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工作职责：1、服务对象为已建立合作的建筑领域中大型企业客户，涵盖西门子、美的、格力、科勒、通用电气等行业领先企业，提供业内领先的工程信息、招采信息服务及CRM系统解决方案，客户资源稳定，无需自行拓客；2、产品为高附加值的组合型服务，单笔成交金额在万元至数十万元区间，属于企业刚需产品，在细分市场中具备领先优势，客户粘性强，续费率表现优异；3、凭借出色的数据分析与问题解决能力，以积极主动的顾问式服务模式，助力企业CEO有效降低获客成本，提升销售团队作业效率，增强客户对产品的使用依赖，推动长期续费；4、采用“电话销售+实地拜访”相结合的销售模式（以电销为主），专注老客户续约管理，产品匹配度高，无需盲目联系客户。岗位要求：1、具备全日制大专或以上学历；2、有销售、客户成功或续费相关经验者优先，具备电销经验者更佳；3、性格积极外向，沟通表达清晰流畅，心态乐观，能适应互联网行业的高效工作节奏；4、做事认真踏实，专注投入且具备抗压能力，善于向团队成员学习并乐于交流经验。专业的培训体系：1、带薪入职培训：由公司培训部门提供系统化岗前培训（周期2-3周，带薪参与）；2、师徒带教机制：为新人配备专属导师，实行一对一指导，快速融入工作；3、主管全力支持：上级绩效与团队整体业绩绑定，致力于帮助员工实现业绩突破；4、成长可视化：公司自研E-learning学习平台，实现学习过程体系化、数据化，完整记录个人成长轨迹。福利待遇丰富：1、五险一金：入职即签劳动合同，依法缴纳“五险一金”；2、假期优厚：周末双休，首年享带薪年假7天，逐年递增至最高14天，另设带薪病假，法定节假日全部照常休假；3、奖项多样：设置年终奖、忠诚员工奖、业务精英奖、全勤奖、人才举荐奖等多项激励；4、节日关怀：每逢佳节发放礼品，另有生育礼、生日礼、下午茶、年会晚宴及抽奖活动；5、重视长期贡献：入职满2年的员工及其子女可享公司购买的补充医疗保险；满3年员工每年可获周年纪念礼品；满3年及5年员工，其直系亲属分别享受一方或双方的大病保险保障；6、团队活动丰富：包括海外荣誉之旅（曾前往新加坡、韩国、迪拜、塞班岛）、部门团建、半年度旅游或拓展、年度晚会及优秀员工表彰等；7、健康守护：每年提供一次全面健康体检；8、多重补贴：餐补、服装补贴全员覆盖；9、团队氛围年轻活跃，充满朝气；10、办公环境优越，位于CBD核心区域，周边商圈成熟，餐饮选择丰富。RCC，一家实力雄厚且发展稳健的企业，汇聚一群富有激情的年轻伙伴，在平等、简洁的工作氛围中，共同致力于推动建筑行业更加高效与透明。在这里，实现个人价值，开启成功人生，我们期待与您携手共进！

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工作职责：1、服务对象为建筑领域B端中大型企业客户，如西门子、美的、格力、科勒、通用电气等，主营产品涵盖行业领先的工程信息服务平台、招采信息服务及CRM系统；2、凭借专业的演示技巧与顾问式场景化分析能力，为企业的高层管理者提供一体化营销管理解决方案，有效降低客户获客成本并提升销售团队整体效率；3、产品需求刚性明确，处于细分领域头部位置，无显著淡旺季波动，业务发展稳定抗风险能力强；4、产品为高附加值组合服务，单笔成交金额在万元至数十万元区间，销售提成比例优厚；5、采用“电话销售+实地拜访”双轨模式（以电销为主），公司配备客户资源库，并提供系统培训与带教支持，精准匹配目标客户，无需盲目拓客。岗位要求：1、全日制本科及以上学历，优秀应届毕业生亦可考虑；2、热爱销售岗位，具备强烈的目标导向意识，有B端软件销售或电话销售经验者优先；3、表达清晰流畅，性格积极乐观，能适应快节奏、高效率的工作氛围；4、做事认真负责，专注投入且具备良好抗压能力。【我们是谁？】一群致力于“推动行业透明高效，拥抱建筑全链AI化”的互联网从业者！够长情：专注行业十八年，三年以上司龄员工占比达54%够真诚：薪酬到位、成长路径清晰、福利全面覆盖够阳光：95后、00后汇聚，团队充满活力、实力在线→带薪学习享VIP待遇。全程体系化培训，多人协同带教，高度包容，欢迎跨行挑战自我者加入。每年安排1-2次职级评定，P/M双通道晋升机制；每一步努力都被看见！培训不仅包含入职初期2-3周集中学习，更贯穿整个职业发展历程。→轻松不内耗的高能量环境。协作型团队文化，人际关系简单纯粹，打造最“清爽”的职场生态，倡导高效作业。→员工及家人的健康由我们守护。入职即缴纳五险一金，年度健康体检全覆盖，满两年享补充商业保险，满三至五年家人保障同步配备。→带薪假期助力工作生活平衡。双休+优于法定标准的带薪年假（最高可达14天！）+福利病假，重大人生事项专属假期齐全，践行高效工作、快乐生活的承诺。→实打实的奖励才是真宠爱。年终奖、长期服务奖、业绩精英奖、推荐人才奖，奖项丰富拿不停；全员每年1-2次团建旅游，顶尖业务骨干更有机会参与海外游，RCC陪你走遍世界！加入RCC，共同建造未来，成就属于自己的精彩人生！

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工作职责：1、面向的客户群体是已合作的建筑行业B端中大型企业，包括西门子、美的、格力、科勒、通用电气等，产品为在行业中处于领先地位的工程信息服务、招采信息服务及CRM系统，无需为客户资源发愁；2、产品为高增值的组合服务，成交单额在万元至几十万元不等，刚需性产品+细分行业领头羊，客户黏性高，续约率高；3、通过优秀的数据分析及解决问题的能力，以积极主动的顾问式服务，帮助企业CEO大幅降低获客成本，及提高客户销售团队的工作效率，从而提高客户黏度，让客户更好地使用并依赖产品，进行长期续费；4、公司的销售模式是“电销+拜访”双模式（电销为主要工作模式），负责老客户续费销售，产品对口性强，无需盲打客户群。岗位要求：1、全日制大专及以上学历；2、有销售、客户成功、续费尤以电销经验优先；3、性格开朗，表达流畅，乐观，能够适应互联网快节奏的工作环境；4、认真踏实、专注且有韧性，善于向其他团队成员学习并乐于分享。专业的培训系统：1、带薪培训：公司培训部提供系统化的入职培训（2-3周，免费带薪）；2、一对一导师制：团队给你配备一名师傅，实行师徒制传带教模式；3、上级支持：主管绩效仅与团队业绩挂钩，全力扶持员工业绩提升；4、成长记录：公司精心研发E-learning系统，体系化，科学化学习，记录你成长的点点滴滴。福利多多：1、五险一金：入职签订正式劳动合同，购买“五险一金”；2、舒适假期：周末双休，每年享受带薪年假7天，最高可以享受14天年假，享有带薪福利病假，所有法定节假日均提供假期；3、奖项丰富：年终奖、忠诚员工奖、业务精英奖、全勤奖、人才推荐奖等；4、福利多多：各种过节礼品、生子礼品、生日礼品、下午茶、年会晚宴及抽奖5、珍视老员工：公司为入职满2年的员工及子女购买补充医疗保险；入职满三年的员工每年周年庆均可获得精美礼品；为入职满三年和五年的员工直系亲属的一方和双方购买大病保险；6、员工活动：业务精英海外游（新加坡、韩国、迪拜、塞班岛都留下我们的足迹）、部门活动、半年度旅游或者拓展、年度晚会、优秀员工表彰等；7、健康关怀：每年享受健康体检；8、多项补贴：餐补、服装补贴人人都有；9、工作氛围：团队年轻化，朝阳有活力；10、办公环境舒适优越，地处CBD，商业圈美食街应有尽有。RCC，一个稳健有实力的企业，一群青春飞扬的伙伴，在平等而简单的氛围里共同为促进建筑行业的高效和阳光而努力！实现自我价值，播种成功人生，我们诚邀您共同发展！

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工作职责：1、产品为面向企业客户的互联网信息服务，我们采用顾问式销售模式；需要具备良好的分析能力，针对客户痛点、难点和需求点，提供相关产品方案和服务；2、专业的产品讲解能力；公司产品包含网站服务、APP、Saas软件，为客户提供一站式整体解决方案，需要具备优秀的产品演示能力，呈现公司的产品优势；3、熟练掌握电话营销技能；公司的销售模式是“电销+拜访”双模式，产品具有刚需性和专业性，无需盲打，需要全方位了解客户的组织结构和产品需求点；4、热爱销售工作，对结果有足够的要性；产品成交单额皆上万，销售提成点高；产品为高增值的服务，只要要性十足，没有业绩天花板！5、刚需性产品+垂直领域冠军，无明显淡旺季之分，无需体验过山车式的薪酬变化。岗位要求：1、本科及以上学历2、有销售或客户服务经验3、欢迎优秀应届毕业生；4、沟通流畅，乐观积极，能够适应快节奏、高效率的工作环境；5、认真踏实、专注且有韧性，具有百折不挠的精神；6、团队合作能力强，善于向其他团队成员学习并乐于分享；专业的培训系统：1、你一进RCC，你就被培训部“盯上”了，他们会打造重新“做”人的培训计划；2、公司培训部提供系统化的入职培训（2-3周，免费带薪）；3、团队给你配备一名师傅，实行师徒制传带教模式；4、主管绩效仅与团队业绩挂钩，全力扶持员工业绩提升；5、公司精心研发E-learning系统，体系化，科学化学习，记录你成长的点点滴滴。福利多多：1、入职签订正式劳动合同。购买“五险一金”，每年享受健康体检；2、每周五天八小时，周末双休，上午9:00-下午6:00，中午12:00-13:00休息。3、每年享受带薪年假7天，最高可以享受14天年假，享有带薪福利病假，所有法定节假日均提供假期等；4、奖项丰富：年终奖、忠诚员工奖、业务精英奖、全勤奖、人才推荐奖；5、福利多多：过节礼品、生子礼品、生日礼品、下午茶；公司为入职满2年的员工购买补充医疗保险；6、丰富多彩的员工活动：业务精英海外游（新加坡、韩国、迪拜、塞班岛都留下我们的足迹）、部门活动、半年度旅游或者拓展、年度晚会、优秀员工表彰等；

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工作职责：1、公司客户群体是建筑行业B端的中大型企业，例如西门子、美的、格力、科勒、通用电气等，产品为在行业中处于领先地位的工程信息服务、招采信息服务及CRM系统；2、通过专业的演示能力和顾问式的场景分析能力，为企业的高管和老板提供一站式营销管理解决方案，大幅降低客户的获客成本和提升销售团队的工作效率；3、一定的刚需性产品+细分行业领头羊，无明显淡旺季之分，无需体验过山车式的薪酬变化；4、产品为高增值的组合服务，成交单额在万元至几十万元不等，销售提成点高；5、公司的销售模式是“电销+拜访”双模式（电销及在线演示为主要工作模式），公司有一定的客户资源库，产品对口性比较强，无需盲打。岗位要求：1、全日制本科及以上学历；2、热爱销售工作，具备销售要性和比较强的目标感。有B端服务或软件销售经验者优先；3、欢迎优秀应届毕业生；4、沟通流畅，乐观积极，能够适应快节奏、高效率的工作环境；5、认真踏实、专注且有韧性。专业的培训系统：1、带薪培训：公司培训部提供系统化的入职培训（2-3周，免费带薪）；2、一对一导师制：团队给你配备一名师傅，实行师徒制传带教模式；3、上级支持：主管绩效仅与团队业绩挂钩，全力扶持员工业绩提升；4、成长记录：公司精心研发E-learning系统，体系化，科学化学习，记录你成长的点点滴滴。福利多多：1、五险一金：入职签订正式劳动合同，按国家规定购买“五险一金”；2、舒适假期：周末双休，每年享受带薪年假7天，最高可以享受14天年假，享有带薪福利病假，所有法定节假日均提供假期；3、奖项丰富：年终奖、忠诚员工奖、业务精英奖、全勤奖、人才推荐奖等；4、福利多多：各种过节礼品、生子礼品、生日礼品、下午茶、年会晚宴及抽奖5、珍视老员工：公司为入职满2年的员工及子女购买补充医疗保险；入职满三年的员工每年周年庆均可获得精美礼品；为入职满三年和五年的员工父母的一方和双方购买大病保险；6、员工活动：业务精英海外游（新加坡、韩国、迪拜、塞班岛都留下我们的足迹）、部门活动、半年度旅游或者拓展、年度晚会、优秀员工表彰等；7、健康关怀：每年享受健康体检；8、多项补贴：餐补、服装补贴人人都有；9、工作氛围：团队年轻化，朝阳有活力；10、办公环境舒适优越，地处CBD，商业圈美食街应有尽有。RCC，一个稳健有实力的企业，一群青春飞扬的伙伴，在平等而简单的氛围里共同为促进建筑行业的高效和阳光而努力！实现自我价值，播种成功人生，我们诚邀您共同发展！

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工作职责：1、产品为面向企业客户的互联网信息服务，我们采用顾问式销售模式；需要具备良好的分析能力，针对客户痛点、难点和需求点，提供相关产品方案和服务；2、专业的产品讲解能力；公司产品包含网站服务、APP、Saas软件，为客户提供一站式整体解决方案，需要具备优秀的产品演示能力，呈现公司的产品优势；3、熟练掌握电话营销技能；公司的销售模式是“电销+拜访”双模式，产品具有刚需性和专业性，无需盲打，需要全方位了解客户的组织结构和产品需求点；4、热爱销售工作，对结果有足够的要性；产品成交单额皆上万，销售提成点高；产品为高增值的服务，只要要性十足，没有业绩天花板！5、刚需性产品+垂直领域冠军，无明显淡旺季之分，无需体验过山车式的薪酬变化。岗位要求：1、本科及以上学历2、有销售或客户服务经验3、欢迎优秀应届毕业生；4、沟通流畅，乐观积极，能够适应快节奏、高效率的工作环境；5、认真踏实、专注且有韧性，具有百折不挠的精神；6、团队合作能力强，善于向其他团队成员学习并乐于分享；专业的培训系统：1、你一进RCC，你就被培训部“盯上”了，他们会打造重新“做”人的培训计划；2、公司培训部提供系统化的入职培训（2-3周，免费带薪）；3、团队给你配备一名师傅，实行师徒制传带教模式；4、主管绩效仅与团队业绩挂钩，全力扶持员工业绩提升；5、公司精心研发E-learning系统，体系化，科学化学习，记录你成长的点点滴滴。福利多多：1、入职签订正式劳动合同。购买“五险一金”，每年享受健康体检；2、每周五天八小时，周末双休，上午9:00-下午6:00，中午12:00-13:00休息。3、每年享受带薪年假7天，最高可以享受14天年假，享有带薪福利病假，所有法定节假日均提供假期等；4、奖项丰富：年终奖、忠诚员工奖、业务精英奖、全勤奖、人才推荐奖；5、福利多多：过节礼品、生子礼品、生日礼品、下午茶；公司为入职满2年的员工购买补充医疗保险；6、丰富多彩的员工活动：业务精英海外游（新加坡、韩国、迪拜、塞班岛都留下我们的足迹）、部门活动、半年度旅游或者拓展、年度晚会、优秀员工表彰等；

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工作职责：1、通过网络检索、电话交流等方式，搜集并整理各类工程项目信息，包括项目进展、基本概况、招标采购等内容，助力构建工程领域的大数据体系；2、凭借良好的沟通技巧与应变能力，针对不同受访角色及其配合程度灵活调整对话方式，深入挖掘项目相关资讯，扮演工程信息领域的调研先锋；3、学习并掌握工程项目相关的基础知识；无需具备建筑行业背景，公司将提供系统培训，帮助零基础人员逐步成长为合格的工程信息专业人才；4、具备熟练使用办公软件的能力；所有采集到的有效信息需第一时间录入线上平台，员工需掌握标准化操作流程，在保证效率的同时确保数据质量；5、信息部门为公司核心业务支撑单元，相当于企业的信息生产中心，日均更新信息量超千条；每一条信息都可能为客户带来合作机会、拓展资源脉络，并最终促成签约。工程信息员是建筑产业链中不可或缺的幕后力量。岗位要求：1、大专及以上学历，表现优异的应届毕业生亦可考虑；2、表达清晰流畅，性格积极乐观，能适应快节奏、高产出的工作模式；3、做事认真细致、专注投入且具备较强抗压能力，拥有坚持不懈的奋斗精神；4、具备良好的团队协作意识，乐于向同事学习并主动分享经验与心得；专业的培训体系：1、自加入RCC起，培训部门即启动专属培养计划，全方位助力新人重塑职业素养；2、公司提供系统化岗前培训（为期2-3周，带薪），帮助新员工快速上手；3、实行“师徒制”培养机制，团队将为每位新人指定一名导师进行一对一指导；4、主管绩效完全与团队整体业绩挂钩，全力支持成员提升业务水平；5、自主研发E-learning学习平台，实现成长过程可视化、学习路径体系化与科学化。福利多多：1、入职即签订正式劳动合同，依法缴纳“五险一金”，每年组织健康体检；2、实行五天八小时工作制，周末双休，工作时间为上午9:00至下午6:00，中午12:00-13:00为午休时间；3、享有7天起带薪年假，最高可达14天；另设带薪病假，国家法定节假日均按规定休假；4、奖项多样：包含年终奖、忠诚员工奖、业务精英奖、全勤奖、人才推荐奖等；5、节日礼品、生育祝福、生日礼物、日常下午茶等福利齐全；入职满两年员工还可享受补充医疗保险；6、员工活动丰富：业务突出者可参与海外团建（曾前往新加坡、韩国、迪拜、塞班岛等地），另有部门聚会、半年度旅游或拓展训练、年度晚会及优秀员工表彰大会等。

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岗位职责（我们需要你做什么）:1、面向本地商户，负责美团充电宝产品的销售和运营工作，并且免费为商家提供营销活动的策略支持服务；2、收集商户及用户对于充电宝产品的使用情况反馈，并及时协助解决使用过程中遇到的问题；3、与公司各部门配合，及时处理反馈市场信息，协助提升运营效率，提高用户满意度；4、与客户建立高价值合作关系，维护客情。5、提升个人能力，协助主管带徒弟，带团队，为个人职业升职做好准备岗位要求（我们希望你是什么样的）：1、一年及以上的销售经验，并有良好销售业绩，全日制大专以上，有互联网销售经验者优先，敢于挑战、执行力强、热血狼性的新人小白也欢迎；2、热爱销售，善于挑战，积极乐观，有强烈的成功欲望和企图心；3、富有激情和创新理念，追求个人职业发展和公司利益的双赢，注重职业升华机遇和优质工作氛围；4、具备较强的人际沟通能力，及逻辑思维能力；为人正直，诚实可靠；5、适应互联网行业的快速发展，精力充沛，具备在较强压力下出色完成任务的能力。上市公司，职业发展公平公正，能者上

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工作职责：1、服务对象为建筑领域中大型B端企业客户，如西门子、美的、格力、科勒、通用电气等，提供行业领先的工程信息、招采信息服务及CRM系统解决方案；2、凭借专业的演示技巧与顾问式场景化分析能力，为高管及企业决策者定制高效的一站式营销管理方案，显著降低客户获客成本并提升销售团队整体效能；3、产品需求刚性，处于细分赛道头部位置，业务稳定无明显季节波动，收入持续可预期，无需面对剧烈起伏的薪酬结构；4、所提供服务为高附加值组合型产品，单笔成交金额从万元至数十万元不等，提成比例具有竞争力；5、采用“电话沟通+实地拜访”相结合的销售模式（以线上沟通与远程演示为主），公司提供精准客户资源库，匹配度高，无需盲目拓客。岗位要求：1、需具备全日制本科或以上学历；2、对销售岗位有热情，具备强烈的业绩导向意识和目标驱动力，有B端客户服务经验或软件类产品销售背景者优先考虑；3、欢迎综合素质突出的应届毕业生投递；4、表达清晰流畅，心态积极乐观，能适应高强度、快节奏的工作环境；5、做事认真负责，专注投入且具备良好抗压能力。完善的培训体系：1、带薪入职培训：由公司培训部门组织系统化岗前培训，周期为2-3周，期间享受正常薪资待遇；2、导师带教机制：每位新人配备专属指导师傅，实行一对一传帮带培养模式；3、上级赋能支持：主管绩效完全与团队整体业绩绑定，全力助力成员成长与业绩突破；4、成长轨迹可视化：公司自研E-learning学习平台，实现学习过程体系化、数据化，完整记录个人发展路径。福利待遇丰富：1、五险一金：入职即签正式劳动合同，依法缴纳社会保险及住房公积金；2、假期优渥：周末双休，首年享带薪年假7天，逐年递增至最高14天，另设带薪病假，所有法定节假日照常休假；3、奖励多样：设有年终奖金、忠诚员工奖、业务精英奖、全勤奖、人才举荐奖等多项激励；4、节日关怀：每逢佳节发放礼品，另有生育祝福、生日礼金、下午茶点、年度晚宴及抽奖活动；5、长期服务回馈：入职满两年，公司为员工及其子女投保补充医疗险；满三年员工可获周年纪念礼品；满三至五年者，为其父母一方或双方配置重大疾病保险；6、团队活动精彩：包含海外荣誉之旅（曾前往新加坡、韩国、迪拜、塞班岛等地）、部门团建、半年度旅游或拓展训练、年度盛典及优秀员工表彰大会；7、健康保障：每年安排全员健康体检；8、多重补贴支持：涵盖餐费补贴、服装津贴，覆盖全员；9、团队氛围融洽：成员年轻富有朝气，协作高效充满活力；10、办公环境优越：位于城市CBD核心商圈，周边配套齐全，餐饮便利触手可及。RCC，一家稳健发展的实力型企业，汇聚一群朝气蓬勃的伙伴，在简单平等的工作氛围中，携手推动建筑行业的数字化升级与透明化发展！在这里成就自我，开启精彩职业人生，我们期待与您共启征程！

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工作职责：1、运用互联网搜索获取拟在建的项目线索；2、通过电话调研的方式，收集工程项目的进度、概况、采购需求等相关信息；3、根据规范的标准和流程，将收集到的合格资讯第一时间上传到系统；4、入职时无需建筑行业从业经验，公司会提供专业培训，让你从0到1成为一名工程信息合格的从业者。岗位要求：1、大专及以上学历，综合素质佳，优秀应届毕业生亦可；2、沟通流畅，乐观积极，能够适应快节奏、高效率的工作环境；3、认真踏实、耐心细致且有韧性，具有一定的抗压能力；4、团队合作能力强，善于向团队其他成员学习并乐于分享。专业的培训系统：1、带薪培训：公司培训部提供系统化的入职培训（2-3周，免费带薪）；2、一对一导师制：团队给你配备一名师傅，实行师徒制传带教模式；3、上级支持：主管绩效仅与团队业绩挂钩，全力扶持员工业绩提升；4、成长记录：公司精心研发E-learning系统，体系化，科学化学习，记录你成长的点点滴滴。福利多多：1、五险一金：入职签订正式劳动合同，按国家规定购买“五险一金”；2、舒适假期：周末双休，每年享受带薪年假7天，最高可以享受14天年假，享有带薪福利病假，所有法定节假日均提供假期；3、奖项丰富：年终奖、忠诚员工奖、业务精英奖、全勤奖、人才推荐奖等；4、福利多多：各种过节礼品、生子礼品、生日礼品、下午茶、年会晚宴及抽奖；5、珍视老员工：公司为入职满2年的员工及子女购买补充医疗保险；入职满三年的员工每年周年庆均可获得精美礼品；为入职满三年和五年的员工父母的一方和双方购买大病保险；6、员工活动：业务精英海外游（新加坡、韩国、迪拜、塞班岛都留下我们的足迹）、部门活动、半年度旅游或者拓展、年度晚会、优秀员工表彰等；7、健康关怀：每年享受健康体检；8、多项补贴：餐补、服装补贴人人都有；9、工作氛围：团队年轻化，朝阳有活力；10、办公环境舒适优越，地处CBD，商业圈美食街应有尽有。RCC，一个稳健有实力的企业，一群青春飞扬的伙伴，在平等而简单的氛围里共同为促进建筑行业的高效和阳光而努力！实现自我价值，播种成功人生，我们诚邀您共同发展！

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工作职责：1、产品面向企业客户提供互联网信息服务，采用顾问式销售方式；需具备较强的分析能力，深入挖掘客户痛点、需求与挑战，制定匹配的产品方案与服务支持；2、具备专业的产品讲解与演示能力；公司产品涵盖网站服务、APP及Saas软件，致力于为客户提供一站式整体解决方案，需精准传递产品价值与核心优势；3、熟练运用电话营销技巧；销售模式为“电销+面访”结合，产品具备刚性需求和专业属性，无需盲目拨打，重点在于全面掌握客户组织架构与业务需求；4、热爱销售事业，对目标成果有强烈追求；单笔成交金额普遍过万，提成比例高，服务属于高附加值类型，只要全力以赴，业绩无上限；5、产品需求稳定，处于垂直领域领先地位，全年无明显淡旺季波动，收入持续稳定，避免薪酬大起大落。岗位要求：1、本科及以上学历；2、具备销售或客户服务相关经验；3、欢迎优秀应届毕业生加入；4、表达清晰流畅，性格积极乐观，能适应快节奏、高效能的工作氛围；5、态度认真踏实，专注投入且具备坚韧意志，拥有迎难而上的精神；6、具备良好团队协作意识，乐于向同事学习并分享经验与心得；专业的培训体系：1、入职后即纳入培训部重点培养计划，量身定制全面提升的“重塑式”成长路径；2、提供系统化岗前培训（为期2-3周，带薪免费）；3、团队将安排资深员工作为导师，实施师徒制带教模式，助力快速上手；4、主管绩效仅与团队整体业绩挂钩，全力支持成员成长与业绩突破；5、公司自主研发E-learning学习平台，内容体系完整、科学规范，全程记录个人发展轨迹。福利多多：1、入职即签正式劳动合同，缴纳“五险一金”，年度健康体检全覆盖；2、每周五天工作制，每天八小时，周末双休，工作时间上午9:00-下午6:00，午休12:00-13:00；3、享有7天起带薪年假，最高可达14天，另设带薪病假，所有法定节假日照常休假；4、奖项多样：年终奖、忠诚员工奖、业务精英奖、全勤奖、人才推荐奖等；5、节日礼品、生育贺礼、生日福利、每日下午茶不断；入职满两年员工可享补充医疗保险；6、丰富团建活动：业务精英海外游（足迹遍布新加坡、韩国、迪拜、塞班岛）、部门聚会、半年度旅游或拓展训练、年度晚会、优秀员工表彰大会等；

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工作职责：1、通过互联网渠道搜集拟建及在建项目的相关信息；2、采用电话沟通方式，调研工程项目进展、基本情况及材料设备采购需求等资料；3、按照统一标准与操作流程，及时将核实无误的信息录入系统并更新维护；4、无需具备建筑行业背景，公司提供系统化培训，助你快速掌握岗位技能，顺利转型为专业工程信息采集人员。岗位要求：1、大专及以上学历，综合素养良好，优秀应届生亦可考虑；2、表达清晰，性格开朗，能适应高强度、快节奏的工作模式；3、工作认真负责，细致耐心，具备较强的责任心和抗压能力；4、具备良好的团队协作意识，愿意学习他人经验并积极分享自身心得。专业的培训体系：1、带薪岗前培训：由公司培训部门组织为期2-3周的系统化培训，全程免费且享受薪资待遇；2、导师带教机制：入职即配备专属指导师傅，实行一对一帮带培养模式；3、主管全力支持：上级绩效与团队整体业绩绑定，注重员工成长与业务提升；4、成长轨迹记录：公司自主研发E-learning学习平台，实现学习过程体系化、数据化，全面追踪个人发展路径。福利多多：1、五险一金：入职即签订正式劳动合同，依法缴纳“五险一金”；2、舒适假期：周末双休，首年享带薪年假7天，随司龄增长最高可达14天，另设带薪病假，法定节假日照常休息；3、奖项多样：设有年终奖、忠诚员工奖、业务精英奖、全勤奖、人才推荐奖等多项激励；4、节日关怀：每逢佳节发放礼品，生日、生育均有专属礼物，日常提供下午茶、年会晚宴及抽奖活动；5、关爱老员工：入职满2年的员工及其子女可享补充医疗保险；满三年员工每年周年庆获赠纪念礼品；满三至五年员工父母可享单方或双方大病保险保障；6、丰富活动：业务突出者可参与海外团建（曾前往新加坡、韩国、迪拜、塞班岛），另有部门聚餐、半年度旅游或拓展训练、年度晚会及表彰大会等；7、健康守护：每年安排员工健康体检；8、多重补贴：全员享有餐补、服装补贴；9、团队氛围：成员年轻有朝气，工作氛围轻松积极；10、办公环境：位于CBD核心区域，周边配套齐全，餐饮购物便捷。RCC，一家实力雄厚且稳健发展的企业，汇聚一群充满激情的伙伴，在简单平等的文化中，共同推动建筑行业的透明化与高效化。在这里，成就自我，启航未来，我们期待与您携手共进！

杭州·拱墅区

杨女士

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岗位职责：1、监督管理各项制度和计划的落实以及执行情况，确保团队目标有序达成；2、负责团队的培训和管理工作，规范信息调研业务流程；3、负责制定季度与分期评估考核计划，辅导员工达成既定工作目标；4、落实团队人才培养计划；5、支持上级完成其他相关项目。任职要求：1、本科及以上学历；2、2年以上电销团队管理工作经验，管理团队规模5人以上；3、具有较强的沟通能力、洞察能力和学习能力；4、有良好的服务意识和团队意识，；5、具备较强的组织氛围营造能力；6、符合RCC味道“客户至上、团队协作、乐于挑战、诚信、简单、担当”；7、熟练操作Excel、PPT及相关办公软件。【我们是谁？】一群想“带领行业阳光高效，嗨翻建筑allinAI”的互联网人！够长情：深耕行业十八年，三年及以上忠诚员工占比54%够真诚：薪资到位、成长透明、福利拉满够阳光：95后、00后多多，团队活力四射、实力满满→带薪学习给你VIP体验。体系化培训，多人打辅助，超强包容度，支持跨行想自我挑战的你。一年1-2次考级，晋升P/M双赛道；每一步都算数！培训不仅在入职时会有2-3周，会贯穿你在RCC的职业生涯。→不卷不尬的高能量氛围。团队协作的大家庭，人际关系简单，最“清新”的职场环境，倡导高效工作。→全家的健康我们来守护。入职即买五险一金，一年享健康体检，两年补充保险+1；三年/五年，家人保险配齐。→带薪假期轻松平衡工作生活。双休+超法定带薪年假（最高14天！）+福利病假，人生大事假期全都有，高效工作开心生活是我们的承诺。→真心实意的奖励是宠你啊。年终奖、忠诚员工奖、业务精英奖、人才推荐奖，拿奖拿到手软；全员一年1-2次旅游，业务精英一年一次海外游，RCC带你环游世界！加入RCC，一起建造未来，建造自己的开挂人生！RCC官网：http://www.rccchina.com/RCC招聘官网：http://www.rccchina.com/recruit_indexRCC产品介绍——工程信息：https://rccfiles.oss-cn-hangzhou.aliyuncs.com/www_rcc/large_video/project.mp4RCC客户评价：http://www.⋐-⋑链接存在风险---/cn/support/testimonial/

杭州

杨女士

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1.通过直面约谈、电话沟通等方式，与酒店商家进行洽谈合作，不断丰富酒店商家供给数量；2.与酒店商家建立稳定、良好的合作关系，并完成签约、上线、运营等全流程工作，帮助商家提升运营质量；3.为商家提供综合性解决方案，帮助商家增加收益，帮助消费者有更多更好的住宿选择；4.有效执行业务策略，主动服务好商家，并协助客服解决客诉；5.积极参与本岗位各项培训，提升个人专业性，更好地服务客户。岗位要求：1.优秀的谈判能力和沟通协调能力，能熟练运用常用办公软件；2.有韧性，执行力强，有高度的责任心和服务意识；3.善于总结和发现问题，有较强的学习能力；4.热爱销售工作，有明确的目标感和自我要求。岗位亮点：1、清晰明确的职位发展体系，完善的人才培养体系，助力快速成长；2、融洽开放的团队氛围，可以尽情畅所欲言。

杭州·拱墅区·文晖

郄先生

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工作职责：1、服务对象为建筑行业的中大型B端企业客户，如西门子、美的、格力、科勒、通用电气等，核心产品涵盖行业领先的工程信息、招采信息服务及CRM系统；2、凭借专业的演示技巧与顾问式场景化分析能力，为企业的高层管理者提供一体化营销管理解决方案，有效降低客户获客成本并提升销售团队整体效率；3、产品需求稳定，属行业刚需，市场头部地位稳固，无明显季节波动，业务持续稳健发展；4、产品为高附加值组合服务，单笔成交金额在万元至数十万元区间，销售提成比例优厚；5、采用“电话销售+实地拜访”相结合的模式开展业务（以电销为主），公司配备客户资源库，并提供系统培训与资源获取指导，精准对接客户需求，无需盲目拓客。岗位要求：1、全日制本科及以上学历，优秀应届毕业生亦可积极投递；2、对销售岗位有高度热情，目标意识强，具备B端软件销售或电话销售经验者优先考虑；3、表达清晰流畅，性格乐观向上，能适应快节奏、高效率的工作氛围；4、态度认真踏实，专注投入且具备良好抗压能力。【我们是谁？】一群致力于“推动行业透明高效，拥抱建筑全链AI化”的互联网从业者！够坚持：专注行业十八年，三年以上司龄员工占比达54%够实在：薪酬具竞争力、成长路径清晰、福利全面到位够活力：95后、00后齐聚，团队年轻有冲劲，专业实力在线→专属成长计划带来VIP式学习体验。完整培训体系，多人协同带教，高度包容跨行转型者，助力勇于突破自我的你。每年安排1-2次职级评定，P/M双通道晋升机制，每一步努力都被看见、被认可！培训不仅覆盖入职初期2-3周，更贯穿整个职业发展历程。→轻松无压的高能量团队氛围。协作紧密如家庭，人际关系纯粹简单，打造最“清爽”职场生态，推崇高效作业模式。→全方位守护你和家人的健康。入职即缴纳五险一金，年度健康体检全覆盖；满两年享补充商业保险；满三至五年，逐步为家人配置保险保障。→充足假期实现工作生活平衡。双休制度+优于法定标准的带薪年假（最高可达14天）+福利病假，重要人生节点均有专属假期支持，践行高效工作、快乐生活的理念。→真金白银的激励就是最大的宠爱。年终奖金、长期服务奖、业绩达人奖、内推奖励等多重奖项加持，收获感满满；全员每年1-2次团建旅游，顶尖业务精英更享海外游机会，RCC陪你走遍世界！加入RCC，共同筑造未来，也筑就属于你的精彩人生！

杭州

王女士

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