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职位名称：切配【岗位职责】1.提供最佳的顾客服务和用餐体验2.服从店长的工作安排【任职要求】1.中专或以上学历优先2.外向、话唠具有逗比特质优先3.有经验的优先【工作时间】1.10：00-21：30中午休息1.5-2小时【薪资待遇】提供有竞争力的薪酬，起薪5000元-5500/月提供免费三餐，定制宿舍福利：定期团建活动，国家法定节假日多200工资和其他福利等假期：月休四天，法定假、年假、病假、婚假、产假、丧假及其他相关福利【你能收获到】学习大型连锁餐厅经营管理，学习餐厅服务、营运、销售、利润、人员等领域知识，一步一脚印，快速晋升发展为店长，经营一家潮牌餐饮门店。【成长空间】可视的成长指南：小二-训练员-住勺-经理-店长快速的成长通道：通过学习和鉴定约2个月从店小二晋升为训练员约3个月从训练员晋升为储备干部约4个月从储干晋升为副经理约4个月从副经理晋升为店长（店长职位年薪15万+）

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谢先生

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岗位职责：1.负责餐厅的日常运营管理，确保服务流程顺畅及顾客满意度；2.管理并培训员工，包括排班、绩效评估及团队建设；3.监督食品安全与卫生标准，确保符合法规要求；4.处理顾客反馈与投诉，维护良好的客户关系；5.控制运营成本，优化库存管理，提升运营效率。任职要求：1.具备出色的领导能力和团队管理经验；2.优秀的沟通技巧，能够有效处理顾客和员工问题；3.对餐饮行业有深入了解，熟悉食品安全与卫生规范；4.能够适应快节奏工作环境，具备解决问题的能力；5.有责任心，能够在必要时承担值班经理的全部职责。员工福利：提供有竞争力的薪酬，起薪7000元-7500/月提供免费三餐，定制宿舍福利：定期团建活动，国家法定节假日多200工资和其他福利等假期：月休四天，法定假、年假、病假、婚假、产假、丧假及其他相关福利

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谢先生

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我们是一家充满活力的潮牌连锁餐饮品牌，现诚邀热爱餐饮行业的你加入，一起在烟火气中收获成长与热爱！【任职要求】•无不良嗜好，身体健康，无传染性疾病；•形象整洁大方，无明显纹身及夸张烫染。【工作时间】•早班：8:00-20:00•晚班：11:00-21:00•每班均含2小时午休时间，工作生活张弛有度。【薪资待遇】•薪资范围：5000-7000元/月，多劳多得，付出必有回报；•福利保障：①免费提供三餐及住宿，解决生活后顾之忧；②节假日额外加休1-7天，法定节假日上班享双倍工资；③每季度定期组织团建活动，工作之余轻松社交；•假期福利：月休4天，法定节假日、年假、病假、婚假、产假、丧假等均按规定足额享受。【你能收获到】在这里，你将深度解锁大型连锁餐厅的全链路能力：从标准化服务流程、门店日常营运管理，到销售技巧、利润管控、人员协调等核心知识，每一步成长都有体系化支撑。我们拒绝“重复机械工作”，更看重“一步一脚印”的积累——只要你有目标，就能从基础岗位快速进阶，未来更有机会成为潮牌餐饮门店的店长，独立掌舵一家门店的经营！【成长空间】•清晰可见的成长路径：店小二→训练员→储备干部→经理→店长•快速晋升通道：通过系统学习与考核，约2个月可从店小二晋升为训练员；约3个月从训练员晋升为储备干部；约4个月从储备干部晋升为副经理；约4个月从副经理晋升为店长（店长岗位年薪15万+）！我们期待热情开朗、愿意学习的你，和我们一起在餐饮行业发光发热，把每一份热爱都变成成长的动力！

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谢先生

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招聘简章◎因业务发展，招聘岗位:售后专员，销售管理数名工作内容:负责老客户售后咨询解答，理赔，保单年检、续费、邀约老客户领取礼品等，公司有精准客户提供，可顺道二次开发。薪资构成:综合8000-11000(全勤+补贴+奖金)，无绩效要求，3个月以上员工综合薪资可达13000-15000+工作时间:9:00-17:00(午休2小时)，周末双休，节假日正常休。岗位性质:半客服半销售，多劳多得福利待遇:入职公司购买商业五险，其他福利全面。【年龄]27-45周岁【培训]提供综合金融、财富、养老、税法、健康板块课程【学历]大专及以上学历顺应国家大养老政策，诚邀学习了解。

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彭女士

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因业务发展，招聘岗位：售后专员，销售管理以及销售数名工作内容：负责老客户售后咨询解答，续费、公司有精准客户提供，可顺道二次开发。薪资构成：综合7000-20000（全勤＋补贴＋奖金），无绩效要求，3个月以上员工综合薪资可达13000-15000+工作时间：9:00-17:00（午休2小时），周末双休，节假日正常休。岗位性质：多劳多得福利待遇：其他福利全面。【年龄】25-50周岁【学历】大专及以上学历

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付女士

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西町村屋SETIROM招聘销售搭配师喽！作为国内首个切入[沉浸式美学]设计品牌，旨在打造东方生活美学空间。品牌2018年开始在商场崭露头角，成为很受关注的新锐生活美学品牌，以其城市人文、艺术创意、融入更多生活方式体验的空间设计、打破循规蹈矩的卖场模式，与传统品牌同台竟技。固定底薪：6500元薪资区间：8000-12000元（无经验者入职会有带薪培训，表现优异者可提前转正~）晋升通道：销售搭配师－店助－副店－店长－区域经理我们希望您：1、热爱女装行业，喜欢陈列搭配，像松鼠爱坚果一样；2、对女装爱得深，了解不同风格的搭配方式；3、掌握服装、眼尖的发现流行趋势，轻松懂顾客心思，给超棒穿搭建议，可以增强沟通能力；4、有销售经验那更好，没经验也别慌，有热爱就行！在这里您可以：1、提升沟通能力：销售工作需要与各类人群交流，这能锻炼倾听、表达和理解他人的能力；2、增强人际交往能力：在销售过程中，你会结识各行各业的人，扩大社交圈，提升人脉资源的积累能力；3、增强自信心：成功完成销售任务，满足客户需求，能获得成就感，从而增强自信心；4、了解产品知识：为了更好地销售产品或服务，你需要深入了解产品，这不仅能提升你的专业知识，还能让你在相关领域成为专家，增加个人竞争力。岗位职责：1、商场品牌女装销售及搭配2、负责卖场商品的美观陈列及各区域卫生清洁；3、负责个人会员维护工作。带薪培训：1、设置为期7天的带薪培训；2、由公司内部资深员工一对一专人带教，上手快；3、通过实际工作等方式，让员工在实践中学习和提升。任职要求：1、形象气质佳，时尚度高，喜欢搭配，喜欢拍照，善于沟通，有责任心；2、有从事品牌导购经验者优先；3、身高要求158以上，年龄18-40岁；4、无经验但素质高者可培养。

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张女士

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岗位职责：专注于中高净值家庭养老规划依托国家退税政策支持，利用保险＆信托等组合工具为中高净值人群提供风险保障、婚产保全、养老规划、财富传承等综合需求。任职要求：大专科以上学历，28-45岁，3年以上工作经验，有事业心不躺平，渴望高收入和自我价值实现，热爱学习，三观正，有较强的团队配合能力岗位福利：﹣完善的培训机制，覆盖保险、信托、法律、医学等多元内容 ﹣提供财务支持，单月最高8万，年薪最高200万，新人期间有津贴补助，转型过渡不再难！公司介绍：中信保诚人寿保险有限公司，成立于2000年，是业内一流的合资寿险公司，主体信用评级AAA中方股东：中信集团，国务院100％持股投资，于1979年成立。英方股东：保诚集团，成立于1848年，全球金融保险巨头，被誉为大到不能倒的保险公司团队介绍：团队成立已有20年，目前100人＋，处于稳定上升期，是一支高素质、高收入的精英团队，MDRT占比高达28%年龄在30-45岁，本科学历占比近90%，团队多人有海外留学背景，职业背景包括投行经理、律师医生、国企高管等专业人士。

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李女士

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-岗位职责：制定个性化资产配置方案；维护高净值客户关系，优化资产配置方案；开发新客户资源。-任职要求：大专以上学历，金融等相关专业优先；具有五年以上工作经验；具备出色的沟通能力和服务意识，有目标感，学习力强

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李女士

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【岗位职责】一、产品战略规划1、根据公司发展愿景，制定中长期产品战略及演进路径；2、结合用户需求、行业动态与AI技术能力，探索具备独特竞争力的产品方向；二、游戏化功能设计1、主导App内任务系统、打卡机制、等级成长体系、勋章荣誉体系、虚拟激励等游戏化模块的策划与设计；2、基于用户行为数据，识别健康管理场景中的“可玩性”节点，设计可持续的激励机制以促进用户主动参与；三、数据驱动的产品运营闭环1、联动运营团队，规划活动节奏（如周挑战、节日活动、主题运营等）；2、通过AB测试评估游戏化机制对用户行为的影响，持续开展数据分析与功能优化；3、协同设计、研发与增长团队，保障机制上线后体验顺畅并具备长期运行能力；【任职要求】1、3-5年产品经理经验，具备健康类App（如Keep、薄荷、Fitbit、MyFitnessPal等）或AI/消费类App相关背景者优先；2、具备完整产品生命周期管理经验，能独立负责产品线建设并推动团队落地，熟悉用户增长策略、用户行为分析及AARRR模型；3、掌握至少一种成熟游戏化体系（如签到打卡、等级制度、激励循环、社交竞争），并能结合业务场景进行创新应用；4、数据敏感度高，熟练运用数据分析工具支持行为洞察与决策优化；5、以用户为中心，坚持数据驱动，兼具宏观战略视角与强执行能力，英语沟通良好，理解海外用户行为与文化特点；6、适应变化环境，能在不确定性中快速判断，并带领团队稳步推进；【加分项】1、有海外ToC产品中设计用户成长体系、挑战任务、社交互动等功能的实际经验；2、了解海外用户的游戏化偏好（如美区运动App中的排行榜机制、闯关式训练等）；3、具备健身、跑步、减脂类App产品经验，熟悉提升用户长期留存的心理机制；4、对AI领域有浓厚兴趣，参与过AI产品或个性化推荐系统的协作开发；5、拥有海外学习或工作经历，英语能力强者优先；（备注：成都公司，需在成都全职办公，欢迎有意赴成都发展的优秀人才加入~）

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林女士

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北京川菜连锁品牌北京区域大量招聘二三灶工资7500—8000尾灶工资6500—7000凉菜小工工资5500—6000配菜中工工资7000—7500配菜小工工资6000——6500欢迎您们加入企业平台，现在企业继续在发展而升职空间大。店面在商场店，厨房稍小，生意好，要求吃苦耐劳，志同道合的人。待遇上五险月休四天，年假，奖金+绩效+免费食宿+系统培训+能力晋升联系张厨，谢谢各位推荐！年龄18——40左右

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张先生

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抖音搜索：深呼吸女装，了解产品类目底薪无责任1万元+5%（实际销售额GMV提成）薪资发放时间：每月15号提成统计与发放：每周核算并发放加班补助：每月18号发放住房补贴：3000元/月岗位要求：具备抖音女装品牌直播带货经验者优先，熟悉自然流量运营

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周先生

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抖音搜索：深呼吸女装，可查看品类1、具备女装直播带货经历者优先考虑2、00后，身高165cm及以上，日常穿着S码3、试用期一个月，无责任底薪1万元+2.5%（GMV）提成；转正后无责任底薪1万元+5%（GMV）提成

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1、具备女装直播带货经验者优先考虑2、95后，身高165cm及以上，日常穿着S码3、试用期一个月，无责任底薪1万元+2.5%（GMV）提成；转正后无责任底薪1万元+5%（GMV）提成

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薪资福利:1、试用期无责任底薪10K，另享2.5%提成；转正后无责任底薪10K，提成提升至5%（目前成熟主播月均收入超10W）2、每月提供3000元住房补贴3、缴纳五险一金岗位要求：1.95年后出生，身高需达165CM及以上，形象良好，气质出众；2.身材比例协调，适合服装展示；3.性格活泼外向，思维灵活，普通话流利，表达清晰，具备良好沟通能力；4.对时尚行业有浓厚兴趣，工作充满热情；5.具备积极乐观的工作态度，责任心强，能承受工作压力，服务意识佳，吃苦耐劳

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1、具备女装直播带货经历者优先考虑2、00后，身高需达到165cm及以上，日常穿着S码3、试用期为一个月，无责任底薪1万元+2.5%（GMV）提成；转正后享受无责任底薪1万元+5%（GMV）提成，另提供住房补贴3000元/月

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底薪无责任1万元+5%（实际销售额GMV）工资发放时间：每月15号提成结算：按周统计并核算发放加班补贴：每月18号发放住房补贴：3000元/月岗位要求：具备抖音女装品牌带货经验者优先，熟悉自然流量运营

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抖音搜索：深呼吸女装可以查看品类薪资福利:1、试用期无责任底薪10K+2.5%提成，转正后：无责任底薪10K+5%提成（目前成熟主播月收入普遍在10W以上）2、提供每月3000元住宿补贴3、缴纳五险一金岗位要求：1.00后优先，身高需达165CM及以上，形象气质良好；2.身材比例协调，适合服装展示；3.性格外向，思维灵活，普通话流利，表达清晰，具备良好沟通能力；4.对时尚有浓厚兴趣，工作热情高；5.工作积极乐观，责任心强，能承受压力，具备较强的服务意识和敬业精神；

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工作周期：长期兼职每周工期：无固定要求工作时间：自由安排工作时段：灵活自主结算方式：月结招聘截止时间：2025-08-20深呼吸女装兼职主播待遇：时薪350元+2%提成（按实际成交GMV计算）岗位要求：需具备女装类目直播经验，身高165-172cm，可驾驭小码样衣；有两年及以上抖音平台大淑女装直播经历，需提供直播切片或录屏资料；熟悉纯自然流量运营模式，无付费推广依赖。参考直播间账号：深呼吸女装旗舰店铺、深呼吸8299、深呼吸8299-2、深呼吸8299-3欢迎踏实付出且追求高回报的你加入我们的直播团队！

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周先生

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岗位职责：1、负责销售数据的复核与单据制作；2、负责预收款的确认、登记及数据统计；3、负责退货退款相关票据的审核工作；4、负责销售现场各项奖励金额的核对；6、负责每月按制度编制奖励方案及大单奖惩明细；7、负责每月销售业绩的数据整理与汇总；8、负责与业务部门核对各门店销件数、奖励金额及卡号均价；9、负责跟进店铺购物卡使用情况及商场结算款项的匹配核对；10、负责监督货品调拨是否按时入库，确保库存无负数异常；11、负责电商平台销售账单与银行流水的比对核对；12、完成上级交办的其他临时性任务。任职资格：1、年龄在24至32周岁之间；2、遵纪守法，严格执行公司各项管理规定；3、财务、会计类专业背景，具备大专或以上学历；4、具有一年以上相关工作经验，有服务一般纳税人企业的经历者优先；5、工作细致认真，责任心强，具备良好的职业素养和敬业精神；6、反应灵活，学习能力强，能够独立分析问题并总结优化工作方法；7、具备较强的沟通协调能力；8、持有会计从业资格证，具备初级会计职称者更受青睐；9、熟练掌握财务软件及常用办公软件操作。

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周先生

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18到55岁周岁，身高165以上，身体健康无前科无纹身。入职0费用全程免费入职当天面试当天安排入职办理宿舍（实习生可免费盖章）2、薪资3500到4200，4200到5000，5000到6000，形象越好，工资越高。3、白夜班都有，根据你要的要求安排岗位。二、职位介绍北京市各个区域可根据个人意愿就近分配工作单位，大厦，商场，学校，写字楼保安，医院保安，超市保安，门岗保安，岗亭坐岗，，形象岗，夜班保安，停车管理员，坐车巡查，保安队长，北京市就近分配，宿舍有空调，24小时有热水，包吃住，当天安排吃住哦三、福利待遇包吃包住，服装被褥免费提供，加班有加班费，干得好每个月都有奖金。每个月15到25号发工资，工资真实，准时发放不拖欠工作氛围轻松，有意者可打电话和我联系，或者投递简历，收到及时通知面试，当天安排住宿哦!

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王女士

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1.**日常运营管理**-**餐厅运营**：保障餐厅日常运作高效有序，涵盖餐品品质、服务规范、环境卫生等方面。-**排班管理**：科学调配员工上班时间，确保各营业时段人力配置合理充足。-**库存管理**：定期核查食材与饮品库存情况，适时补给，减少损耗与积压。-**设备维护**：监督餐厅设备使用状态，及时排查并解决运行异常问题。2.**员工管理**-**招聘与培训**：主导人员招募、岗前培训及绩效评估，确保团队具备专业素养与服务意识。-**团队建设**：打造积极向上的工作环境，增强团队协作力与整体执行力。3.**客户服务**-**客户满意度**：保障顾客享受高品质服务体验，快速响应意见与建议，持续提升满意水平。-**客户关系维护**：加强与回头客的互动联系，提高顾客粘性与品牌忠诚度。4.**数据管理**-**成本控制**：精细化管理食材采购、人力支出等各项成本，提升盈利能力。-**经营报表**：定期汇总分析运营数据，提出优化方案并推动落地实施。5.**市场推广**-**品牌推广**：利用线上线下载体开展品牌宣传，强化餐厅形象认知度。-**竞争分析**：跟踪行业趋势与竞品动态，灵活调整运营策略以保持竞争优势。6.**合规管理**-**法规遵守**：严格执行食品安全、公共卫生、消防安全等相关政策规定。-**许可证管理**：按时完成营业执照、卫生许可等证照的续办与更新工作。7.**战略规划**-**经营目标**：制定餐厅中长期及阶段性发展目标，并组织推进执行。-**创新改进**：结合顾客反馈与市场变化，持续升级菜单设计、服务模式与流程效率。8.**危机处理**-**突发事件应对**：迅速应对顾客纠纷、设施故障等突发状况，保障运营稳定。9.**内部沟通**-**跨部门协调**：促进各部门间信息畅通与协作配合，提升整体运转效率。

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白女士

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