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保安员4000-5500岗位要求:1、身高160cm以上,年龄50岁以下，能适应倒班。2、为人诚恳,热情，形象较好,善于表达沟通，灵活应变能力强。工作内容：1.负责巡逻厂区维护所管辖区域内外公共秩序，保持良好的治安环境，配合开展日常工作2.具有强烈的责任心，工作认真负责，保持高度的警觉性薪酬福利:综合薪资4500-5500元/月第一个月3500+全勤500=4000（有保安证全勤500），第二个月开始底薪+全勤+补贴政策5000+第三个月工资5500左右上班时间：8：00-20：00或20：00-8：00十五天倒一次班月休4天两班制，单休

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李先生

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寒假工2025年12月12奇思电子烟90%长白班，全部坐班，夜班补贴100元/晚！90%长白班坐班普通工衣90%长白班坐班普通工衣【企业简介】:主要生产电子烟，电子烟半成品，生产、组装、检测等岗位。【招聘要求】:男女比例不限，夜班补贴100元/晚，每天工作10小时，每月15日发放上月工资。底薪2200元+510元/月饭补+100元/晚夜班补贴+200元，全勤+200-500元/月岗位补贴+100-800元技能补贴+300元学习津贴+加班费（平时加班18.97元.周末加班25.29元，节日加班37.93元)综合薪资5500-7000元/月。

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李先生

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大家好，本公司新业务需要招聘共享电车，调度换电人员30名，综合工资保底4500，多劳多得，努力肯干，月收入过万，上不封顶，有意向咨询

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蔡先生

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工作内容-协助师傅完成材料搬运、场地清理等基础杂活（多为轻型材料，无需高强度出力）-配合做好施工场地的工具归位、简单卫生打扫-听从现场安排，完成钢筋整理、水泥搅拌辅助等简单工序，无复杂操作岗位要求-年龄18-55岁，身体健康，能适应工地日常轻度体力工作-做事认真、能吃苦，不消极怠工，服从现场管理-有无工地经验均可，上岗有简单指导，新手也能快速适应薪资待遇-日薪150-180元，按月结算，每月固定日期发薪，从不拖欠-工作时间：8：00-18:00，中间含休息

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8月31日 15:30

包女士

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放心咨询，不收任何费用！！工作岗位：本市线路的各站点就近安排！！[福利待遇]1、薪酬范围：月收入5000~7000元（包吃住）+工作服+空调+WiFi2、每两个月提供一次晋升机会，每个人都有机会成为班长-队长-经理。3、我们有免费的带薪培训，有老员工一对一指导工作[工作内容]1.负责宣传引导人群进入区域。2.对物品进行针对性探测、检查、确定物品性质，及时移交现场处理并做好记录。[任职要求]1、年龄18—32周岁2，身体健康、责任心强、服从管理、无学历限制，初中及以上学历。[工作时间]1、上班时间：8小时制（包含休息和吃饭时间）2、月休4~6天，休息时间自由安排，可连休工作能力与工作态度决定你的薪资与职位~公司氛围轻松，同事友好相处，共同进步。欢迎你的加入!

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李先生

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岗位职责：①恒温车间坐班作业，组装加工散热风扇，遥控器，路由器等，包装产品，贴标签等②不用穿无尘服③工作时间8小时制，根据产能安排加班，中间休息1小时，每上2小时休息10分钟，月休4-5天任职要求：①年龄18-45岁②身体健康，明显区域无大面积纹身，染发岗位福利：①14元/时，14+1元/时，入职奖励800元②提供宿舍，水电平摊，员工食堂6-8元一餐③每月12号发放上月薪资④在职一周可以预支工资

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粟先生

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岗位要求：男18-57岁女18-53岁会讲普通话、会看称，身体健康岗位内容：手工成串、分切、炭烤、灌肠、裹粉等福利待遇好，有学历补贴，工资高！

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李女士

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当天面试当天安排住宿工作环境舒适，车间有空调，可调岗一、【薪资构架]20元/小时，出勤27天保底7000元/月，每月15号发工资。工作满7天，可以预支工资300-500有少量技术岗位岗位津贴1500/月名额有限二、【待遇福利]1、宿舍4人间，有空调、热水器，免费洗衣房2、食宿免费，伙食多样3、六休一，实习生可盖实习章。三、招聘要求:1、年满18-45周岁，学历不限;2、有责任心，工作积极、认真

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李女士

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一：[薪资待遇]试用期保底3500-3900或高于保底工资；转正后：无责底薪+提成+补贴（高温、差旅）+团队激励奖金（0~1000）+业绩排名奖励（200~800）+工龄奖（入职满一年每年递增100）=6K~10K，表现优异者月均收入可达1W~3W。每月10号准时发放工资福利：1、依法缴纳五险一金（工伤、养老、医疗、失业、生育）及住房公积金；2、工龄奖逐年递增100元，服务时间越长，奖励越高；3、节日惊喜福利、员工生日会、每日下午茶休息、年度海外旅游、内部推荐奖励等；4、员工入职周年纪念礼遇，给予专属关怀（价值100—10000元）；5、享受高温补贴、差旅补贴等多项补助；6、职业发展/晋升通道：所有管理岗位均面向内部员工选拔，晋升路径为专员→组长→主管→经理→城市副经理→城市经理；7、其他福利：13薪，带薪培训，带薪年假（年假可折算为现金）。二：[工作内容]1、通过电话提醒方式，告知信用卡用户逾期欠款情况，并指导其正确还款流程；2、为用户提供法律援助支持，帮助其规避潜在法律风险；3、协助银行开展风险管控工作，处理信用卡逾期账款相关事务；4、合规应对客户异议，完整记录与客户的沟通内容，提供高效、精准、专业的咨询服务。三：[岗位要求]1、年龄20-38岁，具备大专及以上学历，能力突出者可放宽至高中或中专学历，不限工作经验，应届毕业生亦可申请；2、普通话标准，表达清晰，具备良好沟通能力；3、无犯罪记录，个人征信良好，能严格遵守公司各项规章制度、保密要求及服务规范；4、具备较强的谈判能力、抗压能力、执行能力及团队协作意识。上班时间：早九晚六点半面试需提前预约！

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苏女士

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一、工作职责：1.通过电话、短信等方式，通知信用卡存在逾期情况的客户及时处理欠款；2.协助客户了解还款流程，指导其按时、准确完成款项结清，帮助维护个人信用记录；3.负责后续客户沟通与跟进，保持良好互动关系，无需自主开发资源，无销售任务。二、岗位要求：1.年龄20-38岁，具备大专及以上学历，表现优异者可放宽至高中或中专学历，不限工作经验，欢迎应届毕业生应聘；2.普通话标准，具备良好的语言表达与沟通能力；3.有电话催收、信审、客户服务或电销相关从业经历者优先；4.工作积极主动，具有较强的团队协作意识；5.能熟练使用常用办公软件。三、薪资待遇：试用期保底工资3000—3500元或按实际业绩高于保底发放；转正后收入构成为：无责任底薪+提成+补贴（含高温、差旅）+团队激励奖金（0~1000元）+业绩排名奖励（200~800元）+工龄奖（满一年后每年递增100元），综合月收入6K~10K，表现突出者月薪可达1W~3W。每月10日准时发放工资。福利：1、入职即为员工缴纳五险一金，工作满一年后享有带薪年假（年假可折现）；2、根据服务年限享受年度工龄工资，额度为1200—6000元/年；3、依法享有产检假、产假、病假、丧假、工伤假、医疗期等法定假期，并享有多项补贴及节日福利；4、公司定期组织年度海外团建活动，曾前往韩国、日本、泰国、马来西亚等地；5、其他福利包括：年终第十三薪、带薪培训等。晋升空间：1.根据个人业绩及在职时长综合评定职级，实现薪资稳步提升；2.提供清晰的管理发展路径，支持从员工级逐步晋升至组长级、主管级、区域负责人。上班时间：周一至周五9:00—18:30，中午休息1.5小时。面试需提前预约安排！

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苏女士

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接受无经验的小白，欢迎随时咨询了解！岗位职责：公司主营银行信用卡账务处理业务，客户资源由公司统一提供。合作银行包括广发银行、浦发银行、广州银行等。福利待遇：试用期保底3500-3800元：基本无责任底薪3120元+加班补贴（400-700元）+提成+日常激励（现金奖励最低300-400元，高者可达6000-7000元或实物奖品），综合保底3500-3900元+提成，试用期整体收入5-7K，转正后7K以上。每月10日准时发放薪资。上班时间：朝九晚六点半其他福利：1、工龄奖（每年递增100元），服务年限越长，奖励越高。2、员工入职周年纪念礼遇，专属关怀不断（价值100元－10000元）。3、节日惊喜福利、生日会庆祝、每日下午茶休息、内部推荐奖金等。4、依法缴纳五险一金（工伤、养老、医疗、失业、生育保险）及住房公积金。5、职业晋升通道完善：所有管理岗位均从内部员工中选拔晋升，路径为专员→组长→主管→经理→城市副经理→城市经理。6、年假可申请折现。岗位要求：1、中专及以上学历，应届毕业生亦可报名；2、年龄18-40周岁；3、个人征信记录良好。职位福利：五险一金、绩效奖金、年终分红、全勤奖职位亮点：团队年轻有活力，众多优秀伙伴等你来认识

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苏女士

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接受无经验的小白，欢迎随时来咨询了解！岗位职责：公司主营业务为银行信用卡账务处理，客户资源由公司统一提供。合作银行包括广发银行、浦发银行、广州银行等。福利待遇：试用期保底3500-3800元：基本无责底薪3120元+加班补贴（400-700元）+提成+日常激励（现金奖励最低300-400元，高者可达6000-7000元或实物奖品），综合保底3500-3900元+提成，试用期整体收入5-7K，转正后7K以上。每月10日准时发放薪资。上班时间：早九晚六点半其他福利：1、工龄奖（每年递增100元），服务时间越长，奖励越高。2、员工入职周年纪念礼，给予专属关怀（价值100元﹣10000元）。3、节日惊喜福利、生日会庆祝、每日下午茶休息、内部推荐奖金等。4、依法缴纳五险一金（工伤、养老、医疗、失业、生育保险）及住房公积金。5、职业晋升通道：所有管理岗位均从内部员工中选拔晋升，路径为：专员→组长→主管→经理→城市副经理→城市经理。6、年假可申请折现。岗位要求：1、中专及以上学历，应届毕业生亦可报名；2、年龄18-40周岁；3、个人征信记录良好。职位福利：五险一金、绩效奖金、年终分红、全勤奖职位亮点：团队年轻有活力，众多优秀伙伴等你加入

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苏女士

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一：[薪资待遇]试用期保底3000-3500或高于保底工资；转正后：无责底薪+提成+补贴（高温、差旅）+团队激励奖金（0~1000）+业绩排名奖励（200~800）+工龄奖（入职满一年每年递增100）=6K~10K，表现优异者月均收入可达1W~3W。每月10号准时发放薪资福利：1、缴纳五险一金（工伤、养老、医疗、失业、生育）+住房公积金；2、工龄奖逐年递增100元，服务年限越长，奖励越高；3、节日惊喜福利、员工生日会、每日下午茶时光、年度境外旅游、内部推荐奖励等丰富活动；4、入职周年纪念奖励，专属关怀礼遇（价值100—10000元）；5、享受高温补贴、差旅补贴等多项补助；6、职业发展通道完善：所有管理岗位均从内部选拔，晋升路径为专员→组长→主管→经理→城市副经理→城市经理；7、其他福利包含13薪、带薪培训、带薪年假（年假可折现）。二：[工作内容]1、通过电话方式提醒信用卡持卡人及时处理逾期账款，并指导正确的还款流程；2、为持卡人提供法律咨询服务，协助其防范潜在法律风险；3、协助银行开展风险管理工作，推动逾期款项的合规回收；4、妥善应对客户异议，规范记录与客户的沟通内容，确保咨询响应专业、高效、准确。三：[岗位要求]1、年龄20-38岁，大专及以上学历，能力突出者可放宽至高中或中专水平，不限经验，应届生亦可申请；2、普通话标准，表达清晰，沟通顺畅无障碍；3、无犯罪记录，个人征信良好，严格遵守公司规章制度、保密协议及服务准则；4、具备较强的谈判能力、抗压能力、执行能力和团队协作意识。上班时间：早九晚六点半面试需提前预约！

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薪资：保底3900+提成+团队业绩激励奖金+工龄奖=综合收入6-15k，能力突出者可达2-5万~~~每月10号准时发放工资一：岗位职责：1、通过电话、信函等方式对信用卡逾期客户进行提醒、告知相关事项；2、引导逾期客户按时、准确结清欠款，协助维护其信用记录；3、向逾期客户普及基础金融常识及相关法律知识；（客户资源由合作银行提供，无需自行开发客户）；二：职位要求：1、中专及以上学历，应届毕业生亦可报名，不接受暑期工及兼职人员；年龄范围：18-40岁；2、品行端正、诚信可靠、勤奋踏实，无违法犯罪记录，个人征信无不良逾期情况；3、普通话标准，具备良好沟通表达与协调能力，有销售或客服经验者优先考虑；4、积极进取，能承受一定工作压力，具备良好的职业素养和团队协作意识，服从工作安排；三：福利待遇：2、晋升通道：专员—组长—主管—经理（所有管理岗位均从内部员工中选拔晋升）；3、员工福利：五险一金、带薪年假、节日礼品、员工生日会、月度团建经费、下午茶点、国内外团建旅游；4、培训支持：入职系统培训、沟通话术训练、资深员工一对一指导、定期经验分享会；5、工作时间：周一至周五09:00-18:30，周末双休；6、依法缴纳五险一金。

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苏女士

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薪资：保底3900+提成+团队业绩激励奖金+工龄奖=综合收入6-15k，能力突出者可达2-5万~~~每月10号准时发放工资一：岗位职责：1、通过电话、信函等方式对信用卡逾期客户进行提醒与通知；2、引导逾期客户按时、准确结清欠款，协助维护良好信用记录；3、向逾期客户普及基础金融知识及相关法律法规；（客户资源由合作银行提供，无需自行开发客户）；二：职位要求：1、中专及以上学历，应届毕业生亦可报名，不接受暑期工及兼职人员；年龄要求：18-40岁；2、品行端正、诚实守信，无不良行为记录，个人征信无逾期情况；3、普通话标准流利，具备良好的沟通表达与协调能力，有销售或客服经验者优先考虑；4、积极进取，抗压能力强，具备良好的职业素养和团队协作意识，服从工作安排；三：福利待遇：2、晋升通道：专员—组长—主管—经理（所有管理岗位均从内部员工中选拔晋升）；3、员工福利：五险一金、带薪年假、节日礼品、生日会、月度团建经费、下午茶点、国内外旅游机会；4、培训机制：入职培训、沟通话术指导、资深员工带教、定期经验分享；5、工作时间：周一至周五09:00-18:30，周末双休；6、依法缴纳五险一金。

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岗位职责：公司主营业务为银行信用卡账款管理，客户资源由公司统一提供。合作银行包括广发银行、浦发银行、广州银行等。福利待遇：无责底薪3120元+提成+补贴+日常激励（现金或实物奖励），综合保底收入3500-3900元+提成试用期综合收入5-7K，转正后7K以上。每月10日准时发放薪资上班时间：早九晚六点半（若小组未达成业绩目标，则下班时间为七点）其他福利1、补贴类：高温补贴、差旅补贴等多项补贴。2、工龄奖（每年递增100元），服务年限越长，工龄奖励越高。3、员工入职周年纪念礼遇，给予专属关怀（价值100元－10000元不等）。4、节日惊喜福利、员工生日派对、每日下午茶时光、年度海外团建、内部推荐奖金等。5、依法缴纳五险一金（含工伤、养老、医疗、失业、生育保险）及住房公积金。6、职业发展／晋升机制：所有管理岗位均通过内部选拔晋升，路径为：专员→组长→主管→经理→城市副经理→城市经理7、年假可按规则折现。岗位要求：1、中专及以上学历，应届毕业生亦可报名；2、年龄18-40周岁；3、个人征信记录良好。职位福利：五险一金、绩效奖金、年终分红、全勤奖职位亮点：团队年轻有活力，多位优秀伙伴等你加入

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苏女士

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一、应聘要求1.年龄16--52岁，接受应届毕业生；3.有一定沟通能力，吃苦耐劳；每月15号发薪资每周可预知500-1000临时薪资第一步：按照客户订单内容在仓库内进行物品清点第二步：清点完成后由打包组将物品打包，指挥叉车工将物品上车(叉车装卸有盲区需要你指挥第三步:完成后和司机一起把物品送到客户公司第四步:送到后与客户进行核对交接，带回客户签字的回执单.

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12月19日 21:45

何女士

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【岗位描述】:1、公司长期与大量学校、机构、淘宝店、自有渠道等合作的稳定客户来源需求单。2、客户群体包括:各类老师、学生、公司白领、企业主海外客户、自媒体博主、机构等。3、根据客户需求独立按时保质制作交付开发项目。4、项目类型包括:海报设计、画册设计、包装设计、Logo设计。【岗位要求】:1、对客户所发的内容资料进行保密,对客户具备良好的沟通服务意识。2、具备保密、原创、专业、快速、守时负责、耐心沟通工作精神和品德。3、熟练使用ps、cdr、ai等软件;能独立完成简单的模板设计排版工作，具有一定的沟通能力与服务意识;有强烈的工作责任心，做事情有条理。【薪酬及时间】:1、佣金是按每个项目的类型及工作量来计算，平均每单佣金在一百至三千以上不等。2、佣金结算方式为一单一登记，每月15/30号两次结算日来结算完成的项目佣金，多劳多得。3、可全或兼职、工作空间不受限(纯线上）、时间灵活接爱单、一经接单按时保质交付即可。4、接单流程简约流畅:派单>先评估是否要接>制作交付>结算。

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雷女士

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一、【主要产品]本厂区主要生产手机、耳机、充电线、电脑平板、音响、拖地机等电子产品，二、【工作内容]岗位涉及电子产品的组装、检测、包装、品质、质检、贴标签、扫描、CNC开机等岗位。没做过的不用担心，手把手教会，穿普通工衣上班。(岗位不合适可以申请换岗)三、[工资待遇]18-22元/小时，每月有260-320个工时，另外还有高温补贴、绩效奖、全勤奖、工龄奖和特殊岗位津贴等等。月收入5500元-8000元。入职后每周可预支200-500元。四、【车间环境]车间配有饮水机、休息间、中央空调、储物格等等，人性化管理，纯坐班。五、【招工要求]年龄16-52岁之间，不限男女，不限工作经验，身体健康持本人真实有效身份证即可。面试当天带齐行李物品，当天办理入职安排宿舍，第二天正式上岗。实习生可以盖实习章。六、【食宿方面]1、进厂当天统一发饭卡，刷卡吃饭，不用自己掏钱。2、免费提供住宿，环境好，4-6人间，宿舍有独立卫生间、洗澡间、空调、热水器等等，朋友一起入职可以安排同个宿舍。七、【企业优点]1、岗位轻松，每季度有晋升考核，晋升机会大。2、入职签订合同，离职提前3-7天，人走账清3、工厂订单多，工作长期稳定，询 面试携带: 1、本人身份证【必须带]岗位咨询 2、身份证复印件和一寸照片两张【没有可以不带，工厂可以办理] 3、住宿人员面试请携带行李生活用品，不然视作外宿不予分配宿舍。

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张女士

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【岗位职责】:1.负责电商平台的视觉设计与美工工作。2.与团队合作，确保设计作品符合公司品牌形象。3.持续优化设计流程，提升工作效率和质量。【岗位要求】:1.具备出色的沟通能力，能够高效完成任务。2.能够迅速融入多功能团队，共同推进项目。3.具有持续学习和改进的能力，以适应不断变化的工作需求。4、熟练使用ps、cdr、ai等软件;能独立完成简单的模板设计排版工作，具有一定的沟通能力与服务意识;有强烈的工作责任心，做事情有条理。【工作模式】:1、可全或兼职、工作空间不受限(纯线上）、时间灵活接爱单、一经接单按时保质交付即可。2、接单流程简约流畅:派单>先评估是否要接>制作交付>结算。

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雷女士

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岗位职责：1、按照公司季度、年度规划，完成对接商家的年度、季度方案；2、管理市场、BD团队，完成当地餐饮、酒旅、休闲娱乐商家入驻；3、负责制定并实施所负责区域内的市场开发计划和推广工作；4、分析提供市场趋势、竞争对手和客户反馈的准确信息，为制定新一轮营销计划提供支持。任职要求：一、招聘条件：（一）35周岁以下，大专以上学历，本科以上学历优先；（二）具备较强的自驱力，认同公司企业文化和价值观；（三）具备3年及以上销售、大客户服务工作经验，至少1年销售管理工作经验，具备本地生活BD岗位经验或互联网行业市场岗位管理经验；（四）具备良好的沟通和社交能力，抗压能力强，不怕失败。二、招聘人数：3名三、岗位薪酬：基本工资+岗位绩效+岗位津贴+年终奖；四、工作时间：周一至周五09:00-18:00，中午12:00-14:30为休息时间；五、晋升通道：城市经理→大区经理→大区总监→分公司总经理；六、晋升周期：每三个月进行晋升考核，根据考核情况进行岗位、薪资调整。

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李先生

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