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物业小区聘保洁，身体健康，年龄65岁以下，工资2300元/月+4天休息，工作时间是早8晚5。工作地点:普兰店九七转盘附近物业小区电话

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邹先生

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招聘，绿化施工员，大专及大专以上学历，5年以上施工及养护工作经验，会办公软件，会CAD，会看图，包吃住，薪资面议，工作地点，大连市内，联系人：

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张先生

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大连普兰店招工地力工。部队干活十栋楼室内干活更换地砖。墙砖拆除活。上料下料有云梯车活轻松。220一天管住不管吃。长期活

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10月22日 12:22

常先生

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9月27日 09:50

常先生

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【岗位职责】1.与客户进行技术交流，了解客户需求并提供专业的解决方案；2.根据客户需求制定详细的项目实施计划，并进行技术方案宣讲；3.协助销售团队完成项目的投标和技术支持工作；【任职要求】1.计算机相关专业本科及以上学历；2.至少2年以上的售前技术支持经验；3.熟悉计算机网络、操作系统、及智能化软件；4.具备良好的沟通能力和团队协作精神；5.具备较强的学习能力。【福利待遇】1.工资面议，具体根据个人经验和能力面议。2.提供五险一金，额外的补充医疗保险。3.提供入职奖励、提供午餐、节假日福利等。4.提供年度体检，保障员工健康。5.提供职业培训机会，提升个人技能。联系人及电话：吴女士工作地址：大连普兰店外滩九号

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徐先生

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招聘简章岗位名称:普兰店区居家养老上门服务工作者(长期)一、岗位职责为普兰店区老人提供上门居家助洁服务，包括居家环境卫生清洁、老人个人卫生清洁、健康检测等服务。二、任职要求年龄范围:40-60周岁，男女不限。技能要求:熟练操作智能手机。时间灵活:工作时间自主安排。三、工作地点普兰店区行政区域范围内四、薪资:2000-5000岗位名称:医院护理人员(长期)一、岗位职责:为生病住院的老人提供住院陪护服务。二、任职要求年龄范围:40-60周岁，男女不限。技能要求:熟练操作智能手机。三、工作地点普兰店区中心医院、老年病医院。四、薪资:3000-6000山东椿萱康宁养老服务有限公司热烈欢迎您的加入！咨询电话:吕经理:杨经理:

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吕先生

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一、工程预算员【岗位职责】1.负责工程项目成本估算，编制详细的工程预算书。2.根据施工图纸和工程量清单，进行材料和人工费用的计算。3.定期更新工程预算，确保预算与实际施工进度相符。4.协助项目经理进行成本控制，提出合理建议以降低成本。【任职要求】1.大专及以上学历，土木工程、建筑工程等相关专业。2.至少1年以上的工程预算工作经验，熟悉机电、水暖等工程。3.熟练掌握工程预算软件及办公软件。4.具备良好的沟通能力和团队协作精神。5.有造价师证书者优先。【福利待遇】1.工资面议，具体根据个人经验和能力面议。2.提供五险一金，额外的补充医疗保险。3.提供入职奖励、提供午餐、节假日福利等。4.提供年度体检，保障员工健康。5.提供职业培训机会，提升个人技能。联系人及电话：吴女士工作地址：大连普兰店外滩九号

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吴女士

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岗位职责:1.负责3年级学生的日常辅导和学习支持2.根据学生需求，制定个性化辅导计划3.与家长沟通学生的学习进展和辅导效果任职要求：1.具备良好的沟通能力和亲和力2.能够灵活运用多种教学方法激发学生兴趣3.对教育行业有热情，愿意为学生提供高质量的教学服务

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吴女士

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四、工程项目经理【岗位职责】1.负责工程项目从立项到竣工（弱电，强电，外网，消防等）验收的全过程管理；2.组织制定项目计划，确保项目按期完成；3.协调项目各方关系，解决项目实施过程中的问题；4.监督工程质量，确保达到设计标准和规范要求；5.审核工程进度和成本，控制项目预算。【任职要求】1.大学本科及以上学历，土木工程或相关专业；2.至少3年以上工程管理经验，具备丰富的现场管理和项目管理经验；3.具备良好的沟通协调能力和团队协作精神；4.具备较强的组织管理能力，能够独立处理复杂问题；5.持有注册建造师等相关资格证书者优先。福利待遇：1.工资面议，具体根据个人经验和能力面议。2.提供五险一金，额外的补充医疗保险。3.提供入职奖励、提供午餐、节假日福利等。4.提供年度体检，保障员工健康。5.提供职业培训机会，提升个人技能。联系人及电话：吴女士工作地址：大连普兰店外滩九号

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吴女士

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一、工程预算员【岗位职责】1.负责工程项目成本估算，编制详细的工程预算书。2.根据施工图纸和工程量清单，进行材料和人工费用的计算。3.定期更新工程预算，确保预算与实际施工进度相符。4.协助项目经理进行成本控制，提出合理建议以降低成本。【任职要求】1.大专及以上学历，土木工程、建筑工程等相关专业。2.至少1年以上的工程预算工作经验，熟悉机电、水暖等工程。3.熟练掌握工程预算软件及办公软件。4.具备良好的沟通能力和团队协作精神。5.有造价师证书者优先。【福利待遇】1.工资面议，具体根据个人经验和能力面议。2.提供五险一金，额外的补充医疗保险。3.提供入职奖励、提供午餐、节假日福利等。4.提供年度体检，保障员工健康。5.提供职业培训机会，提升个人技能。联系人及电话：吴女士工作地址：大连普兰店外滩九号

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吴女士

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三、售前工程师【岗位职责】1.与客户进行技术交流，了解客户需求并提供专业的解决方案；2.根据客户需求制定详细的项目实施计划，并进行技术方案宣讲；3.协助销售团队完成项目的投标和技术支持工作；【任职要求】1.计算机相关专业本科及以上学历；2.至少2年以上的售前技术支持经验；3.熟悉计算机网络、操作系统、及智能化软件；4.具备良好的沟通能力和团队协作精神；5.具备较强的学习能力。【福利待遇】1.工资面议，具体根据个人经验和能力面议。2.提供五险一金，额外的补充医疗保险。3.提供入职奖励、提供午餐、节假日福利等。4.提供年度体检，保障员工健康。5.提供职业培训机会，提升个人技能。联系人及电话：吴女士工作地址：大连普兰店外滩九号

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【岗位职责】1.负责工程项目成本估算，编制详细的工程预算书。2.根据施工图纸和工程量清单，进行材料和人工费用的计算。3.定期更新工程预算，确保预算与实际施工进度相符。4.协助项目经理进行成本控制，提出合理建议以降低成本。【任职要求】1.大专及以上学历，土木工程、建筑工程等相关专业。2.至少1年以上的工程预算工作经验，熟悉机电、水暖等工程。3.熟练掌握工程预算软件及办公软件。4.具备良好的沟通能力和团队协作精神。5.有造价师证书者优先。【福利待遇】1.工资面议，具体根据个人经验和能力面议。2.提供五险一金，额外的补充医疗保险。3.提供入职奖励、提供午餐、节假日福利等。4.提供年度体检，保障员工健康。5.提供职业培训机会，提升个人技能。联系人及电话：吴女士工作地址：大连普兰店外滩九号

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徐先生

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行业概况：个人债务领域一站式解决债务问题，给予债务人一个重新履约的机会，具备绝对的市场竞争力，万亿级的蓝海市场，业务范围覆盖全国主营业务：1、各大银行信用卡、信用贷逾期:停息挂账、避免催收、避免诉讼、停止罚息、违约金等费用，最长可分60期2、互联网金融/网货平台:避免催收困扰，高额利息/罚息，减免超出司法保护上限利息3、房地产一站式解债综合服务：断供保房、担保剥离、工资卡解冻服务、法拍房权益救济帮扶制度：1、多维度培训系统：从项目培训到推广和管理，手把手引导新手小白入行2、一对一帮扶系统：师徒传承制一对一指导，从小白到大咖的路径扶持3、纵深服务系统：向下延伸服务，全方位赋能支持4、售后客服体系：无忧操作，及时解答客户疑问5、律所法务支持：中国十大律所为强大后台，以专业、敬业的态度解决客户问题6、积极创新能力：持续不断开发新的市场项目，保证业务持续性岗位要求:1、性别年龄不限，心态年轻积极健康2、可接受无经验（前期有老员工带）3、思维清晰，学习能力强，有目标感，能够为达目标善于思考4、热爱销售行业，善于与人打交道，熟练使用微信及网络5、深刻领会公司的经营理念，服务理念，并落实到实际工作中6、吃苦耐劳，能承受前期开拓压力，抗得住诱惑，受得了委屈，经得起打击，守得住希望7、有过负债经历、有过POS机、办过信用卡、货款、催收、保险金融、旅游行业、美业、房地产、二手车新车交易、人力资源外包公司相关经历工作的，上手更加容易工作内容：1、公司提供精准优质客户资源，无需自己寻找客户，客户意向高，好成交2、公司全网推流，通过微信添加客户，洽谈及成交3、对客户进行整理归类，长期维护好客户关系工作时间：可以根据个人情况选择时间段（8:00-17:00或9:00-18:00或10:00-19:00)，午休1.5小时，工作氛围轻松无压力福利制度：国家法定节假日心意礼品+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日福利+生日福利+不定期团建活动月度季度年度奖状奖杯奖金奖品定期进行活动及专业知识培训等公司资助优秀员工考取国家级岗位证书。

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廖先生

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一份在朝阳行业中位列中国500强企业的职业机会，行业发展潜力大，晋升体系健全！工作内容：针对车险即将到期的客户，借助电脑和电话进行沟通，为车主提供车险报价、业务解答及续保办理服务。客户资源由公司精准分配，无需外出拓展客户，不涉及面谈，全程线上完成续期操作。居家要求：具备半年以上保险销售经验或曾在我司任职过的人员，可申请远程居家办公。任职要求：1、年龄：20-40周岁；2、中专及以上学历；3、普通话流利，具备基本沟通与表达能力。工作时间：上午8:30-12:00，下午13:40-18:30，每月固定休息5天，国家法定节假日均正常休假，每年享受5至15天带薪年假。薪资待遇：（1）提供9天带薪岗前培训，无试用期；（2）浮动底薪1200-7505元，前两个月额外享1000元奖金，整体月均收入5000-7000元，入职满一年后平均月薪达8000-10000元以上，收入上不封顶！（3）缴纳五险两金（养老、医疗、失业、工伤、生育保险，住房公积金，另含年终奖金）；（4）每月设有多种形式的员工激励方案（包含实物奖励、现金奖励、培训机会等）；（5）非本地户籍且在外省的员工，工作满3个月后，可申请调转至家乡所在地分公司任职；【晋升通道】：工作满3至6个月即可参与内部竞聘：储备主管、行政、培训、人事、IT等相关岗位+配备舒适办公环境（冬暖夏凉）+持续专业技能培训+多元晋升路径，助力个人全面发展。

大连

曾先生

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