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工作职责：1、依据线路手册规范，准时高效完成辖区内所有客户的日常拜访与服务工作。2、积极拓展公司产品的销售渠道，达成活跃客户数量指标，并推进新产品上架销售。3、维护并深化客户关系，清晰传达产品特点、定价及竞争优势，助力销售目标实现；及时回应客户关于价格、品质等方面的咨询，并妥善处理相关问题。4、通过日常订货支持，确保客户维持合理且充足的库存水平，避免出现缺货情况。5、注重个人职业形象，展现公司专业标准，提升企业整体品牌形象。6、按公司规定准确填写各类工作报表，跟踪订单配送进度，确保到货及时。职位要求：1、具备抗压能力，能在高强度环境下主动开展工作；2、具有良好的沟通表达能力；3、有1年以上快速消费品行业实际销售经验者优先考虑。薪酬福利：1、基本工资+绩效奖金+旺季激励（新员工入职可享6个月保底奖金）；2、依法缴纳五险一金；3、享受法定带薪年假及各类有薪假期（含元旦、春节、劳动节、中秋、国庆等），以及婚假、产假、丧假、工伤假、病假等；4、提供交通补贴、高温补贴；重大节日免费发放饮品；高温期间每个工作日供应2支清凉饮料等贴心福利；5、符合条件的员工可获得年终奖金，公司每年组织一次薪资评估；6、为员工投保商业重大疾病保险，并涵盖子女商业保险。职业发展：公司建立系统化培训体系，新员工入职后将参加为期一周的集中培训，并配备专属导师指导，快速掌握业务流程。同时提供多样化学习资源，如定期组织销售技巧、谈判策略、Office办公技能等培训课程，员工亦可通过公司电子学习平台自主获取丰富学习内容。公司设有健全的人才晋升机制，每年两次面向内部销售团队开展储备销售主任/经理选拔。晋升通道如下：初级业务（入职初期）——中级业代（6个月）——高级业代（18个月）——金牌业代——主任（2年）——经理（3年）——区域经理（5年）（每次晋升均伴随相应幅度的薪资调整）

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许先生

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