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酒水快消品行业终端售点的日常维护与拜访。岗位职责：主要开展公司总代理及经销产品的销售推广工作，覆盖餐饮与流通全渠道的终端客户拜访。工作区域：江北、鄞州

宁波

刘先生

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岗位职责：1、负责客户所需各类广告宣传物料的设计工作（如促销活动使用的pop材料、平面广告等）；2、承担品牌维护相关的平面设计与制作（包括画册、海报、单页、喷绘等）；3、完成上级交办的其他相关工作任务。任职资格：1、掌握平面创意及版式设计，拥有良好的创意思维和创新能力；2、精通常用平面设计软件（photoshop\CorelDRAW\AI等）及办公类软件，需具备2-3年设计岗位工作经验；3、工作态度积极，责任心强，思维敏捷，学习能力突出，具备优秀的团队协作意识；4、具备较强的沟通协调能力、语言表达能力以及视觉设计表达能力。福利：1、工作时间：8.30-17.30做六休一（周日休息），享受法定节假日；2、设有工龄奖+全勤奖，提供中餐补贴12元/餐，加班期间享有晚餐补贴；地址：宁波江北庄桥北海路

宁波

竺女士

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岗位职责：1、负责客户所需各类广告宣传物料的设计工作（如促销活动使用的POP物料、平面广告等）；2、承担品牌维护相关的平面设计与制作（包括画册、海报、单张、喷画等）；3、完成上级交办的其他相关工作任务。任职资格：1、大专及以上学历，性别不限；2、掌握平面创意与版式设计，具备良好的设计理念和创新思维；3、熟练操作常用平面设计软件（Photoshop\CorelDRAW\等）及办公软件；4、工作态度积极，责任心强，思维敏捷，学习能力突出，具有良好的团队协作意识；5、具备较强的沟通协调能力、语言表达能力以及设计表现能力；

宁波

竺女士

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宁波江北注塑机厂公司主要生产注塑机综合：260-330元/天【优势】：高工资、长白班【时间】：早上8点到晚上8点【班次】:长白班【需求】:15人18-42岁高中以上学历能吃苦耐劳听从车间领导安排身高165CM以上 【休息】：2天/月【电工】：28元/小时需要电工证长白班综合薪资：7000-9000元/月【车间】：干净整洁环境很好【吃饭】：包工作餐【福利】：节假日礼品，同时会不定期发放生活用品，食品饮料等【发薪】：每月底工资【注意】:。面试携带有效身份证需要体检

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黄结缘

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岗位职责：主要操作高位叉车，操作CNC数控机床，电焊气保焊等工作任职要求：25—45岁，有一定的文化基础，能吃苦耐劳，服从车间管理和安排，叉车工，焊工，需要有相关证件岗位福利：包吃包住薪资待遇：8000--12000教育背景：初中以上学历行业经验：服从管理，能吃苦耐劳，适应两班倒

宁波·江北区

陈朋

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急招4.2米箱货司机！薪资亮眼：日薪300-400元，！工作内容：每日行驶300＋公里左右，路线固定，省心好跑！任职要求：驾照C1及以上，驾驶技术娴熟，能适应短途货运。福利保障：工资日结，车队配备车辆保养，全程无隐形支出！有意速联，抓住赚钱好机会！

宁波·江北区·洪塘村

高先生

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1.负责人事的日常工作，参考招聘，入职，合同签订，档案管理，考勤，完善公司人事制度等2.负责公司行政方面的工作，参考生产安全，公司5S落实，日常办公采购，用车，等3.协助公司的日常管理监督，落实企业文化提升。4.协助公司销售合同发票的开据归档工作。5.协助多多，淘宝少量客服和管家婆登记工作。6.领导安排的其他工作要求：肯吃苦耐劳，敬心敬责，责任心强。能独当一面，有专业的工作素养。成熟的个人心性，良好的个人口碑和沟通交流能力

宁波·江北区·洪塘村

陆先生

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气保焊工35+5元/小时，20－45岁，白班为主，生产忙要倒班，8点半到20点半，有焊工证，有气保焊工作经验，保底35元/小时，发工资在职补贴5元，40元/小时，包吃包住月综合9000－12000

宁波·江北区

陈先生

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1.独立完成工程项目各专业全过程预结算、审计对账，现场跟踪、全过程成本控制，联系单测算编辑及招投标预算编制;2.有丰富的工程预结算经验，精通广联达等各种算量计价软件;熟悉使用CAD;3.持有建筑业证书者优先;4,对建筑材料市场行情熟悉,有采购、合约、成本控制工作经验;

宁波·江北区

梅女士

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1.独立完成工程项目各专业全过程预结算、审计对账，现场跟踪、全过程成本控制，联系单测算编辑及招投标预算编制;2.有丰富的工程预结算经验，精通广联达等各种算量计价软件;熟悉使用CAD;3.持有建筑业证书者优先;4,对建筑材料市场行情熟悉,有采购、合约、成本控制工作经验;

宁波·江北区

陈先生

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1、持续调研并整合家装行业相关资讯，掌握市场趋势、竞品动向及用户需求演变情况。2、结合企业战略方向与市场现状，规划年度、季度及月度营销方案，明确活动主题、执行方式与预算安排，并推动落地实施。3、拓展家装业务合作渠道，积极对接房产中介、家居商城、社区物业等资源，拓宽客户获取途径。4、统筹市场团队日常运作，涵盖人员招募、技能培训、绩效评估等工作，提升团队专业能力与执行效率。5、调动团队积极性，构建良性互动的工作环境，支持成员职业成长与发展。6、协助制定客户关系管理机制，跟进服务流程执行情况，保障客户体验与满意度。7、编制市场部门年度经费计划，依据实际进展科学分配资源并有效管控支出。

宁波·江北区

卞女士

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