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岗位职责：1、根据学生个体差异，开展个性化的课程教学，确保提供专业且优质的教学服务；2、课后及时向家长反馈授课情况，定期沟通学生学习进展，组织阶段测评并形成学习分析与后续计划；3、保持良好的学生及家长关系，履行教师岗位的各项日常职责；4、积极参与校区安排的培训、集体备课及教师工作会议等教研活动；岗位要求：1、教育背景：本科及以上学历；2、经验要求：具备初中阶段代课经历（含一对一或班级授课形式）薪酬待遇：薪资结构：底薪（3000-3500）+课时费（150-650 根据班型人数：1-18人）休假安排：双休（每周一、周二）上班时间：八小时工作制 【8:30-18:30（含2小时午休）】社保缴纳：五险一金员工福利：节日福利，定期团队建设活动等面试流程：试讲+笔试（一次性完成）

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岗位职责:1.承担高中物理课程的授课任务，保障教学过程的质量与效果；2.积极参与校内教学研讨及教研交流活动，持续优化教学策略；3.结合学生实际学习进展，动态调整授课计划，提升知识掌握程度；4.负责作业的设计、批阅及学习反馈，及时跟进学生学业表现；5.配合学校开展各类课外实践活动，助力学生综合素质发展。任职要求：1.热爱教育事业，具备优良的职业操守；2.具有较强的责任意识和进取精神，能胜任日常教学工作；3.熟悉高中物理学科体系，善于运用多样化的教学方式；4.拥有良好的沟通技巧和协作能力，能与学生及家长保持顺畅交流；5.持有教师资格证书，有实际教学经验者优先考虑。

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1、落实市场推广方案，参与线下推广工作；2、配合完成市场调研及竞品分析相关工作；3、协助策划并推进市场营销活动的执行；岗位要求：1、具备优秀的沟通技巧和协作意识；2、可独立组织市场推广任务，富有创造性；3、熟悉教育领域基本情况，适应市场动态调整能力较强；上班时间早九晚六，法定节假日休息，五险一金，综合薪资8000+

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全职岗位，兼职勿扰！岗位职责：1、根据学生个体情况开展个性化课程教学，提供专业且高质量的教学服务；2、课后及时向家长反馈学习进展，保持有效沟通，定期组织阶段测评并形成学习分析与后续计划；3、妥善维护学生及家长关系，完成教师岗位相关工作任务；4、积极参与校区安排的培训、集体教研及教师工作会议等各项活动；岗位要求：1、教育背景：本科及以上学历；2、经验要求：具备授课经验（含一对一或班课教学）；薪酬待遇：薪资结构：底薪+课时费休假安排：双休（周一周二）上班时间：八小时工作制 【8:30-18:30（午休2小时）】社保缴纳：五险一金员工福利：节日福利，定期团建等面试流程：现场试讲

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固定周末双休！双休！双休！法定节假日全休！无责任浮动底薪4000-6000+高额阶梯提成（8%-20%）+奖金公司福利待遇：1、五险2、生日福利3、定期组织团建活动4、节日关怀福利5、办公场所配备完善设施（如微波炉、冰箱等），喜欢自己做饭的同事可自带餐食上班！6、入职即安排资深员工一对一指导带教一、岗位职责：1、公司提供精准客户资源，跟进并引导学员了解公司业务、产品及课程内容，专业讲解课程体系2、分析客户实际需求，为学员量身定制个性化学习方案与课程规划3、高效维护客户关系，定期回访沟通，推动成交转化4、持续回访已报名学员，保持长期互动，建立稳定交流机制二、任职资格：1、性格积极外向，具备教育咨询相关经验者优先考虑2、具备优秀的语言表达与人际沟通能力，能适应一定工作压力，对教育行业有热情

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岗位职责：1、根据学生特点，开展个性化的课程教学，提供高品质的教学服务；2、课后及时向家长反馈学习进展，保持有效沟通，定期安排阶段测评并提交学习分析与后续计划；3、妥善维护师生及家校关系，完成教师岗位相关工作任务；4、积极参与校区组织的培训、集体备课及教学研讨等各项活动；岗位要求：1、教育背景：本科及以上学历；2、经验要求：具备初中阶段代课经历（含一对一或班级授课形式）薪酬待遇：薪资结构：底薪（3000-3500）+课时费（150-650 对应班型：1-18人）休假安排：双休（周一周二）上班时间：八小时工作制 【8:30-18:30（午休2小时）】社保缴纳：五险员工福利：节日福利，定期团建等面试流程：试讲+笔试（一次性）

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岗位职责：1、根据学生实际情况开展个性化课程教学，确保提供高水平的教学服务；2、课后及时向家长反馈学习进展，保持有效沟通，定期组织阶段测评并撰写学习分析报告与后续计划；3、妥善维护师生及家校关系，完成教师岗位相关工作内容；4、积极参与校区安排的培训、集体备课及教学研讨等各项活动；岗位要求：1、教育背景：具备本科或以上学历；2、精通中考阅读与写作教学；3、经验要求：具有初中代课经历；薪酬待遇：薪资结构：底薪（3000-3300）+课时费（150-650对应班型：1-18人）休假安排：双休（周一周二）上班时间：八小时工作制【8:30-18:30（午休2小时）】社保缴纳：五险一金员工福利：节假期福利，定期团建等

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固定周末双休！双休！双休！法定节假日全休！无责任浮动底薪4-6K+高阶梯提成（8%-20%）+奖金+成单奖励公司福利待遇：1、五险2、生日关怀福利3、定期组织团队建设活动4、节日贴心礼遇5、办公区配备齐全设施（含微波炉、冰箱等），喜欢自己做饭的伙伴可自带餐食，轻松上班！6、入职即安排资深员工一对一指导，快速上手一、岗位职责：1、公司提供精准客户资源，跟进并引导学员了解企业及课程产品，专业讲解课程体系内容2、挖掘学员实际需求，为其量身定制个性化学习方案与课程规划3、高效维护客户关系，定期回访，推动成交转化4、持续回访已报名学员，保持良好互动，提升服务体验二、任职资格：1、性格积极外向，具备成人教育培训咨询经验者优先考虑2、具备优秀的沟通表达能力，抗压性强，对教育行业有热情

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岗位职责：1、根据学生个体差异，开展个性化的课程教学，确保教学质量与学习效果；2、课后主动向家长反馈授课情况，定期沟通学生学习进展，组织阶段测评并提供学习分析与后续规划；3、保持良好的师生及家校关系，完成教师岗位所需的各项教学任务；4、积极参与校区安排的师资培训、集体备课及教学研讨等相关活动；岗位要求：1、教育背景：本科及以上学历；2、经验要求：具备初中阶段授课经验（含一对一或班级授课形式）；薪酬待遇：薪资结构：底薪（3000-3500）+课时费（150-650对应班型：1-18人）休假安排：双休（周一周二）上班时间：八小时工作制【8:30-18:30（午休2小时）】社保缴纳：五险一金员工福利：节假期福利，定期团建等面试流程：试讲+笔试（一次性）

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固定周末双休！双休！双休！法定节假日全休！无责任浮动底薪4000-6000+高额阶梯提成（8%-20%）+奖金公司福利待遇：1、五险2、生日福利3、定期组织团建活动4、节日关怀福利5、办公场所配备完善设施（如微波炉、冰箱等），喜欢自己做饭的同事可自带餐食上班！！6、入职即安排资深员工一对一指导带教一、岗位职责：1、公司提供精准客户资源，跟进并引导学员了解企业及产品课程内容，专业讲解课程体系2、分析学员实际需求，为其量身定制个性化学习方案与课程规划3、高效维护客户关系，定期进行回访沟通，推动成交转化4、持续回访已报名学员，保持良好互动与长期联系二、任职资格：1、性格积极外向，具备教育咨询相关经验者优先考虑2、具备优秀的表达与沟通能力，能承受一定工作压力，对教育行业有热情

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岗位职责:1.负责校区咨询工作的统筹规划与落地实施2.提供专业化的教育咨询支持，精准对接潜在学员及家长的实际需求3.持续维护并积极拓展客户关系，提高学员满意度与长期粘性任职要求：1.具备良好的沟通技巧和强烈的服务意识2.能够独立应对并妥善处理咨询过程中的各类问题3.具备团队协作精神，能与团队成员高效配合4.有线下教培机构现场咨询及转化经验者优先薪酬休假：1.接受应届毕业生，具备K12教育行业经验者优先考虑2.综合薪资8000～150003.缴纳五险一金4.月休四天5.上班时间早十晚七

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岗位职责：1.承担高中物理学科的教学任务，依据课程标准及学生实际学情设计教学计划与实施方案。2.策划并实施物理实验教学，指导学生完成实验操作，提升其科学探究与实践能力。3.参与课程建设与教材研发，协助学校开发优质教学资料与资源。4.对学生学习情况进行测评与反馈，制定针对性辅导策略，助力学业成绩提升。5.与家长保持定期交流，及时通报学生学习进展，协同促进学生全面发展。6.积极参加校内教研活动，与教师团队交流教学心得，持续优化教学效果。任职要求：1.本科及以上学历，物理学或相关专业背景。2.持有高中物理教师资格证书。3.熟悉高中物理课程体系与教学大纲，具备系统的专业知识基础。4.具备良好的授课能力与课堂组织能力，能有效调动学生学习主动性和兴趣。5.具备较强的沟通协调能力与团队协作意识，善于与学生、家长及同事互动配合。

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岗位职责:1. 负责校区咨询服务的统筹规划与落地实施2. 为潜在学员及家长提供专业化的教育咨询支持，精准匹配学习需求3. 持续维护并扩大客户关系网络，提高学员满意度与长期粘性任职要求：1. 具备优秀的语言表达能力与主动服务意识2. 能够独立应对并解决咨询过程中的各类问题3. 具备良好的团队协作能力，能与同事高效配合推进工作4. 有线下教培机构现场咨询及成功转化经验者优先薪酬休假：1. 接受应届毕业生，有K12领域工作经验者优先考虑2. 综合薪资8000～150003. 缴纳五险一金4. 月休四天5. 上班时间早十晚七

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岗位职责：1、根据学生实际学情开展个性化教学，提供专业且高效的授课服务；2、课后及时向家长反馈学习进展，保持良好沟通，定期组织阶段测评并撰写学习分析与后续计划；3、持续维护与学生及家长的良好互动关系，落实教师岗位各项职责要求；4、积极参与校区安排的培训、集体备课及教师例会等相关教研活动；岗位要求：1、教育背景：具备本科或以上学历；2、经验要求：具有初中阶段代课经历（含一对一或班级授课形式）薪酬待遇：薪资结构：底薪（3000-3500）+课时费（150-650根据班型人数：1-18人）休假安排：双休（每周一、周二）上班时间：实行八小时工作制【8:30-18:30（含2小时午休）】社保缴纳：依法缴纳五险员工福利：享受节日福利，定期组织团队建设活动等面试流程：试讲+笔试（一次性完成）

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岗位职责:1.负责初中语文课程的教学，帮助学生深入理解各类文学作品；2.编写并优化教学方案，确保符合学校规定的教学标准；3.参与学校组织的各类教学相关活动并协助组织实施；4.关注学生学习进展，针对性地提供学习辅导与支持；5.定期与家长交流学生学业表现，配合开展家校沟通工作。任职要求：1.热爱教育事业，具有积极投入教学工作的热情；2.熟知初中语文学科课程要求，能胜任较难文学内容的讲授；3.具备较强的课堂管理能力及学生引导能力；4.善于整合和运用教学资源，持续提升授课效果；5.持有教师资格证书，具备实际教学经验者优先考虑。

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岗位职责:1.负责销售团队的日常运营与管理，推动团队完成既定业绩目标。2.对团队成员进行指导，监督各项销售工作的落实，并给予及时的支持与培训。3.维护客户关系，提升客户满意度与长期合作意愿。4.持续优化销售流程及团队协作模式，提升整体工作效率。任职要求：1.具备较强的团队管理能力及出色的沟通协调能力。2.能够有效带领并激发团队成员的积极性与执行力。3.熟悉销售业务运作，具备应对市场动态变化的能力。4.具备流程优化意识，可推动销售工作方式改进以提升效率。***********薪资面谈！！！工作时间：双休，早十，午休两小时，晚八点。五险，节假日福利，团建聚餐等丰富福利等你来哦

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1.负责初中课程教学，具备相关教学经验者优先考虑2.热爱教育事业，有毕业班带班经历者优先。提供食宿每周日休息，试用期3个月，入职即缴纳五险一金，享受法定节假日休假，综合月薪9000元以上

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岗位职责：1.策划并执行市场营销方案，提升教育机构品牌影响力与市场占有率。2.研判市场发展方向及竞争格局，为机构发展提供可行性战略支持。3.与客户保持高效互动，深入挖掘需求，提供专业化的咨询与服务支持。4.策划并参与线上线下市场推广活动，包括展会、讲座等，扩大机构行业声量。5.跟踪评估营销活动成效，根据反馈数据优化调整策略以增强市场反应。任职要求：1.具备扎实的市场分析能力与清晰的战略规划思维。2.拥有出色的沟通技巧和协作意识，能顺畅对接客户及内部团队。3.熟悉教育领域运作模式，能精准捕捉行业变化与用户核心诉求。4.具备良好的项目统筹与落地执行能力，可独立推进市场项目实施。5.了解常用市场营销工具与方法论，能结合实际灵活应用以提升推广效果。

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固定周末双休！双休！双休！法定节假日全休！无责任浮动底薪4-6K+高阶梯提成（8%-20%）+奖金+成单奖励公司其他福利：1、五险2、生日福利3、定期组织团建活动4、节日关怀福利5、办公场所配备齐全设施（如微波炉、冰箱等），喜欢自己做饭的同事可自带餐食上班！！6、入职即安排资深员工一对一指导带教一、职位描述：1、公司提供精准客户资源，跟进并引导学员了解企业背景、产品内容及课程体系，进行专业化的课程介绍与解答2、分析客户实际需求，为学员量身定制个性化学习方案与课程规划3、高效维护客户关系，定期开展回访工作，推动成交转化4、持续联系已报名学员，保持稳定互动，构建良性沟通机制二、任职要求：1、性格积极外向，具备教育咨询相关经验者优先考虑2、具备出色的口头表达与人际沟通能力，能承受一定工作压力，对教育领域有热情

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岗位职责：1、根据学生实际学情，开展个性化的课程教学，确保提供专业且高效的教学服务；2、课后主动向家长反馈授课内容，及时沟通学生学习进展，定期安排阶段测评并形成学习分析报告与后续计划；3、妥善维系学生及家长的良好关系，并落实教师岗位的各项日常职责；4、积极参与校区组织的师资培训、集体备课及教学研讨等相关活动；岗位要求：1、教育背景：具备本科或以上学历；2、精通中考语文阅读与写作模块教学；3、经验要求：具有初中阶段代课经历；薪酬待遇：薪资结构：底薪（3000-3300）+课时费（150-650对应班型：1-18人）休假安排：双休（周一周二）上班时间：八小时工作制【8:30-18:30（午休2小时）】社保缴纳：五险一金员工福利：节日福利，定期团建等

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岗位职责：1、根据学生个体差异，实施个性化教学方案，提供专业且优质的教学服务；2、课程结束后及时向家长反馈学习进展，保持有效沟通，定期开展阶段测评并形成学习分析与后续计划；3、妥善维系学生及家长关系，落实教师岗位各项日常职责；4、积极参与校区安排的师资培训、教研交流及工作会议等团队活动；岗位要求：1、教育背景：具备本科或以上学历；2、经验要求：具有初中阶段代课经历（含一对一或班级授课形式）薪酬待遇：薪资结构：底薪（3000-3500）+课时费（150-650 根据班型规模：1-18人）休假安排：每周双休（固定周一、周二休息）上班时间：每日八小时工作制 【8:30-18:30（含2小时午休）】社保缴纳：依法缴纳五险员工福利：享受节日福利，定期组织团建活动等面试流程：试讲+笔试（一次性完成）

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岗位职责:1.负责校区咨询工作的统筹规划与落地实施2.提供专业化的教育咨询服务，满足潜在学员及家长的个性化需求3.持续维护并积极拓展客户关系，提升学员满意度与长期粘性任职要求：1.具备优秀的沟通技巧和强烈的服务意识2.能够独立应对并解决咨询过程中的各类问题3.具备良好的团队协作能力，能与团队成员高效配合4.有线下教培机构现场咨询及成功转化经验者优先薪酬休假：1.底薪8000（含绩效）2.缴纳五险一金3.月休四天4.上班时间早九晚六

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周末固定双休！双休！！双休！！！重要的事说三遍！！！！！****公司主营注册安全工程师资格证书相关业务，非成人学历提升项目。一、职位描述：1、采用电销与网销相结合的销售方式，公司提供精准引流客户资源，数据实时更新。2、主要推广注册安全工程师资格证书配套课程内容。3、入职安排1-3天培训，下组后由资深员工带教，后续设有定期及不定期专项培训。二、任职要求：1、性格积极外向，具备成人教育领域咨询经验者优先考虑。2、具备较强的口头表达与沟通技巧，能承受一定工作压力，对教育行业有热情。薪资待遇：无责任底薪4000-6000元+阶梯提成8%-20%+额外奖金上班时间：上午10:00至晚上20:00，中午休息2小时，每周固定双休，法定节假日正常休假。

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固定周末双休！双休！双休！法定节假日全休！无责任浮动底薪4000-6000+高额阶梯提成（8%-20%）+奖金公司福利待遇：1、五险2、生日福利3、定期组织团建活动4、节日关怀福利5、办公场所配备齐全设施（如微波炉、冰箱等），喜欢自己做饭的同事可自带餐食上班！！6、入职即安排资深员工一对一指导带教一、岗位职责：1、公司提供精准客户资源，跟进并引导学员了解企业背景、产品内容及课程体系，进行专业化的课程介绍与解答2、分析学员实际需求，为其量身定制个性化的学习方案与课程规划3、高效维护客户关系，定期回访沟通，推动成交转化4、持续回访已报名学员，保持长期互动，建立稳定交流机制二、任职资格：1、性格积极外向，具备教育咨询相关工作经验者优先考虑2、具备出色的口头表达与人际沟通能力，能适应一定工作压力，对教育领域有热情

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岗位职责：1、根据学生的学习特点，开展个性化的课程教学，提供专业且高效的教学服务；2、课后及时向家长反馈学习进展，保持良好沟通，定期安排阶段测评并撰写学习分析与后续计划；3、妥善维护学生及家长关系，完成教师岗位相关工作任务；4、积极参与校区组织的培训、集体教研及教师工作会议等各项活动；岗位要求：1、教育背景：本科及以上学历；2、经验要求：具备初中阶段代课经历（含一对一或班课教学）；薪酬待遇：薪资结构：底薪（3000-3500）+课时费（150-650对应班型：1-18人）休假安排：双休（周一周二）上班时间：八小时工作制【8:30-18:30（午休2小时）】社保缴纳：五险员工福利：节假期福利，定期团建等面试流程：试讲+笔试（一次性）

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1.负责初中课程教学，具备相关教学经验者优先考虑2.热爱教育事业，有毕业班带班经历者更佳试用期3个月，入职即缴纳五险一金，享受法定节假日休息综合月收入9000元以上

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固定周末双休！双休！双休！法定节假日全休！无责任浮动底薪4-6K+高比例阶梯提成（8%-20%）+奖金+成单奖励公司福利待遇：1、缴纳五险2、生日礼品关怀3、定期组织团队建设活动4、节日福利发放5、办公区配备完善设施（含微波炉、冰箱等），喜欢自己做饭的同事可自带餐食！6、入职即安排资深员工一对一指导带教一、岗位职责：1、公司提供精准客户资源，跟进并引导学员了解企业背景、产品内容及课程体系，进行专业课程讲解2、挖掘客户真实需求，为学员量身定制个性化学习方案与课程规划3、高效维护客户关系，定期开展回访工作，推动成交转化4、持续联系已报名学员，保持良好互动，提升服务满意度二、任职资格：1、性格积极外向，具备成人教育培训咨询经验者优先考虑2、具备出色的口头表达与沟通协调能力，能承受一定工作压力，热爱教育事业

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行业：初高中线下教培机构（学科类）【岗位职责】1.统筹电销团队与校区主管的全面管理工作，清晰界定各岗位职责与销售目标，建立科学的团队管理制度及绩效考核机制。2.定期开展业务培训，持续提升电销人员的专业销售能力，强化校区主管在运营与销售协同方面的执行力，建设高效能作战团队。3.结合公司整体销售任务及教育市场发展趋势，制定可落地的销售策略与执行方案，并督导电销团队与校区主管有效推进实施。实时跟踪计划进展，动态优化策略以保障目标达成。4.对电销团队及校区整体销售成果负责，合理分解业绩指标至各级单位与个人，密切跟进完成进度。通过数据复盘与过程指导，及时解决销售瓶颈，确保月度、季度及年度目标顺利实现。5.客户资源管理：统一规划客户资源分配，完善客户信息管理系统，指导团队开展客户分级维护。整合内外部资源，提高转化效率与续费比例，巩固长期客户关系。6.市场信息收集与分析：带领团队采集教育行业最新动态、竞品动向及用户需求变化，进行系统化分析，为产品优化和销售决策提供有力支持。【任职要求】1.经验要求：具备3年以上教育领域销售管理经历，其中至少1年从事电销团队管理工作；熟悉校区日常运营与销售联动模式，有校区主管管理经验者优先考虑。2.能力要求：拥有扎实的销售管控能力、团队领导力与跨部门协作能力，善于激发团队战斗力；具备较强的市场敏感度与数据分析思维，能够制定精准有效的销售策略；沟通表达流畅，谈判能力强，能妥善应对客户诉求及内部协作问题。3.素质要求：目标意识强烈，以结果为导向，抗压能力强；工作主动积极，责任心强，具备优良的职业操守和集体协作精神。4.其他要求：了解教育行业相关法规政策，掌握主流学科类教育产品的核心卖点与竞争优势。【薪资福利】1.极具竞争力的薪酬结构，包含基本工资+绩效奖金+团队业绩提成，年收入上不封顶。2.完善的社会保障体系，依法缴纳五险一金，享有法定节假日、节日礼品、定期团建等员工福利。3.多元化的成长路径，提供系统的管理能力培训与晋升机会，助力员工成长为教育行业的管理人才。4.舒适宜人的办公环境，融洽互助的团队氛围，定期举办团队活动，持续增强组织凝聚力。

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1、落实市场推广方案，参与线下推广工作；2、配合开展市场调研及竞品分析；3、协助策划并执行市场营销活动；岗位要求：1、具备较强的沟通能力与团队协作意识；2、能自主推进市场相关工作，思维活跃有创意；3、熟悉教育领域，适应力强，能及时应对市场动态；上班时间早九晚六，法定节假日休息，五险一金，综合薪资8000+

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