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提供住宿提供住宿五险一金（1）岗位职责：账分客服:(不是催收不是贷款)回访大额消费的信用卡用户，核实他们需要办理分期还款的金额和期数，为他们办理这个业务，避免被催收和征信受影响，需要就在线给他办理，不需要回访一下挂了就好（2）岗位要求：1、大专及以上学历，有相关工作经验者可放宽至中专/高中；2、会电脑基本操作，性格开朗3、良好的团队合作精神和客户服务意识；4、身体健康，征信当前无逾期，无不良记录；；5、有电销经验者优先。（3）作息时间：上六休一，固定周日休息朝九晚六

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陈女士

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上六休一，固定周日休息，节日全休上午时段09：00-12:30下午时段13：30-18：30试用期：1至3个月（根据业绩情况评估），基本工资3000+业绩提成，试用期平均工资5000左右，入职前2个月保底5000元；薪资构成=无责底薪2000元+全勤200元+房屋补贴300元+加班补贴500元+保护绩效2000元；转正后：基本工资3200+业绩提成，综合薪资7000元至30000元；薪酬构成=无责底薪2200元+全勤200元+房屋补贴300元+加班补贴500元+业绩提成

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徐先生

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（1）岗位职责：现金分期、备用金分期、账单分期1. 依托银行提供的优质客户资源，使用银行官方电话开展外呼工作，保障沟通合规性与公信力；2. 负责通过电话联络信用卡持卡用户，专业开展分期业务邀约，精准传递分期产品优势与促成办理；3. 耐心解答客户关于分期政策、办理流程、费率计算等相关疑问，高效协助客户完成营销分期业务的线上办理；4. 积极参与部门及小组各类活动，主动发挥个人特长，助力团队协作与文化建设；5. 严格遵循工作规范，全力推进业务落地，确保个人KPI指标达成并力争突破。（2）岗位要求：1、大专及以上学历，有相关工作经验者可放宽至中专/高中；2、会使用电脑并完全熟练拼音或五笔打字；3、性格开朗大方，有积极向上的心态；4、思维缜密、积极主动，抗压性好；5、良好的团队合作精神和客户服务意识；6、身体健康，征信当前无逾期，无不良记录；；7、有电销经验者优先。（3）作息时间：上六休一，固定周日休息上午时段09：00-12:30下午时段13：30-19：30（4）薪资待遇试用期：1至3个月（根据业绩情况评估），入职前2个月保底5000元；转正后：基本工资3200+业绩提成，综合薪资7000元至30000元；（6）晋升通道1、运营发展通道：一线员工-项目组长-项目主管-项目经理-高级项目经理-总监2、职能发展通道：一线员工-初级职能-中级职能-高级职能-职能主管-职能经理

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李女士

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业务缺口：信用卡账单分期；备用金；卡管家国有银行优质数据，银行系统银行资源入职无责保底5000；五险一金，提供住宿工作内容：公司机器人外呼接线的意向客户，再转接给我们服务人员，我们负责给客户详细介绍信用卡现金分期业务。（电话客服，有提供专业性话术，更容易上手）工作时间：九点到六点半，国家法定节假日休息薪酬：前两个月保底5000（超出绩效部分按照最高薪酬发放）平均薪酬现在都是9k到1W5区间，最高3W，上不封顶新员工如果担心自己做不好的，第一个月可以拿来好好学习适应，正常出勤，最低都有9000的薪酬。工作地址：深圳市南山区方大城T1栋1302员工稳定薪酬12000起步，做的好的2W+，3W，没有封顶工作稳定极易出单欢迎加入

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曾女士

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用银行官方热线向客户推荐办理消费账单/现金分期，协助客户在线办理业务[岗位要求]学历：中专及以上[工作时间]9:00-18:30月休4-5天节假日休[薪资福利]1，前两月保底5000左右（超出按最高发放)2，转正后：底薪+绩效，综合薪资7000-30000+上不封顶3，带薪培训70/天4，购买五险5，带薪年假，不定期节日福利，岗位晋升

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陈女士

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【岗位职责】通过银行官方电话外呼，由银行提供优质客户资源，我们负责邀约客户线上办理信用卡分期业务【岗位要求】1、男女不限，年龄20-40周岁，中专及以上学历2、征信无不良记录，无犯罪记录【工作时间】9:00-18:30月休4-5天固定休周日节假日休【薪资福利】1、入职保底5000起（超出按最高发放）保底2个月2、转正后：底薪+绩效，综合薪资7000-30000+上不封顶3、购买五险一金4、带薪培训70/天5、带薪年假、不定期节日福利、岗位晋升

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徐女士

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一、业务优势1.资源优质：依托平安银行官方背书，客户资源精准优质，外呼使用银行官方电话，信任度与转化率更高；2.产品多元：涵盖现金、账单、备用金三大核心分期产品，满足用户资金周转、消费还款等多元需求，市场需求稳定；3.办理便捷：全程线上操作，流程简单高效，客户接受度高，降低业务推进难度；4.合规透明：费率标准合规、公开透明，无抵押无担保，业务开展风险低，客户信任度强；5.前景广阔：作为银行核心增值业务，发展潜力大，配套完善的培训与支持体系，助力员工快速上手出单二、岗位职责1.依托银行提供的优质客户资源，使用银行官方电话开展外呼工作，保障沟通合规性与公信力；2.负责通过电话联络信用卡持卡用户，专业开展分期业务邀约，精准传递分期产品优势与促成办理；3.耐心解答客户关于分期政策、办理流程、费率计算等相关疑问，高效协助客户完成营销分期业务的线上办理；4.积极参与部门及小组各类活动，主动发挥个人特长，助力团队协作与文化建设；5.严格遵循工作规范，全力推进业务落地，确保个人KPI指标达成并力争突破。三、岗位要求1、大专及以上学历，有相关工作经验者可放宽至中专/高中；2、会使用电脑并完全熟练拼音或五笔打字；3、身体健康，征信当前无逾期，无不良记录；；4、有电销经验者优先。四、作息时间上六休一，固定周日休息上午时段09：00-12:30下午时段13：30-19：30（18：30-19：30根据项目业绩达成情况进行浮动）五、薪酬待遇试用期：1至3个月（根据业绩情况评估），基本工资3000+业绩提成，试用期平均工资5000左右，入职前2个月保底5000元；薪资构成=无责底薪2000元+全勤200元+房屋补贴300元+加班补贴500元+保护绩效2000元；转正后：基本工资3200+业绩提成，综合薪资7000元至30000元；薪酬构成=无责底薪2200元+全勤200元+房屋补贴300元+加班补贴500元+业绩提成培训期：培训期70元/天福利待遇：购买社保。

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郭女士

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岗位职责：负责通过电话联络信用卡持卡用户，专业开展分期业务邀约，精准传递分期产品优势与促成办理； 耐心解答客户关于分期政策、办理流程、费率计算等相关疑问，高效协助客户完成营销分期业务的线上办理；岗位要求：大专及以上学历，有相关工作经验者可放宽至中专/高中；会使用电脑并完全熟练拼音或五笔打字；良好的团队合作精神和客户服务意识；身体健康，征信当前无逾期，无不良记录；；上班时间：上六休一，固定周日休息上午时段09：00-12:30下午时段13：30-19：30薪资：试用期入职前2个月保底5000元；薪资构成=无责底薪2000元+全勤200元+房屋补贴300元+加班补贴500元+保护绩效2000元；转正后：基本工资3200+业绩提成，综合薪资7000元至30000元；薪酬构成=无责底薪2200元+全勤200元+房屋补贴300元+加班补贴500元+业绩提成培训期：培训期70元/天

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席女士

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一、业务优势1. 资源优质：依托平安银行官方背书，客户资源精准优质，外呼使用银行官方电话，信任度与转化率更高；2. 产品多元：涵盖现金、账单、备用金三大核心分期产品，满足用户资金周转、消费还款等多元需求，市场需求稳定；3. 办理便捷：全程线上操作，流程简单高效，客户接受度高，降低业务推进难度；4. 合规透明：费率标准合规、公开透明，无抵押无担保，业务开展风险低，客户信任度强；5. 前景广阔：作为银行核心增值业务，发展潜力大，配套完善的培训与支持体系，助力员工快速上手出单二、岗位职责1. 依托银行提供的优质客户资源，使用银行官方电话开展外呼工作，保障沟通合规性与公信力；2. 负责通过电话联络信用卡持卡用户，专业开展分期业务邀约，精准传递分期产品优势与促成办理；3. 耐心解答客户关于分期政策、办理流程、费率计算等相关疑问，高效协助客户完成营销分期业务的线上办理；4. 积极参与部门及小组各类活动，主动发挥个人特长，助力团队协作与文化建设；5. 严格遵循工作规范，全力推进业务落地，确保个人KPI指标达成并力争突破。三、岗位要求1、大专及以上学历，有相关工作经验者可放宽至中专/高中；2、会使用电脑并完全熟练拼音或五笔打字；3、身体健康，征信当前无逾期，无不良记录；；4、有电销经验者优先。四、作息时间上六休一，固定周日休息上午时段09：00-12:30下午时段13：30-19：30（18：30-19：30根据项目业绩达成情况进行浮动）五、薪酬待遇试用期：1至3个月（根据业绩情况评估），基本工资3000+业绩提成，试用期平均工资5000左右，入职前2个月保底5000元；薪资构成=无责底薪2000元+全勤200元+房屋补贴300元+加班补贴500元+保护绩效2000元；转正后：基本工资3200+业绩提成，综合薪资7000元至30000元；薪酬构成=无责底薪2200元+全勤200元+房屋补贴300元+加班补贴500元+业绩提成培训期：培训期70元/天福利待遇：购买社保。

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郭女士

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《新人入职前两月享受保底最少五千》有住宿！！（平安账分/现分/备用金）依托平安银行官方背书，客户资源精准优质，外呼使用银行官方电话，信任度与转化率更高；【岗位内容】1.根据银行提供的客户资源，使用平安银行官方电话外呼，为客户线上办理分期业务。【岗位要求】1.18-38岁，有经验可放宽2.征信当前无逾期，无犯罪记录【岗位薪资】1.前面两个月保底五千，业绩超过保底按最高薪酬发放转正无责底薪+业绩提成=7000-30000【工作时间】9:00-18:30休周天买五险一金，带薪年假，节假日礼品，户外拓展，年终福利

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刘女士

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当天面试当天出结果，入职快,试用期底薪不打折，带薪培训晋升空间大团队氛围好!!!备用金、现分、账分(三个项目)【岗位职责】通过银行官方电话外呼，由银行提供优质客户资源，我们负责邀约客户线上办理信用卡分期业务【岗位要求】1、男女不限，年龄20-40周岁，中专及以上学历2、征信无不良记录，无犯罪记录【工作时间】9:00-18:30月休4-5天【薪资福利】1、前两月保底5000（超出按最高发放）2、转正后：底薪+绩效，综合薪资7000-30000+3、购买五险一金4、带薪培训70/天5、带薪年假、不定期节日福利、岗位晋升

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吴女士

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当天面试当天出结果，入职快，试用期底薪不打折，带薪培训晋升空间大团队氛围好!!!备用金、现分、账分（三个项目）【岗位职责】通过银行官方电话外呼，由银行提供优质客户资源，我们负责邀约客户线上办理信用卡分期业务【岗位要求】1、男女不限，年龄20-40周岁，中专及以上学历2、征信无不良记录，无犯罪记录【工作时间】9:00-19:00月休4-5天【薪资福利】1、前两月保底5000（超出按最高发放）2、转正后：底薪+绩效，综合薪资7000-30000+3、购买五险一金4、带薪培训70/天5、带薪年假、不定期节日福利、岗位晋升

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巫女士

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岗位职责：1、由银行提供优质客户资源，使用银行官方电话外呼；2、负责电话联系信用卡用户，了解客户用卡情况，解答用户的问题；3、向信用卡用户介绍分期服务，向客户介绍分期为其带来的好处，引导协助客户办理信用卡分期业务；岗位要求：1、18-35周岁，男女不限，大专及以上学历，有相关工作经验者可放宽至中专/高中；2、有良好的语言表达能力和理解力，普通话标准；征信逾期不超过三次，历史无重大逾期，当前无逾期无不良违法行为。薪资待遇试用期：入职前2个月保底5000元转正后：基本工资业绩提成，综合薪资7000元至30000元；社保福利：交五险2、弹性福利：带薪年假、不定期节日福利、户外拓展、年终实物奖品大派送等3、长期福利：享受企业发展红利、岗位晋升、各类岗前及岗中的培训机会等

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席女士

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资源都是银行提供分配，无需外出跑业务~入职专业话术培训，小白也能轻松上手；【岗位职责】通过平安银行官方电话外呼，由银行提供优质客户资源，我们负责邀约客户线上办理信用卡分期业务，减轻客户还款压力，避免用户逾期；【岗位要求】1、男女不限，年龄20-40周岁，中专及以上学历2、征信无不良记录，无犯罪记录【工作时间】9:00-18:30月休4-5天（单休周日）【薪资福利】1、前两月保底5000（超出按最高发放）2、转正后：底薪3200+高绩效，综合薪资8000-30000+上不封顶~3、购买五险一金、带薪培训70/天4、带薪年假、不定期节日福利、岗位晋升；

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何女士

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保底5000，五险一金保底5000，五险一金岗位职责：1、由银行提供优质客户资源，使用银行官方电话外呼；2、涵盖现金、账单、备用金三大核心分期产品，满足用户资金周转、消费还款等多元需求，市场需求稳定3、向信用卡用户介绍分期服务，向客户介绍分期为其带来的好处，引导协助客户办理信用卡分期业务；4、结合日常信用卡分期工作中发现的问题和操作经验，就账单分期或操作流程的优化建议；任职要求：1、18-35周岁，男女不限，大专及以上学历，有相关工作经验者可放宽至中专/高中；普通话标准，抗压性好。2、无不良违法行为,征信当前无逾期，无不良记录。岗位福利：均薪7k+，，带薪年假、不定期节日福利、户外拓展、年终实物奖品大派送等上班时间：上午时段09：00-12:30下午时段13：30-18：30周日休息地址：深圳南山区方大城T1栋1304-2

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姜女士

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当天面试当天出结果，入职快，试用期底薪不打，带薪培训晋升空间大团队氛围好！！！备用金、现分、账分（三个项目）【岗位职责】通过银官方电话外呼，由银行提供优质客户资源，我们负责邀约客户线上办理信用卡分期业务【岗位要求】1、男女不限，年龄18周岁以上，中专及以上学历2、征信无不良记录，无犯罪记录3、18周岁以上【工作时间】9:00-18:30中午休息1小时，月休4-5天节假日休【薪资福利】1、前两月保底5000（超出按最高发放）2、转正后：底薪+绩效，综合薪资7000-30000+3、购买五险一金4、带薪培训70/天5、带薪年假、不定期节日福利、岗位晋升

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周娜

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岗位名称:一、平安银行账单分期客服专员1.工作内容及职责:用平安银行官方客服电话外呼系统联系银行信用卡优质用户，为信用卡用户提供当期账单分期还款，减轻客户还款压力，提升客户服务感知。【岗位要求】1、男女不限，年龄18-40周岁，中专及以上学历2、征信无不良记录，无犯罪记录【工作时间】9:00-18:30月休4-5天【薪资福利】1、前两月保底5000（超出按最高发放）2、转正后：底薪+绩效，综合薪资7000-30000+上不封顶。另公司会在不同月份制定相关现金激励政策，3、购买五险一金4、带薪培训70/天5、带薪年假、不定期节日福利、岗位晋升公司统一安排员工技能提升培训、能力培训，提供节日福利，提供岗位晋升、一线城市发展、 【晋升空间】员工→组长→主管→项目经理→总监;地址：深圳市南山区桃源街道桃源社区北环大道方大城T1栋13楼1304-2

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蒋女士

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1.资源优势：有高端客户资源，如金融、高端保险、豪宅、家办、游艇俱乐部、高尔夫、保健品、健康管理服务等行业经验者优先；或有干细胞、免疫细胞等大健康业务经验，熟悉行业市场。2.能力要求：具备较强的市场开拓能力，商务谈判能力和客户关系维护能力，能够独立开发并维护个体、企业或机构客户；认可干细胞大健康行业，有强烈的销售赚钱欲望和责任心。3.合作理念：认同公司的发展理念和价值观，愿与公司长期合作，共同成长，携手打造干细胞产业的辉煌未来。如果你符合以上条件，并且渴望在干细胞领域开创一番事业，那么请不要犹豫，立即加入我们吧！这是一个改变医疗未来、创造财富传奇的绝佳机会，让我们一起在干细胞这片蓝海中乘风破浪，共创美好明天。丰厚回报机制：合伙人模式具有极具吸引力的提成机制，让你的付出得到丰厚回报。只要你有能力、有资源，就能在这个平台上实现财富自由。

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黄先生

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一、岗位职责招商加盟工作：负责公司餐饮品牌的加盟拓展，开发潜在加盟商，达成加盟目标。与意向加盟商沟通对接，宣传品牌优势，提升市场占有率市场调研与分析：开展市场调研及数据分析，审核潜在加盟商资质，挖掘并甄选优质合作对象商务洽谈与签约：主导加盟商务谈判，提供专业加盟咨询，解答合作疑问，推进加盟协议签署客户关系维护：持续跟进加盟商运营情况，提供运营支持与服务，保障加盟商稳定经营。加强合作关系，提升加盟商满意度与长期合作意愿数据管理与分析：汇总整理加盟商资料，建立并维护加盟商信息档案，定期开展数据统计与分析策略制定与优化：配合制定招商发展策略，参与加盟政策设计，提出可行性优化方案品牌推广与展会：协同推进品牌宣传工作，组织并参与各类加盟展会，执行线下推广活动完成上级任务：落实上级安排的其他相关工作二、任职要求教育背景：高中及以上学历，市场营销、餐饮管理等相关专业优先考虑工作经验：2年以上餐饮行业招商加盟经验，具备成功落地案例者优先行业知识：掌握餐饮市场现状，了解行业发展趋势及竞争格局沟通能力：具备优秀的表达与沟通能力，善于谈判，能有效建立客户信任团队协作：具备良好团队意识，能积极配合团队达成整体目标市场分析能力：具备基础市场研判及数据处理能力，可独立完成调研报告撰写技能要求：熟练操作常用办公软件，具备基本互联网应用能力三、所需技能渠道合作：拥有渠道拓展经验，能识别并开发有效的招商合作渠道商务谈判：具备扎实的谈判技巧，能在合作协商中争取有利合作条件市场开发：具备市场开拓能力，能依据公司战略规划并执行市场拓展方案

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林先生

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工资每月按时发放，欢迎无经验者及应届毕业生加入～薪资福利：试用期6500-8000元，转正后9000-15000元，收入上不封顶，首月正常出勤实际到手七八千元不成问题工作内容：通过线上方式为用户提供问题解答与支持作息时间：上午九点上班，无需轮值夜班1、入职后每日安排带薪培训2、依法缴纳五险一金，享有带薪年假、产假、陪产假、婚假、丧假等法定假期3、提供公寓式住宿环境，配备齐全家电，可直接拎包入住4、每年有多次调薪机会，发放开年红包，组织国内外团建旅游5、每月20日准时发放薪资任职要求：年龄18-40岁，具备基本打字能力（速度不限，会操作即可）

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王先生

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本岗位为本公司直招，中介勿扰！要求：普通话标准年龄要求：18-40周岁！薪资范围：5000-20000元/月社保类型：五险一金提成方式：销售额提成，另有绩效奖金及各类补贴前2个月新人享有保护期，月收入约5500-8000元，中等偏上水平可达8K-1.2W，销售冠军月薪可突破2W+。付出与回报直接挂钩，薪资上不封顶！工作内容：1、担任银行客服专员，工作地点位于银行客服中心，无需外出或邀约客户面谈，入职后分配银行工号，通过银行内部系统开展外呼服务。客户资源由银行提供，均为有效信用卡用户，定位精准，主要通知优质客户办理银行相关增值服务2、入职即安排带薪培训，为期5天3、依法缴纳五险一金，享受国家规定的法定节假日待遇4、公司统一提供住宿，为配套齐全的公寓，距离办公地点近，生活便利

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汤先生

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本岗位为本公司直招，中介勿扰！要求：普通话标准年龄要求：18-40周岁！薪资范围：5000-20000元/月社保类型：五险一金提成方式：销售额提成；奖金补贴：绩效奖金前2个月新人有保护期，月收入5500-8000左右，中等偏上水平8K-1.2W。销冠可达2W+。您的付出与回报完全成正比！！！上不封顶。工作内容:1、该岗位为银行人工客服，无需外出，无需邀约客户面谈，在银行客服中心办公，配备银行工号，通过银行系统对银行客户进行外呼服务，客户资源由银行提供（均为有效信用卡用户），客户群体精准，主要通知优质信用卡客户办理银行相关增值服务2、入职即安排带薪培训（5天）3、缴纳五险一金，享有国家法定节假日4、公司提供住宿，公寓配置齐全，距离公司较近

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汤先生

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本岗位为本公司直招，中介勿扰！要求：普通话标准年龄要求：18-40周岁！薪资范围：6000-20000元/月社保类型：五险一金提成方式：销售额提成，另有绩效奖金及补贴前2个月新人享有保护期，月收入约5500-8000元，中等偏上水平可达8K-1.2K，业绩突出者月薪可突破2W+。收入与付出完全匹配，上不封顶！工作内容:1、担任银行人工客服，工作地点位于银行客服中心，无需外出，无需邀约客户面谈，持银行工号，通过银行内部系统外呼服务对象，银行提供精准客户资源（均为有效信用卡用户），向优质客户传达银行增值服务信息2、入职即安排带薪培训，为期5天3、依法缴纳五险一金，享受国家规定的各类节假日待遇4、公司统一安排住宿，临近办公地点，公寓式管理，生活设施齐全

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汤先生

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备用金/现分/新一贷/卡升/招聘中！工作地点：深圳-南山-方大城通过95平台进行外呼，面向已有信用卡的客户推广分期服务，涵盖固定额度外分期、现金分期、账单分期等银行增值服务项目。工作内容清晰明了，易上手，银行端提供稳定客户资源，全程无需外出展业。【薪资构成】1：无经验者享受保底收入4000-8000元，叠加提成+奖金+多项福利；新人入职前两个月平均月入约7000元，第三至六个月平均达12000元，半年以上员工中70%月均收入超15000元，表现优异者月薪可达3万元以上，收入无上限！2：具备同行业经验者可申请业绩保底聘用方案，综合收入区间为8000-30000元3：无责任底薪3000元+根据业绩阶梯式提升底薪至3500-5800元不等4：工作模式为坐席办公，不需外出，客户资源由银行精准匹配，收入持续稳定；办公场所位于甲级写字楼，环境宽敞舒适，氛围良好岗位亮点：操作简单、资源由银行直供且充足、快速上岗、收益可观、提成机制优厚晋升通道：电销专员→储备干部→组长→主管→运营副经理→运营经理福利体系：1）按国家规定享受法定节假日，实行调休与轮班制度2）公司定期组织团队建设活动，不定期安排外出旅游3）提供学历提升支持及成长发展平台4）表现突出员工有机会转岗管理层或其它职能岗位5）享有节日礼品、带薪年假等关怀待遇6）公司配备宿舍资源，首月住宿免费（步行10分钟可达公司，周边商超餐饮齐全，交通便捷）工作时间：上午8:50-12:30，下午13:40-19:30，采用轮休制联系人：王小姐***********（微信同号，欢迎咨询）

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汤先生

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新人2个月保护期保底5000！新人2个月保护期保底5000！新人2个月保护期保底5000！（1）岗位职责：1. 依托银行提供的优质客户资源，使用银行官方电话开展外呼工作，保障沟通合规性与公信力；2. 负责通过电话联络信用卡持卡用户，专业开展分期业务邀约，精准传递分期产品优势与促成办理；3. 耐心解答客户关于分期政策、办理流程、费率计算等相关疑问，高效协助客户完成营销分期业务的线上办理；4. 积极参与部门及小组各类活动，主动发挥个人特长，助力团队协作与文化建设；5. 严格遵循工作规范，全力推进业务落地，确保个人KPI指标达成并力争突破。（2）岗位要求：1、大专及以上学历，有相关工作经验者可放宽至中专/高中；2、会使用电脑并完全熟练拼音或五笔打字；3、性格开朗大方，有积极向上的心态；4、思维缜密、积极主动，抗压性好；5、良好的团队合作精神和客户服务意识；6、身体健康，征信当前无逾期，无不良记录；；7、有电销经验者优先。（3）作息时间：上六休一，固定周日休息上午时段09：00-12:30下午时段13：30-18：30薪资待遇试用期：1至3个月（根据业绩情况评估），试用期平均工资5500左右，入职前2个月保底5000元；薪资构成=无责底薪+全勤+房屋补贴+加班补贴+保护绩效2000元；转正后：基本工资+业绩提成，综合薪资8000元至30000元；薪酬构成=无责底薪+全勤+房屋补贴+加班补贴+业绩提成培训期：带薪培训（5）晋升通道1、社保福利2、弹性福利：带薪年假、不定期节日福利、户外拓展、年终实物奖品大派送等3、长期福利：享受企业发展红利、岗位晋升、各类岗前及岗中的培训机会等（6）晋升通道1、运营发展通道：一线员工-项目组长-项目主管-项目经理-高级项目经理-总监2、职能发展通道：一线员工-初级职能-中级职能-高级职能-职能主管-职能经理一、 项目优势1、信用卡升级营销项目，上手很快，无需客户积累，可快速挑战高薪；2、运营培训成熟，专业带教，专人专带，挑战年薪25万；3、成熟项目高速发展阶段，发展空间大，晋升管理岗与职能岗机会会多。二、 工作地点深圳南山区方大城T1栋南山职场13楼1304

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谭秋梅

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岗位职责：一、招商策略制定：1.结合公司发展战略及市场环境，拟定招商规划，并细化目标实施路径。2.参与招商运营策略的制定与落地执行，统筹协调招商工作的整体推进与管理。二、客户开发与维护：1.拓展新客户资源，挖掘潜在合作机会，通过多元化渠道获取有效商机。2.构建并维系良好的客户关系，提升客户满意度，促进长期稳定合作。三、商务谈判与签约：1.主导与客户的商务沟通，深入了解需求，提供定制化方案并推动协议达成。2.负责重点商户的洽谈、合同签署及后续履约跟进工作。四、招商活动策划与执行：1.策划并组织实施各类招商推广活动，包括展会、洽谈会等，增强品牌影响力。2.协助开展线下招商推广及会议活动，落实执行细节，完成跟踪评估、问题反馈及数据整理分析。五、团队管理：1.组建招商团队，提供业务指导与培训支持，提升团队专业能力。2.合理分配工作任务，监督执行进度，确保团队目标如期达成。六、市场分析与调研：1.持续关注市场动向，开展竞品分析与行业调研。2.掌握产业趋势与客户需求变化，为招商策略优化提供依据。七、报告与分析：1.定期向上级汇报招商进展及成果，确保信息及时准确传递。2.编制招商业绩报表与市场分析材料，提出可行性改进措施。八、业务决策支持：1.参与企业战略研讨及业务发展方向的决策过程。2.在招商领域为管理层提供专业建议与决策支撑。任职要求：教育背景：本科及以上学历，市场营销、工商管理等相关专业优先考虑。工作经验：5年以上餐饮行业招商或相关领域从业经历，具备成功项目案例者优先。专业知识：精通招商流程、市场调研及商务谈判相关理论与实践。技能要求：具备较强的市场研判、逻辑分析与决策能力。拥有优秀的沟通协调、谈判技巧及团队协作意识。熟练操作常用办公软件，具备一定的互联网应用基础。个人素质：工作态度积极，责任心强，能适应较高强度的工作节奏。富有创新精神，进取心强，具备良好抗压能力与自信心。所需技能：领导力：具备卓越的团队引领与组织管理能力，保障招商任务高效完成。市场洞察能力：对市场变化反应敏锐，能精准把握行业趋势与竞争格局。谈判能力：擅长商务磋商，能够在谈判中争取有利合作条件。团队协作能力：善于跨部门协同，与团队成员紧密配合，推动项目顺利落地。

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林先生

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岗位职责：1、负责费用与成本会计相关单据的审核工作；2、负责公司全盘账务计提及成本核算结算事宜；3、负责编制资产负债表、现金流量表、利润表，以及母子公司合并财务报表；4、负责日常账务处理及财务数据分析；5、负责公司整体税务申报、年度审计配合及向政府相关部门提供所需财务数据；6、负责财务团队日常管理及账务复核工作。任职要求：1、具备五年以上总账会计或全盘账务工作经验，有餐饮行业财务背景者优先考虑；2、统招大专及以上学历，持有中级会计职称者优先，熟练操作金蝶星空云、进销存系统及常用办公软件；3、具有良好的职业操守和敬业态度，能适应一定强度的工作压力；4、原则性强，处事灵活，具备良好的沟通能力与团队亲和力；

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林先生

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备用金/现分/新一贷/卡升/招聘啦！地址：深圳-南山-方大城通过95平台外呼，为已持有信用卡的客户提供分期服务（如固定额度外分期、现金分期、账单分期等）银行增值类业务。工作内容清晰明了，上手迅速，银行端提供稳定客户资源，无需外出跑动。【薪资结构】1：无经验者保底4000-8000元，含提成+奖金+多重福利，新人入职前两个月平均月收入约7000元，第三至六个月平均达12000元左右，半年以上员工中70%月均收入超15000元，表现优异者月薪3W+，收入无上限！2：具备同行业经验者可享业绩保底聘用政策，综合收入区间为8000-30000元3：无责任底薪3000元+业绩阶梯式底薪补贴3500-5800元不等4：办公全程在室内进行，无需外出，客户资源由银行精准输送，收入持续稳定，工作场所位于甲级写字楼，环境宽敞舒适；岗位优势：操作简单、银行供给资源充足且稳定、入门快、收益稳健、提成比例高。晋升通道：电销专员→储备干部→小组组长→主管→运营副经理→运营经理福利待遇：1）按国家规定享受法定节假日，实行轮班调休制度2）公司设有激励机制，不定期组织员工旅游，定期开展团队建设活动3）提供学历提升支持及成长发展平台4）优秀员工有机会晋升至管理岗位或转岗其他职能序列5）享有节日礼品、带薪年休假等福利6）公司配备员工宿舍，首月住宿免费（步行10分钟可达公司，周边交通便捷，商场与餐饮设施齐全）工作时间：8:50-12:30，13:40-19:30，轮休制联系人：王小姐：***********（微信同号，欢迎咨询）

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汤先生

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公司直招，5A级写字楼办公，长期稳定发展！五险一金，零食下午茶，节日福利，带薪年假，法定假日等...月综合薪资新人6000-8000，老人15000-20000左右，上不封顶！全白班，早9晚6岗位职责：1.负责客户日常咨询的响应与问题处理2.维护客户关系，保障服务品质达到既定标准任职要求：1.具备良好的沟通能力，能高效应对客户各类需求2.适应能力强，可迅速融入团队并积极参与协作3.拥有持续学习意识，不断提升工作技能与方法

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