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【该职位已加入求职者保障计划]工作内容:负责配送工作环境:优越自由住宿:小区房三室一厅薪资范围:10000-14000元/月日薪资400-680周薪资2800-3700可短期可长期日结周结都可人走账清工作时间8-9小时提供吃住没有押金

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王女士

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徐先生

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宣女士

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宣女士

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岗位职责：1.对已经入驻到1688平台的老客户进行维护2.及时推送平台最新活动、优惠政策和新品信息，提升客户活跃度与复购率。3.根据销售计划，通过电话、微信、短信等渠道联系潜在客户，并且通过上门服务的优势与价值，与客户达成联系4.结合阿里巴巴多元化的产品和平台资源，为客户量身定做营销方案工作时间：早九晚六大小周法定节假日正常休息薪资待遇：无责底薪＋提成我们希望你有电脑、有车子，更有挣钱的欲望，每个月收入都会很可观。

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沙女士

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岗位职责:1.为客户提供专业的咨询服务，解决客户在使用阿里巴巴平台过程中遇到的问题；2.负责接听客户咨询电话，保证客户服务质量；拨出电话，开发客户，为其提供1688的售前合作服务。3.工作内容，主要包括：会员开通指导服务，网站后台基本操作等等。4.维护客户关系，提升客户满意度；5.参与客服流程的优化，提高服务效率。任职要求：1.具备良好的语言表达能力和沟通技巧；2.对b2b电商平台有一定的理解和熟悉；3.具有较强的问题解决能力，前期客户的开发，维护，以及后期成单后的售后服务等。4.具有团队合作精神，能够与团队成员有效沟通。工作时间：早九晚六大小周法定节假日正常休息薪资待遇：无责底薪＋提成有阿里巴巴代运营前端开发经验的，可面谈薪资

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沙女士

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岗位职责:1.为客户提供专业咨询支持，协助解决其在使用阿里巴巴平台时遇到的各类问题；2.负责接听客户来电，确保服务质量；主动外呼联系客户，提供1688平台的售前合作服务。3.工作内容涵盖：指导客户开通会员、协助进行网站后台基础操作等。4.持续维护客户关系，提升客户体验与满意度；5.参与客服流程优化工作，推动服务效率提升。任职要求：1.具备良好的语言表达能力及沟通技巧；2.熟悉b2b电商平台运作模式并有一定理解；3.具备较强的问题处理能力，能完成前期客户开发、日常维护及成单后的售后服务工作；4.具有团队协作意识，能够与团队成员保持高效沟通。工作时间：早九晚六大小周法定节假日正常休息薪资待遇：无责底薪＋提成有阿里巴巴代运营前端开发经验者，可面议薪资

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沙女士

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岗位职责:1.为客户提供专业咨询支持，协助解决其在使用阿里巴巴平台时遇到的各类问题；2.负责接听客户来电，保障服务质量；主动外呼联系客户，推广1688平台并提供售前合作服务。3.工作内容涵盖：指导客户开通会员、协助完成网站后台基础操作等相关服务。4.持续维护客户关系，提升客户体验与满意度；5.参与客服流程优化工作，提升整体服务效率。任职要求：1.具备良好的语言表达能力及沟通协调技巧；2.熟悉b2b电商平台运作模式，具备一定了解；3.具备较强的问题处理能力，能独立完成前期客户开发、日常维护及后期成交后的客户服务工作；4.具备团队协作意识，可与团队成员保持高效沟通。工作时间：早九晚六大小周法定节假日正常休息薪资待遇：无责底薪＋提成有阿里巴巴代运营前端开发经验者，可面议薪资

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沙女士

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招装修承医药连锁店铺店铺装修从事过连锁店装修商铺医药连锁店铺快装装修过多年医药连锁店铺的团队优先考虑人品过硬交流沟通协调现场能力强负责人身份不是失信人员黑名单负责人下属无自有团队无自有工人的不接受不配合的接手分包的负责人无法及时发放个人工人工资的无现场带队施工的无现场管理的无现场对接的以上都不能满足的不要浪费电话费付款方式常年不断活每天提供标准的材料、进度水印照片会测绘原始店铺会上下沟通协调交流的会完工验收的优先考虑有责任心工种三证齐全人员齐全的高效个人团队优先考虑团队年龄25-50之间的优先考虑具有营业执照的装修公司个人信誉良好寻求长期合作共赢符合以上情况微信时间点上午9-下午6点之间其他时间勿扰非诚勿扰

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10月31日 19:13

王先生

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常州地铁一号线里面保安安检巡逻岗位吃住全包当天安排八小时一个班次，上六休一岗位超级轻松，空调环境24小时公寓住宿薪资待遇高，节假日还有福利

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王先生

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福利1.底薪加提成，月综合收入7000-15000元2.按单提成，多劳多得3.平台专属流量奖励扶持，额外补贴奖励4.免费上线一对一培训，有司管24小时对接5.车辆24小时在自己的手里，无需交车6.车辆交的是全险要求1.驾龄再3年以上，c1以上的机动车驾照，不满三年的可根据情况调整2.年龄在21-60之间3.无犯罪记录，无危险驾驶犯罪记录，无犯罪记录4.无吸毒史，无酒驾记录，无不良嗜好，无慢性疾病5.三年内没有重大交通事故，3个记分周期内无记满12分记录上班自由，司机可自由选择上班地点及时间，可以兼职可以全职

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武女士

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【岗位职责】1、根据学生个体差异，开展相应学科教学工作，实施个性化授课，灵活调整教学方式，并合理规划课时安排；2、帮助学生养成良好的学习习惯，提供学习方法指导，并进行必要的课后跟进服务；3、定期在群内向家长反馈学生学习进展，积极听取学生、家长及教务方面的意见，持续优化教学质量；4、参与集体备课与教研活动，与同科目教师共同开展公开课和磨课，不断提升教学水平与专业能力；5、配合班主任组织召开家长会，协助完成课后维护，推动学生维护、续费及转介绍等相关工作；6、负责收集学生重要考试试卷，及时完成试卷分析，定期为咨询老师提供学科培训与支持；【任职要求】1、本科及以上学历，师范类院校或相关专业毕业，持有相应教师资格证，有同行业工作经验者优先；2、热爱教育事业，专注教学育人，具备良好的职业素养，能胜任所授学科的教学任务，责任心强；3、普通话标准流畅，思维敏捷，善于与学生互动交流；4、了解学生的学习与生活特点，能够探索适合学生的教学模式，实现灵活施教；5、综合能力突出或具有相关经验者，专业可适当放宽；6、可接受外派至无锡工作；【薪酬福利】薪酬结构：底薪/课时费（取高者）+续费提成+转介绍奖金+全勤奖+餐补+工龄工资+其他评比奖金+各类激励奖金+年终奖，综合收入月均10000-15000元，优秀者及高中段教师约20000元。寒暑假期间可达2.5万-3万元/月，高中教师可达4万元左右。2、福利：1）节假日福利：元旦与春节（1月）、元宵节（2月）、女神节（3月）、春游（4月）、劳动节（5月）、端午节（6月）、暑期福利（7-8月）、中秋节（9月）、国庆节（10月）、感恩节（11月）、圣诞节（12月），节日不断，月月有惊喜，注重仪式感与家文化氛围建设；2）年度福利：提供年度体检关怀、生日庆祝活动、带薪年假；管理层额外享有父母体检福利、父母生日礼遇、每月300-1500元不等的父母津贴；3）年度旅游福利：百名优秀员工享双飞出游（优先出境），上半年组织春游，下半年安排团队短途旅行；高级管理层另享3000-5000元旅游补贴；4）在职员工子女报读公司托管课程可享8.5折至6.5折优惠，校长及以上高管享有更高折扣！让员工安心工作，每年节省子女托管费用数万元，成为吸引人才的重要优势之一；5）大型表彰活动：暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、全员大年会，明星员工与优秀管理者父母受邀出席，增强员工荣誉感与归属感；6）常规福利：五险一金、优秀员工评选机制；【培训学习】1、内部培训：每月管理培训、精英提升训练营、读书分享会，各级管理者精心设计每场培训内容，公司作为行业内经营与管理最专业、最系统的标杆平台，与优秀者同行，助力自我成长；2、外部培训：与全国知名企业管理培训机构合作，如君里畔学院、世华教育，每年至少举办一次千人线下学习盛会，不定期开展线上课程，每年配套中层干部系列培训课程，涵盖市场营销、教育业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等多个领域，融合知识、技能、视野、心理、思想、智慧与价值观，全面培养卓越职场人与业务专家；【职业发展】教师-储备管理干部-组长-主管-校长-区域总经理【企业文化】1、核心理念：大爱、利他。2、利他的三个维度：利员工、利客户、利社会。3、利员工的三个层面：促进员工物质收入增长、推动综合能力提升、助力情商智慧与福报积累；

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戴女士

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岗位职责】1、针对学生情况负责相关学科的教学工作，因材施教，进行个性化课程讲授，灵活教学，并对学生的课时做合理规划；2、培养学生良好的学习习惯，进行学习方法指导和适度的课后跟踪服务；3、定期与家长进行学生学习情况的群反馈，并听取学生、家长、教务的反馈意见，不断提高教学服务质量；4、参加集体备课、教研活动，与同科目老师之间进行公开课和磨课，不断的提高授课技能及专业知识；5、配合班主任召开学生家长会，协助做好课后维护，协助推进学生维护、续费、转介绍等工作；6、做好学生在校重大考试的试卷收集，及时做好试卷分析，定期为咨询老师提供学科上的培训和帮扶；【任职要求】1、本科及以上学历，师范院校、相关专业、持有相关教师资格证、有同行业经验优先；2、热爱教育事业，潜心教书育人，具有良好的职业操守，能胜任对应学科的教育教学工作，有强烈的责任感；3、普通话标准流利，思维灵活，擅长与学生沟通交流；4、熟悉学生的学习及生活特点，能发掘适合学生的教学方式，灵活教学。5、综合能力较强或有相关经验的，专业可不限。6、可接受外派来无锡【薪酬福利】薪酬结构：底薪/课时费（取高者）+续费提成+转介绍奖金+全勤奖+餐补+工龄工资+其他评比奖金+各种激励奖金+年终奖，综合收入月度平均10000-15000，优秀者以及高中水平老师20000左右。寒暑假可达2.5万--3万/月，高中水平的老师可达4万左右。2、福利：1）节假日福利：1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节，节节有福利，月月有欢喜，仪式感和家文化氛围浓重；2）年度福利：送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假，管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利、父母每月工资津贴300-1500元不等；3）年度旅游福利：百名优秀员工双飞游（国外优先）、上半年春游、下半年团队短途游，除此之外高级管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴；4）在职员工子女报读公司托管课程可享有8.5折-6.5折，校长及以上高管的折扣更高！让员工在公司工作更加安心，同时每年子女托管费用可节省几万，这是我们吸引人才的特色和优势之一！5）大型表彰会：暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、全员大年会，明星员工和优秀管理层父母受邀参加公司年会，给足员工成就感和自豪感；6）常规福利：五险一金、优秀员工评选。【培训学习】1、内部培训：月度管理培训、精英提升训、读书分享会，各级管理层精心策划每一场会议和培训，公司作为行业内最专业、最系统的经营与管理的天花板，与优秀的人为伍可以让自己更加优秀。2、外部培训：公司和全国资深的企业管理培训公司均有合作，例如君里畔学院、世华教育，每年至少一次线下全员千人学习盛会、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程，涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等各领域，集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体，打造优秀职场人士和业务专家；【职业发展】教师-储备管理干部-组长-主管-校长-区域总经理【企业文化】1、核心理念：大爱、利他。2、利他的三位维度：利员工、利客户、利社会。3、利员工的三个维度：利员工的物质收入增长、利员工的综合能力提升、利员工情商智慧与福报的提升。

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戴女士

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1、负责指定区域内的学术推广任务，确保各项工作目标的顺利达成；2、制定并实施产品在目标区域的品牌策略与推广方案，精准传达产品核心价值；3、策划并开展各类学术活动，系统传递关键产品信息，提升学术影响力；4、开展专业化客户拜访，深入了解医学需求，收集临床使用反馈及疑问，提供针对性解决方案；5、协同推进产品售后相关工作，包括但不限于不良反应信息的处理，持续提升客户满意度。

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刘女士

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