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【岗位职责】1.负责各类商品进销存账务的准确登记，严格执行公司财务规范，保障数据真实完整；2.承担到货接收、商品检验、称重及入库操作，确保所有货物在入库前完成质量与数量的双重核对，符合公司标准；3.负责仓库日常管理，落实商品调价、变价以及周期性盘点工作，确保库存信息精准，及时排查并解决库存异常，提升库存运营效率。【任职资格】1.年龄****以内，大专及以上学历，专业不限，具备较强的学习能力与环境适应力；2.熟悉EXCEL常用函数与公式，能熟练使用办公软件，具有一定数据处理与分析能力；3.为人正直诚信，坚持原则，责任心强，工作态度严谨细致，具备独立开展工作的能力；4.可接受公司安排的省内调动，包括哈尔滨及周边县市外埠门店派驻，具备良好的抗压性与多环境适应能力。

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【岗位职责】1.负责生鲜品类的采购执行，包含市场考察、供应商开发与资质审核等工作；2.对采购商品的质量进行全程把控，确保符合国家法规及企业质量标准；3.持续关注市场动态，掌握各类生鲜产品的价格波动与行情趋势；4.配合解决采购中出现的质量异议及争议问题，与供应商协商达成处理方案；5.定期巡查门店，检查商品陈列与销售状况，妥善处理售后反馈，保障问题及时闭环；6.维护供应商合作关系，落实采购协议管理，确保供货品质和数量满足运营需求；7.联动仓储与门店端口，跟踪生鲜库存状态，动态调整订货计划，优化库存结构与周转效率；8.严格执行公司采购制度与操作规范，确保流程合规，识别并规避潜在采购风险。【任职资格】1.年龄不超过45岁，具备高中或同等以上学历；2.有2年以上早市/夜市生鲜零售或批发摆摊经历，或1年以上生鲜采购相关工作经验；3.持有C1驾驶证，驾驶技术熟练，熟悉道路交通法规；4.具备良好的沟通协调能力与团队协作意识，能高效对接供应商及内部部门；5.服从公司工作安排，接受长期外出差勤任务。

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一、【岗位职责】1、负责工程项目的布线施工、设备安装与调试维护工作；2、承担计算机、服务器及网络硬件设备的部署、调试与日常运维，保障设备稳定运转；3、落实系统安全策略，执行防火墙设置、病毒防护、安全漏洞检测等措施，确保网络安全；4、及时响应并处理各类网络故障，精准排查问题并高效解决，维持网络持续稳定；5、对各门店计量秤、地磅等称重设备进行基础性维修与维护；6、管理信息部门固定资产，做好登记与盘点工作；7、开展系统性能调优，增强平台运行稳定性，提升网络整体效率；8、完成上级交办的其他相关工作任务。二、【任职资格】1.年龄不超过40岁，具备大型机房建设相关经验；2.有连锁型企业同岗工作经验者优先考虑；3.品行良好，工作主动细致，责任心强，具备良好的沟通能力，能接受短期省内出差安排。三、【薪资待遇】：月薪6.5-7K，早八晚六，五险、生日福利、节日福利，带薪工龄假（入职满1年每月增加1天，3天封顶）四、工作地点：外勤岗位，哈市及外阜门店

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工作内容：1.根据项目进度推进新店开业的美陈设计及效果图呈现，确保物料按时送达门店，并落实后续执行环节；2.负责门店开业与营销活动期间的美陈布置，推动产品包装形式的创新设计；3.主导门店节庆美陈的安装实施，提供现场指导并完成验收工作；4.在规定时间内完成日常宣传物料、节庆主题美陈、门店礼盒与包装等设计任务，把控设计稿与成品的一致性，同时完成文案初审校对；5.配合其他部门的设计需求，高效完成相关支持工作；6.完成上级安排的其他临时设计任务。任职要求：1.教育背景：统招大专及以上学历；2.工作经验：具有3年以上相同岗位工作经验；3.技能技巧：熟练掌握PS、AI软件，具备独立完成的设计作品案例；4.素质要求：具备扎实的美术功底与创意思维能力；熟悉印刷工艺及印前流程；责任心强，具备良好的沟通协调能力与团队协作意识。

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一、要求：1、高中及以上学历，可接受应届毕业生；2、熟练操作常用办公软件；3、能够接受公司在省内的工作安排（包括哈尔滨市及周边地区门店）；4、严格执行公司各项规章制度，恪守财务岗位职业道德；5、品行良好，诚实守信，具备较强的责任意识，工作细致严谨。二、工作内容：1、负责门店日常现金收支及盘点工作，确保账目与凭证一致；2、准确登记银行存款日记账，并完成每月对账任务；3、承担门店来访人员接待及会员卡相关管理工作；4、办理员工入职、离职手续，核对考勤记录并协助工资发放；5、落实门店食品安全相关管理措施。三、工作地点：省内各门店（需服从统一调配）。福利待遇：带薪培训、免费三餐、五险、全勤奖、带薪工龄假（每满1年月休假增加1天，最高3天）、节日福利、生日福利、定期体检

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岗位职责：1、负责各门店回传至总部的单据、票据等纸质文件整理，按类别分发至对应部门；2、办公用品的采购登记及日常发放管理；3、行政仓库与厨房物资库存的日常维护与盘点；4、固定资产的登记、核查及日常管理；5、伙食补贴、生日福利卡、体检卡等相关福利的统计与发放；6、前台接待来访人员，收发邮件快递，协助会议的筹备与会务安排；7、完成其他日常行政支持类工作。任职要求：1、大专及以上学历，身高163cm以上，形象良好，气质端正；2、具备两年以上相关岗位工作经验，沟通能力佳，掌握基本职场礼仪；3、有商务接待、商务宴请实际操作经验者优先。薪资待遇：1、月薪5K+，单休、享受法定节假日及工龄假；2、缴纳五险，提供工作餐、生日福利、节日福利。工作地点：群力民生尚都

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一、【岗位职责】1、负责工程项目的线路布设、设备安装、调试及日常维护；2、对计算机、服务器、网络设备等硬件进行安装、调试、维护与管理，保障设备稳定运转；3、承担系统安全工作，如防火墙设置、病毒防护、安全漏洞检测等，确保网络安全平稳运行；4、及时响应并处理各类网络故障，快速排查问题并有效解决，保障网络持续稳定；5、各门店计量秤、寺岗秤的简易维修与维护；6、信息部门固定资产的登记与管理工作；7、开展系统性能调优，提升平台运行稳定性，保障网络高效运作；8、完成上级交办的其他相关工作任务。二、【任职资格】1、年龄不超过40周岁，具备大型机房建设相关经验；2、有连锁企业同类岗位工作经验者优先考虑；3、品行良好，工作态度积极认真，责任心强，具备良好的沟通能力，能接受短期省内出差。三、【薪资待遇】：月薪6.5-7K，早八晚六，五险、生日福利、节日福利，带薪工龄假（入职满1年每月增加1天，3天封顶）四、工作地点：外勤岗位，哈市及外阜门店

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一、岗位职责客户开拓：围绕政府单位、院校机构、大型酒店等重点客户群体，制定并落实开发策略，积极挖掘合作契机，实现客户资源的有效积累。需求对接：精准把握大客户实际需求，提供个性化的生鲜供应链服务方案，包括产品组合、配送时效与模式等，推动合作意向达成。合作达成：主导商务洽谈全过程，明确合作细节，签署合作协议，保障双方权益，确保定向配送项目顺利启动。关系维护：持续优化客户体验，建立稳固的长期合作关系，定期开展回访，及时响应问题，收集意见建议，提升客户满意度与复购意愿。业务协同：联动内部供应链、采购及物流团队，确保订单高效执行，依据客户反馈灵活调整运营策略，提升整体服务水平。二、任职资格经验要求：具备3年以上大客户销售或市场拓展工作经验，有政府、教育系统或餐饮行业合作背景者优先考虑。客户资源：掌握一定数量的政府机关、学校、高端酒店等领域客户资源和人脉网络，有助于快速推进业务落地。沟通谈判：具备优秀的沟通表达与谈判能力，能够与高层决策者顺畅交流，有效推进合作进程。方案策划：可根据客户个性化需求，独立设计具有针对性的生鲜供应解决方案。抗压能力：适应高强度工作节奏，能在多变的市场环境中保持目标导向，按时完成各项业绩任务。

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【岗位职责】1.负责各类商品进销存账目的核对与管理，严格执行公司财务规范，保障数据真实、完整、准确；2.承担接货、验货、称重及入库操作，确保每批商品在入库前完成质量与数量的全面核查，符合公司标准；3.负责库房日常管理，实施商品调价、变价及周期性盘点工作，确保库存信息精准，及时识别并解决库存异常，提升库存使用效率。【任职资格】1.年龄****以内，大专及以上学历，专业不限，具备较强的学习能力与环境适应力；2.熟练掌握EXCEL常用函数与公式，能熟练使用办公软件，具有一定数据处理与分析能力；3.品行端正，坚持原则，责任心强，工作严谨细致，具备独立开展工作的能力；4.可接受公司安排的省内调配任务，包含哈尔滨市及周边县市外埠门店，适应不同工作环境与压力，抗压能力强。

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【岗位职责】1.负责企业培训体系的实施与持续优化，推进年度培训计划落地；2.独立开展培训需求分析、方案策划、课程研发及培训效果评估全流程工作；3.承担内部课程开发任务，完成授课安排及培训后的跟进与督导；4.定期编制培训总结报告，推动培训流程与体系迭代升级；5.具备培养和辅导兼职讲师的能力，有实际带教或讲师管理经验者优先；6.配合完成上级安排的其他相关工作任务。【任职资格】1.年龄30-40周岁，大专及以上学历，具备5年以上企业培训领域工作经验，有主导完整培训项目经历；2.能独立完成培训方案的设计与全流程执行；3.熟练运用PPT等工具，可独立制作可视化、高质量的培训课件；4.具备出色的授课表现力，掌握课堂引导与互动环节设计技巧；5.拥有较强的文案撰写功底；6.有推动企业文化宣导与落地项目的实践经验；7.能够接受occasional出差安排；8.持有有效驾驶证并能熟练驾驶；9.具备良好的沟通协调能力及问题解决能力；10.能高效并行处理多项任务，执行力强

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一、岗位职责：1.负责生鲜品类的采购执行，包含市场考察、供应商开发与资质审核等工作；2.对采购商品的质量进行全程把控，确保符合国家法规及企业质量标准；3.持续关注市场动态，掌握各类生鲜产品的价格波动趋势，及时调整采购策略；4.配合解决采购中出现的质量异常及争议问题，与供应商沟通达成处理方案；5.定期巡查门店，检查商品陈列与销售状况，跟进售后反馈，保障问题高效闭环；6.维护供应商合作关系，推进合同流程落实，确保供货数量和品质稳定达标；7.与仓储及门店保持联动，跟踪生鲜库存状态，科学调控采购计划，优化库存结构与周转效率；8.严格执行公司采购制度与操作规范，确保采购行为合规，识别并规避潜在业务风险。二、任职资格：1.年龄****以下，具备高中或以上学历；2.有3年以上生鲜领域采购工作经验；3.持有C1驾驶证，驾驶熟练，熟悉道路交通法规；4.具备良好的沟通协调能力与团队协作意识，能顺畅对接内外部协作方；5.服从公司工作安排，接受长期外派或出差任务。

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一、要求：1、高中及以上学历，接受应届毕业生；2、熟练操作常用办公软件；3、能够接受公司在省内的工作安排（包括哈尔滨及周边地区门店）；4、严格执行公司各项规章制度，恪守财务岗位职业规范；5、品行良好，诚实守信，具备责任心，工作细致严谨。二、工作内容：1、负责门店日常现金收支及盘点，确保账目与凭证一致；2、准确登记银行存款日记账，并完成每月对账任务；3、承担门店来访接待事务，管理会员卡相关业务；4、办理员工入职、离职手续，核对考勤并协助工资发放；5、落实门店食品安全相关管理工作。三、工作地点：省内各门店（需服从统一调配）。福利待遇：带薪培训、免费三餐、五险、全勤奖、带薪工龄假（每满1年月休假增加1天，最高3天）、节日福利、生日福利、定期体检

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任职要求：1.具备2年以上商超、餐饮、生鲜领域文员、核算、行政内勤或财务相关岗位工作经验；2.熟练操作各类办公软件，如Office、Erp或生鲜类管理系统的应用；3.对数据具备一定敏感性，可及时识别并分析经营数据中的异常情况；4.拥有良好的沟通协调能力，能配合门店及相关部门处理日常事务；5.工作细致认真，具备逻辑思维与问题延伸思考能力。工作内容：1.承担日常各类单据的报销处理，确保流程合规，并维护完整的报销记录台账；2.汇总并核对各门店的收货单、盘点单等原始凭证，进行数据归集与分析，快速定位问题点；3.负责新品录入、价格调整、信息更新等事项在管理系统内的准确操作；4.编制各项经营分析报表，为管理层决策提供数据支撑。

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【岗位职责】1.负责门店日常现金收支管理及现金盘点工作，确保账实相符、凭证齐全，杜绝差错与疏漏；2.准确登记银行存款明细账，按月完成对账任务，保证每笔交易真实准确，及时排查并处理异常情况；3.承担门店客户接待工作，同步开展会员卡的办理与维护，保障顾客及会员享受高品质服务体验；4.办理员工入职、离职相关手续，核实考勤数据并协助薪资发放，维护员工应有的劳动权益；5.监督落实门店食品安全管理措施，严格执行相关规范，守护消费者饮食安全与健康。【任职资格】1.********，具有中专或以上学历，具备良好的学习能力与环境适应力；2.熟练操作常用办公软件，能高效处理日常事务，提升工作执行效率；3.可接受公司在省内范围内的工作调配（含哈尔滨市及周边区域），具备较强灵活性与适应性；4.严格遵守公司各项管理制度，坚守财务岗位职业道德，保障工作流程的合规与公正；5.品行端正，诚实可靠，责任心强，工作态度严谨细致，能够切实履行岗位职责与要求。

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一、要求：1、年龄****以内，大专及以上学历，具备一年以上独立开展招聘工作的经验；2、品德良好，具备良好的沟通能力，有团队协作精神，具备一定的文化素质；3、能够适应省内短期出差及外出招聘工作，持有驾照者优先考虑；4、形象良好，气质大方，富有朝气与工作热情；二、工作内容：1、负责应聘人员的初步面试，对接用人部门安排复试，并协助完成新员工入职手续办理；2、拓展并维护各类招聘渠道资源；3、参与新门店开业前的现场招聘工作，能胜任外勤任务，适应省内短期出差（约一周时间）；三、工作时间：早八晚五，单休，法定节假日正常休息四、薪资待遇：转正后4K+招聘绩效，综合收入5K以上五、工作地点：群力民生尚都和园岗位福利：五险、提供工作餐、单休及法定节假日休息、工龄假（入职满1年每月增加1天休息，最多可享3天）、节日福利、生日福利

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一、工作内容：1、负责监控系统、工程布线等硬件设备的安装、调试、维护及故障处理；2、各类办公软件的部署、配置与日常维护；3、各门店电子秤的基础维修，以及网络信息部固定资产的登记与管理；4、远程监控系统的运维，虚拟化平台的管理与支持。二、要求：1、年龄不超过40岁，品行良好；2、工作态度积极，认真负责，具备主动完成工作任务的能力，确保工作质量；3、具备良好的沟通能力，有相关从业经验，能接受短期省内出差安排。三、工作时间：早8:00—晚6:00四、待遇：底薪+满勤奖+车补+餐补，综合收入约5K职位福利：五险、带薪年假、全勤奖、生日福利、定期体检、餐补、交通补助

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任职要求：1.具备2年以上商超、餐饮或生鲜行业相关岗位工作经验，如文员、核算、行政内勤或财务类工作；2.熟练操作各类办公软件，包括Office、ERP系统或其他生鲜类管理软件；3.对数据具有一定的敏感性，能够及时识别并分析经营数据中的异常情况；4.拥有良好的沟通协调能力，能配合门店及相关部门处理日常事务；5.工作态度端正，细致严谨，具备较强的逻辑思维与问题举一反三能力。工作内容：1.负责日常各类单据的报销处理，确保报销流程合规合法，并维护完整的报销记录台账；2.汇总并审核各门店的收货单据、盘点表单，进行数据归集与分析，及时反馈异常信息；3.执行部门在管理系统中关于新品录入、价格调整、商品信息更新等操作；4.编制各类经营分析报表，为管理层决策提供准确的数据支持。

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一、岗位职责：1.负责生鲜品类的采购执行，包含市场考察、供应商开发与资质审核等工作；2.对采购商品的质量进行全程把控，确保产品符合国家法规及企业质量标准；3.持续关注市场动态，掌握各类生鲜产品的价格波动趋势，及时调整采购策略；4.配合解决采购过程中出现的质量异议及争议问题，与供应商协商达成处理方案；5.定期巡查门店，检查商品陈列与销售状况，妥善处理售后反馈，保障问题高效闭环；6.维护供应商合作关系，推进合同执行，确保供货数量与品质满足运营需求；7.与仓储及门店保持紧密协作，监控库存状态，科学调节进货量，提升库存周转效率；8.严格执行公司采购管理制度，确保流程规范合法，识别并规避潜在采购风险。二、任职资格：1.年龄****以下，高中或以上学历；2.具备3年以上生鲜领域采购工作经验；3.持有C1驾驶证，驾驶技术熟练，熟悉交通法律法规；4.具有良好的沟通协调能力与团队意识，能与内外部人员顺畅对接；5.服从工作安排，可接受长期外出差勤务。

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【岗位职责】1.负责生鲜品类的采购执行，包含市场考察、供应商开发与资质审核等工作；2.对采购商品的质量进行全程把控，确保符合国家法规及企业质量标准；3.持续关注市场动态，掌握各类生鲜产品的价格波动趋势，及时调整采购策略；4.配合解决采购过程中出现的质量问题或争议，与供应商沟通达成处理方案；5.定期巡查门店，检查商品陈列与销售状况，跟进售后反馈，确保问题高效闭环；6.维护供应商合作关系，参与采购合同管理，保障供货数量与品质稳定达标；7.与仓储及门店保持紧密协作，监控库存状态，合理规划采购计划，提升周转效率；8.严格执行公司采购制度和操作流程，确保采购行为合规，识别并规避潜在风险。【任职资格】1.年龄不超过45周岁，具备高中或以上学历；2.有2年以上早市/夜市生鲜零售或批发摆摊经历，或1年以上生鲜采购相关工作经验；3.持有C1驾驶证，驾驶技术熟练，熟悉道路交通法规；4.具备良好的沟通协调能力与团队意识，能与供应商及内部部门顺畅对接；5.服从工作安排，可接受长期外派或出差任务。

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一、工作内容：1、负责监控系统、工程布线等硬件设备的安装、调试、维护及故障处理；2、办公类软件的部署、配置与日常维护；3、各门店电子秤的基础维修，以及网络信息部固定资产的登记与管理；4、远程监控系统的运维与虚拟化架构支持。二、要求：1、年龄不超过40岁，品行良好；2、工作态度积极，认真负责，具备主动完成工作任务的能力，确保工作质量；3、具备良好的沟通能力，有相关从业经验，能接受短期省内出差安排。三、工作时间：早8:00—晚6:00四、待遇：底薪+满勤+车补+餐补，综合收入约5K职位福利：五险、带薪年假、全勤奖、生日福利、定期体检、餐补、交通补助

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工作内容：1.根据项目进度推进新店开业的美陈设计及效果图呈现，确保物料按时送达门店，并跟进后续执行环节；2.负责门店开业与营销活动期间的美陈布置，以及产品包装的创意设计；3.主导门店节庆美陈的安装指导与现场验收工作；4.在规定时间内完成日常宣传物料、节日美陈方案、门店礼盒与包装设计等任务，把控设计稿与成品的一致性，并完成文案初审；5.配合其他部门的设计需求，高效完成相关支持工作；6.完成上级安排的其他临时性设计任务。任职要求：1.教育背景：统招大专及以上学历；2.工作经验：具有3年以上相同岗位工作经验；3.技能技巧：熟练掌握PS、AI等设计软件，具备独立完成作品的能力；4.素质要求：拥有扎实的美术功底和创意思维；熟悉印刷工艺及印前流程；责任心强，具备良好的沟通协调能力与团队协作意识。

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一、岗位职责客户开拓：重点开发政府单位、高等院校、大型酒店等大客户群体，制定切实可行的拓展方案并落地实施，积极挖掘合作契机，实现客户资源的有效沉淀。需求对接：精准把握大客户的实际需求，提供个性化的生鲜供应链服务方案，包括品类配置、配送时效与模式等，推动合作意向达成。合作达成：主导商务洽谈全过程，细化合作细节，签署合作协议，保障双方权益，确保定向配送合作顺利启动。关系维护：持续优化客户关系管理，定期开展客户回访，及时响应并处理问题，收集使用反馈，增强客户满意度与长期合作意愿。业务协同：联动内部供应链、采购及物流团队，确保订单高效执行，依据客户动态需求灵活调整运营策略。二、任职资格经验要求：具备3年以上大客户销售或市场拓展工作经验，具有政府、教育机构、餐饮领域合作背景者优先考虑。客户资源：掌握一定数量的政府、院校、高端酒店等相关行业客户资源及人际网络，有助于快速推进业务开展。沟通谈判：具备优秀的沟通表达与商务谈判能力，可与高层决策者顺畅交流，有效推进合作进程。方案策划：能基于客户具体需求，独立设计具有针对性的生鲜供应整体解决方案。抗压能力：适应高强度工作节奏，能在多变复杂的市场环境中稳定输出业绩，达成既定目标。

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【岗位职责】1.负责门店日常现金的收支管理及现金盘点工作，确保账实相符，杜绝差错与遗漏；2.准确登记银行存款日记账，并按月完成对账任务，确保交易记录真实准确，及时识别并处理异常情况；3.承担门店来访人员接待及会员卡相关事务管理，保障顾客与会员获得高品质服务体验；4.办理员工入职、离职等相关手续，审核考勤数据并协助薪资发放，维护员工合法权益；5.监督门店食品安全管理，严格执行相关标准，确保消费者饮食安全。【任职资格】1.********，中专及以上学历，具备良好的学习能力与环境适应力；2.熟悉常用办公软件操作，能高效完成各项工作任务，提升作业效率；3.可接受公司在省内范围内的工作安排（含哈尔滨市及周边区域），具备较强灵活性与适应性；4.严格遵守公司各项制度规定，坚守财务岗位职业道德，保证工作过程规范、公正；5.品行端正，诚实守信，责任心强，工作态度严谨细致，能够胜任岗位所赋予的各项职责。

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【岗位职责】1.负责企业培训体系的实施与持续优化，推进年度培训计划落地；2.独立开展培训需求分析、方案策划、课程研发及培训效果评估等全流程工作；3.承担内部培训课程的研发任务，完成授课及相关训后跟进与督导；4.定期编制培训总结报告，推动培训流程与体系的迭代升级；5.具备培养和管理兼职讲师的能力，有实际带教或讲师团队协作经验；6.配合完成上级安排的其他相关工作任务。【任职资格】1.年龄30-40周岁，大专及以上学历，具备5年以上企业培训领域工作经验，有主导完整培训项目经历；2.能独立完成培训方案的设计并推动执行全过程；3.熟练运用PPT工具，可自主开发具备视觉表现力的培训课件；4.拥有出色的讲授能力，掌握课堂掌控技巧与互动环节设计方法；5.具备扎实的文字表达与文案撰写功底；6.有推动企业文化落地类项目执行的实际经验；7.能够接受出差安排；8.持有有效驾驶证并能熟练驾驶；9.具备良好的沟通协调能力及问题解决能力；10.能高效并行处理多项工作任务，执行力强

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【岗位职责】1.协助推进培训计划实施，分析部门需求并制定执行排期；2.组织开展各类培训活动，确保流程顺畅；3.撰写培训相关的通知、方案及总结报告等文书材料；4.配合完成培训资料归档，负责培训设备与物资的日常管理；5.执行上级安排的其他临时工作任务。【任职资格】1.年龄*******，大专及以上学历，具备2年以上企业培训领域工作经验，了解培训运作流程；2.能够独立开展培训需求调研及培训效果评估工作；3.有培训课程开发经历，并能承担基础性授课任务；4.熟练操作办公软件，可独立制作PPT课件，掌握基本视频剪辑技能；5.具备编写学员手册、测试题目等教学辅助材料的能力；6.可接受短期外出差；7.具备良好的沟通与组织协调能力。

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岗位职责：1、全面负责加工部财务管理工作，监督日常账务操作，保障财务数据的准确性与合规性；2、建立并完善加工业务相关的财务管理制度、流程及内部管控机制；3、对原材料采购、生产制造、销售等环节实施成本精细核算与深度分析；4、跟踪成本波动情况，提出切实可行的降本提效方案，如优化采购路径、提升产能利用率等；5、识别并控制资金风险，重点关注应收账款回款进度及存货资金占用水平；6、推动跨部门协作，加强财务与生产、采购、销售等部门的对接，提供及时的财务支持与数据服务；7、按时编制各类财务报表，向管理层提交经营分析材料，辅助决策支持；8、严格执行各项费用报销与支出审批流程；9、主导加工部财务团队的人才培养、业务培训与绩效管理，持续提升团队专业水平。任职资格：1、本科及以上学历，财务相关专业，具备中级或以上会计职称；2、5年以上大中型食品加工企业财务管理实战经验，精通食品加工行业成本核算方法及产业特点；3、具备扎实的数据分析能力与风险防控意识；4、拥有良好的组织协调与跨部门沟通能力；5、工作严谨，责任感强，坚持原则，能适应高强度工作节奏；6、掌握系统完整的财务理论知识体系。

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【岗位职责】1.协助采购员开展生鲜品类的采购事务，涵盖市场考察、供应商开发及资质评估等工作；2.汇总并整理生鲜产品的市场价格、品质水平及供应动态等信息，进行数据分析，为采购策略提供依据；3.跟踪采购订单的执行进度，协调发货、物流运输与到货验收等环节，保障货物准时、保质、足量交付；4.配合处理采购过程中出现的质量异常或争议事项，与供应商沟通协商妥善处理方案；5.响应并解决商品售后相关问题，确保门店反馈事项得到及时有效回应；6.归档管理采购相关的文件资料，维护采购流程的规范性与可追溯性；7.完成上级交办的其他临时性工作任务。【任职资格】1.年龄*******，具备高中或同等以上学历；2.具有2年以上连续工作经历；3.持有C1驾驶证，驾驶技术熟练，熟悉道路交通法规；4.具备良好的沟通协调能力与团队协作意识，能高效对接供应商及内部部门；5.服从公司工作安排，能接受长期外派或出差任务。

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【岗位职责】1.协助采购人员开展生鲜品类的采买事务，涵盖市场考察、供应商开发及资质审核等工作；2.汇总并整理生鲜商品的市场动态信息，如价格波动、质量水平、供货能力等，为采购策略提供数据依据；3.跟踪采购订单执行全过程，包括发货安排、物流运输、到货验收等，保障物资准时、保质、足量交付；4.配合处理采购中出现的质量异常及争议事项，与供应方沟通协商处理办法；5.响应并解决商品售后相关问题，确保门店提出的需求得到及时回应与落实；6.归档管理采购相关文档资料，保证工作流程规范有序且具备可追溯性；7.完成上级领导安排的其他临时性任务。【任职资格】1.年龄*******，高中或以上学历；2.具备2年以上连续工作经历；3.持有C1驾驶证，驾驶技术熟练，熟悉道路交通法规；4.具有良好的沟通协调能力与团队协作意识，能顺畅对接供应商及内部部门；5.服从公司工作调配，接受长期外出差旅安排。

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【岗位职责】1.协助落实培训计划，拆解部门需求并推进实施安排；2.组织开展各类培训活动，确保流程顺利执行；3.撰写培训相关的通知、方案及总结等文书材料；4.协助整理培训资料档案，统筹管理培训器材与物资；5.完成领导安排的其他临时性工作任务。【任职资格】1.年龄*******，大专及以上学历，具备2年以上企业培训领域工作经验，了解培训运作流程；2.能够独立开展培训需求分析及效果反馈评估，并有实际操作经验；3.有课程内容开发经历，可承担基础性授课工作；4.熟练操作办公软件，能独立完成PPT课件制作，具备基本视频编辑技能；5.可独立编制学员学习手册、考核试题等相关资料；6.能够接受短期外出差任务；7.具备良好的沟通能力和组织协调能力。

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