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急聘请客服中心人员深圳某单位招聘车站站务助理若干名:工作内容：负责客服中心乘客事务处理及及票务业务，车站巡视、非换乘站站台值守、应急处理。车站日常工作所涉及的消防、演练、培训、应急支援等事务。职位要求：女生身高158厘米以上，男生身高168厘米以上。年龄18-35周岁，大专学历，城轨及铁道等相关专业优先录用,懂电脑操作。五官端正、身心健康、口齿清晰、思维敏捷、无纹身、服从公司管理。工作时间及福利待遇：培训期：1个月，理论培训和跟岗培训，发培训补贴：13.5元*培训工时，包工作餐或者餐补200元。工资结构：底薪（含全勤奖）+夜班补贴20元/班+包工作餐（或餐补200）+加班费，综合工资4500～5500元。上班方式：上二休二、上三休二或上四休二（根据车站实际情况调整）。白班09：00～21：00、夜班21：00～次日09：00（停运后在休息室休息），不同线路白夜班时间有差异；月休8-10天。底薪的工时为176个小时，超出按加班费20/小时。其他福利：包住宿（6-8人间，水电物业费平摊，有空调、洗衣机、热水器等）。免费提供工作服，满6个月无服装折旧费，。法定假节‬日（全年合‬计11天）三倍工资，按13.5元*3倍*当天工资标准计算。晋升空间：公司内部：站务员—班长—主管—项目经理—运营总经理单位集团：站务员—参加内部考试—国企正式员工

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吴先生

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【综合年收入12万左右】深圳某楼层管家若干名一、招聘要求:1.年龄20～28周岁，净身高165cm以上，2.大专以上学历，航空、旅游、文秘专业优先；3.形象气质良好，商务礼仪熟练，高端物业或酒店接待工作经验优先。二、 工作职责:1、负责区域内的通告、文件的发送。2、受理租户报修、投诉、建议及意见等，并跟进协调各部门进行处理。3、做好分管区域内物管费或其他费用的收缴工作。4、巡视公共区域，做好管理区域内的物业管理服务的相关事项。三、薪资待遇：1.综合收入8～9K/月左右。2.缴纳五险一金。3.行政班，8小时工作制。4.月休8天，周末双休。四、央企福利:1.提供工作餐，享有餐补。2.提供住宿（宿舍4～8人/间）。3.免费发放床上用品和工作制服。4.年度享受十三薪（年终奖发1个月工资）。5.每年6～10月高温补贴（300元/月）。6.周末加班享有双倍加班费，法定节假日加班享有三倍加班费。7.享有交通补贴、通讯补贴。8.内部文体设施齐全。9.不定期开展团建活动。10.节日发放礼品礼包。11.内部晋升渠道畅通。12.央企平台发展广阔。

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吴先生

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岗位职责】负责公司前台接待工作，包括来访客户接待、电话接听与转接、邮件收发等；协助处理日常行政事务，如文件整理、会议安排、物资采购等；维护公司办公环境，确保办公用品充足，保持办公区域整洁；协助组织各类内部活动，提升员工凝聚力。【福利待遇】月薪5000元，根据绩效考核情况发放年终奖；；享有法定节假日及带薪年假；定期组织团建活动，增进同事间的交流；提供专业技能培训机会，促进个人职业发展。

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莫先生

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岗位职责:1.负责亚马逊平台的精品运营活动，包括但不限于产品上架、描述更新以及营销策略的执行。2.与团队紧密合作，确保运营策略的有效实施，并根据市场需求进行适时调整。3.对运营流程进行持续优化，以提高产品销量和提升客户满意度。任职要求：1.良好的数据分析能力，广告投放优秀，日投放超1000$优先。近一年有完整的推新成功案例。2.拥有团队合作精神，能够与团队成员有效沟通并共同推动项目进展。3.有能力通过不断学习和实践来优化工作方法，提高工作效率。

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梁先生

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岗位职责:1.负责亚马逊平台的精品运营活动，包括但不限于产品上架、描述更新以及营销策略的执行。2.与团队紧密合作，确保运营策略的有效实施，并根据市场需求进行适时调整。3.对运营流程进行持续优化，以提高产品销量和提升客户满意度。任职要求：1.良好的数据分析能力，广告投放优秀，日投放超1000$优先。近一年有完整的推新成功案例。2.拥有团队合作精神，能够与团队成员有效沟通并共同推动项目进展。3.有能力通过不断学习和实践来优化工作方法，提高工作效率。

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地铁站小工，40-5O岁均可，能吃苦不怕脏，工作轻松，时间长，两班倒，工期短，包住不包吃，30元/小时，，自带水鞋，就两天活，有意者请联糸，备注:服从安排，！26号进场

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8月25日 10:43

先生

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岗位职责：协助老师完成课程准备与教学辅助工作，职位要求：不限学历，有无经验均可，沟通能力强，责任心强，能适应灵活工作安排。工作时间：根据业务需求灵活安排。薪资福利：享五险一金、包吃包住、年岗位职责：协助老师完成课程准备与教学辅助工作，职位要求：不限学历，有无经验均可，沟通能力强，责任心强，能适应灵活工作安排。工作时间：根据业务需求灵活安排。薪资福利：月薪5000-8000元，享五险一金、包吃包住、年底双薪、交通补助、加班补助、饭补、话补底双薪、交通补助、加班补助、饭补、话补

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王女士

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【工作内容】-负责公司日常接待工作，包括来访人员登记、引导及咨询服务；-协助处理日常行政事务，如文件收发、办公用品管理等；-维护前台区域的整洁与秩序，保持良好的企业形象；-配合其他部门完成相关行政支持工作，确保办公环境高效运转。【任职要求】-学历不限，专业不限，有相关工作经验者优先；-性格开朗，沟通能力强，具备良好的服务意识和责任心；-熟练使用办公软件，具备基本的文书处理能力；-有较强的学习能力和团队协作精神，能适应灵活的工作安排。

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王女士

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岗位职责:1.负责亚马逊平台精品项目的日常运营，包括产品发布、详情页优化及营销活动落地执行。2.与团队协同推进运营方案的实施，依据市场变化及时调整策略以保障目标达成。3.持续梳理并优化运营流程，提升商品销售表现及用户购物体验。任职要求：1.具备扎实的数据分析能力，擅长广告投放管理，有日均投放超1000$经验者优先，近一年内有完整新品推广成功经验。2.具备良好的协作意识，能与团队成员高效沟通，共同推动项目顺利进行。3.具备主动学习与实践能力，持续改进工作方式，提升执行效率。

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梁先生

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岗位职责:1.负责亚马逊平台精品运营相关工作，包括产品发布、详情页优化及营销方案落地执行。2.协同团队推进运营策略实施，并依据市场变化及时调整运营方向。3.持续优化运营流程，提升商品销售表现及用户购物体验。任职要求：1.具备较强的数据分析能力，擅长广告投放，有日均投放超1000$经验者优先，近一年内有完整新品推广成功案例。2.具备良好的团队协作意识，能与成员高效沟通，共同保障项目顺利推进。3.具有主动学习与实践能力，善于总结优化工作方式，提升整体工作效率。

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梁先生

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高薪急聘前台礼仪一、招聘要求：1、年龄：18-30岁2、工作态度端正，积极主动，具备较强的责任意识，能独立完成岗位职责。3、做事认真细致，有耐心，能够胜任日常性、事务性工作内容。4、性格外向、乐观自信，拥有良好的语言表达与人际沟通能力，乐于与人互动，具备职业操守。二、薪资待遇：1、月综合薪资5000-8000元，绩效优异者收入上不封顶。2、提供食宿，住宿为家庭式公寓，安全可靠，配备洗衣机、空调、热水器、衣柜等生活家电，生活便利。3、员工餐由专业厨师制作，营养均衡，荤素搭配合理。4、工作环境舒适，团队以90后、00后为主，氛围轻松活泼，同事关系融洽友好

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罗先生

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岗位职责:1、负责移动电源或风扇类其中一条产品线的全流程管理，涵盖市场分析、产品定位、规划、设计及项目推进等相关工作；2、深入理解公司战略方向与业务需求，开展系统性市场调研，挖掘用户真实需求与使用痛点；3、建立用户画像，研判需求变化趋势，明确产品定位与核心功能设计，输出具备市场竞争力的产品方案，增强产品吸引力，助力销售转化与持续增长；4、协同电商团队高效对接，主导本品类产品的选型、定义与落地执行，协调解决研发及生产过程中的各类问题，确保产品按既定规划实现上市；5、全程跟踪产品生命周期，重视用户体验与反馈收集，推动技术迭代与创新，以结果为导向优化产品表现。任职要求:1、统招大专及以上学历，具有设计相关背景者优先考虑；2、具备3C领域移动电源或风扇类产品（其中之一）的规划与开发经验，有成功打造多款热销产品案例者优先；3、拥有敏锐的产品感知力和市场洞察力；4、熟悉行业动态及发展趋势，能精准把握市场走向，制定有效产品策略，推动销售增长，具备对当前市场的深度分析能力及对未来一年行业变化的准确预判能力；5、掌握工业设计技能者优先。

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蔡女士

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岗位职责1.负责Shopee平台的电商活动运营，涵盖活动策划与申报、资源协调统筹、营销工具需求输出及执行落地、活动效果分析与复盘等工作2.持续优化活动策略，提升GMV、流量转化率等核心业务指标3.完善活动申报流程与执行标准，搭建系统化、高效化的活动运营管理机制4.实时监控市场动态及活动数据表现，针对异常情况快速定位问题根源，并协同团队制定有效应对方案5.通过合理配置活动资源与策略调整，推动业务增长并确保KPI达成6.带领虾皮运营团队，完成既定业绩目标任职要求1.全日制本科及以上学历，具备2年以上相关工作经验，有东南亚地区Shopee平台运营背景者优先2.具备多任务处理能力，工作态度严谨，目标明确，执行力强，富有自我驱动力3.具备较强的逻辑思维、数据分析与商业洞察力，熟练运用各类数据处理工具4.拥有良好的沟通表达能力及团队协作精神

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蔡女士

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岗位职责：1、负责店铺整体规划：包括店铺形象定位，产品矩阵、推广策略等，对接MCN机构，合作达人带货直播，店铺直播体系模式；2、负责团队组建与管理：搭建抖音、短视频、直播、分销团队，并对团队进行培训、扶持成长管理，负责对团队各部门的工作内容进行统筹与策划规划，含短视频内容与直播脚本、分销合作模式、规划直播运营团队相关管理制度、工作规划及绩效考核；并制定直播流程化、标准化体系；3、负责销售额、利润率目标制定及推动：明确抖音店经营目标，制定年度、季度、月度销售额、利润率目标，并分解指标到各个环节，支撑达成销售额、利润率任务，对销售额、利润率负责；4、负责制定销售及推广策略：制定销售预算、费用预算、推广策略，合理控制ROI，对投放效果等营销数据负责；5、负责数据分析与复盘：调研分析行业竞品数据，定期出具优方案进行优化；对直播、分销、短视频数据进行复盘，提出直播、分销、短视频建议和优化策略做数据分析报告，及时优化直播效果，提升用户量，活跃度，粉丝粘度和直播转化率。优化短视频转化效果、分销合作效果；6、负责报表编制及精细化运营：编制相应报表，关键数据推进精细化运营；7、负责外部资源引进：挖掘合作资源，筛选留存，为公司培养稳定的合作机构，建立优质合作池，补充完善多种销售模式，负责寻找达人、网红资源及MCN机构，完成抖音达人商务拓展，推动达人视频与直播合作；任职资格：1、统招本科及以上学历，（优秀者可放宽至大专），有5年及以上工作经验，2年以上的直播间统筹经验，1年以上团队管理经验，具备从0-1的成功经验案优先考虑；2、2年以上千川、信息流、dou+、随身推、feed兑价投放实操经验，有成功的投放案例优先，年成交千万者优先；3、熟悉抖音算法及规则，有抖音实际操盘经验，有同时运营多账号经验的优先考虑，自有一套成熟打法；4、掌握后台规则，平台动态，起号思路，投流技巧，自然流量获取，直播流程，短视频策划，运营节奏，活动策划，人群定位等；5、具备优秀沟通协调和团队管理能力，自驱型人才，抗压能力强，有敏锐的数据洞察力和商业嗅觉，可以带领部门成员进行工作推进，对目标和结果负责；6、有良好的数据分析能力，能够使用各种工具进行数据分析，善于捕捉用户需求；7、具备分析短视频平台规则和爆点的能力，了解平台机制，关注视频及直播行业动向，监测并分析竞品动态总结制定相应运营策略。

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蔡女士

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核心职责一、预算统筹与动态资源配置1、根据亚马逊平台运营节奏制定并持续优化预算方案，兼顾短期流量获取与长期品牌投入，基于历史经营数据（如GMV、退货率等）评估费用投入的合理性与效益。2、搭建“滚动预算机制”，实时跟踪促销周期内的支出与ROI表现，生成可视化分析报告，为业务团队提供资源调配建议（如广告投放时段优化）。二、精细化成本管控1、深入拆解电商典型成本构成（含平台佣金、物流费用、退换货成本等），对标行业标杆，定位高成本环节并主导改进措施（如推进物流合作谈判、优化仓储配送网络）。2、运用“成本动因分析”方法实现单均配送成本降低X%，持续提升成本使用效率。三、多维度经营分析1、建立覆盖客户、渠道、区域、产品等多个维度的分析框架，聚焦关键指标（如客单价、复购率、用户生命周期价值），输出可落地的业务策略建议（如重点渠道资源集中投放）。2、设计财务模型实时监控现金流、库存周转等核心运营指标，及时识别潜在风险（如库存滞销预警）。四、平台财务核算与规范制定1、国内外平台核算管理：负责亚马逊海外电商平台的财务核算工作，确保收入、成本及各项费用准确入账；主导平台对账流程，处理账务差异，提升资金回款效率。2、核算规则制定：依据企业会计准则及IFRS标准，制定适用于多电商平台的统一核算规范；建立与平台间的数据交互、结算周期及争议解决协作机制。3、合规落地：结合平台具体政策（如佣金设置、结算条款），推动核算流程标准化执行，定期组织财务与业务团队培训，保障制度落地一致性。五、战略支持与风险管理1、深度参与新市场进入、品牌孵化及出海布局等重大决策，开展财务可行性分析（如税务合规性、资金回流路径设计）。2、构建“战略沙盘推演模型”，模拟不同市场扩展路径下的财务影响（如东南亚本地税率变化），提供数据支撑的决策参考。六、业务流程优化与风险管控1、主导供应链、退换货等关键流程的自动化升级（如通过RPA技术实现退款自动处理），压缩资金占用周期。2、针对跨境业务特点，提前设计税务架构与汇率避险策略，防范合规与财务波动风险。任职要求一、教育背景与经验1、全日制本科及以上学历，财务、会计、经济类相关专业，持有CPA/CMA/ACCA证书者优先。2、3年以上电商财务工作经验，熟悉海外电商平台运作模式及账务处理规则，具备财务BP或业财融合项目经历者优先。二、专业技能1、熟练掌握预算编制与管控流程，有跨平台核算标准建设实践经验。2、了解国内外电商平台财务政策（如结算周期、佣金结构）3、具备跨境税务筹划、汇率风险应对经验者优先考虑。三、软性能力1、具备较强的业务洞察力与战略思维，能快速理解业务诉求并转化为可行的财务方案。2、出色的跨部门沟通与协作能力，能够有效推动财务与业务团队的协同运作。

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【职位详请】1、具备2年以上电商运营经验，精通拼多多平台的操作逻辑及运营流程；2、熟练使用站内推广工具如直通车等，并掌握站外引流方式实现有效获客；3、能够独立制定营销方案并执行活动推广与落地运营；4、具备较强的沟通协调能力，工作细致认真，思维灵活有创意；5、擅长数据分析与复盘总结，对数据变化具有敏锐洞察力；6、有参与黑标或百亿补贴项目经验者优先考虑；7、熟悉3C类目者优先录用，有车载产品、耳机类目运营经验者更具优势【岗位职责】1、全面负责公司拼多多店铺的日常运营及整体战略规划；2、每日记录并分析店铺数据，追踪商品链接销售表现，通过数据反馈调整运营策略，控制成本支出，提升毛利率，定期开展市场调研，制定相应销售计划，确保业绩目标达成；3、负责店铺关键词优化与流量引入，提高商品转化率，推动好评率和信誉积累，同时运用推广手段打造热销爆款；4、持续优化店铺核心运营指标，维护首页及详情页展示效果，能独立应对和解决日常运营中的各类问题；5、具备良好抗压能力，可快速响应突发状况，具备团队协作精神

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1负责拼多多平台的店铺运营与推广，提升转化率、访问量及粉丝增长等核心数据，达成既定销售目标；2熟悉拼多多平台规则，结合品牌定位与产品特性，制定精准营销方案，增强销量、品牌认知度与用户关注度；3主导大促活动执行，能够独立完成促销活动的策划与落地实施；4承担新品上线全流程工作，包括标题撰写、主图设计、详情页优化，并跟踪上新后的表现数据；5持续收集市场动态与行业趋势，提出切实可行的应对策略；6具备良好的团队协作能力，工作态度积极认真，责任心强，稳定性高；7有3C类目运营经验者优先考虑，特别是音频设备及汽车用品相关品类。

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核心职责一、预算统筹与动态资源配置1、根据电商促销周期（如双十一、618、黑五）制定并灵活调整预算方案，协调短期流量投入与长期品牌发展关系，基于历史数据（GMV、退货率等）评估费用投入的合理性。2、搭建“滚动预算体系”，实时跟踪大促期间费用支出与ROI表现，生成可视化分析报告，为业务团队提供资源优化建议（如广告投放时段优化）。二、精细化成本管控1、深入剖析电商典型成本构成（平台佣金、物流费用、退换货成本等），对比行业标杆，定位高成本环节并推动改进措施（如快递合作谈判、仓储配送网络优化）。2、运用“成本动因分析”方法实现单均配送成本降低X%，持续提升成本使用效率。三、多维度经营分析1、建立覆盖客户、渠道、区域、产品等维度的分析框架，聚焦关键指标（客单价、复购率、用户生命周期价值），输出可落地的业务策略建议（如重点渠道资源集中投放）。2、设计并上线“经营驾驶舱”工具，动态监控现金流、库存周转等核心数据，及时预警运营风险（如库存滞销）。四、平台财务核算与规范建设1、国内外平台财务核算：负责亚马逊、拼多多、Shopify等国内外电商平台的账务处理，确保收入、成本、费用准确入账；主导平台对账工作，解决差异问题，提升资金流转效率。2、核算标准制定：依据企业会计准则及IFRS，建立适用于多平台的统一核算规则；明确与平台间的数据对接、结算周期及争议处理流程。3、合规执行：结合各平台政策（如佣金比例、结算条款），推进核算流程标准化，定期组织财务与业务团队培训，保障制度有效落地。五、战略支持与风险管理1、参与新市场进入、品牌孵化及出海战略规划，开展财务可行性分析（如税务合规性、资金回款路径设计）。六、业务流程优化与风险防控1、推动供应链管理、退换货流程等关键环节自动化升级，压缩资金占用周期。2、针对跨境业务，提前布局税务结构与汇率避险机制，防范合规与财务波动风险。任职要求一、教育背景与经验1、全日制本科及以上学历，财务、会计、经济类相关专业，持有CPA/CMA/ACCA证书者优先。2、5年以上电商领域财务工作经验，熟悉国内外电商平台运作模式及财务核算要求，具备BP或业财融合实践经历者优先。3、曾服务于年营收超10亿且年销量达500万以上的企业二、专业能力1、熟练掌握预算编制、财务建模技术，有跨平台核算规则搭建经验。2、了解主流电商平台财务政策（如结算周期、佣金设置）3、具备跨境税务筹划、汇率风险管理经验者优先三、综合素养1、具备较强的业务洞察力与战略思维，能快速理解业务诉求并转化为财务实施方案。2、出色的跨部门沟通与协作能力，善于推动财务与业务团队高效联动

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岗位职责:1、负责音频类产品线的全流程管理，涵盖市场分析、产品定位、规划布局、方案设计及项目推进等相关工作；2、深入理解公司战略方向与业务需求，开展深度市场调研，挖掘用户真实需求与使用痛点；3、建立精准用户画像，洞察需求变化趋势，明确产品定位与核心功能设计，输出具备市场竞争力的产品方案，增强产品优势，推动销售转化与持续增长；4、协同公司电商团队紧密合作，主导本品类产品的选型决策、产品定义与落地实施，协调解决研发及生产过程中的各类问题，确保产品按既定规划高质量交付；5、全程跟踪产品生命周期各阶段表现，重视用户体验收集与反馈分析，持续推进技术迭代与产品创新，坚持结果导向。任职要求:1、统招大专及以上学历，具有设计相关背景者优先考虑；2、具备3C领域音频类产品的规划与开发经验，有成功打造多款热销产品案例者优先；3、拥有出色的产品设计理念与市场感知能力；4、熟悉行业现状及演进方向，能准确把握市场动态，制定有效产品策略以提升销售业绩，能够输出对当前格局的深度思考及对未来一年发展趋势的合理预判。

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核心职责：一、抖音业务战略规划与体系搭建精准定义品牌账号发展方向，制定可落地的抖音运营方案，设计团队协作流程，构建高效运转的工作机制。二、资源整合与商业转化搭建优质达人合作网络，根据达人特点匹配内容策略，推进直播活动执行，实现销售目标。主导品牌产品信息流广告投放，优化投放效果，提高投资回报率。三、内容与直播全流程管控①全程主导短视频选题策划、脚本创作至成片审核环节，严控内容品质，增强账号粉丝互动与留存。②统筹直播项目全周期运作，设计创新直播形式，联动抖音平台资源，持续优化直播表现，对GMV、ROI等核心指标负责。四、团队建设与策略优化①合理搭建抖音运营团队结构，制定绩效考核标准，精简业务流程，提升团队整体效率与产出水平。②持续跟踪行业趋势与竞品动向，及时调整运营策略，确保品牌在市场中保持竞争优势。任职资格1、大专及以上学历，5年以上电商领域工作经验，3年以上抖音平台运营经验，具备从0到1成功搭建抖音项目的经验；有知名电商企业或MCN机构背景，主导过亿级品牌项目，具备3C及快消品类经验者优先。2、熟悉抖音推荐算法、流量分发逻辑及商业化模式；熟练运用抖音罗盘等数据工具；具备系统的投流策略方法论，拥有稳定的达人资源与供应链合作渠道。3、具备战略视野与创新能力，擅长目标拆解与高效执行；具备跨部门协同能力，有丰富的团队管理经验；数据洞察力强，能敏捷响应市场变化。

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岗位职责1.负责Shopee平台的电商活动运营，涵盖活动策划与申报、资源协调统筹、营销工具的需求输出与执行落地、活动效果的数据分析与复盘总结等工作2.持续优化活动策略，推动GMV、流量转化率等核心业务指标的提升3.完善活动申报流程与执行标准，构建系统化、高效化的活动运营管理机制4.实时监控市场动态及各项活动数据表现，及时识别异常情况，定位问题根源，并协同团队制定有效应对方案5.通过合理配置活动资源与动态调整运营策略，驱动业务增长并确保KPI达成6.带领虾皮运营团队，完成既定的团队业绩指标任职要求1.全日制本科及以上学历，具备2年以上相关工作经验，有东南亚地区Shopee平台运营背景者优先2.具备多任务并行处理能力，工作态度严谨，目标明确，执行力强，具有高度的责任感和自我驱动力3.具备优秀的逻辑思维能力，熟练掌握数据分析与商业分析方法，能灵活运用各类数据工具支持决策4.拥有良好的沟通表达技巧和团队协作精神

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岗位职责1. 负责店铺全流程运营：商品上架、标题/主图/详情页优化、库存监控及订单履约协调，保障店铺日常高效运转。​2. 主导活动操盘：策划并落地秒杀、百亿补贴、万人团等平台活动及618、双11大促，跟进活动效果并迭代优化，提升流量与转化。​3. 数据驱动优化：通过多多后台、电霸等工具监控GMV、ROI、转化率等核心指标，分析竞品与行业趋势，调整定价、推广策略。​4. 爆款打造与推广：运用多多搜索、场景推广、多多进宝等工具，控制推广成本，快速提升单品排名，打造店铺爆款。​5. 跨部门协作与客诉处理：对接设计、供应链团队保障履约效率，维护店铺DSR评分，处理售前售后问题，提升用户复购率。任职要求1. 大专及以上学历，1-3年拼多多平台独立运营经验，熟悉平台规则及2025年最新玩法（如短视频种草、直播联动）者优先。​2. 熟练使用数据分析工具（多多情报通、Excel透视表），数据敏感度高，能通过数据发现问题并落地优化方案。​3. 具备活动策划、付费推广实操能力，有爆款打造或大促操盘案例者优先。​4. 目标感强、抗压能力突出，能适应电商快节奏，具备良好的跨部门沟通协作能力。​5. 加分项：有食品、家居、3C等类目经验，或熟悉私域裂变、直播运营者优先。岗位亮点-薪酬：底薪8-15K+高提成+爆款分红，业绩优秀者年薪无上限；​-福利：带薪年假、节日礼品、每周下午茶+季度团建，年轻化团队氛围开放；​-成长：完善晋升通道（运营→主管→经理），提供平台官方培训及导师带教，支持独立操盘千万级项目。

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岗位职责：1、统筹店铺整体运营规划，明确店铺品牌形象定位，构建产品体系与推广方案，对接MCN机构，推动达人带货直播合作，搭建并优化店铺直播运作模式；2、主导团队建设与日常管理，组建抖音运营、短视频制作、直播执行及分销推广团队，开展人员培训与成长扶持，统筹各部门工作内容，包括短视频创意与脚本策划、分销合作机制设计、直播运营管理制度制定、工作计划安排及绩效考核体系搭建，并推进直播流程标准化、规范化建设；3、制定并落实销售与利润目标，明确抖音店铺经营方向，设定年度、季度、月度销售与盈利指标，将目标分解至各业务环节，确保销售与利润任务达成，并对最终结果负责；4、策划实施销售与推广策略，编制销售预算与费用计划，优化投放策略，有效控制ROI，对广告投放效果及相关营销数据表现承担责任；5、开展数据监测与复盘分析，研究行业趋势与竞品动态，定期输出优化建议；针对直播、分销及短视频数据进行深度复盘，提出改进建议与优化路径，形成数据分析报告，持续提升用户规模、互动活跃度、粉丝粘性及直播转化效率，同步优化短视频与分销合作成效；6、负责数据报表制作与精细化运营管理，建立关键指标监控体系，推动运营动作数据化、精准化执行；7、拓展外部合作资源，挖掘优质合作伙伴，筛选并维护长期合作关系，打造稳定高效的资源合作池，丰富多元化销售渠道，主导达人、网红及MCN机构资源开发，完成抖音端商务拓展，推进达人短视频与直播联动合作；任职资格：1、全日制本科及以上学历（能力突出者可放宽至大专），具备5年以上相关工作经验，其中至少2年直播间整体运营经验，1年以上团队管理经历，拥有从0到1成功项目案例者优先；2、具备2年以上千川、信息流、dou+、随身推、feed兑价等投放实操经验，有成功投放案例者优先，累计成交额达千万级别者优先；3、精通抖音平台算法逻辑与运营规则，具有实际操盘经验，同时运营多个账号者优先，具备系统化且成熟的运营方法论；4、熟练掌握平台后台操作规范、实时政策变动、账号起量策略、投流技术、自然流量获取方式、直播全流程管理、短视频内容策划、节奏把控、活动设计及人群画像分析等核心技能；5、具备出色的沟通协调与团队领导能力，自我驱动力强，抗压能力佳，拥有敏锐的数据洞察力与商业判断力，能带领团队高效推进工作，对目标达成与结果交付负责；6、具备扎实的数据分析能力，熟练使用各类数据分析工具，善于挖掘用户行为特征与潜在需求；7、能够深入理解短视频平台运行机制与爆款逻辑，熟悉平台生态结构，密切关注直播与视频领域发展趋势，具备竞品动态追踪与分析能力，能据此制定有效应对策略。

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深圳·龙华区

蔡女士

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