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岗位职责：1.为有科研论文辅导及人工智能竞赛需求的客户提供个性化解决方案；2.持续跟踪人工智能领域的最新动态，不断提升专业素养与服务能力；3.定期进行客户回访，关注学员学习进展，及时沟通并反馈相关信息。任职资格:1.本科及以上学历，具备猎头或高端产品销售经验者优先，对人工智能领域有浓厚兴趣；2.具备1-3年在线教育类产品销售经验，熟悉论文辅导、留学服务或课程推广相关业务；3.热爱教育行业，具备较强的学习能力；4.具备良好的沟通能力和抗压能力，富有责任心与进取心；5.执行力出色，思维灵活，善于人际交流与需求挖掘。

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谢女士

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很高兴在这里与你相遇，将这个自主、幸福且充满无限发展潜力的职业推荐给你。这个世界上没有绝对稳定的工作，只有相对稳定的能力。在泰康：完善的培训体系真实存在，大健康产业项目遍布全国，医养融合的养老社区已实现连锁化运营。我们所掌握的知识、积累的资源，正是我们安全感的来源，也是生活迈向更好的基石……在泰康：无论你想成为管理者、组建大团队，还是专注个人业绩成为绩优人才；无论是成为HWP合伙人，还是未来的企业家；无论目标是年薪百万，还是追求更高成就，选择权都在你自己手中。公司会为你匹配相应的成长路径和方法，助力你实现梦想！赢，不在起点，也不仅是终点，而在于转折点。真诚期待正处于人生转折期的你加入泰康，成为医养事业的合伙人。泰康之家健康财富规划师HWP职位详情：个人（ToC）房地产销售经验医疗/大健康金融房地产医疗保险销售讲师面销/陌拜经验金融产品销售经验电话销售面销/陌拜留学生优先企业服务网络销售金融产品国内院校优先薪资范围：15000一30000元/月职位底薪：3000元/月社保类型：五险一金（意外医疗险，住院医疗险，意外伤害及身故保险，疾病身故保险，企业公积金）薪资构成：底薪+提成+奖金（增员奖，增才奖，季度奖金，年终奖，工龄奖+长期服务奖+管理奖+社保补贴）提成方式：佣金，绩效，基本法提成，方案奖励，实物奖励一、公司介绍泰康集团位列世界500强，拥有亚洲最大养老社区，是国内高品质医养连锁领先品牌。率先引进国外CCRC持续照护模式，社区规模与品质居全球同业第三、亚洲第一。作为世界500强企业，泰康集团携手央视新闻频道主持人撒贝宁，带你深入了解新职业、新赛道，直招HWP健康财富规划师、讲师、高端养老社区大健康合伙人、医养体验官。二、职位介绍1、健康财富规划师（HWP）：泰康创新打造的全新职业，依托大健康生态体系，专注于为中高净值人群提供覆盖全生命周期、全财富周期的一站式长寿、健康、富足解决方案，构建从摇篮到晚年的综合服务体系。2、养老社区体验官：泰康之家已在全国36城布局43个项目，24个园区正式投入运营，现面向社会公开招募“养老社区HWP”。3、业务管理：负责团队搭建与管理，组织业务培训，规划新人晋升路径，严格执行泰康人寿《基本法》晋升机制，协助团队成员晋升为主管、高管、部经理、总监等岗位。注重团队组织发展，具备管理经验或带团队经历者优先。4、讲师：承担知识传递与技能培训职责，享有完整培养体系与发展通道。讲师成长路径为：见习讲师→一星级→二星级→三星级→四星级→五星级讲师，不同级别对应不同课时费用。根据个人经验与专长安排授课内容，涵盖岗前培训、新兵营、训练营、晋升班及其他专项培训。（具有企业主背景、两年以上同业讲师经验或教培行业从业者优先。）三、泰康之家-高端医养社区介绍1、泰康之家是亚洲领先的高品质医养社区品牌，国内首家高端候鸟式医养社区，采用“一家社区一家医院”的医养结合模式，设有四种生活服务区域，引入国际CCRC持续照护模式，独创医养融合特色，全球资管实力IPE排名第3，国内排名第1。2、社区全面满足老年人七大核心需求，依据身体状况分区入住，提供“五位一体”养老服务。欢迎亲临体验：长沙泰康之家湘园、泰康拜博口腔、泰康健财中心。四、工作内容1、解读并宣讲泰康医养融合战略、长寿健康管理方案及职业发展路径；2、经营高端养老事业，根据客户需求制定个性化养老健康财务规划，落实公司医养康宁发展战略，组织客户参观养老社区，通过体验式服务促成合作；3、建立并完善社区体验官组织架构，发展团队，提升自身综合能力。五、工作时间早8:30-10:30，弹性工作制，不加班；周末双休，法定节假日正常休息。六、晋升机制1、入职3个月内可晋升管理岗位，享受管理津贴；2、晋升机制公开、公平、透明，严格依据公司《基本法》执行保障。七、岗位职责1、负责人才引进与培养，管理大健康事业团队；2、规划每日工作内容，熟悉泰康养老社区对接标准，维护并跟进客户关系，带领高净值客户参观体验全国泰康园区及医学三大中心、京山农场等超级体验空间；3、策划并组织中小型至高端沙龙活动，维护现有客户并拓展新客源。八、任职要求1、年龄25-45岁，性别不限，特别优秀者条件可适当放宽；2、本科及以上学历，创业经历或市场营销、房地产、管理、金融、教培、医学等相关专业背景优先；过往年度收入不低于12-15万元，表现优异者可放宽至大专学历，需学信网可查；3、诚聘健康财富规划师、销售经理、销售主管；4、热爱康养产业，具备销售经验，有团队招募、管理或培训经历者优先；5、具备良好的自我管理能力，内在驱动力强，自律性强，目标明确，执行力佳，品行端正，擅长人际沟通与协调，懂得感恩；6、热爱学习，具备正确的理解与判断能力九、福利待遇1、提供具竞争力的薪酬结构，年薪+提成，具体待遇面议；2、提供系统化职业发展通道与定制化培训计划；3、拥有舒适的工作环境与融洽的团队氛围；4、缴纳社会保险及补充健康保险；5、配备专业完善的培训体系，包括BAC专业销售培训、职业认证课程、清华/北大奖励培训、专属体验式培训、GPA全科医生学院、ETA精英财富学院、国内外名校游学奖励项目等，全面提升专业素养，拓展视野与人脉圈层；6、业绩优秀者享年度国内外旅游机会；7、团队享有专业化培训支持，配备高效展业工具，参与各类高端活动；8、由行业资深领军人物亲自指导，十年以上经验手把手带教。员工福利/节日福利/通讯补贴/无线网络/住房补贴/团建聚餐/零食下午茶/餐补/员工旅游

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贺女士

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岗位职责:1.负责公司课程体系的开发（包括AI大模型、管理类等相关课程）及授课工作，承担公开课程的讲授任务；2.承担学员学习过程中的辅导与答疑，分析学习数据并提供针对性的学习支持服务；3.持续深化专业知识积累，提升专业素养，优化教学内容与授课质量；4.完成上级安排的其他相关工作任务。任职要求:1.年龄23-30岁，具备讲师或培训相关经验者优先考虑；2.具有一年及以上线上授课工作经验，全日制本科及以上学历；3.具备较强的口头表达能力与清晰的逻辑思维能力；4.对互联网行业有一定关注和兴趣；5.普通话标准，沟通表达流畅自然；6.工作认真负责，富有敬业精神，能够适应一定的工作强度。

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谢女士

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一、工作职责（聘用年龄：限于30岁内）1、协助项目经理开展线上营销活动的策划与执行；2、统筹规划并实施各类新媒体内容的制作与运营工作。二、岗位要求1、全日制本科及以上学历（表现突出者可放宽至全日制大专）；2、具有互联网或线上运营相关经验，逻辑思维清晰，文字表达能力较强；3、有市场营销背景或参与过项目实践者优先考虑（项目类型不限）。三、福利待遇1、固定薪资+项目绩效+年终奖+长期服务奖+六险二金；2、入职即签订劳动合同，纳入公司正式编制；3、周末双休，享受带薪年假及法定节假日。

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岗位职责：1、结合公司编制情况及业务发展需要，统筹协调各部门招聘需求，制定年度人员招聘规划；2、优化并健全公司招聘流程与招聘体系；3、通过多元化招聘渠道发布职位信息，对接专业招聘服务机构；4、组织实施招聘全流程工作，包括筛选、面试、评估与录用安排；5、开展简历初筛及入职前的能力测评等相关工作；6、高效整合各类招聘资源，保障公司人才供给；7、搭建后备人才选拔机制，构建人才储备体系。岗位要求：1、具备三年以上招聘工作经验，有猎头背景者优先考虑；2、熟练掌握人力资源管理中的事务性操作流程；3、熟知企业招聘运作流程及多种招聘渠道的应用；4、熟练使用办公软件及人事管理相关系统工具；5、具备良好的学习能力、执行能力和抗压能力。

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谢女士

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一、IP操盘手主要工作职责：1、IP孵化与运营：主导个人IP从0到1的打造与日常运营管理，覆盖视频号、抖音、快手、小红书等主流平台，通过持续内容输出与策略运营，构建具备粉丝基础与行业影响力的账号体系，达成引流与商业转化目标2、内容创作与视频制作：洞察用户需求，紧跟行业趋势，策划并产出高吸引力的短视频内容。独立完成视频拍摄、剪辑及后期呈现，确保内容品质满足平台规范与受众偏好3、账号管理与数据驱动：结合平台流量机制与数据分析结果，制定精细化运营策略，提升账号曝光、粉丝增长与转化效率。通过数据复盘识别运营瓶颈，持续优化内容方向与执行方案4、商业变现与私域搭建：规划IP商业化路径，开拓多元合作机会。推进公域流量向私域沉淀，强化用户留存与互动，完善转化闭环，提升整体变现能力5、平台规则与运营迭代：深入理解抖音、小红书、视频号等多平台推荐逻辑与运营玩法。依据数据表现定期复盘，动态调整内容策略，提升账号竞争力6、创意策划与矩阵运营：主导短视频创意构思，掌握各大新媒体平台的内容分发机制。根据反馈数据优化内容结构，推动矩阵账号协同发展，打造现象级爆款内容7、直播统筹与策略优化：全面负责直播项目的执行与管理，开展电商直播业务。通过直播数据监测与分析，调整话术、节奏与推广方式，提高观看量与成交转化8、新媒体布局与用户运营：制定矩阵化新媒体发展战略与营销方案，增强粉丝粘性与账号活跃度。关注行业动向，捕捉热点信息，为团队决策与业务拓展提供支持二、所需技能和经验要求：1、熟悉抖音、小红书、视频号等短视频平台的运行机制与流量分发规则2、具备出色的内容审美与视觉表达能力，能独立完成视频策划、拍摄与剪辑全流程3、数据敏感度高，擅长通过数据挖掘问题本质，并指导运营策略优化4、具备商业意识与资源整合能力，可推动IP实现多元化变现5、网感强，思维活跃，善于捕捉话题热点并进行创意内容生产

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谢女士

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岗位职责:1.为企业客户提供专业的保险咨询服务，涵盖保险产品讲解、风险识别、方案定制等内容；2.深入挖掘企业客户的实际需求，制定针对性的保险规划与解决方案；3.持续维护客户关系，定期开展沟通与回访，保障服务体验与满意度；4.积极参与团队协作，协同推进销售任务与业绩指标的达成；5.主动学习保险相关专业知识，不断提升服务能力和专业素养；6.具备线上运营或项目运营管理经验者优先考虑。任职要求：1.拥有良好的沟通表达与谈判能力，能与客户建立长期信任关系；2.热爱保险行业，具备较强的客户服务意识与职业认同感；3.具备一定的市场洞察力及客户需求分析能力；4.富有团队协作精神，能在压力环境中保持积极进取心态；5.工作态度积极主动，责任心强，能够自主推动目标实现。

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盛女士

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一、工作职责（聘用年龄：限于38岁内）1、协助项目经理开展线上营销方案的策划与执行；2、统筹规划并实施各类新媒体内容的制作与运营工作。二、岗位要求1、需具备全日制本科及以上学历（条件优异者可放宽至全日制大专）；2、拥有互联网或线上运营相关经验，逻辑思维清晰，具备良好的文案撰写能力；3、有市场营销背景或参与过项目实践者优先考虑（项目类型不限）。三、福利待遇1、固定薪资+项目绩效+年终奖+长期服务奖+六险二金；2、入职即签订劳动合同，纳入公司正式编制；3、周末双休，享受带薪年假及国家法定节假日。

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盛女士

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岗位职责：1.【用户增长与活跃度提升】制定并落地用户增长方案，涵盖拉新、激活、留存等环节，通过策划活动、内容运营、权益设计等方式提升用户参与度；具体包括公开课组织、直播执行、B站及公众号内容创作与发布2.【跨部门协作】协同产品、市场、客服等相关团队，推进产品功能迭代与问题处理，保障运营目标顺利实现3.【市场与竞品洞察】关注行业变化与竞争对手动态，深入分析市场趋势，为运营决策提供数据支持和策略建议任职要求：1.熟练使用剪映、公众号编辑工具及直播相关软件，具备视频剪辑、图文内容撰写、直播流程规划能力2.具有用户导向思维和商业意识，能够兼顾用户体验与业务发展需求3.沟通协调能力强，可高效整合跨部门资源推动项目执行4.本科及以上学历

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谢女士

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工作职责：一、拍摄场景的搭建1、负责拍摄现场的布景布置与灯光调试2、制定拍摄计划并准备相关道具3、直播间环境的搭建及灯光设置二、公司各类视频的后期处理1、完成每日账号短视频的剪辑与制作2、根据公司需要制作其他类型视频（如企业文化类内容）三、拍摄设备的管理四、拍摄器材的保管与日常维护五、建立并维护公司视频资料库，定期整理归档六、跨部门协作1、配合各部门提供所需视频素材及相关支持2、完成公司交办的其他临时性工作任务任职要求：1、具备良好的网络敏感度，熟悉主流新媒体平台，能把握爆款内容的核心点及短视频流行趋势；2、具有较强的独立创作能力与内容再加工能力；3、具备较高的审美水平和视觉呈现能力；4、熟练操作PS、PR、AE等设计及剪辑软件；5、有抖音短视频制作经历或相关岗位工作经验

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谢女士

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岗位职责：1、负责公开课直播前的筹备工作，协调直播所需的产品及道具安排；2、策划吸引用户的互动话题，提升粉丝参与度，增强用户粘性，推动销售转化；3、清晰展示产品特点，营造活跃的直播氛围，及时应对各类突发状况；4、配合营销活动执行，回应客户疑问，讲解产品优势，引导下单购买；5、传递品牌价值与理念，提升品牌认知度。岗位要求：1、形象良好，具备销售意识和产品理解力，镜头前表现自然，善于表达者优先；2、性格开朗，擅长调动观众情绪，具备独立出镜表现能力者优先；3、有销售、导购或抖音直播相关经验者优先考虑；4、具备每日复盘习惯，持续优化直播效果，拥有较强的现场掌控能力

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谢女士

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1、开拓本地餐饮类商家资源，高效推进商户覆盖工作，协同商家共同拓展市场；无责底薪五险一金2、根据商家群体特点，结合市场动态及我司产品优势，联合商家开展营销活动，运营用户流量；3、收集并整理商家信息，进行有效沟通，开发新客户，挖掘潜在合作对象，维护现有客户关系，推广最新政策与促销活动职位要求：1、大专及以上学历；2、具备1年以上渠道拓展经验，熟悉互联网产品销售或拥有O2O销售经验者优先；3、具备出色的沟通协调能力与执行推动力，能快速促成业务合作寻找这样的人：1、大专以上学历，性别不限；2、有互联网销售从业经历者优先；3、具备本地生活服务领域尤其是餐饮行业客户开发经验者优先；4、富有团队协作意识，无论你是普通专员、业绩TOP，还是未来管理者，都需具备良好的合作精神；5、热爱本地生活赛道，目标清晰，渴望收入提升，愿与公司共同成长进步公司可提供：1、国家法定节假日按规休假；2、薪资结构：底薪+高比例提成；3、员工福利：五险一金，定期组织团建活动，节日发放专属礼品职位发展路径：横向晋升（业务方向）：职级提升，底薪同步增长；纵向晋升（管理方向）：销售经理→城市经理→区域总监→大区总监

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郭先生

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【温馨提示】我们专注于工程保函服务，主要客户为工程施工类企业，目标对接对象为企业高管或决策层，属于蓝海领域。【岗位职责】1、参加公司系统化培训，掌握业务流程与销售技巧；2、依托公司提供的客户资源，主动与客户建立有效沟通；3、持续维护客户关系，提升客户满意度与合作黏性。【薪资待遇】底薪4.5K-6.5K+高额提成+多项奖金激励+各类补贴+年终奖，综合年收入可达15-20W【工作时间】8:30-17:30（每日7.5小时），午休1.5小时，法定节假日正常休假【晋升空间】每三个月组织一次晋升评估业务路径：普通客户经理—高级客户经理—资深客户经理—金牌客户经理管理路径：客户经理—业务主管—分公司经理—大区总监【任职要求】1、基本条件：年龄20-28岁，全日制大专及以上学历（统招普高起点），专业不限；2、经验要求：无需相关工作经验，入职提供全面培训。【公司简介】深圳速捷工程担保有限公司于2014年5月7日在深圳前海注册成立，是国内首批入驻前海的专业工程担保机构，实缴注册资本达1.3亿元人民币，荣获“中国十大最具社会责任担保机构”称号，行业信用等级为AAA级。主营业务涵盖：银行及商业类投标保函、履约保函、预付款保函、农民工工资支付保函、质量保修保函、业主支付保函等。

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杜女士

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岗位职责：1.主导公司薪酬与绩效管理体系的搭建及持续优化，制定相应的制度与操作流程；2.组织开展薪酬绩效相关数据的整理、统计分析与成果汇报，为管理决策提供数据支撑；3.参与薪酬激励方案与绩效考核机制的设计与落地执行，保障方案科学且具可操作性；4.制定并落实绩效评估指标与评价规则，确保考核过程公平、结果真实准确；5.负责薪酬绩效信息化系统的日常运维与功能迭代，保障系统运行高效安全。任职要求：1.本科及以上学历，人力资源管理、财务类或相关专业优先；2.具备3年以上薪酬绩效领域实操经验，精通体系架构及相关业务流程；3.拥有扎实的数据处理与报告编制能力，熟练使用Excel等常用办公工具；4.具备良好的跨部门沟通协调能力，富有团队协作意识；5.工作积极主动，责任心强，具备较强的独立工作能力和任务推动能力。

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谢女士

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1、具备投放实操能力：带领团队成员完成百度原生、今日头条、腾讯系、粉丝通等主流信息流平台广告账户的搭建与持续优化；实时监控投放策略，深入分析投放数据，制定科学的调整方案，提升账户整体表现，实现ROI稳步增长。2、具备团队管理经验：统筹运营及客服团队的日常管理工作，落实任务分配、过程监督、数据分析、绩效追踪与团队激励机制；组织每日复盘会议，推动团队高效执行广告投放策略并持续优化管理流程。3、负责每日投放消耗的跟踪监测，及时识别异常波动，定位问题根源并迅速调整投放计划，保障投放稳定性与效率。4、主导团队各账户数据的汇总与深度分析，制定针对性优化策略，策划广告素材内容，并跟进素材效果迭代优化。5、定期开展内部培训，强化团队成员在投放策略、数据分析与账户优化方面的专业能力。6、通过账号精细化运营，挖掘并提升免费流量获取能力，增强自然曝光与用户转化。7、参与IP账号的规划与打造，构建具有影响力的账号矩阵，提升品牌传播力与用户粘性。任职要求：1、统招本科学历，优秀者可放宽至统招大专；2、具备3-5年头条系或腾讯系广告投放实战经验，拥有1年以上团队管理经历，熟悉各大信息流媒体的推广逻辑与操作模式；3、具备出色的语言表达能力和数据洞察能力，能精准识别问题并提出有效解决方案；4、抗压能力强，具备良好的协作意识与丰富的团队管理实践经验。

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谢女士

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【轻松愉快工作】8:30-17:30午休1.5小时无加班氛围薪资待遇：底薪4500-7500（按职级定）+提成+奖金综合收入11-20K另享现金奖励与实物激励（手机、电脑、小汽车、黄金等）销售冠军月入20W以上，诚邀有能力者了解岗位详情！我们不涉及贷款、不推销保险、不参与催收，专注工程保函领域，现为行业内民营领军企业。【额外福利】1、每月15号准时发放薪资，从不拖欠；2、每年提供2-3次晋升机会，公平竞选，管理岗优先内部提拔；3、法定节假日照常休息；4、传统节日发放礼品及红包；5、年度旅游、生日庆祝会、生日礼物等一应俱全；6、带薪专业培训，不怕零基础，只看你是否愿投入学习。【我们提供】1、接受无经验人员，入职即安排新人培训，由业务主管一对一指导；2、公司配备客户资源，面向企业客户对接，产品属市场刚需，出单门槛较低，从业时间越长收益越高；3、TOB模式无需盲目电销或地推，公司将传授系统方法，采用电话沟通与线下拜访结合的方式促成成交。【应聘要求】1、大专及以上学历，年龄不超过26周岁；2、热爱销售事业，对业绩增长有追求，表现优异者可无经验入职（享带薪培训）。

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杜女士

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不加班！！准时下班！提成高达40%！公司待遇：1.工作时间：9:00—18:00，享受国家法定节假日2.薪资结构：无责任底薪+40%高提成+全勤奖+员工福利+周奖励+业绩奖金+晋升奖金（企业员工月均收入2W-2.5W）每月收入超10万者占比10-20%，月入3-10万者超过50%，提成按周结算，新人入职7-15天内即可开单，每单回款达1.5万元以上，单笔收入可达1-2万，月入过万轻而易举！！！！3.晋升机制公平透明，入职后表现优异者可快速晋升为主管、大区总监、分公司负责人。4.节假日发放丰厚礼品与礼金，定期组织各类企业文化活动：包括国内外旅游、周边短途游、省内省外团建、聚餐交流、员工生日会、文体竞赛等。岗位职责：1.负责跟进新客户申请，分析客户需求，解答客户疑问与顾虑，邀请客户到公司面谈。2.客户到访后，结合其实际需求制定个性化贷款方案，协助解决问题，全程跟踪办理进度，促成合作落地。3.定期回访已合作客户，维护长期稳定关系，提升客户满意度与复购率。公司背景：“小赢家”成立于2016年，是长沙金融领域极具影响力的企业之一！【小赢家三大核心优势】️1、专业扎实的业务能力代代传承，被业内誉为“长沙金融行业的黄埔军校”️2、九年稳健发展，凭借良好信誉成为本地金融行业标杆品牌️3、行业内极具竞争力的提成分配体系，拥有完善的系统化运营机制，自建商学院，配备数十位资深行业讲师，持续吸引顶尖人才加入地址：湖南省长沙市芙蓉区建湘路393号世茂环球金融中心裙楼27楼2706

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龚女士

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岗位职责:1、负责抖音、视频号、小红书等平台短视频的内容策划、创意构思、脚本撰写及拍摄协调工作；2、分析各平台热门内容趋势，探索具有潜力的新玩法与表现形式；3、设计具备传播性与话题度的短视频方案，提升内容吸引力；4、把握账号整体调性与定位，主导内容发布及日常基础运营维护；5、熟悉完整拍摄流程，掌握多种拍摄技巧，能够统筹现场拍摄并进行专业指导，可独立完成拍摄者优先；6、全面负责短视频账号的制作与运营管理，持续输出高质量视频内容，按计划高效完成内容更新，推动账号粉丝增长与流量目标达成。岗位要求:1、编导、传媒、广告等相关专业背景优先，具备1年以上短视频编导工作经验；2、深度使用短视频平台，思维活跃，网感强，熟悉抖音、快手、微信等平台机制与用户行为特征，理解短视频传播逻辑；3、具备基础数据分析与市场观察能力，能根据反馈优化内容策略与创作方向；4、擅长将脚本内容与目标用户需求紧密结合，提升内容共鸣度；5、具有良好的团队协作精神，主动性高，富有创造力，沟通顺畅且责任心强；6、有从0到1搭建账号或运营个人IP账号经验者优先；7、有新媒体公司从业经历者优先考虑。

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谢女士

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1、有无工作经验均可，宝妈可带娃上班；2、沟通能力强，普通话标准，有亲和力，工作积极主动，乐观开朗；3、做事认真踏实，为人正直诚恳，高度的工作意识，具有良好的团队精神；4、带薪培训，每月5号发放工资，不压工资；5、工作时间：8:30到12:00,14:00到18:00；6、包吃包住，豪华宿舍单人间，双人间宿舍均可选择，环境好；全长沙市可就近分配！！！！！！

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朱先生

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岗位职责：1、负责客户资料档案的整理与维护，及时更新信息并做好重要文件的归档管理；2、汇总客户检查报告，与个案主管沟通协调，完成信息反馈工作；3、在线协助客户完成体检预约及挂号指导，及时回应客户日常咨询问题；4、为客户安排行程预订、接送机服务以及陪诊支持等相关事宜；5、配合市场部门推进客户需求对接，参与项目前中后期的跟进协作。任职条件：1、大专及以上学历，形象良好，气质出众；2、具有2年以上健康管理师、医美客服、体检中心陪同服务或轻奢品牌会员服务等相关领域工作经验；3、MBTI性格测试结果为E型人格，性格外向，善于表达，具备良好的沟通能力，亲和力强，耐心细致，积极乐观。薪资福利：1、朝九晚六，五险一金、带薪年假、法定节假日、定期团建、下午茶、生日福利、出国游等；2、跨国高产能企业，领导亲切，团队氛围融洽，福利完善，成长空间广阔；

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赵女士

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象盒新环境房地产经纪有限公司（长沙本土最大房地产企业）总部高档写字楼上班全天候空调福利补贴齐全（世茂环球金融中心）招聘5人不带任何销售性质职能部门到点下班一、CA运营职位描述：1.网格化区域协同管理。①实地走访并掌握所辖网格内各门店运营状况。②配合板块督导/政委推动板块集中会议，组织区域内CEO参与专题聚焦。③会后复盘跟进，对未出席门店进行回访沟通。④负责板块社群日常维护，管理成员进出，发布通知，收集反馈，营造积极氛围，分享成果与优秀案例。2.系统培训支持：掌握系统操作流程与运营规范，面向市场端开展赋能培训，并负责日常使用中的对接与问题处理。3.数据支持与分析：统计并分析板块内业绩、人员、房源及客户数据，为区域决策提供数据支撑。4.房客规则宣导与解释，遇争议情况时，配合规则管理部门完成相关判定工作。5.竞争平台信息采集与对比分析。6.门店服务支持：主动响应门店需求，充当总部与门店之间的沟通纽带，提升问题解决效率，降低对接成本。任职要求：1.年龄27周岁及以下（96年后出生）2.全日制统招一本及以上学历（2018年前升为一本院校毕业）3.具备管理经验者优先，有加盟体系企业管理经历者优先4.性格积极乐观，具备主动服务意识和良好沟通能力二、签约专员（办公室行政岗）1、岗位职责1)负责售房合同的签署执行2)执行交易风险管控措施3)预防潜在纠纷发生4)维护合同各方合法权益5)参与专业培训，提升业务知识水平2、任职资格：1)全日制统招本科学历，有相关工作经验者优先2)形象良好，待人友善，亲和力强3)能适应较高强度工作节奏及较长工时安排，包含夜间值班任务3、薪资待遇：底薪（试用期两个月3000，转正3600）+绩效+奖金，需轮值晚班三、招聘专员（HRBP方向）1、全面承担公司内部人才引进工作；2、结合现有编制与业务拓展需要，在上级指导下明确招聘目标，汇总岗位缺口与人力需求，制定并落实招聘方案；任职资格：1、形象得体，年龄20-28岁之间，全日制一本学历，性别不限；2、具备人力资源相关经验，文秘、行政管理类专业背景优先；3、语言表达能力强，熟练操作Excel等常用办公软件；4、工作细致认真，责任心强，品行端正；5、薪酬结构面议四、客服岗工作内容：通过电话联系房东，确认房源真实性，协调房东与公司经纪人之间的对接事宜工作时间：大小周休息，每日上午8:30至下午5:30，中午休息两小时薪资结构：试用期两个月工资3000，转正后3600学历要求：全日制统招本科及以上

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陈女士

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薪资范围：30000-60000元／月职位底薪：15000元／月提成方式：销售额提成奖金补贴：全勤奖、季度奖、年终奖、绩效奖金、晋升奖、管理津贴、年终分红、推荐奖、增才奖、育成奖等20几项奖金福利1、职位名称：泰康之家﹣养老社区合伙人、大客户经理、高客对接专员、养老社区授权体验官、HWP健康财富规划师、养老规划师2、项目介绍泰康之家高端养老社区已在北京、上海（2家）、广州、成都（2家）、苏州、武汉、、杭州（2家）、深圳、重庆、南京、杭州、南昌、厦门、沈阳、长沙、南宁、宁波、合肥、郑州、青岛、福州、温州、天津、济南、呼和浩特、昆明、佛山、贵阳、长春、哈尔滨、西安、无锡、泉州、石家庄、南通等36座核心城市布局45个项目园区。从国外引进CCRC可持续照护模式，成为全国的高品质连锁养老集团之一，入住社区的居民可在各城市间迁徙度假，享受旅居养老生活的幸福时光。截止2024年11月，泰康养老之家养老社区已服务16000＋居民，受到广泛好评。为了让更多人享受到高端养老社区的服务，现面向社会招募各行业精英人士加入。公司提供系统完善的培训体系，成长路径多样。包括：营销线条培训、管理线条培训、医疗线条培训、养老线条培训、资管线条培训等。3、运营模式泰康养老社区坚持医养结合模式，社区配建康复医院，汇集康复医学专家，由资深康复医师、物理治疗师、作业治疗师、言语治疗师、文娱治疗师、临床营养师、中医医师、心理治疗师、康复护师、康复顾问等组建多学科康复医疗团队，为患者提供集诊疗、康复、护理为一体的国际化康复医疗服务。医院以康复医学和老年医学为重点学科，设置康复医学中心、老年医学中心和健康管理中心。泰康养老社区还通过提倡文化养老、活力养老，消除孤独感，满足老人的精神需求。社区根据居民兴趣爱好共开设了1000多门精品课程、组建了72个居民俱乐部，而且在每年130多国家规定的节假日，譬如三八母亲节、春节都会举行各种主题文艺活动，日常还有美食节、生日会、化妆舞会、趣味运动会等，老人们结交朋友，学习知识，每天充实而快乐。银发经济，大健康事业，在历史转折的关键时刻，邀您一起来创造未来，携手同行！4、任职要求(1）学历：本科及以上，特别优秀者放宽至大专(2）年龄：25-50岁，特别优秀者放宽年龄(3）热爱大健康医疗康养事业，长期主义者(4）有医疗、保险、银行、证券、教育、投资经验工作者优先。(5）有销售、团队招募、团队管理、团队培训经验者优先。(6）挑战高薪者，有强烈赚钱欲望者欢迎加入一起搞钱，认真做收入是过往行业收入的2倍及以上。截至目前整个团队的个人收入从几十万至五千万等，收入没有天花板。

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胡先生

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【岗位职责】1、负责每月薪酬计算及员工咨询解答，保障薪资发放的准确性与时效性。2、办理五险一金相关事务，完成个人所得税申报等税务工作。3、规范并优化员工入转调离、转正、合同签署及档案管理等流程，跟踪各环节进度及相关材料准备；4、维护HR系统与钉钉后台数据，及时更新人员花名册、电子合同签约状态及基础信息；5、输出人力资源相关报表并开展数据分析，定期整理SSC运营数据，为COE与BP团队提供决策支持及政策优化依据；6、组织实施绩效考核流程，监控执行情况，定期评估体系运行效果并提出优化建议；7、协调处理员工关系事务，营造积极健康的职场氛围。【岗位要求】1、本科及以上学历，人力资源、工商管理等管理类相关专业优先；2、具备3年以上在300人以上团队从事薪酬、绩效及员工关系管理工作经验；3、熟悉劳动法、个税政策等相关法律法规，熟练操作Excel等办公软件；具备较强的逻辑思维能力，能总结提炼标准化工作流程；工作条理清晰，有计划性，执行力强，抗压能力好；4、工作态度严谨、细致耐心，具有良好的服务意识、责任心和职业操守；

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谢女士

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【岗位职责】1.通过团队协作模式，为公司合作的企事业单位员工及其家属提供覆盖全生命周期的专业健康、医疗及养老保障方案设计与解读服务；2.协助客户完成投保、保全、理赔、续期缴费等相关流程，长期维护客户关系，并通过线上线下的多元方式提供高效优质的售后支持；3.主动参与公司及部门组织的各类培训与活动，严格遵守各项规章制度，持续提升专业素养与业务能力；4.与团队成员协同配合，共同达成公司制定的个人及团队业绩指标。【我们需要你】1.具备本科及以上学历，表现优异者可放宽至全日制大专；2.拥有归零心态和自主学习意识，逻辑清晰，善于归纳与反思；3.性格积极，细致耐心，抗压性强，具备出色的沟通协调能力及明确的职业发展追求；4.有金融、企事业单位或医疗行业相关从业经验者优先考虑。【薪资福利】薪资结构：职级底薪、绩效薪酬、业务提成奖励、年终奖金、长期服务津贴公司福利：六险二金（五险一金+商业保险+企业年金）、带薪年假、年度体检、定期组织国内外旅游每年2-3次、生日及节日关怀福利等【工作时间】周一至周五8:30-17:30周末双休，法定节假日正常休息

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盛女士

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岗位职责：1.为企业提供战略规划及运营优化方面的专业咨询服务；2.开展市场调研与数据分析，编制专业报告并提出可行性解决方案；3.协助客户推进咨询方案落地，监控项目执行进度，保障目标实现；4.持续维护并拓展客户关系，提高客户满意度与长期合作意愿；5.按要求完成企业咨询相关的内容输出工作。任职要求：1.具备优秀的分析判断与问题解决能力，能独立主导咨询项目；2.拥有良好的沟通协调能力，可高效对接客户及内部团队；3.熟悉市场调研、数据处理等相关工具与方法，具备扎实的实务操作经验；4.有3年以上企业咨询领域工作经验，深入了解行业运作流程；5.统招全日制硕士及以上学历，管理类相关专业优先考虑。

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谢女士

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岗位职责：1、负责电话营销管理体系搭建及服务标准的制定；2、牵头组织电话营销方案的规划与执行，具备市场开拓能力者优先；3、统筹部门月度KPI考核工作；4、监督并检查日常业务开展情况，及时发现偏差并进行指导纠偏，输出标准化电话营销话术流程；5、深入数据分析，全程跟进电话营销各环节，并持续迭代优化SOP话术版本；6、结合市场动态掌握产品营销规律，梳理适配当前市场的策略打法，合理调配团队资源，推动团队成员达成月度及年度业绩目标任职要求：1、全日制大专及以上学历2、具备电销实战经验及团队管理背景3、对未来发展有强烈追求并愿意全力以赴，富有创新思维4、具备高度自律性、团队管理意识以及积极投入工作的热忱

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谢女士

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接受应届毕业生！接受跨行无经验！！上班时间：8:30-5:30，大小周休息，节假日正常休息；薪资待遇：底薪4500+提成，综合收入13000-27000；福利待遇：五险一金、节日福利、季度奖、年终奖、晋升快、团建活动等齐全，年底还有小汽车抽奖机会+每月各类奖金福利；要求：大专学历（须为通过高考录取的统招全日制大专）。甲方直招岗位！非中介！福利多、薪资高、晋升迅速！工作内容：公司提供客户资源，通过线上电话方式与企业高管沟通工程投标及保函合作事宜。（工作轻松简单，可接受无经验者）！

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杜女士

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工作周期：3个月每周工期：无要求工作时间：不限工作时段：工作日结算方式：月结招聘截止时间：2025-12-30招聘兼职老师工作时间：周一至周五下午（至少保证一个周中下午可到岗）课酬标准：90-110元/60分钟结算方式：月结职位描述：素质教育方向兼职教师（涵盖美术、手工科创（以小小发明家为主）、理科教学、硬件编程、软件编程、无人机、计算机、航模、车模、乐高积木搭建、硬笔书法、软笔书法、主持、口才、演讲、语文、数学、英语、羽毛球、篮球、乒乓球、足球、体适能训练、武术、围棋、象棋、烹饪、种植、魔方、轮滑、街舞、中国舞、芭蕾舞、拉丁舞、合唱、托管服务、吉他、尤克里里等方向）区域要求：1.大专及以上学历（B/C类专业可适当放宽条件）2.持有教学相关资质或专业资格证书者优先3.具备半年以上对应科目教学经验（持有教师资格证者可酌情放宽）4.每周至少能安排一个工作日下午参与兼职授课5.可接受在指定区域开展线下教学（芙蓉区、雨花区）

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潘先生

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岗位职责1.负责小红书、B站等主流新媒体平台的日常运营管理，涵盖科研辅导、留学服务类内容的策划、发布、推广及维护，提升账号粉丝规模与影响力。2.具备视频剪辑技能，能独立完成招生宣传类视频制作，包括剪辑处理、特效添加、字幕配置等，保障视频的专业度与观看吸引力。3.对新媒体生态具有敏锐感知力，拥有良好的网络嗅觉，可快速捕捉热点事件，并结合人工智能领域进行创意内容策划与输出。4.定期分析各平台运营数据，依据数据反馈优化调整内容策略，持续提升传播效果与用户互动率。5.与团队保持高效协作，共同推进各项任务执行，确保工作目标顺利完成。任职要求1.具备1年以上新媒体运营工作经验，熟悉AI相关领域或有科研辅导、留学服务类产品经验者更佳。2.深入了解小红书、B站等平台的运营机制与推荐逻辑，拥有成功案例者优先考虑。3.熟练使用主流视频剪辑工具，具备独立完成视频制作的能力。4.文案功底扎实，创意能力强，能够独立撰写具有吸引力的内容文案及视频脚本。5.具备基础的数据分析能力，能通过数据洞察问题并推动策略优化。6.学习能力强，富有责任心和团队意识，适应一定强度的工作节奏。①有教育行业或留学服务机构新媒体运营经验者优先②拥有丰富运营实习经历且产出过显著数据成果者优先③具备相关运营岗位实际工作经验者优先薪资待遇：底薪（5-6k）+提成

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