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电话筛选客户以及后期维护。岗位要求：25-40岁上班时间：8:30-17:30(弹性工作时间)薪资待遇：双休+节假日正常休+五险实习期底薪2500+提成转正底薪3000+提成多劳多得，上不封顶。在职一年以上员工，平均月薪7-8k

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姚女士

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岗位职责：1、负责项目的销售工作，为客户提供专业的购房咨询服务及目标客户识别；2、建立项目渠道客户关系，积累客户资源；3、熟悉销售政策流程，掌握谈判技巧，熟悉签约流程；4、负责完成团队和个人销售指标。岗位要求：1、形象气质佳，年龄35岁以下，能力突出者可适当放宽条件；2、具备良好的沟通表达能力、亲和力及服务意识；3、了解房地产行业发展趋势，较强的销售能力；4、具备团队合作精神，能承受工作压力；5、能适应项目间的调动。

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唐女士

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薪资结构：项目合伙制，按项目分成工作职责（战略—执行—风控闭环）1、战略与计划：制定年度/季度投资拓展策略与目标，筛选目标城市与板块，建立项目漏斗与评审机制，对高管层负责。2、市场与信息：跟踪政策、规划、招拍挂公告、竞品动态，建立信息与渠道网络，形成周报/月报与机会清单。3、项目研判与尽调：主导项目初筛、现场踏勘、经济测算、法务/财务/税务/工程/环评尽调，编制可研报告与投资建议书，提交投决会审议。4、获取与谈判：统筹项目，主导商务谈判、条款设计、合同起草与签约，控制拿货成本与合规风险。5、团队与协同：搭建与管理投拓团队，制定SOP与考核；协同设计、成本、营销、法务、财务等部门完成定位、测算与风控闭环。任职与能力要点1、5年以上地产投拓经验，3年以上团队管理经验，有成功案例；2、较强的沟通、商务谈判与抗压能力，具备区域行业人脉。

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唐女士

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岗位职责：-根据公司发展战略，制定并实施房地产项目的推广计划（非活动策划方向）-深入理解房地产市场动态，研究策略，产品定位-监控推广效果，定期分析数据，调整优化推广策略-协调内外部资源，与团队成员紧密合作，确保项目顺利进行岗位要求：-具备敏锐的市场洞察力-出色的创意能力，能够独立完成推广方案的设计与执行-熟悉数字营销、社交媒体、传统媒体等各类营销渠道-有丰富的资源整合经验和实际操作经验-优秀的沟通协调能力，能有效推动跨部门合作-良好的数据分析能力，能够通过数据指导决策-工作态度积极主动，具备较强的责任心和团队精神-能接受项目间调动

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唐女士

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岗位内容：1.制定销售策略和目标，确保销售团队实现销售业绩目标；2.管理销售团队，包括招聘、培训和激励；3.研究市场趋势和竞争对手情况，制定应对措施；4.与客户、合作伙伴保持良好的沟通关系，提升品牌知名度；5.负责编制销售业绩报告和预算计划。任职要求：1.具备较强的管理能力和领导能力；2.熟悉房地产市场，具有丰富的销售经验；3.良好的谈判技巧和沟通能力；4.敏锐的市场洞察能力和商业敏感度。

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唐女士

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岗位职责:1.主导烘焙类供应链产品的研发与创新工作，确保成果契合市场趋势及业务发展需求。2.开发具备创意性、差异化且富有竞争力的烘焙新品。3.持续优化现有产品工艺流程与技术方案，提升品质稳定性与生产效能。4.撰写完整的产品开发文档，为生产及运营环节提供专业技术支持。5.承担供应链相关产品的培训与指导任务，助力团队专业能力提升。任职要求：1.具备扎实的产品研发功底和较强的创新意识。2.可独立推进产品从设计到测试的全流程工作。3.熟知供应链运作机制，能针对性提出产品优化建议。4.拥有良好的沟通协调能力和团队协作精神。

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陈女士

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岗位职责：1.主导市场开拓工作，推进物流业务增长，确保完成既定销售指标；2.整合社会运力资源，深度挖掘客户实际需求，设计个性化物流服务方案；3.负责全国范围内专线运输资源的对接与整合；任职要求：1.具备优秀的沟通技巧和团队合作能力，能高效应对并解决客户各类问题；2.熟悉物流行业运作模式，具备敏锐的市场洞察力，及时捕捉行业变化；3.拥有较强的统筹规划能力，能在高强度工作环境下稳步推进目标达成。

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张女士

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岗位职责：1.负责带领团队，协助团队负责人制定季度、年度业绩回款指标,带领团队完成猎头业务开拓、项目执行和收款等全部工作。2.理解客户(上市公司，行业全国前10强)需求，掌握访寻标准，明确寻访方向和目标公司；3.根据客户需求，按照公司标准操作标准，通过各种渠道寻访人选，协助顾问甄选推荐人选，协调安排客户面试、协调背景调查、薪酬谈判及上岗辅助；4.候选人入职前、中、后的跟踪服务，并为候选人提供相应的职业发展建议；协助进行Offer谈判、签署、以及背景调查等工作；5.与客户和候选人保持良好关系，了解市场动态，寻找和挖掘业务信息，进行业务拓展；6.作为项目负责人负责客户委托的招聘项目，与客户充分沟通，分析职位需求，同时客户提供一定的咨询或引导；任职要求：1.要求：26-40岁，统招本科及以上学历（同时欢迎退伍军人，学历可放宽至大专），有过管理或者带团队经验。2.有相关人力，销售，咨询等工作经验优先，较好的语言沟通表达能力，思维逻辑分析能力。3.愿意长期在猎头行业发展的坚定决心，与团队共同成长。4.抗压性强，有很好的适应能力，沟通能力，学习能力，个性开朗外向，有明确的职业规划。

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宋女士

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工作内容1、为意向学员提供课程咨询服务，匹配适宜的学习方案2、跟进在籍客户，保障服务过程符合学员期望任职要求：1、拥有优秀的表达能力和咨询素养2、能迅速把握学员诉求，给予针对性指导3、态度积极，具备良好的协作意识

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叶先生

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工作内容1、为意向学员提供专业的课程解答，匹配适合的学习规划2、跟进已报名学员，维护客户关系，保障服务体验符合学习预期任职要求：1、拥有良好的沟通表达能力及咨询服务意识2、能迅速把握学员实际需求，给予针对性的解决方案建议3、工作态度积极，具备较强的协作意识与团队融入能力

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叶先生

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1. 精通GPU服务器技术。2. GPU集群架构设计：主导基于NVIDIA/A800/H100/H20等GPU服务器的算力方案规划，采用NVLink/NVSwitch实现单机8卡全互联结构，并设计IB/RoCE多机集群网络架构，满足千亿参数大模型训练需求。3. RDMA网络优化：实施IB/RoCE网络协议栈，结合MPI与NCCL库优化All-Reduce通信性能，保障分布式训练任务高效运行。4. 国产化方案实施：适配昇腾910A/910B、海光DCU、阿里PPU等国产GPU设备，构建混合RoCE组网架构，解决异构算力资源的兼容问题，完成从NVIDIA生态向国产芯片的技术转型路径设计。5. 熟悉数据中心网络体系，涵盖以太网及RDMA网络技术。任职资格：1. 全日制本科及以上学历，并取得相应学位，大数据、人工智能、计算机、通信等相关专业优先。2. 3年以上算力/AI/云计算领域售前或解决方案工作经验。3. 熟悉智能计算中心、千卡级GPU数据中心规划或HPC/AI集群架构设计（如NVIDIA/华为昇腾）。4. 精通算力集群架构（CPU/GPU/NPU）、高速网络（InfiniBand/RoCE）及资源调度工具（Slurm/K8s）。5. 持有CCNA或AWS架构师认证者优先考虑。6. 具备算力项目投标经验者优先。7. 有大型智算中心建设实践经历者优先。

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张女士

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重庆市沙坪坝区招安全员/安全负责人，需要有无尘室经验，没有经验勿扰任职要求1、熟悉建筑机电安装施工安全员的工作职责与法律法规。2、提报施工安全计划与甲方对接施工作业票办理3、制定项目施工安全措施及安全风险管控4、执行人员进场退场手续5、办理民工工资申报及工伤保险办理6、具有无尘室施工安全管理经验7、熟练使用办公软件8、持有安全C证

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卢先生

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沙坪坝玩具厂[庆祝][庆祝]企业优势：①包工作餐②全勤奖③不穿无尘服④区县工作，不用外出大量招普工大量普工大量招普工[庆祝][庆祝]招聘岗位及要求：长白班:18-48，男女不限，坐班，工作时间:8点-8点，计件。不要纹身，综合6000-7000元/月。动作快，反应灵活，视力好

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高先生

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轮胎吊（电380V）；下放深度35米；料斗3方•特种设备作业人员证（起重机司机，Q2证）•1-3年以上吊车驾驶及操作经验•有熟悉操作规范、安全规程和机械原理•能独立完成吊装

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10月11日 17:25

秦先生

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工作方式：提醒0-30天的客户处理账单问题【内部自有商家，转化率70%，无通话时长和次数考核要求，晋升机制清晰，半年内即有机会晋升管理岗】上班时间：9:00-18:00，月休6-8天，入职即缴纳五险一金！！！薪资：综合底薪3580元+绩效（70%以上员工绩效超过8000元，半数员工绩效超10000元，整体月薪普遍在8000至13000元之间，表现优异者可达15000~18000元。（绩效根据当月个人业绩在团队中的排名比例分级核算，客户贷款金额计入个人业绩，月底统一按总业绩进行排名分档，最低档约1500元，最高档可达20000元左右。收入与付出直接挂钩）优势：1、收入水平高，超七成人员月薪过万2、客户资源由系统均衡分配3、成长路径明确：a. 管理路线——公开公正选拔；b. 专业路线——可发展为业务骨干、内部讲师入职后一至三个月内即有机会晋升管理岗位，管理岗底薪4000元+平均绩效13000元。福利：入职购买五险一金，享有带薪年假与病假，节日福利礼包，每月举办生日会，定期组织免费团建活动，配备免费健身房，享受年终奖金等多项福利！

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严女士

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岗位职责：1.通过电话、短信、微信等形式逾期客户进行沟通，提醒客户按时处理欠款，维护好个人征信；2.及时了解客户个人情况、逾期原因，进行风险提醒，并说明逾期后果，协助解决还款遇到的问题；3.与逾期客户进行沟通谈判，帮助客户制定还款计划，并跟踪反馈，达成工作目标；4.梳理客户信息，并于客户沟通达成还款方案；5.合规作业，在保证合规前提条件下作业，完成公司任务。任职要求：1.高中或者大专2.过往有电话类工作经验，良好的沟通表达力、抗压能力3.无不良征信记录，无犯罪记录。薪酬福利：目前在职人员年薪约9-16W，月综合8-13K团队扩招中，还有各种激励和晋升窗口薪资结构:综合底薪3580+浮动绩效6000-10000业务奖金:服务绩效+业务奖金;上不封顶，多劳多得五险一金:入职即购买社保公积金,互联网大平台/5A级办公环境带薪培训:内部全流程专业化入职培训,快速上手,系统成长节假活动:享受带薪年假、病假、育儿假等;部门年会、旅游、生日会、大型团建、节日庆典员工福利:下午茶、各种节假日礼品、社团、拓展培训、工会活动上班时间：朝九晚七到七点半,排班轮休,月休4-6天;出勤超过当月法定工作日的天数，超出部分按照1.5倍结算加班补助

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周女士

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岗位职责：通过在线或电话方式，及时响应并处理平台客户的售后咨询事务，属于纯文职类岗位，无任何销售任务！工作时间：9:00-18:00，无需加班薪资结构：底薪+绩效，面试确定薪资，试用期薪资不打折，综合收入5-7K福利待遇：带薪年假、五险一金（入职即缴，无需等转正）、过节费（500-1000元）、年终奖（税前按平均薪资发放），另有生日会、团队建设、下午茶、节日礼品、年假等丰富员工福利！（有客服相关经验者优先考虑）家中有尚未就业的优秀青年朋友，欢迎推荐或自荐！诚邀性格积极、态度热情、能力出众的你加入我们，一起携手前行！

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张先生

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offer来啦！！！我们正在招聘客服岗位中！！！无销售性质△仅需对接有意向客户，协助办理平台自营相关业务即可！【工作时间】△上午9点至下午6点，不加班【岗位亮点】△团队处于扩张阶段，每季度或根据实际需求组织内部晋升竞聘，提供真实成长机会；薪资公开透明，拥有完整的薪酬结构，薪资发放清晰可查△配备专业培训导师，全程带教，无需担心上手问题△工作与生活界限分明，无需加客户微信、不外出跑市场、不用自行拓客或办理个人手机号等【福利待遇】△底薪+提成+绩效，综合月收入8-13K△每月15号前入职，当月即缴纳五险一金；15号后入职，次月起开始缴纳△定期举办生日会、现场激励活动及多样化的员工团建活动期待优秀的你加入我们！！！

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张先生

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1、福利待遇:入职享有五险一金+带薪年假+婚假+产假t丧假+病假+节日福利+免费体检+生日福利+法定节假日3倍工资+餐补+加班费2、薪资范围:薪资8k-15k，Top薪资15k左右底薪+绩效+餐补加班补贴+级别薪资+奖金3、工作内容:电话提醒逾期客户，达成还款，文明友好提醒4、发放工资时间每月15号发工资，从不拖欠入职当月就缴纳五险一金，当月15号以前入职当月开始交。

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魏女士

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1、福利待遇:入职享有五险一金+带薪年假+婚假+产假t丧假+病假+节日福利+免费体检+生日福利+法定节假日3倍工资+餐补+加班费2、薪资范围:薪资8k-12k，Top薪资15k左右底薪+绩效+餐补加班补贴+级别薪资+奖金3、工作内容:电话提醒逾期客户，达成还款，文明友好提醒4、发放工资时间每月15号发工资，从不拖欠入职当月就缴纳五险一金，当月15号以前入职当月开始交。

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黄先生

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1、福利待遇:入职享有五险一金+带薪年假+婚假+产假t丧假+病假+节日福利+免费体检+生日福利+法定节假日3倍工资+餐补+加班费2、薪资范围:薪资8k-15k，Top薪资15k左右底薪+绩效+餐补加班补贴+级别薪资+奖金3、工作内容:电话提醒逾期客户，达成还款，文明友好提醒4、发放工资时间每月15号发工资，从不拖欠入职当月就缴纳五险一金，当月15号以前入职当月开始交。

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邱先生

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1、福利待遇:入职享有五险一金+带薪年假+婚假+产假t丧假+病假+节日福利+免费体检+生日福利+法定节假日3倍工资+餐补+加班费2、薪资范围:薪资8k-12k，Top薪资15k左右底薪+绩效+餐补加班补贴+级别薪资+奖金3、工作内容:电话提醒逾期客户，达成还款，文明友好提醒4、发放工资时间每月15号发工资，从不拖欠入职当月就缴纳五险一金，当月15号以前入职当月开始交。

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黄先生

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1、福利待遇:入职享有五险一金+带薪年假+婚假+产假t丧假+病假+节日福利+免费体检+生日福利+法定节假日3倍工资+餐补+加班费2、薪资范围:薪资8k-15k，Top薪资15k左右底薪+绩效+餐补加班补贴+级别薪资+奖金3、工作内容:电话提醒逾期客户，达成还款，文明友好提醒4、发放工资时间每月15号发工资，从不拖欠入职当月就缴纳五险一金，当月15号以前入职当月开始交。

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魏女士

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1、福利待遇:入职享有五险一金+带薪年假+婚假+产假t丧假+病假+节日福利+免费体检+生日福利+法定节假日3倍工资+餐补+加班费2、薪资范围:薪资8k-12k，Top薪资15k左右底薪+绩效+餐补加班补贴+级别薪资+奖金3、发放工资时间每月15号发工资，从不拖欠入职当月就缴纳五险一金，当月15号以前入职当月开始交。

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邱先生

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