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写字楼礼宾岗工作时间：12小时，站一小时休一小时工作内容：接待外来访客登记核实信息放行礼节礼貌要好。年龄要求：应聘年龄33周岁以内，身高175cm以上月工资5400每月额外补200岗位补贴上六休一另招二位夜班巡逻岗人员要求不回家的活轻松不累地点：苏州姑苏区333号信展财富大厦，靠近地铁平河路站（地铁2号线、6号线）工作环境：工作环境优美，冬暖夏凉，楼下有员工食堂另招保洁数名非中介:苏州市吴中区吴中龙湖商场招聘保洁员要求：女58周岁以下，男60周岁以下，服从管理，有责任心，有工作经验者优先。工作时间：8：00—22：00待遇：150一天，节假日300一天，综合工资4500-5300，包住不包吃，过节福利，优秀员工奖励，联系人:藤女士程先生

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程先生

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工作职责：1、负责大区或省级外卖业务的整体运营管理，制定切实可行的运营方案，对区域市场份额及业绩增长目标达成负责；2、结合市场动态、中台策略导向及区域实际状况，设定阶段性发展目标，通过目标分解与人员协作，制定并执行运营计划，推动门店盈利能力提升及竞争地位强化（运营内容涵盖门店基础优化、重点商圈标杆店建设、营销活动策划等）；3、主导加盟商线上运营支持工作，维系良好的合作关系，深入理解其实际需求与运营难点，提供专业指导，助力提升加盟商外卖运营水平；4、对接KA平台及相关代理方关键人员，建立稳定沟通机制，积极争取平台资源支持；5、协调大区经理、产品团队等内部相关部门，推进跨部门协作，解决运营过程中的各类问题，持续完善区域外卖运作机制；6、统筹团队日常管理，包括绩效评估、人才培养、晋升发展及人员优化，激发团队活力，打造高效且团结的执行队伍；7、定期组织召开日会、周会、月会及专项复盘会议，跟踪任务进展，总结经验教训，沉淀可复制的有效运营动作任职资格：1、具备3-5年知名连锁品牌外卖运营及增长相关经验，有团队管理实践经历；2、熟知外卖平台餐饮类运营规则，拥有连锁茶饮品牌外卖运营背景者优先考虑；3、逻辑思维清晰，具备较强的市场敏感度，能结合竞争环境与业务实际制定有效运营策略；4、目标感强，自我推动力佳，拥有出色的沟通协调能力与团队合作意识；5、具备系统的团队管理与人才发展思路，能够依据个体能力差异制定个性化培养路径

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工作职责：1、负责市场拓展的统筹规划，依据公司年度开店目标开展区域市场调研与布局设计；2、按既定拓展计划，配合推进新加盟商引入及存量加盟商的运营激活；3、全程跟进加盟商选址评估、铺位落实及合同签署，提供专业支持与服务；4、门店开业后持续提供拓展类支持服务，包括转店、闭店、老店新开等相关事务处理；任职资格：1、统招全日制大专及以上学历，具备连锁餐饮或加盟业态的选址拓展经验者优先；2、熟悉连锁餐饮、茶饮品牌及零售行业的拓展逻辑，掌握选址标准与点位评估方法；3、具备较强的服务意识，逻辑清晰，具备良好的分析判断与沟通协调能力；4、持有C1驾照，身体健康，能适应频繁出差的工作安排；

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工作职责:1、负责市场拓展的规划，依据公司年度开店目标开展市场调研与布局设计；2、根据既定拓展计划，协助推进新加盟商引入及存量加盟商的持续激活；3、全程跟进加盟商选址、落店及合同签署，提供专业支持与服务保障；4、在门店开业后持续提供拓展类支持，包括转店、闭店、老店新开等相关服务。任职资格：1、统招全日制大专及以上学历，具备连锁餐饮、加盟体系或选址拓展经验者优先；2、熟悉连锁餐饮、茶饮、零售行业的拓展模式，掌握选址标准与点位评估方法；3、具备较强的服务意识，逻辑清晰，具备良好的分析判断与沟通表达能力；4、持有C1驾照，身体健康，能适应频繁出差工作安排。

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工作职责：1、负责大区或省级外卖业务的整体运营管理，制定切实可行的运营策略，对区域市场份额及业绩增长目标达成负责；2、结合市场动态、中台策略导向及区域实际状况，设定阶段发展目标，通过目标分解与人员分工，制定并执行落地运营方案，提升门店盈利能力与市场竞争地位（运营方案涵盖门店基础优化、商圈头部门店建设、营销活动策划等内容）；3、主导加盟商线上运营支持工作，维系加盟商合作关系，洞察其需求与痛点，提供专业指导，助力提升其外卖运营水平；4、对接KA平台及代理商等外部合作方，保持高效沟通，争取并整合平台资源支持区域发展；5、协调大区经理、产品团队等内部相关部门关系，推动跨部门协作，共同解决运营问题，持续完善区域外卖运营流程；6、统筹团队管理工作，包括绩效评估、人才培养、晋升发展及人员优化，激发团队活力，打造高效执行且富有凝聚力的作战队伍；7、组织团队开展日常、周度、月度会议及专项复盘会议，跟踪任务进展，总结经验教训，沉淀可复制的有效执行动作。任职资格：1、具备3-5年KA品牌外卖运营及增长相关工作经验，有团队管理背景者优先；2、掌握主流外卖平台餐饮类运营规则，拥有连锁茶饮品牌外卖运营经历者更佳；3、逻辑清晰，具备较强的市场分析能力，能依据竞争态势与业务实际制定针对性运营策略；4、目标感强，自我驱动，具备良好的沟通协调能力与团队合作意识；5、具备系统的团队管理与人才发展思路，能够根据个体能力差异制定个性化培养路径。

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工作内容：1、建立健全财务管理制度体系，统筹开展公司日常财务管理、财务系统建设、成本控制、资金运作、税务筹划及投融资分析等相关工作；2、定期对公司财务状况与经营成果进行综合评估，围绕资金使用效率、现金流管理、财务成本等关键指标开展专项分析，并编制相应的财务分析报告；3、主导公司内部控制体系建设，依据业务发展规划组织制定年度财务预算，并监督预算执行过程，确保有效落地；4、负责股东大会、董事会等会议的筹备及相关事务处理，依法推进公司信息披露工作，构建并优化信息披露机制，保障信息发布的及时性、合规性、真实性和完整性；5、对接监管机构，维护公司与投资者之间的良性沟通；协调会计师事务所、证券公司、律师事务所等第三方专业机构的合作关系；6、熟悉资本市场的运行规则，在企业重大投资、融资及其他资本运作事项中提供财务支持与决策建议，参与风险识别、评估、监控及应对策略制定。任职要求：1、本科及以上学历，具备5年以上民营实体企业财务岗位工作经验，有科技类企业从业背景者优先，具有国内上市经验者（北交所/香港/主板/创业板/中小板等）者优先；2、熟练掌握国内资本市场运作方式，熟知投融资流程、投资分析方法及相关政策法规；了解企业上市、并购重组相关的法律规范及操作程序；3、具备良好的职业操守和强烈的责任意识，能适应高强度工作压力，具备出色的应变与问题解决能力；4、拥有较强的团队管理能力和领导力，具备优秀的内外部协调沟通技巧及公共事务处理水平。

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工作内容：1、建立健全公司财务管理制度，统筹开展日常财务管理工作，包括财务体系搭建、成本与资金管控、税务规划及投融资分析等；2、对公司财务状况和经营成果进行系统性分析，针对资金使用、现金流变动、财务成本等方面开展专项研究，并编制相应的财务分析报告；3、主导公司内部控制系统建设，依据业务发展规划完成年度财务预算编制，并监督预算执行过程，确保有效落地；4、组织筹备股东大会、董事会等相关会议事务，落实公司信息披露职责，构建并优化信息披露机制，保障信息发布的合规性、真实性、准确性和完整性；5、对接监管机构，保持良好沟通，协调公司与投资者之间的关系；同时负责与会计师事务所、证券公司、律师事务所等第三方专业机构的协作与联络；6、熟悉资本市场的运作方式，为公司重大投资、融资及其他资本运作事项提供财务支持与决策建议，参与战略制定，并实施风险识别、预警及全过程管控。任职要求：1、本科及以上学历，具备5年以上民营企业的财务岗位工作经验，有科技类企业从业背景者优先，具有国内上市经验者（北交所/香港/主板/创业板/中小板等）优先考虑；2、熟练掌握国内资本市场运行规则，熟悉投融资流程、投资评估方法及相关法律法规；了解企业上市、并购重组的法律规范及操作程序；3、具备优良的职业操守和强烈的责任意识，心理素质好，能适应高强度工作环境；4、拥有较强的团队管理能力和组织协调能力，善于跨部门沟通，具备良好的公共事务处理水平

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工作内容1、协助销售总监制定切实可行的销售策略，结合客户需求提供专业解决方案；从行业趋势与产品特性中识别潜在商机，推动销售进程，必要时牵头组织重点项目的攻坚行动；2、收集并深入分析行业动态及竞品信息，提炼形成具有针对性的行业解决方案与市场拓展策略；3、负责产品及解决方案的技术讲解，深度对接客户实际需求，撰写匹配的技术方案；主导项目投标文件的编制及相关筹备工作；4、协同销售团队开展招投标工作，在过程中及时获取并分析竞争对手动向，提出有效的控标策略与应对方法；5、面向代理商及客户开展技术培训，提升其对产品与解决方案的理解；参与市场推广活动，负责相关技术资料的整理与输出；6、完善公司新产品或引入产品的技术文档体系，做好产品包装与技术支撑；为重要客户提供技术支持，协助维护客户关系；配合区域销售总监完成团队搭建及日常管理工作。任职要求：1、本科及以上学历（能力突出者可适当放宽），通信、计算机、电子、信息安全等相关专业优先；持有CISP、CISA、CSSLP等认证者优先考虑；2、五年以上安全、安防或大数据领域售前或项目实施经验，曾在信息安全厂商、系统集成商、网络设备商、视频监控企业或大数据公司工作经历者优先；3、具备3年以上在运营商、金融、能源、政府、公安等行业的服务经验，熟悉相关行业业务流程与IT系统架构；有1年以上销售岗位经验者优先；4、了解行业安全规范与政策导向，有大型安全厂商或集成商工作经验者优先；具备多年安全咨询或审计经验，主导过技术复杂或商务复杂的大型安全项目者优先；5、掌握主流招投标流程与运作机制，能独立完成招投标方案设计，包括技术参数设定、评分标准制定及应答文件编制；6、熟悉主流安全技术及常用安全产品的部署方案；加分项具备以下行业背景者优先：互联网、计算机软件、计算机/通信/其他电子设备

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工作职责：1、负责市场拓展的布局规划，依据公司年度开店目标开展区域调研与选址规划；2、根据既定规划节奏，配合推进新加盟商引入及存量加盟商的运营激活；3、全程跟进加盟商选址、落店及合同签署环节，提供专业支持与服务保障；4、门店开业后持续提供拓展类支持，包括转店、闭店、老店新开等相关服务。任职资格：1、统招全日制大专以上学历，具备连锁餐饮、加盟体系或选址拓展经验者优先；2、熟悉连锁茶饮、零售行业拓展模式，掌握选址标准及点位评估方法；3、具备较强的服务意识，逻辑清晰，具备良好的分析判断与沟通能力；4、持有C1驾驶证，身体健康，能适应频繁出差工作安排。

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工作职责:1、负责市场扩展的布局规划，依据公司年度开店目标开展区域调研与选址规划；2、根据既定拓展计划，协助推进新加盟商引入及存量加盟商的运营激活；3、全程跟进加盟商选址评估、铺位落实及合同签署，提供专业支持与服务；4、门店开业后持续提供拓展类支持，包括转店、闭店、老店新开等相关服务；任职资格：1、统招全日制大专及以上学历，具备连锁餐饮、加盟体系或选址拓展经验者优先；2、熟悉连锁餐饮、茶饮品牌或零售行业的拓展流程，掌握选址标准与点位评估方法；3、具备较强的服务意识，逻辑清晰，具备良好的分析判断与沟通协调能力；4、持有C1驾驶证，身体健康，能适应频繁出差工作安排；

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工作内容1、协助销售总监制定切实可行的销售策略，精准匹配客户需求；从行业趋势与产品特性出发挖掘潜在商机，推动销售进程，并参与重大项目攻坚；2、负责搜集并研判行业市场动态及竞品情况，形成具有针对性的行业解决方案与市场拓展策略；3、承担产品与解决方案的技术讲解，深入理解客户业务需求，撰写技术方案；主导项目投标文件的编制及相关筹备工作；4、协同销售团队开展招投标作业，在过程中及时掌握对手信息，提供投标策略支持及控标建议；5、面向代理商和客户组织开展技术与产品方案培训；参与市场推广活动，负责技术资料的整理与输出；6、优化和整合公司自研或引入产品的技术文档体系；支撑重点客户的技术服务工作，协助维护客户关系；配合区域销售总监完成团队搭建与日常管理事务。任职要求：1、本科及以上学历（能力突出者可适当放宽），通信、计算机、电子、安全等相关专业优先；持有CISP、CISA、CSSLP等认证者优先；2、五年以上安全、安防或大数据领域售前或项目实施经验，曾在信息安全厂商、系统集成商、网络设备商、视频监控企业或大数据公司工作者优先；3、具备3年以上运营商、金融、能源、政府、公安等行业服务经历，熟悉上述行业的业务场景与IT系统架构；有1年以上销售岗位经验者优先；4、了解行业相关安全规范与政策要求，有大型安全厂商或集成商背景者优先；具备多年安全咨询或审计经验，主导过复杂商务或高技术难度安全项目者优先；5、掌握行业招投标流程与运作机制，能独立完成招投标方案设计，输出招标参数、评分标准及应答材料；6、熟悉主流安全技术及热门安全产品的部署应用方案；加分项具备以下领域经验者优先：互联网、计算机软件、计算机/通信/其他电子设备

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1.制定并执行覆盖多平台的社交媒体运营方案，重点布局TikTok、Facebook、YouTube及Instagram等主流渠道，整合创意资源，规划并落实内容发布计划，提升品牌曝光度与行业影响力；2.全面管理公司海外TikTok账号，研究竞品内容策略与推广手段，通过创新视频形式与精细化运营实现粉丝增长与账号价值提升；3.深入洞察海外社交平台用户行为模式与转化路径，运用跨平台协同策略，促进用户互动转化，增强参与感与品牌认同；4.策划内容营销方向，组织系列化社交传播活动，打造具有广泛传播力的品牌营销事件；5.结合国际热点动态，创作应景话题内容，激发粉丝互动热情；挖掘潜在用户群体，转化为精准关注者，并开展持续性粉丝维护与活跃度提升工作；6.高效完成短视频的策划、剪辑与发布，制作具备吸引力的视觉内容，围绕产品特点进行创意表达，强化受众兴趣与粘性；7.规划广告投放策略，掌握ADS等投放工具，配合主推产品的市场推广，助力爆款打造，推动销售增长与品牌形象建设；8.主动探索各社交平台推广合作机会，涵盖KOL、社群负责人、内容创作者等资源，评估并落地最优合作模式；9.策划不同时段的营销活动及EDM内容，优化用户转化路径，提升平台整体转化效率。任职要求：1.本科及以上学历，英语六级或同等水平，具备出色的英语书面表达能力；优秀者可适度放宽条件，三年以上相关工作经验，有留学或海外生活经历者优先；2.熟悉Facebook、Twitter、Instagram、YouTube、Pinterest等主流海外社交平台运作机制，具备3年以上运营经验，拥有TikTok/抖音/短视频平台实操经验者优先；3.了解欧美地区文化背景，富有创意，擅长捕捉并运用海外社媒热点，精通国际化社交媒体营销策略；4.理解能力强，沟通顺畅，逻辑清晰，具备突出的创新思维与执行能力。薪资结构：基本薪资+绩效薪资+奖金+年终奖，完善的调薪机制，试用期三个月。我们提供：具有竞争力的薪酬待遇，入职即缴纳社保，双休，享受法定节假日，定期调薪，年终奖励，节日礼品及生日福利等工作时间：9:00-18:00/8:30-17:30

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陈女士

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工作职责:1、负责市场扩展的布局规划，依据公司年度开店目标开展区域调研与选址策略制定；2、根据既定拓展计划，协助推进新加盟伙伴引入及存量加盟商运营激活；3、全程跟进加盟商选址评估、铺位落实及合同签署，提供专业支持与服务保障；4、在门店开业后持续提供拓展类支持，包括转让、关闭、老店新开等相关事务处理；任职资格：1、大专及以上学历，具备连锁餐饮、加盟体系或门店拓展相关经验者优先；2、了解连锁餐饮、茶饮品牌及零售行业拓展逻辑，掌握选址标准与点位分析方法；3、具备较强的服务意识，逻辑清晰，具备良好的判断力与沟通协调能力；4、持有C1驾驶证，身体健康，能适应频繁出差工作安排；

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岗位职责:1.具备1年及以上英文客服相关工作经验，大专及以上学历，英语、外贸、国际贸易等相关专业优先；2.通过在线聊天与邮件形式为客户提供售前售后产品咨询，并协助客户完成订单流程，提升订单转化率；3.跟进客户退换货进度，合理处理相关需求，有效控制退换货比例；4.整理分析日常服务数据，及时反馈发现的问题，并积极提出优化建议；5.协助完成仓库货物进出库操作及发货打单工作。任职要求:1.大专及以上学历，英语四级及以上水平，具备1年以上婚纱礼服类跨境电商运营经验者优先；2.熟练操作电脑及Office办公软件；3.具备团队协作意识，工作细致认真，服务意识强，责任心突出，拥有良好的沟通表达能力；薪资详情薪资范围：5000-9000元/月职位底薪：5000元/月薪酬架构：固定底薪+加班补贴+全勤奖+绩效奖金福利待遇：1.工作时间9:00-18:00，朝九晚六，周末双休，法定节假日正常休息；2.提供全勤奖励、年终奖金、带薪病假、优秀员工奖、定期下午茶等福利；3.不定期组织公司团建活动；企业福利丰富，工作氛围和谐！晋升通道多元~~员工享有：入职首月即办理社保缴纳！入职当年即可享受年终奖！入职当年可享带薪病假！入职当年可享带薪生日假期！入职当年可享三八妇女节半天带薪假！晋升路线：横向发展【客服专员-调换项目/行政岗/质检管理/培训师等】；纵向晋升【客服专员-客服组长-客服主管-运营岗】；如留在原岗位，每年均有1次调薪机会~

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岗位职责：1.负责邮件及在线聊天沟通，处理客户咨询时需与运营确认产品状态，同步与物流人员核对发货进度和运输信息2.执行商品上架操作，维护信息更新与类目管理，保证文案准确、图片质量清晰，并配合完成页面优化，提升浏览体验3.订单执行与客户服务：跟进日常订单流程，保障准确性与时效性；协助回应客户问题，汇总客户反馈意见并进行归类统计，助力产品改进与服务升级4.数据监控与分析：跟踪独立站运营指标（如访问量、转化效果、营收数据），开展竞品观察、用户调研及行为研究，为运营策略提供数据依据5.协同多部门联动：对接营销、设计、客服、仓储物流等团队，确保站点运作高效协同任职要求：1.大专及以上学历，具备大学英语四级或同等以上英文能力2.拥有1年以上跨境电商独立站工作经验，熟悉平台全流程操作，具备独立站业绩增长实绩者优先3.熟悉海外消费市场特点及用户偏好，掌握品牌型独立站运营逻辑与方法论4.工作严谨负责，执行力强，具备良好的跨部门协调能力和清晰的思维结构5.思维活跃，富有创新意识福利待遇：1、固定薪资+绩效+奖金+社保+年终奖+其他奖金，入职即办理社保；2、工作时间：9:00-18:00冬令时8:30-17:30，午休一小时，周末双休；3、节假日按照国家规定安排，并提供相关节日礼品；4、丰富多彩的活动：文体活动、妇女节、七夕节、儿童节、生日活动等等；5、满一定入职年限，额外有丰厚福利奖；6、每人每月固定团建经费+公司不定期集体团建活动；7、一年一次升职加薪机会、管理+技能双晋升通道，优先内部人员竞聘，晋升机制完善；8、靠近地铁，交通便利。公司处于快速成长阶段，诚邀优秀青年加入，团队年轻有活力，管理扁平开放，期待热爱生活的你一起同行~

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岗位职责：1.具备3年以上英文客服团队管理经验，大专及以上学历，英语、外贸、国际贸易等相关专业优先考虑；2.组织并指导客服团队通过在线沟通及邮件方式，为客户提供售前咨询与售后支持，协助客户顺利完成订单流程，提升订单转化率；3.统筹客服团队处理客户退换货事宜，跟进处理进度，合理控制退换货比例；4.负责日常服务数据的汇总与分析，针对问题及时汇报，并提出可行的优化建议；5.配合完成上级交办的其他工作任务；目前客服团队规模为6人任职要求：1.大专及以上学历，英语四级以上水平，具备3年以上婚纱礼服类跨境电商实操经验及团队管理背景；2.熟练操作电脑，精通Office办公软件；3.具备良好的团队协作意识，工作细致严谨，服务意识强，责任心突出，拥有优秀的表达与沟通能力；薪资详情薪资范围：5000-9000元/月薪酬架构：固定底薪+加班补贴+全勤奖+绩效奖金福利待遇：1.工作时间朝九晚六（9:00-18:00），周末双休，法定节假日正常休假；2.提供全勤奖励、年终奖金、带薪病假、优秀员工奖、定期下午茶等福利；3.不定期组织公司团建活动；企业福利丰富，工作氛围和谐！晋升通道多样~~员工享有：入职首月即办理社保！入职当年可享年终奖！入职当年可享带薪病假！入职当年可享带薪生日假期！入职当年可享三八妇女节半天带薪假！晋升路线：横向发展【客服主管-跨项目/行政岗/质检管理/培训师等】；纵向发展【客服主管-客服经理-运营岗】；若持续在岗，每年均有调薪机会~

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岗位职责：1、负责品牌独立站Google广告渠道的投放与优化工作；2、监控广告流量用户的浏览及转化行为数据波动，协同运营完成数据调优；3、配合运营完成新品推广、营销活动等推广执行与效果分析；4、基于广告渠道开展用户画像研究，输出行为分析报告，支持运营策略优化；5、按时完成渠道相关及其他数据分析类报告的整理与输出。任职要求：1、本科及以上学历，具备3年以上SEM实操经验，英语需达到CET-6或同等水平；2、有成功投放案例，具备服装类外贸电商广告运营经验者优先考虑；3、熟练掌握GoogleAds竞价机制、展示广告/再营销操作，精通PLA广告投放，了解DSP资源及投放逻辑者更佳；4、具备扎实的数据分析基础和清晰的逻辑思维能力；5、拥有良好的团队协作意识与跨部门沟通协调能力；6、责任心强，工作细致，具备较强的抗压性与自主学习能力。【福利待遇】1、固定薪资+社保+年终奖+绩效奖金；2、工作时间：9:00-18:00，夏令时8:30-17:30，午休一小时，周末双休；3、节假日按国家规定执行，并发放节日专属礼品；4、定期举办多样员工活动：文体竞赛、妇女节、七夕节、儿童节、生日会等；5、满足规定服务年限后，可享额外专项福利奖励；6、每月提供固定团建预算，公司不定期组织集体团建；7、每年一次调薪晋升机会，设置管理与专业双发展路径，内部竞聘优先，成长空间广阔；8、办公地点临近地铁，出行便捷。公司处于高速发展阶段，诚邀积极进取的年轻人才加入，团队氛围轻松活跃，管理扁平化，期待热爱生活的你与我们一起同行~

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【公司是品牌独立站，自有工厂、设计团队，专注欧美市场，薪资可谈~！】岗位职责：一、策略规划与实施：1.结合公司整体营销目标与预算，制定并执行谷歌广告投放计划，实时监控投放表现，持续优化并提出有效改进方案。2.深入分析目标市场及竞争格局，开展关键词挖掘与评估，制定高效精准的广告投放策略。3.负责谷歌广告账户的架构搭建与优化，涵盖广告系列、广告组、关键词选择及创意文案撰写等环节。4.持续跟踪广告效果，通过数据驱动优化手段，提升广告转化率与投资回报率（ROI）。5.优化Shopping广告商品数据流（Feed）内容与结构，确保投放质量。二、团队建设与指导：1.带领谷歌广告运营团队，设定团队目标并推进执行计划落地。2.对团队成员进行业务指导与技能培训，提升整体专业水平与工作效率。3.协同市场、销售等相关职能部门，保障广告策略与公司整体营销方向协同一致。三、数据监测与汇报：1.运用GoogleAnalytics等数据分析工具，追踪网站流量、用户行为及转化路径。2.定期输出广告效果分析报告，向管理层反馈投放成果及后续优化建议。3.基于数据洞察，动态调整广告策略以实现持续增长。四、行业洞察与平台跟进：4.密切关注谷歌广告平台更新与行业发展趋势，及时调整投放方法。5.主动学习新功能与广告产品，探索更优投放模式，提升整体投放效能。任职要求：1.本科及以上学历，市场营销、广告学、统计学等相关专业优先考虑。2.具备3年以上谷歌广告实操经验，有成功项目案例者优先。3.熟练掌握谷歌广告各类广告形式，包括搜索、展示、购物及视频广告。4.熟悉GoogleAnalytics等主流数据分析工具的操作与应用。5.具备扎实的数据分析能力与清晰的逻辑思维。6.拥有良好的团队管理经验与跨部门沟通协调能力。7.工作态度严谨，责任心强，能适应快节奏工作环境并持续学习。8.有服装品类数字广告投放经验者优先。【福利待遇】1、固定薪资+社保+年终奖+绩效奖金；2、工作时间9：00-18:00，夏令时8:30-17:30，午休一小时，周末双休；3、节假日按照国家规定安排休假，并提供相关节日礼品；4、丰富多彩的活动：文体活动、妇女节、七夕节、儿童节、生日活动等等；5、满一定入职年限，额外有丰厚福利奖；6、每人每月固定团建经费+公司不定期集体团建活动；带薪年假，外部培训，公司零食饮料无限量供应；7、一年一次升职加薪机会、管理+技能双晋升通道，优先内部人员竞聘；8、靠近地铁，交通便利。公司处于快速发展阶段，诚邀优秀年轻人加入，团队年轻有活力，管理扁平化，氛围轻松愉悦，热爱生活的小哥哥小姐姐们快来一起同行~

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岗位职责：1.负责公司网站的SEO日常维护与优化工作；2.借助SEO相关数据指标及分析工具，筛选有效的推广关键词；3.通过关键词策略建设高质量外链，提升网站流量导入效果；4.监测并分析SEO带来的流量表现及关键词排名情况，制定优化措施并落地执行；5.持续关注竞争对手及行业动态，结合优化需求提出可行的网站调整方案。任职要求：1.具备2年以上网络推广工作经验，熟练掌握各类SEO数据指标及分析工具；2.熟悉常见外链推广方法与执行流程；3.精通主流搜索引擎推广技术，涵盖站内优化、内链结构优化及关键词策略优化。

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岗位职责:1.协助开展前端法务相关工作，确保业务操作符合合规要求2.参与合同及其他法律文书的拟定、审查与修订，维护公司合法权益3.配合法务部门完成日常事务处理及项目进度跟进任职要求：1.具备优秀的沟通能力，能高效协调各项法律事宜2.能够自主推进工作，对细节保持高度敏感3.拥有良好的协作意识，能在压力环境下稳定输出高质量成果

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主要岗位职责：1.负责客户资源的对接与面访邀约，表现优异的业内人员洽谈合作及推荐入职亦可纳入考虑范围。2.达成团队设定的各项业绩目标；3.维持与当事人的良好沟通与长期关系维护；4.承担案件相关信息的收集、归类、统计及上报任务；5.依照岗位标准化流程推进日常事务，落实部门各项管理制度要求。任职要求：1.拥有较强的沟通技巧和协作意识，能与团队成员顺畅交流；2.对法律相关工作具有浓厚兴趣，并具备主动学习的意愿；3.具备优秀的逻辑分析能力与实际问题应对能力；4.面对高强度工作压力时，仍能保持专注与理性，妥善处理复杂法律事务；5.具备良好的环境适应力，可胜任节奏较快的工作模式。

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主要岗位职责:1.负责客户资源的对接与面访邀约，优秀业内人员洽谈合作及推荐入职亦可纳入考虑。2.达成团队设定的各项业绩目标；3.维持与当事人的日常良好沟通与关系维护；4.承担案件资料的收集、归类、统计及定期汇报工作；5.按照岗位操作流程规范开展日常任务，落实部门相关管理制度要求；任职要求：1.具备优秀的语言表达能力与协作意识，能与团队成员顺畅交流；2.对法律事务具有强烈兴趣，并保持积极主动的学习意愿；3.具备较强的逻辑分析与应对实际问题的能力；4.面对压力能保持情绪稳定与工作专注，妥善处理复杂法律事务；5.具备良好的环境适应性，可胜任高效紧凑的工作节奏。

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1、利用多种途径开拓具有合作意向的新客户；2、负责接待到访客户，提供专业的企业咨询服务；3、开展客户后续跟踪与维护工作；4、按时汇报并整理工作进展，提交至部门负责人；5、执行并完成上级交办的各项工作任务；

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一、职位描述【客户资源】提供企业名单【工作模式】电话销售+上门拜访【薪资待遇】底薪4500元起，提成8%~23%，缴纳五险！根据当月业绩浮动！【季度奖金】2000元起（季度流水达10万以上，按比例发放）【老客户续费提成】2%-5%（年度签单超50单），享季度旅游（含国内外线路）【年终奖】年度总流水达到40万以上，奖励8000元【发薪日】每月15号准时发放【工作时间】上午8:45-12:00，下午13:20-18:00【工作地点】苏州市姑苏区耀盛大厦505室，平江万达对面，地铁2号线平河路站6号口【休息安排】前三周双休，第四周单休依法享受国家法定节假日休假【公司规模】苏州运营4年，常州11年，无锡9年，衡水6年，专业品牌服务企业，团队规模250余人

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岗位职责:1、为B端客户提供专业化的咨询支持服务2、依据客户需求，设计并落实精准的服务计划3、与客户持续沟通，建立稳定合作关系，保障服务品质任职要求：1、拥有良好的沟通技巧及团队协作意识2、能迅速把握客户诉求，输出切实可行的解决策略3、具备主动学习意识，持续优化服务执行流程

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