbp经验:②强招聘:过往具备优秀招聘成果(数据体现)。2.【优先条件】: ①人力资源管理、企业管理等相关专业优先；②善激励:在薪酬激励、绩效管理方面有扎实的实操。3.【核心能力】:①强招聘：熟练招聘全流程，具备优秀招聘成果(数据体现)和敏税的人才甄别能力。②懂业务：支持过在线教育公司销售／运营团队，有团队0-1搭建或快速扩张团队经验者尤佳。4.【软性能力】:①对线上教育行业有热情，对新媒体运营／销售逻辑有基本认知。②自驱力和目标感强，具备较强学习力、执行力和抗压能力。③性格积极开朗、情商高，有出色的沟通协调能力和推动力

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蒋先生

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李女士

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北京通州区招实习期b2驾驶员，拿到驾照没开过车的，可以练车，必须会开直线行驶，能开3个半小时的优先地址：北京市市辖区通州区

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张先生

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