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岗位职责1，负责门店日常检查监督，统筹门店相关行政工作开展(决议落实传达，会议/活动组织，资产管理维护等);2，负责招聘组队，考勤监督，人事手续办理等人力资源工作，协助店长做好门店团队建设，人员培训带教计划落实；3，负责门店合同，收据和款项的检查，日常费用的管理，协助财务办理税务等相关事项；4，协助营销线检查监督相关业务工作，促进业务工作规范开展；5，完成上级交办的其他任务。任职资格1，统招大专及以上学历，有人力，行政相关专业背景或工作经验优先；2，形象气质较好，性格开朗大方，品行端正，主动沟通反馈意识较好；3，认可公司平台和企业文化，具备良好的团队协作意识，工作认真负责；4，学习能力较强，具备一定文字功底，办公软件操作熟练；5，做事沉稳细致，灵活应变，具备较强的问题意识，抗压力和组织协调力。工作时间上午8:45-12:00，下午13:30-18:15(双休双休)薪资待遇1，双休!平均月薪6K-8K!底薪补贴绩效4000元(不含带店绩效100元/店，平均带3-5家店)+伯乐奖600元/人+五险一金等；考核晋级还可加薪200~300元/次，每年至少1次晋级加薪机会!大学生租房免佣五险一金，带薪假期，年终奖，节日大礼包，贴心购物卡授课奖，创新奖，仁杰奖，员工互助金政策丰富多彩的员工文体活动，国内精品游，国外豪华游2，培训及晋升机制完善乐学堂APP移动化学习平台，每年投入2亿培训专项经费，3000多位培训讲师。导师带教，专属高阶燎原跨越式发展储备人才计划。特种兵闯关考核，1000多个培训基地，1000多门丰富课程，精选配套考题20000+!明确的职级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；职能，营销晋升通道畅通无阻，助您纵向，横向多维度发展!3，团队特色

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陈女士

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主动投递可以优先安排~薪酬待遇收入自主制，赚多赚少你说了算，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元！①新手培养期：薪酬福利包括底薪、补贴、浮动绩效，入职薪资最高5800元（具体面议）！行业新人享受专属培养期最长3个月!②发展期：薪酬福利包括底薪、补贴、浮动绩效、业绩奖金，发展期初期定岗薪资最高4500元+超高业绩奖核算比例55%-80%。公司提供广阔的发展空间和丰厚的薪酬待遇、业绩奖金无上限！其他城市薪资可投递简历后了解！岗位职责1、获取和整合附近社区楼盘及商圈信息，满足客户需求，提供置业前期的信息服务；2、负责房客源开发、积累与维护，用好乐有家APP等数字化大平台，精耕社区及商圈，为交易双方提供专业的房产交易服务解决方案，促成交易；3、在平台强大支撑下，搭档作业，组团服务，为签约双方降低交易成本，控制交易风险，定制置业规划，与客户建立长久友好、良性循环的合作关系。任职资格1、年满十八周岁，专业、工作经验不限；2、性格开朗外向，有激情，工作严谨；3、能吃苦耐劳，有责任心，勇于挑战，具有较强的沟通能力；4、认同公司文化，遵守公司制度，服从公司管理。【招收退伍军人，公司已开通转业军人绿色通道】福利待遇①毕业当年及毕业一年内的大学生可免佣租房，应届毕业生到岗报到时可按公司标准②五险一金、带薪假期、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金政策丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游③提供住宿解决方案④上班时间灵活多样，周末双休、单休、调休任你选，工作生活两不误3、培训及晋升机制完善

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【岗位职责】1、核心工作负责人员招聘、人事手续办理、人事风险防范等人力资源工作，并协助店长做好门店团队建设、培训闯关考核、后备干部培养等;2、辅助门店负责门店及人员形象、关注分行人员动态、工作氛围等，及时向上级/营销管理人员反馈门店情况，配合做好汰弱留强等行政工作；3、完成上级交办的各项任务。【薪酬福利】1、底薪补贴绩效3.8K-12K起，另外有伯乐奖200-600元/人，有招聘经验可根据情况定高起薪，平均薪资6-12K。2、双休工作制、五险一金、团建、节假日福利等。【工作时间】上午8：45-12：00，下午13：30-18：15（双休）蓬江均可就近安排

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赖先生

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任职资格1、全日制大专及以上学历，有人力、行政相关专业背景或工作经验优先（优秀的统招大专也可以）；2、形象气质较好，性格开朗大方，品行端正，主动沟通反馈意识较好；3、认可公司平台和企业文化，具备良好的团队协作意识，工作认真负责；4、学习能力较强、具备一定文字功底，办公软件操作熟练；5、做事沉稳细致、灵活应变，具备较强的问题意识、抗压力和组织协调力。6、需要人事行政工作经验7、周末双休岗位职责1、负责门店日常检查监督，统筹门店相关行政工作开展（决议落实传达、会议/活动组织、资产管理维护等）；2、负责招聘组队、考勤监督、人事手续办理等人力资源工作，协助店长做好门店团队建设、人员培训带教计划落实；3、负责门店合同、收据和款项的检查、日常费用的管理，协助财务办理税务等相关事项；4、协助营销线检查监督相关业务工作，促进业务工作规范开展；5、完成上级交办的其他任务。

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李女士

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耀阳财神糖水铺招聘岗位：前台领班3人岗位要求：1,、责前厅的日常管理和监督工作，确保服务质量2、管理好团队，进行员工培训和技能提升3、监督产品制作，确保出品质量和客户满意度工资待遇：4500~8000元/月招聘岗位：后厨领班2人岗位要求：1,负责后厨的日常管理和监督工作，确保服务质量2,管理好团队，进行员工培训和技能提升3，监督产品制作，确保出品质量和客户满意度工资待遇：4500~8000元/月招聘岗位：前台服务员（兼职/全职）10人岗位要求：参与整个前厅工作，不限学历，有能力者有工作经验者优先工资待遇：3800~5000元/月招聘岗位：后厨10人岗位要求：参与后厨小吃等制作，不限学历，有能力者有工作经验者优先工资待遇：4000~6000元/月以上所有岗位福利：1、免费岗前培训，培训期间有补贴，包吃住;2、房补300元/月，全勤200元/月，生日福利，表现优异者有优秀员工奖金洗碗工，工资待遇3000~4000工作地点：江门市蓬江区迎宾大道中116号一层（幸福里广场肯德基旁）联系方式：王生

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王先生

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招几名焊工，焊集装箱，接受无经验，带薪培训，日薪397~420元/天，月综合可达9500~12000元，急需用钱每周可预支1000元。福利：公司包住有餐补，宿舍4-8人间，有空调热水器。工作时间： ，包含休息吃饭时间， ，月休四天。要求：18~48，身体健康。工作地址：江门新会区

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刘先生

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【公司】齐鲁制药：精神产品线【招聘岗位及人数】佛山核心、基层。医药信息沟通专员2名【重点产品】奥氮平口溶膜、奥氮平片、利培酮口崩片、佐匹克隆片等精神领域产品，重磅长效针剂近期上市。【任职要求】一．全日制大专及以上学历，药学或医学相关专业背景。具备精神科、内科销售经历者优先考虑，需有1年以上医药销售行业从业经验二．工作积极主动，态度认真，执行高效，具备较强的沟通协调水平、团队合作意识、专业化推广能力，责任心强，能承受一定工作压力【福利待遇】基本工资+绩效奖金+五险一金+补助+职工家庭保险简历请以PDF格式投递，近期组织面试

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邹先生

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该岗位为服务性质岗位，非电话销售类工作，无需外呼！【薪资待遇】基础津贴（3000-3800面试定级）+销售津贴+新人津贴+绩效，综合收入6K-11K，每3个月享有调薪机会【工作时间】上午8:30-下午18:00，准时下班不加班周一至周五出勤，周末双休，法定节假日正常休假（兼顾工作与生活）【岗位要求】1.大专及以上学历（需学信网可查且已取得毕业证书）2.年龄在25-45岁之间3.具备较强的学习能力，有客户服务相关经验者优先4.拥有2年保险行业经验、3年金融领域经验或10年其他销售类工作经验者优先；学习能力突出、沟通表达良好者，无经验也可培养～【工作内容】1.负责所分配客户的日常维护，提升客户粘性，推动客户持续合作2.无需自主开发客户，专注服务存量客户权益，及时响应客户关于综合金融服务的咨询，提供专业建议，并协助处理续保、理赔、信息变更等事项3.协助客户办理证券、期货、信用卡、贷款等金融业务相关服务流程，保障服务质量与客户满意度4.服务范围覆盖多品类综合金融产品我们拥有公开透明的晋升机制：专员（见习-高级-资深）→见习主任→主管→经理成长空间广阔，晋升周期短，最快六个月可晋升为主管岗位。提供稳定底薪保障，销售津贴无上限，底薪与业绩无关，采用“服务+销售”模式，无需陌拜、地推或自行拓客。

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甘女士

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该岗位为服务性质，非电销岗，无需外呼电话！！【薪资待遇】基础津贴（3000-3800面试定级）+销售津贴+新人津贴+绩效奖金，综合收入6K-11K，每3个月享有调薪机会【工作时间】上午8:30-下午18:00，准时下班不加班周一至周五固定上班，周末双休，法定节假日正常休息（兼顾工作与生活）【岗位要求】1.大专及以上学历（需学信网可查，已取得毕业证书）2.年龄25-45周岁3.具备较强的学习能力，有客户服务相关经验者优先4.拥有2年保险行业经验、3年金融领域经验或10年以上销售工作经验者优先；（若学习能力突出且沟通表达良好，无经验者也可培养）【工作内容】1.负责对接分配的客户资源，进行日常维护，提升客户活跃度，推动后续合作2.无需自主开发新客户，主要服务存量客户权益，及时响应客户关于综合金融服务的咨询，提供专业建议，并协助办理续保、理赔、信息变更等事项3.配合客户处理各类综合金融服务流程，保障服务质量与客户满意度4.涉及产品包括证券、期货、信用卡、贷款等多元化金融产品我们提供公开透明的晋升机制：专员（见习→高级→资深）→见习主任→主管→经理发展空间广阔，晋升周期短，最快六个月可晋升为主管岗位基础薪资稳定有保障，销售津贴上不封顶，底薪与业绩无关，采用服务结合销售模式，无需陌拜、地推或自行拓客

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甘女士

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世界五百强平安网格项目工作时间09:00-18:00午休两小时工作七小时绝不加班，到点下班，六险一金固定周末双休，法定假日带薪休假，丰富团建及下午茶丰盛薪资构成基础底薪3000面试根据过往工作经历定+新人津贴持续一年(600-10000每月)+转正加职级津贴(500-700)+过节费+激励方案+高绩效提成(10-50%)客户续费产品以及总金额不等10-50%新人津贴发放一年，一年后有续费津贴也会高于(600-10000每月)福利待遇1.入职签订合同，平安的超多福利待你解锁2.公司提供专业培训，素拓，聚餐等活动，优秀者可进入深圳平安大学进阶学习3.世界五百强提供多元化晋升机会，内部三条职能发展线路，灵活跨岗位发展机制，为所有员工提供全面发展的机会4.发放丰厚的奖励，优秀员工每月有表彰工作环境5A级写字楼办公环境，中央空调，入职分配平板电脑，冰箱微波炉等设备齐全员工关怀1.为员工提供多途径反馈工作、生活中遇到的问题困难，通过面对面圆桌会，线上答疑等方式给予解助2.为家庭特别困难员工提供帮助，领导可爱同事暖心

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甘女士

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岗位职责：1、负责政企产品渠道的布局规划与运营，对渠道质量及收入达成承担直接责任；2、分析行业市场动态与分销渠道业务格局，制定切实可行的渠道扩展策略，并落实执行跟进；3、主导区域内分销商的甄选与管理，推动其开展渠道拓展、网络覆盖、产品推广及政策活动的有效落地；4、统筹协调合作伙伴整体运作，跟踪并分析各项销售指标，打通并管理全国分销体系相关业务环节；5、持续建设、维护并深化与分销渠道的长期稳定合作关系，增强渠道认可度与品牌美誉度。签约公司为深圳慧通商务有限公司或其全资子公司

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1、基础底薪（与业绩无关）+职级津贴+岗位津贴+绩效奖金，综合薪资17k以上，每3个月享有调薪机会2、入职第一年，可享受每月最高10000元的新员工激励奖金3、无需机械拨打电话，无需频繁外出奔波，不需陌生拜访，外勤安排自主灵活，工作不加班[工作时间]1.8:30-18:00，午间休息两小时2.周末双休，法定节假日正常休假，缴纳五险一金，拥有充足时间陪伴家人[福利待遇]节日礼品福利齐全，年度旅游与团队建设活动定期组织，日常下午茶丰富多样[岗位要求]1.大专及以上学历（需学信网可查）2.年龄范围25至48周岁3.具备服务意识，善于沟通，学习能力突出，有客户服务相关经验者更佳4.拥有金融行业或销售从业背景者优先考虑5.零经验亦可，公司提供系统化培训支持[工作内容]1.负责维护公司分配的老客户资源（通过企业微信对接），按区域网格划分客户2.针对有需求或意向的客户，开展上门拜访或预约面谈，推动业务成交3.总结：专注老客户关系维护与服务管理，促进续费及二次开发

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岗位职责：1、门店业绩推动：配合门店店长推进销售目标达成，助力提升门店整体经营成效；2、门店辅导支持：联合店长开展产品销售能力培养、人员管理、激励机制优化及团队氛围打造等工作；3、品牌标准维护：确保门店形象符合规范要求，快速响应突发情况，落实优质客户服务，保障品牌声誉；4、门店日常运营：依据运营指引执行门店形象检查，推动服务标准落地实施，主动整合资源，组织引流活动与品牌推广，促进销量增长；5、合作方协同沟通：基于门店分级分类提出优化建议，与合作伙伴协作提升门店运营管理能力。签约公司为深圳慧通商务有限公司或其全资子公司

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管先生

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主营业务：1、法律咨询：催收欠款、婚姻家事、财富传承、企业股权、劳资纠纷、侵权索赔、合同管理2、法律诉讼：刑事诉讼、民事诉讼、行政诉讼3、各大银行信用卡、信用贷逾期：停息挂账、避免催收、避免诉讼、停止罚息、违约金等费用，最长可分60期4、互联网金融/网货平台：避免催收困扰，高额利息/罚息，减免超出司法保护上限利息岗位要求:1、性别年龄不限，心态年轻积极健康2、可接受无经验（前期有老员工带）3、思维清晰，学习能力强，有目标感，能够为达目标善于思考4、热爱销售行业，善于与人打交道，熟练使用微信及网络5、有过负债经历、有过POS机、办过信用卡、货款、催收、保险金融、旅游行业、美业、房地产、二手车新车交易、人力资源外包公司相关经历工作的，上手更加容易工作内容：1、根据公司提供的客户资源，通过电话，微信等方式与其沟通，提供业务服务;2、了解客户的需求，以专业知识解答和销售话术促成成交;3、定期完成个人目标和团队目标;4、拓展新客户，回访新老客户，建立和维护客户档案;5、完成公司安排的其它工作。工作时间：9:30-18:30，午休1.5小时，工作氛围轻松无压力福利制度：国家法定节假日心意礼品+每月奖金+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日福利+生日福利不定期团建活动月度季度年度奖状奖杯奖金奖品定期进行活动及专业知识培训等公司资助优秀员工考取国家级岗位证书

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李先生

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岗位职责：1、负责政企产品渠道的布局与运营，承担渠道质量及收入目标的达成；2、分析行业市场动态与分销渠道业务格局，制定切实可行的渠道扩展方案，并推动执行落地；3、统筹区域分销商的甄选与管理，引导其开展渠道开拓、网络覆盖、产品推广及政策活动实施；4、统筹协调合作伙伴整体运作，跟进并分析各项销售指标，协同推进全国分销体系的业务联动；5、持续建设、维护并强化与分销渠道的长期合作关系，提升渠道满意度与品牌认可度。签约公司为深圳慧通商务有限公司或其全资子公司

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1、基础底薪（与业绩无关）+职级津贴+岗位津贴+绩效奖金，综合月薪17k以上，入职后每3个月有一次调薪机会2、入职第一年可享受每月最高10000元的新人激励奖励3、无需频繁外呼电话，无需外出奔波，拒绝陌拜，外勤安排自主灵活，不强制加班[工作时间]1.周一至周五8:30-18:00，中午休息2小时2.周末双休，法定节假日正常休假，缴纳五险一金，兼顾工作与生活平衡[福利待遇]节日礼品发放，年度团队旅游，定期组织团建活动，日常提供下午茶等丰富福利[岗位要求]1.大专及以上学历，需学信网可查2.年龄在25至48周岁之间3.具备较强的学习能力，性格友善，有服务意识，具备一定客户服务经验4.有金融行业背景或销售经历者优先考虑5.零经验亦可，公司提供系统化培训支持[工作内容]1.负责维护公司分配的老客户资源（通过企业微信进行沟通管理），按区域网格化运营2.针对有需求或意向明确的客户，安排线上沟通或线下会面，推动合作达成3.工作核心：老客户关系维护与服务跟进，完成续约及二次开发任务

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