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岗位职责：1、负责电商平台（Amazon、Shopee、TikTok Shop）及社交媒体（Facebook、Instagram、TikTok）等渠道的视觉创意设计，输出高质量的主视觉KV、Banner、商品详情页、广告图及短视频相关视觉元素；2、参与新品发布、节日促销、品牌推广等项目的视觉内容制作，协同策划、品牌与市场团队推进创意方案落地执行；3、结合不同区域市场的文化偏好与审美趋势，进行视觉内容的本地化优化，在维护品牌调性的基础上增强目标用户的情感共鸣与认同。任职要求：1、本科及以上学历，视觉传达、艺术设计、多媒体设计等相关专业背景，具备2年以上视觉设计工作经验，有跨境电商、消费电子或国际品牌项目经验者优先考虑；2、熟练掌握Photoshop、Illustrator、Figma等主流设计软件，具备视频剪辑与动效设计能力（AE、PR、C4D）者更佳。加分项具备电子商务行业相关从业经历

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岗位职责：1、战略规划与执行：参与公司战略制定，结合行业趋势、技术发展、市场需求及人力资源状况，制定部门战略实施方案，分阶段推进并确保经营目标达成；2、创新探索：打破领域界限，运用跨界融合与组合创新手段，以技术为驱动力满足客户与市场需要，促进技术与业务深度融合；3、团队发展：从技术能力、专业视野与综合素养等方面提升员工水平，增强团队协作力与凝聚力；4、资源协同：整合内外部资源，推动项目高效运行，并对最终成果负责；5、技术架构：参与公司系统平台的技术架构规划与设计，对开发、测试验证及生产各环节的技术输出负责，支持业务快速迭代与发展；6、效能提升：通过流程优化、数据管理和工具改进，持续提高研发效率与研发过程质量；任职要求：1、本科及以上学历，具备5年以上相关工作经验，计算机技术、无线通信技术、网络通信产品等相关专业背景；2、熟练掌握嵌入式Linux、RTOS应用软件开发流程及原理，精通C/C++编程；3、熟悉产品研发流程，有IPD流程经验者优先；4、具备较强的技术判断力，能够主导复杂技术问题攻关并提出有效解决方案；5、拥有优秀的系统设计能力，能主导系统/产品/平台的整体方案设计，明确关键技术实现路径

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岗位职责：1. 结合公司发展战略与业务实际需要，规划并持续优化人才发展策略，确保人才成长路径与企业目标协同发展。2. 搭建并完善企业人才发展体系，涵盖人才评估、培养机制、晋升通道及继任者计划等模块，助力人才梯队稳步建设。3. 组织开展年度人才盘点工作，运用多元化的测评工具与评估方式，系统掌握员工能力水平、发展潜力及职业发展意向。4. 建立健全人才评价机制，包括胜任力模型、绩效衡量标准等，为人才选拔、晋升与发展提供客观、科学的支持依据。5. 主导关键岗位继任计划的设计与执行，识别具备潜力的后备人选，保障核心岗位的人才供给连续性。6. 统筹高潜质人才库管理，制定个性化发展方案，通过导师指导、实战项目等方式促进高潜人才快速成长。任职要求：1. 本科及以上学历，人力资源管理、心理学、管理学等相关专业背景优先考虑。2. 具备3年以上人力资源相关工作经验，其中至少2年聚焦于人才发展或组织发展领域。3. 有科技行业从业经历者优先，了解该行业人才特征与发展诉求。4. 精通人才发展体系的搭建与运营，熟悉人才盘点、能力模型构建、培训体系设计及继任计划实施等专业方法。5. 具备良好的战略思维，能从企业全局视角出发，推动人才策略的制定与迭代优化。6. 热爱人才发展工作，具备强烈的责任意识和职业投入感。

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负责家庭无线扩展器、无线网卡等产品的全生命周期运作，涵盖：商机洞察：持续追踪竞品动态，研判市场与技术发展趋势；需求把控：统筹需求的收集、分析、落地、验证及变更管理；产品运营：主导产品规划路线图、Charter方案设计、产品组合策略、竞争力持续提升及生命周期各阶段管理；市场支持：开展产品知识传递，协助新品发布与推广落地；任职要求：1、计算机网络或相关专业本科及以上学历，通过大学英语四级，口语流利者优先；2、具备3年以上产品管理经验者优先考虑；3、掌握TCP/IP协议等网络基础理论，了解无线类产品的工作机制与功能应用场景；4、具备优秀的沟通协调、组织推进与计划执行能力；5、具备较强的市场敏感度，能及时捕捉潜在商业机会；6、工作踏实肯干，能够承受一定强度的工作压力及阶段性加班；

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岗位职责：1、流程审批（1）核验注册流程所需单证，在SAP系统中准确录入并维护客户主数据，审定客户信用标准调整事项；（2）审核客户回签的PI或PO文件、确认定金到账情况，核查逾期账款及信用额度使用状态；确保签署PI或PO的合同双方与中信保投保主体保持一致；2、账务处理（1）根据海外业务合同、销售发票及相关凭证，结合专业会计知识与准则，精准完成财务系统中海外销售业务的账务记录，保证每笔交易的借贷方向、金额及会计科目归属准确无误；（2）定期盘点海外客户应收账款余额，为每位客户建立应收跟踪台账，动态监控回款进展；3、对账与催收。任职要求：1、本科及以上学历，财务管理、会计学、统计学、金融学等相关专业，具备初级会计师职称，持有中级会计师职称者优先；2、具备2年以上财务管理工作经验，其中至少1年从事业务财务或费用管理相关工作；有大中型制造企业财务工作经验者优先考虑。

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岗位职责1、规划并落实海外市场渠道开发方案，达成既定销售指标。2、开展海外客户开拓工作，负责客户关系的维护与日常管理，提高客户满意度。3、搜集并整理海外市场动态，输出市场走向及竞争格局分析报告。4、参与境外展会及推广活动，增强品牌国际影响力。5、整合内部支持资源，协助销售团队完成订单执行及售后保障。6、统筹销售费用预算，管控成本支出，持续优化销售运作流程。任职要求1、本科及以上学历，理工类、市场营销、国际贸易等相关专业背景。2、具有1年以上通信或相关领域海外销售工作经验，了解国际市场运作。3、英语听说读写熟练，具备流畅的商务交流能力，掌握小语种者优先。4、拥有跨文化沟通意识和国际商务谈判能力。5、具备良好的市场研判、客户运营及团队协作素质。6、可接受长期派驻海外，有独立应对和解决实际问题的能力。

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一、岗位职责：1、制定视觉设计部门的年度目标与季度规划，统筹管理设计团队，全面负责公司各产品的视觉呈现与设计质量；2、合理分配团队工作任务，跟踪项目执行进度，协调内外部资源应对执行难点，确保设计成果按时高质输出；3、主导跨境电商平台（亚马逊、沃尔玛、Shopee等）的视觉风格设定，建立统一的设计标准，负责亚马逊/沃尔玛/速卖通等平台店铺的整体装修、商品展示设计、详情页优化、页面布局及促销活动视觉支持；4、统筹规划产品主图、详情页、A+内容、视频广告等关键视觉素材的设计工作，提升产品形象与市场竞争力，指导美工完成商品图片的抠图、合成、调色、背景处理及文案视觉化美化；5、结合目标市场（欧美/亚太等）的文化特征与审美偏好，制定本地化视觉策略，规避文化冲突与敏感元素；6、与产品、运营团队紧密协作，提供专业的设计支持方案并推动实际落地；7、紧跟行业动态，积极引入创新工具与技术手段以提升团队设计效率，具备对全球电商视觉趋势的敏锐洞察力。二、任职资格1.教育背景：艺术设计、视觉传达、数字媒体等相关专业统招本科及以上学历。2.工作经验：3年以上跨境电商或电商领域设计工作经验，其中至少2年团队管理经历；3.专业技能：?熟练掌握Photoshop、Illustrator、AfterEffects等设计软件，具备出色渲染能力，可独立完成高质量产品建模与场景构建；?拥有良好的美学素养、创意策划能力及跨文化视觉表达敏感度；?熟悉主流电商平台运营规范（如亚马逊A+页面标准、Google广告素材要求）；4.软性素质：?具备较强抗压能力，能适应电商快节奏工作环境；?拥有创新意识与开放思维，愿意探索新工具与新设计模式；

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岗位职责：1、负责公司产品在站外渠道的推广工作，涵盖折扣平台、Deal网站、海外论坛及媒体资源等；2、拓展并维护海外市场合作渠道，增强品牌知名度与转化效率；3、制定并实施联盟营销方案，监控投放数据，持续优化推广策略；4、协同销售与市场团队，推进海外市场的推广活动及相关项目落地；5、定期汇总推广成果并形成报告，提供可行性优化建议。任职要求：1、本科及以上学历，市场营销、电子商务或国际贸易等相关专业优先，具备1年以上站外推广、渠道拓展或联盟营销相关工作经验；2、了解海外Deal网站、优惠券平台及论坛类渠道的运营模式；3、英语能力良好，可独立完成沟通及商务对接；4、具有较强的市场洞察力与资源整合能力。

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主要职责：1、薪酬体系：制定薪酬架构及调薪机制，统筹编制薪酬规划与预算方案，开展市场对标与成本分析，确保薪酬的外部竞争力与内部公平性。2、福利规划：设计并优化福利政策与项目，定期评估执行成效，探索创新福利模式，提升组织对人才的吸引力。3、职级岗位：建立职级管理体系，组织实施岗位价值评估，为薪酬分配提供支撑依据，助力员工职业发展路径建设。4、激励方案：结合业务需求设计差异化激励机制，如长期激励、年终奖励等，有效激发员工积极性与组织忠诚度。任职要求：1、本科及以上学历，人力资源管理或相关专业背景。2、3年以上薪酬福利领域工作经验，具备COE职能经验或大型企业从业经历者优先。3、精通薪酬与福利管理，熟练运用专业工具与方法，具备体系搭建与持续优化能力。4、具备优秀的沟通协调、项目推动与团队协作能力，能够高效推进方案实施落地。5、具备战略思维与问题解决能力，可针对复杂问题制定并执行定制化解决方案。

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岗位职责：1. 承担路由器产品软件架构设计与核心功能开发任务2. 主导路由器电信STN入网测试相关技术支撑工作，保障测试目标顺利实现3. 负责软件团队的组织建设与日常管理，推动团队能力提升并达成业务目标4. 牵头开展关键技术难题攻关及重大问题闭环处理岗位要求：1. 本科及以上学历，通信、计算机、电子类相关专业背景2. 具备5年以上路由器开发实战经验，兼具产品开发与团队管理经历者优先3. 熟悉4G、5G回传网络解决方案，具备完整方案规划与实施经验者更佳4. 具备快速学习能力，良好的沟通协调意识，面对挑战主动应对；工作认真负责，能适应高强度工作环境加分项具备以下领域工作经验者优先：通信/网络设备、电子/硬件开发

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工作内容:1. 依据招聘规划，拟定招聘方案，组织实施招聘活动，并对最终成效负责；2. 与各业务部门保持紧密协作，深入理解用人需求，及时响应，助力业务持续发展；3. 负责候选人的初步面试评估，进行人才甄别，判断其与岗位的适配性，确保人才引进质量；4. 参与招聘专项事务，推动项目进展并有效协调各方资源，保障工作顺利落地。任职要求:1. 本科及以上学历，具备1年以上招聘相关工作经验，有互联网行业背景者优先；2. 熟知招聘全流程，掌握各类招聘渠道及工具的应用规则与操作方法；3. 擅长岗位需求解读、面试技巧运用及候选人综合评估；4. 具备较强的执行力、沟通协调能力及抗压能力，富有团队协作精神；5. 积极主动，责任心强，执行高效，目标清晰，注重结果交付。

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主要职责：1、负责公司各类法律事务的处理，涵盖合同审核、员工权益维护等工作；2、联动各部门开展法律事项沟通，协助企业识别并防范潜在法律风险；3、保障公司法律体系的健全与高效运行，确保日常经营符合相关法律法规要求；4、编制法律合规报告，针对公司法规执行情况提供优化建议与改进方案；5、参与重大合同的审核工作，维护公司在合作中的合法权益。职位要求：1、法学或相关专业本科及以上学历，具备扎实的法律理论基础及法规应用能力；2、具有较强的沟通协调能力和逻辑分析能力，能独立完成法律事务处理；3、具备较强的问题解决能力，熟练操作常用办公软件；4、恪守职业道德，具备高度的企业利益保护意识；5、通过国家司法考试并取得法律职业资格证书者优先考虑。

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战略客户管理：独立承担1-3家重点客户的全流程运营管理，制定并推动实施客户年度及季度业务规划。精准把握客户需求，梳理关键决策路径，与客户高层、技术、采购等多职能团队建立长期稳定的合作关系。销售目标与商务运作：全面负责所辖客户在销售收入、盈利水平及市场占有率等方面的业绩达成。主导销售全流程，涵盖商机挖掘、方案适配、技术沟通、商务磋商、合同签署及交付回款等环节。解决方案销售与价值传递：深入掌握公司产品与技术能力，结合客户网络发展与业务演进方向，输出个性化解决方案。以“顾问式”角色引导客户认知，清晰传递方案的技术领先性与商业回报，实现高价值订单转化。跨部门协同与项目落地：作为客户对接公司的核心接口，联动产品、研发、交付、服务等内部团队，保障项目高效执行与客户满意。及时反馈一线市场动态与竞争信息，为公司产品迭代与市场布局提供有力支持。任职要求必备条件：本科及以上学历，通信工程、电子信息、市场营销、商务英语或相关专业背景。具备3年以上通信行业（如无线/传输/核心网/数通设备、通信终端、物联网模块、企业网络、云与数据中心等）海外大客户销售经历。有成功主导百万美金级以上大型通信项目的实战经验，并可提供业绩佐证材料。优秀的英语听说读写能力，能够使用英语作为工作语言开展技术交流与商务谈判；掌握第二外语（如西班牙语、法语、阿拉伯语等）者优先考虑。具备出色的谈判技巧、演讲表达、高层对话及项目统筹能力。优先条件：曾在主流通信设备厂商（如华为、中兴、爱立信、诺基亚等）或服务于全球主流电信运营商（如Vodafone, Deutsche Telekom, Telefónica, América Móvil等）有直接合作经验者优先。了解通信行业技术规范、网络架构及客户采购机制。在EMEA（欧洲、中东、非洲）、亚太或拉美区域市场拥有长期驻地工作经历及本地资源者优先。出差地点：马来西亚、沙特阿拉伯、巴基斯坦、巴西工作语言：英语单次出差时长：不超过一个月

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岗位职责：1、依据爆款运营策略，落实爆款商品的推广投放方案，推动商品排名与销量增长；2、结合行业竞品投放情况，持续优化爆款商品的广告投放策略；3、基于平台动态及竞争环境，开展竞品运营数据分析，并输出可行性优化建议；4、围绕促销活动计划，主导运营数据的复盘与调优，提升商品转化效率与搜索排名；5、配合爆款推广节奏，参与构建产品评价管理体系，提高用户好评率，制定差评应对机制与客服执行标准，监督客服服务执行质量；任职资格：1、本科及以上学历，具备数码、电子、计算机硬件、通信等相关领域从业背景者优先；2、熟悉主流电商平台规则，掌握平台操作流程及推广工具的应用；3、具备严密的逻辑分析能力与扎实的数据处理能力；4、富有工作热情，执行力突出，具备进取精神，抗压性强，能适应高强度工作节奏；

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主要职责：市场与客户开发：开展所辖语区的市场调研，收集潜在客户信息，深入分析客户需求，借助展会、线上平台及社交渠道拓展新客户资源。客户关系维护：保持与现有客户的高效沟通，及时响应客户询盘，完成报价、合同磋商及订单跟踪，保障客户满意度。销售目标达成：根据部门要求制定个人销售方案，全力推进并实现既定销售任务。跨部门协作：协同产品、市场、供应链及售后服务团队，确保订单执行至交付各环节顺畅，快速响应并解决客户问题。市场信息反馈：整理竞争对手情况、市场变化趋势及客户意见，为公司产品优化和市场策略调整提供有效依据。任职要求：学历与专业：2026届及往届本科及以上学历，法语、德语、西班牙语、俄语、阿拉伯语、日语、葡萄牙语、意大利语等小语种专业优先考虑。语言能力：具备扎实的语言基础，听说读写熟练，可使用目标语言独立开展商务谈判与书面交流（一般需达到专四/专八良好或同等语言水平）。实习及工作经历：具有数字营销、新媒体运营相关实践经历者优先。综合素质：性格积极，能承受工作压力，拥有良好的表达能力、服务意识和团队协作能力。个人特质：热衷于销售岗位，愿意迎接挑战，能够适应长期外派的工作安排。

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岗位职责，1、根据公司战略制定事业部产品部门年度目标与计划，统筹预算并控制成本；2、洞察市场动态与活动获取需求信息，整合销售、技术、用户及竞品数据，通过分析制定产品战略与定位；3、明确产品发展路径，参与研发阶段评审，负责产品全生命周期管理，协同销售推动市场拓展；4、参与项目启动立项，协助完成项目验收与交付工作；5、维护品牌统一形象，策划并监督市场推广执行，分析活动效果提出优化策略；6、推动信息化体系建设，优化业务流程与职能协作机制，提升整体运营效率；7、设定团队考核机制与激励方案，搭建团队架构，组织人才培养与培训，提升业务与专业能力。任职要求：1、本科及以上学历，产品管理/市场营销/理工类相关专业；2、5年及以上产品管理经验，其中包含2年以上事业部或业务线主导经验，熟悉通信/智能制造等行业产品特点，具备从需求到上市全流程落地经验者优先；3、具备扎实的产品实操能力：可独立开展需求调研、分析并输出落地方案；主导产品迭代规划，跟进研发进程，协调解决问题确保按时交付；结合用户反馈与业务数据持续优化功能，增强产品在实际场景中的适用性。

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岗位职责：1、负责公司海外社交平台（Facebook、Instagram、TikTok、YouTube、X等）的日常管理与内容更新；2、制定并落实社媒内容方案，提高品牌visibility与用户互动效果；3、搭建并运营海外用户社群，提升用户活跃度与品牌认同感；4、监控并解读运营数据，持续调整和优化推广策略；5、配合完成产品相关的视觉素材、短视频及创意内容的策划与制作。任职要求：1、本科及以上学历，市场营销、传媒、语言类专业优先，具备1年以上海外社媒运营实操经验；2、掌握主流海外社交平台的运作机制及用户行为特点；3、英语流利，可作为主要工作语言，实现与海外用户的顺畅交流；4、具有基础文案创作能力，能独立完成内容输出；5、态度积极，责任心强，具备良好的团队协作与沟通技巧。

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岗位职责：1、规划并落地平台整体运营方案：主导平台从冷启动到用户规模扩张，推动GMV目标的实现。2、自有品牌设备全周期运营：负责设备品类规划、定价策略、线上推广方案，设计“设备+服务”组合销售模式，提升销售额与盈利水平。3、服务商体系搭建与运营：开展服务商引入、资质审核、分级分类管理、能力培训（SOP与工具支持）、订单调度及激励机制设计，提升服务商规模、服务能力与参与度。4、服务流程体验优化：完善客户在设备选购、服务商匹配至交付验收各环节的体验，提升供需双方匹配效率与履约成功率。5、数据化运营管理：搭建关键业务指标体系，依托数据分析指导运营决策，持续迭代优化运营动作。6、团队组织与协同：组建并带领运营团队，高效联动产品、技术、市场及供应链等相关部门推进工作。岗位要求：1、本科及以上学历，8年以上互联网平台运营背景，具备5年以上团队管理经历。2、具有自有品牌产品在线上渠道成功运营的实际案例（涵盖O2O/B2B/B2C模式）。3、具备双边平台生态（如服务商或供应商侧）深度运营管理经验。4、拥有优秀的B端用户理解能力（面向中小企业客户及服务商），擅长商业策略制定并推动执行落地。5、了解中小企业ICT设备市场或弱电工程服务行业，具备硬件产品销售运营经验者优先。

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岗位职责：1、依据年度发展与销售战略，拟定并执行销售方案，全面负责Amazon/Ebay/shopee平台的销售目标达成；2、主导产品全生命周期的营销推广规划，合理编制预算，并根据实际销售表现动态优化策略；3、收集并分析市场动态与竞品信息，跟踪行业竞争格局，快速响应调整运营策略，增强市场占有率；4、定期汇总运营核心数据，完成数据分析报告，提出切实可行的改进措施与优化建议；5、统筹公司在Amazon/Ebay/shopee等电商平台的品牌形象建设，提升品牌认知度与用户口碑。任职要求：1、具备2年以上销售运营工作经验，其中至少1年专注于平台电商或品牌电商业务管理；2、本科及以上学历，英语能力优秀，具备良好的听说读写水平，电子商务或市场营销专业优先；3、熟悉Amazon/Ebay/shopee平台的品牌化运作模式，拥有扎实的Vendor实操经验；4、具有出色的市场洞察力、营销策划能力及问题解决能力；5、工作积极主动，追求卓越，逻辑性强，具备良好的协作精神与责任意识。

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工作职责:1、负责商品上架、信息更新、价格管理、促销活动执行、广告投放及页面优化等工作；2、处理订单及客户邮件，及时应对各类售后问题，维护店铺评分与账户安全；3、根据公司产品布局，制定新品上线与推广方案，并定期复盘运营效果；4、收集平台月度市场动态与竞品数据，制定可行的销售策略，达成销售指标；5、监控库存状态，制定补货计划并跟进落实，确保库存周转合理及储备安全。任职要求:1、本科及以上学历，具备1年以上亚马逊平台运营实操经验；2、熟练掌握数据分析、店铺管理及广告投放技能，具备较强的自我驱动力。

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岗位职责1、规划并落地公司海外市场长期销售策略，推动市场份额持续提升。2、统筹海外销售团队管理，明确销售目标并跟进执行进展。3、主导客户关系拓展与维护，与核心客户保持高层级沟通交流。4、洞察市场动态，制定市场切入方案及业务拓展路径。5、推动跨部门协同，保障产品设计与市场需求有效对接。6、管控海外销售预算，合理配置资源，提升销售运营效率。7、定期向公司高层反馈市场表现与销售成果，提出战略性建议。任职要求1、本科及以上学历，专业涵盖理工类、市场营销、国际贸易或通信工程等相关方向。2、拥有5年以上通信领域海外市场销售管理经历，具备可验证的项目成功经验。3、英语流利，具备优秀的跨文化协作与团队领导能力。4、了解国际商务规则与市场运行机制，具有全球化思维视角。5、具备出色的战略布局、团队统筹及商务洽谈能力。

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工作职责:1. 负责无线性能优化（包括抗干扰、远距离覆盖、多用户接入等）及系统稳定性增强，提升产品整体竞争力。2. 指导并优化无线驱动开发流程与软件架构设计，提高团队开发效率。3. 推动WLAN相关技术沉淀与团队成员能力培养。任职资格:1. 本科及以上学历，具备WLAN无线驱动或协议相关的开发与调试经验。2. 精通C/C++编程语言，具备扎实的编码能力与丰富实践经验，熟悉软件工程规范，拥有良好的编程习惯与代码风格。3. 具备丰富的WLAN驱动开发调试经历（如无线路由器、AP、CPE等设备）。4. 精通至少一种芯片平台（atheros/broadcom/realtek/mtk）的驱动移植与开发工作。5. 熟悉WLAN性能测试与调优方法，了解行业内主流测试标准与技术方案。6. 满足以下任一条件者优先：A. 具备无线性能优化经验，如提升带机数量、增强抗干扰能力等B. 具备无线驱动问题定位与排查经验，如收发异常、内存溢出等问题处理C. 参与过802.11无线协议体系的相关研究与性能优化工作

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工作职责:1、负责TikTok/Shopee/Walmart/美客多/速卖通其中任一平台店铺的日常运营；2、执行商品上架、信息更新、价格管理、促销活动、广告投放及listing优化等工作；3、跟进客户订单与邮件沟通，及时处理售后问题与纠纷，保障店铺评分与账户健康；4、根据公司产品布局，拟定新品上线与推广方案，并定期复盘运营成效；5、收集平台月度市场动态与竞品情报，制定可行销售策略，达成既定业绩指标；6、监控库存状态，规划采购补货，跟踪到货进度，确保库存结构合理与周转高效。任职要求:1、本科及以上学历，具备1年以上跨境电商平台运营实操经验；2、有TikTok/eBay/Walmart/美客多/速卖通平台操作背景者优先考虑；3、掌握数据分析、店铺管理及广告投放技能，具备较强自主推动力。

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核心职责​​1. 业务战略与损益管理：​​制定所辖区域及重点客户群体的产品中长期发展战略、年度经营计划及财务预算（涵盖收入与利润目标）。全面负责产品线在区域内的盈亏表现，持续跟踪业务运行状态，依托数据分析开展经营复盘，并及时实施有效举措保障业绩达成。牵头定价机制的设计与审定，平衡市场竞争态势与盈利要求，确保商业目标的实现。​2. 大客户深度运营与战略协同：​​主导与全球顶级战略客户高层决策者（C-Level）的战略对话，构建稳固、互信的长期合作关系。深入理解客户的组织结构与采购决策流程，识别其未来战略方向，推动公司产品与解决方案融入客户核心业务布局。代表公司主导重大商务谈判，化解合作关键障碍，保障战略合作关系的可持续深化与规模扩展。​3. 团队建设与跨职能协同：​​负责组建并发展一支专业高效的产品经营与支持团队（含产品经理、解决方案经理等角色），做好人才选拔、培养与激励。建立清晰的团队协作流程，明确职责分工，持续提升团队的专业水平与执行能力。整合销售、交付、研发、市场等跨部门资源，驱动虚拟团队高效协同，共同支撑大客户服务目标。​4. 市场洞察与区域产品规划：​​深入研究区域市场动态、竞争格局及政策法规演变，为公司全球产品战略提供本地化洞察支持。结合区域市场需求与投资回报评估，主导区域性产品需求定义及定制化开发优先级的决策工作。任职资格要求​​学历与经验：​​全日制本科及以上学历，通信工程、电子工程、MBA或相关专业背景优先考虑。至少5年通信行业工作经验，其中需包含3年以上面向海外大客户的**产品管理、销售管理或解决方案管理**实战经历，并具备3年以上团队管理经验。有主流通信设备制造商或云服务企业在海外工作经历者优先。出差地点：马来西亚、沙特阿拉伯、墨西哥、阿根廷、埃及工作语言：英语出差频率：偶尔出差加分项具备以下领域经验者优先：通信/网络设备·智能硬件/消费电子·运营商/增值服务

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岗位职责:1. 负责电商平台的日常运营维护，确保各项操作符合平台规范要求；2. 策划并落实运营方案，提升店铺访问量与成交转化表现；3. 跟踪分析运营数据，依据数据反馈及时优化调整策略方向；4. 统筹内外部资源，组织实施品牌宣传及市场拓展相关工作。任职要求：1. 本科及以上学历，具备1年以上ozon平台运营实战经历；2. 熟悉店铺运营管理及广告投放流程，具备较强的自我驱动力；3. 态度积极，执行细致，拥有良好的责任意识与团队协作精神。

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岗位工作内容：1. 全面统筹公司内部人才招聘相关事务；2. 结合现有人员编制与业务发展需要，协同上级明确招聘目标，统计各岗位用人需求及人数，拟定并落实招聘方案；3. 协同上级完成空缺岗位的职位描述撰写与职责界定；4. 研判公司所需人才在外部市场的供给情况与分布特点，开展系统性分析，统筹招聘渠道的规划、开拓、维护与优化，确保人才资源数量充足、结构多元、质量达标，保障招聘渠道持续高效支持企业用人需要；5. 发布招聘信息，强化雇主品牌传播；筛选简历并进行初步分类整理，对合适候选人实施电话沟通与面试邀约；6. 协调相关业务部门推进复试流程，确保面试有序开展且评估结果匹配岗位任职要求；7. 复盘招聘执行过程中的问题点，提出改进招聘机制与操作流程的可行性建议，并形成完整的招聘总结分析报告；任职要求：1. 学历：本科及以上，人力资源管理、心理学、通信工程、电子信息等相关专业优先考虑。2. 经验：具备2年以上招聘工作经验，其中至少1年聚焦于通信、半导体、IT/互联网硬件或同类高科技领域技术类岗位的招聘实践。3. 熟悉行为面试法（STAR原则），具有较强的人才甄别与综合评估能力。4. 熟练运用主流招聘平台及LinkedIn等社交化招聘工具，擅长通过主动联络（Cold Call）挖掘潜在候选人。5. 具备良好的跨部门协作意识、抗压能力以及多任务并行处理能力。

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岗位职责1、负责海外行政费用的预算编制及日常使用过程中的监督与管控；2、构建并持续优化海外行政服务体系，完善相关制度、流程及服务规范；3、统筹海外日常行政工作（包括证照申办、办公空间规划、环境维护、固定资产变动、车辆租赁管理、差旅支出、商标与知识产权事务，以及法律风险防范和诉讼管理等）；4、为海外业务提供高效、优质的行政与后勤支持，合理配置资源，控制运营成本，提升办公效率与产出；5、协调并对接海外各项行政事务工作；任职要求1、本科及以上学历，行政管理、工商管理、人力资源管理等相关专业优先考虑，需具备大学英语六级水平。2、性格积极主动，富有责任心，具备出色的沟通技巧和团队合作意识。

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1. 项目交付管理：• 主导或负责一个或多个海外重点客户的端到端项目交付，制定清晰的交付规划、关键节点及风险应对方案。• 统筹协调内部团队（研发、产品、供应链、采购等）与外部协作方，保障项目高效推进。• 精准把控项目进度、成本与质量水平，定期向管理层及客户同步项目进展。2. 技术实施与问题处理：• 深入掌握客户业务场景与技术架构，开展现场勘查并验证技术方案可行性。• 牵头或参与系统部署、调测、集成、版本升级、业务割接等核心实施工作。• 高效诊断并解决交付中出现的复杂技术难题，输出根本原因分析（RCA）与闭环方案，树立客户认可的技术权威形象。3. 客户沟通与关系建设：• 担任客户侧技术对接主要联系人，与客户技术团队（CTO、IT经理、工程师等）建立长期稳定的合作信任关系。• 合理引导客户预期，妥善应对客户反馈与突发状况，持续提升客户满意程度与合作黏性。• 推动客户采纳最佳使用实践，充分展现产品价值，助力后续扩容与合同延续。4. 知识共享与能力建设：• 面向客户及合作方提供产品培训、技术咨询和运维协助。• 编制并提交各类项目文档，包括技术方案、测试记录、验收材料、运维指南等。• 汇总并传递客户需求与市场动态，为产品优化迭代提供有效输入。5. 合规性与风险管理：• 确保所有交付动作符合项目所在地法律法规及公司内部规范要求。• 主动识别交付过程中的各类潜在风险（技术、商务、地缘等），提前部署预防与应对策略。加分项具备以下领域经验者优先：通信/网络设备·运营商/增值服务·智能硬件/消费电子

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工作职责：负责无线模块的需求调研、方案规划、代码开发及单元测试，完成对应技术文档与报告的编写。承担无线模块的日常维护，包含故障排查、问题修复及复杂技术难题的攻坚处理。参与无线类软件系统架构的规划与性能调优，持续提升系统的行业技术水平。发掘技术创新点，整理并提交专利技术方案材料。与公司内外相关团队开展技术对接与协作沟通。任职要求：本科及以上学历，计算机科学、软件工程或相关专业背景。具备5年以上相关领域工作经验。熟练掌握C语言，理解常用数据结构与算法，熟悉计算机网络原理及802.11协议规范。具有扎实的编程基础和软件设计能力，清楚业务模块运行逻辑，能够独立处理技术问题。

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