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7月24日 16:47

李女士

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任职资格：1、大专及以上学历，身高160以上；2、具备相关工作经历者优先考虑；3、具备良好的沟通能力与服务意识，能承受工作压力，踏实肯干；4、年龄******，身体健康；5、持有驾驶证者优先；6、充满热情，具备较强的亲和力与感染力，语言表达清晰流畅，善于交流，反应迅速；7、熟练操作办公软件，能够独立制作培训课件。

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王先生

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岗位职责：1、制定公司年度招聘计划及预算，对接各部门招聘需求，推进招聘任务执行；2、筛选并维护现有招聘渠道，开发新的招聘资源，发布职位信息，参与各类招聘会；3、统筹安排面试流程，组织实施人力资源初面环节；4、参与薪资协商，协调候选人入职事宜，并组织体检安排；5、跟进新员工试用期表现，开展试用期间的沟通与反馈工作；6、办理员工劳动关系相关流程（包括入职、转正、调岗、离职等手续）；7、完成上级领导交办的其他工作任务。任职资格：1、大专及以上学历，人力资源、行政管理、英语等相关专业优先；2、具有一年以上人力资源或相关领域工作经验；3、熟练操作常用办公软件；熟悉人力资源管理系统，了解劳动合同法及相关人事政策法规者优先；4、责任心强，富有进取心，具备良好的沟通技巧，细致耐心，逻辑思维严谨。

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岗位职责：1、制定公司年度招聘计划及预算，对接各部门招聘需求并推进招聘执行；2、筛选并管理招聘渠道，开发新型招聘途径，发布职位信息，参与各类招聘会；3、统筹安排面试流程，并完成人力资源首轮面试评估；4、参与薪酬协商，协调候选人入职事宜及体检安排；5、新员工入职后，开展试用期跟进与沟通工作；6、办理员工劳动关系相关流程（包括入职、转正、调岗、离职等手续）；7、完成上级领导安排的其他工作任务。任职资格：1、大专及以上学历，人力资源、行政管理、英语等相关专业优先；2、具有一年以上人力资源或相关领域工作经验；3、熟练操作办公软件；掌握人力资源系统，熟悉劳动合同法及相关人事政策法规者优先；4、责任心强，富有敬业精神，具备良好的沟通技巧，细致耐心，逻辑思维严谨。

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任职资格：1、大专及以上学历，身高160以上；2、具备相关工作经历者优先考虑；3、具备良好的沟通技巧与服务意识，能适应较强的工作压力；4、年龄******，身体健康；5、持有驾驶证者优先；6、充满工作热情，具备较强的亲和力与感染力，语言表达清晰流畅，思维灵活敏捷；7、熟悉办公软件操作，能够独立制作培训课件。

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王先生

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岗位职责：1、结合市场动态与公司发展战略，拟定个人销售方案及业绩目标；2、持续挖掘产品优势与客户需求，提供匹配的推广解决方案；3、负责团购类产品的市场考察及用户需求分析；4、能够独立制定并执行高效的客户开拓与谈判策略；5、拓展新客户资源与新兴市场，扩大产品销售渠道，维护核心客户关系；6、达成公司规定的销售任务与绩效要求。任职资格：1、大专及以上学历，具备销售领域相关工作经验；2、对市场营销与业务拓展有高度热情，认同销售岗位价值；3、性格开朗，具备优秀的语言表达能力、应变能力及商务沟通技巧；4、掌握互联网基础知识，熟练操作常用办公软件；5、具备较强的服务意识，善于品牌推广与营销活动策划；6、有线下商务合作拓展经验者优先考虑。

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