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风险策略分析师
2.5-5万元/月岗位职责:1.负责开展策略分析,制定风险审批、授信管理及风险定价等相关风控策略;2.监测策略执行效果,结合数据分析结果,持续提出策略优化方案;3.承担基础数据处理与分析任务,推动项目落地实施。任职要求:1.全日制本科及以上学历,计算机、数学、统计学等相关专业优先;2.熟练掌握Python、SAS、R等数据分析工具;3.具备较强的逻辑思维能力、沟通表达能力、学习能力及团队合作意识。
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风险控制策略分析师
2.5-5万元/月岗位职责:1.负责风险策略的分析与设计,制定授信审批、风险控制及定价相关策略;2.监控策略执行效果,结合数据分析结果,持续提出优化方案;3.承担基础数据处理与分析任务,推动项目落地实施;任职要求:1.全日制本科及以上学历,计算机、数学、统计学等相关专业优先;2.熟练掌握Python、SAS、R等数据分析工具;3.具备较强的逻辑思维、沟通表达、自主学习能力及团队合作意识;
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纯接听客服专员-总部直聘
5000-8000元/月岗位职责:(1)负责接听客户来电,解答业务咨询,准确传递信息,提供规范化服务支持;(2)处理客户通过IM平台发起的在线咨询及留言问题,及时响应并有效解决客户疑问;(3)接收业务经理群内反馈的客户相关问题,协调资源推动问题闭环处理;(4)受理客户投诉事项,依据《客户投诉管理办法》填写“客户意见申请单”,跟进处理进展直至问题妥善完结;(5)建立并维护全渠道客户来电及咨询业务类型的登记台账;(6)汇总客户服务过程中发现的客户痛点、系统使用障碍等问题,并向上级进行反馈;(7)配合开展智能客服机器人的知识库建设与训练支持工作。任职要求:(1)年龄不超过28岁,具备大专及以上学历,金融、经济类专业背景优先;(2)具备较强的客户服务意识,普通话流利,表达清晰,拥有良好的沟通能力、应变能力和学习能力;有大型呼叫中心工作经验或金融机构同类岗位经历者优先考虑;(3)工作认真负责,细心踏实,认同岗位价值,能胜任长期重复性工作,具备较好的心理承受能力。
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风险策略分析师-杭州
2-4万元/月信贷分析经验职位描述:1.负责消费信贷产品全流程风险分析与动态监控,构建覆盖资产全周期的风险评估模型及贷中风控监测机制。全面掌握各业务线运行状况,为管理决策提供精准数据支持;2.建立以数据驱动的风控分析框架,涵盖监控、预警、归因与预测功能,综合渠道特征、产品属性、用户群体、策略执行、宏观经济及市场环境等多维度因素,开展深度解析与拆解;3.针对信贷业务运行中的潜在风险点进行系统性剖析,定位根本成因,并结合实际运营场景提出可行性优化建议,推动风控策略迭代升级,持续沉淀可复用的分析方法;4.构建完善的第三方征信数据管理机制,通过有效性验证、趋势分析与持续监控,为策略制定团队输出多角度、高质量的数据支撑。任职要求:1.硕士研究生学历,数理统计、计算机工程、经济学等相关专业背景2.具备2年以上信贷报表分析及相关数据分析工作经验3.熟练运用mysql进行数据库查询与分析,掌握hadoophive等开源大数据处理系统4.精通office办公软件,熟练使用SAS,R,Python等数据分析工具或编程语言;5.拥有银行或互联网金融领域工作经历者优先6.具备较强自主学习能力,工作态度认真、细致耐心、富有责任感
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贷后策略分析师(C卡-杭州)
2.5-4万元/月【岗位职责】(1)负责催收策略的规划与优化,推动策略落地实施,完成上线前准备及上线后的验证与持续监控;(2)搭建并完善报表体系,对线上线下催收业务指标进行跟踪监测,识别潜在风险并为管理决策提供数据支持;(3)参与催收评分模型的对接、应用与效果评估;(4)开展贷后关键指标变动的原因分析,输出洞察结论;(5)协助完成与数据分析相关的其他工作;(6)执行上级安排的其他任务。【基础任职资格】(1)硕士学历,数学、统计、金融等理工科背景,年龄符合要求;(2)具备3-5年消费信贷领域贷后管理策略工作经验;(3)逻辑思维清晰,数据敏感度高,工作细致认真,责任心强;(4)具备良好的沟通协调能力,能够高效实现信息传递与协作推进;(5)熟练掌握办公软件及操作类工具,具备数据分析基础,精通sas/sql/python等至少一种分析工具;(6)具有团队合作精神,踏实肯干,作风严谨,始终保持积极负责的工作状态;(7)工作态度端正,责任心突出,认同岗位长期价值;(8)base地点杭州。
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诉讼管理岗(金融)-杭州
1.2-2.4万元/月岗位职责:(1)建立并完善公司诉讼案件管理、外部律所协作等相关工作的内部控制制度,确保各项事务有章可循;(2)审核仲裁/诉讼资料,整理立案文件,起草起诉状等法律文书;完成法院/仲裁机构的立案、缴费、出庭安排,跟进案件进展,实施台账记录、数据统计、档案归档,并编制诉讼案件总结报告;(3)对接并管理外部合作律所等机构,开展机构准入评审、日常联络、绩效评估及费用机制优化等常规工作;(4)协调公司内部各部门间的业务沟通与配合事项;(5)持续优化诉讼/仲裁工作的流程设计与应对策略;(6)归纳诉讼/仲裁实务经验,结合司法裁判结果,对公司产品设计、业务流程等方面提出改进意见。基础任职资格:(1)年龄在****以下,本科及以上学历,法律或法学相关专业背景;(2)具备2年以上相关领域工作经验,具有金融机构司法催收经历或律所管理经验者优先,拥有司法系统资源者优先;(3)掌握诉讼、仲裁相关的法律法规,具备较丰富的司法案件实操处理能力;(4)具备一定金融基础知识;能熟练操作办公软件及相关应用工具;(5)具备较强的沟通协调能力、综合分析判断力、商务谈判技巧及书面表达水平;(6)工作态度严谨认真、细致稳妥、积极主动、思维敏捷,具有高度责任心、良好的学习能力和抗压能力;(7)base杭州。
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法务实习生-杭州
120-150元/天岗位职责:1、法律文书起草与信息核实:按规范撰写支付令申请书等文件,检查文本格式及数据准确无误,并完成归档整理;2、案件系统信息管理:及时维护案件管理系统中的相关信息,配合推进存量案件进展,按时完成数据统计与汇总;3、日常事务支持:协助办理内部流程手续,保障操作合规;分类整理案件资料,确保档案完整统一。岗位要求:1、本科及以上学历,每周至少到岗4个完整工作日,实习期不少于4个月;2、法学专业背景优先,掌握基本法律文书写作者优先考虑;3、熟练操作Office办公软件,具备良好的沟通协调能力、团队合作意识及逻辑思维能力;4、工作踏实严谨,细心专注,具有较强的数据敏感性和合规观念。
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法务实习生-杭州
120-150元/天岗位职责:1、协助开展公司制度完善、合规体系搭建、案件风险防范、合规审查、合规培训及合规文化建设等相关工作;2、协助处理法律文书审核及日常法务支持事务;3、协助开展反洗钱工作中名单预警分析、可疑交易判断、产品风险评级、履职评价资料汇总以及反洗钱宣导培训等任务;4、协助进行资料查询、信息采集与核对等基础性工作;5、负责相关文件的整理与归档。要求:1、本科及以上学历,实习期限5个月,每周至少出勤4个工作日;2、具备扎实的法学理论基础,已通过国家统一法律职业资格考试;3、工作态度严谨、责任心强,积极主动,具有良好团队协作意识。
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26届策略分析师校园招聘(消费金融方向)
1.2-1.5万元/月【发展方向】(1)设计并持续优化消费信贷产品在授信、额度、反欺诈、定价等方面的策略体系,对整体通过率与风险表现承担管理责任;(2)独立完成策略在决策系统中的配置,并参与离线验证及上线全流程测试工作;(3)主导新渠道、新产品落地过程中的策略分析与开发任务;(4)在各类项目中,协同市场、产品、反欺诈、风险模型、资产管理、科技等多方团队,推进风险策略的落地与迭代优化;(5)对接产品经理、研发负责人及项目执行人员,推动信贷相关策略功能的技术实现与上线部署;(6)开展用户风险数据的深度分析,定期输出风险监控报告及优化建议;(7)关注行业趋势、产品变化与客群特征,预判市场波动,提前识别潜在风险点。【任职要求】(1)2026届毕业,硕士及以上学历,金融、统计、风险管理等相关专业背景;(2)具备信用风险识别与量化分析的基础工具能力,具有较强的数理分析与数据挖掘水平;有信贷产品架构、交易结构设计经验,或熟悉不同资产类型逻辑与运作路径者优先;(3)熟练掌握SQL、Python及常用办公软件;(4)认同以数据洞察驱动业务成长的核心理念;(5)具备良好的抗压能力、沟通协作能力、自我驱动力与学习能力,工作认真负责;(6)工作地点:杭州
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诉讼管理岗(金融方向)-杭州
1.2-2.4万元/月岗位职责:(1)建立并完善公司诉讼案件管理、外部律师事务所协作等相关工作的内控制度,确保各项事务有章可循;(2)审核仲裁/诉讼相关材料,整理立案资料,起草起诉状等法律文书;办理法院或仲裁机构的立案、缴费及出庭事宜,跟进案件进展,实施台账记录、数据统计、档案归档,并编制诉讼案件总结报告;(3)对接并管理外部合作律所等机构,开展机构准入评审、日常联络、绩效评估及费用机制优化等管理工作;(4)协同公司内部各部门开展日常沟通与工作配合;(5)持续改进诉讼与仲裁业务流程及应对策略;(6)归纳诉讼与仲裁实践经验,结合司法裁判结果,对公司产品设计、业务流程等方面提出改进建议。基础任职资格:(1)本科及以上学历,法律或法学专业背景;(2)具备2年以上相关领域工作经验,具有金融机构司法催收经历或律所管理经验者优先,拥有司法资源者优先;(3)熟悉诉讼与仲裁相关法律法规,掌握较为全面的司法案件处理方法与实务技巧;(4)具备一定金融基础知识,能熟练操作办公软件及相关工具;(5)具备优秀的沟通协调能力、综合分析判断力、商务谈判能力以及书面表达能力;(6)工作态度严谨认真、细致审慎、积极主动、思维清晰,富有责任心和较强的学习能力,能够承受较高工作压力。(7)base杭州。
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2026届-Java开发实习生
1.2-1.5万元/月岗位职责:1、参与金融核心系统(如支付、风控、交易系统)的架构设计与功能开发;2、承担系统模块的编码实现、单元测试及技术文档整理工作;3、及时排查并处理线上技术故障,确保系统安全与高可用性;4、协同业务团队推进需求落地,持续优化系统性能与稳定性。基本要求:1、2026届硕士毕业生,计算机科学与技术、软件工程、通信工程等相关专业;2、掌握Java语言开发,具备JVM调优和多线程编程经验;3、熟练使用Spring生态框架(SpringBoot、SpringMVC、SpringSecurity);4、熟悉Oracle/MySQL数据库,具备SQL性能调优能力;5、了解常用消息中间件(如RocketMQ、Kafka)及分布式事务机制;6、对支付、清算、合规等金融业务场景有一定理解者优先;7、具备较强的责任意识,能胜任金融级系统对稳定性的严苛要求。加分项:1、有开源项目贡献或独立技术博客输出;2、在ACM、LeetCode等技术竞赛中取得优异成绩;3、掌握云原生相关技术(Docker、Kubernetes)或大数据平台技术(Hadoop、Spark)。
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银行客服热线专员—受理客户来电
5000-8000元/月岗位职责:(1)负责接听客户来电,解答业务咨询,准确传递信息,提供规范化服务支持;(2)处理客户通过IM平台发起的在线咨询及留言问题,快速响应并有效解决客户需求;(3)接收业务经理群内反馈的客户相关事项,协调资源推动问题及时解决;(4)受理客户投诉事项,依据《客户投诉管理办法》填写“客户意见申请单”,全程跟进处理进度,确保投诉闭环管理;(5)建立并维护全渠道客户来电及咨询业务类型的登记台账;(6)汇总客户服务过程中发现的客户痛点、系统优化建议等信息,并及时向上级汇报;(7)配合开展智能机器人知识库的建设与训练工作。任职要求:(1)年龄不限,大专及以上学历,金融、经济类专业优先;(2)具备较强的客户服务意识,普通话标准,表达清晰,具有良好的沟通能力、应变能力和学习能力;有大型呼叫中心工作经验或金融机构同类岗位经历者优先;(3)工作责任心强,细致耐心,认可岗位价值,能胜任长期重复性工作,具备较好的抗压能力。
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贷后管理策略分析师
1.2-2.4万元/月【岗位职责】(1)负责催收策略的规划与优化,推进策略落地实施,完成上线前准备工作及上线后的效果验证与持续监控;(2)构建催收业务报表体系,对线上线下催收核心指标进行跟踪监测,识别潜在风险并为管理决策提供数据支持;(3)对接并推动催收评分模型的应用与迭代;(4)开展贷后关键指标变动的原因分析与趋势研判;(5)协助完成与数据分析相关的其他支持性工作;(6)按时完成上级安排的其他任务。【基础任职资格】(1)年龄在30周岁以下,硕士及以上学历,数学、统计、金融等理工科相关专业优先;(2)具备1年以上消费类信贷贷后管理策略相关工作经验;(3)逻辑思维清晰,具备较强的数据洞察力,工作细致认真,责任心强;(4)具备良好的沟通协调能力,能够高效实现内外部信息传递;(5)熟练掌握常用办公软件及操作工具,具备数据分析基础,能熟练运用sas/sql/python等工具进行数据处理;(6)具有团队合作精神,踏实肯干,作风严谨,始终保持积极投入的工作状态;(7)责任感强,态度端正,性格稳重,认可所从事工作的价值与意义。
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个贷业务诉讼管理岗
1.2-2.4万元/月岗位职责:(1)建立并完善公司诉讼案件管理、外部律所合作等相关工作的内部控制制度,确保各项事务有章可循;(2)审核仲裁或诉讼相关材料,整理立案资料,起草起诉状等法律文书;完成法院或仲裁机构的立案、缴费及出庭安排,跟进案件进展,实施台账登记、数据统计、档案归档,并编制案件总结报告;(3)对接并管理外部律师事务所等合作单位,开展机构准入评审、日常联络、绩效评估及服务费用机制优化等工作;(4)协同公司内部各部门开展日常沟通与工作协调;(5)持续优化诉讼与仲裁业务流程及应对策略;(6)归纳诉讼与仲裁实务经验,结合司法裁判结果,对公司产品设计、业务流程等方面提出改进建议。基础任职资格:(1)年龄不限,本科及以上学历,法律或法学专业背景;(2)具备2年以上相关领域工作经验,具有金融机构司法催收经历或律所管理经验者优先,拥有司法资源者优先;(3)掌握诉讼、仲裁相关法律法规,具备较丰富的司法案件实操经验;(4)具备一定金融基础知识;能熟练操作办公软件及相关应用系统;(5)具备较强的沟通协调能力、综合分析判断力、商务谈判技巧及书面表达能力;(6)工作态度严谨、责任心强、积极主动、思维清晰,具备良好的抗压能力与持续学习能力;(7)base杭州。
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风险控制策略分析师-杭州
2-4万元/月信贷分析经验职位描述:1.负责消费信贷产品全流程风险管理,开展资产全周期风险建模与贷中监控机制建设。全面掌握业务运营动态,输出数据洞察以支持决策制定;2.构建以数据驱动的风险分析框架,涵盖监控、预警、归因与预测环节,综合渠道特征、产品属性、用户群体、策略执行及外部环境变化等维度进行深度拆解与关联分析;3.针对信贷业务运行中的潜在风险点开展专项研究,定位根本成因,结合实际场景提出可行性优化建议,推进策略迭代,并持续沉淀可复用的分析方法;4.搭建标准化第三方征信数据管理流程,通过有效性验证、持续监测与多维分析,为风控策略团队提供高质量、多样化数据支持。任职要求:1.硕士研究生学历,数理统计、计算机工程、经济学等相关专业背景2.具备2年以上信贷报表处理及数据分析相关工作经验3.掌握mysql数据库查询与分析技能,熟悉hadoophive等大数据开源技术体系4.熟练使用office办公软件,具备SAS、R、Python等至少一种数据分析工具的应用能力;5.有银行或互联网金融领域工作经历者优先6.具备良好的自主学习意识,工作认真细致,责任心强,具备较强耐心与执行力
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贷后策略分析岗-杭州
2.5-4万元/月【岗位职责】(1)负责催收策略的规划、优化及落地实施,推进策略上线前准备、上线后验证与持续监控;(2)搭建并完善催收业务报表体系,对线上线下贷后指标进行跟踪监测,识别潜在风险并输出决策支持建议;(3)对接并推动催收评分模型的应用与迭代,保障模型在实际业务中的有效运行;(4)开展贷后关键指标变动分析,挖掘数据背后成因,提供策略调整依据;(5)协助完成各类数据分析相关任务,支撑业务运营与优化需求;(6)完成上级安排的其他工作事项。【基础任职资格】(1)硕士学历,数学、统计、金融等理工科专业背景;(2)具备3-5年消费信贷领域贷后管理策略工作经验;(3)逻辑思维清晰,数据敏感度高,工作作风细致严谨,责任心强;(4)具备良好的沟通协调能力,能够高效实现跨团队信息传递与协作;(5)熟练掌握办公软件及操作类工具,具备较强的数据处理能力,精通sas/sql/python等至少一种数据分析工具;(6)具有团队合作精神,踏实肯干,态度端正,工作专注度高;(7)积极主动,责任感强,性格稳重,认可岗位长期价值;(8)base地点杭州。
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高级风控策略分析师
2.5-4.5万元/月【岗位职责】1、设计并持续优化消费信贷产品的授信、额度及定价等核心策略,对产品通过率与整体风险表现负责;2、独立完成策略在决策系统中的配置,并参与离线验证与上线全流程测试工作;3、主导新渠道、新产品上线前的策略分析与方案研发;4、在项目推进中,协同市场、产品、反欺诈、风险建模、资产管理和技术团队,推动风险策略落地与迭代升级;5、对接产品、研发及项目负责人,保障信贷策略相关功能模块的开发与顺利上线;6、开展用户风险数据深度分析,定期输出风险评估报告及优化建议;7、关注行业趋势、产品变化及客户行为动态,预判市场波动,提前部署风控应对措施。【任职资格】1、具备3年以上银行信用卡或消费金融领域策略与政策制定实际经验;2、认可数据驱动业务的理念,具备较强的数据处理抗压能力与问题解决意识;3、熟练掌握信用风险识别与量化工具,拥有扎实的数理分析和数据挖掘能力,精通SQL与Excel数据透视,熟悉财务分析、项目评审及组合风险管理方法;4、了解多种金融产品架构与交易结构设计,对各类资产的底层逻辑与运作机制有深入理解。
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2026届-Java开发实习生
1.2-1.5万元/月岗位职责:1、参与金融核心系统(如支付、风控、交易系统)的架构设计与功能开发;2、承担系统模块的编码实现、单元测试及技术文档编写工作;3、排查并解决线上运行中的技术故障,确保系统安全与稳定;4、协同业务团队推进需求落地与系统性能调优。基本要求:1、2026届硕士学历,计算机科学与技术、软件工程、通信工程等相关专业;2、掌握Java语言开发,具备JVM调优和多线程编程经验;3、熟练使用Spring生态框架(SpringBoot、SpringMVC、SpringSecurity);4、熟悉Oracle/MySQL数据库,具备SQL性能优化能力;5、了解常用消息中间件(如RocketMQ、Kafka)及分布式事务机制;6、对金融领域业务知识(如支付、清算、合规)有一定了解者优先;7、具备较强的责任意识,能胜任高可用性系统的技术要求。加分项:1、有开源项目贡献或独立技术博客输出;2、获得ACM/LeetCode类算法竞赛奖项经历;3、了解云原生相关技术(Docker、Kubernetes)或大数据平台(Hadoop、Spark)。
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客户服务支持实习生
100-120元/天工作内容:1、负责每日投诉记录的台账维护及数据统计整理;2、编写投诉相关文档并完成报送资料的准备工作。基本要求:1、具有大专或以上学历,掌握基础金融常识;2、能熟练使用办公软件,尤其擅长Excel的各项功能操作;3、具备处理其他基础性业务工作的能力。
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纯接听客服专员-总部直聘
5000-8000元/月岗位职责:(1)负责接听客户来电,解答业务咨询,确保回复准确及时,提供规范化服务;(2)处理客户通过IM平台发起的在线咨询及留言问题,快速响应并有效解决;(3)接收业务经理群内反馈的客户相关事项,协调资源推动问题解决;(4)受理客户投诉,依据《客户投诉管理办法》填写“客户意见申请单”,跟进处理进展直至闭环;(5)建立并维护全渠道客户来电及咨询的业务分类台账;(6)梳理客户服务过程中发现的客户痛点、系统优化建议等信息,并向上级汇报;(7)配合开展智能机器人知识库的搭建与训练支持工作。任职要求:(1)大专及以上学历,金融、经济等相关专业优先;(2)具备良好的服务意识,普通话标准,表达清晰,具备较强的沟通能力、应变能力和学习能力;有大型呼叫中心工作经验或金融机构相同岗位经历者优先;(3)责任心强,工作耐心细致,认可岗位价值,能胜任重复性工作,具备较好的抗压能力。
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贷后管理策略分析师
1.2-2.4万元/月【岗位职责】(1)负责催收策略的规划与优化,推进策略落地实施,完成上线前准备工作及上线后的验证与持续监控;(2)搭建并完善催收数据报表体系,对线上线下业务的关键指标进行跟踪监测,识别潜在风险并为管理决策提供数据支持;(3)对接并推动催收评分模型的应用与优化;(4)开展贷后核心指标变动的原因分析与趋势研判;(5)协助完成与数据分析相关的各类支持性工作;(6)落实上级安排的其他工作任务。【基础任职资格】(1)年龄不超过30周岁,硕士及以上学历,数学、统计、金融等理工科相关专业优先;(2)具备1年以上消费信贷领域贷后管理策略工作经验;(3)逻辑思维清晰,数据洞察力强,工作细致认真,具备较强的责任意识;(4)具备良好的沟通协调能力,能够高效完成跨部门信息传递与协作;(5)熟练掌握常用办公软件及操作类工具,具备扎实的数据分析能力,精通sas/sql/python等至少一种数据分析工具;(6)具有团队合作精神,踏实肯干,作风严谨,始终保持积极投入的工作状态;(7)责任心突出,态度端正,性格稳重,认同岗位职责与价值导向。
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个贷业务诉讼管理岗
1.2-2.4万元/月岗位职责:(1)建立并完善公司诉讼案件管理、外部律师事务所协作等相关工作的内控制度,确保各项事务规范有序、有章可循;(2)审核仲裁或诉讼相关材料,整理立案资料,起草起诉状等法律文书;办理法院或仲裁机构的立案、缴费及出庭事宜,跟进案件进展,实施台账记录、数据统计、档案归档,并编制诉讼案件总结报告;(3)对接并管理外部合作律所等机构,开展机构准入评审、日常联络、绩效评估及费用结算机制优化等工作;(4)协调公司内部各部门间的业务沟通与工作配合;(5)持续优化诉讼与仲裁工作的流程设计及应对策略;(6)归纳司法实践中的经验成果,结合裁判结果向公司产品设计、业务流程等方面提出改进建议。基础任职资格:(1)本科及以上学历,法律或法学专业背景;(2)具备2年以上相关领域工作经验,具有金融机构司法催收经历或律所管理经验者优先,拥有司法资源者优先;(3)掌握诉讼、仲裁相关的法律法规,具备较丰富的司法实务操作能力;(4)了解基本金融知识,能熟练操作办公软件及相关应用系统;(5)具备较强的沟通协调能力、综合分析判断力、商务谈判技巧及书面表达水平;(6)工作态度严谨认真、细致稳妥,积极主动,思维清晰,富有责任心和学习能力,抗压能力突出;(7)base杭州。
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贷后策略分析岗-杭州
2.5-4万元/月【岗位职责】(1)负责催收策略的制定与优化,推进策略落地实施,完成上线前准备及上线后的验证与持续监控;(2)搭建并完善催收业务报表体系,监控线上线下各项催收指标,识别潜在风险并为管理决策提供数据支持;(3)对接并推动催收评分模型的应用与迭代;(4)开展贷后关键指标变动分析,挖掘数据背后的业务动因;(5)协助完成各类数据分析相关工作;(6)落实上级安排的其他工作任务。【基础任职资格】(1)年龄不限,硕士学历,数学、统计、金融等理工科专业背景;(2)具备3-5年消费信贷领域贷后管理策略工作经验;(3)逻辑思维清晰,数据敏感度高,工作细致认真,责任心强;(4)具备优秀的沟通协调能力,能够高效实现信息传递与跨部门协作;(5)熟练掌握办公软件及操作类工具,具备扎实的数据分析能力,精通sas/sql/python等数据分析工具;(6)具有团队合作精神,踏实肯干,作风严谨,始终保持积极投入的工作状态;(7)认同岗位价值,工作主动性强,态度端正,富有职业责任感;(8)base地点杭州。
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26届消费金融业务策略分析校招
1.2-1.5万元/月【发展方向】(1)负责消费信贷产品授信、额度、反欺诈及定价等核心策略的制定与持续优化,承担产品通过率与风险表现的管理责任;(2)独立完成策略在决策系统中的配置,并参与离线验证与上线测试全流程工作;(3)主导新渠道、新产品落地过程中的策略分析与方案设计;(4)跨部门协作,联动市场、产品、反欺诈、风险建模、资产管理和技术团队,推进风险策略的实施与迭代;(5)对接产品、研发及项目负责人,推动信贷策略相关功能模块的开发与发布;(6)开展用户风险数据深度分析,定期输出风险评估报告并提出优化建议;(7)密切关注行业趋势、产品变化及客户行为,预判潜在市场波动,提前部署风控措施。【任职要求】(1)2026届毕业,硕士及以上学历,金融、统计、风险管理等相关专业;(2)具备信用风险识别与量化分析基础,拥有较强的数理分析和数据挖掘能力;有信贷产品结构设计、交易逻辑及资产运行机制相关经验者优先;(3)熟练掌握SQL、Python及常用办公软件;(4)认可数据驱动业务的理念;(5)具备良好的抗压能力、沟通能力、自我驱动力和学习能力,责任心强;(6)工作地点:杭州
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银行客服热线专员—受理客户来电
5000-8000元/月岗位职责:(1)负责接听客户来电,解答业务咨询,准确传递信息,提供规范化服务支持;(2)处理客户通过IM平台发起的在线咨询及留言请求,快速响应并解决客户疑问;(3)接收业务经理群内反馈的客户问题,及时协调资源推动问题闭环;(4)受理客户投诉事项,依据《客户投诉管理办法》填写“客户意见申请单”,全程跟进处理进展直至问题有效解决;(5)建立并维护全渠道客户来电及咨询业务类型的登记台账;(6)整理客户服务过程中发现的客户痛点、系统使用障碍等问题,并向上级进行反馈;(7)配合开展智能机器人知识库建设与训练相关辅助工作。任职要求:(1)年龄以下,大专及以上学历,金融、经济类相关专业优先;(2)具备较强的客户服务意识,普通话标准,表达清晰,具备良好的沟通能力、应变能力和学习能力;有大型呼叫中心工作经验或金融机构同类岗位经历者优先考虑;(3)工作责任心强,细致耐心,认同岗位价值,能胜任重复性工作内容,具备良好的抗压能力。
杭州

高级风控策略分析师
2.5-4.5万元/月岗位职责:1、负责消费信贷产品授信策略、额度管理策略及定价机制的设计与持续优化,承担产品通过率与风险控制的双重目标;2、独立完成策略在决策系统中的配置工作,参与离线验证及上线前测试等全流程支持;3、主导新业务渠道及新型信贷产品的策略研究与方案落地;4、在项目推进过程中,联动市场、产品、反欺诈、风控模型、资产管理和技术团队,协同落实并迭代风险管理策略;5、对接产品、研发及项目负责人,推动信贷相关策略功能的技术实现与上线部署;6、开展用户信用风险数据的深度分析,定期输出风险评估报告及优化建议;7、关注行业趋势、产品演变及客户行为变化,预判潜在市场波动,提前部署风险应对措施。任职资格:1、具备3年以上银行信用卡中心或消费金融领域信贷政策与策略制定相关工作经验;2、认同以数据洞察驱动业务成长的理念,能够适应高强度的数据分析工作要求;3、掌握信用风险识别与量化评估的工具与方法,具备扎实的数学统计基础和数据挖掘能力,熟练操作SQL及Excel透视表,精通财务分析、项目测算、组合风险管控等理论与实操;4、熟悉多种金融产品架构及交易结构设计,深入理解各类资产的运作逻辑与发展路径。
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贷后策略分析岗(C卡评分-杭州)
2.5-4万元/月【岗位职责】(1)负责催收策略的制定与优化,推进策略落地实施,完成上线前准备工作及上线后的验证与持续监控;(2)搭建并完善催收业务报表体系,对线上线下贷后核心指标进行跟踪监测,识别潜在风险并为管理决策提供数据支持;(3)参与催收评分模型的对接、应用及相关协调工作;(4)开展贷后关键指标变动分析,挖掘变化原因并输出分析结论;(5)配合完成各类数据分析相关任务;(6)完成上级安排的其他临时性工作。【基础任职资格】(1)硕士学历,数学、统计、金融等理工科专业背景;(2)具备3-5年消费信贷领域贷后管理策略工作经验;(3)逻辑思维清晰,数据敏感度高,工作细致认真,责任心强;(4)具备良好的沟通协调能力,能够高效实现跨团队信息传递与协作;(5)熟练掌握办公软件及操作类工具,具备扎实的数据分析能力,精通sas/sql/python等至少一种数据分析工具;(6)具有团队合作精神,踏实肯干,作风严谨,始终保持积极投入的工作状态;(7)认同岗位价值,工作主动性强,态度端正,责任心突出;(8)base地点杭州。
杭州·拱墅区

法务管理岗
1.2-1.8万元/月岗位职责:(1)建立并完善公司诉讼案件管理、外部律师事务所协作等相关工作的内控制度,确保各项事务规范有序、有章可循;(2)审核仲裁或诉讼相关材料,整理立案资料,起草起诉状等法律文书;完成向法院或仲裁机构的立案、缴费及出庭安排,跟进案件进展,实施案件台账维护、数据统计分析、档案归档,并编制诉讼总结报告;(3)对接并管理外部合作律所等机构,负责其准入评审、日常联络、绩效评估及服务费用模式优化等工作;(4)协调公司内部各部门间的业务沟通与协作事项;(5)持续改进诉讼与仲裁工作的流程设计和应对策略;(6)归纳总结争议解决实践经验,结合司法裁判结果,对公司产品设计、业务流程等方面提出改进建议。基础任职资格:(1)本科及以上学历,法律或法学专业背景;(2)具备2年以上相关领域工作经验,具有金融机构司法催收经历或律所管理经验者优先,拥有司法系统资源者优先;(3)掌握诉讼、仲裁相关法律法规,具备较丰富的案件处理实务技能;(4)了解基本金融知识,能熟练操作办公软件及相关工具;(5)具备较强的沟通协调能力、综合分析判断力、商务谈判技巧及书面表达水平;(6)工作态度严谨认真,细致审慎,积极主动,思维清晰,富有责任心和学习能力,抗压能力强;(7)base上海/杭州。
杭州

法务诉讼管理岗
1.2-1.8万元/月岗位职责:(1)建立并完善公司诉讼案件管理、外部律所合作等相关工作的内部控制制度,确保各项事务有章可循;(2)审核仲裁或诉讼相关材料,整理立案资料,起草起诉状等法律文书;完成法院或仲裁机构的立案、缴费及出庭安排,跟进案件进展,实施台账记录、数据统计、档案归档,并编制诉讼案件总结报告;(3)统筹外部律所等合作单位的管理工作,包括机构准入审核、日常联络对接、绩效评估及服务费用模式优化等;(4)协调公司内部各部门之间的业务沟通与协作事项;(5)持续改进诉讼与仲裁工作的操作流程及应对策略;(6)归纳司法实践中的经验成果,结合案件处理结果,对公司产品设计、业务流程等方面提出改进建议。基础任职资格:(1)年龄不限,本科及以上学历,法律或法学专业背景;(2)具备2年以上相关领域工作经验,具有金融机构司法催收经历或律所管理经验者优先,拥有司法系统资源者优先;(3)掌握诉讼、仲裁相关法律法规,具备较丰富的实际案件处理能力;(4)了解基本金融知识,能熟练操作办公软件及相关应用工具;(5)具备较强的沟通协调能力、综合分析判断力、商务谈判技巧以及书面表达能力;(6)工作态度严谨认真,细致耐心,积极主动,思维灵活,富有责任心和学习能力,抗压能力强;(7)base上海/杭州。
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