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品牌设计，具备独立思考与执行能力，可完成logo、VI、画册、网站等平面设计相关工作加分项具备广告/公关/会展行业经验者优先

漳州

李女士

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根据公司制定的销售计划，完成个人及团队的销售指标；制定并执行个人销售计划，定期汇报销售进展；开拓新客户，挖掘潜在销售机会，提升市场占有率。

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颜先生

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人力资源规划与管理根据公司发展战略，制定并实施人力资源规划；分析公司人力资源状况，提出优化建议。2.招聘与配置制定年度招聘计划，组织实施招聘活动；负责人才甄选、面试安排及录用决策支持；管理招聘渠道，建立和维护人才储备库。3.培训与发展建立公司培训体系，制定年度培训计划；组织实施新员工入职培训、在职培训及管理层培训；评估培训效果，推动员工职业发展。

漳州·芗城区

颜先生

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工作内容：1、负责建筑/工程项目财务管理工作，包括票据申领、发票采购以及会计报表的编制与上报；2、办理日常现金收支及银行结算业务，完成记账凭证填制、银行账户核对，并负责单据审核与资料管理；3、参与财务类文件的分类、归档与保存，保障财务信息的准确性与完整性。岗位要求：1、熟悉常用办公软件操作，能有效支持财务事务处理；2、了解税务基础知识，可配合开展税务申报相关工作；3、具备较强的财务管控能力，能独立应对和解决日常财务问题。

漳州

叶先生

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拥有3年以上财务会计领域从业经历，掌握财务管理相关理论与实务；熟练运用各类财税政策法规，精通财务系统操作及会计报表编制流程；做事严谨认真，具备优良的职业素养，保密意识强，富有责任心与敬业精神。

漳州

叶先生

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【工资待遇】：1、系统派单，日均50-90单，单量充足2、单价5-10以上，日均300-500元，综合收入7000-12000上不封顶2、轻松跑:6000-8000元/月3、认真跑:8000-12000元/月，足够努力12000+，上不封顶!!!【福利待遇】:1、入职无门槛，站点提供宿舍，车辆电池。2、入职可享商家优惠就餐，可在店就餐。3、接受新手小白，老师傅一带一跟跑【岗位要求】1、送餐员接单--到店取餐--送餐2、配送范围:1-3公里1、男女不限，18-40周岁2、能正常使用智能手机，会骑电动自行车【工作时间】上午10:00-14:00,下午17:00-21:00。8小时制度其余时间可接单也可不接单

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程女士

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一、工作内容就近安排工作站点，每天站点报道，系统随机自由派单，无人督促，全程自由.1、不认识路没关系，系统自带导航2、可提供住宿+公司可配电瓶车（无押金无套路）3、系统派单+不用抢单4.、上岗后有老骑手带新骑手熟悉路况二、岗位要求1、要求18-50周岁男女不限2、会骑电动车，会用手机导航即可3、及时接收、准时配送订单三、配送员要求：18-50周岁（男女不限）较重要的就是身体健康、吃苦耐劳，人品端正，做事仔细认真；会用手机，能骑电瓶车（公司免费提供车辆）。四、工作时间：一天工作8小时，月休4天，其余时间自己安排，工作轻松自由五、综合工资：订单量大，多劳多得；单价6-15元一单，一天正常40-100单，新手6000-8000，正常干8000-9000，努力干9000-10000（上不封顶）。无车者公司可提供，安排国标电瓶车（无需押金）

漳州·龙文区

刘女士

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岗位职责：负责将外卖订单从餐厅送达顾客手中，确保准时、准确地完成配送任务。任职要求：1.年龄在18-50岁之间，身体健康，无重大疾病；2.有良好的沟通能力和时间管理能力；3.适应快节奏的工作环境，能够承受一定的工作压力；4.无犯罪前科，具备良好的职业道德；5.会骑电动车或摩托车，熟悉本地路况，熟练使用导航软件。福利待遇：1.按实际配送数量结算；2.提供工作所需的电动车或摩托车；3.提供必要的培训，帮助员工提升配送技能

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李女士

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工作内容:1.通过手机APP接订单，负责站点附近2-3公里内订单配送2.上班时间：上午10:00-14:00，下午17:00-21:00一天上班时间8小时左右3.月薪6500-9000不等，多劳多得按单计算每单5-7元，日均派单50-100单，多劳多得。4、站点提供电动车+住宿。芗城龙文蓝田均有站点，可就近安排，安排宿舍。

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陈女士

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丰厚的薪酬：无责任底薪3000+提成+奖金（个人奖+团队奖+内推奖+工龄奖+年终奖）综合薪资8000-20000左右平均薪资12000+科学的工作时间：早上8:30-12:00下午1:30-6:00（中午休息1个半小时）国家法定节假日正常休假公司额外福利假期：生日假、3.8女神假、6.1儿童假岗位职责：1.通过电话与国有银行、金融消费金融、商业银行等机构的逾期客户沟通，制定个性化的还款计划。2.记录与客户的沟通信息，维护客户最新资料，并及时向企业反馈进展。员工福利：1.五险2.岗前培训（无需行业经验，系统化培训助你快速上手）3.带薪休假（含年假、病假、法定假日、产假、丧假）4.每季度提供调薪及晋升机会5.团队建设活动（生日会、下午茶、聚餐、年度旅游、拓展培训）6.年度优秀员工评选，获奖者可享带薪出境游7.晋升机制：公开透明，以能力为导向；管理路径（M序列）：专员→小老师（储备主管）→主管→团队经理（参与分红）→（副）总监专业路径（P序列）：专员→高级专员→资深专员→核心骨干专员（参与分红）任职条件：1.年龄18~40岁2.普通话流利，掌握电脑基础操作3.积极乐观，热爱生活与工作，具备正确价值观，不传播负面情绪4.信用记录良好，无犯罪背景

漳州

马女士

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岗位职责:1.负责电商平台的日常运营管理，确保平台运行顺畅；2.优化产品展示，提升用户购物体验；3.分析市场动态，制定并实施营销策略。任职要求：1.具备电商平台运营经验，熟悉电商行业的市场趋势；2.能够独立完成任务，具有较强的责任心；3.具有良好的数据分析能力，能够根据数据调整运营策略。

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王女士

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【薪资结构】无责任底薪3000+绩效1000+提成+奖金（个人奖+团队奖+内推奖+司龄奖+年终奖）新人入职前两个月综合收入约5000，转正后平均薪资达8000左右【福利待遇】1、五险；2、额外假期：带薪病假、5-10天带薪年假、生日假、女神假、六一假、哺乳假、孕检假等；3、各类福利：年终奖、生日礼品、新生贺礼、周年纪念礼（品牌钻戒、员工保险等）、节日福利、应届生住房补贴等；4、年度评优奖励，包含五星旅游机会；5、协助员工梳理职业发展路径；6、提供岗前培训（无需行业经验，系统化培训助你快速掌握所需技能）；【工作时间】上午8:30-12:00，下午13:30-18:00，国家法定节假日正常休假。【工作内容】1、通过电话与逾期客户沟通，制定个性化的还款计划（公司提供客户资源及设备，无需外出作业）；2、按照银行或金融机构委托要求，如实记录催收过程，确保操作合规并留存依据。【职位要求】1、不限性别，年龄20~40岁；2、高中及以上学历；3、具备倾听意识，沟通协调能力强，态度积极乐观，抗压能力佳，愿意追求高收入；4、有销售、业务拓展或客户服务经验者优先考虑；5、个人信用记录良好，无违法犯罪记录。【发展方向】管理通道（M序列）：专员→小老师（储备主管）→主管→团队经理（享有分红资格）→（副）总监技术通道（P序列）：专员→高级专员→资深专员→核心骨干专员（享有分红资格）

漳州

马女士

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【薪资结构】无责任底薪3000+绩效1000+提成+奖金（个人奖+团队奖+内推奖+司龄奖+年终奖）新人入职前两个月综合收入约5000，转正后平均薪资达8000左右【福利待遇】1、五险；2、额外假期：带薪病假、5-10天带薪年假、生日假、女神假、六一假、哺乳假、孕检假等；3、各类福利：年终奖、生日礼金、新生贺礼、周年纪念礼（含品牌钻戒、员工保险等）、节日福利、应届生住房补贴等；4、年度评优奖励，获奖者可享五星旅游机会；5、协助员工梳理并制定职业发展路径；6、提供岗前系统培训（无需行业经验，完善培养体系助你快速掌握岗位技能）；【工作时间】上午8:30-12:00，下午13:30-18:00，国家法定节假日正常休假。【工作内容】1、通过电话与逾期客户沟通，协商定制化还款计划（公司提供客户资源及办公设备，无需外勤）；2、按照银行及金融机构等合作方要求，如实记录催收过程，确保流程合规并留存依据。【职位要求】1、不限性别，年龄20~40岁；2、高中及以上学历；3、具备倾听意识，沟通协调能力强，态度积极乐观，抗压能力佳，愿意挑战高收入目标；4、有销售、业务拓展或客户服务类工作经验者优先考虑；5、个人征信状况良好，无违法犯罪记录。【发展方向】管理方向（M序列）：专员→小老师（储备主管）→主管→团队经理（享有分红资格）→（副）总监技术方向（P序列）：专员→高级专员→资深专员→核心骨干专员（享有分红资格）

漳州

马女士

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岗位职责：1、策划并执行社群活动，提升社群活跃度和用户参与度；2、维护社群秩序，及时处理群内问题和用户反馈；3、收集并分析社群数据，优化运营策略；4、与行业内KOL合作，扩大品牌影响力和社群规模；5、定期发布行业资讯、产品动态，增强用户粘性。任职要求：1、熟悉社交媒体运营，有成功的社群运营案例；2、具备良好的沟通能力和团队协作精神；3、数据分析能力强，能够根据数据调整运营策略；4、对电商行业有一定了解，能够结合行业特点进行内容创作；5、积极主动，结果导向，有较强的责任心和抗压能力。

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王女士

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