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1、需要有叉车证；2、负责公司仓库仓库收发货、进料清点和物料的保管3、协同相关人员定期盘点仓库。4、吃苦耐劳，责任心强，具有团队精神。

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董女士

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工作内容：负责仓库日常运营和管理，包括库存管理、物料入库、出库、库存查询等。主要职责：-负责仓库日常运营和管理，确保仓库按照规定时间进行开闭门锁，并保持仓库秩序；-根据采购订单，负责物料采购和入库，协助采购部门完成物料采购工作；-根据生产部门和仓库的需要，负责物料出库和配送，协助生产部门完成生产所需的物料配送；-负责仓库内物料的查询和管理，协助部门完成物料领用和退库等管理工作；-定期对仓库内的设备、设施进行维护和保养，确保仓库正常运营；-协助部门完成仓库内的数据统计和报表制作等工作。职位要求：-熟练掌握仓库管理的理论知识，具备3年以上仓库管理工作经验；-熟悉仓库管理流程，具备良好的沟通能力和团队合作意识；-具备较强的责任心，对工作认真负责，有一定的抗压能力；-具备基本的财务知识，能够阅读、理解财务报表；-有较强的学习能力，能够适应工作中的压力，不断提高自己的管理能力。

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董女士

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岗位内容：1.参与软件项目的需求分析，设计软件构架；2.负责软件系统的编码、测试与维护，确保代码质量；3.与硬件工程师协作，完成系统集成及调试；4.跟踪分析软件缺陷，持续优化产品性能；5.编写相关技术文档，维护项目知识库。任职要求：1.全日制本科以上学历，计算机科学相关专业；1.精通C++编程语言，具备扎实的编程基础，具备良好的编码习惯2.熟悉嵌入式系统开发流程，有硬件接口编程经验；3.具备较强的逻辑思维能力和问题解决能力；4.具备较强的沟通协调能力和团队合作精神；5.软件开发并量产过步进电机（脉冲和485）6.熟悉掌握各类总线（串口，USB)

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赵先生

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【岗位职责】1.根据市场动态制定销售方案并推动执行，确保完成既定业绩目标；2.负责系统操作及经营数据分析，跟进客户月结款项回收；3.通过有效沟通掌握客户需求，识别潜在合作机会；4.巩固现有客户关系，拓展新客户资源，积极开拓区域市场；5.开发企业端客户，推广物流运输解决方案，完善客户信息管理；6.配合落实公司各项管理制度与工作要求。【职位要求】1.大专及以上学历；2.具备较强的沟通协调能力，能独立开展客户开发；3.有一年以上销售工作经验，具备同行业背景或客户资源者优先考虑；4.具有较强的自我驱动力和良好的职业操守。【薪酬福利】1、月薪9000+，按运费计提提成，综合收入9-20K；2、晋升体系公开透明，以实际业绩作为晋升依据；3、多元激励政策，集团发放季度奖、年度奖，部门增设月度、季度奖励，并提供学历补贴；4、团队氛围轻松活跃，管理团队年轻化，定期组织月度、季度团建活动；5、配备完整办公设备，包括手机、平板、笔记本电脑，外勤使用公司配车；6、工作时间：8:30--18:30，午休2小时（12:00-2:00），每周日固定休息。

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宋先生

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岗位职责：1、通过多种渠道实施新客户开发策略，同时维护既有客户关系，发掘潜在合作机会。2、整合线上与线下资源，高效沟通以精准把握客户需求，推动合作达成。3、根据客户的实际业务需求制定解决方案，并做好回款跟进工作。4、定期与客户保持互动，建立并巩固长期稳定的合作关系。5、严格遵守公司各项规章制度，积极落实公司政策要求。职位要求：1、年龄24至33岁，全日制大专及以上学历，形象气质佳，具备良好的职业素养和表达能力，富有亲和力。2、熟练掌握办公软件，擅长人际沟通，具备敏锐的市场洞察力。3、热爱销售工作，学习能力突出，能快速适应环境并有效应对工作压力。4、性格坚韧，反应迅速，责任心强，工作积极主动，有销售经验者优先考虑。薪酬福利：1、试用期月薪7350元，半年内底薪提升至8058元，另享业绩提成，入职满半年发放一次性奖励3000元，月综合收入区间为12-24K。2、配备系统化的新员工培训体系及资深员工一对一指导机制，提供10-15天带薪培训，助力新人快速融入与成长。3、设立公开透明的晋升通道，依据业绩表现实现进阶发展：销售助理→销售专员→销售经理→销售总监。4、设有多样化激励方案，涵盖集团季度奖、年度奖，部门月度及季度额外奖励，以及入职半年奖励。5、营造积极向上的工作氛围，管理团队年轻化，定期开展团建活动，增强团队凝聚力。6、配备全套办公设备与工具，如手机卡、平板电脑、笔记本电脑，以及出差所需的交通工具支持。

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宋先生

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岗位职责：1、通过多种渠道实施新客户开发计划，同时做好现有客户的关系维护，挖掘潜在合作机会。2、整合线上与线下资源，高效沟通以精准把握客户需求，推动合作达成。3、根据客户的实际业务需求制定相应解决方案，并及时跟进回款进度。4、定期与客户保持互动沟通，建立并巩固长期稳定的合作关系。5、主动配合并落实公司各项规章制度及工作要求。职位要求：1、年龄在24至33岁之间，全日制大专及以上学历，形象气质佳，具备较强的语言表达能力与亲和力。2、熟练掌握办公软件操作，擅长人际交流，具备敏锐的市场洞察意识。3、热爱销售工作，学习能力突出，能良好适应工作节奏并承受一定压力。4、性格坚韧，反应迅速，富有责任感，工作积极主动，有销售经验者优先录用。薪酬福利：1、试用期月薪7350元，半年内底薪提升至8058元，另享业绩提成，入职满半年发放3000元一次性奖励，月综合收入区间为12-24K。2、配备系统化的新员工培训体系及老员工一对一指导机制，提供10-15天带薪培训，助力员工快速上手成长。3、晋升机制公开透明，依据业绩表现提供清晰发展路径：销售助理→销售专员→销售经理→销售总监。4、设置多样化激励方案，涵盖集团季度奖、年度奖，部门月度及季度额外奖励，以及入职半年专项奖励。5、营造积极向上的工作氛围，管理团队年轻有活力，定期开展团建活动，增强团队凝聚力。6、配发全套办公设备与工具，如手机卡、平板电脑、笔记本电脑，以及满足出差需要的交通工具支持。

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余女士

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1.职位描述职位名称:销售专员，销售助理工作地点:上海市松江区荣乐东路1090号1705室工作性质:全职薪资待遇：具体薪资范围面议招聘人数:32.岗位职责-推广公司产品并开展销售工作；-拓展新客户资源，维护现有客户关系，提升客户满意度；-达成既定销售任务，实现业绩指标；-收集市场动态信息，及时整理并反馈客户需求；-参与制定并落实销售策略与方案；-配合上级完成各项相关事务性工作。3.任职要求-学历要求:大专及以上学历，市场营销、商务管理等相关专业优先；-工作经验:1-3年销售工作经验，具备相关行业背景者优先；-技能要求:具备较强的沟通能力、谈判能力及客户服务意识；-其他要求:有团队协作精神，抗压能力强，工作积极主动且富有责任心。4.福利待遇-基本工资+提成+奖金；-五险一金；-带薪年假；-节日福利；-培训机会；-晋升空间。

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王先生

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1.职位描述职位名称:销售专员，销售助理工作地点:上海市松江区荣乐东路1090号1705室工作性质:全职薪资待遇：具体薪资范围面议招聘人数:32.岗位职责-推广并销售公司产品；-拓展新客户资源，维护现有客户关系，提升客户满意度；-按计划完成销售任务，实现业绩指标；-收集市场动态信息，及时反馈客户实际需求；-参与制定并落实销售策略与方案；-配合上级完成其他相关事务性工作。3.任职要求-学历要求:大专及以上学历，市场营销、商务管理等相关专业优先；-工作经验:1-3年销售工作经验，具备相关行业背景者优先；-技能要求:具备较强的沟通能力、谈判技巧和服务意识；-其他要求:有团队协作精神，抗压能力强，工作积极主动且富有责任感。4.福利待遇-基本工资+提成+奖金；-五险一金；-带薪年假；-节日福利；-培训机会；-晋升空间。

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刘先生

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【岗位职责】1.根据市场动态制定销售方案与执行计划，并推动落地，确保完成销售指标；2.负责系统操作、经营数据分析及每月客户回款跟踪；3.通过有效沟通掌握客户需求，挖掘潜在合作机会；4.维持现有客户关系，拓展新客户资源，积极开发新市场；5.开拓企业端客户，推广物流运输服务，完善客户信息管理；6.配合并落实公司各项管理制度与工作要求。【职位要求】1.大专及以上学历；2.具备优秀的沟通与谈判能力，能独立开发客户；3.有一年以上销售工作经验，具备同行业背景或客户资源者优先考虑；4.具有较强的自我驱动力和良好的职业操守。【薪酬福利】1、月收入9000+，按运费计提成，综合薪资范围9-20K；2、晋升机制公开透明，以业绩成果为导向；3、多元化的激励体系，集团发放季度奖、年度奖，部门另设月度、季度奖励，同时提供学历补贴；4、工作氛围轻松融洽，管理团队年轻化，定期组织月度、季度团建活动；5、配备全部办公设备，包括手机、平板、笔记本电脑，外勤可使用公司配车；6、工作时间：8:30--18:30，午休2小时（12:00-2:00），每周日固定休息。

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郭先生

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1、通过多种渠道开发新客户，同时做好老客户的维护工作，发掘潜在合作机会。2、整合线上与线下资源，高效沟通，精准把握客户需求，推动合作达成。3、根据客户实际业务需求制定相应解决方案，并跟进回款进度。4、定期与客户保持互动，建立并巩固长期稳定的协作关系。5、主动配合并落实公司各项规章制度及管理要求。6、上班时间8:30-18:30

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王先生

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【岗位职责】1、负责收集新客户信息并开展有效沟通，拓展新客户资源；2、持续维护现有客户关系，深入挖掘客户的合作潜力；4、定期与合作客户保持联系，巩固长期稳定的合作关系；5、每月末跟进客户回款情况，积极落实公司相关制度与要求。【职位要求】1、年龄24～34岁；大专及以上学历；2、掌握基础办公软件操作，表达清晰，声音具有亲和力，有销售工作经验者优先考虑。【薪酬福利】1、健全的培训与带教机制，提供为期10天的入职集中培训，并安排资深员工一对一指导；2、晋升通道公开透明，以实际业绩作为主要晋升依据；3、部门设有月度、季度绩效奖励，入职满6个月享保底补贴；5、配备完整办公设备，包括手机卡、笔记本电脑，外勤可使用公司配车；6、入职期间享受带薪培训，薪资7350元，转正后无责任底薪8058元，半年综合收入8k-1.8w

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王先生

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工作内容：销售（招商）任职要求：表达清楚、沟通顺畅、心理素质好，具备目标意识和专注力，态度积极、富有激情与抗压能力，执行力强，能在实践中持续学习并优化自身状态与技能。岗位福利：五险一金、高比例提成、办公环境舒适。教育背景：市场营销、工商管理、广告等相关专业。行业经验：有法律、财税、金融、招商、展览展会等面向企业客户的工作经历者优先，具备ToB销售或招商经验者优先。特别欢迎有创业背景的人员加入。岗位经验：1年以上销售（招商）工作经验。报酬：底薪8000元+提成或纯提成模式。工作时间原则上为每日8小时，每周五天工作，周末双休。销售人员与公司的合作方式：签订劳动合同或合作协议，采用底薪加提成结构。根据客户签约合同类型不同，提成比例有所差异：单项服务合同（如诉讼代理、债权债务协商、实缴、注销、合同起草、合同审查、其他工商登记事务）提成为20%；以年度为周期（1年、2年、3年）的企业法律风险防控服务（法律顾问）合同及会员类合同，直客成交提成50%，转介绍成交提成25%。薪酬计算公式为：Y(实发工资)=底薪+（实收X元×税点-社保成本-考勤扣款等-底薪）×提成比例-代扣代缴个人所得税。每月核算并发放薪资。出现以下情形时，公司有权单方面解除合作关系：1、实发工资等于或低于底薪水平；2、工作日未完成至少一次客户邀约或拜访；3、未提交工作日报，或日报内容未真实反映工作情况。

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汪先生

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工作内容：销售（招商）任职要求：表达清晰、沟通顺畅、心理素质过硬，具备目标意识与专注力，积极主动富有激情，抗压能力强，执行力突出，具备边实践边学习并持续优化自我的能力。岗位福利：五险一金、高比例提成、办公环境优越。教育背景：市场营销、工商管理、广告等相关专业。行业经验：有法律、财税、金融、招商、展览展会等面向企业客户领域工作经验者优先，具备ToB端销售或招商经历者优先考虑；有创业背景者尤为欢迎。岗位经验：1年以上销售（招商）相关工作经验。报酬：底薪8000元+提成或纯提成模式。工作时间原则上为每日8小时，每周五天工作制，周末双休。销售人员与公司的合作方式：签订正式劳动合同或合作协议，采用底薪加提成为主的薪酬结构。根据客户签约合同类型不同，提成比例有所区分：单项服务合同（包括诉讼代理、债权债务协商、实缴、注销、合同起草与审查、其他工商登记事务等）提成比例为20%；以年度为周期（1年、2年、3年）的企业法律风险防控服务（法律顾问）合同及会员类合同，直客成交提成50%，转介绍成交提成25%。薪资计算公式如下：Y(实发工资)=底薪+（实收X元×税点-社保成本-考勤扣款-底薪）×提成比例-代扣代缴个人所得税。每月按时核算并发放薪酬。出现以下情形时，公司有权单方面解除合作关系：1、当月实发工资等于或低于底薪标准；2、工作日内每日客户邀约或实地拜访人数不足1人；3、未提交工作日报，或日报内容未真实反映实际工作情况。

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汪先生

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【岗位职责】1、配合销售经理做好现有客户的维护工作，促进长期稳定合作；2、拓展企业客户资源，推广物流运输服务，并完善客户信息档案；3、实时跟踪货物动态，及时应对和处理运输过程中的异常情况；4、负责系统操作及经营数据分析，每月跟进客户回款进度；5、通过日常沟通深入了解客户需求，发掘潜在合作机会；6、认真遵守并落实公司制定的各项规章制度与工作要求。【职位要求】1、能熟练操作常用办公软件；2、年龄24～33岁，形象良好，语言表达清晰，性格积极乐观；3、对销售工作有热情，具备大专或以上学历。【薪酬福利】1、试用期月薪7350元（为期三个月），第四个月起月薪8058元，另按运费比例计提提成，综合收入8-15K；2、提供完善的培训支持，入职后享受10-15天带薪新人培训，并由资深员工一对一指导；3、晋升机制公开透明，以业绩为导向实现职业发展：销售助理→销售专员→销售经理→销售总监；4、多元化的激励政策，集团发放季度奖、年度奖，部门额外设置月度、季度奖励，并享学历补贴；5、团队氛围轻松融洽，管理团队年轻化，定期组织月度、季度团建活动；6、配备齐全的办公设备，包括手机、平板、笔记本电脑，外勤出行公司提供车辆；7、工作时间：8:30—18:30，午休2小时（12:00-14:00），每周日固定休息。

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王先生

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【薪酬福利】1、首月带薪培训收入7350元，次月起保底5000元+满勤奖1000元+一线城市补贴2000元2、健全的培训与带教机制，入职前10天集中培训，安排资深员工一对一指导3、晋升通道公开透明，以实际业绩作为晋升依据4、部门设立月度、季度激励奖金，工作满6个月可享保底补贴5、提供全部办公设备，包括手机卡、笔记本电脑，外勤工作公司提供车辆支持【岗位职责】1、负责新客户信息收集并开展有效沟通，完成客户开发目标2、持续维护现有客户关系，深入挖掘客户合作潜力3、定期与合作客户保持联系，巩固长期稳定的合作关系4、每月跟进客户回款进度，积极落实公司各项规章制度与执行要求【职位要求】1、年龄24～34岁，大专及以上学历2、掌握基础办公软件操作，表达流畅，声音有亲和力，具备销售经验者优先考虑

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新媒体岗位可兼职!!!(可全职)可日结!!类型:新媒体工作地点:可在家，可在公司岗位经验:不限教育背景:不限任职要求:认真努力

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荀先生

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