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岗位职责1.负责云/贵/川区域调味品市场的销售策略制定与落地，聚焦餐饮渠道（连锁餐饮、中小餐企）、流通渠道（批发市场、夫妻店）及新零售渠道，完成区域销售目标与利润指标。2.搭建并维护区域客户体系，深度开发核心客户，挖掘客户需求并匹配产品方案，提升客户粘性与复购率；定期拜访重点客户，解决合作中的问题。3.调研区域市场动态，包括竞品价格、促销活动、渠道策略等，形成市场分析报告，为公司产品迭代与营销策略优化提供依据。4.组建并带领区域销售团队，制定团队及个人销售计划，开展销售培训与技能辅导，提升团队整体战斗力。5.统筹区域内促销活动策划与执行，结合地域饮食特色（如川渝火锅、云贵滇菜）打造针对性推广方案，提升品牌在区域内的渗透率与知名度。6.负责区域销售数据的统计与分析，跟进销售进度，及时调整销售策略以保障目标达成；对接财务部门完成账款回收工作。任职要求1.35周岁以下，大专及以上学历，市场营销、食品相关专业优先；5年以上调味品、快消品销售经验，其中2年以上同岗位管理经验。2.熟悉云/贵/川地域饮食文化及调味品市场特性，具备成熟的区域客户资源（餐饮、流通渠道优先），有成功的销售团队管理及目标达成案例。3.具备敏锐的市场洞察力、较强的谈判能力及客户关系维护能力，能快速响应市场变化并制定应对方案。4.有团队建设与激励能力，善于培养销售人才，能带领团队高效完成工作；具备良好的沟通协调能力与抗压能力。5.能接受区域内短期出差，熟练使用Office办公软件（重点掌握Excel数据统计与PPT汇报）。6.认同公司企业文化，对调味品行业有热情，具备诚信、务实的职业素养。

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李先生

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岗位职责:1.带领团队遵守公司规章制度，确保业务流程的合规性。2.制定并实施销售策略，以达成销售目标。3.管理日常运营活动，包括但不限于员工出勤、工作分配及监督。4.负责商品的采购、调配及陈列，保证货品质量与风格。5.及时处理店铺相关问题，并能有效解决。任职要求：1.具有良好的团队领导能力和公正的考核标准。2.能够有效地激励团队，保持团队的积极性和活跃度。3.具备优秀的组织和协调能力，能够高效地管理多项任务。4.具有良好的沟通技巧和问题解决能力。5.对餐饮行业有热情，能够根据市场变化灵活调整经营策略。

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左先生

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高亮:需要熟悉二次元，有ip衍生品（谷子）设计开发经验岗位职责：1、设计开发官方授权的二次元ip衍生品周边，主要需要美工设计2、深入理解产品内涵，能结合商业、竞品、用研等各纬度综合分析，产出优秀的创意提案；3、负责线上线下活动等物料设计，深度跟进。任职资格：1、设计相关专业，有相关作品，同人官谷均可，有官谷设计开发经验优先；2、有较丰富的设计理论知识和设计视野，对设计趋势有敏锐的洞察力。

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张先生

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一.岗位职责1.续费与转介绍推进：1.1制定并执行续费策略，依据学员学习周期、学习效果及家长反馈，精准定位续费关键节点，组织开展续费活动，如专属优惠、学习成果展示等，提高学员续课率；1.2构建转介绍激励机制，设计有吸引力的奖励方案，鼓励学员及家长自发进行口碑传播，通过举办老带新活动、设置奖励积分等方式，拓宽招生渠道，提升转介绍成功率；1.3定期分析续费与转介绍数据，评估策略效果，针对问题及时调整优化，确保目标达成。2.客户服务管理：2.1遵照总部标准化服务流程，带领团队负责从学员初次咨询到课程结束全程跟进，确保每一个服务环节无缝对接，确保学员及家长咨询能及时响应，问题能迅速解决；2.2定期回访学员及家长，收集反馈意见，不断优化服务质量；2.3妥善处理客户投诉，遵循首问负责制，深入了解投诉原因，积极协调相关部门，提出合理解决方案，及时反馈处理结果，最大程度挽回客户满意度。3.学习服务优化3.1协同教学部组织开展学习成果检验活动，如月度小测、季度考核、年度汇演等，通过多样化形式展示学员学习成果，增强学员学习动力与自信心；3.2实施总部学习服务标准流程，完成学院成长记录及相关资料手机、制作，最大化外化学习效果，促进续报和口碑转介绍。4.团队建设与培训4.1负责学服团队的组建、管理和培训，明确团队成员职责分工，制定合理的绩效考核制度，激励团队成员提升服务水平和工作效率；4.2组织开展学服团队内部培训和交流活动，提升团队成员的沟通技巧、服务意识和问题解决能力。5.日常职能管理5.1遵照总部运营标准化体系，对接总部各管理中心，负责分校教务、人事行政及财务的日常事务处理；6.跨部门协作6.1与校区教学部门紧密配合，最大化展现教学效果和学习成果，共同促进续保率和口碑达成；7.公司领导交办的其他重要事项。四.任职要求1.教育背景：专科及以上学历，教育管理、心理学、市场营销等相关专业优先；2.工作经验：2.1三年以上教育行业学员服务、客服/学管或相关工作经验，其中一年以上团队管理经验，有青少年培训行业经验者优先；2.2熟悉教育服务流程，有处理学员及家长关系的丰富经验，能够有效解决客户问题。3.专业技能：3.1了解教育心理学知识，熟悉青少年心理特点和学习规律，能够提供针对性的学习指导和服务；3.2具备良好的数据分析能力，能够运用数据分析工具对学员服务数据进行统计和分析，为服务优化提供依据；3.3熟练使用办公软件和客户关系管理系统（CRM），能够高效管理学员信息和服务记录4.通用素质：4.1具备优秀的沟通能力和人际交往能力，能够与学员、家长、教练和其他部门进行有效的沟通和协作；4.2拥有较强的组织协调能力和问题解决能力，能够迅速处理学员服务过程中出现的各种问题和突发事件；4.3具备良好的团队管理能力，能够激励和引导团队成员，提升团队整体服务水平；4.4富有创新思维和服务意识，能够不断探索和改进服务方式，提升学员服务体验。5.职业素养：5.1对教育服务工作充满热情，具有高度的责任心和敬业精神，关注学员成长和发展；5.2具备良好的职业道德和团队合作精神，诚实守信，严格保守公司商业机密，维护公司的良好形象和利益；5.3具有较强的学习能力和自我驱动力，不断学习新知识、新技能，提升自身的专业素养和综合能力。

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赵先生

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一.岗位职责1.续费与转介绍推进：1.1制定并落实续费计划，结合学员学习进度、成效表现及家长意见，精准把握续费关键时机，策划实施续班激励活动，如专属优惠方案、学习成果汇报展示等，有效提升学员续课意愿；1.2搭建老学员推荐机制，设计具吸引力的奖励政策，激发学员及家长主动分享体验，通过开展“老带新”活动、积分兑换等形式，拓展生源渠道，提高推荐转化率；1.3定期汇总续费与转介绍相关数据，评估执行效果，针对薄弱环节及时优化策略，保障目标顺利达成。2.客户服务管理：2.1严格执行总部制定的服务标准流程，带领团队完成从客户初步咨询至课程结束的全流程跟进，确保各服务节点顺畅衔接，做到咨询响应及时、问题处理高效；2.2定期开展学员及家长回访工作，收集意见建议，持续改进服务质量；2.3妥善应对客户投诉，落实首问责任制，深入调查问题根源，积极联动相关部门，提出可行解决方案，并及时反馈处理进展，全力恢复客户满意度。3.学习服务优化：3.1联合教学部门组织阶段性学习成果测评活动，包括月度测试、季度评估、年度展演等，以多样化形式呈现学员成长轨迹，增强学习积极性和自信心；3.2执行总部学习服务标准化流程，完成学员成长档案及相关资料的整理与制作，充分展现学习成效，助力后续报名及口碑传播。4.团队建设与培训：4.1负责学习服务团队的搭建、日常管理与能力培养，明确岗位职责，建立科学绩效考核体系，激励成员提升服务质量和工作效率；4.2定期组织团队内部培训与经验交流，强化成员沟通技巧、服务意识及应急处理能力。5.日常职能管理：5.1遵循总部运营规范体系，对接各管理中心，统筹分校教务、人事行政及财务类日常事务处理；6.跨部门协作：6.1与校区教学团队密切配合，全面呈现教学成果与学员进步，共同推动续班率提升与品牌口碑建设；7.完成公司管理层交办的其他重要任务。四.任职要求1.教育背景：大专及以上学历，教育管理、心理学、市场营销等相关专业优先考虑；2.工作经验：2.1具备三年以上教育行业学员服务、客户服务或学管相关工作经验，其中至少一年团队管理经历，有青少年教育培训领域经验者优先；2.2熟悉教育服务全流程，拥有丰富的学员及家长关系维护经验，能高效应对各类客户问题；3.专业技能：3.1掌握基本教育心理学知识，了解青少年心理发展特征与学习规律，可提供个性化学习支持与服务建议；3.2具备较强的数据分析能力，能运用数据分析工具对服务数据进行统计分析，为服务升级提供决策依据；3.3熟练操作办公软件及客户关系管理系统（CRM），能够高效维护学员信息与服务记录；4.通用素质：4.1具备出色的沟通表达与人际互动能力，能与学员、家长、教师及其他职能部门保持良好协作；4.2拥有较强的组织协调与突发事件应对能力，能快速响应并解决服务过程中的各类问题；4.3具备良好的团队领导力，善于激励团队成员，提升整体服务水平；4.4富有创新意识和服务思维，持续探索服务优化路径，提升客户体验感；5.职业素养：5.1热爱教育服务事业，具备强烈的责任心与职业使命感，关注学员长期成长与发展；5.2遵守职业道德，具备团队协作精神，诚实守信，严守公司商业秘密，维护企业形象与利益；5.3具备自主学习能力和进取心，持续吸收新知识、新技能，不断提升专业水平与综合素养。

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高亮:需要熟悉二次元，有ip衍生品（谷子）设计开发经验岗位职责：1、设计开发官方授权的二次元ip衍生品周边，主要需要美工设计2、深入理解产品内涵，能结合商业、竞品、用研等各纬度综合分析，产出优秀的创意提案；3、负责线上线下活动等物料设计，深度跟进。任职资格：1、设计相关专业，有相关作品，同人官谷均可，有官谷设计开发经验优先；2、有较丰富的设计理论知识和设计视野，对设计趋势有敏锐的洞察力。

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**你以为这是一份普通的教务工作？**错！这是一次成为“武术少年团守护者”，用你的热情和细心，守护每个孩子的武术梦想，见证他们成长的奇妙旅程！**我们是谁？**我们是一家专注于青少年儿童武术培训的连锁机构，致力于培养新一代“武术少年”。我们相信，武术不仅能强身健体，更能磨练意志，培养自信，让孩子在快乐中成长！**我们需要你！**一位充满爱心、耐心细致、责任心强的“武术少年团守护者”！你将化身“武术成长伙伴”，用你的专业服务和温暖关怀，为每个孩子和家长提供最优质的学习体验，陪伴他们一路成长！**你的任务：*****学员服务小天使：**关心每个孩子的学习和生活，及时解决他们遇到的问题，成为他们最信赖的“武术成长伙伴”！***客户服务贴心人：**耐心解答家长的疑问，及时处理家长的反馈，用真诚和专业的服务赢得家长的信任！***续费转介绍达人：**用心服务好每个学员和家长，用口碑赢得续费和转介绍，让更多孩子加入“武术少年团”！***教务小能手：**协助排课、考勤、活动组织等教务工作，确保教学工作顺利进行！**你需要具备：*****一颗热爱孩子的心：**喜欢和孩子相处，有耐心、有爱心，愿意陪伴他们成长！***出色的沟通能力：**善于与人沟通，能够清晰表达，并有效解决问题！***强烈的责任心：**工作认真负责，注重细节，能够高效完成任务！***团队合作精神：**乐于与团队成员合作，共同达成目标！***学习能力强：**能够快速学习并掌握产品知识和教务流程！**你将获得：*****有竞争力的薪酬：**底薪+绩效奖金+提成，你的付出将获得丰厚的回报！***完善的培训体系：**从产品知识到服务技巧，我们将为你提供全方位的培训！***广阔的发展空间：**表现优异者将有机会晋升为学服主管、校区负责人等职位！***充满活力的团队氛围：**与一群志同道合的伙伴一起工作，共同成长，共同进步！***满满的成就感：**见证每个孩子的成长和进步，你将收获满满的成就感和价值感！**加入我们，你将：*****成为“武术少年团守护者”，用你的爱心和责任心，守护每个孩子的武术梦想！*****获得一份充满温暖和意义的工作，在帮助他人的过程中实现自我价值！*****收获一群志同道合的伙伴，共同创造属于我们的精彩故事！****还在等什么？**快来加入我们，一起开启这段温暖的旅程吧！

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赵先生

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薪酬福利：1-薪资：月均收入7000-11000，上不封顶2-福利：免费包吃包住，春节假期15天，节假日福利发放3-旅游：团队拓展形式多样，全年组织两次及以上集体旅游4-团建：每月安排不定期聚餐活动5-培训：实行老员工带新人模式，提供一对一专业指导6-晋升：晋升通道公开透明，凭能力发展不看关系7-地址：多个校区可就近分配，灵活安排工作地点岗位职责：客户服务1-负责校区前台接待工作，接待来访家长与学员，完成基础客服沟通及回访任务2-处理退费学员的挽留沟通工作3-策划并执行校区学员日常活动学习服务1-管理学员档案信息，跟进记录每位学员的学习进度情况2-根据学员学习表现，及时与家长进行沟通反馈教务管理1-负责学生课程相关事务，包括排课、消课、调课、转科、停课及考勤等管理工作，整理汇总教务运营数据2-通过日常与家长的深度互动服务建立信任关系，达成每月招生、续费及转介绍目标任职要求：1-有1~3年教育培训行业工作经验，具备教务或班主任岗位经历者优先考虑2-性格外向积极，热情主动，责任心强，富有亲和力，具备良好的沟通表达能力关于我们：南京汇武成立于2014年，是经南京市体育局、民政局审批认证的专业武术培训连锁机构。历经10年发展，现拥有全国直营分校27家，每年以10~12家的速度持续扩张。专注于青少儿武术散打培训。公司总部位于江苏南京，同时在无锡、宜兴、常州、溧阳、芜湖、滁州、马鞍山、杭州等地设立分公司。团队氛围融洽，无复杂人际关系，诚邀优秀的您加入

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赵先生

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**你以为这只是一份普通的教务岗位？**错！这是一次成为“武术少年团守护者”的珍贵机会，用你的热忱与细致，守护每一位孩子的武术梦想，见证他们蜕变与成长的每一步！**我们是一家专注青少年儿童武术教育的连锁机构，**致力于培养充满自信、坚韧不拔的新一代“武术少年”。我们坚信，武术不仅是强身健体的方式，更是塑造品格、锻炼意志、让孩子在快乐中全面发展的成长之路。**我们正在寻找一位富有爱心、细心负责、积极主动的“武术成长伙伴”！**你将作为孩子们成长路上的重要支持者，以专业的服务态度和温暖的陪伴，为学员与家长提供高品质的学习体验，助力每一个家庭实现成长目标。**你的职责包括：*****学员关怀小助手：**关注每位孩子的学习状态与日常表现，及时回应他们的需求，成为他们信赖的成长引路人！***家长沟通好帮手：**主动倾听家长意见，耐心解答疑问，通过真诚互动建立长期信任关系！***口碑运营推动者：**通过优质服务提升满意度，促进续费与推荐，让更多孩子加入我们的武术大家庭！***教务执行多面手：**协助完成课程安排、出勤记录、活动协调等日常教务工作，保障教学有序开展！**我们希望你具备：*****发自内心地喜爱孩子：**愿意投入时间与精力，陪伴孩子进步，传递正向能量！***良好的沟通表达能力：**能清晰传达信息，妥善处理各类咨询与反馈！***高度的责任意识：**对工作认真严谨，注重细节，确保任务高效落实！***团队协作精神：**积极配合团队成员，携手达成共同目标！***快速学习能力：**能迅速掌握教学流程与服务标准，适应岗位要求！**你将收获：*****具有吸引力的薪资结构：**底薪+绩效奖金+提成，付出即有回报！***系统化培训支持：**涵盖业务知识、服务技能等全方位培训，助力快速上手！***清晰的职业发展路径：**表现突出者可晋升为学服主管、校区负责人等管理岗位！***积极向上的团队环境：**与一群有热情、有理想的伙伴并肩前行，共同成长！***持久的价值感与成就感：**见证孩子每一次突破，收获难以替代的职业满足！**加入我们，你将：*****真正成为“武术少年团守护者”，用行动守护孩子的成长梦想！*****拥有一份温暖而有意义的工作，在成就他人的同时实现自我价值！*****结识一群志趣相投的同行者，一起书写属于我们的热血篇章！****别再犹豫，**立即加入我们，开启这段充满爱与成长的旅程吧！

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薪酬福利：1-薪资：月均收入7000-11000，上不封顶2-福利：免费包吃包住，过年休息15天，节假日福利3-旅游：丰富的团队拓展活动，全年2次以上旅游4-团建：每月不定期聚餐5-培训：以老带新，一对一专业指导6-晋升：晋升机制公开透明，凭能力不看关系7-地址：多校区可就近分配岗位职责：客户服务1-负责校区前台接待，接待来访家长与学员，完成基础客服沟通及回访工作2-处理退费学员的挽单沟通事宜3-组织并落实校区学员日常活动的开展学习服务1-管理学员档案，跟踪记录每位学员的学习进度2-根据学员学习情况，及时与家长进行沟通反馈教务管理1-负责学生课程安排，包括排课、消课、调课、转科、停课及考勤等教务数据整理与汇总2-通过日常与家长的深度互动建立信任关系，达成每月招生、续费及转介绍目标任职要求：1-有1~3年教育培训行业或教务、班主任相关工作经验者优先2-性格外向积极，热情主动，责任心强，富有亲和力，具备良好的沟通表达能力关于我们：南京汇武成立于2014年，是经南京市体育局、民政局审批认证的专业武术培训连锁机构。历经10年发展，现拥有全国直营分校27家，每年以10~12家的速度持续扩张。专注于青少儿武术散打培训。公司总部位于江苏南京，在无锡、宜兴、常州、溧阳、芜湖、滁州、马鞍山、杭州等地均设有分支机构。团队氛围融洽，无复杂人际，诚邀优秀的您加入

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赵先生

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薪酬福利：1-底薪4000-8000+高奖金+高提成=综合收入过万2-提供食宿3-全年组织两次以上团队出游及丰富团建活动4-月度灵活聚餐+节日福利+年终奖金工作职责：1-负责校区前台接待，迎接来访家长与学员2-管理学生课程安排，完成排课、考勤及相关记录工作3-整理学员入学资料，跟进学习进度并做好档案维护4-根据学员学习情况，及时与家长进行电话或面谈沟通反馈5-在上下学时段，以3-5人小组形式开展地推宣传及信息登记，达成月度招生任务任职要求：1-年龄20-32岁2-学历专业不限，优秀应届毕业生亦可考虑3-有1~3年教育培训行业或销售相关经验者优先4-具备较强销售能力或从业经验者优先5-性格外向积极，主动热情，责任心强，富有亲和力，沟通表达顺畅6-具备良好销售意识与技巧，乐于人际交流7-无经验者公司提供免费系统培训岗位优势：1-实行导师制，资深员工一对一指导带单2-企业规模大，属口碑型教育机构，成单率高，晋升通道畅通3-团队氛围融洽，人际关系简单，无内耗

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薪酬福利：1-底薪4000-8000+高奖金+高提成=综合收入过万2-提供食宿3-团队建设活动丰富，每年组织两次及以上集体旅游4-每月安排聚餐+节日福利+年终奖金工作职责：1-负责校区日常接待，迎接来访家长与学员2-管理学生课程安排，完成排课、考勤及相关记录工作3-整理学员入学档案，持续跟踪学习进度并做好登记4-根据学员学习情况，及时通过电话或面谈方式与家长沟通反馈5-上下学时段，以3-5人小组形式开展地推宣传及信息收集，达成月度招生任务任职要求：1-年龄20-32岁2-学历专业不限，优秀应届毕业生亦可考虑3-有1~3年教育培训行业工作经验或销售背景者优先4-具备较强销售能力或相关经验者优先录用5-性格积极外向，热情主动，富有责任感与亲和力，善于表达沟通6-具备良好销售意识与沟通技巧，乐于人际交流7-无经验者可享受公司免费系统培训岗位优势：1-实行老带新机制，专人一对一指导助你快速成单2-企业规模大，行业口碑佳，出单率高，晋升通道顺畅3-团队氛围融洽，人际关系简单，协作高效

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包住宿、长白班、工作自由，单休，电瓶车不收押金，0元入职!!!【要求】会骑电动三轮车，使用智能手机，年龄要求18-50周岁，无不良记录;【工作时间】7:30-18:00（送完就可以下班）【工作待遇】:计件工资，单量稳定，多劳多得，上不封顶，月综合6000-10000元福利待遇：入职缴纳社保，提供住宿、节假日礼品福利，长白班无夜班，无需缴纳任何费用。地点：江苏省南京市秦淮区双塘街道中华路430号1层（中华门揽投部）秦淮区莫愁路98号（水西门揽投部）秦淮区白下路237号伯利兹海院（太平南路揽投部）秦淮区光华路156号星展大厦（中山陵揽投部）另外建邺雨花奥体站点、大明路站点、白龙江站点、西善桥站点、雨花台和铁心桥站点以及秦淮其他站点、六合站点都要人联系人：章经理电话：（微信同号）

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丁女士

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直招非中介!!!直招非中介!!!直招非中介!!!郑重承诺:本招聘不收取任何费用，不收取押金等一切不合理费用[工作内容]通过APP接单，去商家取商品，将订单送到顾客手上[薪资待遇]:综合薪资，8000-12000，可预支，单价6-10元每单，阶梯客单价，多劳多得。(正常配送3公里，距离补贴、天气补贴、重量补贴、低温补贴、暖冬福利、站点星级奖励)。[新人]前期有师傅带跟跑，熟悉路线，APP操作流程，注意事项等。[工作时间]每月可以休4天[工作时间]:10:00-14:0017:00-21:00[发薪]:每月20号准时发工资，不拖欠[岗位要求]:会骑电动车，会用智能手机

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江女士

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岗位目标：1.深入理解客户的业务逻辑与风险容忍度，掌握信贷运作机制，具备独立完成A/B卡的构建与开发能力，并能自主推进模型优化工作；2.在客户项目实施过程中提供专业支持，输出可行的业务方案，协助推动落地执行；3.及时响应并解决客户在业务开展中的实际问题，持续提升服务满意度。岗位职责：1.参与信贷全流程运作，熟悉各环节业务现状并进行系统性分析；2.构建面向零售信贷产品的贷前与贷中阶段的风险预警体系；3.精准把握信贷产品特性、应用场景及目标客群，有效识别潜在风险点；4.基于客户在贷前、贷中、贷后各阶段的管理情况及其风险偏好，设计预测模型、行为评分模型，并优化审批策略模型；5.利用客户数据开展深度挖掘与分析，制定科学的预警机制；6.将分析成果转化为可执行的业务需求，协同技术团队实现模型与策略的系统化部署；7.按要求完成各类分析报告及上级安排的其他工作任务。任职要求：1.数学、金融、统计等相关专业背景，全日制本科及以上学历；2.具备3年以上信贷领域内数据分析、指标体系建设及模型开发经验；3.掌握常用算法，包括逻辑回归、XGB、层次分析法、决策树、聚类等机器学习方法；4.有项目管理实践经验者优先考虑；5.熟练使用Office办公软件，精通SQL、PYTHON等数据处理工具；6.具备全生命周期模型搭建经验者优先；7.能够适应高压力、快节奏的工作环境。

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谷女士

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岗位目标：1.深入理解客户的业务需求与风险承受能力，掌握信贷业务逻辑，具备独立完成A/B卡设计与开发的能力，并能自主推进模型优化工作；2.在客户项目实施过程中提供专业支持，梳理并输出业务需求，协助推动方案落地；3.及时响应并解决客户在业务开展中遇到的问题，持续提升客户体验与满意度。岗位职责：1.参与信贷业务全流程，熟悉各环节运作机制，对当前业务状况进行系统分析；2.构建零售信贷产品在贷前、贷中阶段的风险预警体系；3.深入掌握信贷产品的特性、应用场景及目标客群，精准识别潜在风险点；4.基于客户在贷前、贷中、贷后管理中的实际状况及其风险偏好，构建预测模型、行为评分模型，并持续优化审批策略模型；5.利用客户数据开展深度数据挖掘与分析，规划并设计有效的风险预警机制；6.将咨询服务成果转化为可执行的业务需求，协同技术团队推动模型和策略的系统化部署；7.按要求完成各类分析报告及上级安排的其他相关工作任务。任职要求：1.数学、金融、统计等相关专业背景，全日制本科及以上学历；2.具备3年以上信贷领域内数据分析、指标开发及模型搭建的实际工作经验；3.熟悉常用算法，包括逻辑回归、XGB、层次分析法、决策树、聚类等机器学习方法；4.具备一定的项目管理实践经验；5.熟练使用Office办公软件，掌握SQL、PYTHON等数据处理工具；6.有全生命周期模型建设经验者优先考虑；7.能够适应高压力、快节奏的工作环境。

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谷女士

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岗位目标：负责运用数据分析与挖掘手段，应对银行在风险管理与合规、财富客户营销及分层管理、欺诈识别与防控等领域的实际业务挑战，支撑客户拓展流程，响应业务需求，并配合客户落地实施。岗位职责：1.基于财富类数据开展数据驱动的探索性分析，完成特征提取与分析，构建并持续优化私银客户权益偏好模型、资产潜力预测模型、客户画像模型、资产提升模型及流失预警模型，推进模型验证与迭代升级；协助行方完成上线前的需求文档编制等相关工作。2.主动配合团队负责人推进项目管理工作，确保任务高质量按时交付；具备协作精神，能与团队成员紧密配合，共同推进工作进展。3.重点承担数据探查、分析建模、模型设计与规则优化等相关技术工作。4.在需要时，主动与客户沟通分析成果，并将客户关注的问题及时整理反馈至团队负责人，推动问题解决。5.参与前沿领域的研究与探索，持续创新解决方案，并将有效方法融入产品或工具的优化升级中。6.完成上级交办的其他相关工作安排。任职要求：1.计算机相关专业背景，本科学历需具备5年及以上工作经验，硕士学历需2年及以上相关经验；2.熟练掌握Python、SQL等主流分析工具，精通常见机器学习与深度学习算法，深入理解其原理，能结合业务场景合理选用模型方案；3.具备处理大规模数据的能力，擅长复杂数据预处理、特征工程及模型参数调优，以提升模型效果与泛化性能；4.拥有扎实的编程功底，能够实现算法优化、模型部署及系统性能调优；5.学习能力强，责任心强，具备良好的沟通表达能力和团队合作意识。

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谷女士

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云巨石教育是专注于中小学全科文化辅导及综合素质培训的教育集团【您的责任】1.为学生提供一对一专业化的教学服务；2.激发学生学习兴趣，引导其建立良好的学习方法与习惯；3.针对学生薄弱环节进行知识补漏，助力学业成绩快速提升；4.参与学科教研和教学交流活动，持续精进教学能力；【我们的期许】1.热爱教育事业，关爱学生，具备良好的师德风范；2.富有亲和力，善于启发式教学；3.积极进取，性格乐观，具有强烈的责任意识；4.欢迎应届毕业生加入，并纳入定向培养计划；【巨石人的专享福利】1.高额薪酬：底薪+课时费+星级教师津贴+工龄工资+续班奖金（底薪依据学历、教学经验等因素综合评定）。生源稳定充足，月均收入8-13k，试用期即可全额享受各项绩效奖励；2.完善的培训体系：（1）新教师入职系统培训（2）在岗成长支持：每周三固定教研、定期参与公立学校联合教研，由教学校长亲自带教（3）季度考核、优质课堂竞赛、名门之师评选等激励活动3.广阔的发展平台（每年提供3-4次竞聘机会，流程公开透明）

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毛先生

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岗位职责:1、配合银行等服务对象构建适配其业务场景的反欺诈防控体系，涵盖线上信贷策略框架、人工核查机制等内容，并建立策略应用效果的评估体系与常态化监控流程；2、结合银行等服务对象的产品特性、申请流程等环节，识别产品流程中存在的潜在欺诈风险点，针对流程、系统及策略层面的薄弱环节，提供可落地的改进建议与实施路径；3、基于内部申请数据、用户行为数据及外部第三方数据，开展欺诈特征的挖掘与衍生工作，并对所提取特征的有效性进行验证与评估；4、结合实际业务需求，探索前沿反欺诈技术的应用，如反欺诈埋点设计、知识图谱构建及身份核验技术，持续提升客户在欺诈识别与防控方面的能力；5、协助整理系统功能需求，参与反欺诈决策引擎与人工调查系统的建设，或对现有反欺诈相关系统提出优化建议并制定具体执行方案。任职要求：1、全日制统招本科及以上学历，金融学、统计学、数学、金融工程、计算机等相关专业背景优先考虑；2、具备不少于5年的建模实践经历，其中风控相关项目经验不低于2年；曾参与至少2个国内金融领域风控模型、反欺诈模型咨询或研发类项目；3、熟练运用常见机器学习与深度学习算法，深入理解其底层原理，能依据实际业务场景合理选型；4、具备处理大规模数据集的能力，擅长复杂的数据清洗、特征构造与模型参数调优，以提升模型准确性与泛化表现；5、拥有扎实的编程基础，能够完成算法优化、模型上线部署及运行效率提升；6、具备良好的数据呈现能力，能通过可视化手段清晰、准确地传达分析结论；7、学习能力强，工作认真负责，具备优秀的沟通表达能力和团队合作精神；8、具备保护敏感信息的意识，能在日常工作中严格遵守数据安全管理规范；9、工作地：长春

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谷女士

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岗位目标：运用数据分析与挖掘技术，解决银行在风险管理与合规、财富客户营销及分层、欺诈识别与防控等方面的业务挑战，支撑客户开发流程，响应业务需求，并辅助客户落地实施。岗位职责：1.基于财富管理相关数据开展数据驱动的探索性分析，进行特征提取与优化，构建并迭代私银客户权益偏好模型、资产潜力预测模型、客户画像模型、资产提升模型及流失预警模型，完成模型开发与验证工作，协助行方完成上线前的需求文档编制。2.积极配合团队负责人推进项目管理工作，确保任务高质量按时交付；主动与团队成员协作，形成良好的互助氛围。3.主要承担数据探查、深度分析、模型设计、模型搭建及规则策略优化等工作。4.在需要时，主动向客户汇报分析成果，并将客户关注的核心问题及时整理反馈至团队管理层，推动问题解决。5.参与前沿领域的研究与探索，持续创新解决方案，并将有效方法融入产品或工具优化中。6.完成上级交办的其他相关工作。任职要求：1.计算机相关专业背景，本科需具备5年以上工作经验，硕士需具备2年以上相关经验；2.熟练掌握常用数据分析工具如Python、SQL，精通各类机器学习与深度学习算法，深入理解其原理，能结合实际业务场景合理选型；3.具备处理大规模数据的能力，擅长复杂数据清洗、特征工程及模型调参，以提升模型效果与泛化能力；4.拥有扎实的编程基础，可实现算法优化、模型部署及系统性能调优；5.学习能力强，责任心强，具备优秀的沟通表达能力和团队合作精神。

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谷女士

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岗位职责：1.负责ETL架构设计、核心算法实现及关键模块的开发工作；2.负责团队中初级ETL工程师的管理与能力培养；3.参与业务需求调研、接口标准制定及操作文档编写。任职要求：1.可独立承担特定数据应用项目的ETL方案设计；2.能带领初级人员完成模块开发，并主导业务与技术对接；3.具备大型数据仓库、大数据平台或数据集市项目背景者优先；4.熟悉行业内常用ETL处理算法，如主键拉链法等；5.在开源技术生态中有实际项目经验，如Hive、SPARK、Impala等；6.至少参与过两个以上客户现场的项目实施；7.具备一定金融领域知识，曾深度参与至少一个业务线的数据应用项目；有监管报送相关经验者优先；8.具备良好的抗压能力和问题应对能力。

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谷女士

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云巨石教育是专注于中小学全科文化辅导及综合素质培训的教育集团【您的责任】1.为学生提供一对一专业教学服务；2.激发学生学习兴趣，引导其建立良好的学习方法与习惯；3.针对学生薄弱环节进行查漏补缺，助力成绩快速提升；4.参与学科教研与教学研讨活动，持续提升教学能力；【我们的期许】1.热爱教育事业，关爱学生，具备良好的师德风范；2.富有亲和力，善于启发式教学；3.积极进取，性格乐观，具有强烈的责任感；4.欢迎应届毕业生加入，公司将提供定向培养支持；【巨石人的专享福利】1.高额薪酬：底薪+课时费+星级教师津贴+工龄工资+续费奖金（底薪根据学历、教学经验等因素核定）。生源稳定，月均收入8-13k，试用期即可享受全额绩效奖金；2.完善的培训体系：（1）新员工入职培训（2）在岗持续培训：每周三集体教研，定期参与公立学校教研交流，教学校长一对一指导（3）季度考核、优质课堂评比、名师评选等激励活动3.广阔晋升通道（每年提供3-4次竞聘机会，流程公开透明）

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毛先生

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岗位职责：1.负责ETL架构设计、核心算法实现及关键模块的开发工作；2.负责团队中初级ETL工程师的管理与技术指导；3.参与业务需求分析、接口标准制定及操作文档编写。任职要求：1.能独立承担特定数据应用项目的ETL方案设计；2.具备带领初级成员完成模块开发及业务与技术协调的能力；3.有大型数据仓库、大数据平台或数据集市项目经历者优先考虑；4.熟悉主流ETL处理算法，如主键拉链法等；5.具备开源技术栈相关实践经验，如Hive、SPARK、Impala等；6.至少参与过两个以上客户现场的实际项目实施；7.具备一定金融行业背景，曾深度参与至少一个业务领域的数据应用项目；有监管类报送项目经验者更佳；8.具备良好的抗压能力和适应性。

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谷女士

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【岗位职责】1、引导孩子专注、自主、高效完成课业任务；2、为学生提供专业化的教学支持服务；3、细致耐心解答学生疑问，在其独立完成并自查作业后，进行作业批改与错题辅导，指导学生落实预习与复习；4、为在读学员提供优质教学服务，提升学员满意度，促进续费、升级及推荐；5、与学生及家长保持良好沟通，及时掌握学生状态与家长反馈，妥善处理相关问题；6、按时接送学生，确保学生人身安全无虞；【我们的期待】1、本科及以上学历，具备相关工作经验者优先考虑；2、具备良好的师德素养与服务意识，热爱教育事业，关爱学生，品行端正，以身作则；3、能够因材施教，授课生动有趣，富有亲和力，善于启发式教学；性格开朗，工作积极，抗压能力强，责任心强，执行力高。【巨石人的专享福利】1、具有竞争力的薪酬回报。2、完善的培训体系（新员工培训+部门培训+管理培训）；3、广阔晋升空间；4、五险一金+带薪年假+户口及档案；5、节日礼品、生日礼金、丰富的团队活动、员工旅游。【工作地点】可根据需求就近分配

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毛先生

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一、公司特点：1.企业影响力强，处于行业领先地位。2.团队氛围积极向上，充满朝气与活力。3.管理体系健全，福利制度完善，晋升空间广阔，机制公开透明！二、任职要求：1.全日制大专及以上学历，优秀者无经验亦可，结合个人意向进行定向培养；2.年龄******之间，普通话流利，具备亲和力，思维敏捷活跃；3.具备良好的团队协作意识与职业精神，语言表达及执行能力强，能承受一定工作压力，责任心强。三、工资薪酬：1.薪酬构成：无责任底薪保障+高提成销售奖励+日/周/月红包激励+每月销售线现场颁发3000-8000元现金大奖，收入上不封顶，凭能力说话！2.试用期薪资全额发放，无任何扣罚机制，全薪保障！！工作主要职责：1.接听客户来电，并完成相关信息登记，无通话数量与时长考核。2.根据公司提供的意向资源，开展回访跟进，邀约客户到访。3.接待来访家长，深入沟通其对孩子教育方面的困惑与需求，引导树立科学教育观念，量身定制课程方案，推动签约转化。4.完成部门安排的其他工作任务，在上级指导下持续复盘优化，实现自我提升。四、我们的优势：1.行业刚需优势明显，K12教育产品需求稳定，调研显示95%的家长曾为孩子报读辅导课程。2.公司提供系统化带薪培训，无论是否有相关经验或销售背景均可胜任。3.校长亲自指导，手把手帮扶成单，助力快速达成大单业绩。4.无需外出拓客，客户资源由公司统一提供，来源包括线上平台引流、市场推广获取及在读学员推荐，坐享精准流量。5.表现突出员工每月有机会与总经理面对面交流，获得高层直接指导。五、您的福利：1.完整的培训支持（涵盖入职培训、专业技能、行业知识、在岗提升及办公基础技能培训）。2.丰富多样的团建活动与集团年度盛会，优秀团队和个人享有公司全额承担的带薪海外多日游机会；3.五险一金+带薪年假，配备工作电脑及手机；4.员工旅游+每季度团队聚餐+生日庆祝+节日礼品，营造轻松愉快的工作环境；5.广阔的能力成长空间，每年4次竞聘机会，晋升机制公平、公正、公开；其他：每周一休息，工作时间早10点至晚9点

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毛先生

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